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岗位职责：1.负责公司产品或项目的客户引流与商务拓展工作。2.洞察市场动态，开拓新客户资源，扩大产品在不同区域的覆盖范围。3.维护客户关系，推动并落实长期战略合作方案。4.提升自身综合素养，学习团队管理，协同公司整体发展与运营。职位要求：1.年龄20-30周岁，经验不限，具备吃苦耐劳精神。2.喜欢人际交往，追求成长，不愿安于现状。3.态度积极乐观，敢于突破自我。4.具备良好的心理素质和抗压能力。5.有进取心，重视团队协作。薪资福利：1.薪资6000至1w+（收入由能力决定），晋升为部门经理后可享年薪待遇2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日照常休息3.提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施完善，步行可达4.定期组织团建、员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖金，享有国内外城市考察学习机会5.可参与企业运营管理，拥有广阔的职业发展空间，体验管理者角色的责任与价值公司团队年轻化，成员主要为95后至00后，氛围积极向上，充满活力与欢乐！工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

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【岗位职责】:1．了解公司基础运营流程（市场订单＋新人培训＋团队运营），学习营销管理与运营管理相关知识；2．参与团队拓展活动，增强个人影响力，促进团队协作与融合；3．协助部门协调与团队管理，落实工作计划并进行执行监督；4．参与新市场及分公司的运营管理工作，承担公司内部人员的培训与教育任务。【任职要求】:1．大专及以上学历，能适应基层岗位，具备吃苦耐劳品质，实习阶段学生可考虑，优先录用；2．思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通与人际交往能力；3．有责任感，认同团队合作，勇于面对挑战，具备进取心；4．有管理经验或担任过学生会干部者优先考虑。【薪资待遇】:1．底薪4000＋奖金＋补助＋绩效考核＝月均收入5000~8000元；晋升后薪资上浮10%＝月均6000元以上；2．提供舒适住宿条件，缴纳五险，享有绩效奖励、奖金及年终奖；3．端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金；4．晋升路径：储备干部﹣-﹣主管﹣-﹣部门经理﹣-﹣分公司经理（年薪15-30万）

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【岗位职责】1.协助主管开展产品业务运营，参与宣传推广工作，逐步融入公司文化，明确一线岗位的职责与使命；2.具备战略思维和统筹能力，能够协调并整合跨团队协作资源；3.能够应对复杂情况，具备出色的规划及落地执行能力；4.指导新成员成长，推动团队建设，有志于向管理方向长期发展。【职位要求】1.年龄30周岁以下，学历不限，愿意深入了解各部门运作流程，可快速到岗；2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑；3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧；4.为人亲切友善，具备基本市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战；6.自我驱动力强，擅长影响与引导他人，学习能力强，逻辑判断力佳；7.目标感清晰，勤奋踏实，抗压能力突出。【薪资福利】1.月薪4500至8000元以上（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享年薪待遇；2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日照常休息；3.提供住宿安排，为小区内配套齐全的公寓套房，环境干净舒适，步行通勤；4.定期组织团建活动、员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖金，优秀者可获国内外城市考察学习机会；5.可参与企业运营管理，拥有广阔晋升空间，体验管理者角色的责任与成长。公司团队以95后至00后为主，氛围积极向上，充满活力与正能量，每天带来全新动力！我们不仅提供一份职业，更致力于为有梦想的年轻人搭建实现价值的成长平台！工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，不加班，每周日固定休息工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807

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【岗位职责】:1．了解并掌握公司基础运营体系（市场订单＋人事培训＋团队运营），系统学习营销管理与运营管理知识；2．参与团队拓展活动与竞赛，增强个人影响力，促进团队协作与融合；3．协助部门间协调工作，落实团队管理，推动计划执行与过程监督；4．逐步承担新市场及分公司运营管理职责，参与员工培训与教育组织工作。【任职要求】:1．大专及以上学历，能适应基层岗位，具备吃苦耐劳品质，实习阶段学生亦可，同等条件下优先录用；2．思维灵活，语言表达清晰，拥有良好沟通技巧与人际交往能力；3．富有责任心，认同团队合作理念，勇于面对挑战，具备进取意识；4．有管理相关经验或担任过学生会干部者优先考虑。【薪资待遇】:1．底薪＋奖金＋补贴＋绩效考核＝月均收入5500-10000元；职位晋升后薪资上浮10%＝月均收入6000元以上；2．提供舒适住宿条件，缴纳五险，享有绩效奖励、年终奖等福利；3．端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金；4．晋升路径：储备干部﹣-﹣主管﹣-﹣部门经理﹣-﹣分公司经理（年薪30-50万）

