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岗位职责:1.提供专业的信息咨询服务，保障服务过程的高效与准确2.依托移动端平台与用户保持互动，及时响应并解决用户问题3.持续维护客户关系，优化用户体验以提高满意度任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能够清晰、耐心地与用户进行交流2.适应弹性工作安排，具备较强的时间管理能力，确保任务准时完成3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作目标达成

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岗位职责:1.提供专业的信息咨询支持，及时回应客户问题2.持续跟进客户动态，保障服务过程高效顺畅任职要求：1.具备出色的表达能力与服务意识，善于倾听并回应客户2.能够自主推进工作进程，具备较强的执行责任感3.主动融入团队协作，适应高效紧凑的工作节奏岗位职责:1.开展信息咨询工作，精准解答客户各类疑问2.保持客户联系畅通，确保服务品质稳定达标任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与客户建立信任关系2.善于捕捉客户需求，提供有针对性的专业建议3.工作积极主动，能在集体中贡献正向能量

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公司直招！无需经验！欢迎应届生投递！我们能为你提供：1.无责任底薪3500+高提成15%-40%+额外现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，表现优异者可达10W以上2.配备系统化培训体系，涵盖新人成长与晋升课程，入职即安排主管一对一指导，边学边赚轻松上手3.公司分配高质量资源，均为主动咨询的意向客户，只要积极跟进，成果自然可观4.团队氛围融洽，没有复杂人际关系，成员以年轻人为主，沟通无障碍，工作更愉快工作职责：核实申请人是否满足银行贷款条件，进行电话回访审核，讲解相关信贷产品及服务内容，邀请客户到店面谈达成合作（公司提供精准客户资源，无需自行拓客！！！全程坐班办公，环境舒适配备空调）任职要求：渴望增收！目标明确！行动力强！晋升路径：学徒—顾问—储备主管—正式主管—储备区长—正式区长公司晋升机制透明，踏实干几个月即可实现主管晋升，期待有冲劲的你加入我们~~~

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选择决定未来！金融贷款行业正处黄金发展期，工作半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，机会就在眼前。诚邀您前来公司实地了解！【职位描述】1、接待线上主动提交贷款申请的客户（无需外拓白名单客户）2、评估并分析客户需求，匹配最优融资解决方案（无需被动跟进客户）3、协助客户高效完成审批流程（手续简便、放款迅速）4、提供专业贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目开发）【福利体系】1、无责任底薪3500元+15%-40%业绩提成+月度绩效奖金2、新人试用期月均收入1-2万，转正后5-7万，收入上不封顶（实际earnings水平）3、依法缴纳五险4、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心6、每月及年度抽奖活动，苹果系列产品等你赢取以上信息真实有效，欢迎实地考察，把握财富机遇零经验可投！应届毕业生亦可申请！企业直招，非中介！

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公司能给您带来什么：1、无责底薪3500+高提成（15%-40%）+高额现金奖励（1W-2W）月平均收入1.5w左右最高10W+2、公司配备系统的新人成长计划与晋升培训体系，新员工入职即配主管一对一指导，实现学习与创收同步进行3、公司提供精准客户资源，均为主动咨询的高意向用户，无需外出奔波拓客4、团队氛围融洽，没有复杂人际，年轻化团队快乐工作，轻松赚钱岗位职责:1.积极融入销售团队，持续提升个人业绩表现2.与客户保持良好互动，提供专业、细致的信息咨询服务3.配合团队协作，共同达成整体销售目标任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识2.能快速适应岗位节奏，具备积极进取的工作态度3.渴望在销售行业长期发展，目标导向，追求卓越业绩

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公司能为您提供什么：1、无责任底薪3500元+高比例提成（15%-40%）+丰厚现金奖励（1万-2万），月均收入约1.5万元，表现优异者可突破10万元以上2、具备系统的培训体系，涵盖新人入职指导与晋升进阶课程，新员工将由主管一对一带教，实现学习与创收同步进行3、公司分配精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需自行开拓客源，减轻外勤压力4、团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦，年轻化团队，快乐工作，高效赚钱工作内容：核实申请人是否满足银行贷款相关条件，并完成回访审核流程讲解信贷产品及相关服务内容，引导客户预约到店面谈达成合作公司提供高质量客户线索，无需自主开发客户！！！全程办公室作业，每周安排下午茶，每月组织1至2次团队建设活动

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岗位职责：1、负责生鲜商品的收货、验货及上架陈列，确保商品质量符合标准；2、根据销售情况及时补货，保持货架商品的充足与新鲜；3、维护店内环境卫生，确保商品展示区域整洁有序；4、协助处理顾客关于生鲜商品的咨询与售后问题，提升顾客满意度；5、参与库存盘点，协助完成日常报表的填写与提交。

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叶先生

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招聘全职带货主播：1.上班时间自由，免费培训！2.有无经验均可（有经验者优先）3.年龄20--35周岁之间4.月薪4000起（底薪+提成）有意向的私聊我！电话️(微信)：地点：轻工路豫森时代新城！

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招聘全职带货主播：1.上班时间自由，免费培训！2.有无经验均可（有经验者优先）3.年龄20--35周岁之间4.月薪4000起（底薪+提成）有意向的私聊我！电话️(微信)：地点：轻工路豫森时代新城！

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【关于我们】:这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。【工作内容】：公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成（该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等）总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。【岗位优势】：1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。6.对接所有渠道，不懂直接问。7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。【岗位要求】：学历：大专及以上（学信网可查毕业）​年龄：25-40周岁经验:①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​【福利待遇】：1、工资构成:基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。3、工作时间:早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00周末双休，拒绝加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。世界500强企业福利等你解锁!!

