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岗位职责：1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘工作；2、依据招标文件要求，设计并输出个性化的人力资源服务方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户管理：持续维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并解决客户需求与问题；5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认无误后，完成发票开具、寄送及回款跟进；6、挂账：按时完成各业务线每月的挂账处理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑；2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理性，以及较强的分析与问题解决能力；3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力；4、能够接受出差安排。

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一、岗位描述：1、负责财经类相关事务的处理，指导具体执行流程2、当超出权限范围时，及时协调资源或进行事项升级处理工作时间：每日工作8小时，周末双休二、薪资福利及工作时间：1.薪资范畴：综合收入4000~6000元，上不封顶，按贡献分配3.福利补贴：提供住宿支持、餐费补贴、下午茶点、节日关怀（中秋、春节）以及多样化的团队建设活动培训及晋升：提供免费学历提升机会，具备健全的晋升机制，配套免费晋升培训与岗位实践支持休班制度：每月休息6天，依据业务安排实行轮休办公环境：位于互联网产业园区，食宿便捷，办公氛围舒适三、任职资格：大专及以上学历，*******

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岗位职责:1、培训管理：分析业务团队新老员工的培训需求，制定培训计划与课程方案，并组织实施及效果评估；2、人才发展：推动业务团队人才培养项目的执行与落地实施；3、负责落实业务团队在安全、保密等方面的工作流程及相关规章制度；4、推进业务团队企业文化建设并确保有效落地。岗位要求:1、大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验；2、熟练操作各类Office办公软件；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通能力和学习能力，责任心强，积极进取；5、可接受短期出差安排。

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工作内容：负责抖音电商平台直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播切片视频进行合规性检查。（例如核验商品挂载信息与主播宣传内容是否一致）班时：实行7*24小时轮班制（常规班次通常为8点、9点、10点开始，所有班次均为工作8小时，含1小时用餐时间，总时长9小时；小夜班15-24点，大夜班0-9点）休班：双休轮休制度学历要求：全日制大专及以上学历薪资待遇：月薪3200-4200元培训安排：培训周期为5天，期间每日补贴67元班次分布：小夜班与大夜班各占约三分之一，每月合计约14天备注：本人为公司人事经理，有意向者可主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。

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【职位描述】1、为项目服务提供专业咨询支持，及时响应并解决客户提出的相关问题；2、深度挖掘客户需求，制定个性化解决方案，并推动方案落地执行；3、统筹协调客户理赔事宜，高效处理客户在服务过程中出现的各类问题；4、担任客户专属管家，提供规划建议、履约指导及按需介入的增值服务；5、定期开展客户回访与健康诊断，提出产品优化和服务升级建议；6、按时出具客户分析报告，并进行专业解读与汇报；7、协助项目经理推进项目中的其他相关事务。【任职要求】1、本科及以上学历，保险、法律或医学类专业优先，特别优秀者可放宽至大专；2、具备2年以上工作经验，有服务行业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧和人际互动能力，表达清晰，认同咨询服务价值；4、具有较强的自我驱动力，乐于持续学习，能快速掌握与业务相关的各类新知识。

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排；3、拓展招聘渠道并开展供应商管理工作；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先，条件特别优异者可放宽至大专；2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧；3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能适应较强的工作压力

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【工作内容】：在线回复DY视频流量充值用户的咨询问题，审核相关视频内容【薪资待遇】：3300—5000+【工作时间】：8:30-23:00，实行8小时轮班制，每周双休【福利待遇】：提供住宿、餐补、五险一金、节假日福利、免费学历提升机会

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岗位职责：接听客户售后服务来电，协助解决订单相关问题；任职要求：经验不限，具备良好的语言表达与沟通技巧；八小时轮班制，设有新手适应期，初期薪资3K-3.5K，综合收入4K-6K+，上不封顶！岗位福利：依法缴纳五险一金，提供带空调的住宿环境，节假日发放暖心礼品；公司支持免费学历提升与职业发展通道，团队氛围年轻活力，诚邀优秀的你加入我们……！！！

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工作内容：接听客户来电，仅负责解答咨询问题，无销售任务，提供标准应答话术，操作简单易上手。待遇：每周休息一天，日薪120-160元，收入与工作量挂钩，多劳多得。集团员工规模超一万人，晋升体系完善，发展空间广阔，适合追求长期稳定发展的求职者。正式员工职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、弹性工作制、餐补、定期组织团建活动、配备员工食堂。表现优异者后期可自愿申请转为正式编制