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【岗位职责】1.协助主管开展产品业务运营，参与宣传推广工作，融入公司文化，明确一线岗位的职责与使命；2.具备战略思维和统筹能力，能够协调并整合多元化的团队资源；3.能够应对复杂情况，具备出色的规划能力与执行力；4.指导新成员成长，参与团队搭建，有志于向管理方向长期发展。【职位要求】1.年龄30岁以下，愿意深入了解各部门运作流程，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑；3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧；4.为人亲切友善，具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战；6.自我驱动力强，擅长影响与带动他人，学习能力强，分析判断能力佳；7.目标清晰、积极进取、勤奋踏实，抗压能力突出。【薪资福利】1.月薪4500至8000+（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享年薪待遇；2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日正常休息；3.提供小区公寓式住宿，环境干净、设施完善，步行即可到达；4.定期组织团建、聚餐活动，设有周奖、月奖及年终奖金，提供国内外城市旅游与学习机会；5.可参与公司运营管理，拥有广阔的职业发展空间，体验管理角色的责任与价值。公司团队年轻化，成员多为95后至00后，氛围积极向上，充满活力与欢乐！我们不仅提供一份职业，更致力于为有梦想的年轻人打造一个成长与发展的舞台！工作时间：8:30-12:00/14:00-18:30，不加班，周日固定休息工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807

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招聘目的：管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。通过在各部门轮岗实习，全面熟悉企业运作流程，结合个人优势进行定向发展，最终成长为部门或分公司管理者。岗位职责：1、参与系统的市场、行政、人事等综合管理技能培训，全面提升管理素养2、培训形式包括定期授课、实操训练、阶段总结及高层管理人员带教指导3、各阶段工作内容根据实际表现和能力动态调整，确保个性化成长路径4、每阶段均设置多维度考核机制，通过后方可进入下一阶段。全部考核合格并获高层认可者，可晋升至高层管理岗位5、后期承担新员工企业文化导入及协助参与公司运营管理任职要求：1、年龄18-26岁，大专及以上学历，能力优异者条件可适当放宽2、性格积极乐观，富有自信心与活力，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力3、目标清晰、踏实肯干，具备较强抗压能力4、善于自我驱动，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，判断分析能力佳5、需深入参与各部门日常运作，为未来带队育人积累实践经验薪资待遇：1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收成2.公司缴纳五险，提供带薪系统化一对一培训，法定节假日正常休息3.提供小区公寓式住宿，环境干净舒适，设施完备，步行即可到达4.定期组织团建、聚餐活动，设有周奖、月奖及年终奖励，优秀者享国内外城市考察学习机会5.可参与公司决策管理，发展空间广阔，提前体验管理者角色责任公司团队以95后至00后为主，氛围青春活跃，充满正向能量，每天都有新的惊喜与收获！工作时间：早八晚六，不加班工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807（8B-06）

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工作职责:1、配合公司完成日常运营管理工作；2、监督产品质量符合标准，持续提升客户满意度；3、及时向上级汇报情况，并协助拟定相应工作计划；4、执行上级交办的其他工作任务。职位要求:2、具备挑战意识，保持积极乐观的工作态度；3、具备良好的理解力、沟通能力、协调能力及团队协作精神；4、服务意识强，责任心强，具备团队合作素养；5、有相关经验者优先考虑（接受实习生）；6、年龄18-28岁。福利待遇:1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%）2.享有年终奖，端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼金或礼品。提供带薪婚假、丧假。3.每日工作8小时，不加班，享受带薪年休假。4.旅游福利：公司每年组织员工开展2-5次国内外旅游活动。5.免费提供住宿及定期培训。（配备空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等，小区公寓套房，环境整洁、设施齐全）6.晋升机制公开透明，新老员工一视同仁。晋升空间:主管—副经理—经理—分公司总经理。公司为员工提供广阔的发展平台和系统的专业培训，管理岗位均从内部选拔，无空降安排，晋升不设年限门槛，坚持公平公正公开原则，实行人性化管理，期待与您携手成长、共同前行。年轻化团队，氛围融洽，快乐、学习、创新、和谐是我们的核心理念！

