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1.负责I期临床试验方案的科学设计，编制并审核相关技术文件。主导或参与临床试验全过程管理，包括试验设计、数据采集、统计分析及总结报告撰写，保障试验的科学性与合规性。2.基于临床药理学视角，系统评估I期试验中的安全性、有效性及药代动力学参数，为后续II期研究提供数据支持。深入解析PK/PD结果，支撑II/III期临床开发策略制定。3.承担I至III期临床研究中临床药理模块的整体工作，涵盖试验设计、数据整合、报告撰写及审阅等环节。4.掌握国内外临床试验相关法规和技术指南，能够与监管部门有效对接，确保项目合规推进。参与新药注册申报（如IND、NDA）过程中临床药理部分的技术支持工作。5.协同推进团队能力建设，组织专业培训，提升团队成员在临床药理领域的理论水平与实操技能。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具有5年以上临床药理或临床研究领域工作经验（博士学位者可放宽至2-3年）。2.具备扎实的科研素养，熟练掌握文献查询、资料整理、数据分析及跨部门沟通能力。3.熟悉临床试验涉及的生物统计方法及国内外药品监管政策。4.了解生物分析基本原理，具备实验操作经历或分析方法开发与验证经验者优先考虑。5.具备良好的协作意识及英文文献阅读与书面表达能力。

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职责描述：1.组织发展体系搭建与管理：1)根据公司战略方向，主导组织架构的规划、动态优化与调整，明确各层级组织的职能划分与协作机制。2)牵头建立并持续完善岗位管理体系，协同HRBP团队梳理与界定各部门及核心岗位的职责内容与工作标准，搭建并维护岗位KPI数据库。3)应用专业组织诊断方法开展效能评估，识别组织运行中的关键问题，并输出可行的优化建议。2.人才发展体系搭建与管理：1)深入对接业务发展战略，设计并迭代公司整体人才发展框架，构建关键岗位的人才储备通道。2)制定并执行年度组织与人才盘点计划，运用科学测评工具对管理序列与专业序列人才进行系统评估。3)结合盘点和测评数据，制定个性化的培养与发展策略（如高潜人才计划、继任者发展项目）。4)协同HRBP团队推动各项人才发展举措在业务单元的有效落地，并跟踪实施成效。3.培训体系搭建与管理：1)建立健全公司培训管理制度与运作流程，指导总部及各业务板块建设契合自身需求的培训体系。2)聚焦领导力成长，主导设计、开发并推行管理层能力提升专项项目。3)负责重点培训项目的全流程运营（包括需求调研、课程设计/引入、讲师统筹、效果验证等）。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学、心理学等相关专业优先考虑。2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于组织发展或人才发展领域，具备团队管理背景。3.熟悉组织发展（OD）理论体系，掌握人才管理（TM）全链条操作、关键测评工具应用及培训体系构建原理。4.具备组织诊断与分析能力、系统性方案设计能力（涵盖组织、岗位、人才发展及培训项目）、项目推动力与执行力，优秀的沟通协调能力及跨层级影响力（尤其面向高层管理者与业务主管）。5.具备战略视角、商业洞察力、全局统筹能力、决策判断能力以及持续学习与创新意识。

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岗位职责：1.负责QC样品中涉及仪器检测项目的分析工作，检验过程中同步完成规范的检验记录及相关辅助记录，确保操作符合标准。2.承担分析方法的验证、转移或确认等试验任务。3.负责相关仪器的日常维护保养，并处理常见初级故障。4.组织开展仪器的内部确认，配合完成外部计量工作。5.承担原辅料的取样任务。6.编制并提交相关检测项目的内部报告单。7.参与起草或修订仪器设备的使用及维护保养标准操作规程。8.参与实验室OOS、偏差及异常情况的调查与处理，履行相应职责。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，药学或化学类相关专业；2.具备2年以上医药化工行业工作经验；3.工作认真细致、责任心强，具备良好的学习能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作。工作时间：08:30-17:00周末双休，入职即缴五险一金，提供免费食宿此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区域的通勤班车，出行便捷

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岗位职责：1.统筹所负责外包项目及内部承接项目的数据管理事务，全面把控项目数据管理执行与落实。2.组织项目团队人员调配，制定时间规划并监督项目进度实施。3.主导EDC及随机化数据库的建库工作，完成数据清理、锁库等各阶段任务，涵盖CRF设计、数据核查方案制定、数据库测试、数据清洗等数据管理全流程操作、审核与质量把关。4.协调各项目组成员间的信息传递，推动问题识别、跟进及闭环处理。5.执行数据库质量管控流程，确保数据完整性与准确性。6.管理各类数据管理相关系统的运行与维护。7.参与数据管理会议的筹备与召开，提供专业支持。8.协助开展数据管理相关的培训工作，提升团队专业能力。9.参与SOP文件的编写、修订及相关培训活动。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5-8年同类岗位工作经验；3、具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，具有较强的责任心；

