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别名审核主要负责达人所提交的文字口令内容审核：当达人在进行内容拉新时，会为引流内容设置一个“别名”，即文字口令，用于引导用户下载App并搜索该别名以消费内容。工作时间：朝九晚六，双休轮班薪资待遇：综合月薪4000~8000元，上不封顶，缴纳五险一金岗位要求：大专及以上学历，具备较高的政治敏感性，逻辑思维清晰，应变能力强，沟通表达能力良好！

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该岗位优先考虑具备国际联号酒店、文旅等高端服务行业项目背景者【岗位职责】1．战略与组织：根据公司发展战略，全面制定并持续优化人力资源规划、制度流程体系及运营保障机制，为业务拓展提供坚实的组织支持。2．预算与经营：牵头组织年度全面预算、利润目标及生产计划的编制工作，搭建过程监控与风险预警系统，确保各项经营指标顺利达成。3．人才发展：策划并推动实施地产板块人才培养计划，构建人才储备梯队与评估机制，动态跟踪培养成效与个人成长进展。4．品牌与宣传：统筹管理公司对内对外宣传内容的策划、撰写与审核，统一品牌形象表达，增强企业知名度与传播效果。5．行政运营：负责综合管理部日常行政事务（包括会议、资产、档案、接待等），建立标准化操作流程与质量控制体系，保障运营高效且合规。【岗位要求】1．统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2．5年以上人力行政整体管理工作经验，其中至少1年担任部门负责人职务；有物业、园区或酒店行业经历者优先；3．精通人力资源各模块及预算管理，能够有效将人才规划与业务战略深度融合；4．具备系统性思考和跨部门协作能力，文字表达能力强，可独立完成公文及宣传材料的撰写与审校；5．认同公司价值观，抗压能力强，能适应阶段性出差安排。【我们为您提供】1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品福利；2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴双重支持；3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务；4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源对接；5．品质生活：额外提供有机食品补贴，助力健康饮食生活。

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负责通过微信、APP及小程序等多渠道受理用户咨询，解答关于电器安装、维修及相关业务的问题，准确传递用户需求，提升服务体验。平均工资3000-3800工作时间：8:00-22:00轮班，双休轮休，每日工作8小时，无大夜班

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岗位职责：1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化行政解决方案；2、统筹协调行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源调配；3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确；4、承担跨部门沟通桥梁角色，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务与问题；5、总结行政服务中的典型问题与应对策略，沉淀优化管理经验，持续提升服务对象满意度；6、负责国际事务对接工作，保持与海外机构的联络，协助解决境外公司的相关需求；7、参与本部门重点项目，主导或协同推进项目落地实施。任职要求：1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。4、拥有出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。5、服务意识强，责任心高，具备较强抗压能力，能在快节奏环境中稳定高效完成任务。6、熟练操作各类办公软件，可接受短期外出差安排。7、英语口语流利者优先。

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岗位职责：1、负责线上及线下数据的整理与处理，包括审核执行、标签标注、信息更新维护以及绑定补漏等相关工作2、具备与外部协作的实际经验，能够在业务推进中完成案例解答、问题反馈与复盘总结3、深入洞察用户需求与兴趣方向，策划并产出具有原创性、内容深度和高互动性的图文内容4、能够独立完成基础运营任务及数据收集工作，定期评估运营成效，协同优化整体运营策略岗位要求：1、大专及以上学历，具备数据标注或内容审核相关工作经验者优先；2、热爱影视及短剧类内容，熟悉互联网主流文化趋势、热门话题，具备良好的内容感知力与判断力；3、具备出色的沟通能力和学习能力，自我驱动力强，工作积极主动，责任心强并能承受一定工作压力，愿意迎接新挑战

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接听家电售后服务热线，协助用户处理电器维修等相关问题，工作内容简单易上手要求：中专及以上学历；普通话清晰标准；具备基本计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟；年龄18至****薪资待遇：前两个月享受保护期薪资约3000元，后续转为绩效薪酬，月均收入3500-6000元，业绩优异者收入上不封顶工作时间：每日8小时轮班制，大夜班安排较少，小夜班每周约2次，大夜班平均每1-2个月排班1次，享有轮休

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1、本科及以上学历，专业不限；2、三年以上招聘或校企合作相关经验，熟悉社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划、组织与执行；3、具备招聘体系搭建、重点项目推进、团队组建及运营管理工作能力；4、自我驱动力强，表达清晰，抗压能力佳，服从管理，具有良好的团队协作精神；5、拥有本科院校或高职类院校资源者优先。