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一、职位要求1、年龄18-28岁，不限性别，学历不限，形象良好，具备团队意识，有无经验均可2、前期在市场部门学习公司产品知识及市场运作模式，由资深员工带教实践一个月，次月安排省内市场实地考察，工作上手后节奏轻松如旅行3、责任心强，能适应一定的工作强度和压力4、富有团队协作意识，乐于接受挑战，具有进取心和积极态度5、拥有良好的学习能力与沟通技巧，注重团队配合三、福利待遇：1、底薪4000元+奖金+提成，综合月收入5500-8500元2、免费提供配备齐全家电的住宿3、出差期间可报销住宿费及交通费4、集团每年组织三次以上国内外旅游活动，并定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日旅游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动

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一、职位要求1、年龄18-28岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，无论有无经验，有上进心者皆可报名。2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，能积极配合公司各项管理安排。3、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。二、职位内容1、在负责人带领下，组织3-6人团队前往省内各地考察市场，重点评估新市场的开发潜力，具备可行性后即开展市场拓展，助力公司业务扩张。2、入职初期由市场部指导学习公司产品知识与市场策略，资深员工一对一辅导实践一个月，次月起参与省内市场考察，工作熟练后节奏轻松如旅行。3、责任心强，能适应较强的工作节奏；4、具备团队协作意识，乐于迎接挑战，拥有强烈的事业追求和积极心态；5、学习能力强，沟通顺畅，善于团队配合。三、福利待遇：1、底薪4000元+奖金+提成，综合月收入8000-13000元；2、免费提供配备齐全家电的住宿；3、出差期间住宿费、交通费全额报销；4、集团每年组织三次以上国内外旅游，定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日活动、生日会、带薪年假及年终派对等。

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岗位职责：1.负责公司产品或项目的客户引流与商务拓展工作。2.熟悉市场动态，开拓新客户资源，扩大产品在不同区域的覆盖范围。3.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。4.提升自身综合素养，学习团队管理，协同公司整体发展与运营。职位要求：1.年龄18-30周岁，工作经验不限，具备吃苦耐劳的精神。2.喜欢人际沟通，追求成长，不愿安于现状。3.性格积极向上，敢于突破自我。4.具备良好的心理素质和抗压能力。5.有进取心，认同团队协作价值。薪资福利：1.月薪6000至1w+（收入由能力决定），晋升为部门经理后可享年薪待遇2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日按规定休假3.提供住宿安排，配备小区公寓套房，环境干净、设施完善，步行可达工作地4.定期组织团建、员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖金，享有国内外城市学习旅游机会5.可参与企业运营管理，拥有广阔的发展平台，体验管理者角色的责任与成长公司团队年轻化，主要由95后至00后组成，氛围阳光积极，每天充满活力与惊喜！工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

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工作职责：1、配合市场团队完成项目对接，负责客户沟通及后续跟进工作；2、联动公司内部各部门人员，组织培训活动，协调并解决相关问题；3、定期向上级汇报工作进展，协同制定相应的工作推进计划；4、执行主管交办的其他工作任务。职位要求：1、具备挑战意识，拥有乐观进取的工作态度；2、具备较强的沟通理解能力、组织协调能力以及团队协作精神；3、服务意识强，责任心强，认同团队合作价值；4、有相关从业经验者优先考虑（欢迎实习生投递）；5、年龄范围18-26岁福利待遇：1.底薪+提成+绩效奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%）2.提供年终奖，端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日补贴或礼品，享有带薪婚假、丧假。3.每日工作8小时，无需加班。4.旅游福利：公司每年安排员工参加国内及海外旅游2-5次。5.提供住宿支持与常态化培训。（配备小区公寓套房，环境干净，设施齐全：含空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等。