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岗位职责：1.协助机要秘书管理总经理办公室共用账号（如邮箱、OA系统等），及时维护相关信息，对各体系及职能部门反馈的内容进行分类整理，并分发至对应板块BP，确保信息归档完整。2.对需由总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知及各类制度进行形式审核，包括内容的规范性、格式的正确性等，并统筹提报流程的执行与跟进。3.负责部门内部档案管理工作，依据公司档案管理制度，对重要会议纪要、往来邮件、签字文件及用印材料等进行系统化归集与保管。4.组织总经办发起的各类会议，涵盖会议通知发布、参会人员联络、时间地点协调、会议纪要撰写及后续发布等工作。5.承担总经理办公室日常沟通与邀约事务，根据部门职能分工，合理规划相关人员的工作日程，保障与各体系、各部门之间的高效对接。6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业；2.具备扎实的公文写作功底，熟练使用常用办公软件，具备基础英语读写能力，可独立完成相关文献资料的查阅与翻译；3.沟通表达能力强，责任心强，职业素养高，工作风格细致严谨。岗位收获：深度参与医药企业高层运作，熟悉企业核心决策机制；系统锻炼职场核心能力——公文处理、会务组织、跨部门协同；配备资深导师指导，身处扁平高效团队，加速职场成长进程。

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工作职责: 1）负责公司研发适应症及管线管理；2）负责识别或承接关键科学问题或风险并组织决策，保障关键科学问题/风险的有效管控；3）负责组织科学委员会制定研发项目策略、开发路径、临床/注册策略等顶层设计事宜，为项目管理提供顶层设计支持；4）负责支持科学委员会运转和支撑决策的相关资源整合；5）负责与美国团队合作，支撑公司管线全球研发策略和海外合作开发（包括IP转让等）；6）参与公司新项目立项、关键里程碑评估、临床/注册策略、临床方案审定等研发重大事项决策；7）协助公司研发关键科学问题/风险管理和决策体系建设；8）与PMO部门共同建设公司研发信息管理系统，保障科学委员会运作所需的信息支撑；公司交办的其他事宜； 任职资格: 专业背景：​药学、医学、生物学等相关专业博士学历，具有扎实的医药研发专业知识。​工作经验：​8年以上医药研发领域工作经验，其中至少5年研发适应症及管线管理相关经验，熟悉医药研发全流程及管线管理方法。​具有参与科学委员会运作、制定研发项目策略、开发路径、临床/注册策略等顶层设计工作的经验。​有与国际团队（尤其是美国团队）合作的经历，具备海外医药合作项目（包括IP转让等）经验者优先。​参与过公司新项目立项、关键里程碑评估、临床/注册策略、临床方案审定等研发重大事项决策过程。​专业技能：​熟悉国内外医药研发相关法规、政策及指导原则，了解临床研究和药品注册流程。​具备出色的英语听说读写能力，能与美国团队进行流畅的沟通和合作。​熟悉研发信息管理系统，了解其建设流程和方法。​能力素质：​具备敏锐的洞察力和出色的分析判断能力，能及时识别或承接研发过程中的关键科学问题和风险，并有效组织决策，保障关键科学问题/风险的有效管控。​拥有较强的组织协调能力和决策能力，能组织科学委员会开展工作，为项目管理提供有力的顶层设计支持。​具备优秀的资源整合能力，能有效整合支持科学委员会运转和决策的相关资源。​具有战略思维和全局观念，能从公司整体发展角度出发，参与制定研发项目策略和全球研发策略。​具备一定的体系建设能力，有协助建设研发关键科学问题/风险管理和决策体系的经验者优先。​具有良好的团队协作精神，能与PMO部门及其他相关部门紧密合作，共同推进研发信息管理系统的建设，保障科学委员会运作所需的信息支撑。​抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，高效完成公司交办的其他事宜。

