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DY视频平台官方客服，主要负责解答广告投放客户的各类咨询及问题处理，包括广告投放流程、资质要求、售后支持、发票开具等相关事宜。薪资水平：3500-5600元，双休，缴纳五险一金工作时间：8:30-23:00，实行8小时轮班制，无通宵夜班，享受纯双休公司提供住宿安排，设有餐补福利

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职位描述：负责及时响应用户咨询，准确解答相关问题，与客户顺畅沟通并妥善处理各类疑问，工作无销售任务压力薪资待遇：长白班9:00-18:00（固定时段），每月休息6-8天，节假日安排轮休任职要求：年龄20周岁*****，不限性别，高中或中专及以上学历新项目发展机会更多，晋升空间更大

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岗位职责：1、依据集团战略方向，开展院校渠道拓展工作，维护高校合作关系，确保合作持续稳定；2、负责国内高校线下渠道的开发，制定并实施具体策略，进行过程监督，提升集团在高校领域的影响力；3、组织并开展校园宣讲活动，解答学生疑问，推动校企深度协作；配合院校推进实习生实训项目，熟悉灵活用工相关政策；4、收集并分析行业信息与发展趋势，关注新兴业务模式，定期输出市场预判与分析报告，为业务决策提供有效支持；5、统筹项目执行中的各方资源，协调组织与人员协作，确保团队高效配合，保障项目顺利落地。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上招聘或校企合作相关经验，熟悉社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划与执行；3、具备招聘体系搭建、重点项目推进、团队组建及运营管理工作能力；4、具备较强的自我驱动力、沟通表达能力和抗压能力，服从管理，富有团队协作精神；5、拥有本科院校或高职类院校资源者优先。

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【岗位职责】负责接听潍坊市民来电，耐心听取并记录市民反映的问题与需求完成日常信息登记及相关事务处理，配合完成上级交办的临时工作任务【职位要求】年龄：20-40周岁学历：大专及以上，有相关工作经验者可放宽至中专学历【薪资福利】入职首月即办理五险一金培训期约18天，补贴91.6元/天培训结束后进入跟岗阶段，月薪约3000元独立上岗后，月收入超过4000元（五险扣除后实发）办公场所配备冰箱、微波炉、24小时热水机、休息区吧台等便利设施实行双休轮班制，提供食宿及加班补助

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长白！周末及法定节假日双休！综合7-10k！能力突出者薪资可面议！！！岗位职责：1.拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。2.深入了解客户需求，制定专业化的商务合作策略，助力业务增长。3.统筹协调内部资源，保障项目按时推进并达成既定目标。4.跟踪市场变化趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续扩展。任职要求：1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效应对并解决客户问题。2.拥有团队管理经验，具备带领团队完成业绩目标的能力。3.熟悉商务合作全流程，可独立完成合作方案的设计与落地执行。4.具备较强的市场洞察力与业务开拓能力，能精准捕捉市场动向。

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DY平台纯视频、图片审核岗位，非客服性质，无需对接客户8小时工作制，双休工作轻松、事务简单、氛围轻松无压力，团队无内耗缴纳五险一金，提供餐补、宿舍，支持内部晋升，福利完善

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纯视频、图片审核岗，非客服，不需要接触任何客户8小时，双休轻松事少、无压力、无内耗办公室工作，上班吹空调，奶茶零食缴纳五险一金、餐补、宿舍、内聘晋升，各种福利

