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岗位职责:1、负责FB、TK混剪短视频的创意构思、拍摄执行、剪辑制作、内容发布及数据复盘；2、持续追踪短视频领域最新动态与流行趋势，日常搜集并整理国内外优质视频素材，进行二次加工与创新创作，具备良好的网络敏感度，产出贴合市场偏好的内容；3、协同运营与投放人员对视频表现进行分析总结，优化素材内容，推动素材迭代升级，提升广告投放转化效果；4、配合投放团队及红人推广成员，针对适合的达人视频素材开展混剪处理；任职要求:1、大专及以上学历，具有一年或以上FB、TK平台短视频剪辑相关工作经验；2、精通各类主流剪辑工具，拥有高效剪辑能力，掌握基础摄影技巧；3、可独立完成短视频从策划、拍摄、剪辑到内容优化和数据分析的全流程工作；4、具备快速模仿翻拍及再创作的能力与经验；5、热爱短视频内容创作，工作态度积极主动，责任心强，思维灵活，具备良好沟通协作能力；福利待遇：薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即购五险一金，深户按一档参保，非深户按二档参保其他福利：下午茶点，节日礼遇，团队聚餐，餐费补贴，生日惊喜假期福利：工作满一年享带薪年假，依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类有薪假期+丰富员工福利体系上班时间：上午9点至下午6:30，午间休息1.5小时转正调薪：业绩突出者可提前转正，并有机会获得薪资调整学习培训：为每位成员制定专属学习方案与职业发展路径工作氛围：无强制加班文化，属跨境电商领域的精品企业，倡导上班专注提效，下班享受生活，团队年轻化，人际关系简单，办公环境舒适，工作效率高

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1、广告账户全流程运营：独立管理品牌独立站Google Ads账户的日常运作与优化，涵盖搜索广告、购物广告、展示广告、视频广告等多渠道的创建、出价设置、上线发布及暂停关停等全周期操作。2、数据导向的投放优化：持续追踪广告核心指标（如点击率、转化率、单次转化成本、ROAS），通过数据分析精准识别问题点，并对关键词策略、出价模型、受众定向、广告素材等内容开展系统性A/B测试与迭代优化，保障投放效果稳步提升。3、阶段性投放策略规划：结合品牌营销目标（如新品上市、库存清理、品牌曝光、用户获取）制定分阶段广告策略，依据市场变化和销售表现动态调整预算结构与投放重点。4、定期数据复盘与输出：按日、周、月进行广告数据回顾，整理结构化分析报告，清晰呈现投放成果、关键指标变动原因、测试结论以及可落地的后续优化建议，并向团队完成有效汇报。5、跨部门协同推进：与运营团队保持高频沟通，同步销售目标与库存状态，共享流量与转化信息，共同打磨用户转化路径（如落地页）；联动素材与内容团队，基于投放反馈提出具体创意需求（图片、视频、文案等），推动广告创意持续升级。6、行业与竞品动态跟踪：关注海外市场趋势、竞争对手广告动向及Google Ads平台政策更新与新功能上线，积极将前沿洞察应用于实际投放中，挖掘账户增长新空间。任职要求：1、熟悉海外市场的运营与推广模式，具备两年以上Google广告投放实操经验；2、本科及以上学历，英语四级以上优先，经验丰富者学历条件可适当放宽；3、了解主流海外社交平台规则及用户行为特征（如Facebook、TikTok、Instagram等），有独立站投放经验，具备独特投放思路与方法论者优先；4、抗压能力佳，具备良好的团队协作意识与职业素养；5、责任心强，善于归纳总结，工作细致严谨，执行力高，学习意愿强烈，乐于深入研究广告投放相关领域；福利待遇：薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，深户默认一档，非深户按二档执行其他福利：下午茶点、节日福利、公司团建、餐费补贴、生日礼品假期福利：服务满一年享带薪年假，配合法定节假日、年休假、婚假、产假等有薪假期，福利体系完善齐全上班时间：上午9:00-18:30，午间休息1.5小时转正调薪：表现突出者可提前转正，并享有调薪机会学习培训：为每位成员定制学习成长方案与职业发展路径工作氛围：倡导高效工作、拒绝无效加班，属跨境电商领域精品企业，企业文化崇尚上班专注创收，下班享受生活，团队年轻化，人际关系简单，办公环境舒适，工作效率高