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工作职责:1.采购与供应商管理：推进药品采购流程，开展供应商的开发、对接及日常管理工作，协同财务部门处理相关事务，建立并持续更新供应商信息档案。2.仓储与物流管理：保障药品按时交付且符合质量标准，负责药品的入库、存储、配送及验收环节。定期组织库存盘点，管控库存损耗率，妥善处理残次品，提升仓储运作效率，降低运营成本。3.质量控制与认证管理：主导GSP（良好供应规范）与GMP（良好生产规范）相关业务的认证工作，确保采购、仓储及运输各环节符合GMP和GSP合规要求。4.文档记录与数据管理：规范执行各类业务文档的记录与归档，确保数据真实、完整、可追溯，定期汇总分析采购相关指标并及时反馈。5.成本控制与优化：科学管控企业运营支出，制定并实施成本节约方案，持续优化供应链管理体系，完善相关作业流程及管理制度文件。6.沟通协调与团队管理：保持与供应商、医疗机构等合作方的良好协作，协调医生相关事务，巩固医院合作关系。落实供应商日常管理，健全考核机制，定期开展绩效评估。7.其他职责：完成上级交办的其他工作任务，积极支持相关部门开展协同工作。

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中出现的各类问题；2、统筹生产全过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并落实生产环节中质量管理体系的执行，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业效能；5、编制与优化生产作业流程及相关化工类生产管理制度文件，经审批后推行实施；6、负责生产车间人员管理，包括技能培训、安全规范操作及团队能力提升等工作；7、完成其他相关职责任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，本科优先考虑；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类企业工作经验者优先。工作地：黄冈。提供食宿。

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【工作职责】具备酶催化工艺相关经验者优先1、按计划推进实验任务，规范记录实验过程，及时整理、汇总并分析实验数据，编制相应报告；2、根据组长或主管提出的工艺改进建议（涵盖车间生产优化、溶剂回收利用、物料验证等）开展验证实验；3、针对具体实验项目及执行方案，提出可行性优化建议；4、负责实验室仪器设备的日常巡检、维护保养及故障报修，落实现场6S管理要求；5、建立并动态更新实验中间体与产品的使用台账；6、严格执行实验室安全操作规程，按规定处理“三废”，完成安全检查并做好记录。【任职要求】1、本科及以上学历，有机合成、药物化学、制药工程、化工等相关专业背景；2、具有2年以上药物合成工艺研发工作经验，曾在大型制药企业或知名化工研究机构工作者优先考虑；3、熟练运用各类化学数据库进行信息检索，具备合成路线设计与研究方案规划能力；熟悉化学工艺开发及放大生产流程，掌握工艺设计要点与车间设备选型原则；了解化工产品研发全流程及相关标准，熟悉ICH指南及仿制药研发相关法规要求。【工作地点】黄冈市黄州区火车站经济开发区化工园内。提供食宿

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工作职责:1.协助机要秘书管理总经理办公室共用账号（如邮箱、OA系统等），定期维护相关信息，对各体系及职能部门反馈的内容进行分类整理，并分发至对应板块BP，确保信息归档完整。2.对需由总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知及各类制度进行形式审核，包括内容逻辑性、格式规范性等方面，并统筹提报流程的执行与跟进。3.负责部门内部档案管理工作，依据公司档案管理制度，对重要会议纪要、往来邮件、签字文件及用印资料等进行系统化归档与保管。4.组织总经办发起的各类会议，涵盖会议通知发布、参会人员联络、时间地点协调、会议纪要撰写及后续发布等工作。5.承担总经理办公室日常沟通与接待任务，根据部门职能合理规划人员工作安排，负责与各体系、各部门之间的对接与邀约事宜。6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业；2.具备扎实的公文写作功底，熟练使用常用办公软件，具备一定的英语读写能力，可独立完成文献资料的查询与翻译；3.沟通表达能力强，责任心强，职业素养良好，作风细致严谨。岗位收获：深入参与医药企业高层管理运作，熟悉企业核心决策机制；全面提升职场核心能力——公文撰写、会务组织、跨部门协同；资深导师指导+扁平化管理团队，助力快速成长与经验积累。

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岗位职责:1、配合完成公司文化活动相关的宣传册、海报、图片等宣传材料的设计与制作；2、参与公司各类文化活动及宣传视频的剪辑与后期处理工作；3、协助策划并推广年会、荣誉表彰、组织评优等企业文化活动；4、协助开展企业宣传工作的规划与执行，参与宣传渠道（公众号、内刊、宣传册、OA）的运营与优化，推动企业文化在内部的有效传递；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，设计学、新闻传播、平面设计、视觉传达等相关专业者优先；2、熟练掌握PS、AI等设计工具，熟悉PR、剪映等视频编辑软件，以及Office办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、审美素养和创新意识；4、具有较强的团队协作意识，能主动融入团队，共同达成工作目标；5、对设计工作及企业文化建设有高度热情，愿意持续学习与实践；6、擅长摄影或精通PS者可优先考虑；7、具备才艺特长者优先（如唱歌、跳舞、表演等）。

