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工作职责：1、课程设计：基于现有教材，开发契合培优体系的学科阶段教学方案；2、课程准备：整理教学所需资料，完成对应学科段的备课、试讲及教研交流；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课反馈情况，结合实际持续优化教学内容；5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。岗位要求：1. 本科（一本）及以上学历；普通话标准，形象良好，具备亲和力；2. 遵守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则；3. 表达流畅自然，性格开朗大方，语言逻辑清晰；4. 具备责任感，对教育工作有个人认知与职业追求；5. 喜爱教育领域，能接受弹性化工作时间安排。工作待遇：1. 法定假期：依照国家规定享受法定节假日；2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3. 五险一金：提供社会保险及住房公积金福利；4. 幸福基金：设立低息借款机制，协助员工缓解购房、购车、结婚等大额支出压力；5. 心基金：为遇到困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关；6. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品；7. 年度体检：每年为员工组织免费健康体检；8. 定期团建：定期开展烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作氛围；9. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地；10. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；11. 完善的晋升体系，支持多路径全面发展；12. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。

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工作职责：1、课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科段教学内容；2、课程准备：制作教学相关素材，并对相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容；3、课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与讲座、诊断等招生活动；4、课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化；5、运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。任职条件：1、本科（一本）及以上学历、师范专业优先，欢迎优秀应届毕业生；2、性格活泼外向，形象、口才出众，镜头前或讲台上具备极强的人格魅力；3、热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神；4、专业功底深厚，对考点把握准确到位。

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岗位职责：1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试流程，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标。2. 协同校区主管推进招生工作，提出可行方案，挖掘并持续跟进资源，推动有效转化。3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访及转介绍工作，达成续费与扩科指标。4. 与各部门同事充分沟通协作，高效落实营销安排、排班执行等各项任务。5. 协助完成教学活动的组织及其他相关事务。6. 课后及时向家长反馈学生学习进展，提升教学满意度，降低投诉与退费情况。任职条件：1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验；2. 具备良好的情绪调控与计划执行能力，能适应高强度、高挑战性工作环境；3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。4. 至少具备1年相关岗位工作经验

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工作职责：1、课程设计：基于现有讲义，开发适配相应学科阶段的教学内容；2、课程准备：整理教学所需材料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师沟通每节课的反馈情况，结合实际教学效果持续优化授课内容；5、运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、本科及以上学历，毕业于211或985院校，师范类专业优先，欢迎表现优异的应届毕业生应聘；2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强的感染力和亲和力；3、热爱教育行业，作风踏实、勤奋进取，具备拼搏意识和良好的团队协作精神；4、学科基础扎实，熟悉考试重点，能够精准把握命题方向。工作待遇：1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日；2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：依法为员工缴纳社会保险与住房公积金；4.幸福基金：提供低息借款支持，协助员工解决购房、购车、结婚等大额支出问题；5.心基金：为遇到困难的员工发放爱心补助，帮助其家庭共渡难关；6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司统一发放节庆礼品；7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检；8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力；9.员工旅游：每年组织一次旅游，覆盖国内及海外目的地；10.轻松氛围：办公室全天供应零食与现磨咖啡；每周提供水果下午茶；每月举办主题生日会；11.完善晋升机制，提供多路径、全方位的职业发展空间；12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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岗位职责：1、结合公司发展战略及各部门人员需求，制定人才引进与储备方案，并推进各岗位招聘工作的落实；2、优化招聘流程与管理制度，拓展并维护各类招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、初试评估、薪酬沟通及录用跟进等全流程事务；3、负责员工录用通知发放及相关手续办理，同步更新招聘进度与系统数据，确保信息准确及时；4、配合上级主管完成其他临时性工作安排。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，表现优异者可放宽至大专；2、具有一年以上教师岗位招聘实操经验；3、能独立主导招聘全流程，熟悉多种招聘平台操作及渠道开拓，具备良好的招聘数据分析与复盘能力；4、掌握基本劳动法律法规，拥有较强的沟通协调能力；5、性格开朗自信，亲和力佳，具备良好的应变能力、抗压能力及自我驱动力；【本岗位为周日+周一休息，介意者请勿投递】福利待遇：1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日；2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金；4.幸福基金：提供低息借款支持，协助员工解决购房、购车、结婚等大额支出问题；5.心基金：设立爱心援助金，帮助困难员工及其家庭渡过难关；6.节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司统一发放节日礼品；7.年度体检：每年为员工提供一次免费健康体检；8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力；9.员工旅游：每年组织一次国内外旅游；10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办不同主题生日会；11.课程优惠：员工子女报名课程可享专属折扣（最低5折）；12.完善晋升机制，提供多路径职业发展空间；13.提供具有行业竞争力的薪资待遇。