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岗位职责:1、负责每日广告投放计划的执行，实时跟踪广告后台数据并进行优化调整，定期评估广告效果，分析整理投放数据，持续优化广告策略2、积极挖掘优质广告创意，主导创意内容产出及素材制作协调，并跟进优化；通过创新思维探索新的受众群体与广告形式，测试并推进新型广告投放方式3、收集、归纳并分析产品营销过程中的市场动态信息，提出具有可行性的优化建议4、根据不同产品的特性开展市场调研，提升广告投放的精准度与转化效果任职要求：1、熟悉海外运营模式与推广流程，具备一年以上Facebook广告投放与优化实操经验2、本科及以上学历，英语四级以上优先考虑，有相关经验者学历条件可适当放宽3、熟悉国外社交媒体平台规则及用户行为习惯（如fb、tk、ins等），有品牌独立站运营经验，具备独特投放思路与方法论者优先4、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作意识和积极的工作态度5、责任心强，善于复盘总结，工作细致严谨，执行力高，学习能力强，热衷于深入研究广告投放领域福利待遇：薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即办理五险一金，深户默认参保一档，非深户为二档其他福利：下午茶点，节日礼品，团队聚餐，餐费补贴，生日惊喜礼物假期福利：工作满一年享带薪年假，配合法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+各类福利齐全上班时间：早上九点至晚上六点半，中午休息一个半小时转正调薪：表现突出者可提前转正，并享有调薪机会学习培训：为每位成员制定专属学习成长方案与职业发展路径工作氛围：倡导高效工作不鼓励加班，跨境电商领域的精品团队，公司文化为上班专注创收，下班享受生活，团队年轻化，人际关系简单，办公环境舒适，工作效率高

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-05-04岗位职责:1、承担店铺页面的视觉设计工作，涵盖专题banner、商品详情页及各类促销活动页面的设计与制作；2、配合运营及其他相关岗位，完成商品展示所需的图片素材制作；3、根据节假日等营销节点，进行网店整体氛围的设计与视觉呈现。任职要求:1、具备2-3年以上跨境电商平台设计相关工作经验；2、精通Photoshop/C4D/CoreIDRAW/KeyShot等设计工具，具备渲染能力者优先考虑；3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能按时高质量完成分配任务。

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一、岗位职责：1、负责开拓、甄选并搭建Instagram、TikTok、YouTube等海外社交平台的红人（KOL/KOC）资源网络，重点覆盖欧美核心市场。2、分析红人粉丝结构、内容风格、互动表现及过往商业合作情况，精准匹配品牌受众定位与产品特点。3、主导红人商务接洽，签署合作合同，并持续维护稳定合作关系。4、依据独立站、亚马逊等渠道的营销需求（如新品发布、节日大促、品牌传播），规划红人内容形式（包括开箱测评、使用教程、UGC挑战等）。5、联动内容团队制定创意脚本，监督红人产出质量，确保品牌信息准确传达，并契合平台推荐机制（如TikTok短视频流量逻辑）。6、统筹内容上线节奏，协调不同时区沟通，保障项目高效落地执行。7、借助Google Analytics、平台数据洞察工具及第三方监测系统（如HypeAuditor、SocialBlade）追踪推广成效，评估点击率、转化效果、投资回报率等关键指标。8、协同独立站、TK运营团队，整合站内广告投放（Sponsored Ads）与促销活动，策划站内外流量协同策略。9、制定红人营销预算分配方案，优化CPM/CPA成本控制，提升对整体GMV的贡献比例。任职要求基本要求1、本科及以上学历，市场营销、传媒、国际贸易等相关专业优先考虑。2、具备2年以上海外红人营销实战经验，熟悉独立站、亚马逊等电商平台的外部引流运作模式。3、深入了解Instagram Reels、TikTok短视频、YouTube长视频的内容生态与算法机制。4、拥有欧美地区红人资源积累。5、具备良好谈判能力，掌握佣金合作（Commission）、产品置换（Gifting）、固定费用（Flat Fee）等多种合作方式。加分项1、有DTC品牌从0到1冷启动成功案例或亚马逊类目排名领先项目经验。2、熟练使用网红营销工具（如AspireIQ、Upfluence）及联盟营销（Affiliate）运营模式。福利待遇：薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，深户默认一档，非深户二档其他福利：下午茶，节日福利，公司聚餐，餐补，生日礼物假期福利：任职满一年可享带薪年假，以及法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利应有尽有上班时间：早九晚六点半，午休一个半小时转正调薪：表现优异者可提前转正，另有调薪机会学习培训：为每位员工定制学习成长计划与职业发展路径工作氛围：不鼓励加班，跨境领域少有的精品企业，公司文化倡导上班专注业绩，下班享受生活，团队年轻化，人际关系简单，办公环境舒适，工作效率高