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工作职责：1、依据GCP规范、研究方案、项目计划及公司相关规定，负责临床试验的启动、监查及关闭工作；2、根据项目进度安排，与临床试验中心保持有效沟通与协调，推进试验启动、研究者培训及进展跟踪；3、依照监查计划对研究中心开展定期现场访视，确保研究团队依从方案、GCP及SOP等要求实施试验；4、协助研究者及时解决数据质疑，完整、准确地收集各类研究相关文件和资料；5、按时向公司提交真实、详尽的工作报告，并快速响应和处理各类突发情况；6、持续维护与各临床机构、伦理委员会及相关科室的良好合作关系；任职资格：1、临床医学、药学或相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上药物临床试验监查工作经验，有申办方项目经历者优先，具备CRO背景亦可；3、具备较强的抗压能力与执行力，良好的应变能力和沟通协调技巧；4、性格开朗，诚实守信，工作细致严谨，责任心强，能适应高频短期出差；工作地点：武汉/上海/北京

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工作职责:1.协助开展日常样品的检测工作，涵盖含量、有关物质、水分等项目的HPLC、GC分析。2.负责实验室分析仪器（如HPLC、GC、滴定仪等）的操作与维护，并规范填写日常使用记录。3.依照标准操作规程（SOP）进行实验，准确、及时记录实验数据，确保数据完整且可追溯。4.参与实验室日常管理，包括试剂与耗材的整理及5S现场维护。5.完成上级指导老师安排的其他相关辅助工作。任职要求:1.统招本科及以上学历在读学生，化学、药学等相关专业优先考虑；2.不限性别，热爱分析检测工作，熟练使用办公软件；3.具备较强的责任心，性格亲和，沟通良好，做事认真细致；4.要求实习期不少于3个月，可尽快到岗者优先。实习待遇：公司提供免费食宿，日薪120-140元，实习半年以上者优先考虑。工作时间：08:30-17:00，无需加班，周末双休。[备注]本岗位为下属单位武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于葛店南站附近，公司包吃住，并提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利

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工作职责:1.人力资源规划1.1根据中心的发展规划，完善中心的组织管理架构；1.2按公司人力资源政策，推进落实中心的招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理等工作的执行与落地；2.招聘与配置2.1制定中心的《年度编制计划》及《年度招聘计划》，协助人力资源部开展招聘工作，及时满足中心的人员需求；2.2做好核心人才盘点、人岗匹配工作，提升人均效能；3.培训与发展3.1与人力资源部分工协作，做好年度培训需求调查，制定年度、季度、月度培训计划；3.2根据组织及员工需求，与人力资源部协作，制订不同的培训内容、课程体系（如企业文化培训，制度培训，岗位技能培训以及管理技能培训），帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能；3.3根据公司的人员晋升机制，开展员工考察、测评、培养、选择和晋升工作；3.4培训活动的组织与实施；4.绩效管理4.1负责中心绩效管理工作的组织与实施；4.2量化考核指标，公平公正对待员工考评，制订并执行奖惩制度；5.员工关系5.1与人力资源部对接，负责中心员工福利政策的执行与落地；5.2协助人力资源部，做好员工入职、调动、离职手续的办理；5.3建立公司与员工之间的顺畅沟通渠道，关注员工动态，关心员工的工作、学习和生活，不断提升员工对公司的满意度建设；5.4与人力资源部对接，做好员工矛盾调解和处理员工申诉意见等。6.企业文化6.1负责员工行为规范的执行与落地；6.2宣导、贯彻、传导公司企业文化、企业精神，营造良好工作氛围；6.3组织开展企业文化建设活动，提升员工凝聚力，塑造良好员工风貌。任职资格:教育背景:◆统招本科及以上学历，人力资源管理或医药、生物等相关专业。经验:◆2年以上中大型企业HRBP工作经验，生物医药行业优先，有系统化的实操经验；◆拥有全盘的视野，能够深度理解公司业务；◆对现代企业人力资源管理模式有系统化的了解和丰富的实践经验，精通招聘、员工关系、人才发展模块，对其他模块有所了解；◆具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。技能技巧:◆熟悉招聘工作流程；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆对医药研发流程有一定的了解，能精准定位人员需求；态度:◆具有较好的语言表达能力，沟通协调、执行能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆具有一定的学习主动性。

