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1.通过电话沟通开发潜在客户，持续拓展并维护客户资源。2.深入了解客户实际需求，归纳行业共性与特点，提供专业化的服务支持。3.热爱教育领域，具备较强的抗压能力，能积极投入工作。4.可选择兼职或全职工作形式。

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1、开展教育产品的线下推广活动，增强品牌影响力；2、根据方案组织实施在商场、学校、社区等场景的宣传推广，吸引潜在用户关注；3、整理市场信息，评估推广成效，持续改进推广方法；4、巩固已有客户联系，开发新的合作资源，提高客户满意度与粘性；5、配合市场调研工作，掌握竞争格局变化，为产品优化提供建议。任职要求：1、具备良好的表达能力与协作意识，能独立推进工作任务；2、态度积极，执行力强，抗压性好，适应高效工作节奏；3、熟悉常用办公软件，具有基础数据处理能力；4、对教育领域有一定认知，热衷教育工作，有推广经验者优先。

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朱先生

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1.通过电话沟通开发潜在客户，持续拓展并维护客户资源。2.深入了解客户需求，归纳行业特点与趋势，为客户量身提供专业服务方案。3.热爱教育领域，具备较强的抗压能力，积极面对工作挑战。4.可接受兼职或全职工作形式。

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王女士

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市场专员是一个充满活力与挑战的角色，其核心是通过一系列市场活动，为机构获取潜在学员并提升品牌影响力。市场调研与策划负责市场调研与分析，跟踪市场动态和竞争对手情况，据此制定市场推广策略和计划。推广活动执行策划并执行线上线下市场活动，如地推、讲座、展会等。负责活动物料准备，以及兼职团队的搭建与管理。渠道与合作拓展开发并维护与学校、社区、异业机构（如文具店、儿童乐园）的合作关系。拓展招生渠道，并负责相关资源的对接。销售支持与转化通过地推、电话等方式收集潜在客户信息，提供课程咨询，邀约试听，并协助完成课程销售签单。品牌与内容建设通过市场宣传和推广提升品牌知名度和影响力。有时也需要负责校区周边的广告宣传。内部协调与汇报

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张先生

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及备课任务2.参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升3.定期与家长交流学生学习情况，保障教学品质任职要求：1.具备扎实的英语教学技能，善于调动学生学习积极性2.能够依据学生特点灵活调整教学策略，实施针对性辅导3.拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学成果

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天固定兼职每周同全职给班工作时间：早班、中班、晚班工作时段：工作日、周末结算方式：月结职位LINLEE柠檬茶长期兼职社会兼职工作地点：杨浦区百联又一城（前期在光新路培训）职位要求：上班时间：早上8点-晚上22，分3个班次每个班次8小时每个班次时间可根据自身本职工作的时间提供出勤时间的长短，4-8小时都可，弹性工作兼职薪资：1、时薪25-27元/小时晋升空间：兼职初级调茶师-兼职高级调茶师-转正-更高职位岗位职责：1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；2、服从管理人员安排，保质保量完成上级安排的各项工作；3、确保店面卫生干净整洁。岗位要求：1、年龄18周岁以上；2、学历要求：中专及以上3、自备健康证（有健康证的优先；没有的话，面试通过后去办理）4、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；5、有服务行业从业经验优先考虑。

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韦女士

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岗位职责:1.通过多种渠道为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务2.结合学员实际需求，匹配适合的教育产品并推动学习效果优化3.持续跟进学员动态，维护良好的客户关系，保障服务品质4.工作时间实行早晚班轮换制，可选择做五休二或做六休一任职要求:1.具备优秀的表达能力及顾问式销售经验2.能在团队中协同合作，保持高效沟通3.热爱教育领域，具备进取心和抗压能力