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一：工作职责1、Shopify店铺运营管理：负责Shopify独立站的日常运营与维护，包括商品上新、页面更新、促销方案落地执行等。优化商品详情页内容，涵盖文案描述、视觉呈现、SEO标签设置，提升页面转化表现。制定并推进营销计划，实现网站访问量与销售额的持续增长。2、市场调研与分析：研究竞品独立站运营模式，结合市场趋势调整产品推广策略，提升市场竞争力。3、活动策划与推广：主导线上营销活动的规划与实施，如节庆大促、新品上线、限时折扣等。协同广告投放团队，提升店铺曝光度与品牌影响力。4、客户管理与优化：维护客户联系，提供专业售后支持，优化购物流程体验，提高用户满意度与回购率。通过邮件营销、社交平台及精准广告手段开展客户维系与再营销工作。5、产品销售计划：制定销售排期计划，及时对接供应商，保障库存稳定与发货时效。联动仓储物流环节，确保订单高效履约，提升客户交付体验。6、数据分析：基于Shopify后台及Google Analytics等工具进行数据监控与分析，优化页面结构与用户体验。评估各营销活动成效，持续迭代优化运营策略。二：职位要求1、教育背景：电子商务、市场营销、国际贸易、计算机科学或相关专业学历者优先考虑。运营经验：具备1-2年Shopify独立站实操经验，熟悉独立站整体运作流程与推广方式。2、数据分析能力：熟练操作Google Analytics、Facebook Ads Manager及Shopify数据后台，能通过数据驱动决策制定。3、营销技能：掌握SEM/SEO、社交媒体推广、内容运营及邮件营销等主流电商渠道。具备良好文案功底，可撰写具吸引力的产品介绍与营销内容。4、多任务处理能力：拥有较强的时间统筹能力，能并行推进多项任务并保证执行质量。5、责任心与主动性：积极识别运营问题并提出改进方案，具备创新思维，适应快节奏工作环境。三、福利待遇：薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金其他福利：下午茶，节日福利，公司聚餐，餐补，生日礼物假期福利：任职满一年可享受带薪年假，以及法定节假日，年休假，婚假，生育假等有薪假期+其他福利应有尽有上班时间：早九晚六点半，午休一个半小时转正调薪：表现优异者可提前转正，还有一定的调薪机会学习培训：为每一位小伙伴提供学习培训计划和个人成长计划工作氛围：不提倡加班公司，跨境为数不多的精品公司，公司文化上班专心搞钱，下班好好生活，年轻化团队，简单人际关系，舒心工作环境，高效工作效率

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岗位职责：1、依据公司业务发展需要，规划并实施EDM邮件营销方案，确保执行到位；2、监控邮件营销效果，收集并分析相关数据，形成反馈报告，并据此提出优化策略；3、整理用户数据信息，实施分层分类的邮件营销策略，提升转化率；4、协同市场团队推进重要营销项目的策划与落地执行；5、定期开展竞品邮件内容及营销活动的调研与分析工作；任职要求：1、具备良好的英文读写能力；2、有文案创作、品牌推广经验，熟悉EDM运营流程，掌握Mailchimp、Klaviyo、Omnisend等工具者优先；3、至少1年跨境电商领域电子邮件营销相关工作经验；4、具有创意文案与策划能力，能独立完成邮件内容制作、发送及全流程营销工作；福利待遇：薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即购五险一金，深户默认一档，非深户二档其他福利：下午茶点，节日礼品，团队聚餐，餐费补贴，生日惊喜假期福利：工作满一年享带薪年假，含法定节假日、年休假、婚假、产假等有薪假期+各类福利齐全上班时间：上午9点至下午6:30，中午休息1.5小时转正调薪：表现突出可提前转正，并有机会获得薪资调整学习培训：为每位成员定制学习成长方案与发展计划工作氛围：不鼓励加班，属跨境电商中的优质企业，倡导上班专注业绩，下班享受生活，团队年轻化，人际简单，办公环境舒适，工作效率高