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工作职责:1、依据质量研究平台的杂质控制策略与方法需求，开发匹配的分析方法，支持工艺样品检测及质量标准的建立。2、按照注册申报及质量控制规范，开展相关分析方法的验证工作，编制验证方案/报告及相关方法文件。3、根据质量研究计划（如稳定性试验、标定研究等）执行实验操作并反馈数据，协助完成各项质量研究任务。4、负责工艺样品及关键批次（包括小试三批、中试样品等）的检测分析与结果汇报。5、结合平台业务发展需要，参与方法开发相关的设施规划、软件配置及仪器设备的日常维护，推动平台能力建设。6、参与构建和完善分析方法开发与验证的技术体系。任职资格:1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士应聘者待遇可面议；2、掌握化学与分析实验技能，具备光谱图谱解析能力，能独立开展实验工作；有实习或实训经历者优先考虑；3、熟练操作LC-MSMS设备，具有LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先；4、熟练运用办公软件，具备文献检索能力；工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位隶属于集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，交通便捷。

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岗位职责：1.负责QC样品中涉及仪器检测项目的分析工作，检验过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。2.承担分析方法的验证、转移或确认等相关试验任务。3.负责仪器设备的日常维护保养，并能处理常见的基础故障问题。4.组织开展仪器的内部确认工作，配合完成外部计量校准事宜。5.执行原辅料的现场取样操作。6.编制并提交相关检测项目的内部报告单。7.参与编写或修订仪器设备的操作规程及维护保养规程。8.参与实验室OOS、偏差及异常情况的调查与处理工作。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，药学、化学或相关专业；2.具备2年以上医药化工行业工作经验；3.工作认真细致、责任心强，具备良好的学习能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作。工作时间：08:30-17:00周末双休，入职缴纳五险一金，免费住宿+免费食堂此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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岗位职责：1、协助开展全厂生产设备及公用设备系统的选型、运行监控、验收工作，并负责日常维护与管理；2、协同生产负责人推进设备技术优化、设计改进及改造项目的具体实施；3、带领设备团队完成生产设备与公用设施的日常巡检、保养、维修，以及备品备件库的规范管理；4、负责厂区能耗支出与设备运行成本管控，具备数据分析能力，能通过有效手段推动节能降耗工作；5、统筹设备部门文档管理工作（含设备台账、维保记录、设备档案等），并负责人员选拔、绩效考核及日常任务协调；6、组织建立、优化并持续更新设备管理相关流程与制度体系；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，化工、电气自动化、机械类等相关专业；2、5年以上相关工作经验，其中至少3年在化工或制药行业从事生产设备管理工作（必备条件）；3、具备团队管理实践经历，拥有良好的沟通协调能力和计划执行能力。其他：提供食宿。

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岗位职责:1、负责建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等多行业一般纳税人及小规模企业的全盘账务管理；2、按月完成所辖公司日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展税务筹划与财务报表分析，识别各企业运营中的财税问题与潜在风险，并形成《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、结合各行业企业的实际经营情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（微信、电话）或线下会面方式与客户沟通，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、业务流程环节、上下游供应链现状，以及客户对未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化整体解决方案；4、在反馈企业财税风险和交流过程中，根据客户对财务管理的重视程度，引导并推动其与我司建立更深度的合作关系，如财务外包、财务顾问、税务规划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设及优化升级、人员培训与信息化支持，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等服务；5、配合所在区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，积极承担公司临时指派的各项任务；任职资格：1、******，性别不限，大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景；2、具备中级会计师职称者优先，具有5-10年总账会计或全盘账务工作经验；3、财会与税务基础知识牢固，熟悉各类行业财税法规政策，精通财务分析与税务筹划；4、工作严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考与归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理二、专业线——高端事业部：总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】单双休（月初月底单休），8:30–12:0013:30–17:30【工作地点】武昌：武昌区螃蟹岬地铁站B出口2008新长江广场写字楼A座25楼

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【工作职责】1、编制年度及季度生产计划，跟踪执行进度，确保产能、品质与交付目标顺利完成；2、持续优化生产工艺路径，提高设备运行效率，减少能源与物料消耗；3、牵头处理生产过程中的突发异常（如设备停机、工艺波动），开展问题溯源与闭环整改；4、贯彻安全生产责任制度，推进健康、安全、环境管理体系实施，定期组织安全教育与应急演练；5、编制生产成本预算，管控原材料、辅料及能源使用，监控库存动态，提升成本控制水平；6、搭建质量控制规范，联合品控团队解决产品缺陷问题，有效降低客户投诉频次；7、建设生产管理梯队，联动采购、研发、销售等职能，保障供应链顺畅及新品试产有序对接；8、推动工艺改善项目落地，引进自动化装备，助力制造环节智能化升级。【任职要求】1、本科及以上学历，化学工程、化工工艺、过程装备与控制等相关专业背景；2、具备5年以上精细化工领域生产管理经验，熟悉植物提取、中药、香精香料等行业优先，有提取设备运维经历者更佳；3、掌握化工生产全流程运作模式，具备良好的跨部门协作能力和高强度工作适应力。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查阅及工艺路线设计；2、负责药物合成小试实验及合成工艺的优化研究；3、承担药物化学结构的确证分析工作；4、参与合成中试放大及工艺技术转移交接；5、编写原料药制备工艺与结构确证等相关新药注册申报材料及实验记录。任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学类相关专业，博士薪资可协商；2、掌握有机合成原理、实验操作技能及光谱解析方法，具备独立开展工作的能力，有实习或实训经历者优先；3、能熟练操作办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平较好；4、具备良好的学习能力、实践能力、沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，爱岗敬业，重视个人发展。