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朱先生

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岗位职责:1.可通过电话邀约、地推推广、新媒体渠道等多种形式，为潜在学员提供专业的课程咨询与服务支持2.定期开展有效沟通，维持良好的客户关系，及时响应并解决客户提出的问题3.负责客户信息的维护与更新，确保数据真实、完整且符合安全规范4.与团队成员协同配合，共同推进销售任务及客户服务目标的达成5.积极参与团队会议，针对工作流程与专业执行提出优化建议6.工作时间采用早班或晚班排班制，做五休二与做六休一两种模式可选任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和灵活应对能力，能与客户建立良好互动2.热爱教育行业，能够准确把握客户的需求与心理预期；有相关经验者优先录用3.拥有较强的团队协作意识，能在集体中发挥正向作用4.工作态度积极主动，能在一定压力下持续保持高效与质量5.对课程内容设计及销售方法有一定认知，具备提出合理化建议的能力6.销售岗位实行做六休一制度，需接受早、晚班轮班安排7.接受应届毕业生及实习生加入，公司将提供系统培训与实践机会，欢迎踊跃投递简历

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朱先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-02岗位职责：1.承担K12学科领域一对一线下个性化教学任务，保障教学过程的质量与成效；2.与学生及家长维持顺畅交流，准确把握学习需求，给予针对性辅导建议；3.积极参与教研协作，配合团队优化教学策略与课程设计；4.需前往校区进行面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动；2.热爱教育事业，具备适应高强度工作节奏的能力；3.具备扎实的教学功底和持续学习的意愿，能够主动提升专业水平；4.必须持有对应学科小学、初中或高中学段的教师资格证

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朱先生

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岗位职责：1、承担万间OurBIM引擎、万间云BIM施工协同平台、FBIM智慧运维平台、BIMVR、BIMAR等建筑领域解决方案产品在华东区域的售前技术对接、方案定制及落地实施工作。2、开展华东地区用户线上运营相关事务（具备产品运营属性）。3、组织并推进华东区域渠道代理商的技术赋能、培训支持与实操指导。4、统筹华东区域内各项目BIM系列软件产品的售后技术支持与服务保障工作。任职要求：1、熟悉BIM、FM、VR、AR、IoT、AI以及建筑工程行业基本概念，尤其掌握BIM软件的基本操作能力。2、须具备建筑、工程或物联网等相关专业背景，学历要求本科及以上。3、具有建筑工程或BIM相关实际工作经验。4、认同建筑工程行业数字化发展趋势，高度认同万间科技信息化发展路径。5、具备较强的自主性、抗压能力与学习能力，能够融合多领域知识体系。6、责任心强，坚持正直诚信原则。7、该岗位为兼具技术（产品）、运营与售前（项目管理）属性的复合型职位，以项目管理为核心导向，需掌握跨职能技能，沟通协调能力突出。PS：底薪+绩效+效益工资的薪酬模式。