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负责审核并回访打车平台中涉及投诉或升级问题的用户，根据情况给予相应补偿，针对用户提出的问题进行解答与处理，同时整理记录客户信息及相关诉求19.5-35周岁，高中/中专及以上学历，9:00-18:00，双休轮休月均收入4000-6000元，薪酬与工作量挂钩

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【工作内容】处理航空旅客的订票、改签及值机相关事务【工作时间】7.25小时工作制，享受双休【福利待遇】综合薪资4200-8000+，办公室作业，独立工位，环境优良公司提供五险一金、餐食补贴、住宿福利、免费学历提升机会及多项节日福利

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岗位要求：1：2026届统招本科及以上学历，英语四级以上；2：具备良好沟通能力，思维灵活，学习能力强，综合素质优秀；3：语言表达与组织能力突出，擅长归纳总结，熟练使用常用办公软件；4：职业目标清晰，工作态度积极，自我推动力强，关注细节，勇于承担挑战性任务；5：有学生会、大型赛事或项目管理相关经验者优先，具备较强的管理意愿及良好的统筹协调能力与发展潜力；6：抗压能力佳，普通话流利。薪资待遇：1、实习期5-7K，依据当月绩效排名对应不同薪资档位2、转正后6-9K，根据所定岗位确定相应薪酬标准3、双休、五险一金

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[主要职责]1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、项目执行、客户关系管理及售后支持等工作；2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的交付实施进程；3、深入理解客户需求与反馈，从客户角度出发制定定制化服务方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节；4、完成上级交办的其他相关事务[主要要求]1、了解人力资源外包行业，具备相关从业经验，拥有客户开拓及项目交付能力者优先；2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最优服务方案，同时确保内部商务流程合规稳健；3、对HRO服务体系有系统认知，掌握行业政策法规、项目运作机制、合同风险管控及采购流程等专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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职位描述一、工作内容客服岗位，主要负责解答客户咨询，无需经验，提供带薪培训二、工作时间及薪资福利工作时间：每天八小时制1.综合月薪约4000-7000元，表现优异者月收入可超万元2.免费提供公寓式住宿，宿舍为4-6人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日享有7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均在同一园区，生活便捷3.入职满三个月可参与内部竞聘机会4.缴纳五险一金，提供免费学历提升支持，享受节假日实物礼品，周末双休五险一金齐全晋升通道广阔工资按时发放，工作环境轻松愉快

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岗位职责1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件薪资待遇1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元2、依法缴纳五险一金3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

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【岗位职责】负责接听潍坊市民来电，耐心听取并记录市民反映的问题与需求完成日常信息登记及相关事务处理，配合完成上级交办的临时工作任务【职位要求】年龄：20-40周岁学历：大专及以上，有相关工作经验者可放宽至中专学历【薪资福利】入职首月即办理五险一金培训期约18天，补贴91.6元/天培训结束后进入跟岗阶段，月薪约3000元独立上岗后，月收入超过4000元（五险扣除后实发）办公场所配备冰箱、微波炉、24小时热水机、休息区吧台等便利设施实行双休轮班制，提供食宿及加班补助

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岗位职责：接听网站消费者用户来电，协助解决会员在账户管理、交易争议等方面的问题咨询。福利待遇：1、缴纳五险一金，办公环境舒适，实行八小时工作制，提供培训补贴；2、职业发展空间大，设有员工餐厅，发放餐费补助；3、提供员工宿舍，可安排住宿；4、享有员工福利，包括生日礼遇、节日关怀等；5、组织多样员工活动，如团队旅游、积分兑换、月度主题互动、年度晚会；6、应届生支持网签流程，在职人员可享受高起专、专升本阶段学费全额报销政策。工作班时：每日八小时工作制岗位要求：1、具备中专或以上学历；2、专业不限，要求普通话清晰流畅；工作环境：现代化白领办公场景，配备中央空调的高标准电信级机房，全天候供应热水。培训体系和职业发展：1、公司搭建多元化成长平台，涵盖业务拓展、管理晋升、专项培训等多路径发展规划；2、建立完善培训机制，包含入职培训、业务能力提升、岗位晋级辅导、项目管理课程及领导力培养等全方位支持。

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需工作至2026年3月15日，亦可选择长期任职，接听家电售后服务热线，处理用户电器报修等相关问题，业务内容简单易上手，要求：中专或高中及以上学历，大专实习生亦可；普通话标准；计算机打字速度不低于30字/分钟；年龄18至****，培训期3天，60元/天，培训结束后120元/天，提供住宿