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[岗位职责]1.梳理政务业务运营中的实际需求，编制相应的数据报表；2.开展政务数据的深度研究与分析，挖掘数据间的规律与内在关联，识别运营及发展过程中的关键问题，为客户决策提供有力支持；3.推动数据驱动的创新实践，将分析成果转化为可执行的决策建议和解决方案；4.聚焦知识整合、流程构建、业务优化及分析等核心任务，持续开展研究与学习。【岗位要求】1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机、数理统计、数据挖掘等相关专业优先；2.具备扎实的数据统计与挖掘理论基础，擅长从业务角度进行数据分析，能有效运用数据手段解决实际问题，提炼规律并形成分析报告，支撑决策制定；3.对数据与业务具有高度敏感性，逻辑思维清晰，具备较强的独立分析与判断能力；4.熟练掌握Excel及相关统计工具、统计语言；5.具备一年以上数据分析相关工作经验，拥有良好的团队协作与沟通能力。

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电商直播平台审核专员薪资班时:1.培训期15天，每日60元培训补贴+7元餐补，正式上线后综合收入3200-4200元；2.实行8小时工作制，采用双休轮班机制。岗位要求:1.具备大专或以上学历；2.表达清晰流畅，具备良好的理解力与学习能力；3.能够适应较快的工作节奏，责任心强，具备团队协作意识。

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工作内容：以线上形式解答用户提出的问题薪资待遇：15天培训期，每日60元+7元餐补，转正后月入3500-5500班次及休班：每日工作8小时，每月休息8天招聘要求：需具备大专及以上学历

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岗位职责：1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案；2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理；3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一；4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题；5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度；6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜；7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。7、英语口语流利者优先。

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岗位职责：1、明确效能管理的关键维度并完成定义，构建产效管理体系模型。2、持续监控效能相关数据，识别潜在风险并及时预警，定位问题根源，联动业务团队制定切实可行的优化方案并推动执行。3、总结提炼工作方法与实践经验，输出可复用的标准操作流程文档。4、参与服务流程各阶段的数据分析架构设计，助力组织效能提升。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销等相关专业优先；具备数据分析实操经验者，学历可放宽至大专。2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握Python等数据分析工具者更佳。3、对数据具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，具备独立分析和解决复杂问题的能力。4、责任心强，具备良好的团队协作意识与自我推动力，能快速融入新环境并高效开展工作。

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岗位职责：1、制定并优化公司资产管理制度与流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化；2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购、验收、入库、调配、变更、盘点及报废等环节，确保账目与实物一致；3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资产利用效能；4、构建完善的资质管理体系，关注行业资质政策动态，适时调整管理策略；5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制；6、持续改进现有管理流程与制度，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先；3、熟悉资产管理与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握常用资产管理工具，具备实际资质管理经验；4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力；5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识；6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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固定周六日休息！法定节假日正常休！综合薪资5-7k！岗位职责：1、负责投标信息的搜集与整理，协助公司完成项目投标方案编制及后期复盘工作；2、依据招标文件要求，制定个性化的人力资源服务方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立稳定合作关系，及时响应并处理客户问题。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，有RPO/BPO/HRO领域客户开发经验者优先考虑；2、性格积极主动，具备良好亲和力，逻辑清晰，条理分明，具有较强的分析与问题解决能力；3、熟练操作WPS等常用办公软件，富有创新意识，抗压能力强；4、能适应短期外出差；5、英语需达到四级及以上水平，具备口语交流能力者可酌情放宽工作经验要求。

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岗位职责：1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案；2、统筹协调各类行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理；3、推进行政制度与政策的执行落地，及时传达政策调整及流程变更信息，确保各部门理解一致、执行到位；4、承担跨部门联络与协同工作，协助解决公司运营过程中涉及多部门协作的问题；5、深入分析行政相关问题，总结优化管理与服务机制，持续提升内外部客户的服务体验；6、负责国际事务对接，与海外团队保持沟通，协助境外公司处理相关行政事宜；7、参与本部门重点项目，独立主导或推动关键项目实施与落地。任职要求：1、28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨部门协作经历或担任过业务伙伴角色者优先。3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。4、拥有出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与各团队建立顺畅高效的协作关系。5、具备较强的服务意识、责任心及抗压能力，可在高节奏工作环境中稳定输出工作成果。6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。7、英语口语表达流利者优先录用。