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甘女士

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2025年重点发展的新渠道，打造高学历，高素质，高留存，高收入团队。新网点4月开业，有晋升和发展空间。(非平安普惠直销招聘)本部直招，非外部招募，那些平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员招募都是我们这个岗位，以本人发布内容为准【薪资待遇】1.前三月见习期月均薪资5000+，每3个月一次调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶2.入职首年，享受单月最高10000元/月新人津贴(新人津贴600-10000，600很容易达成拿到)【工作时间】1.弹性工作，8:30-10:30，17:00-18:00，每天出勤3小时，中间时间自由2.平时不加班，周未双体，法定假日正常休息，充足时间陪伴家人~【福利待遇】1.入职即签订合同+五险一金(国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、国家住房公积金)+商业保险，安全感满满!2.节假日福利，旅游团建，下午茶应有尽有!【岗位要求】1.大专及以上学历(要求学信网可查毕业)2.25-45岁(硬性要求)3.乐于助人，学习能力强，有一定客户服务和销售经验优先【工作内容】1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到平板电脑上)，公司会分配网格和分配客户资源2、老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发公司在职人员平均年龄30岁左右，工作氛围轻松，不内卷、不内耗，没有无效加班和论资排辈的现象。请看好年龄和学历要求，目前这是硬性条件，不符合的不用投递。如果你是一个长期主义者，不喜欢坐班，且比较自律，喜欢跟人打交道，愿意挑战高薪，欢迎联系我哦

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【关于我们】：这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称为“社区金融运营专员”。【工作内容】：通过公司系统分配，负责维护400个固定区域内已购买平安产品的老客户（平均每月新增20-30名），不涉及电话销售！使用企业微信添加客户并建立长期专属关系，后续通过企业微信进行日常互动与服务，如分享热点资讯、健康养生知识，发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、赠险权益、生日抽奖等多样化福利。主要职责是客户关系维系，同时可推荐平安银行信贷理财、平安陆金所、互联网+线上商城等集团旗下子公司的产品，成功出单即可获得10%-50%的相应提成。本岗位以客户服务与运营为主，续费业务为辅，续费部分设有额外奖励。无需强行推销，只需做好服务，客户需求自然产生，适时介绍和推荐即可。也可主动拓展销售机会，多劳多得。服务客户数量随工作时间增长而积累，部分资深员工仅月度续费佣金即可达到数千至数万元。总结：非电销岗位！工作模式类似社区社群运营管家，符合未来服务趋势。在持续维护客户的过程中，若客户产生产品需求，可协助其办理新单或续保原产品。工作节奏轻松，无加班要求。【岗位优势】：1.公司提供精准在保客户资源，无需自行拓客，按就近区域划分管理。2.拥有覆盖全金融领域的丰富产品线，灵活选择适配业务方向，分散发展风险。3.提供高额度无责任底薪及新人专项补贴，首年享受双倍佣金政策，保障新手期平稳过渡，整体收入水平具有竞争力。4.工作简单易上手，主管一对一指导，全程陪同沟通客户，由专业金融导师手把手带教。5.公司配备线上坐席及电销团队，协助获取新客户并协助构建个人私域流量池。6.支持多渠道对接，遇到问题可随时咨询，响应高效。7.实行双轨制用工机制，转正后可根据个人情况自主选择发展方向。8.提供免费职业技能认证培训机会，涵盖金融、医疗、保险等多个领域。9.时间安排自由充裕，周末双休，兼顾生活与工作平衡。因此当前岗位招聘标准相对较高。【岗位要求】：学历：大专及以上（学信网可查）年龄：25-40周岁经验：①具备2年保险销售经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售工作经验；无经验者亦可，公司将提供体系化培训②热爱金融行业，具备良好的客户服务意识，善于沟通协作，学习能力强③积极进取，对职业发展有清晰规划，愿意追求高收入目标【福利待遇】：1、薪资结构：无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪8k-60k2、社保公积金：缴纳六险一金（含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险、企业补充保险及住房公积金），提供完善晋升路径，新部门新岗位，3-6个月可晋升主管3、工作时间：上午8:30-10:30，下午17:00-18:00，周末双休，杜绝加班。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假及带薪158天产假。世界500强企业优质福利等你体验！

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世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位）本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位，均归属此职位范畴，以本信息为准！【薪资待遇】1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元达标门槛低，易获得）【工作时间】1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障工作与生活平衡【福利待遇】1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），额外加配商业保险，全面保障无忧2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全，氛围温馨有爱【岗位要求】1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制）2.年龄25-45岁（硬性条件）3.性格亲和，具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑【工作性质】服务与销售相结合团队平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

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岗位急招招满即止大专及以上学历25-45岁接受零经验世界五百强企业完善的晋升与培训机制企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作但希望工作节奏轻松、无高压的人群（无需电话销售、不涉及电销）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休无加班！福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，同步享有企业补充保险与住房公积金工作时间：上午09:00-18:00，每日八小时工作制，午间休息两小时，不加班周末双休，享受带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，另享带薪产假158天发展空间：若你希望提升自我，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有成熟的晋升培养体系，管理岗需求量大，为有进取心的员工提供快速晋升支持机制。晋升过程透明公开，完全依据能力说话，人人皆有机会。培训机制：无需担心经验不足1、新员工入职后将系统了解公司概况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速融入岗位工作环境：1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰及多重奖励机制（惊喜不断）3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点）5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动员工关怀：1、建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等形式反馈工作生活问题，及时获得支持2、对家庭困难员工给予特别帮扶，领导贴心、同事温暖员工福利：生日礼金、节日津贴、高温补助、通讯补贴团建活动、零食茶歇、员工旅游全覆盖

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