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岗位职责：1、对所负责区域内的市场发展潜力进行分析与评估；2、制定年度销售计划并达成既定的销售指标与预算目标；3、按照既定节奏推进所辖区域和目标客户的业务拓展方案；4、定期收集并反馈各业务领域内竞争企业的动态及市场现状；5、协同市场部门，高效推动新客户资源落地，并跟进主要对手的战略动向与市场变化。职位要求：1、具备成功的B2B销售实战经历，曾与客户高层建立有效沟通，且在目标区域积累有客户资源；2、三年以上电力设备销售从业背景，有电力行业大客户开发经验者优先考虑；3、具备强烈的进取意识和担当精神，擅长人际互动、对外联络及商务谈判；4、工作积极投入，富有热情与韧性，逻辑思维敏捷，应变能力强；5、语言表达流畅，外形端正，举止得体。

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任先生

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岗位职责:1.能够独立完成标书（含电子标书）的编制，掌握招投标全流程操作，熟悉招标文件撰写规范，具备全流程投标执行能力；2.按照招标文件要求，收集并整合所需技术与商务资料，依照标书制作流程按时完成标书的排版、打印、封装、归档及后续进度跟进；3.整理企业过往业绩材料，准备投标所需资质文件，负责投标文档的系统化归档与管理；4.完成上级领导交办的其他相关工作事项。任职要求:1.电力、建筑、钢结构、消防等相关专业背景或具备标书制作实际经验者优先考虑；2.熟练使用Office办公软件，掌握ERP、Photoshop、CAD、ps等相关工具操作；3.具备良好的客户沟通意识，逻辑清晰，能高效处理多项工作任务；4.为人正直、诚实可靠，具备较强的责任心、职业素养及团队协作精神。岗位福利:五险、包吃、创业公司、定期团建、节日福利、项目奖、全勤奖、餐补、交通补助、绩效奖等

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任先生

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岗位职责：1、掌握电气设备运行情况，协助项目负责人管理项目部电力、消防及相关专业的设计与施工质量。分析设备维护保养记录，完善电气技术资料归档；2、牵头开展电气专业图纸会审，熟悉并跟踪行业内的新工艺、新技术应用动态；3、把控现场原材料质量，协同项目负责人组织相关部门落实可调价材料的定价工作；4、负责工程变更、洽商及签证的审核，配合预决算部门完成工程预算与结算工作；5、及时处理电气设备运行过程中的各类问题，开展故障原因分析；6、依据供电部门作业流程和验收标准，组织并推进工程验收工作。任职要求：以诚信为本，执行力强，具备良好的沟通与协调能力。1、熟悉电气验收规范，熟练掌握建筑装饰类施工图纸，具备较强的设计能力，能独立完成CAD电路图绘制；2、建筑电气或相关专业背景，持有二级或一级建造师（机电类）证书者优先，大专及以上学历；3、曾担任电气工程项目经理，具备相关工作经验，主导或带领团队完成过大型工程施工项目；4、持有相关职业资格证书者优先考虑。职位福利：五险一金、包吃、创业公司、定期团建、节日福利、项目奖、全勤奖、餐补、交通补助、绩效奖金等

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1、具备电力工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；2、具有2年以上相关领域工作经验；3、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关政策法规；4、擅长编制招标文件、合同文本，具备商务谈判能力；5、工作细致认真，沟通能力强，具有良好团队协作意识和职业素养；6、具备出色的执行力、学习能力及独立开展工作的能力。

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岗位职责：1、负责工程项目相关资料及图纸的整理与归档，处理各类工程文件事务；2、具有市政类建筑行业资料管理经验者优先考虑。任职资格：1、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力；2、熟练操作常用办公软件（如Excel、CAD等）；3、工作细致严谨，责任感强，品行端正；4、年龄要求在27至37周岁之间；

