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岗位情况：网约车发生交通事故后，负责电话安抚乘客情绪，协助取消原订单，发放优惠券作为补偿，并指导司机完成报警和报保险流程1、工作场景单一，主要处理交通事故导致的车损类工单，无复杂纠纷或辱骂情况，司机配合度较高2、入职后安排5天业务培训，内容简单易掌握，日均处理25-30单，工作节奏轻松3、无夜班安排，实行双休轮休制，不涉及加班，年龄*******工作时间：每日8小时轮班，确保双休轮休，无需加班薪资待遇：业务上手快，前两个月收入3200-4000元，两个月后提升至4000-5200元福利保障：提供餐补，公司统一缴纳五险一金，入职满3个月可参与内部竞聘，有机会晋升管理岗位

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段先生

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早8:30-17:30，午休1小时；固定周末双休+法定节假日休息+无需加班非催收岗位，非销售性质，纯客户服务工作薪资待遇：新人享4800元保底工资福利待遇：依法缴纳五险一金，享有绩效奖金、餐补、全勤奖，员工可享受病假、婚假、年假等各类法定假期年龄要求：20周岁以上，需具备大专及以上学历且已取得毕业证书

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工作内容：以文字输入方式，在线处理客户关于平台广告投放、资质审核、售后服务及发票开具等相关咨询。培训周期：16天培训期，期间提供90元/天补贴+7元/天餐补。排班制度：每周双休轮班，每日工作8小时，工作时段为8:30至21:30之间安排。薪资范围：3400-5200元。福利待遇：五险一金、餐补、住宿支持、节日福利、内部晋升通道等。岗位要求：具备全日制大专或以上学历。打字速度需达到40字/分钟及以上。具备良好的沟通能力，逻辑表达清晰。服务意识强，积极主动响应客户需求。

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段先生

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1、负责接听市民电话，倾听市民诉求问题，完成信息登记、分类、转办、回访等工作；2、完成其他日常工作及领导临时交办的工作任务。

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李女士

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岗位职责：一、行政流程制度1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范，在区域的赋能、落地实施2.以业务伙伴角色深入区域，了解业务、挖掘需求，对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司二、职场战略与规划1.参与并协助公司区域职场策略，支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。2.分析职场行政成本、能耗支出，提出优化与整合建议，推动职场创新与体验升级。三、行政日常运营与管理1、资源管理:区域职场资源掌握（职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等）提升空间使用效率。2、对接区域各类日常行政服务需求，并根据客户需求与COE（出具方案）、SSC（执行）进行协作，为客户提供可落地的解决方案。3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等)，制定应急预案。4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。四、客户关系管理1、区域客户满意度SLA建立，关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。2、收集和分析区域客户/员工反馈，持续改进区域行政服务质量和员工体验。3、支持区域职场活动/项目/参观接待。五、跨区域协作与沟通1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。2、与各合作部门及业务部门紧密合作，提升区域行政服务效能。3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。岗位要求：1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；2.英语CET43.3年以上工作经历，其中2年以上行政综合工作经验（熟悉职场管理、运维管理、空间管理等）；有公司职场分部多地点/跨区域的优先；（加分项）4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；5.能够承受较大的工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力；6.高度的责任心、应变能力、抗压能力，注重细节与服务意识；

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工作内容：接听客户来电，仅负责答疑解惑，无销售任务，提供标准应答话术，操作简单易上手。待遇：每周休息一天，日薪120-160元，收入与工作量挂钩，多劳多得。集团员工规模超一万人，晋升体系完善，发展空间广阔，适合追求长期稳定发展的求职者。正式岗位福利包含五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费住宿、弹性工作制、餐费补贴、定期团建活动及员工食堂。表现合格者后期可自愿申请转为正式员工

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王女士

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岗位职责：审核用户上传的短剧内容及标题，排查是否存在违规情况，无需对外沟通或接听电话月休八天月休八天月休八天班次安排：每日工作8小时，实行两班轮换制（10:00-19:00和13:00-22:00）学历要求：大专及以上学历年龄要求：******薪资待遇：3500-4500