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【岗位职责】1、负责与省内外各类高校建立并深化合作关系，依据产教融合相关政策，推进产学研协同项目落地，联合院校共同培养符合行业需求的高素质人才；2、负责集团在高校端的雇主品牌建设及招聘平台搭建，支撑集团对高水平、高学历人才的引进目标；3、根据集团发展需要，持续开拓优质人才资源渠道，提升人员整体学历层次与综合能力水平；4、负责联合办学类招聘渠道的拓展、合作区域的布局与日常维护，按既定招聘计划组织实施招聘工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；2、能接受阶段性省内外出差，具备1年以上大中型企业相关工作经验；3、具有良好的文字表达与公文撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作；4、具备较强的沟通协调与组织推动能力，工作认真负责，富有敬业精神和执行意识；5、熟悉产学研项目从前期规划到实施运营的全流程管理，对产教融合有深入理解，具备宏观视野者优先。

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岗位职责：1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政服务方案；2、统筹协调各类行政资源，保障业务部门日常运作的顺利进行，包括办公场地、工位配置等资源调配；3、推进各项行政制度与政策的实施，及时向业务端传达政策调整与流程更新，确保信息同步与执行一致；4、承担跨部门联络与协作职责，协助解决公司运营过程中涉及多部门的综合性问题；5、深入分析行政相关问题，总结管理与服务实践，持续优化服务流程，提升内外部客户满意度；6、负责国际事务对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外公司处理相关行政事宜；7、参与部门重点项目的推进，独立主导或协同推动项目落地执行。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨部门协同或业务伙伴（BP）背景者优先。3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。4、具备出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，能够与各团队建立高效协作关系。5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。7、英语口语流利者优先

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岗位职责：负责平台交通事故车辆损伤及故障服务的处理，完成工单制作与跟进任职要求：大专及以上学历，具备客服或服务行业工作经验者优先考虑，表现优异者学历可适当放宽薪资待遇：试用期薪资3600-4200，转正后综合薪资4500-6000福利待遇：1、五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴；2、配备员工餐厅与宿舍，提供餐费补贴；3、享受员工福利、生日关怀及节假日礼品；4、定期组织员工活动，包含外出旅游、积分兑换、月度主题互动及年度联欢会；5、应届毕业生支持网签协议，在职员工可申请高起专、专升本学费全额报销；6、入职满三个月可参与内部竞聘，提供高端业务、运营管理、行政及市场后勤三大职业发展通道

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【岗位职责】1.梳理政务类业务运营中的实际需求，编制相关数据报表；2.开展政务数据的深度研究与分析，挖掘数据间的规律与内在关联，识别运营及发展过程中的关键问题，为决策提供有力支持；3.推动数据驱动的创新实践，将分析成果转化为可执行的决策建议和解决方案；4.参与知识体系整理、流程设计优化、业务模式创新及业务分析等核心工作，持续开展研究与学习。【岗位要求】1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机、数理统计、数据挖掘等相关专业优先；2.具备扎实的数据统计与数据挖掘理论基础，擅长从业务视角进行数据分析，能够通过数据洞察解决实际问题，输出可落地的决策路径，并形成系统性分析报告，支撑管理决策；3.对数据与业务具有高度敏感性，逻辑思维清晰，具备较强的独立分析与判断能力；4.熟练掌握Excel及常用统计工具或统计编程语言；5.具备一年以上数据分析相关工作经验，拥有良好的团队协作与沟通能力。

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岗位职责：1、负责公司资产管理制度与流程的制定及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化；2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致；3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出合理化配置建议，提升资产利用效率；4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案；5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制；6、持续优化现有管理流程与制度，提升工作效率，控制运营成本，防范企业运营风险。任职要求：1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先；3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理经验；4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力；5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1、负责构建集团BPO运营支持平台，通过研究、设计并建立用于分析和解决业务运营问题的模型，提升运营效率并实现成本优化；2、开展业务需求调研，与各业务部门保持有效沟通，收集平台使用过程中的反馈意见，并据此推动支撑平台的持续优化与迭代升级；3、从集团整体经营视角出发，深入剖析业务痛点，建设能够激发员工积极性的运营支撑体系，助力关键问题的高效解决。任职要求：1、对数据具有较强敏感性，熟练掌握基础数据分析工具，如Excel、SQL，具备Python或R语言能力者优先；2、逻辑思维清晰，具备较强的分析、抽象及归纳总结能力；3、工作踏实严谨，能专注处理大规模数据信息；4、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值；5、热爱数据类工作内容，乐于深入探索，并有意愿在该领域长期深耕发展。

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1.负责公司对内对外的信息沟通与宣传事务，保障信息传达的及时性与准确性；2.跟进公司日常运营管理工作，统筹预算执行及生产计划的安排与落实；3.承担综合管理部门的行政事务执行工作，确保工作交付的高效与品质达标；4.主管行政相关工作，涵盖物资采购、物联网管理及水电费用等日常事务。任职要求：1.具备高度的责任意识与团队引领能力，能有效推动团队完成既定目标；2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门间的顺畅配合；3.熟悉行政管理各项流程，具备应对突发状况与复杂问题的处理能力；4.具备较强的组织协调与规划能力，能合理安排任务并跟踪执行进度；5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。优先考虑具有物业管理背景的行政主管人员