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一：工作职责1、Shopify店铺运营管理：负责Shopify独立站的日常管理和运营，包括店铺产品上架、页面维护、促销活动策划等。优化产品页面，包括产品描述、图片、SEO元数据等，提升转化率。制定并执行营销策略，推动网站流量和销售增长。2、市场调研与分析：分析竞争对手的独立站运营策略，并根据市场需求优化自家产品的营销和推广策略。3、活动策划与推广：负责制定并执行线上营销活动，如节日促销、新品发布、限时优惠等。与广告投放团队配合，提升店铺流量和品牌知名度。4、客户管理与优化：维护客户关系，提供优质的售后服务，优化客户购物体验，提升客户满意度与复购率。通过邮件营销、社交媒体、定向广告等方式进行客户管理和再营销。5、产品销售计划：制定产品销售计划，及时跟供应商沟通，确保商品的充足供应及准时发货。协调物流及仓储，确保订单的快速处理及客户满意度。6、数据分析：负责Shopify店铺的页面优化，提升客户购物体验和搜索引擎排名。使用GoogleAnalytics、ShopifyAnalytics等工具进行数据分析，评估营销活动的效果并进行调整。二：职位要求1、教育背景：具备电子商务、市场营销、国际贸易、计算机科学或相关专业的学位优先。运营经验：至少1-2年的Shopify独立站运营经验，了解独立站的整体运营流程和营销策略。2、数据分析能力：能够熟练使用GoogleAnalytics、FacebookAdsManager、Shopify后台等工具进行数据分析，做出有依据的运营决策。3、营销技能：熟悉SEM/SEO、社交媒体营销、内容营销和邮件营销等电商营销渠道。具备一定的文案撰写能力，能够编写具有吸引力的产品描述和营销邮件。4、多任务处理能力：具备优秀的时间管理能力，能够同时处理多个项目并保证高效执行。5、责任心与主动性：主动发现问题并提出解决方案，有创新意识，能够在快速变化的环境中工作。三、福利待遇：薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职公司购买五险一金其他福利：下午茶，节日福利，公司聚餐，餐补，生日礼物假期福利：任职满一年可享受带薪年假，以及法定节假日，年休假，婚假，生育假等有薪假期+其他福利应有尽有上班时间：早九晚六点半，午休一个半小时转正调薪：表现优异者可提前转正，还有一定的调薪机会学习培训：为每一位小伙伴提供学习培训计划和个人成长计划工作氛围：不提倡加班公司，跨境为数不多的精品公司，公司文化上班专心搞钱，下班好好生活，年轻化团队，简单人际关系，舒心工作环境，高效工作效率

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薪资详情：底薪根据个人能力面试评定职级，薪资结构公开透明无虚报，业绩达标后底薪逐月递增基本工资（6000元~8000元）+车源提成（38%--42%）+销售提成（42%+46%）+其他奖金上班时间：下午13：00上班-晚22：00（上午自由安排）18：00-19：00用餐休息，每周固定星期天休假，国家法定节假日正常轮休，无需值守。另外：公司不提供食宿！！！福利：1.入职满一年后依据工作年限享有7-15天带薪年休假2.定期组织多样化的团队活动（如团队聚餐、每周下午茶、每周健身锻炼等）3.享受各类带薪假期（含法定假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀）4.对业绩突出员工可优先提供购房支持政策工作职责：1.跟进公司分配的客户线索，完成面谈沟通及订单转化2.拓展各平台优质车辆资源渠道3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）开展业务推广4.按照公司规定流程推进工作任务，确保完成月度绩效指标与销售目标任职资格：1.具备1年以上汽车行业销售经验（涵盖4S店、二级经销商、二手房租赁等相关领域）2.拥有出色的沟通技巧与应变能力，客户服务意识强3.形象良好，年龄范围为21-32周岁4.大专及以上学历，全日制本科优先，销售能力特别优秀者学历条件可适当放宽5.具备极强的自我激励与目标达成动力