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一【岗位职责】1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗学习，配备专人指导，一对一辅导，逐步融入公司企业文化，明确管理岗位的职责与使命；2、系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理及培训工作，为未来独立负责团队进行全面准备；3、具备独立运营管理团队的能力；4、主持部门相关会议；5、参与部门管理工作及团队培训事务。二【任职要求】1、学历不限，具备强烈的责任意识（能主动承担团队责任），有强烈的个人成长意愿，期望通过自身努力实现人生目标；2、有团队管理经历或曾在校期间担任学生会职务者优先录用；3、具备良好的协作意识，擅长自我驱动并带动他人；4、积极向上、性格阳光，有志于在管理方向长期发展。三【福利待遇】1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=月均收入5325-7000元，基础管理岗月薪6000-8000元（能力决定收入，晋升至经理级别后年薪可达30-50万）；2、拥有和谐融洽的工作环境；3、提供定期培训，坚持高标准的培养体系；4、免费提供员工住宿；5、为员工搭建完善的职业发展通道（坚持从基层培养，内部晋升为主）。晋升制度：储备干部-主管-副理-经理

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一、职位要求1、年龄18-28岁，不限性别，学历不限，形象良好，具备团队意识，有无经验均可2、前期在市场部学习公司产品知识及市场运营策略，由资深员工带教实践一个月，次月安排省内市场实地考察，工作熟练后节奏轻松如旅行3、责任心强，能适应一定的工作强度和压力4、具有良好的协作能力，乐于接受挑战，拥有进取心和积极态度5、学习能力强，沟通顺畅，具备良好的团队合作素养三、福利待遇：1、底薪4000元+奖金+提成，综合月收入5500-8500元2、提供免费住宿，配备齐全家电3、出差期间可报销住宿费及交通费4、集团每年组织三次以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假、年终派对等丰富活动

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工作职责：1、配合主管推进公司日常工作的各项指标达成；2、注重服务品质提升，持续优化客户体验与满意度；3、及时汇报工作中遇到的问题，并参与小组计划的制定与执行；4、高效完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、具备挑战意识，保持乐观向上的工作态度；2、具备较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作精神；3、具有较强的服务意识、责任感以及良好的合作素养；4、有相关从业经验者优先考虑（欢迎实习生投递）；5、年龄18-28岁福利待遇：1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金基数递增3%）2.享有年终奖及端午、中秋、春节等节日礼金或实物福利。3.每日工作8小时，正常班制，无常规加班安排。4.年度旅游福利：公司每年组织员工参加国内外带薪旅游2-5次。5.提供住宿支持及系统化专业培训。（配备小区公寓式套房，环境干净，设施完善：含空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等）6.晋升机制清晰公开，新老员工同等机会，晋升通道一视同仁。晋升空间：主管—准副理—副经理—经理—分公司总经理。公司重视内部人才培养，所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，晋升不设年限门槛，坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理，期待与您携手成长、共同前行。年轻活力的团队，和谐融洽的工作氛围，倡导快乐工作、持续学习、勇于创新、共建和谐的企业理念！

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一、职位要求1、年龄18-28岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，无论有无经验，有上进心的青年均可报名。2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，能积极配合公司各项管理安排。3、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。二、职位内容1、在负责人带领下，组织3-6人团队前往省内各地考察市场，主要任务为评估市场开发潜力，具备条件即开展新市场拓展，助力公司业务扩展与成长。2、初期在市场部学习公司产品知识及市场发展战略，由资深员工一对一指导实践，为期一个月；次月起参与省内市场考察，熟悉流程后工作节奏轻松如同出行。3、责任心强，能适应较强的工作节奏；4、具备团队协作意识，乐于接受挑战，拥有强烈的事业追求和积极心态；5、学习能力强，善于沟通，注重团队配合。三、福利待遇：1、底薪4000元+奖金+提成，综合月收入8000-13000元；2、公司提供配套齐全的住宿；3、出差期间可报销住宿费及交通费；4、集团每年组织三次以上国内外旅游活动，并定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日旅游、生日会、带薪年假及年终派对等丰富活动。