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任先生

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9000一10000元／月，潍坊高新区：招水电安装检维修工、电焊工、泥瓦工5人，包吃住，工资按月发，不拖不欠，工作长期稳定。工作地址（潍坊），年龄：48岁以下，有驾照，熟练驾驶小型货车，无不良事好，有5年以上工作经验，能独立完成电器线路故障检查维修，熟练使用万用表和摇表。用蹬高车能上8米高处作业，能吃苦耐劳，诚实可靠，最好有应急局电工证、高处作业证、焊工。

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8月8日 09:36

王先生

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工作内容：1.按照标准化流程，协助银行及各类金融机构开展逾期账款的合规处理；2.通过电话、书面通知等形式与客户进行有效沟通，指导其了解正确的还款途径并履行还款义务；任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄20-40岁，具备客服相关经验者学历可适当放宽；公司福利：1、上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每日工作8小时，月休5天，周日固定休息，法定节假日正常休假；2、底薪加高比例提成，提成无上限，综合收入7-9k，表现优异者月薪可达1.5W以上；每月15号准时发薪，依法缴纳五险一金；3、提供系统化的入职培训，工作中持续享有多种职业发展培训机会；4、享受国家规定的法定假期及带薪年休假待遇；5、公司定期组织员工周年庆、团队建设活动及外出旅游；接受零经验入职！！！

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王先生

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资产保全专员：通过电话、短信、信函等方式与用户沟通协商解决方案，全程室内办公，无需外勤待遇：入职即缴纳五险，公积金同步办理，每月15日准时发薪，绝不拖欠接受零经验入职，有赚钱意愿者欢迎加入工作时间：9:00-18:30，每周固定周日休息当前在职人员平均月薪超8000元，表现优异者可达10000-15000元以上，薪资真实可查，部分新人首月收入可达6000+（提成上不封顶）无强制通话时长及次数考核年龄要求18周岁及以上郑重说明：本岗位属公司直接招聘，无个人KPI压力，可放心留下联系方式，合适者我们将主动邀约面试

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金先生

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有无经验均可！行政班，周末双休，节假日正常休息，每月15日准时发薪，绝不拖欠工资！工作内容：主要负责电脑办公操作，处理客户相关数据，依据业务流程规范，配合公司法务部门，通过电话对逾期账款进行提醒与沟通。入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动及下午茶福利。月薪8000起，表现优异者可稳定发展至10000以上。办公环境自由轻松，允许适度聊天、使用手机。接受零经验人员，具备相关经验者优先考虑。

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职位类别:客服专员工作内容:电话提醒客户还款，处理客户贷款相关事宜，维护公司与客户的关系等。每月薪资:无责任底薪3500高绩效奖金，综合薪资5000-15000职位福利:五险-一金+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+每月实物激励+带薪假期+工会活动工作年限:不限工作地址:山东省潍坊市华海大厦任职要求:1.有较强的抗压能力，有拼搏精神2.品行端正，男女不限。3.具有良好的沟通表达能力报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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工作内容：资产保全待遇：入职即缴纳五险一金，每月15号准时发薪，无拖欠，长白班，坐班制接受零经验人员，配备资深员工带教与培养！有相关经验者优先考虑，年龄需满18周岁以上，享有工龄工资、员工体检、生日福利、团队旅游等；法定节假日休息，每周日固定休假，不定期发放现金红包奖励，渴望增收的伙伴欢迎加入！当前在职人员平均月薪超8000元，表现优异者月薪可达10000-15000元以上

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有无经验均可！行政班次，周末休息，节假日休息，每月15日准时发薪，绝不拖欠工资！工作详情：主要为电脑办公，处理客户资料，根据业务流程规范，配合公司法务部门，以电话形式对逾期账款进行提醒沟通。入职即缴纳五险一金，定期组织团建及下午茶活动。月薪8000起，长期发展稳定可至10000+，公司办公氛围自由，允许聊天、使用手机～～接受零经验人员，有相关经验者优先录用