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工作职责:1、负责临床试验中心的协调事务（涵盖与主要研究者、研究者、辅助科室及临床机构等相关方的沟通协作）；2、组织并完成中心/分中心伦理资料递交，取得伦理批件；统筹启动会召开，开展研究者培训工作；3、全面负责临床试验过程中的监查管理；跟进项目进度，依照既定时间表推进试验的启动、实施与结束；4、参与临床研究中心及研究者的评估与选择；参与方案讨论会议；参与临床试验相关文件的研讨与制定；5、对研究者进行有效管理，保持充分沟通，协同协商处理各类问题，保障数据的真实性、准确性与完整性。任职资格:1、硕士学历，生物医药相关专业背景，掌握基础的医学、药学或生物学知识；2、具备较强的分析问题与应对解决能力，能适应高强度工作节奏；3、熟练操作常用办公软件；4、工作细致认真，具备良好的学习意识与高效的执行力；5、具有优秀的团队协作精神和沟通能力。

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工作职责:1.人力资源规划1.1结合中心发展战略，优化和完善组织管理体系；1.2依据公司人力资源制度，推动中心在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等方面的落地执行；2.招聘与配置2.1编制中心《年度人员编制方案》与《年度招聘实施方案》，协同人力资源部门开展招聘，保障中心人力供给；2.2组织核心人才评估与岗位适配，提升组织人效水平；3.培训与发展3.1联动人力资源部，开展培训需求调研，制定年度、季度及月度培训计划；3.2针对组织与个人发展需要，联合人力资源部设计培训内容与课程体系（含企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力培训），助力员工胜任岗位并激发潜力；3.3根据公司晋升机制，组织实施员工考察、测评、培养、选拔及晋升流程；3.4负责培训项目的策划与落地执行；4.绩效管理4.1统筹中心绩效管理工作的推进与实施；4.2设定可量化的考核标准，确保评价过程公平公正，落实奖惩机制；5.员工关系5.1对接人力资源部，落实中心各项员工福利政策；5.2协助完成员工入职、异动、离职等手续办理；5.3搭建组织与员工之间的沟通桥梁，关注员工状态，关怀其工作、学习与生活，持续提升员工满意度；5.4配合人力资源部处理员工争议与申诉事项；6.企业文化6.1推动员工行为准则的贯彻执行；6.2传播公司文化理念与企业精神，营造积极向上的工作环境；6.3策划并组织文化建设活动，增强团队凝聚力，树立良好员工形象。任职资格:教育背景:◆全日制本科及以上学历，人力资源管理、医药、生物等相关专业优先；经验:◆2年以上中大型企业HRBP实操经验，生物医药领域优先，具备系统性操作能力；◆具备全局视角，能深入理解业务运作逻辑；◆熟悉现代企业人力资源管理模式，精通招聘、员工关系、人才发展模块，了解其他职能模块；◆具备较强的沟通协调、应变及问题解决能力；技能技巧:◆掌握招聘全流程操作；◆熟练操作办公软件及人事管理系统；◆了解医药研发基本流程，能够准确识别岗位用人需求；态度:◆具备良好的表达能力，擅长协调与执行；◆工作热情高，敬业负责，能适应高强度工作节奏，保持积极心态；◆具备主动学习意识。