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办公室内办公，无需外出，工作轻松的客服岗位（仅做提醒类工作，无销售性质）工作时间及薪资待遇：早上九点至下午六点，长白班入职后，新人起薪4000元起，目前员工综合收入在4500–7500元之间公司提供宿舍，配备水电、WiFi、热水器、空调等生活设施缴纳五险一金支持学历提升享有节假日福利工作氛围轻松，团队协作融洽有相关经验者优先录用

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【工作内容】通过在线打字形式，负责电商平台售后客服工作，及时回复客户售后咨询问题，无需接听电话【时间、薪资】1、时间：实行八小时工作制2、薪资：综合月薪4000-6000元，收入与工作量挂钩，多劳多得福利待遇：1.缴纳社会保险2.节假日发放实物福利，享受带薪年假3.提供住宿，房型为2-4人间，生活配套设施完善4.定期举办生日会及团队文娱活动5.公司设有业务部门专项激励机制，定期实施奖励方案，包含现金、实物、活动等多种形式6.提供多元化晋升通道，入职满3个月可参与管理岗位内部竞聘7.定期开展后备干部培养计划及业务技能相关专业培训

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岗位职责:1.负责企业劳动用工相关事务管理，保障劳动关系的稳定与合法合规2.参与人力资源管理制度的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度3.协调处理各类员工关系事项，维护企业声誉与品牌形象任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能有效平衡多方需求2.熟悉劳动法及相关法律法规，确保企业用工操作符合法律规范3.拥有较强的应变与问题解决能力，能在多变环境中迅速作出合理判断

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【岗位职责】1、承担政务项目数据的整理与分析，形成专业分析报告；2、参与业务流程的设计优化及重构工作；3、开展政务服务热线关键指标的分析，并推动改进与提升；4、完成与本岗位相关的其他工作任务交付。【岗位要求】1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，理工类专业优先；2、具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能承受工作压力，沟通协调能力强，具有一定的呼叫中心管理背景；3、熟练使用各类Office办公软件；4、可适应短期出差安排者优先。

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岗位职责：主要负责为咨询用户进行产品介绍及问题解答，无需外呼，不涉及销售任务任职要求：不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，普通话流利，具备基础电脑操作能力提供住宿及餐补，办公环境舒适，空调恒温调节，四季如春，全程室内办公，无需外出工作氛围轻松自在，可自由享用零食、奶茶，无过多约束，无业绩压力，团队积极向上，人际关系简单融洽上班时间灵活可选，可选择早班（早九晚六）或晚班（晚班补贴更高），享受法定节假日及相应福利待遇薪资结构为高底薪+提成奖金，在职员工月收入普遍在4000-8000元福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，标准八小时工作制，配备专业培训及培训补贴；2、晋升通道完善，设有员工餐厅；3、公司统一安排员工宿舍，解决住宿需求；4、享有生日福利、节日礼品等员工关怀项目；5、定期组织员工活动，包括团建旅游、积分兑换、月度主题互动、年终年会等；6、应届生支持网签流程，在职期间可申请高起专、专升本学费全额报销

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岗位职责:1.制定并落实物业消防管理方案，保障消防安全工作有序推进；2.开展物业区域日常消防巡查，及时识别并消除各类火灾隐患；3.策划并组织实施消防演练，增强住户与员工的应急防范意识；4.持续跟踪消防设施运行状态，确保系统设备处于良好工作状态；5.协同物业各部门协作，推动各项消防措施落地执行。任职要求：1.具备良好的组织协调能力及突发事件应对能力；2.了解物业管理运作流程，具备相关从业经验者优先考虑；3.具有较强的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合；4.熟知消防法律法规，能够严格执行相关标准与规范；5.责任心强，能在紧急状况下保持冷静并作出准确判断。

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【岗位要求】大专学历，接受零经验人员【岗位职责】1.负责短剧内容审核，识别并判断是否存在违规信息2.工作内容为纯审核性质，无需电话沟通，不涉及用户对接【工作时间】9:00-18:00，周末双休，每月休息8天【岗位薪资】综合收入4000-6000元【员工福利】1、提供五险一金，办公环境舒适宜人，享有培训补贴；2、免费提供专升本在职学习机会；公司定期开展后备干部培养、业务能力提升等专业课程培训；3、非销售类岗位，薪资结构稳定，收入均衡；4、园区附近配套齐全，涵盖多个大型商超、美食街及夜市；5、员工公寓干净整洁，空间宽敞，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，共享客厅区域。

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