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职位描述一、工作描述轻松客服岗位，负责回复客户咨询问题，接受零经验人员，提供带薪培训二、工作时间及薪资待遇工作时间：八小时工作制1.综合月薪4000-7000元，表现优异者月收入可过万2.免费提供住宿，公寓式宿舍4-6人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日7元餐补，办公区、餐厅、宿舍均在同一园区，生活便捷3.入职满三个月可参与内部竞聘4.缴纳五险一金，提供免费学历提升机会，享受节假日实物福利，双休，发展空间广阔工资按时发放，工作氛围轻松愉快

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段先生

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岗位职责:1.负责新能源5K汽车换电操作及相关问题解答2.保障换电流程顺畅，及时应对并解决现场异常情况3.配合团队成员协同作业，确保工作高效且符合质量标准任职要求：1.具备较强的沟通技巧，能与客户及同事保持良好互动2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.富有团队意识，适应团队协作环境，具备快速融入能力

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乘客服务专员，负责接听VIP乘客来电，服务对象均为高素质客户群体要求：*******，大专学历薪资：22天培训期，每日97元，前两个月保底薪资3500-4500元，转正后月薪3500-5100元入职满3个月可参与内部竞聘，有机会晋升管理岗。配备员工宿舍及餐费补贴，公司设有员工餐厅工作时间：实行7至24点轮班制，享受双休轮休制度

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岗位职责:1、培训管理：分析业务团队新老员工的培训需求，制定培训计划与课程方案，并组织实施及效果评估；2、人才发展：推动业务团队人才培养项目的执行与落地实施；3、负责落实业务团队在安全、保密等方面的工作流程及相关规章制度；4、推进业务团队企业文化建设并确保有效落地。岗位要求:1、大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验；2、熟练操作各类Office办公软件；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通能力和学习能力，责任心强，积极进取；5、可接受短期出差安排。

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段先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的服务支持，及时响应客户咨询，妥善处理各类投诉事项；2.持续维护客户关系，通过高效沟通提升客户体验与满意度；3.准确记录客户反馈与需求，跟进问题解决进度并提供有效协助；4.参与客户服务流程的改进工作，助力提升服务效率与整体质量。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户诉求；2.拥有较强的问题分析与处理能力，能独立应对和解决客户问题；3.具备良好的团队协作精神，能够与同事顺畅沟通、协同配合；4.熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速掌握新系统的能力。

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作；2、负责人员的招募、面试及入职相关事务安排；3、拓展招聘渠道并管理外部合作资源；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑；2、了解招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实践积累和操作技巧；3、具备良好的语言沟通能力与进取意识，能适应一定工作压力福利待遇:1、综合薪资：4000-6000；2、早八晚五点半，中午休息一个半小时、双休；3、缴纳五险一金、提供住宿加餐补；4、学历提升、超多节假日福利

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【工作内容】纯审核岗位，非客服性质，无需对接客户；【上班时间】8小时排班制，双休轮班工作轻松、无压力、无内耗办公室环境，空调开放，提供奶茶零食五险一金，包住宿，餐补，全勤奖，节日福利等入职满三个月可参与内部晋升，转培训师、组长或内聘机会

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岗位职责①负责接听潍坊市民电话，倾听市民诉求问题，完成信息登记工作;②完成其他日常工作及领导临时交办的工作任务。任职要求1、普通话标准流利，无地方口音，中文录入35字/分钟以上;2、大专及以上学历，有较好的沟通表达能力，服务意识强;3、入职缴纳五险一金，办公环境优雅、舒适。4、提供住宿;5、无任何销售，薪资收入稳定，入职满6个月可以参加内部晋升!

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针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，协助完成问题排查与处理；工作轻松、压力小、团队氛围和谐无内耗；办公室环境办公，上班期间享受空调，日常配备奶茶零食；薪资范围：4000-6000元社保类型：五险一金奖金补贴：餐补福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补及节假日福利，茶歇供应齐全；2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均在同一园区，生活便捷；3、入职满3个月可参与内部晋升，有机会聘任管理岗位。

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【工作内容】航空公司官方客服岗位，主要负责接听客户来电，处理机票预订、改签、退票等相关业务，及时解答旅客咨询问题。【薪资待遇】月薪4200-8000+，业绩优异者收入上不封顶，表现突出者工作满三个月后可转入国际航线服务岗，薪资提升至5-8k+，每日工作7小时，享受13薪及年终奖金，每周双休！公司依法缴纳五险一金，提供餐食补贴、培训津贴、住宿支持，享有各类节日福利，免费学历提升机会，办公环境宽敞舒适，职业发展通道完善。