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郭女士

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薪资详情：底薪根据工作能力面试定级，薪资结构透明无虚标，业绩达标后底薪逐月提升基本工资（6000元~8000元）+车源提成（38%–42%）+销售提成（42%+46%）+其他奖金上班时间：下午13:00上班至晚22:00（上午自由安排），18:00-19:00为用餐休息时间，每周固定星期天休息，国家法定节假日正常休假，无需轮班值守备注：公司不提供食宿！福利待遇：1.入职满一年后，依据工龄享受7-15天带薪年休假2.定期组织多样员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身锻炼等）3.享有各类带薪假期（含法定假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期）4.对表现突出员工，可优先获得购房支持资助工作职责：1.跟进公司分配的客户线索，完成面谈及订单转化2.拓展各渠道优质车辆资源3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音等）开展业务推广4.按照公司流程推进工作任务，完成绩效指标，实现月度销售目标任职要求：1.具备1年以上汽车销售相关经验（包含4S店、二级经销商或二手房销售背景者均可）2.沟通与应变能力强，具备良好的销售服务意识3.形象良好，年龄范围22-35岁4.大专及以上学历，全日制本科优先；销售能力特别优秀者学历可适当放宽5.具备高度自我驱动力

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岗位职责:1. 为客户提供支持服务，及时回应并解答各类咨询2. 持续维护客户关系，保障服务过程的优质与高效任职要求:1. 具备良好的沟通能力及强烈的服务意识2. 能够快速响应并妥善处理客户问题，确保客户满意上班时间上午八点半至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息公司福利：配备冰箱、微波炉，方便员工日常带餐使用，另有激励奖金、五险一金

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卢女士

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1、负责Amazon账号的日常运营，包括产品发布、文案撰写、商品页面优化、CPC广告投放、关键词策略调整、FBA库存管理、营销推广规划及每日销售数据跟踪分析；2、提升客户体验与满意度，开展账号风险预判，确保账户安全稳定运行；3、收集并研究市场信息，进行竞品分析，制定切实可行的销售策略；4、实施品牌宣传推广，依据产品特性选择合适的推广方式（站内或站外渠道）；5、思维敏捷，积极主动，具备电商运营独立见解和创新意识；6、策划并执行销售增长方案，推动产品销量持续提升；任职要求：1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），英语四级以上水平，口语表达能力强；2、具备2年以上亚马逊美国站运营经验，熟悉平台各项规则及推广工具，有精品运营模式经验者优先，具备基础数据分析能力；3、拥有品牌运营背景者优先考虑，综合能力突出者薪资可面议福利待遇:1.每年一次固定调薪2.享受每年员工免费旅游3.节日红包200-1000不等；4.每年带薪年假5.每年享受年终奖励6.年底双薪7.每周下午茶

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梁女士

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岗位职责：1、掌握公司软件及相关产品的功能特性与核心优势；2、掌握公司软件及相关产品的功能特性与核心优势；3、通过电话沟通、实地拜访、线上会议等形式开展产品推广与销售，精准挖掘客户需求，传递产品价值，提供专业的方案讲解与演示，推动项目成交；4、负责客户签约、回款及售后服务全流程的协调与跟进；5、持续维护现有客户关系，推进老客户续约工作；6、保持与新老客户的定期互动，做好客户回访管理；7、借助公司提供的客户获取工具挖掘潜在客户，并对客户信息进行归集整理与台账管理；8、执行上级安排的其他临时性工作任务任职要求：1、年龄******之间，学历不限，性别不限；2、具备电销、面销或软件类产品销售经验者优先录用；3、具备良好的沟通表达能力与销售策略意识，能够有效维系客户关系；4、形象端正，性格开朗，思维灵活，富有亲和力；5、学习适应能力强，能快速理解并掌握外贸获客类软件的相关业务知识

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因公司业务拓展需要，现面向社会诚招优秀人才，期待充满激情的你加入我们的团队！我们希望你是：•年龄18-30岁，富有朝气与进取心；•具备良好沟通能力，善于与人交流互动（开发并维护新客户=持续创造业绩，发展空间广阔）；•工作地点位于深圳宝安西乡，固定办公场所，无需外出奔波，专注高效；•掌握基本电脑操作，学习适应能力强，快速融入岗位节奏；•品行良好，遵守公司管理规范，态度谦逊、踏实肯干、能承受工作压力；•有耐心和韧性，面对挑战不轻言放弃，坚持达成既定目标。你将获得的福利待遇：•薪资结构：底薪+岗位补贴+全勤奖励+高比例提成+绩效奖金，收入无上限，付出越多回报越高；•基础保障：依法缴纳五险一金，提供稳定支持；•休假制度：周末双休、享受国家法定节假日，另享带薪年假、婚假、丧假、产假等；•员工关怀：定期举办生日会、每日提供下午茶、组织年度团建旅游，团队氛围温馨融洽！如果你追求高收入，希望在稳定平台实现个人成长与价值突破，那就别再等待！立即加入我们，共同冲刺更高目标！