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资产保全专员：通过电话、短信、信函等方式与用户沟通协商解决方案，工作地点固定，无需外勤，全程办公室办公待遇：入职即缴纳五险，一金同步缴纳，每月15日准时发薪，绝不拖欠无论是否有经验均可报名，渴望增收者欢迎加入工作时间：9:00-18:30，每周固定周日休息目前在职员工平均月薪8000元以上，表现优异者月收入可达10000-15000元以上，薪资真实透明，部分新人首月收入可达6000+（提成上不封顶）无强制通话时长及次数考核年龄要求：18周岁及以上郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，无任何中间环节，本人不设KPI考核指标，可放心留下联系方式，合适者我们将主动联系安排面试

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王先生

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室内办公，甲方直招，长期稳定，发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届生投递2.综合薪资8000~15000+（绩效上不封顶）3.入职即缴纳五险一金4.享有生日福利、节日补贴、带薪年假5.每月设有灵活激励政策，包含下午茶、红包等福利6.月度实物奖励、团队建设活动等持续开展7.拥有健全的晋升体系，业绩达标者（3-6个月）可参与管理层竞聘职位职责1.非纯电销岗位，无通话时长考核，使用电脑处理客户资料，按流程配合公司法务部门推进案件办理2.工作氛围自由开放，允许适度交流、使用手机，可食用零食、饮用咖啡3.长白班制，固定每周日休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠

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工作内容：资产保全待遇：入职即缴纳五险一金，每月15号准时发薪，无拖欠情况，长白班，固定坐班制接受零经验人员，公司安排资深员工带教并重点培养！！有相关经验者优先考虑，年龄要求18周岁以上，享有工龄工资、定期员工体检、生日福利、年度员工旅游等；节假日正常休息，每周日固定休假，不定期发放现金红包奖励，渴望高收入的你快来加入！目前在职员工平均月薪8000元以上，表现优异者月薪可达10000-15000元以上

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室内办公，甲方直招，长期稳定，发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届生报名2.综合薪资8000~15000+（绩效上不封顶）3.入职即缴纳五险一金4.享生日津贴、节日福利、带薪年假5.每月设有灵活激励政策，提供下午茶、红包等福利6.定期发放实物奖励，组织团建活动等激励形式7.健全的晋升体系，业绩达标者（3-6个月）可参与管理岗位竞聘职位职责1.非纯电销岗位，无通话时长考核，通过电脑处理客户资料，依据业务流程协助法务部门完成案件处理2.职场氛围自由，允许适度交流、使用手机，可携带零食，提供咖啡饮品3.白班制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发薪，绝不拖欠！

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工作内容：1.按照标准化流程，协助银行及金融机构开展逾期账款的合规处理；2.通过电话、书面通知等形式与客户联系，指导其了解正确的还款流程，促使其履行还款义务；任职要求：1.大专及以上学历，性别不限，年龄20-40岁，具备客服从业经历者学历可适度放宽；公司福利：1.工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每日工作8小时，月休5天，周日固定休息，法定节假日正常休假；2.底薪加高额提成，提成无上限，综合收入7-9k，表现优异者月薪可达1.5W以上；每月15号准时发薪，依法缴纳五险一金；3.提供系统化的岗前培训，入职后持续享有各类职业技能提升课程；4.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益；5.公司定期组织员工周年庆典、团队建设活动及外出旅游；欢迎无经验人员加入！！！