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岗位职责：负责预警系统的操作，生成工单并完成责任判定，及时通知相关方，工作内容简单易上手【岗位要求】普通话流利；具备较强的服务意识与积极的工作态度我们不限制工作经验，重视学习意愿与成长潜力愿意与员工携手共进，共同打造长远发展未来【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴；2、晋升通道完善，配备员工餐厅；3、提供员工宿舍，支持住宿需求；4、享受各类员工福利，包括生日福利、节假日礼品等；5、丰富员工活动，组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会；6、应届生可进行网签，在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。健全的晋升体系，诚邀你的加入

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[主要职责]1、开展HRO、ITO领域客户的开发工作，承担业务实施、客户维护及售后支持等相关任务；2、为潜在客户提供售前咨询与产品解决方案，持续跟进已签约客户的服务落地与执行；3、统筹客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定针对性解决方案，主导合同签署、对账结算、回款等关键商务环节；4、完成上级交办的其他相关事务[主要要求]1、了解人力资源外包行业，拥有行业背景，具备客户开拓及项目交付经验者优先考虑；2、充当客户与内部团队之间的沟通纽带，基于客户视角设计最大化利益的服务策略，同时在内部构建合规、稳健的商务运作机制；3、深刻掌握HRO服务领域的运作模式，熟悉行业政策法规、项目执行管理、合同风险控制及采购流程等相关专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法休，五险一金岗位职责：一、行政流程制度1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范，在区域的赋能、落地实施2.以业务伙伴角色深入区域，了解业务、挖掘需求，对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司二、职场战略与规划1.参与并协助公司区域职场策略，支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。2.分析职场行政成本、能耗支出，提出优化与整合建议，推动职场创新与体验升级。三、行政日常运营与管理1、资源管理:区域职场资源掌握（职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等）提升空间使用效率。2、对接区域各类日常行政服务需求，并根据客户需求与COE（出具方案）、SSC（执行）进行协作，为客户提供可落地的解决方案。3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等)，制定应急预案。4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。四、客户关系管理1、区域客户满意度SLA建立，关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。2、收集和分析区域客户/员工反馈，持续改进区域行政服务质量和员工体验。3、支持区域职场活动/项目/参观接待。五、跨区域协作与沟通1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。2、与各合作部门及业务部门紧密合作，提升区域行政服务效能。3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；2.英语CET43.3年以上工作经历，其中2年以上行政综合工作经验（熟悉职场管理、运维管理、空间管理等）；有公司职场分部多地点/跨区域的优先；（加分项）4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；5.能够承受较大的工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力；6.高度的责任心、应变能力、抗压能力，注重细节与服务意识；

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【工作内容】纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。操作简单，易于掌握【薪资待遇】试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得【工作时间】每天8小时，周末双休，不安排加班【公司福利】提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

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一、数据管理与分析：定期汇总并整理销售相关数据，编制销售报表，为团队的业绩评估与决策提供可靠的数据支撑。二、标书与解决方案支持：独立承担投标项目的全流程工作，涵盖资格审查、标书编写、格式排版、装订封存及准时递交；配合销售输出专业的产品配置方案与技术建议文档。三、会议与活动支持：统筹安排内部销售例会及外部客户交流会议，落实会议通知、资料准备、会议记录整理及后续事项跟踪推进。四、商务协同：协同商务人员开展客户关系维护，定期收集客户意见，包括产品使用反馈及服务体验建议。五、客户信息管理：协助销售人员建立客户档案，及时更新客户信息，做好日常沟通维护以提升客户满意度；熟练操作客户关系管理系统（CRM），负责系统内信息的日常录入与维护，确保客户资料及销售进程记录完整准确。任职要求（建议）：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具有一年以上销售支持、投标专员或类似岗位工作经验，有独立完成投标文件制作经历者优先。3.精通Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的数据分析与文字撰写能力。4.做事严谨、条理清晰，责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。5.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与多任务处理能力。

