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销售经理3名，无责底薪3000元起+高额提成1.年龄22至36岁。2.热爱本职工作，积极进取，具备良好的团队协作精神。3.拥有顽强的意志力和较强的抗压能力。4.学习能力强，工作投入，有销售经验者优先考虑。5.提供免费培训，接送孩子方便，工作时间灵活。无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋畅通晋升通道

酒泉

陈女士

实名企业

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销售经理3名，无责底薪3000元起+高额提成1.年龄22至36岁。2.热爱本职工作，积极进取，具备良好的团队协作精神。3.拥有顽强的意志力和较强的抗压能力。4.学习能力强，工作投入度高，有销售或管理经验者优先考虑。5.提供免费培训，接送孩子方便，工作时间灵活无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋畅通晋升通道

酒泉·肃州区

千女士

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岗位职责:1.开展客户拓展工作，为客户提供建设性的汽车专业咨询及服务支持；2.深入了解客户实际需求，推荐适配的车型产品与解决方案；3.主导商务洽谈流程，推动销售任务达成。任职要求：1.拥有出色的沟通能力，能高效应对并解决客户疑问；2.具备扎实的市场洞察力与客户关系维护能力；3.能在高强度工作环境下稳定发挥，持续保持积极的工作态度。

酒泉

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销售主播职位描述：工作内容：1、在快手、抖音、陌陌等直播平台开展线上直播，实现客户引流2、负责接待经由直播引导到店的客户，提供专业服务3、独立维护个人客户关系，系统整理客户信息资料任职资格：1、形象气质佳，具备直播销售经历者优先考虑2、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力；心理素质稳定工作时间：早上9：00-18：00职位关键词：直播，电商，主播/全职/兼职工作地点：花生好车门店创通大酒店向北50米

酒泉

何先生

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岗位职责:1.负责销售团队的搭建与管理，确保团队清晰理解销售目标及执行策略。2.跟踪团队销售进展，定期开展培训与辅导，持续提升成员的专业销售能力。3.开发并维护客户资源，保障客户满意度与长期合作关系。任职要求：1.具备突出的销售思维和团队管理能力。2.善于与团队沟通协作，能够有效激励成员发挥潜能。3.对市场变化具有敏锐判断力，具备较强的应变能力。4.拥有良好的服务意识，能妥善应对各类客户需求与问题。5.工作积极主动，有担当精神，可独立达成既定销售任务。薪资待遇：有责底薪4000+个人提成+团队提成，综合薪资400-15000

酒泉

商先生

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岗位职责:1.开展客户拓展工作，提供专业的汽车领域咨询与服务支持；2.深入了解客户需求，推荐合适的车型及定制化解决方案；3.参与商务洽谈，推动销售任务的顺利完成。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效处理客户疑问与需求；2.具备较强的市场洞察力与客户维护管理经验；3.能在高强度工作环境下保持稳定的工作表现。

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千女士

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销售主播职位描述：工作内容：1、在快手、抖音、陌陌等直播平台开展线上直播，实现客户引流与获客2、负责接待通过直播渠道邀约到店的潜在客户3、独立维护个人客户关系，并做好客户信息的整理与归档任职资格：1、形象气质佳，具备直播销售经验者优先考虑2、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好工作时间：早上9:00-18:00职位关键词：直播，电商，主播/全职/兼职工作地点：花生好车门店创通大酒店向北50米

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千女士

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工作内容1、负责团队日常运营，保障业务流程高效运转2、维护客户关系，建立长期合作机制，提高服务满意度3、达成公司下达的各项业绩目标任职要求：1、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效带领团队推进工作2、工作积极主动，具有强烈的责任感和高效执行力3、适应市场变化能力强，能快速响应并做出合理判断年龄25-45岁，男女不限（适合需兼顾家庭的宝妈），有无相关经验均可。薪资:10000+

酒泉·肃州区

千女士

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技能要求：部门管理，决策能力，团队建设，领导力一、职位描述1.负责团队搭建与组织建设；2.销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保业绩指标顺利完成；3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率；4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与录用，及时完成入职、离职、调动、转岗等流程操作，严格执行考勤管理制度；5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行督导，提供专业辅导与系统培训，保障工作质量与效率；6.合规教育：组织开展门店合规培训，监督营业部员工在展业过程及逾期管理中的行为符合法律法规与公司规范；7.市场维护与调研：维护品牌市场形象，持续关注区域市场竞争格局，开展产品调研并反馈市场信息；8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保各项流程合规有序；9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，保证账务清晰、准确；10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协作高效的团队文化氛围。任职资格1.具备大专及以上学历；2.行业经验：拥有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或金融等相关领域5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；3.管理经验：具有3年以上团队管理经历，曾带领20人以上团队；4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）；5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力；6.综合素质：作风踏实，目标感强，勇于面对挑战，抗压性好，具备创业奉献精神和优秀的团队领导素养。

酒泉·肃州区

千女士

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技能要求：部门管理，决策能力，团队建设，领导力一、职位描述1.组建团队；2.销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成；3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险；4.人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理；5.绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作；6.合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规；7.市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈；8.财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作；9.资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰；10.团队建设：负责充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围。任职资格1.大专以上学历；2.行业经验：汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等同类行业5年以上从业经验；有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先；3.管理经验：3年以上团队（20人以上）管理经验。4.诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件）；5.能力：可塑性好、学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力；6.素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力。

