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直播内容1.公司为TT语音平台知名工会，拥有丰富的平台资源支持2.直播互动内容健康正向，如日常聊天、讲笑话、唱歌、线上相亲、互动小游戏等3.提供个性化运营服务，坚持以主播为核心，线下主播每日有效直播6小时，外加2小时粉丝维护与扩列，时间可自由规划4.无需露脸出镜，仅通过声音进行直播，不露形象，轻松上手；零基础也可，公司提供全程指导，安心加入5.要求工作态度积极主动，具备良好沟通能力，能与运营团队紧密配合，实现共同成长6.保底薪资4000元，收入上不封顶7.严禁低俗不良信息，坚决抵制任何不健康内容，营造绿色直播环境有无经验均可报名

平顶山·新华区

穆女士

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岗位职责:1.负责策划并落实健身工作室的宣传方案2.通过线下推广活动增强品牌影响力3.主动对接潜在客户，推介健身相关服务任职要求:1.拥有良好的沟通能力和协作意识2.可独立开展工作，工作积极主动3.具备创造性思维，能高效推进市场推广工作

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史女士

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语音主播-不露脸-无经验要求-公司办公要求：有进取心，具备团队精神，愿意付出努力，综合薪资10000以上（普通人均可达到），只要稍加努力，首月收入即可达6000起直播类型：音频直播（内容健康合规，无需出镜）语音聊天室、声音主播、不露脸形式，擅长唱歌或善于沟通者均可胜任直播优势：公司提供全套直播设备，个人无需额外购置任何器材新人须知：1：年龄符合法定工作要求2：性格积极乐观，善于互动3：每日工作时长4至6小时4：收益提现每周一次，准时到账只要认真投入，实现月入过万并不困难入职率100%，是否适合，体验一天即知晓

平顶山

穆女士

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岗位职责：1、负责健身类直播内容的规划与日常执行，提升用户观看体验；2、跟踪直播数据，分析观众行为，优化直播环节与内容呈现；3、配合主播完成开播前准备及直播中互动，增强直播表现力与用户参与感；4、汇总直播复盘资料，制定优化方案，持续提升直播整体效果。任职要求：1、了解直播运作模式，有健身方向直播运营背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营动作；3、拥有良好的沟通技巧和临场应对能力，善于营造直播间活跃氛围；4、热爱健身行业，能够结合用户偏好创新设计直播内容形式。

平顶山

史女士

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岗位职责:1.制定并落实宣传方案，增强品牌曝光度2.组织线下推广活动，吸引目标客户群体关注3.与客户保持积极互动，收集意见用于宣传策略调整任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能顺畅开展客户交流2.可独立推进工作，同时具备协作意识3.熟悉健身领域基本情况，适应岗位节奏较快

平顶山

史女士

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岗位职责：1.负责健身类直播内容的整体规划与落地执行，保障直播流程的高品质输出；2.跟踪直播关键数据，收集并解读用户反馈，持续优化直播运营方案以提高互动效果；3.与内容生产团队密切配合，提升直播内容的专业水准与观赏性；4.组织并落实线上互动项目，提升用户留存率及社群活跃程度。任职要求：1.热爱健身领域，熟悉当前健身直播的发展动态；2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合多方资源协同推进工作；3.具备扎实的数据处理与分析能力，能基于数据反馈调整运营方向；4.思维灵活富有创意，善于构思独特的直播形式与用户互动机制。

平顶山

宋先生

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岗位职责:1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行2.配合团队完成各项支持工作，提升整体运作效率3.负责文件资料的整理与归档，确保信息完整准确任职要求：1.具有较强的组织协调能力和语言表达能力2.能够同时推进多项任务并保证细节无误3.态度积极，具备学习意愿和环境适应能力

平顶山

史女士

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岗位职责:1.负责来访人员的接待工作，提供基础咨询与指引服务。2.承担快递、邮件及报刊的收发与分送任务。3.接听来电并准确记录关键信息，确保及时传递至对应人员。4.统筹会议室预订及相关配套支持事务。5.协助同事开展日常行政工作，推动部门间协作与沟通。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。2.工作细致，拥有较强的组织与协调能力。3.熟练使用办公软件及常用办公设备。4.了解基本商务礼仪规范，能良好维护企业形象。5.具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