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岗位职责：1.协助销售团队开展市场调研及客户联络工作；2.策划并参与产品展示、销售洽谈会议；3.收集客户意见，助力完善销售方案；4.跟进订单执行情况，提升客户满意水平；5.完成销售团队交办的其他相关事务。【职位要求】1.30岁以下，愿意深入了解各部门运作流程，可立即入职；2.具备吃苦耐劳的品质；3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧；4.性格亲切易近人，具备较强的客户服务意识；5.有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于迎接挑战；6.自我驱动力强，擅长影响与说服他人，学习能力与判断力出色；7.目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力良好。【薪资福利】1.薪资范围4500至8000+（收入由个人能力决定），晋升至部门经理可享年薪待遇；2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日正常休息；3.提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施齐全，步行即可到达；4.定期组织团建活动、员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖金，优秀者享有国内外城市考察学习机会；5.可参与公司运营管理，拥有广阔的发展空间，体验管理角色的责任与成长。公司团队年轻化，成员主要为95后至00后，氛围积极向上，充满活力与欢乐！我们不仅提供一份职业机会，更致力于为有梦想的年轻人打造一个实现价值的成长平台！工作时间：8:30-12:00/14:00-18:30，不加班，周日固定休假工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807

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招聘目的：管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。岗位职责：1、培训生将接受系统的市场及综合管理技能在岗培训2、培训形式包括定期授课、实战演练、总结复盘以及资深管理层带教指导3、每个阶段均设有综合考评，通过后方可进入下一阶段。全部考核合格并经公司高层审议通过后，可正式晋升为高层管理人员4、后期将承担新员工企业文化培训工作，并参与公司日常运营管理任职要求：1、年龄18-28岁，大专及以上学历，能力优秀者条件可适当放宽2、性格积极主动，自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通与表达能力3、目标清晰且坚定，工作踏实勤奋，具备较强的抗压能力4、善于自我驱动，拥有一定的影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力5、需轮岗接触各部门实际运作，为未来带团队、培新人打下基础薪资待遇：1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收益2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化一对一培训，法定节假日正常休息3.提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施完备，步行即可到达4.定期组织团建、员工聚餐，设置周奖、月奖及年终奖金，享有国内外城市旅游与学习机会5.可深度参与公司管理，拥有广阔的发展平台，体验管理者角色的责任与成长公司团队年轻化，主要由95后至00后组成，氛围积极向上，充满活力与欢乐！工作时间：早八晚六，不加班工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

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招聘目的：管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。岗位职责：1、培训生将参与系统化的市场及综合管理能力在岗培训2、培训形式包括定期课程、实操训练、阶段总结及由资深管理者进行带教指导3、每个培养阶段均设有综合评估，需通过考核方可进入下一阶段。全部考核合格并经公司高层审议通过后，可正式晋升至管理层岗位4、后期承担新员工企业文化宣导工作，并逐步参与企业日常运营管理任职要求：1、具备大专或以上学历，能力优异者可适当放宽条件2、性格积极、自信阳光、富有朝气，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力3、目标清晰且执着、踏实肯干、具备较强的抗压能力4、拥有自我驱动力，善于影响和带动他人，具备优秀的学习理解与判断分析能力5、需轮岗了解各部门实际运作流程，为后续带团队与培训新人打下基础薪资待遇：1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收成2.公司缴纳五险，提供带薪系统化一对一培训，法定节假日照常休息3.公司统一安排住宿，配备小区公寓套房，环境干净、设施完备，步行可达工作地4.定期组织团建活动、员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖，提供国内外城市游学机会5.深度参与企业管理，拥有广阔晋升空间，体验管理岗位的责任与成长公司团队年轻活跃，成员以95后至00后为主，氛围积极向上，每天充满活力与乐趣！工作时间：早八晚六，不加班工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