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金先生

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职位描述我们想让你成为：1、操盘抖音、快手等新媒体矩阵，定策略、树专业形象，为招商和渠道拓展铺路。2、针对种植户、经销商，产出技术科普、产品案例等内容（短视频/图文），既要实用，更要促咨询、助招商。3、策划线上线下活动（丰收节、招商会等），提升品牌热度，为招商和终端动销赋能。4、维护粉丝互动，从需求中挖商机，优化内容和招商策略。5、盯数据（粉丝量、转化率等），复盘优化运营和招商路径，让投入见回报。6、跟踪竞品动态，调整矩阵内容与招商节奏，保持竞争力。7、带教团队，联动销售、农技、招商部门，让内容、活动、招商形成合力冲业绩。我们期待这样的你：1、大专及以上学历，新媒体相关专业优先，热爱农资行业者专业放宽。2、3-5年新媒体运营经验，懂抖音、快手玩法；有农资行业或招商资源/案例者加分。3、能把农资硬知识变通俗内容，会写脚本、造爆款，用内容带招商转化。4、会拍剪（剪映/Premiere）、懂基础设计，能独立完成内容全流程。5、善用数据找机会（如哪种内容招商咨询多），沟通力强，能联动跨部门。6、对新趋势敏感，学习快、敢尝试，能让品牌在流量池持续冒尖。

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谭女士

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岗位职责：1.区域市场计划的制定与执行（1）根据所辖区域市场销售情况及公司年度销售规划，分解并制定区域销售目标（2）与代理商共同研讨制定市场计划与销售策略，并监督、协助市场计划的落地实施2.区域销售计划的制定与执行（1）依据公司年度销售计划及所辖区域市场状况，分解并制定各国家销售目标（2）监督销售计划完成进度，督促代理商达成目标，并根据市场变化及时调整计划3.客户关系维护（1）结合公司业务发展需求，通过组织安排所辖区域各类客户群体到公司参观、走访交流等方式，建立顺畅的客户沟通渠道（2）负责重点客户的实地拜访与沟通工作4.代理商管理与监督，协调代理商之间的合作关系，制定代理商激励机制5.通过客户走访及客户投诉信息表等方式收集客户反馈意见，并及时向公司总部反馈相关信息6.业务拓展工作，通过会议、招商推介等渠道积极开拓公司海外业务，引进优质代理商，开发新的国家及区域市场7.开发所辖区域内的知名企业，处理各项销售事务：包括商务谈判、协同技术部门完成前期技术指标沟通与测试、合同签订、合同履行、客户关系维护及售后服务等工作8.制定回款计划，并按计划完成回款任务9.处理客户投诉问题，妥善解决客户异议10.协调好与各部门的工作关系，及时掌握产品及行业的最新动态与发展趋势11.完成总经理下达的各项绩效指标12.完成总经理交办的其他工作任务13.定期向总经理汇报工作进展任职要求：1.植物营养、市场营销或国际经济与贸易相关专业，大专及以上学历2.具备海外经销商开发与维护经验3.有海外电话销售、本地化销售经验，或在品牌出海企业工作经历者优先4.外籍员工及海外华人优先考虑

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吕女士

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岗位职责一、农业技术资料管理与发布多渠道收集并系统归类农业技术信息，确保资料完整规范、便于查阅；组织实施资料发布工作，保障技术内容高效传达。二、产品资料编撰与完善牵头开展产品资料撰写，调研产品特性并输出推广文案；参与资料编制全过程，联动相关部门确保内容准确全面。三、文案创作与脚本策划编写农业相关文稿，将专业技术转化为通俗表达；策划农业主题多媒体脚本，融合创新元素，兼顾知识普及与品牌形象建设。四、公司公众号运营管理承担公众号日常运营任务（内容策划、编辑排版、推送发布等）；结合行业趋势与企业重点规划内容方向，增强账号传播力与品牌影响力。任职要求1.硕士研究生学历，农学或相关专业毕业，具备扎实的农业理论基础。2.专业功底深厚，了解农业特定领域专业知识，3.具备优秀文字表达能力，工作认真负责、作风细致，注重内容质量控制，杜绝失误。4.具有良好沟通协调能力，学习主动性强、具备成长思维，能适应岗位发展需求。