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刘先生

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注：该岗位base杭州，提供住宿【岗位职责】1、门店运营体系搭建：1）负责制定并优化门店运营标准流程（SOP），包括但不限于门店选址、装修设计、人员配置、日常运营管理等。2）建立门店运营KPI体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动目标达成。2、门店拓展与落地：1）主导新门店的选址评估、开业筹备及运营启动，确保门店按计划开业并实现盈利目标。2）制定门店扩展计划，支持公司快速开店战略。3、团队管理与培训：1）负责门店店长及运营团队的招募、培训及绩效考核，打造高效、专业的运营团队。2）设计并实施门店员工培训体系，提升服务质量和运营效率。4、客户体验优化：1）持续优化门店客户体验，包括服务流程、产品陈列、环境氛围等，提升顾客满意度和忠诚度。2）处理重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象。5、数据分析与运营优化：1）监控门店运营数据，定期分析经营状况，提出优化建议并推动执行。2）通过数据驱动决策，提升门店运营效率和盈利能力。6、跨部门协作：1）与产品、供应链、市场等部门紧密合作，确保门店运营与公司整体战略协同一致。2）推动线上线下业务联动，提升全渠道运营效率。________________________________________【任职资格】A、硬性要求：1、学历与经验：1）大专及以上学历，5年以上连锁零售行业门店运营管理经验，3年以上团队管理经验。2）有711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌门店运营经验者优先。2、行业背景：1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品行业，具备连锁门店运营管理经验。2）对线下零售业务有深刻理解，熟悉门店选址、装修设计、人员管理、库存管理等全流程。3、核心能力：1）具备优秀的门店运营体系搭建能力，能够制定并落地标准化运营流程。2）熟悉门店数据分析和经营优化，具备较强的商业敏感度和问题解决能力。3）具备团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标。B、软性要求：1、领导力：1）具备较强的领导力和跨部门协作能力，能够推动团队高效执行。2）具备创业精神，能够在快速变化的环境中保持灵活性和创新力。3）具备客户服务意识，能够带领团队处理复杂客户问题。2、影响力：1）优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作。2）擅识人懂人性，能够有效激发下属、组建强战斗力团队。3、自生长力：1）能够在高压环境下工作，适应快速扩张的业务节奏。2）具备较强的适应能力和学习能力，能够不断拓展认知，快速掌握并应用新知识、新技能。________________________________________【加分项】：1、有从0到1搭建门店运营体系的经验，支持过企业快速扩张。2、熟悉数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）的应用。3、具备供应链管理或产品研发相关经验，能够协同优化产品与运营效率。4、有跨区域或全国性门店管理经验者优先。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：13:00-18:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-05-311、通过电话与学员沟通，邀请其到校区参加试听课程（名单及坐席由公司提供）2、工作时段为周三至周日，下午12:00-17:003、薪资标准：时薪20元，每成功邀约一位潜在学员额外奖励5元，工资按周结算4、面谈后如表现优异且符合条件，可转为正式全职岗位，月收入约6000—8000元

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许先生

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岗位职责：1、负责维护和发展客户关系，确保客户满意度；2、深入了解客户需求，提供专业的解决方案；3、完成销售目标，拓展新的业务机会；4、协调内部资源，确保项目顺利推进。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧；2、拥有较强的市场分析及客户开发能力；3、具有团队合作精神，能够承受工作压力；4、熟悉行业的相关知识和流程。

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薛先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-091、可在周末及寒暑假安排授课，无需到岗坐班2、具备三年及以上同类教学经验者优先考虑3、课时费用：小学每小时160元，初中每小时180元，高中每小时200元起，单节课时长为两小时，具体薪酬可依据教学能力面议

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许先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-091、可在周末及寒暑假安排授课，无需到岗坐班2、具备三年以上相关教学经验者优先考虑3、课时费用：小学每小时160元，初中每小时180元，高中每小时200元起，单节课时长为2小时，具体薪酬可根据教学能力面议

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许先生

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1、掌握学员学习进展，持续跟进学习动态；2、熟练使用常用办公软件，统筹安排学员课程；3、熟悉机构教学内容，了解课程亮点与学生学习特性；4、负责到店学员接待，提供专业答疑与咨询服务，积极推动报名转化；5、做好学员关系维护，协助完成续费及推荐引流工作任职资格1、具备优秀的组织协调能力与语言表达能力；2、逻辑思维清晰，富有亲和力，能适应工作压力；3、做事细致认真，反应迅速，情绪管理能力强；4、熟练运用各类办公软件；5、普通话流利，有责任心、同理心及良好沟通能力；6、热爱教育行业，认可企业理念与文化，愿在本领域深耕发展；静安，长宁，杨浦，浦东，徐汇均设有校区，就近分配