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工作职责:1、配合企业开展日常运营管理工作；2、监督产品质量符合标准，持续提升客户满意度；3、及时向上级汇报情况，协同制定相应工作安排；4、落实主管交办的其他工作任务。职位要求:2、具备挑战意识，保持乐观积极的工作态度；3、具备较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作精神；4、具有较强的服务意识与责任感，认同团队合作价值；5、有相关经验者优先考虑（欢迎实习生报名）；6、年龄18-28岁。福利待遇:1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%）2.享受年终奖，端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼金或礼品。提供带薪婚假、丧假。3.每日工作8小时，不设加班制度，享有法定带薪年休假。4.旅游福利：公司每年组织员工参加国内外集体旅游2-5次。5.公司免费提供住宿及系统化培训。（配备小区公寓套房，环境干净，设施齐全：含空调或风扇、衣柜、淋浴间、卫生间等）6.晋升机制公开透明，新老员工一视同仁。晋升空间:主管—副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，坚持公平竞争原则。秉持公开、公正、公平的管理理念，实行人性化管理，期待与您携手成长、共同发展。年轻化的团队，氛围融洽，快乐、学习、创新、和谐是我们的核心价值观！

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【岗位职责】:1．了解公司日常运营机制，深入学习营销管理与运营管理相关知识；2．参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼领导力，促进团队协作与融合；3．协助部门间工作协调，落实计划执行并进行过程监督与反馈；4．参与新市场开拓及分公司运营管理工作，承担员工培训与教育任务。【任职要求】:1．学历不限，能适应基层工作，具备吃苦耐劳品质，欢迎实习期学生报名，可优先考虑；2．思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力；3．有责任感，认同团队合作价值，敢于面对挑战，拥有进取心态；4．有管理经验或担任过学生会干部者优先录用。【薪资待遇】:1．底薪＋奖金＋补贴＋绩效考核＝月均收入7500-11100元；职位晋升后薪资上调10%＝月收入稳定在6000元以上；2．提供舒适住宿条件，缴纳五险，享有绩效奖励、年终奖金等福利；3．端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金；4．晋升路径：储备干部﹣-﹣主管﹣-﹣部门经理﹣-﹣分公司经理（年薪15-30万）

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【岗位职责】:1．了解并掌握公司基础运营流程（市场订单＋人事培训＋团队运营），学习营销管理与运营管理相关知识；2．参与团队拓展活动，增强个人影响力，促进团队协作与融合；3．协助部门协调与团队管理工作，落实计划执行并进行过程监督；4．参与新市场及分公司运营的筹备管理，承担公司员工培训与教育支持工作。【任职要求】:1．大专及以上学历，能接受基层岗位锻炼，具备吃苦耐劳品质，实习阶段学生可考虑，同等条件下优先录用；2．思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力；3．责任心强，认同团队合作价值，勇于面对挑战，具备进取意识；4．有管理相关经验或担任过学生会干部者优先考虑。【薪资待遇】:1．底薪＋奖金＋补贴＋绩效考核＝月均收入5500-10000元；职位晋升后薪资上浮10%＝月均收入可达6000元以上；2．提供舒适住宿条件，缴纳五险，享有绩效奖励、项目奖金及年终奖；3．端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金；4．晋升路径：储备干部﹣-﹣主管﹣-﹣部门经理﹣-﹣分公司经理（年薪30-50万）

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工作职责：1、配合主管推进项目进度，达成各项考核目标；2、保障服务品质符合标准，持续提升客户满意度；3、及时向上级汇报工作情况，协同制定后续工作安排；4、落实上级交办的其他工作任务。职位要求：1、具备迎难而上的意愿，保持乐观积极的工作态度；2、具有良好的理解力、沟通能力、协调能力及团队协作意识；3、责任心强，服务意识佳，认同团队合作价值；4、有相关工作经验者优先，欢迎实习生报名。福利待遇：1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%）2.享有年终奖，端午、中秋、春节等节日发放礼金或礼品。提供带薪婚假、丧假。3.每日工作8小时，无需加班，享受带薪年假。4.员工旅游公司每年组织2-5次国内外团建旅游活动。5.提供住宿及系统化培训。（配备空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等设施的小区公寓，环境干净、生活便利）6.晋升机制公开透明，新老员工一视同仁。晋升空间：主管—副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，所有管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理。期待与您携手共进，共创未来！团队年轻有活力，氛围融洽，倡导快乐工作、持续学习、勇于创新、和谐共处。