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作为人力资源业务伙伴（HRBP），您将深度融入公司国际业务板块，搭建起业务战略与人力资源实践之间的关键纽带。您将致力于推动运营团队的持续成长与组织效能的全面提升。【岗位职责】1．组织与人才战略：结合集团全球化发展路径，为海外分支机构在组织设计、人才部署及人力成本管控方面提供专业支持，提升组织协同效率与敏捷性，优化人力资源投入产出比；2．业务洞察与方案落地：深入把握海外市场趋势与本地化业务运作逻辑，从“外部市场环境+内部业务需求”双重视角，识别组织与人才短板，制定并实施契合实际业务场景的人力资源解决方案；3．全流程HR管理：全面统筹所负责海外团队的人力资源管理工作，主导并推进人员规划、招聘配置、人才培养、绩效评估、员工关系维护及跨文化融合等模块的高效运行。根据组织发展阶段参与各类HR专项项目，探索更贴近业务需求的执行模式与落地方式；4．组织能量与文化建设：具备敏锐的组织与人际感知力，通过系统化的团队建设、沟通机制设计及文化活动策划，增强海外团队的归属感与活力，打造积极、开放、高效的团队氛围。【岗位要求】1．基本资质：统招本科及以上学历，专业不限；2．工作经验：具备3-5年人力资源相关经验，有互联网头部企业HRBP或HRM工作背景，曾直接支持海外或跨国团队运作。在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等至少一个领域具备扎实的理论认知与实战经验；3．海外支持能力：具备优秀的英语沟通能力，可熟练使用英语作为工作语言进行书面撰写与口头交流；4．核心能力：具备组织与人才诊断能力，能准确识别问题并输出可执行的改进方案，推动落地见效；5．个人特质：富有亲和力，善于从组织文化与团队发展角度进行分析与设计，助力组织氛围与团队动能提升；6．工作适应性：能够适应与海外团队跨时区协作的工作节奏，接受不定期出差安排。【加入我们，我们为您提供】1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品；2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴；3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务；4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源支持。

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1.工作内容：主要承担工单审核相关工作2.工作时间：9:00-18:00，周末双休3.岗位要求：具备大专或以上学历4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

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岗位职责：1、负责接听zfb用户的咨询电话并提供解答服务；2、针对用户反馈的问题给予及时回应与妥善处理；3、准确记录客户基本信息及相关需求薪酬待遇：1、培训期间每日补助90元+餐补7元；2、培训结束后实行绩效薪资，综合收入4000-6000元；3、提供食宿安排

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【岗位职责】负责处理阿里平台客户的咨询与疑问；【工作时间】9:00-18:00，每周工作五天，周末双休；【薪资福利】综合月薪4000-6000元，缴纳五险一金，提供餐补、住宿支持，办公环境优越，配备独立工位，享有节日福利待遇。

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负责在线解答客户英文咨询工作氛围轻松，办公环境舒适享受双休，依法缴纳五险一金团队年轻化，沟通高效无内耗月薪6-8k，公司提供食宿福利本岗位为公司直接招聘

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工作内容：负责接听市民来电，耐心倾听并记录市民反映的问题，做好信息登记；完成日常其他事务及上级交办的临时性工作任务。职位要求：******，大专及以上学历，表现优异者学历可适度放宽，普通话流利，品行端正，无违法犯罪记录。长白班年龄要求30-45周岁，适合妈妈岗。工作时间：每周工作五天，轮休制；薪资待遇：月均收入4.5-5.5K，享有节日实物福利及完善的晋升机制。市区以外员工可提供住宿，办公环境配备夏季空调、冬季地暖。

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年龄：20—35承接打车软件全国用户的在线咨询，对用户提出的问题作相应的解答处理，并对客户的相关信息和投诉进行整理和记录。

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任职要求：学历：专科及以上岗位经验：具备1年以上团队管理经验，所带团队不少于15人，有内容安全审核类岗位现场管理经验者优先能力要求：1、技能要求：熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件操作；2、理解业务目标，具备较强的业务执行能力，能有效推动团队绩效达成，并主动优化工作流程；3、学习敏锐度高，能够准确传达业务要求，完成组内任务落地、验收及指标管控，确保项目目标实现；4、具备团队管理能力，负责人员流失管控、梯队搭建，持续推进团队组织建设与发展

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岗位职责：接听客户售后服务来电，协助解决订单相关问题；任职要求：经验不限，具备良好的语言表达与沟通技巧；八小时轮班制，设有新手适应期，初期薪资3K-3.5K，综合收入4K-6K+，上不封顶！岗位福利：依法缴纳五险一金，提供带空调的住宿环境，节假日发放暖心礼品；公司支持免费学历提升与职业发展通道，团队氛围年轻活力，诚邀优秀的你加入我们……！！！

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岗位职责：负责游戏QQ社群的日常运营，及时响应并处理内测群玩家提出的问题与反馈薪资待遇：综合月薪4000-6000元，每日工作8小时，周末双休公司提供住宿、依法缴纳五险一金支持免费学历提升，享有节日福利接受实习生报名~~~