武汉

刘先生

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中的各类问题；2、全面负责生产过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并检查生产环节中质量体系的落实情况，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业水平；5、编制与修订生产相关流程及化工类生产管理文件，经审批后执行；6、负责车间人员管理，包括技能培训、安全规范执行及员工发展培养；7、完成其他与生产相关的职责任务。任职要求：1、本科及以上学历，化工类相关专业，统招全日制背景；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类生产工厂工作经验者优先考虑。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责: 一、项目管理1、基于公司战略目标，对在研项目进行统筹管理，对项目优先级进行分级，便于资源调配；2、建立在研项目知识库、研究历程等，确保研发管线明晰；3、审核在研项目的里程碑计划、研究总方案、总预算，确保研究方案合规性、计划和预算合理性；4、对项目执行过程中的中等、重大变更（计划、研究范围、预算、质量相关）进行审核，并提出纠偏措施；5、负责按月度、季度和年终等节点向公司汇报项目经营目标完成情况、问题、风险及应对措施；6、协同医药信息部整理项目开发决策评估材料，定期向上级或公司管理层汇报；7、协同职能部门进行项目运营效率评估，提出运营管理的优化建议；8、参与公司新项目立项评估，协助进行靶点信息解读与确认、竞品综合信息分析、立项风险识别、产品开发目标建议等。9、协助组织筛选团队进行PCC数据汇总分析，按照公司管理要求，协助完成PCC提名和审核确认。10、主导项目CMC成本分析管理工作，参与项目市场定价与生产方案制定，并报送公司高层领导和市场部进行评估，为产品上市做好准备；11、针对上市前预注册的产品，协助市场部开展推广工作；12、定期审核项目管理平台上各项目状态、信息更新；13、协同业务部门开展大型委外合同商务招标工作。二、合规注册申报管理工作协审1、协助开展药品注册各项申报工作，参与资料审核，确保申报资料与项目情况一致；2、协助开展各专业节点核查，审核项目各专业关键研发资料整理、管理情况；3、参与审核项目沟通交流材料，确保沟通材料整理与项目问题解决需求一致；4、协助进行项目外发信息的保密审查，提供审查意见，降低项目泄密风险。三、科技项目申报工作协助1、根据科技和成果组需求，提供用于撰写科技项目/基金项目申报资料所需的相关项目研究资料；2、根据科技和成果组需求，配合开展中期汇报、结题验收等工作；四、部门建设1、监管部门制度的执行落地情况，部门人员的管理、考核与激励；2、负责部门人员能力建设及培养；3、部门内部管理，团队建设；4、审核部门资金预算；五、上级交办的其他事项 任职资格: 教育背景:◆全日制硕士研究时及以上学历，药学、化学、生物学、临床相关专业。经验:◆10年及以上工作经验，含5年以上新药项目管理经验；◆所负责过的项目至少有3个进入临床评价阶段，至少有1个项目进入NDA注册阶段；技能技巧:◆熟悉新药研发流程及新药研发各个环节的运作机制；◆熟悉各专业常规衔接点和风险点，具有良好的计划管理和执行能力；◆熟练掌握国内外新药研发技术指南。◆熟练掌握国内外新药注册相关法律法规要求，熟悉GMP、GLP和GCP相关要求；◆了解新药研发相关的合成、制剂、质量研究、药理毒理评价以及临床等相关基础知识；◆了解医药宏观政策，了解医药销售的一般流程◆良好的文献检索、信息解读分析能力，以及良好的文案撰写、归纳总结能力；◆良好的商务沟通能力；◆具有较强的组织协调能力和沟通表达能力；◆熟练使用excel、word、PPT、VISO、xmind等办公软件；态度：◆具有强的学习能力及团队意识；◆做事逻辑清晰、思维活跃、执行力强，较好的抗压能力；◆具有良好的英文听说读写能力；◆品性廉洁、务实。

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工作职责：1、主导临床试验项目的整体规划与实施管理；2、组织开展临床试验合作机构的评估与遴选，做好各方沟通协调，维持与研究者的良好协作关系；3、组织并审核临床试验方案及其他关键文件的起草与定稿；4、统筹伦理资料的提交、审批跟进及答辩支持等相关工作；5、对接CRO单位的筛选与管理工作，明确分工，协同推进项目高效运行；6、依据试验方案制定项目执行计划，明确人员配置、预算安排等要素，并在执行过程中动态更新与优化计划内容；7、建立项目整体时间表，督导各研究中心按节点完成启动、实施及关闭阶段任务；8、在项目需要时，与医学撰写、数据管理、统计分析等相关职能人员开展有效协作与沟通；9、定期汇总项目进展，编制并提交项目状态报告；10、全面负责临床研究的质量控制与监督，必要时承担重点中心的现场核查职责，确保项目合规执行，符合方案、标准操作规程及相关法规要求。任职要求：1、本科及以上学历，医学、药学、临床等相关专业背景；2、具备3年以上临床项目实际操作或团队管理经验；3、具有良好的组织管理能力、项目推进能力、问题分析与决策能力以及专业技术交流能力；4、了解药物临床试验质量管理规范，掌握医药学基础知识及临床数据统计与总结技能；5、熟悉国家相关法律法规，能够独立推动临床项目的全流程管理；6、有国际多中心项目经验者优先，具备较好的英语听说应用能力。