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岗位职责：1、负责策划并落实各类市场推广方案，挖掘高效推广途径，确保品牌宣传目标达成；2、通过线下派发资料、社区驻点活动等方式，提升客户信息收集数量与质量；3、协助区域市场主管推进与幼儿园/学校、合作商户及社会机构的渠道拓展与联动。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，优秀应届生亦可考虑。2、具备教育辅导领域线下市场推广工作经验。3、拥有线下活动组织与实施经历。4、了解多种线上线下招生策略与方法。5、踏实肯干，具备良好沟通能力，能适应弹性工作安排及高强度任务。

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【高中数学老师】15-20k工作职责：1、课程设计：基于现有讲义，规划符合学科阶段的教学方案；2、课程准备：开发教学配套资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流；3、课程讲解：承担课堂教学任务，定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教协同进行每节课后反馈沟通，结合实际情况优化教学内容；5、运营支持：根据市场需要，适时开发本学科段短期课程，参与家长会、体验课等一线教学运营。任职条件：1、本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入；2、性格开朗活泼，形象良好、表达能力强，在镜头或讲台前具有较强感染力；3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和协作精神；4、学科基础扎实，熟悉高考考点，能精准把握教学重点。工作待遇：1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日；2.带薪年假：可享5-15天带薪年休假；3.五险一金：提供社会保险与住房公积金；4.幸福基金：提供低息借款，协助解决购房、购车、结婚等大额支出需求；5.心基金：为有困难的员工给予爱心帮扶，助力渡过个人或家庭困境；6.节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放公司礼品；7.年度体检：每年提供一次免费健康体检；8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度；9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地；10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会；11.完善晋升体系，提供多路径职业发展空间；12.提供业内具竞争力的薪资待遇。上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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岗位职责：1. 负责师资档案的建立与日常维护，协调教师匹配，管理课程安排，及时响应排课、调课等实际需求，确保教学有序开展；2. 汇总家长及学员的反馈信息（包括课程期望、授课满意度、时间安排等），并准确传达至授课教师或相关负责人；3. 配合完成教学资料的整理与准备（如教案、练习题、测评试卷等），保证教学资源按时到位；4. 承担课时数据统计与消耗核算工作，确保信息精准，支持后续结算流程。任职要求：1. 大专及以上学历，教育学、管理学、汉语言文学等相关专业者优先考虑；2. 有教务支持或客户服务类工作经验，尤其在教育培训领域者更佳；3. 工作认真负责，具备良好的沟通共情能力，能适应一定工作压力，认可教育行业价值理念；4. 熟练使用计算机及常用办公软件，尤其精通Excel等数据处理工具。【注】该岗位实行单双周轮休制，每周一和周二为固定休息日，工作时间为早9:30至晚6:30

