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无责保底8K+；职位描述：1.公司提供高质量客户资源，业务开展轻松入门2.负责老客户关系维护，持续挖掘合作机会3.跟进客户回款进度，确保款项及时到账任职要求：1.大专及以上学历2.具备销售经验者优先（含电话销售及面访销售）入职后你将享有：1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导；2、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长。晋升路径：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；（通常助理至管理层周期为6个月到1年）3、多元激励体系，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度奖励；4、积极活跃的团队氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备办公手机、笔记本电脑，外勤使用行政车辆；差旅相关费用（机票、住宿、高铁）由公司直接承担。我们愿意全力培养志同道合的伙伴，期待优秀的你加入！（部门直招，流程透明，希望共事的每一位都能长期稳定发展；销售岗位的收入与职级完全匹配你的努力与付出）

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杨女士

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工作时间：做六休一，9:00-18:00（12:00-13:30午休）您需要做的事:1、维护现有客户关系，确保客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。我们需要您：1、具备1年以上销售工作经验，有物流领域销售经历者优先考虑；2、普通话流利，具备较强的抗压能力；3、工作认真细致，踏实肯干，具有高度的责任心和团队协作意识，热爱岗位，品德优良，学习能力强。薪酬福利:1、提供入职后岗位专业技能培训，定期组织团队建设活动；2、公司按岗位需求配置手机，依据绩效表现发放奖金；3、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；4、定期开展内部竞聘晋升，发展空间为：专员—经理—高级经理—总监—高监。

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王先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的办公配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，业务覆盖超500个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营收突破百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息了解(#^.^#)

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王先生

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希望你：1.具备销售经验或对销售岗位有浓厚兴趣2.年龄在24至34周岁之间3.拥有全日制大专及以上学历备注：若未完全符合以上硬性要求，但个人能力突出者，欢迎投递简历，参与面试评估。工作时间：9:00-18:30（午休时间：12:00-14:00），做六休一（周日休息）工作内容：1.客户开发，涵盖电话销售与面对面销售（公司提供内部资源池，无需外出扫街或发传单）电话销售使用公司发放的电话卡，无需个人承担通话费用面访客户由公司安排行政车辆，或使用网约车并由公司账户报销，无需垫资2.老客户关系维护，包括日常问题解答与沟通跟进配备主管一对一指导，责任共担，成长同行晋升机制及薪资待遇：1.客户助理阶段（前3个月无责任底薪8000元；连续3个月自拓运费累计达2万元可晋升为销售助理）2.销售助理阶段（收入根据客户维护业绩浮动，当前团队普遍月收入在8000-15000元之间；单月独立开发零担运费达5万元可晋升为销售专员）3.销售专员阶段（目前团队月收入普遍在1万至3万元之间；具备带教助理能力并能承担人才储备职责者，可晋升为销售经理）额外激励：每月设定不同业务方向目标，设立对应奖金池进行分配，具体方向由月初统一公布（如航空客户、整车客户、新客户拓展等）晋升周期：通常为1至8个月不等，依据个人实际表现而定，达标后次月即可提交晋升申请。

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王先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350元，入职半年内保底8058元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天新人带薪培训，并由资深员工进行一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享受入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【齐全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持；您的工作职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与管理要求。【任职条件】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