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岗位职责：一、政策研究与分析1、深度研究：负责搜集、解读与公司业务相关的国家及地方政策法规、产业规划、专项资金支持政策、税收优惠措施、专利补贴政策等内容，进行分类归档与深入剖析，形成政策分析报告，为公司战略制定提供决策依据。2、政策匹配：结合公司业务发展路径，精准识别适用的政策项目，评估申报可行性，并拟定申报实施方案。3、政策预警：持续关注政策变动趋势，及时掌握最新动态，评估政策调整带来的影响，并提出应对策略建议。二、项目申报与管理1、项目策划：依据公司发展战略和政策方向，设计符合申报条件的项目方案，并制定详尽的申报计划与时间节点安排。2、材料编制：主导项目申报材料的撰写、汇总、排版及提交工作，确保资料齐全、格式规范、满足申报要求。3、项目跟进：监控项目申报进展，积极对接相关单位，协调解决申报过程中的各类问题。4、项目验收：组织验收材料的准备、报送及评审接待工作，跟进反馈意见，保障项目顺利通过验收。5、档案管理：建立健全项目申报档案管理体系，对全过程资料进行系统归档与保管。三、资质维护与关系管理1、资质维护：负责公司高新技术企业、专精特新、小巨人、ISO系列认证等技术资质和荣誉的申请、年度审核及日常维护工作。2、关系维护：与政府职能部门、行业协会、科研机构、第三方服务机构保持良好互动，及时获取政策资讯与行业信息。3、资源整合：统筹公司内部资源，推动各部门协作完成项目申报任务，提升整体工作效率。四、其他工作1、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，药学、化学、生物技术、公共管理、法律等相关专业优先2、五年以上医药/化工领域项目申报或政府事务相关经验，熟悉药品研发、生产及注册流程，具备多个科研类项目申报实操经历者优先3、对医药行业政策有深入理解，具备快速解读与执行能力，熟练掌握政府项目申报全流程，可独立完成高质量申报文本撰写4、具备出色的跨部门协同能力，善于与政府部门高效沟通，能同时推进多项任务，具有风险预判与问题处理能力职位福利：节日礼品、年度体检、周末双休、入职缴纳五险一金、项目奖金、发展空间大

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工作职责:岗位职责一、招聘支持：1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通；2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息；3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）；4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织；二、员工关系与入职管理1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料；2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件；3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题；三、部门支持1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档；2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请；任职资格:任职要求1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）；3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰；4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力；加分项1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先；2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

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工作职责：1、参与构建并持续优化临床研究质量管理体系，编制临床研究相关的标准操作规程、作业指导书及文档模板，开展相关培训工作，并对执行情况进行跟踪与督导；2、制定并落实项目质量控制策略与风险管控方案，对临床研究整体执行过程及项目计划落地情况进行监督，保障项目在既定进度与预算内高质量完成；3、组织开展对临床试验机构、外包CRO及中心实验室的准入前审查与合作期间的监督检查，出具审查或检查报告，针对发现的重大方案偏离或GCP违规问题进行根因分析，并推动整改措施落地。任职资格：教育背景：◆本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景。专业知识：◆熟悉临床试验方案设计、数据管理、统计方法及生物样本检测的技术流程与规范要求。◆了解药品研发全周期管理流程，掌握药品注册法规以及ICH-GCP、GCP等相关法规要求。◆精通临床项目执行流程及其具体实施标准。技能技巧：◆具备扎实的质量体系搭建能力与项目统筹规划经验，熟悉临床试验机构及CRO单位的运作模式与业务流程。

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岗位职责：一、目标管理及高管支持1.参与中高层任务执行进度的跟进，协助完成信息汇总及初步评估工作；2.协助整理公司项目进展、运营状况、财务及人力资源相关数据，支持报告材料的编制准备；二、会议组织与协调1.根据工作安排，协助筹备月度、季度经营分析会等例行会议，并做好会议记录；2.协助整理会议后续待办事项并进行跟踪记录；三、日常事务支持1.根据部门实际需要，提供数据归集、资料整理、信息传达等相关辅助工作；2.完成上级领导交办的其他临时性任务；任职要求：1、26年应届本科或在读研究生，医药类、社会科学类等相关专业优先，综合表现突出者可获得转正机会；2、有企业实习经历，特别是项目管理方向者优先，了解药物研发与生产基本流程者更佳；3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，积极主动，善于学习，能较快融入团队并适应岗位要求；4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善管理敏感信息；岗位福利：1、工作时间：8：30-17：00，周末双休；2、实习期间每日补贴120-180元，提供实习证明及专业技能培训；3、节日福利礼品等按公司统一制度同等享有。

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