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【工作内容】：1、负责换电站日常运营及设备维护，确保站点正常运行;2、协助用户完成电池更换操作，提供良好的服务体验3、记录并上报站点运行数据及异常情况;4、配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。【任职要求】1、有低压电工证，有责任心和良好的服务意识；2、有电工经验具备基本的沟通能力与团队协作精神;3、能适应轮班制工作安排，接受灵活的工作时间:4、持有有效身份证件，能提供健康体检报告。

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9月26日 12:46

谢女士

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1、负责在货运平台开展客户拓展工作，按照公司业务标准进行客户的开发与关系维护2、承担客户资源的持续维护与管理3、负责运输流程跟踪，快速响应并解决运输过程中出现的各类问题

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黄先生

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1、负责班车打卡工作；2、依据时效产品与发车时间，制定每日车线配载计划；3、进行晚班货量通报，跟踪线路流向货量及空仓、爆仓数据；4、监督线路装载率与装载质量，控制车线运营成本；5、协助分析留仓原因，提出优化线路与路由的合理化建议，提升留仓处理效率。原标题：《物流配载员》

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黄先生

实名企业

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1、班车打卡；2、依据时效产品与发车时间，制定每日车线配载计划；3、播报晚班货量，跟踪线路流向货量及空仓、爆仓情况；4、监督线路装载率与装载质量，控制车线运营成本；5、协助分析留仓原因，提出可行的线路与路由优化建议，提升留仓问题解决效率。

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黄先生

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负责每日各项品质数据的通报，包括签收率、投诉情况、服务质量等经营类日报内容；组织信息的搜集、整理、编写与制作网络培训材料，构建并完善公司网络培训资料体系；承担日常信息的采集与反馈工作，如网点动态、开票信息及网点培训执行情况等；完成上级安排的其他相关工作任务。

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黄先生

实名企业

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1、负责班车打卡工作；2、依据时效产品与发车时间，制定每日车线配载计划；3、进行晚班货量通报，跟踪线路流向货量及空仓、爆仓情况；4、监督线路装载率与装载质量，控制车线运营成本；5、协助开展留仓问题分析，提出合理的线路与路由优化建议，提升留仓改善效果。原标题：《物流运营》

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黄先生

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云南昆明招A2副驾一名三证齐全，49岁以下，驾龄一年或以上，干过快递的优先，圆通固定线路（昆明-江西）四天一圈，薪资面议，联系电话：上车地点：昆明-江西.都可以上车

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王先生

实名

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云南昆明招A2副驾一名三证齐全，49岁以下，驾龄一年或以上，干过快递的优先，圆通固定线路（昆明-江西）四天一圈，薪资面议，联系电话：上车地点：昆明-江西.都可以上车

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王先生

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招聘:招A2副驾一名，贵阳到临沂，4天一圈，要求:吃苦耐劳，服从安排，48岁以下，跑过快递车的优先。自带入职体检一份，工资面议，联系电话，。

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赵先生

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C1驾照货运司机招聘岗位职责：1、负责货物安全准时送达，完成装卸货与单据交接；2、遵守交通法规，文明驾驶，及时报告行程与异常情况。岗位要求：1、持有C1驾驶证，具备1年以上货车实际驾驶经验；2、近1年无重大交通事故记录，且驾驶证未被扣满12分；3、有物流运输经验或商超配货经验者优先考虑；4、熟练使用智能手机及导航软件；5、吃苦耐劳，有责任心，服从公司管理和调度安排；薪资：5000~8000元/月联系人：郭经理项目地址：贵阳菜鸟物流园上车

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郭先生

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岗位描述：1、依据公司发展战略，规划本区域的网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督执行进度与结果；4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行归纳分析，并推动改进措施落地；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效实施。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、1年以上物流行业管理工作经历；3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程实操经验；4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，有实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，较强的团队管理与独立作业能力，抗压性强。个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月；薪资福利：1、收入结构：底薪＋绩效奖金＋提成；2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日关怀礼品，管理团队年轻化，定期组织聚餐与团建，部门协作氛围良好；3、发放员工生日福利卡及传统节日小礼物；4、设立工龄奖励机制；职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补、无加班文化、年度多次调薪机会、节日福利职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先任用

贵阳

吕女士

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1.负责日常数据报表的整理与输出；2.监控各区域货物量目标达成进度；3.统计并汇总区域加盟网点运营情况；入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐及团建活动，部门工作氛围融洽；3、员工可获生日福利卡及传统节日暖心礼品；4、设立工龄奖励机制；职位福利：五险、绩效奖金、无加班文化、每年多次优秀员工调薪机会、节日关怀福利职位亮点：晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔

贵阳

吕女士

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岗位描述：1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成；4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验；3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力；4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月薪资构成：底薪+绩效奖金+提成入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；发放员工生日福利卡及传统节日小礼品；设立工龄奖励机制职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

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吕女士

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岗位描述：1、结合公司发展战略，制定贵州省区的网点拓展规划，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等核心KPI计划，并监督执行落地；4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行归纳分析，提出改善措施；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目实施与落地。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、具备1年以上物流行业管理工作经验；3、精通物流运营管理流程，拥有扎实的流程管控实操能力；4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，擅长团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月；薪资构成：底薪+绩效奖金+提成；入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；员工生日发放福利卡，传统节日赠送暖心礼品；设立工龄奖励机制。职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪机会、节日福利职位亮点：晋升速度快，管理岗优先内部提拔

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吕女士

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