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吕女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台的整体运营策略与规划，制定核心运营机制、目标体系，并分解落实各项具体执行目标。2.统筹公司新媒体平台的全面工作，涵盖直播安排、运营流程管理及活动方案设计。3.结合业务目标与产品方向，策划并推进内容落地，持续分析内容表现并优化迭代，提升内容精准度与转化效果。4.精通抖音、快手等主流平台的流量运作模式，熟练运用付费推广、自然流量、微投入、层级突破等多种流量获取手段。5.开展日常数据监测与分析，根据数据反馈及时调整运营策略，提升直播间的整体表现与转化效率。6.主导运营团队的组建与日常管理，推动团队高效协作与能力提升。7.建立并持续完善抖音、快手等平台的运营标准流程与业务规范体系。8.负责运营活动的全流程执行，包括创意策划、方案输出、跨部门协调、上线实施及复盘总结等工作。任职要求：1.具备2年以上新媒体运营工作经验，有从零到一搭建运营体系的实际案例；2.熟悉主流新媒体平台的运营机制与平台逻辑；3.擅长团队搭建与组织管理，具备团队管理实践经验；

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吕女士

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岗位职责：1、及时响应抖音、视频号等平台用户的咨询，做好线上沟通与服务工作。2、负责跟进并处理平台上的用户评价内容。3、熟练使用基础办公软件，定期完成文件及资料的归档整理。4、参与短视频拍摄，配合出镜相关工作。任职要求：1、具备良好的线上沟通能力，能高效准确地回复客户问题。2、服务意识强，具备较强的应变能力，有销售背景者优先考虑。3、有农业领域从业经历，掌握一定农资相关知识者优先。4、对人工智能技术有兴趣，乐于学习和探索新工具应用。5、综合素质突出者，即使无经验也可提供培养机会。

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吕女士

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岗位职责1.市场与客户：负责农用物资产品在东南亚、非洲及欧洲地区（尤其是越南）的推广与销售工作，洞察市场趋势并开拓新市场；维护客户关系，提升客户满意度。2.订单管理：洽谈并确定价格、交货期等合同条款，跟进订单执行全过程，协调公司内部资源，妥善处理订单变更及异常情况。3.渠道合作：在目标市场寻找代理商与分销商，建立销售渠道，提供必要的支持与培训，推动产品销售增长。4.调研分析：收集并分析行业动态、竞争对手信息及客户需求，为产品研发和战略调整提供可行性建议。5.团队管理：带领外贸业务团队，制定目标与工作计划，分配任务，指导成员成长，激励团队完成销售指标。任职要求1.语言能力：优先考虑越南籍候选人，需精通越南语，熟练掌握英语；熟悉东南亚、非洲或欧洲部分国家语言与文化者优先。2.工作经验：具备3年以上外贸从业经历；有东南亚、非洲或欧洲市场经验，或熟悉越南市场规则者优先。3.专业知识：了解农用物资领域的国际贸易流程及相关法律法规政策；掌握产品市场状况与技术特点，具备营销与谈判技巧。4.综合能力：具备较强的市场开拓与客户管理能力；沟通协调能力强，善于团队协作，能够独立分析和解决问题。5.其他要求：具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，熟练操作办公软件及相关业务系统。

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岗位职责：制定并实施产品市场战略，确保产品在市场竞争中占据优势地位。研究市场趋势、竞争对手情况及用户需求变化，明确产品市场定位并设计有效的推广方案。整合内部资源，推进各项营销活动落地执行，保障活动效果与执行效率。与销售部门协同配合，提供专业的市场数据支持和分析建议，助力销售业绩提升。跟踪产品市场反馈，持续收集并解读相关数据，为产品的改进与升级提供决策依据。任职要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。3年以上产品市场经理或相近岗位从业经历，具备成功案例者优先。具备扎实的市场分析功底，能准确捕捉市场动向与用户核心需求。具备优秀的沟通协调能力，善于联动内外部团队达成共同目标。关注行业新技术与新产品发展，对农资领域有热情与长期发展的意愿。我们为你提供：具有竞争力的薪酬体系和健全的福利保障。富有挑战与发展空间的工作氛围，助力个人能力持续提升。开放包容的团队环境与多样化的员工活动，营造归属感与凝聚力。领先的行业技术平台与优质客户资源，助你充分发挥专业才能。加入我们，你将与一支富有激情与创造力的团队携手开拓市场，共同推动产品走向成功！