平顶山

史女士

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岗位职责：1、制定并落实销售团队的业绩目标计划，推动各项指标顺利达成；2、跟踪销售各环节进展，持续优化策略方案，提高整体运作效率；3、深入挖掘销售数据，为管理决策提供有效依据，动态调整市场应对方向；4、维护客户合作关系，增强客户体验，提升长期合作意愿；5、统筹策划线上线下的推广活动，助力品牌知名度提升；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上销售运营或相关领域工作经验，有健身行业从业经历者更佳；3、熟练使用数据分析软件，具备较强的报告编制与呈现能力；4、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源；5、目标感强，责任心突出，抗压性强，具备积极的团队协作意识。

平顶山

史女士

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职位描述职责描述：1、负责对接合作金融机构（主要为各大银行）委托的逾期账款处理案件；2、通过电话、书面通知等方式，与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务；3、协助开展数据整理、录入及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备大专及以上学历，金融、法律等相关专业者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，有追求高收入的意愿；5、认同公司管理机制，严格遵守各项规章制度。薪资待遇：（前三个月无责保底3200）1、提供无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（前三个月无责保底3400）2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假政策：员工在职满一年及以上，可享带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或举办庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间不定）上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每月休息5-7天（第二周正常出勤）如周六需加班，将按规定给予相应补贴个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及多项福利待遇

平顶山

杨女士

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职责描述：1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理、录入及基础分析工作；4、配合完成部门安排的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有较强的目标感和收入提升意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月保底3200元）2、保险保障：正式员工享有五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假；4、年休假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每周双休（每月第二周调为正常工作日）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位；年薪：转正入职后可享受年终综合奖金及额外福利待遇

平顶山

杨女士

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职位要求：1.年龄23岁至38岁2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可达10000元以上；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动；5.提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终致力于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

平顶山

杨女士

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职责描述：1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理与分析相关事务；4、完成上级交办的其他配合性工作。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法违纪行为；2、具备大专及以上学历，金融、法律类专业者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从组织管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元）2、保险保障：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等各类国家规定休假；4、年休假：工作满一年及以上员工均可享有带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，每周双休（每月第二周正常出勤）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受丰厚的年终综合福利待遇

平顶山·新华区

杨女士

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【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国47家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行本地排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，保底3200，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！规划是往业务管理和总部职能两个通路发展（支持轮岗）

平顶山

杨女士

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职位描述【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国45家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；非销售---不需要开发客户，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【主要职责】1、受蚂蚁金服委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、以电话的形式通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******,优秀者可放宽条件2、电脑操作熟练，会使用基本的办公软件。3、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；4、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判者优先考虑；5、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；6、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；7、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；8、有电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、月休4-5天(如涉及周六加班可以选择相应得加班费或调休)1、带薪培训（行业有竞争底薪+奖金+提成），无需开发客户，无须销售，试用期无责保底，转正后业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），住房失业有保障；3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，陪产假等假期4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有帮带导师一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、业务方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。【上下班时间】08：30-12：0014:00-18:00

平顶山

杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。【职位描述】1.受银行或者支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户）,协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用；2.依据逾期客户情况进行精细化管理，及时反馈在工作中遇到的问题；3.通过电话提醒逾期客户按期还款；4.本岗位不涉及销售。【任职要求】1.大专以上学历，优秀者可主动投递；2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3.具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5.有责任心、有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.薪资结构：高额无责底薪+提成+银行奖励，上不封顶（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无须开发客户，无须销售，业绩中等6000-8000，业绩优秀者1W+;2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日，带薪年假；4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6.入职即享受免费带薪培训，更有绩优员工一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【工作时间】8:30-12:00,14:00-18:00，固定周日休息，周六加班有加班费【职业发展】1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6(每上调一级底薪上调）2.管理方向：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别！

平顶山

杨女士

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要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻求与我们并肩同行的千里马，漂亮帅气的你确定不来尝试一下嘛~？【工作内容】1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。4、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、男女不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。5、征信良好、无犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-9K。2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。【晋升渠道】公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼