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工作职责：1、课程设计：基于现有讲义，规划并开发适配相应学科阶段的教学内容；2、课程准备：制作教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果优化课程内容；5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入；2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强感染力；3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和团队协作精神；4、学科基础扎实，熟悉考点，能精准把握教学重点。工作待遇：1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日；2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金；4.幸福基金：提供低息借款，助力员工解决购房、购车、结婚等大额支出压力；5.心基金：为有困难的员工提供爱心帮扶，共渡生活难关；6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品；7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检；8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力；9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地；10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；11.完善晋升体系，提供多路径成长发展空间；12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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岗位职责：1、结合公司战略规划及各部门用人需求，制定人才引进与储备方案，推进各岗位招聘实施，并对招聘成效负责；2、优化招聘体系与流程，管理并维护各类招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、初试评估、薪酬沟通、录用跟进等全流程工作；3、统筹员工录用通知发放及相关手续办理，及时同步更新招聘进展与系统数据；4、落实岗位背景调查等相关后续工作；5、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，表现优异者可放宽至大专；2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验，有教育行业背景者优先考虑；3、能独立主导招聘全流程，熟悉多种招聘工具与渠道运营，具备较强的招聘数据分析与复盘能力；4、掌握劳动法相关知识，拥有良好的沟通协调能力；5、性格开朗自信，亲和力佳，具备较强的应变能力、抗压能力及自我驱动力；【本岗位为周日+周一公休，介意者请勿投递】福利待遇：1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日；2.带薪年假：根据工龄享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：依法为员工缴纳社会保险与住房公积金；4.幸福基金：提供低息借款支持，缓解员工在购房、购车、结婚等方面的大额支出压力；5.心基金：设立专项爱心援助基金，帮助遇到困难的员工及其家庭渡过难关；6.节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司统一发放节日礼品；7.年度体检：每年组织一次免费健康体检；8.定期团建：开展烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作与凝聚力；9.员工旅游：每年组织一次国内外旅游活动；10.轻松氛围：办公室全天供应零食与自磨咖啡；每周提供水果下午茶；每月举办主题生日会；11.课程优惠：员工子女报名公司课程可享专属折扣（最低5折）；12.完善晋升机制，提供多路径职业发展空间；13.提供具有行业竞争力的薪资待遇。

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【一对一教师（小奥/物理/数学/英语）】13-20k工作职责：1、课程设计：基于现有讲义，规划并制定相应学科阶段的教学方案；2、课程准备：整理教学所需资料，完成备课、试讲及学科内容研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期参与校区组织的讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师沟通每节课反馈情况，结合实际调整优化教学内容；5、运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、统招本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入；2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或授课时具有较强感染力；3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和协作精神；4、学科基础扎实，熟悉考点，能精准把握教学重点。工作待遇：1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日；2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金；4.幸福基金：提供低息借款，帮助员工缓解购房、购车、结婚等大额支出压力；5.心基金：为遇到困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关；6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品；7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检；8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力；9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地；10.轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；11.完善晋升体系，提供多路径职业发展空间；12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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工作职责：1、课程设计：基于现有教材，开发契合培优体系的学科阶段教学方案；2、课程准备：整理教学所需资料，开展学科段的备课、试讲及课程内容研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各分校参与讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课的反馈情况，结合实际调整并优化授课内容；5、运营支持：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、本科（一本）及以上学历，师范类专业优先，优秀应届生亦可考虑；2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在讲台或镜头前具有较强的感染力；3、热爱教育行业，作风踏实、勤奋进取，具备拼搏意识和协作精神；4、学科基础扎实，能够精准把握学科考点及教学重点。

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岗位要求：1. 负责公众号与小红书平台的内容运营，包括热点话题、教育资讯、课程活动及学科资料等相关内容的日常撰写与整理。2. 策划并执行线上线下运营活动，增强用户互动体验，提升粉丝活跃度，推动公众号与小红书账号的粉丝增长。3. 针对特定年级开展社群管理与维护工作，实施增粉引流策略，提升用户转化。4. 热爱教育领域，有教育行业从业背景者优先录用。任职资格：1. 大专及以上学历，具备升学类项目运作经验者优先；2. 熟悉新媒体策划流程，拥有社群运营、素材整合、文案创作等实际经验与能力；3. 关注新媒体动态，擅长捕捉网络热点与话题趋势，思维活跃具创新意识，具备优秀的文字表达能力；【备注】本岗位实行大小周休息制度，每周休息日为周日或周日加周一。