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上午8点半-12点，下午1点半-6点，双休，法定正常休。岗位职责市场开发与拓展：负责公司农资产品在海外市场的开拓工作，主动挖掘潜在客户资源，维护已有客户关系，推动市场份额增长。研究国际市场需求动态，制定并落实市场拓展计划，保障销售任务顺利完成。客户需求管理：精准把握客户实际需求，提供定制化解决方案，提升客户体验与满意度。持续收集客户意见，跟踪市场变化趋势，为产品优化及新品研发提供有效支持。商务谈判与合同签订：主导与海外客户的商务接洽，协商价格、交付周期、结算方式等关键条款。审核并签署销售合同，确保合同内容合规、条款清晰明确。订单管理：全面跟进订单评审、执行及落地过程，保障产品按时、保质、足量交付。协调处理订单执行中涉及的物流运输、通关手续、款项结算等相关事宜。客户关系维护与售后服务：持续维护客户关系，定期开展沟通回访，及时响应并解决客户问题，增强客户粘性。提供专业售后支持，妥善处理客户投诉、退换货等服务事项。任职要求本科及以上学历。具备3年以上外贸领域工作经验。有成熟项目案例者优先。英语能力扎实，能熟练运用英语进行听、说、读、写交流。责任心强，职业素养高，适应一定强度的工作节奏。具备良好的协作意识与沟通能力，能够与团队成员及客户建立高效合作。

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岗位职责：1、负责公司产品在代理区域零售终端的上架与陈列；2、组织并主持零售商分销会议，进行产品介绍与推广说明；3、在所辖区域内开展公司产品的试用及示范展示工作；4、达成分管区域既定的销售任务指标；5、持续维护与客户之间的良好合作关系；6、执行产品相关短视频内容的转发与传播任务；任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，不限性别，热爱销售岗位；2、*****，经验不限，需具备驾驶能力；我们能向您提供：1.更全面的保障：底薪+过程激励+年底奖金+高提成+总经理特殊奖励+出差补贴+全勤奖励2.更多元的培训：从岗前培训到在岗培训，覆盖沟通艺术、营销技巧、时间管理、知识统筹、领导力、执行力等培训项目；3.更宽阔的晋升：公司提供公平晋升平台，多种晋升渠道并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位的调整。4.更优质的资源：拥有丰富的各地区客户资源，合作的客户都属于当地头部企业，帮助员工可以更好更快的达成业绩；

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核心角色：1、依据业务发展需要统筹招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及推进，协同业务团队精准匹配人才，同时开发并维护招聘资源渠道，构建并完善人才储备库。2、规范高效处理员工入职、转正、调动、离职等各类人事事务流程。3、主导新员工入职培训方案设计与实施，宣导企业文化、规章制度及组织架构，收集反馈意见并持续迭代优化培训机制。4、参与人力资源制度建设，协助优化绩效管理体系。5、负责薪酬福利执行及劳动关系日常管理。我们期待这样的你：1、学历要求：大专及以上，专业不限——真正决定起点的，是你的能力与态度。2、经验要求：具备1-2年人力资源实际工作经验者优先，熟悉员工入离职操作、培训组织流程，尤其在制造业多岗位招聘方面有实操优势。3、硬技能：熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与分析能力，能通过数据支持管理决策。4、软实力：沟通协调顺畅无阻，可高效联动跨部门协作；文字表达能力强，撰写人力相关文档、报告得心应手。5、个人特质：责任心强、作风踏实，具备主动担当意识；执行力出色、抗压性强，善于协作、学习敏锐、反应迅速，能在变化中确保工作高质量落地。

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