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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏泰州

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岗位职责：1.承担毕业班级的课程讲授工作，保障课堂教学效果；2.开展针对性的一对一辅导，适应不同学生的学习特点；3.审核并指导学生日常练习，帮助其掌握核心知识点；4.与家长保持良好互动，及时沟通学生学习情况与提升建议；5.主动参与校区安排的教学培训及教研会议，持续优化教学策略与内容。任职要求：1.热爱化学学科教学，具备扎实的授课能力与顺畅的师生交流水平；2.可独立承担教学任务，工作认真负责；3.具备协作意识，能够与团队成员共同成长；4.乐于学习新理念，致力于教学水平的不断提升。

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学力方教育培训招贤纳士：小初高各学科教师：本科及以上学历，具备教学经验，富有责任感与教育热忱岗位均提供社会保险、带薪休假、节日福利、年终奖金职业发展路径：管理方向：助教—初级教师—中级教师—高级教师—学科负责人—校区教学副校长教研方向：高级教师—区域教研员—教学总监

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岗位职责：1、负责日常教务运营，保障教学工作有序开展；2、统筹课程规划，合理安排教师授课与学生选课，维护课表正常运行；3、管理学生学籍资料，办理学籍变更及相关手续；4、统筹考试组织工作，落实考务安排，确保考试流程合规有序；5、配合开展教学评估，汇总教学反馈数据，助力教学质量提升。任职要求：1、大专及以上学历，教育类或管理类专业优先考虑；2、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；3、热爱教育事业，具备较强的组织协调能力；4、工作认真负责，注重细节，具有良好的服务意识；5、具备团队协作精神，能适应一定的工作强度。

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教学主管的核心职责是全面负责教学运营管理工作，确保教学质量稳定提升，促进教学团队与机构发展目标协同推进。具体职责如下：1.教学质量管控建立并推行标准化教学体系，涵盖课程规划、授课流程及教学规范等内容。定期开展听课评课工作，检查教案、课件等教学材料，及时发现并纠正教学偏差。收集学生与家长的意见建议，评估教学成效，持续优化课程设计与授课方式。2.师资团队管理主导教师招聘与录用流程，选拔符合机构教学标准的合格教师。组织实施教师培训项目，包括教学技巧、产品理解与服务意识提升，增强团队专业素养。制定绩效考核机制与激励方案，激发教师工作动力。关注教师职业状态，协助解决实际问题，提升团队稳定性。3.课程与产品支持参与课程开发与升级工作，依据市场变化和学生需求优化教学内容。指导教师深入掌握课程结构，确保授课过程与产品定位相符。协同市场与销售团队，提供专业的课程说明与解答支持，助力招生转化（如公开课讲解、家长答疑）。4.日常运营与沟通统筹安排教学课表，科学调配师资力量，避免排课冲突。应对教学过程中的突发情况（如教师缺勤、学生投诉），保障教学秩序平稳运行。定期向管理层提交教学相关数据（如续课率、满意度、教师表现），并提出可行性改进策略。

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岗位职责：1.面向中小学生开展高水平的语文科目授课工作；2.结合学生个体差异与实际需要，制定并执行个性化教学方案；3.定期安排测验与学习评估，持续跟进学业进展并提供有效反馈；4.提升学生学习积极性，推动语文综合能力的全面提高。任职要求：1.热爱教育行业，具备强烈的责任意识和良好的沟通亲和力；2.普通话规范，表达清晰流畅，具备扎实的文学基础知识；3.拥有出色的课堂组织能力及教学方法创新意识；4.有教学实践经验者优先考虑，能熟练操作多媒体教学设备。

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招聘：兼职（婚礼、活动现场布置）薪资：16.00元/小时(月结)招聘公告工作岗位：兼职（婚礼、活动现场布置）年龄要求：20-40岁（性别不限）工资待遇一：16元/小时日结（包吃、需要懂工资转账）工作要求：头脑灵活、有团队意识、能接受接受通宵工作者优先！工作地点：扬中市慕马婚礼工作室

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11月15日 15:14

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