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岗位要求：1. 负责指定年级社群的日常运营与维护，开展增粉引流相关工作。2. 结合业务目标规划用户活跃体系，划分运营阶段，明确各阶段目标与执行策略。3. 运营微信公众号：围绕热点话题、教育资讯、课程活动、学科资料等内容进行日常选题、撰写与整理。4. 策划并执行线上线下运营活动，增强用户互动，提升用户粘性，推动公众号粉丝增长；5. 配合市场团队招生支持工作，如文案包装、软文创作等；6. 协同市场升学小组完成内容生产、内容美化及热点信息搜集；7. 热衷教育事业，具备教育行业从业背景者优先录用。任职资格：1. 大专及以上学历，有升学类项目经历者优先；2. 具备新媒体策划、社群管理、素材整合、文字表达等相关经验与实操能力；3. 关注新媒体动态，擅长捕捉网络热点与流行话题，思维灵活有创意，文字表达能力强；4. 熟悉视频剪辑、图片处理、公众号推文排版及内容创作等技能。

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【岗位职责】1. 课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案2. 课程准备：制作配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并定期赴各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动4. 课后服务：与助教老师协作进行每节课后反馈交流，结合实际情况持续优化授课内容5. 运营支持：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动【任职条件】1. 985&211本科及以上学历，师范类专业优先，QS100高校背景优先2. 性格外向开朗，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有突出的感染力3. 热爱教育行业，工作踏实勤勉，具备拼搏意识和协作精神4. 学科基础扎实，精准掌握学科考点及教学重点【公司福利】1. 法定假期：按照国家规定享受法定节假日2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪年休假3. 五险一金：入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金4. 心基金：设立专项援助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供帮助5. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品6. 年度体检：为员工提供每年一次的免费健康体检7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地9. 轻松氛围：全天供应不限量零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办不同主题生日会10. 完善晋升机制，提供多路径全面发展机会11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

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【岗位职责】1. 课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案2. 课程准备：制作配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并按时前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动4. 课后服务：与助教团队及时沟通每节课反馈，结合实际情况持续优化教学内容5. 运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动【任职条件】1. 本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先2. 性格外向开朗，形象良好、表达能力强，具备出色的课堂表现力和感染力3. 热爱教育行业，工作认真负责，积极进取，富有责任心与团队协作意识4. 学科基础扎实，能够精准把握学科考点与教学重点【公司福利】1. 法定假期：按照国家规定享受法定节假日2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪休假3. 五险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金4. 心基金：设立专项援助基金，为有需要的员工及其家庭提供帮扶5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品6. 年度体检：提供年度免费健康检查7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会10. 完善晋升机制，提供多路径成长发展空间11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

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【岗位职责】1. 结合学生个体差异，实施针对性的一对一教学方案，提供高质量的课外辅导服务2. 激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好的学习习惯3. 维持与学生、家长之间的有效沟通，建立稳定且积极的合作关系4. 主动收集并响应学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量5. 积极参与各类教研工作，落实上级安排的各项教研任务6. 完成领导交办的其他相关工作【任职条件】1. 本科及以上学历，一本院校毕业者优先，985/211高校或师范类专业背景更佳，欢迎优秀应届生加入2. 性格开朗大方，仪表得体、表达流畅，在授课或出镜时具有较强的亲和力与感染力3. 热衷教育事业，具备责任心、进取心，作风踏实勤奋，富有团队协作意识4. 学科基础扎实，熟悉考试重点与命题规律，能精准把握教学方向【公司福利】1. 法定假期：依照国家规定享受全部法定节假日2. 带薪年假：每年可享5至15天带薪休假3. 五险一金：入职即办理社会保险与住房公积金4. 心基金：设立专项援助基金，为有需要的员工及其家庭提供支持5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日均发放专属礼品6. 年度体检：定期组织员工免费健康检查7. 定期团建：开展烧烤、K歌、聚餐等活动，促进团队融合8. 员工旅游：每年一次集体出游，覆盖国内及海外目的地9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间11. 提供业内具有竞争力的薪资待遇