平顶山

杨女士

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。平顶山找工作的难易程度相比不用我多说了。既然平顶山的工作都大同小异，那为什么不找一个公司规模大，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段）1.1整理银行交付的案件资料1.2通过电话查询和新增客户信息资料1.3提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等）1.4给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组）1.5配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复1.6辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果【二】岗位要求：2.1大专2.2有一定的谈判能力2.3有销售相关、客服、等经验者优先2.4信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同岗位平均薪酬6000元以上3.2无责底薪+高额提成+奖金3.3每三个月有一次调薪机会3.4高额积分提成3.5银行奖金+公司奖金【四】福利待遇：4.1五险一金4.2带薪欧洲游4.3带薪年度旅游（全体员工）4.4礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴4.5假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。【五】晋升体系：5.1作为成立20周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制5.2员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）5.3员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）5.4员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理【六】工作时间：1：工作日8：30--18：00，中间休息2小时2：标准工时为月休4-5天，但因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（周六属于加班，有加班费）3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休4：法定假日正常休息

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职位要求：1.年龄在25至38周岁之间2.具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任感强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：每周工作五天，单双休交替（每月第二周周六出勤，其余时间为双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假；4.定期组织多样化的团队活动；5.配套完善的岗中培训机制，提供广阔的发展空间，办公环境舒适，管理方式开放高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的职场氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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一、岗位职责：1、与逾期客户进行有效沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、方式及时间等信息；3、向客户讲解相关服务政策，协助维护个人信用记录；4、对客户信息不全的情况及时补充更新，确保后续联系畅通；二、任职资格：1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、执行力高，能适应一定工作压力，个人信用记录良好；4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑；三、薪资待遇：1、丰厚无责底薪（3440-7912，每季度评定一次）+提成+银行合作资源+团队建设+优质办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日礼品+生日福利等；试用期：平均收入4000+，转正后：平均收入6000+，业绩突出者：月薪过万，上不封顶~2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六全体正常出勤）；3、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有四次调薪与晋升机会；4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障；5、健康呵护：公司配备常用药品，关心员工日常健康；6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、关爱礼包：生日庆祝（礼品）、月度表彰（奖励）、团队聚餐、户外团建、传统节日福利、年终盛典福利等；8、额外便利：公司配有微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热；9、不接收寒暑假实习生及兼职人员。四、晋升通道：横向发展：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人；纵向发展：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服岗位）→综合后台主管→分公司政委。团队年轻有活力，企业文化一流，营造如家般的工作氛围。助力你实现全方位的职业成长！

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杨女士

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。平顶山找工作的难易程度相比不用我多说了。既然平顶山的工作都大同小异，那为什么不找一个公司规模大，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段）1.1整理银行交付的案件资料1.2通过电话查询和新增客户信息资料1.3提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等）1.4给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组）1.5配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复1.6辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果【二】岗位要求：2.1大专2.2有一定的谈判能力2.3有销售相关、客服、等经验者优先2.4信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同岗位平均薪酬6000元以上3.2无责底薪+高额提成+奖金3.3每三个月有一次调薪机会3.4高额积分提成3.5银行奖金+公司奖金【四】福利待遇：4.1五险一金4.2带薪欧洲游4.3带薪年度旅游（全体员工）4.4礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴4.5假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。【五】晋升体系：5.1作为成立20周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制5.2员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）5.3员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）5.4员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理【六】工作时间：1：工作日8：30--18：00，中间休息2小时2：标准工时为月休4-5天，但因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（周六属于加班，有加班费）3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休4：法定假日正常休息

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要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻求与我们并肩同行的千里马，漂亮帅气的你确定不来尝试一下嘛~？【工作内容】1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。4、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、男女不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。5、征信良好、无犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-9K。2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。【晋升渠道】公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼