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杨女士

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岗位职责：以储备助理为例，其他岗位可参考保招聘工作台-招聘需求1.负责收集潜在客户的相关信息，并开展初步交流，拓展新增客户资源；2.通过电话方式与客户高效对接，准确掌握客户需求，发掘合作可能性；3.持续维护客户关系，保障业务的稳定性与连续性；4.定期回访合作客户，增强互动，构建稳固的长期合作关系；5.负责每月客户应收款的跟进与确认；6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排；任职要求：1、具备大专及以上学历，综合能力优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练操作OFFICE系列办公软件；①公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络覆盖全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。②行业位置：国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，配备1400余名IT研发人员，正由劳动密集型向技术驱动型全面转型（对标顺丰、京东）。③市场价值：胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运连续两次入选，估值达200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等共同跻身中国物流服务领域独角兽行列。在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运凭借139.7亿元的零担收入稳居第二，营收同比增长23.6%，增速位居行业前三！④业务特性：公司聚焦打造全链条供应链生态体系，重点布局生鲜速递、国际物流、跨越新科技等方向，依托科技与人才双轮驱动，构建跨越速运一体化发展矩阵；⑤办公优势：业务遍布全国各主要城市，可根据居住地就近分配工作地点；⑥发展空间：所有晋升通道均基于个人业绩与能力，提供公平透明的内部成长机制；岗位福利：

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王先生

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岗位职责：1.梳理项目需求，制定测试策略与技术方案，编写测试用例，实施测试过程并输出测试报告2.承担项目的功能验证、兼容性验证及稳定性验证工作，精准识别并追踪软件缺陷与问题岗位要求：1、具备5年以上相关工作经验2、拥有完整的项目测试实践经历，掌握测试全生命周期流程，可独立完成测试用例的设计与执行3、掌握自动化测试与白盒测试方法3、熟练运用Java编程语言，必须具备编码能力，熟悉Spring框架或前端技术栈者优先考虑4、有金融类或支付类项目背景者优先录用

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张女士

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1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、每月末跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与工作要求。薪资水平：1.收入：月均8K-15K+，业绩优异者收入上不封顶2.培训：提供系统化专业培训，配备经验丰富的导师带教3.奖励：设有周奖、月奖、季度奖，享受年中及年终双重奖金4.晋升：晋升机制公开透明，凭能力发展不看关系5.福利：享受法定节假日、带薪年假、产假、育儿假等多重假期任职要求：年龄：24-34周岁；大专及以上学历岗位关键词：新客户开拓、客户关系管理、企业服务支持

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孙女士

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1.负责门店客户桶/瓶装水配送服务工作；2.月收入：二轮：9000-13000元/月；（保底8000）3.加入互助基金会，安全有保障；4.自备2轮电瓶车和四轮汽车5.工作时间：7:30-18:30地址：上海市浦东新区金穗路1501号3幢102室

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谢女士

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工作职责：1、带领团队完成现有立库集成项目及新项目的开发落地，包括需求分析、方案评估、架构设计、总体方案审核把控等工作；2、负责团队管理工作，组织技术人员上岗培训、定期考核，储备技术人员，做好梯队建设；3、负责指导、处理、协调和解决产品技术中心出现的技术难题，保证研发工作的正常进行，对设计方案过程全局把关，从技术层面提高用户体验，创造企业技术核心价值；4、负责严格监控项目的实施过程，保证项目按期保质保量完成，并得到客户的认可、拟定开发项目实施方案，工作计划和总结、每月资金需求计划、人员计划等；5、支持并配合总经理完成全年经营指标，打造聚焦行业的核心技术方案，推动公司业绩达标。任职资格：1、45以内，统本学历，机械出身，对电气，软件有一定的了解。过往行业是汽车，新能源优先，有过上市公司经验（待过就行，后面打算上市）。2、10年的机械自动化设备行业的工作经验、5年以上的集成售前解决方案和机械管理经验；主导过立库方案技术总工规划工作经验甚好；3、熟悉制造工艺流程及安装调试，具有数字化工厂、工业信息化、工业软件顾问及管理、掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法，精通数字化设计制造平台，有数字化智能化制造相关技术(协同设计、三维工艺、系统集成、工厂建模及虚拟仿真、制造过程智能化、控制决策智能化、智能制造系统关联集成、质量控制及大数据分析等)的应用经验；4、具有较强的沟通表达、业务处理以及较强团队管理能力，具有较强的表达能力和适应力，具有良好的职业道德和个人素养。