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【岗位职责】1. 根据学生个体差异实施针对性教学，开展以一对一辅导或小班授课为主的课外教学服务2. 激发学生学习主动性，培养良好的学习方式与行为习惯3. 与学生及家长建立稳定、持续的沟通协作关系4. 主动收集学生和家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量5. 积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研工作6. 完成上级交办的其他相关工作【任职条件】1. 本科及以上学历，一本院校毕业者优先，985/211院校及师范类专业背景更佳，欢迎优秀应届生加入2. 性格开朗大方，形象良好、表达能力强，在讲台或镜头前具有较强的感染力与亲和力3. 热心教育事业，作风踏实、勤奋进取，具备拼搏意识和团队协作精神4. 学科基础扎实，精准掌握学科考点与教学重点【公司福利】1. 法定假期：依照国家规定享受法定节假日2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪休假3. 五险一金：入职即办理社会保险与住房公积金4. 幸福基金：提供低息借款支持，协助解决购房、购车、结婚等大额支出需求5. 心基金：为有困难的员工提供爱心援助，帮助其家庭共渡难关6. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品7. 年度体检：每年提供一次免费健康体检8. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度9. 员工旅游：每年组织一次国内或出境旅游10. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会11. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间12. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

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【岗位职责】1. 课程设计：基于现有教材，研发适配培优体系的学科阶段教学方案2. 课程准备：开发配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各校区开展讲座、学情诊断等招生支持活动4. 课后服务：与助教团队及时沟通每节课反馈，结合实际情况持续优化教学内容5. 运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动【任职条件】1. 毕业于C9院校，清华、北大毕业生优先考虑2. 性格开朗大方，形象良好、表达能力强，具备优秀的台前表现力和感染力3. 热爱教育行业，工作认真负责，积极进取，富有责任心与团队协作意识4. 学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向【公司福利】1. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日2. 带薪年假：员工每年可享5-15天带薪休假3. 五险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金4. 心基金：设立专项援助基金，为遇到困难的员工及家庭提供支持5. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品6. 年度体检：定期组织全员免费健康体检7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地9. 轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会10. 完善晋升体系，提供多路径成长发展空间11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

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【岗位职责】1. 课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案2. 课程准备：制作配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动4. 课后服务：与助教老师协同进行课后反馈交流，结合实际情况持续优化授课内容5. 运营支持：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动【任职条件】1. 本科及以上学历，一本院校毕业者优先，985&211及师范类专业背景更佳，欢迎优秀应届生加入2. 性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有突出的感染力与表现力3. 热爱教育行业，工作踏实勤勉，具备拼搏意识和协作精神4. 学科基础扎实，精准掌握学科考点及教学重点【公司福利】1. 法定假期：按照国家规定享受各类法定节假日2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪年休假3. 五险一金：入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金4. 心基金：设立专项爱心基金，为遇到困难的员工及其家庭提供援助5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放公司定制礼品6. 年度体检：提供年度免费健康体检7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地9. 轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会10. 完善晋升机制，提供多路径成长发展空间11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

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何女士

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【岗位职责】1. 负责培训活动的策划组织与全流程执行，并完成训后总结与报告输出2. 承担E-Learning平台的日常运营，涵盖线上课程开发、进度跟进、数据统计与分析呈现3. 协助开展培训需求调研与分析，保障课程设计贴合业务实际发展需要4. 支持人才梯队搭建、继任计划实施及晋升机制的具体落地推进5. 参与人才盘点与测评工作，协同完成评估结果整理与报告编制6. 推动企业文化相关项目或主题活动的组织实施与执行【任职要求】1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播等相关专业优先2. 有半年以上培训运营、人才发展、组织发展或招聘相关工作经验者优先考虑3. 具备独立思考能力，良好的沟通表达、文字撰写及团队协作能力4. 审美能力良好，掌握基础的图片处理、视频剪辑等宣传素材制作技能5. 自我驱动性强，适应变化，具备较强的抗压能力和应变能力【公司福利】1. 带薪年假：员工可享受每年度5-15天的带薪年假2. 五险一金：入职即为员工提供社会保险及公积金3. 心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关4. 节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品5. 年度体检：为员工提供年度免费体检6. 定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力7. 完善的晋升机制，多通道全方位发展

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何女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-06【一对一教师（全科）】工作职责：1、课程设计：基于现有讲义，制定适配相应学科阶段的教学方案；2、课程准备：开发教学所需材料，完成对应学科段的备课、试讲及课程内容研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果持续优化授课内容；任职条件：1、统招本科及以上学历，师范类专业优先考虑；2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，具备良好的台前表现力与亲和力；3、热爱教育行业，作风踏实、勤奋进取，具有拼搏意识和协作精神；4、学科基础扎实，能够精准掌握并解析考试重点内容；