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招聘目的：管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。岗位职责：1、培训形式包括定期授课、实践锻炼、经验总结及由资深管理层进行指导等2、在不同阶段将接触多样化的岗位内容，具体安排根据个人实际能力进行调整3、每个阶段均设有综合考核，需通过后方可进入下一阶段。全部考核合格并经公司高层共同认可后，有机会正式晋升至高层管理岗位4、后期主要承担新员工企业文化培训任务，并参与企业日常管理工作任职要求：1、年龄18-30岁，学历不限，能力优异者可适当放宽条件2、性格积极乐观、主动自信、富有朝气，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力3、目标清晰且坚定，工作踏实勤勉，能承受较强工作压力4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，同时具备优秀的学习能力与判断分析能力5、需轮岗了解各部门运作流程，为未来带团队和培训新人打下基础薪资待遇：1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收益2.公司统一缴纳五险，提供带薪一对一系统化培训，法定节假日照常休息3.提供住宿，为小区内公寓套房，环境干净、设施完备，步行即可到达4.定期组织团建活动、员工聚餐，设置周奖、月奖及年终奖金，优秀者享有国内外城市考察学习机会5.可深度参与企业管理，拥有广阔的发展平台，体验管理者角色的责任与成长公司团队以95后至00后为主，氛围青春活力，充满正向能量，每天带来不一样的工作乐趣！工作时间：早八晚六，不加班工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807（8B-06）

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招聘目的：管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。通过在多个部门轮岗实习，全面熟悉企业运作流程，结合个人优势进行定向发展，最终成长为能够独立负责部门或分公司的核心管理者。岗位职责：1、培训生将系统参与市场、行政、人事等多领域的综合管理能力训练2、培训形式包括定期课程、实操锻炼、阶段总结及高管一对一辅导等多种方式3、各阶段工作内容根据实际表现和成长进度灵活调整，因材施教4、每个培养阶段均设有综合评估机制，需达标后方可进入下一阶段。全部考核通过并经管理层评审认可后，有机会正式晋升至高层管理岗位5、后期承担新员工企业文化导入工作，并逐步参与公司运营管理事务任职要求：1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者条件可适当放宽2、性格积极乐观，富有自信心，具备良好的团队协作意识与语言表达能力3、有清晰的职业目标，踏实肯干，能适应高强度工作节奏4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解与判断决策能力5、需深入参与各部门日常运作，为未来带教新人与团队管理打下基础薪资待遇：1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收成2.公司缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日正常休息3.公司统一安排住宿，配备小区公寓套房，环境干净、设施齐全，步行通勤即可4.定期组织团建活动、员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖励，优秀者享有国内外城市考察学习机会5.可深度参与企业管理，拥有广阔晋升空间，提前体验管理者角色与职责公司团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃，充满正向能量，每天都有不一样的精彩！工作时间：早八晚六，不加班工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807（8B-06）

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岗位职责：1.负责公司产品或项目的客户引流与商务拓展工作。2.熟悉市场动态，开拓新客户资源，扩大产品在不同区域的覆盖范围。3.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。4.提升自身综合素质，学习团队管理技能，支持公司整体发展与运营需求。职位要求：1.年龄18-28岁，经验不限，具备吃苦耐劳精神。2.喜欢人际沟通，追求成长，不愿安于现状。3.性格积极向上，敢于突破自我。4.具备良好的心理素质和抗压能力。5.有进取心，注重团队协作。薪资福利：1.月薪6000至1万元以上（收入由个人能力决定），晋升为部门经理后可享年薪待遇2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日按规定休息3.提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施完善，通勤步行即可到达4.定期组织团建活动、员工聚餐，设有周奖、月奖及年终奖金，并有机会参与国内外城市考察学习5.可参与企业运营管理，拥有广阔的职业发展空间，体验管理者角色的责任与价值公司团队年轻化，成员主要为95后至00后，氛围阳光积极，每天充满活力与欢乐！工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

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岗位职责:1.参与各项业务工作，配合完成日常事务任务2.与团队协同作业，保障工作流程高效运行3.主动学习新技能，并应用于实际工作中以提高效率任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能有效推动工作协作2.具备较强的适应能力，能迅速融入新环境与团队3.渴望在业务方向成长发展，乐于面对挑战并积极应对