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王先生

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欧菲姿集团成立于2003年，旗下拥有OFFICE、卞卡两大品牌，截至2023年已进驻屈臣氏彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售排名稳居行业前三。我们需要您完成以下工作：1.销售运营：负责在屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道门店内开展OFFICE/卞卡品牌彩妆产品的日常销售与陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。2.区域运营支持：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定可行的销售推进方案并落实执行，确保目标实现。3.团队搭建与赋能：主导区域销售团队的组建工作，实施人员带教与能力培养，持续提升团队整体专业素养与销售转化水平。4.市场活动落地：策划并执行区域内美课、主题沙龙等推广活动，强化品牌认知，助力终端销售增长。我们期待您的加入，如果您具备：1.2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。2.具备CS渠道、KA系统、商超或彩妆集合店管理背景者优先，综合条件突出者可适当放宽录用标准。3.熟悉美妆护肤行业市场动态，有连锁门店运营管理经验，能适应区域出差，保障跨地区门店工作的有效跟进。4.精通化妆实操技能，可独立完成彩妆产品的示范讲解与使用教学。5.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够高效对接门店、客户及内部团队，推动销售任务达成。我们为您提供：1.基础保障：入职即办理五险，享有带薪年假、带薪病假以及婚假、产假等法定假期；2.附加福利：每季度发放价值1500元的自选产品奖励，另享生日礼、春节礼包、开工利是等多项节日关怀；3.发展通道：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业路径明确，支持员工依据个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

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余女士

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会计职责：一般性会计常规事务，包括账务处理、财务核算及财务报表编制，需参与部分科研项目申报相关的财务支持工作。出纳职责：1、依照公司制度执行银行网银操作、汇票收付及结算事宜；2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务对接；3、开展收支数据统计，按时编制资金周报、月报等报表；4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程；5、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、会计类专业背景，具备相关资格证书者优先；2、具备5年以上工作经验，精通财务理论知识并能熟练应用于出纳实际业务中；3、能够有效管理一造科技的银行账户体系，并协助总账工作顺利推进；4、有外币账户管理经历，熟悉外币结算及相关操作流程；5、须具备技术类行业从业背景，有科研课题财务申报经验者更优；6、性格开朗积极，抗压能力突出，可迅速融入岗位节奏；7、具备优秀的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

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任女士

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有这样一家企业，试用期即享5000元底薪加高额提成……有这样一家企业，为员工提供业内领先的提成机制……有这样一家企业，建立终身学习的专业培训体系……有这样一家企业，每年组织四次晋升评审，助力职业成长……它就是21世纪不动产！！！—这么优秀的公司不去？—臣妾真的做不到啊！—Comeon，我们等你很久了！—你们现在在招什么岗位？—当然是销售！踏上销售之路，逆袭高富帅、迎娶白富美、走向人生巅峰！—没做过销售，能行吗？—天才也不是一出生就会走路的！一切从第一步开始！—销售是不是很累，压力很大？—累？累就对了，安逸是留给平庸者的。现在不拼，将来买房买车养家时压力才更大！—我也想在上海安家落户，买车买房，开创属于自己的事业……但感觉遥不可及。—只要有梦想，就来上海21世纪不动产！这里有系统的培训支持，志同道合的伙伴，经验丰富的领导带路。这里，正是你实现理想的起点！.............（此处省略500字）毕竟我们是一家世界五百强企业，展示实力之后，更要脚踏实地、全力以赴！（敲黑板划重点！！！）任职资格1、年满18周岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业与性别；2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人加入；3、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有团队协作精神。工作内容1、新员工入职后，快速熟悉所在门店商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务商圈一体化；2、负责接待到店客户，高效沟通，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息；3、主导商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看至签约，全程由师傅或店长一对一指导；4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍；5、传承企业价值观，积极参与定期组织的“义工活动”，共同塑造良好的社会形象。薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优）1、薪酬结构：无责任底薪5000元，提成比例高达35%-65%，行业领先水平；2、保险保障：完善社保体系，全员参保，全面解决员工后顾之忧；3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金；4、晋升通道：3个月试用期可提前转正，每月开放内部选拔，每季度开展晋升评估，杜绝“空降”管理岗；5、工作氛围：如家般温暖，人人互帮互助，团结融洽，营造积极向上的办公环境；6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴。秉持“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱的企业家园；7、员工关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受如家般的温情。培训体系——全力助你成长1、入职前：为期三天的基础培训，明确岗位职责与工作方向（知道做什么）；2、入职初期：实行师徒制，通过教、练、扶、送四阶段带教（知道怎么做）；3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（知道如何做好）；4、三个月后：提供绩优人员专项培训及晋升发展课程（追求卓越）。晋升机制（100%内部提拔，拒绝“空降兵”）1、晋升公开透明，管理层均从基层培养，不唯学历、不唯资历，以实际贡献与综合能力为核心依据；2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总，提供广阔平台，所有管理者均从一线成长，真正做到能者上、平者让。我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！（本公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请求职者放心投递！）

