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【工作内容】依据银行提供的客户资料，通过电话沟通方式，提醒客户及时处理逾期账单，回款即享提成，综合收入稳超7K+工作性质轻松，全程无需外出或实地拜访（具备大后端经验者，可同步对接相关项目岗位）【岗位要求】中专及以上学历，普通话表达清晰年龄18-38岁，性别不限（具备电销或金融行业经验者条件可适当放宽）无不良征信记录，无违法犯罪记录【工作时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休4-5天【薪资待遇】前端岗位薪资：入职前两个月享受无责任保底5000元（超出部分按最高标准发放）转正后底薪+提成，月均综合收入7K+，表现优异者月薪过万后端岗位薪资（仅限有经验人员）：前两个月可选择无责保底6000元/月，或有责保底6000-8000元/月入职即缴纳社保，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日正常休假，并发放节日礼品

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曾先生

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一、岗位职责1.负责对逾期客户进行跟踪管理，及时掌握并监控每位客户的还款动态；2.通过电话联系客户，发送短信提醒，积极促进逾期款项的回收；3.协助制定合理的还款方案，并推动落实，确保客户在约定期限内完成还款；4.全账龄案件，首次委外处理，催收难度较低，属于合规绿色催收项目；二、任职要求1.具备较强的沟通表达与协调能力，能与客户建立良好互动关系；2.熟悉逾期提醒流程及客户管理基本操作，有相关经验者优先；3.具备独立应对和解决实际问题的能力；三、工作时间每日工作约8小时，每月休息4-5天，采用调休制度；四、薪酬福利1、缴纳社保；2、底薪+餐补+全勤奖+绩效提成，月收入综合5000--10000元，上不封顶；3、试用期底薪约2500元，转正后底薪约2800元，前两个月享有保护绩效1500元；4、每月为员工准备生日礼品，重大节日发放节日福利；5、提供内部晋升机会（公平、公开、公正）；6、办公场所配备冰箱、微波炉、饮水机，环境舒适，冬暖夏凉，管理人性化。

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张女士

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一、岗位职责1.负责对逾期客户进行管理，实时掌握并跟踪各客户还款动态；2.通过电话沟通、短信通知等方式与客户联系，督促其及时完成还款；3.协助制定并落实还款方案，推动客户在约定期限内结清欠款；4.全账龄案件，首次委外处理，回款难度较低，属合规绿色催收项目；二、任职要求1.具备较强的沟通表达与协调能力，能与客户建立良好互动关系；2.熟悉逾期提醒流程及客户维护操作，具备相关基础经验者优先；3.具备独立应对和解决工作中问题的能力；三、工作时间每日工作约8小时，月休4-5天，实行调休制度；四、薪酬福利1、缴纳社保；2、底薪+餐补+全勤奖+绩效提成，月综合收入5000--10000元，上不封顶；3、试用期底薪约2500元，转正后底薪约2800元，前两个月享保护绩效1500元；4、每月为员工准备生日礼品，重大节日发放节日福利；5、提供内部晋升通道（公平、公开、公正）；6、办公区配备冰箱、微波炉、饮水机，环境舒适，冬暖夏凉，管理人性化。

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刘女士

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工作职责：1.前端M1通过电话与相关客户取得联系，提醒并协助逾期客户处理当前借款事宜。2.针对客户提出的疑问提供解答与支持。3.登记催收进展，收集、更新与催收对象相关的资料信息。4.完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、性格外向，态度积极向上；2、具备基本沟通能力；3、个人征信良好，能严格遵守公司各项管理规定、操作规范、保密要求及服务标准；4、具有较强的谈判能力、抗压能力、执行能力及团队协作意识。学历：高中及以上学历年龄：18-36周岁不限性别（欢迎应届生应聘）其他条件：1、掌握电脑基本操作；2、熟练使用word、excel等办公软件福利：缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日休假、优秀员工奖金、团队建设活动、节日慰问、生日关怀、不定期团建聚餐等。上班时间：工作日上午9:00-下午6:00