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中盛科技朱:【岗位职责】1.协助主管开展公司产品的日常运营，参与宣传推广工作，融入企业氛围，理解一线岗位的职责与使命；2.具备战略思维和统筹能力，能够协调并整合多元化的团队资源；3.能够应对复杂情况，具备出色的规划能力和落地执行能力；4.指导新成员成长，参与团队搭建，有志于向管理方向长期发展。【职位要求】1.年龄30岁以下，愿意深入了解各部门运作流程，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑；3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧；4.性格亲和，具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有担当意识，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于迎接挑战；6.自我驱动力强，擅长影响与引导他人，学习能力强，逻辑分析能力佳；7.目标感强、勤奋踏实、抗压能力突出。【薪资福利】1.月薪4500至8000+（收入由个人能力决定），晋升为部门经理后享年薪待遇；2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日正常休息；3.提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施完备，步行通勤；4.定期组织团建活动、员工聚餐，设有周奖、月奖及年终奖金，提供国内外城市考察学习机会；5.可参与公司运营管理，拥有广阔的职业成长空间，体验管理者角色的责任与价值。公司团队年轻化，成员多为95后至00后，充满活力与正向能量，每天带来全新动力！我们不仅提供一份职业，更致力于为有梦想的年轻人打造一个实现价值的成长平台！工作时间：8:30-12:00/14:00-18:30，不加班，周日固定休假工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807

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岗位职责：1.负责公司产品/项目的客户引流与市场商务拓展。2.深入洞察市场需求，开拓新客户资源，扩大产品服务区域覆盖。3.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。4.提升自身综合素养，学习团队管理，协同公司整体发展运营。职位要求:1.年龄18-30周岁，经验不限，具备吃苦耐劳精神。2.喜欢人际沟通，追求成长，不愿安于现状。3.性格阳光积极，敢于突破自我。4.具备良好的心理素质和抗压能力。5.有进取心，注重团队协作。薪资福利：1.月薪6000至1w+（收入由能力决定），晋升为部门经理后可享年薪待遇2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日照常休息3.提供小区公寓式住宿，环境干净、设施完善，步行即可到达4.定期组织团建、聚餐，设立周奖、月奖及年终奖金，享有国内外城市旅游学习机会5.可参与公司运营管理，拥有广阔发展空间，体验管理者角色与责任公司团队年轻化，成员主要为95后至00后，氛围积极向上，充满活力与欢乐！工作时间：8-12/14-18工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

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【岗位职责】1.协助主管开展公司产品业务运营，参与宣传推广工作，逐步融入企业氛围，理解一线岗位的职责与使命；2.具备战略思维和统筹能力，能够协调并整合多元化的团队协作；3.能够应对复杂事务，拥有出色的规划及落地执行能力；4.指导新成员成长，参与团队搭建，有志于向管理方向长期发展。【职位要求】1.年龄30周岁以内，愿意深入了解各部门运作流程，可立即到岗；2.具备敬业精神，能适应基础性工作，优秀应届生优先考虑；3.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的人际交流技巧；4.性格友善易相处，有一定市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有担当意识，能应对日常压力，具备合作精神，乐于接受挑战；6.自我驱动力强，擅长影响与带动他人，学习能力强，分析决策能力佳；7.目标感明确，踏实肯干，抗压能力突出。【薪资福利】1.月薪4500至8000+（收入与个人能力直接挂钩），晋升为部门经理后享年薪待遇2.公司统一办理五险，提供带薪系统化培训，法定节假日按规定休假3.提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施完备，步行通勤即可4.定期组织团建、聚餐活动，设立周奖、月奖及年终奖金，提供国内外城市考察学习机会5.可参与企业管理实践，拥有广阔的成长空间，体验管理者角色的责任与价值公司团队以95后至00后为主，充满活力与正向能量，每天都有新的惊喜！这里不仅是一份职业起点，更是为有梦想的年轻人打造的成长舞台！工作时间：8:30-12:00/14:00-18:30，不需加班，每周日固定休息工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807室

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