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林先生

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主要负责数据录入工作，需进入车间进行盘点，要求具备相关工作经验，能够适应两班倒工作制。底薪4000元，另享多项补贴，综合收入税前可达6000多元，依法缴纳上海社保。工作班次为12小时制，白班与夜班轮换，需具备夜班工作能力。每月出勤最多17天，实行排班制度，通常上半月做六休一，下半月做二休二。

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鲁先生

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主要负责数据录入工作，需进入车间进行盘点，要求具备相关工作经验，能够适应两班倒工作制。底薪4000元，另享多项补贴，综合收入税前可达6000元以上，依法缴纳上海社保。。每月出勤最多17天，排班模式为：上半月基本做六休一，下半月做二休二。

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鲁先生

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浦东金桥【欧姆龙上海本厂】20-40岁，初中或以上学历，认识26个英文字母大小写，会简单的算数，能适应站班和两班倒，身体健康（学生不收）有人提前发名单：姓名+性别+身份证号+民族+本人电话号码长期工，小时工可自由自选【1】长期小时工：白班：27元/小时！夜班：30元/小时！白班：27×10.75小时=290元/天夜班：30×11小时=330元/天，免费包吃住。班车接送。 长期工（交上海社保）：基本工资：2800元/月奖 金：700元/月夜 班 费：70元/个班全 勤 奖：7500元/年免费包吃住.月薪6000-7000元上班地址:浦东金桥金吉路

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易女士

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岗位职责:1.负责泰语与汉语/英语之间的互译工作，保障翻译内容的准确性与专业性；2.参与各类翻译项目，配合团队完成既定翻译任务；3.定期维护并更新翻译记忆库，优化翻译流程以提升工作效率；4.与客户保持良好沟通，准确理解需求，确保翻译成果符合客户期望；5.持续关注泰语及汉语文化动态，结合背景知识提高翻译质量。任职要求：1.具备流利的泰语和汉语表达能力；提供工作签证；2.具有较强的组织协调能力，能够高效处理翻译相关事务；3.有电子产品或智能家居领域翻译经验者优先；4.富有团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同作业；5.热爱翻译工作，具备耐心、细致的工作态度和高度的责任感。

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杨先生

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公司福利：1.底薪+绩效+项目奖金+年终奖；2.全额缴纳五险一金；3.一年数次考评，薪资可上浮~4.带薪年假5-15天，双休；5.享有健身房、班车、等软性福利。岗位要求：一、软件开发工程师1.热爱编程，熟悉掌握Java/C++/C/Python/Web开发等编程语言中的一种或多种编程语言，扎实的编程功底；2.具备良好的独立工作能力和解决问题能力，善于沟通，乐于合作，热衷新技术；二、软件测试工程师：1.热爱编程，熟悉掌握C/C++/Java/Python等编程语言中的一种或多种编程语言，扎实的编程功底；2.有web开发或测试经验、自动化开发或测试经验者优先。3.熟练掌握系统测试、功能测试、专项测试、软件测试、韧性测试、安全测试方法中的一种或多种测试方法，有相关测试语言/脚本的编写和实践经验优先，也可接受纯测试经验的。4.具备良好的独立工作能力和解决问题能力，善于沟通，乐于合作，热衷新技术；三、算法工程师：1、熟练掌握Java/C/C++/Python其中一个或多个编程语言，有扎实的编程功底；2、熟悉机器学习、深度学习或图像算法。四、数据开发工程师1、参与或负责大数据的采集、存储、处理、通过分布式大数据平台加工数据，数据驱动运营;2、参与或负责大数据仓库的设计、开发、维护,通过数据仓库和数据治理体系有效的管理和组织P级数据,提升数据质量和数据开发效率;3、较强的动手能力和学习能力,熟悉一门数据处理语言,如JAVA、SQL、Python等;4、深入理解Map-Reduce模型和Hadoop、Spark、FIink、MPPDB等大数据和仓库相关知识

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郑女士

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