成都

冉女士

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新员工入职保底4600！新员工入职保底4600！新员工入职保底4600！项目平安银行核心线上分期业务，涵盖现金分期、账单分期、备用金分期三大主力产品，全程线上便捷办理，费率透明合规，无抵押无担保，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持，市场需求稳定、业务发展潜力大。岗位名称：一，账单分期客服专员工作内容及职责：用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2。任职要求：1。年龄在18-40周岁之间；(优秀者可放宽)2。普通话标准，良好的沟通表达能力。3。有良好的心理素质和抗压能力。4征信无当前逾期，无犯罪记录二。福利待遇：1。新员工入职保底4600，2。薪资组合=无责底薪+提成(综合薪资7K-12K).上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多；.工作时间：早9晚6.30月休4-5天法定节假休（3）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理地址：成都市成华区万汇空间5楼

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何女士

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岗位职责：用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务（由银行提供客户资源，客户质量稳定）工作时间：1、上午09：00-12:30下午14：00-18：30，单双休，不加班2、法定节假日全休，享受带薪年假薪资待遇：试用期3个月，试用期均资5-6k，入职前2月保底4500薪资构成：无责底薪+全勤+岗位补贴+业绩提成，月均6-15k，上不封顶！岗位要求:大专及以上（优秀可放宽至中专）；征信当前无逾期，无不良记录。

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任女士

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入职保底5000起入职保底5000起无责底薪+高提成+激励月薪过万上不封顶二、招聘信息（1）岗位职责：1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况；2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款；3、做好失联客户资料修复工作；4、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息;5、完成公司每月规定的业绩任务；6、完成上级安排的其他工作。（2）岗位要求：1、年龄在18-38岁（身份证年满18岁）之间，男女不限，高中及以上学历（优秀者可放宽）；2、无不良信用记录，无犯罪记录；3、熟悉基本的办公计算机操作；4、从事过电话催收、电话销售、电话客服、金融保险、贷款工作或信用卡相关工作等经验者优先；5、普通话标准，善于与人沟通，具有较强的沟通协调、综合分析能力、语言表达能力、敏锐的观察力，谈判能力；7、人品端正、性格开朗，工作认真负责，服从领导和安排，具有良好的团队协作精神，心态积极乐观，心理素质良好；8、接受应届毕业生。（3）作息时间：上午时段09：00-12:00下午时段13：30-18:30

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吴女士

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面试当天出结果！无责底薪不打折！带薪培训！晋升空间大！账单分期、现金分期、备用金分期三大主力产品，全程线上便捷办理岗位职责：通过银行官方电话系统外呼！正规银行号码！由银行提供优质客户资源，我们邀请客户线上办理信用卡分期业务即可！任职要求：1、年龄：18-40岁2、学历：中专及以上3、会使用电脑基础操作4、无当前逾期，无犯罪记录薪资福利：1：前两月保底4600（超出按最高发放）2、转正：底薪+提成，综合6500-30000+3、带薪培训、购买五险、带薪年假、节假日福利、晋升空间大工作时间：9：00---18：30，上6休1

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张女士

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岗位职责：通过银行官方客服热线，向客户讲解信用卡相关增值服务内容，并协助客户完成线上业务办理（客户资源由银行提供，客源稳定且质量高）工作时间：1、上午09:00-12:30，下午14:00-18:30，实行单双轮休制，无需加班2、法定节假日正常休息，享受带薪年休假待遇薪资待遇：试用期为3个月，试用期间平均收入5-6k，入职前两个月保底5k薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+岗位津贴+业绩提成，月综合收入6-15k，不设上限！岗位要求：学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至中专；个人征信当前无逾期，无不良信用记录

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郑先生

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接受小白，带薪培训、老人带新人【岗位职责】由银行提供客户资源，银行系统机器人自动外呼，接通后接线进来，我们向银行的信用卡持卡客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务（不是贷款工作）【岗位要求】18-35周岁，中专及以上普通话标准，无不良信用记录，无犯罪记录【工作时间】早九晚六点半，不加班，节假日全休【薪资待遇】底薪+提成=综合薪资7000+优秀可上万上不封顶多劳多得~【福利待遇】福利：五险、入职满一年享受5天带薪年假、法定节假日带薪休假

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田女士

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岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在20-40周岁之间;（优秀者可放宽）2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。二.福利待遇:1.新员工入职保底4600，底薪+绩效+提成2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会;5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