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[主要职责]1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、项目执行、客户关系管理及售后支持等工作；2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的交付实施进程；3、深入理解客户需求与反馈，从客户角度出发制定定制化服务方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节；4、完成上级交办的其他相关事务[主要要求]1、了解人力资源外包行业，具备相关从业经验，拥有客户开拓及项目交付能力者优先；2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最优服务方案，同时确保内部商务流程合规稳健；3、对HRO服务体系有系统认知，掌握行业政策法规、项目运作机制、合同风险管控及采购流程等专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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在线文字回复客户咨询，无需电话沟通，无销售性质主要承接二手交易平台相关业务，解答买家售前疑问及处理售后事宜工作时间：长白班9:00-18:00，每周双休轮班，实行上五休二制度薪酬待遇：综合收入约4000-6000元，依法缴纳五险一金年龄要求：30周岁以下，学历要求：大专及以上

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岗位职责：1、依据集团战略方向，开展院校渠道拓展工作，维护高校合作关系，确保合作持续稳定；2、负责国内高校线下渠道的开发，制定并实施具体策略，进行过程监督，提升集团在高校领域的影响力；3、组织并开展校园宣讲活动，解答学生疑问，推动校企深度协作；配合院校推进实习生实训项目，熟悉灵活用工相关政策；4、收集并分析行业信息与发展趋势，关注新兴业务模式，定期输出市场预判与分析报告，为业务决策提供有效支持；5、统筹项目执行中的各方资源，协调组织与人员协作，确保团队高效配合，保障项目顺利落地。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上招聘或校企合作相关经验，熟悉社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划与执行；3、具备招聘体系搭建、重点项目推进、团队组建及运营管理工作能力；4、具备较强的自我驱动力、沟通表达能力和抗压能力，服从管理，富有团队协作精神；5、拥有本科院校或高职类院校资源者优先。

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1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效2.运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，统筹安排并协调面试工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，有相关销售从业经历者优先2.可独立推进招聘全流程，执行力强，工作积极主动且富有责任感3.享受五险一金，固定双休/饭补/提供住宿/工龄补助

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工作内容：1.针对已经投我司车险或者车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络与客户沟通，为客户办理今年车险续保事宜；2.对于续保客户反馈意见及时记录，定期汇报工作经验，为客户提供专业世纪500强的企业咨询服务；3.因为均是公司提供的车险即将到期的客户资源，所以成功率在70%左右，成功率高，工作难度低，和客服工作差不多；4.纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班工作时间:上午：8：30－12：00，下午：13：40－18:30，国家规定节假日全休，每月周双休、后三周周日休息，每年5-15天的带薪年假。福利待遇：1.试用期：综合底薪3500+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点20%）+公司每月激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均工资3500-4500。转正后：基本工资（1800-4700）+新人补贴800+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障），缴纳五险二金。3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）。5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。6.返乡政策：.入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。7.工作满3-6个月可以参加公司内聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，舒适的办公环境+持续的专业培训+完善的晋升空间！发展前景：1、接触优秀企业高层管理者，累计大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子；2、成为互联网营销领域的团队管理者和资深销辛勤和创新回报，享受创业的成就感；3、公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。任职资格1.20到38周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2.公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.喜欢创新，拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理；6.性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心。

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【岗位职责】以文字输入方式，在线回应客户关于广告投放、资质审核、售后服务及发票开具等相关咨询。【工作待遇】1、标准白班，每日工作8小时，周末双休2、每月休息8天3、综合薪资3400-5200【任职要求】1、具备大专或以上学历。2、打字速度不少于40字/分钟。不限经验，欢迎应届生，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能。【工作环境】提供餐食补贴、住宿安排，办公区恒温空调覆盖，全程室内办公（冬暖夏凉），配备系统化专业培训。上班期间可自由享用零食、饮品，管理宽松无强制指标，工作氛围轻松，团队协作积极，人际关系简单融洽

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【岗位职责】负责接听潍坊市民来电，耐心听取并记录市民反映的问题与需求完成日常信息登记及相关事务处理，配合完成上级交办的临时工作任务【职位要求】年龄：20-40周岁学历：大专及以上，有相关工作经验者可放宽至中专学历【薪资福利】入职首月即办理五险一金培训期约18天，补贴91.6元/天培训结束后进入跟岗阶段，月薪约3000元独立上岗后，月收入超过4000元（五险扣除后实发）办公场所配备冰箱、微波炉、24小时热水机、休息区吧台等便利设施实行双休轮班制，提供食宿及加班补助

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