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【工作内容】纯文职类打字岗位，主要负责在线处理用户咨询及工单事务，属于后台支持工作，无需接听电话，无销售任务。工作简单易上手【薪资待遇】试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入不设上限，按劳分配，多劳多得【工作时间】每天8小时工作制，周末双休，无需加班【公司福利】提供住宿安排，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、奖品及实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等），定期组织团建与旅游活动，法定节假日享受三倍薪资。入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰透明，表现优异者有机会获得外派学习与深造机会！

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岗位职责：负责预警系统的操作，生成工单并完成责任判定，及时通知相关方，工作内容简单易上手【岗位要求】普通话流利；具备较强的服务意识与积极的工作态度我们不限制工作经验，重视学习意愿与成长潜力愿意与员工携手共进，共同打造长远发展未来【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴；2、晋升通道完善，配备员工餐厅；3、提供员工宿舍，支持住宿需求；4、享受各类员工福利，包括生日福利、节假日礼品等；5、丰富员工活动，组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会；6、应届生可进行网签，在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。健全的晋升体系，诚邀你的加入

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岗位职责：视频内容审核，操作简单任职要求：大专及以上学历薪资待遇：缴纳五险一金，月薪3200-4200元上班时间：每日工作8小时，每月休息8天

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岗位职责：1、负责接听市民来电，认真听取并记录市民反映的问题，完成信息的整理、归类、转交及后续回访工作；2、完成日常其他工作任务以及上级领导安排的临时性工作。任职要求：1、普通话表达清晰流畅，无明显方言口音，中文打字速度不低于35字/分钟；2、具备大专或以上学历，具有良好的语言沟通能力，服务态度积极主动；3、统一缴纳五险一金，办公环境宽敞舒适，提供住宿支持；4、岗位无销售性质，收入稳定有保障，入职满6个月可参与内部晋升考核；

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无销售！！！成熟员工平均薪资5K-6.5K，头部员工月薪可达1.5w左右，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶工作内容作为国内最大购物平台官方客服坐席，负责接听消费者来电，协助会员用户解决账户管理、交易争议等相关咨询问题。岗位要求大专及以上学历；具备客服工作经验者优先，综合条件优异者可放宽至中专学历。福利待遇五险一金、提供住宿、餐费补贴双休制，业务高峰期调整为大小周工作安排

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-26工作内容：接听客户来电，仅负责问题解答，不涉及销售任务，使用标准应答话术，操作简单易上手。待遇：每周休息一天，日薪120-160，收入与工作量挂钩，多劳多得。集团现有员工超一万人，晋升体系完善，发展空间广阔，适合追求长期稳定发展的求职者。正式员工享有福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、弹性办公、餐费补贴、定期团队建设活动、员工餐厅。表现优异者后期可申请转为正式编制，自愿选择是否转正。

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工作内容：负责处理购物平台交易过程中产生的各类维权纠纷并作出判定。薪资：1、提供带薪培训，共9天，每天90元+7元餐补2、新入职员工享受薪资保护政策，试用期月薪3800-4600元3、转正后月薪4000-6000元，绩效挂钩，多劳多得，收入上不封顶岗位要求：1、学历要求大专及以上；具备客服经验且综合表现优异者，可放宽至中专学历公司直招，面试及入职手续由我直接办理，欢迎前来公司面谈咨询~

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【工作内容】纯审核岗位，非客服性质，无需对接客户；【上班时间】8小时排班制，双休轮班工作轻松、无压力、无内耗办公室环境，空调开放，提供奶茶零食五险一金，包住宿，餐补，全勤奖，节日福利等入职满三个月可参与内部晋升，转培训师、组长或内聘机会

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【岗位职责】-承担内容审核相关任务，保障信息的合规性与准确性【职位要求】-学历要求：大专及以上-工作经验：不限【工作时间】-实行8小时工作制，需轮班作业【薪资福利】-薪资范围：3200-4200元-福利待遇：五险一金｜提供住宿｜餐费补贴

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【岗位职责】及时解答DY平台客户的各类咨询问题【工作时间】每日工作8小时，月休8-10天，无需加班【福利待遇】综合收入3400-5600元+技能补贴，办公环境舒适，独立台席，办公室上班公司提供五险一金、餐费补助、住宿安排、免费学历提升机会及多项节日福利

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