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职位描述【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；非销售---不需要开发客户，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【主要职责】1、受蚂蚁金服委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、以电话的形式通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******；2、电脑操作熟练，会使用基本的办公软件。3、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；4、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判者优先考虑；5、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；6、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；7、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；8、有电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、月休5-7天(如涉及周六加班可以选择相应得加班费)1、带薪培训（行业有竞争底薪+奖金+提成），无需开发客户，无须销售，试用期无责保底，转正后业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），住房失业有保障；3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，陪产假等假期4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有帮带导师一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、业务方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。【作息时间】08：30-12：0014:00-18:00（每天工作7.5小时）月休5-7天

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职位描述【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受花呗借呗委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【工作时间】早上8：30-12：00下午14：00-18：00（每天工作7.5小时）月休7天，每个月第二周的周六正常班。（如果周末加班可以选择相应的加班费或者调休假）【福利待遇】（前三个月实习期3200保底）1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！

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【工作内容】1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。4、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、男女不限，专业不限，高中以上学历即可，年龄26-40周岁，身体健康。2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。5、征信良好、无犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-11K。2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。【晋升渠道】公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼2301

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职责描述：1、负责跟进合作单位（广发银行、建设银行）移交的逾期账户处理工作；2、通过电话、书面通知等方式，协助客户了解还款安排并促其按时履约；3、配合完成相关数据整理与分析任务；4、完成上级交办的其他协作性事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法违纪行为；2、具备大专或以上学历，金融、法律等相关专业者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、提供无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元）2、保险：依法为员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益；4、年假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或开展庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每周双休（每月第二周需正常出勤）个人发展空间：1．晋升路径：基层员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每季度组织考核，达标即可晋升）；2．转岗机会：催收客服可内部转岗至质检、培训、数据分析等岗位年薪：转正入职后可享有年终综合福利待遇

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工作内容：1、受各大国有银行委托，通过电话方式联系未按时还款的客户，协助处理逾期相关事宜2、在与客户沟通过程中，准确记录相关信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务3、主动致电客户，提醒其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录4、及时登记并更新客户最新资料信息，实行绩效挂钩机制，收入与业绩直接关联，上不封顶任职要求：1、大专及以上学历，年龄24-40周岁，能力突出者条件可适当放宽2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰4、有电销、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑5、熟练操作电脑及常用办公软件福利待遇：1、每月休息4-5天，固定周日休班；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:00（日均工作7.5小时）上班时间便于接送孩子上学，下班时间不影响日常休闲安排如约会、观影等4、享受法定节假日休假（含春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，节日期间快乐工作安心休假）5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者可突破万元，多劳多得，收入无上限个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）3、轮岗与转岗机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源吴”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。岗位职责：（本岗位不含销售性质，无需主动开发客户，受银行委托负责各大银行信用风险管控）1、接受各大国有和股份制银行和支付宝委托，对逾期客户进行通知、提醒服务，协助处理不良资产；2、按银行操作要求，用规范专业的话术通过电话、信函等方式，提醒信用卡逾期用户及时处理欠款，帮助逾期信用卡使用人维护其在银行的信用度；3、更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题；4、配合团队完成整体目标的达成；任职要求：1、大专以上学历，具备金融及法律知识优先；2、23-38周岁，普通话标准，具有较强的沟通能力；3、性格外向、思维敏捷，有良好的心理素质；4、三观正，无犯罪记录，个人信用记录良好；5、具备一年以上工作经验，电脑运用熟练，熟悉office办公软件的操作；6、同岗位具有销售和客服经验者优先考虑。薪资福利：①薪资：入职底薪3200起，+业绩提成+职级津贴综合收入6K-1W调薪：一年四次机会，你的薪酬你做主②福利：国家法定假期＋带薪年休假+五险一金+生日会+团队聚餐＋定期拓展＋国内外旅游③环境：5A级写字楼，良好舒适的办公环境④个人发展：公司提供全方位学习平台，包括并不限于专业的学习平台打造，全国优秀伙伴知识共享、线上针对性个人能力学习、线下实操指导培训等职业发展方向纵向：专员-见习-组长-主管-经理横向：分公司及全国其他公司的岗位均可竞职竞聘⑤工作时间：8:30-18:00周末单休休（月休4-5天）⑥地理位置：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：3200元/月社保类型：五险一金

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