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刘先生

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岗位职责:1.制定并落实面向不同年龄阶段与认知水平学生的物理学科教学方案；2.运用互动性强且具启发性的教学方式讲授物理课程，提升学生的学习积极性与理解深度；3.定期对学生学习情况进行测评，并给予针对性反馈，助力其达成既定学习目标；4.积极参与校内教学研讨及教研活动，持续优化教学策略与教学质量。任职要求：1.热爱物理教育工作，善于激发学生对物理学科的探索欲望；2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长及同事保持高效交流；3.具备较强的问题分析与解决能力，可策划并开展富有挑战性的教学实践；4.主动学习并研究先进教学理念与方法，不断提升课堂教学实效性。

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王先生

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有这样一家公司，试用期高达5K加高提成.....有这样一家公司，为员工提供行业最提成.........有这样一家公司，建立终身专业培训制度.......有这样一家公司，一年安排四次内部晋升........它就是21世纪不动产！！！—这么好的公司不去？—臣妾做不到啊！—Comeon，等你很久了！—你们现在招的什么岗位？—当然销售啊！做了销售，秒变高富帅、迎娶白富美、走向人生巅峰！—没做过销售，不会做呀。—天才也不是刚出生就能走路的！—销售工作很累，压力很大吧？—累么？累就对了，舒服是留给平庸之辈的，现在无压力，买房买车生娃的时候那压力可就大了！—我有想过在上海买房子，买车，安家，开创自己的事业.......但是很难。—有梦想，就来上海21世纪啊，在这里有一系列的培训，并肩作战的同事，丰富经验的领导。它定是你实现目标、理想的归宿！.............（此处省略500字）毕竟我们是一家五百强企业，显摆过后，还是要正经努力工作滴！！！（敲黑板划重点！！！）任职资格1、18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作内容1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。薪酬福利待遇（不敢说给到最好，但是绝对最优）薪酬福利：无责底薪5000，35-65%行业最高提成2、保险补贴：健全的社保体系，全员保险”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：3个月试用期可提前转正，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。培训制度-祝助你一臂之力1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）晋升机会（百分百内部晋升，绝无“空降兵”）1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业（本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！）

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会计职责：处理日常会计事务，包括账务登记、财务核算及各类财务报表编制，同时参与科研项目申报相关的财务支持工作。出纳职责：1、依据公司规章制度，执行银行网银操作、票据收付及结算事宜；2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务；3、开展收入与支出的数据统计，编制资金周报、月报等相关报告；4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程；5、完成上级领导及部门负责人交办的其他工作任务。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历，主修经济、金融、财务、会计等相关专业，持有相关资格证书者优先考虑；2、具有5年以上工作经验，熟练掌握财务理论知识并能应用于出纳实际操作中；3、能够有效管理一造科技的银行账户资金，并协助总账工作的顺利推进；4、有外币账户管理经历，熟悉外币业务操作流程；5、有技术类行业从业背景，具备科研课题财务申报经验者更优；6、性格开朗积极，具备较强抗压能力，能迅速适应岗位变化与工作节奏；7、拥有良好的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

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