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陈女士

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任职要求：1、具备良好的沟通能力与服务意识，善于与客户交流互动2、适应能力强，能快速应对工作变化，具备较强的应变与问题处理能力3、工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务年龄24-45岁，性别不限（适合需要兼顾家庭的宝妈），有无相关经验均可。薪资：8000+

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陈女士

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任职要求：1、具备优秀的沟通能力与客户至上的服务意识2、适应能力强，能快速应对变化并高效解决各类问题3、工作态度积极主动，责任心强，对待任务严谨认真年龄24-45岁，性别不限（适合宝妈兼顾家庭与工作），有无相关经验均可。薪资：8000+

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何先生

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工作内容1、统筹团队日常运作，保障业务流程高效推进2、维护客户长期合作关系，持续提升服务体验与满意度3、达成公司下达的各项业绩目标与工作任务任职要求：1、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效带领团队开展工作2、工作积极主动，富有责任心，执行能力强3、适应市场变化，具备快速反应与决策能力年龄25-45岁，男女均可（特别适合需兼顾家庭的宝妈），有无相关经验均可薪资：10000+

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陈女士

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岗位职责：1、对接逾期客户：说明逾期影响及收车依据，优先推动还款协商，协商未果则按流程开展收车作业；2、依法依规收车：遵循法律法规与公司规范，定位车辆并执行收车任务（全程留存证据，杜绝违规行为）；3、车辆与资料管理：收车后核查车况，登记信息、归集凭证，并及时将数据上传至系统平台；4、风险预判与应急响应：提前评估潜在风险（如客户抗拒、车辆异常），遇突发状况能冷静处置，视情协调法务或联系警方；5、协同团队协作：参与小组联合行动，达成月度收车目标，严格执行客户信息保密制度任职要求：1、基本条件：年龄22-40周岁，具备高中或同等以上学历；持有C1及以上驾驶证（驾龄满3年），无犯罪记录及重大征信不良记录；2、具备良好的沟通协调与谈判能力，熟悉收车相关法律规范（确保操作合规）；熟练使用GPS设备寻车，能够妥善应对现场突发情况（如客户阻拦）；3、适应灵活工作安排（包括夜间及节假日出勤），责任心强（确保车辆安全），具备团队合作意识，严格遵守信息保密规定

酒泉

商先生

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岗位描述：我们是一家汽车销售直营企业，代理多个知名品牌，现需短视频平台运营人员，负责视频拍摄制作，同时具备直播带货能力。薪资待遇：底薪2000元加业绩提成，具体细节可面议。上班时间：8:30-12:0014:00-18:30周末单休，每月18号准时发放工资

酒泉

王先生

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岗位职责:1.根据市场动态调整销售方案，提升业务竞争力；2.带领销售团队，推动并确保业绩目标达成；3.持续优化客户关系，提高客户认可度与满意度；任职要求：1.具备出色的团队管理与沟通协调能力；2.能适应高强度工作节奏，善于应对挑战并解决问题；3.热爱销售事业，具备激励团队完成销售任务的能力；薪资待遇：底薪4000+个人提成+团队提成，均5k-15K上不封顶上班时间：8:30-12:0014:30-18:30月休四天可选

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何先生

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岗位职责:1.制定并落实人力资源部门的总体规划，保障各项人事制度顺利推行。2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理，持续优化各环节运作效率。3.建立健全员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐职场环境。4.跟踪分析人力资源工作成效，及时提出优化方案并推动改进措施落地。任职要求：1.具备较强的统筹协调与项目执行能力，可独立推进多项任务有序开展。2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队保持高效互动。3.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对各类人事问题的经验。4.具有敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中做出合理判断。

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千女士

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我们期待你：1、具备1年以上销售工作经验（拥有汽车销售经验者优先考虑）。2、仪容得体，表达流畅，善于倾听并准确理解客户真实需求。3、工作踏实负责，认同公司规范，注重品牌声誉维护。工作内容：1、负责到店客户的接待工作，讲解车辆性能、配置及当前优惠方案。2、全程跟进客户意向，协助完成试驾安排、报价沟通及合同签订等环节。3、持续维系老客户关系，推动口碑传播与复购转化。薪资待遇：底薪2000元+个人提成（4-8k），月综合收入稳定在5-15k上班时间：8:30-12:0014:30-18:30月休四天

酒泉

何先生

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你是否热爱汽车，渴望在一个充满活力的平台上实现自我突破？我们是一支专注于[新车/二手车]领域的创新团队，现面向全国诚聘有激情、有拼劲的销售顾问！零经验也无需担心：配备专属导师一对一指导，从产品了解到实战销售，助你迅速掌握核心技能。晋升通道明确高效：销售顾问→销售主管→销售经理，实力决定速度，成长看得见。团队氛围轻松融洽：以90后为核心的年轻化团队，定期组织团建活动，节日惊喜不断，工作如同与伙伴并肩前行。我们期待这样的你：年龄20-45岁，对汽车怀有热情，乐于探索新鲜事物。具备良好沟通能力，拥有服务意识，能细致回应客户需求。有强烈的收入目标感，愿意为达成结果全力以赴。

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