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岗位职责:1、培训管理：分析业务团队新老员工的培训需求，制定培训计划与课程方案，并组织实施及效果评估；2、人才发展：推动业务团队人才培养项目的执行与落地实施；3、负责落实业务团队在安全、保密等方面的工作流程及相关规章制度；4、推进业务团队企业文化建设并确保有效落地。岗位要求:1、大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验；2、熟练操作各类Office办公软件；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通能力和学习能力，责任心强，积极进取；5、可接受短期出差安排。

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【工作内容】纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。操作简单，易于掌握【薪资待遇】试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得【工作时间】每天8小时，周末双休，不安排加班【公司福利】提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

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工作内容：审核用户及商家提交的退换货资料，判定责任归属并妥善处理相关事宜。福利待遇：1、10天培训期，培训期间每日补助60元；2、底薪2100元+绩效奖金3、班次：9:00-18:00&12:00-21:00（每周安排1-2次），单双休轮休制岗位要求：●大专及以上学历，应届毕业生亦可●具备良好的服务意识和客户导向思维●普通话标准，具备较强的沟通与表达能力

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【工作内容】纯审核岗位，非客服性质，无需对接客户；【上班时间】8小时排班制，双休轮班工作轻松、无压力、无内耗办公室环境，空调开放，提供奶茶零食五险一金，包住宿，餐补，全勤奖，节日福利等入职满三个月可参与内部晋升，转培训师、组长或内聘机会

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岗位职责：负责预警系统的操作，生成工单并完成责任判定，及时通知相关方，工作内容简单易上手【岗位要求】普通话流利；具备较强的服务意识与积极的工作态度我们不限制工作经验，重视学习意愿与成长潜力愿意与员工携手共进，共同打造长远发展未来【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴；2、晋升通道完善，配备员工餐厅；3、提供员工宿舍，支持住宿需求；4、享受各类员工福利，包括生日福利、节假日礼品等；5、丰富员工活动，组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会；6、应届生可进行网签，在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。健全的晋升体系，诚邀你的加入

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[主要职责]1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、项目执行、客户关系管理及售后支持等工作；2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的交付实施进程；3、深入理解客户需求与反馈，从客户角度出发制定定制化服务方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节；4、完成上级交办的其他相关事务[主要要求]1、了解人力资源外包行业，具备相关从业经验，拥有客户开拓及项目交付能力者优先；2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最优服务方案，同时确保内部商务流程合规稳健；3、对HRO服务体系有系统认知，掌握行业政策法规、项目运作机制、合同风险管控及采购流程等专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效2.运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，统筹安排并协调面试工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，有相关销售从业经历者优先2.可独立推进招聘全流程，执行力强，工作积极主动且富有责任感3.享受五险一金，固定双休/饭补/提供住宿/工龄补助

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1.工作内容：主要负责对平台内的图片与文字内容进行合规性审核，确保符合相关规定2.工作时间：实行八小时轮班制3.岗位要求：需具备大专或以上学历4.福利待遇：月均收入4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及餐饮服务，具备良好的业务晋升机会备注：本人为公司人事经理，因工作较为繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

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[主要职责]1、开展HRO、ITO领域客户的开发工作，承担业务实施、客户维护及售后支持等相关任务；2、为潜在客户提供售前咨询与产品解决方案，持续跟进已签约客户的服务落地与执行；3、统筹客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定针对性解决方案，主导合同签署、对账结算、回款等关键商务环节；4、完成上级交办的其他相关事务[主要要求]1、了解人力资源外包行业，拥有行业背景，具备客户开拓及项目交付经验者优先考虑；2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户视角设计最大化利益的服务策略，同时在内部构建合规、稳健的商务运作机制；3、深刻掌握HRO服务领域的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行管理、合同风险控制及采购流程等相关专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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接听国内批发商网站商户的咨询电话，及时回应并解决客户提出的问题，同时整理和记录客户的资料与需求20-30岁，大专及以上学历，9:00-18:00，双休轮班月薪平均4000-6000，收入与工作量挂钩，上不封顶

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