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杨女士

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【工作内容】根据银行提供的客户名单，通过电话提醒方式，催促客户尽快处理逾期欠款，只要有回款就有提成，均新7K+催收工作轻松，无需外出，无需外访（如果有大后端工作经验的，我们也有项目在招聘哟）~【岗位要求】中专及以上学历，普通话标准18-38岁，男女不限（有电销/金融经验可放宽）无不良信用记录，无犯罪记录【工作时间】早九晚六月休4-5天【薪资待遇】前端薪资：前两月无责保底5000（超出按最高发放）转正后基本工资+提成=月综合薪资7K+优秀上万后端薪资（只接受有经验的）：前两月可享无责保底6000元/月，或有责保底6000-8000元/月购买社保、入职满一年享五天带薪年假、法定节假日带薪休、节假日礼品等

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巫女士

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[岗位职责]不是催收!!不是办卡!!也不是贷款骚扰!!我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，无需工作经验，通过银行系统自动外呼，为银行信用卡使用客户介绍增值业务为其带来的保障和提供功能提升，协助客户在线办理，后续银行处理[岗位要求]18-35周岁，中专及以上普通话标准，无不良信用记录，无犯罪记录[工作时间]早九晚六点半，不加班，节假日全休[薪资待遇]新人入职保底两个月()底薪+提成=综合薪资7000+优秀可上万上不封顶多劳多得~[福利待遇]福利:五险一金、入职满一年享受5天带薪年假、法定节假日带薪休假

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蒋女士

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新人前两个月享受保底待遇！！入职即购社保银行客服岗位，平均月薪7000以上，五险齐全轻松易上手的银行客服职位火热招聘中～（无加班，假期充足）上午九点至下午六点半，标准行政班，不加班，周末大小周轮休，法定节假日全部休息提成若超出保底工资则按较高收入发放，不加班，入职，月均收入7k-9k！

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刘女士

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依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，推荐用户办理信用卡附属业务。任职资格:1、中专及以上学历;2、普通话标准，语言表达简洁流畅，有较强沟通能力;3、会电脑基本操作;4、征信良好，能接受一定程度的加班,无不良嗜好，征信无不良记录;5、有电销工作经验者优先;6、年龄18-35岁。

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李先生

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新人前两个月保底最低4500！！入职购买社保不加班银行客服均薪7000+，社保齐全简单好上手的银行客服招聘啦～（不加班，休假多）朝九晚六点半行政班不加班，周末大小休，节假日全休提成超过保底按最高薪酬发放，不加班，入职，均薪7k-9k！

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刘女士

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无责保底6000！！！可谈保底8000！！岗位职责1.负责大后端逾期客户（逾期周期较长、回收难度较高）的催收工作，合规方式，督促客户履行还款义务，达成月度、季度催收业绩目标。2.深度分析后端客户逾期原因，制定个性化催收策略，针对疑难客户联合相关部门制定解决方案，提升回款成功率。3.主动分享后端催收经验与技巧，协助团队新人熟悉业务流程；参与部门催收策略优化讨论，提出合理化建议，共同提升团队整体催收能力。1.经验门槛（要求）：（１）具备3年及以上催收行业全职工作经验，且其中至少1年后端催收经验（需提供过往任职公司的工作证明、后端催收业绩数据等佐证材料）；（２）有与公司当前催收项目相同或类似的项目经验者，经核实后优先录用。２．学历要求：高中及以上学历，大专及以上学历（金融、法律、市场营销相关专业）者优先。

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田女士

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新人入职前两个月保底4500新人入职前两个月保底4500不是催收//不是贷款办卡///【岗位职责】我们提供银行筛选后的白名单，通过银行系统自动外呼，为银行信用信用卡客户介绍增值业务为其带来的保障和提供功能提升，协助客户在线办理，后续银行处理简单好上手【岗位要求】1.年龄18-38周岁，中专及以上学历。2.普通话标准，无不良信用记录。无犯罪记录【工作时间】早9晚6-6:30，不加班，节假日全休。【薪资待遇】新人入职前两个月保底4500，入职即可购买社保薪资组成：底薪+提成=综合薪资7000+优秀可上万，上不封顶多劳多得【福利待遇】福利：五险一金带薪年假法定节假日带薪休假期待您的加入~~~地址：成都成华区万汇空间(猛追湾店)成都市成华区滨河路万汇空间7楼