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工作职责：1、课程设计：基于现有教材，开发契合培优体系的学科阶段教学方案；2、课程准备：整理并制作教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流；3、课程讲授：承担课堂教学任务，并按需前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后反馈：与助教团队定期沟通授课情况，结合反馈持续优化教学内容；5、运营协作：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、本科及以上学历，师范类专业者优先考虑；2、性格开朗，形象良好，表达能力强，在镜头或讲台前具有较强的感染力；3、热爱教育行业，具备责任心、进取心，作风踏实，富有团队协作意识；4、学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向。工作待遇：1.法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日；2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金；4.心基金：设立爱心互助基金，为有需要的员工及其家庭提供援助；5.节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品；6.年度体检：每年为员工提供一次免费健康体检；7.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度；8.员工旅游：每年组织一次旅游，覆盖国内及海外目的地；9.轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；10.晋升机制：建立完善的晋升通道，支持多维度职业发展；11.薪酬水平：提供具有行业竞争力的薪资待遇。大小周（休息日为周一或周一至周二）上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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工作职责：1、课程设计：基于现有教材，研发适配培优体系的学科阶段教学方案；2、课程准备：开发配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师协同进行课后反馈交流，结合实际教学情况持续优化课程内容；5、运营支持：根据市场需要，灵活开发本学科段相关短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、本科及以上学历，师范类专业优先考虑；2、性格开朗，形象良好、表达能力强，具备优秀的台前表现力和感染力；3、热爱教育行业，作风踏实、积极进取，富有责任心及团队协作意识；4、学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向。工作待遇：1. 法定假期：按国家规定享受各类法定节假日；2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3. 五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金；4. 心基金：设立专项爱心基金，为有困难的员工及其家庭提供援助；5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放公司礼品；6. 年度体检：每年提供一次免费健康体检；7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度；8. 员工旅游：每年组织一次国内或出境旅游；9. 轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；10. 完善晋升机制，提供多路径成长发展空间；11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。大小周（休息日为周一或周一、周二）上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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工作职责：1、课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案；2、课程准备：整理教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师沟通每节课的反馈情况，结合实际教学效果持续优化课程内容；5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、本科及以上学历，师范类专业优先考虑；2、性格开朗活泼，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强的感染力；3、热爱教育行业，作风踏实、积极进取，具备拼搏意识和协作精神；4、学科基础扎实，熟悉考试重点，能精准把握考点方向。工作待遇：1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日；2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金；4.心基金：为遇到困难的员工提供关爱援助，助力渡过难关；5.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等发放节日礼品；6.年度体检：每年提供一次免费健康体检；7.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度；8.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地；9.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；10.完善晋升机制，提供多路径成长空间；11.提供具有行业竞争力的薪资待遇。大小周（休息日为周一，或周一至周二）上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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工作职责：1、课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案；2、课程准备：整理教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨；3、课程讲授：承担课堂教学任务，并按需前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后跟进：与助教老师沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果持续优化课程内容；5、运营协作：根据市场需要，参与研发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、本科及以上学历，师范类专业优先考虑；2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强的感染力；3、热爱教育行业，具备责任心、进取心，踏实勤奋，富有团队协作意识；4、学科基础扎实，熟悉考试重点，能精准把握教学方向。工作待遇：1.法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日；2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金；4.心基金：设立爱心援助基金，为有困难的员工及其家庭提供支持；5.节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放公司礼品；6.年度体检：每年提供一次免费健康体检；7.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度；8.员工旅游：每年组织一次旅游，覆盖国内及海外目的地；9.轻松环境：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；10.晋升机制：建立完善的晋升体系，提供多路径成长空间；11.薪酬水平：提供具有行业竞争力的薪资待遇。大小周（休息周一或周一至周二）上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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何女士