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何女士

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【岗位职责】1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方外呼热线，向信用卡用户介绍百宝箱增值业务（还款类、用卡类），引导协助客户在线办理增值业务。【岗位要求】1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；2、普通话标准；3、征信当前无逾期，无不良记录；4、有电销经验者优先。【工作时间】1、上午9:00-12:30下午14:00-18:302、周末单双休，节假日全休。【薪资待遇】1、入职前两个月软保4500；2、转正后基本工资+业绩提成，综合薪资8K-13K+；3、带薪培训。【福利待遇】1、入职即可购买五险；2、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等；3、享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等。【晋升通道】一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监工作地点：成都成华区万汇空间(猛追湾店)7楼

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何女士

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一、招聘岗位：银行电话销售为客户提供开卡后的短信提醒业务，增加账户的安全保障，如盗刷赔付、小额消费提醒、延长还款时间等。日常我们作为消费者也会经常使用到这项服务，非常的便捷，安全。二、优势：该岗位其实是【银行电话销售】岗位，客源都是银行内部提供的，针对性很强，不用大海捞针的去找客户资源。三、岗位介绍1）岗位职责1、通过官方电话解答用户疑问，帮助用户解决问题；2、与客户通话期间，促动其办理信用卡增值的业务，所有优质客户资源由行方提供；3、此业务是增加账户的安全保障。2）任职要求1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先录用；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话没有明显口音；3、具备较强的学习能力与时间管理能力；4、具备团队合作的精神。四、上下班时间朝九晚六，中午休息一个半小时，不加班；法定节假日全休。五、待遇奖金基数：实际数额将根据绩效评估结果而定。新人绩效保护：新员工入职2个自然月内为绩效保护期保底4500；综合薪资6000-10000六、公司福利1、带薪假期：公司提供年假、病假等其他带薪福利假；2、月度奖励：月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励；3、弹性福利：不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等；4、长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等；晋升路线横向：坐席-行政/数据/质检/培训/纵向：坐席-组长-主管-经理

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郭女士

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任职要求：一、高中及以上学历二、有良好的语言表达能力和理解力，普通话良好；三、具备团队合作的精神，能够服从公司安排的工作任务。无责保底4500社保齐全，旅游团建，均薪基本都在6k-8k上手快客户类型岗位不加班节假日全休，月休息6天职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、优质项目、晋升空间大、领导nice、餐补、新人保护

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曾先生

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无责保底6000入职购买社保岗位名称：一、逾期提醒客服专员1、负责逾期用户对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒2、跟客户沟通了解客户的现状，分析客户逾期的原因3、告知客户逾期征信受损对自己的影响，据客户的现状帮助客户制定还款计划，指引客户正确的缴费还款，不断提升回款效果4、针对不同逾期客户，完整记录沟通情况，获取更新与逾期客户相关的资料信息，做好客户的跟踪和管理2.任职要求：1.年龄在18-40周岁之间；2.中专及以上学历，专业不限3.普通话标准，良好的沟通表达能力。4.有良好的心理素质和抗压能力。二.福利待遇：1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成2.薪资组合=底薪+高额提成。1-3个月员工平均薪酬8000元，3个月以上员工均薪酬10000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多；3.，日常工作时间早上九点到下午六点半4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会；5..晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

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郑先生

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当天面试当天出结果，入职快,试用期底薪不打折，带薪培训晋升空间大团队氛围好!!!备用金、现分、账分(三个项目)【岗位职责】通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务【岗位要求】1、男女不限，年龄20-40周岁，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录【工作时间】9:00-18:30月休4-5天【薪资福利】1、前两月保底4600（超出按最高发放）2、转正后：底薪+绩效，综合薪资6500-30000+3、购买五险4、带薪培训70/天5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

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吴女士

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新人入职保底两个月5000！不是催收！！不是办卡！也不是贷款骚扰！！我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，无需工作经验，通过招商银行系统自行外呼，为银行信用卡用户介绍增值业务为用户带来保障和提供功能提升，协助用户在线办理，后续跟进处理岗位要求：普通话标准，无不良信用记录，无犯罪记录工作时间：早九晚六点半，不加班，节假日全休薪资待遇：新人入职保底两个月5000（）底薪+提成=综合薪资7000+优秀上万上不封顶多劳多得~福利：五险一金、入职满一年可享5天带薪年假、法定节假日全休

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平安银行核心线上分期业务，涵盖现金分期、账单分期、备用金分期三大主力产品，全程线上便捷办理，费率透明合规，无抵押无担保，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持，市场需求稳定、业务发展潜力大。（1）岗位职责：1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18/19：30（4）薪资待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估）试用期平均工资5000左右；转正后：平均综合薪资6500元至30000元；

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李女士

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入职购买社保岗位需求:银行增值业务坐席客服不是催收!不是办卡!也不是贷款骚扰!!我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，月入过万不是梦!!无需工作经验，只要你有一颗想挣钱的心!!【岗位职责】银行信用卡官方热线呼出，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡增值业务。所服务的对象都是已经办理了银行信用卡，并正常使用的客户;客户资源由银行提供(在线电话作业，工作无需外出)。任职要求:高中/中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用。作息时间:9:00-18:30(中午12:30-14:00休息)节假日休息。底薪2500-2780+业绩提成综合7000+，老员工1w+上不封顶。弹性福利:带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等。长期激励:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。

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郑先生

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有催收经验的看过来！10个核心岗位虚位以待，专收后端高难度逾期账款，让你的专业能力充分施展！一、项目基础信息项目名称：招商信用卡四手阶段项目项目特征：属地为四川账户，逾期1-5年信用卡案件；工作以谈判为主，甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案，有限降低催收难度。二、催收方式说明核心方式：以线上电催为主，占比工作时间较多；辅助沟通：极个别账户会通过短信或属地号码沟通（无需办理多张属地卡，1张即可），批量短信系统即可发送；外访安排：涉及外访工作，但公司配备专人负责，无需求职者参与。三、待遇福利​保底薪资：​优秀者：前2个月可享无责保底6000元/月，或有责保底6000-8000元/月；​一般面试者：保底5000元/月；​提成优势：提成点为成都地区同行业同项目最高，平均约10%。​四、任职要求（按优先级排序）​优先录用：有同项目经验，且后端经验1年以上，能提供历史工资流水佐证；可选择6000-8000元/月保底，入职即买社保；​次优选择：有1年以上催收经验，沟通表达流畅、思路清晰；可沟通保底金额，基础要求：无催收经验，但有1年以上客服类工作经验，表达流畅、思路清晰；保底5000元/月，其他福利：转正后通讯补贴、全勤奖、餐补职业发展：定期组织后端催收专项培训（如合规法律知识、疑难客户谈判技巧、大数据催收工作应用），为变现优异者提供晋升通道（如催收组长，催收主管），优先推荐参加行业高端交流会议。关怀福利：法定节假日发放节日礼品（如春节年货、中秋月饼）；员工生日赠送生日蛋糕卷及制定礼品；

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入职购买社保，入职保底4500不是催收！不是办卡！也不是贷款骚扰！！我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，月入过万不是梦！！无需工作经验，只要你有一颗想挣钱的心！！【岗位职责】银行信用卡官方热线呼出，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡增值业务。所服务的对象都是已经办理了银行信用卡，并正常使用的客户；客户资源由银行提供（在线电话作业，工作无需外出）。任职要求：高中及以上学历，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用；节假日休息底薪2580-2780＋业绩提成+综合7000+，老员工1w+上不封顶弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等；长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。加入理由：勤为是一个拥有20年历史的四川省百强企业，是BPO行业领先的企业，拥有40个办事处和分公司以及4个海外基地。1）职务晋升通道：普通员工一小组长一主管一经理一高级经理一一总监2）专业晋升通道：普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师

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曾女士

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【工作性质】针对逾期客户进行提醒和欠款回收为持牌金融提供欠款账单电话提醒服务，不需外出，公司每月分配客户名单，通过电话提醒等方式与逾期客户进行沟通【薪资结构】无责底薪3600+行业内最高提点无不良信用记录，我犯罪记录【工作时间】9:00-19:00中午休息一个半小时月休4-6天法定节假日休【福利待遇】完善的培训体系，缴纳五险一金，带薪休假，完善的晋升体系，丰富多彩的文化活动

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周娜

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