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岗位职责：1. 负责HRO项目从启动到交付的全流程管理（包括外包、派遣、灵活用工等模式），制定标准化操作流程，统筹质量、进度与成本控制，确保服务级别协议达成并实现盈利目标；2. 维护中大型客户合作关系，及时响应客户需求与问题处理，协同售前团队推进商机转化及现有客户业务延伸；3. 确保项目运营符合劳动法律法规及社保财税合规要求，统筹外包人员的人事事务管理及劳动争议应对；4. 整合内外部协作资源，带领交付团队高效运作，完成既定业绩目标与回款任务。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上人力服务领域工作经验，其中至少3年从事HRO/BPO项目交付管理工作，有服务中大型企业成功案例者优先；3. 精通HRO业务全流程及劳动法规政策，具备较强的项目统筹、客户沟通与合规风控能力，熟练操作Office办公软件，持有PMP或HRBP认证者优先；4. 承压能力强，以结果为导向，能适应高频出差与高强度工作节奏；加分项：具备美的项目经验、拥有成熟客户资源者优先。

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李女士

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工作职责需求分析与规划执行：与企业客户深入对接，全面掌握其招聘具体要求，涵盖岗位条件、招聘人数、到岗周期等关键要素，结合实际情况制定科学可行的招聘方案与实施路径。招聘渠道运营：持续管理并扩展多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介、线下人才市场等，负责信息投放、简历收集与渠道效能监控，确保招聘信息高效触达并保持动态更新。候选人初评与甄选：对投递简历进行系统筛选，通过电话沟通、邮件交互或线上测评等方式开展初步评估，精准识别符合岗位标准的候选人，并推进至后续面试阶段。面试安排与流程协调：统筹客户企业与候选人间的面试对接，明确面试时间、场地及参与人员，保障面试有序开展；在过程中协助整理候选人资料，记录面试评价与反馈意见。背景核查与入职跟进：针对拟录用人员开展背景调查，验证学历背景、从业经历及职业资质的真实性；同步推进录用流程，发送录用通知，回应候选人疑问，协助完成入职准备。数据汇总与成效分析：定期归集招聘相关数据，如简历数量、面试转化率、最终录用情况等，进行趋势分析与效果评估，形成可视化报告，为内外部团队优化招聘策略提供依据。客户沟通与关系维护：保持与客户的高频互动，及时获取其对招聘进展的反馈及需求变动，提供专业、高效的招聘支持服务，增强客户满意度，促进长期合作关系建立。任职要求学历与专业背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关领域优先考虑。招聘实操经验：具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉全流程操作及主流招聘渠道运作方式，拥有外包项目经验者更佳。沟通协调能力：具备出色的表达与倾听能力，能与企业和候选人顺畅交流，准确理解各方诉求并推动问题解决。人才识别能力：能够清晰解读岗位需求，运用专业方法进行简历评估与初步面试，快速锁定匹配人选，具备扎实的判断力与甄选技巧。抗压适应能力：能在快节奏、多任务环境下稳定输出，按时达成招聘目标，具备良好的应变能力和应对突发状况的处理经验。协作意识：认同团队价值，善于与组内成员协同作业，共同达成招聘指标，同时可跨部门联动，提供必要支持与配合。行业认知：熟悉所负责招聘岗位所属行业的基本发展态势与岗位特性，了解核心职能与技能门槛，助力精准寻访。数据处理能力：具备基础的数据整理与分析能力，能够从招聘数据中提炼有效信息，支撑决策优化与流程改进。

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李先生

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工作职责：1、课程设计：基于现有讲义内容，开发适配相应学科阶段的教学方案；2、课程准备：整理教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨；3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动；4、课后服务：与助教老师协同进行每节课后的沟通反馈，结合实际情况优化授课内容；5、运营支持：根据市场实际需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。任职条件：1、统招本科毕业，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入；2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强的感染力；3、热爱教育行业，作风踏实、勤奋进取，具备拼搏意识和协作精神；4、学科基础扎实，对考试重点有精准的把握能力。工作待遇：1.法定假期：按照国家规定享受法定节假日；2.带薪年假：享有5-15天带薪年休假；3.五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金；4.幸福基金：提供低息借款支持，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力；5.心基金：为遇到困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关；6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等发放节日礼品；7.年度体检：每年提供一次免费健康体检；8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力；9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地；10.轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会；11.完善晋升机制，提供多路径全面发展空间；12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

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