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薪资详情：底薪根据工作能力面试评定职级，薪资结构公开透明无水分，达成业绩目标后每月可提升底薪。基本工资（6000元~8000元）+车源提成（38%--42%）+销售提成（42%~46%）+其他奖金上班时间：下午13:00上班至晚22:00（上午为休息时段），18:00-19:00用餐休息，每周固定星期天休息，国家法定节假日正常放假，无需值班。备注：公司不提供食宿！福利待遇：1.入职满一年后，依据工龄享受7至15天带薪年假2.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身安排等）3.享有各类带薪假期（含法定假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀）4.对表现突出的员工，有机会获得购房支持资助工作职责：1.跟进公司分配的客户线索，完成面谈及订单转化2.开拓各渠道优质车源资源3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）进行业务拓展4.按照公司流程推进工作进度，完成绩效指标与月度销售任务任职要求：1.具备1年以上汽车销售领域工作经验（涵盖4S店、二级经销商、二手车租赁等相关岗位）2.沟通能力强，应变灵活，具备良好的销售服务意识3.形象良好，年龄在21至32周岁之间4.大专及以上学历，全日制本科优先；销售能力特别优秀者学历可适当放宽5.具有强烈的自我激励意识和目标驱动力

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郭女士

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薪资详情:底薪根据实际工作能力定级，面试确定职级，薪资公开透明无虚报，达成业绩目标后底薪逐月上调基本工资（6000元~8000元）+车源提成（38%--42%）+销售提成（42%+46%）+其他奖金上班时间：下午13:00上班至晚22:00（上午自由安排），18:00-19:00为用餐休息时间，每周固定星期天休假，国家法定节假日正常休息，无需轮班值守。另外：公司不提供食宿！！！福利：1.入职满一年后，依据工龄长短可享受7-15天带薪年假2.定期组织形式多样的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、每周健身锻炼等）3.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期）4.对表现突出的员工，可优先获得购房支持资助工作职责:1.跟进公司分配的客户线索，完成面谈及订单转化全流程2.拓展各渠道优质车辆资源3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）开展业务拓展4.按照公司规定的工作流程推进任务进度，完成绩效指标，实现月度销售目标任职资格：1.具备1年以上汽车销售相关工作经验（包含4S店、二级经销商或二手房销售经历等）2.具备出色的沟通技巧与应变能力，服务意识强3.形象良好，气质端正，年龄在22-35岁之间4.大专及以上学历，全日制本科优先，销售能力特别优秀者可适当放宽学历要求5.具备强烈的自我激励意识和进取心

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工作内容:1. 负责跟进平台分配的线索资源，完成客户面谈及订单转化2. 开拓并维护各渠道优质车源，推进车源销售工作3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）开展客户拓展与引流4. 依照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标任职资格：1. 具备销售相关经验者优先，表现优异者条件可适度放宽2. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，服务意识良好3. 形象端正，气质良好4. 全日制大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽要求~

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1. 负责新项目的产品结构开发与设计；2. 编制产品物料清单（BOM）；3. 根据3D模型绘制零部件的2D工程图；4. 跟进新项目模具的试模、修模工作，负责样品确认；5. 参与新产品样品的测试验证、优化改进及测试报告编写；6. 结合市场端反馈，提出产品设计优化建议并实施任职要求：1. 具备3年以上相关工作经验，有大功率LED灯具设计经历，熟悉LED灯具散热设计2. 熟练操作CAD、PRO/E等结构设计软件3. 具备钣金、塑胶、压铸类产品的结构设计经验4. 了解CNC加工及数控车床加工工艺5. 熟悉模具构造与制造流程，掌握塑胶、五金材料特性6. 掌握机械CAD制图规范，具备图纸标准化及工艺审核能力7. 能独立撰写专利技术文档8. 责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通能力

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工作职责:1. 负责跟进公司平台分配的客户线索，开展面谈并推动订单转化。2. 开拓并维护各渠道优质车源，完成销售目标。3. 依照公司5.0版工作流程执行任务，完成绩效指标及月度销售考核。任职资格：1. 具备汽车、金融、房地产等行业的销售工作经验2. 沟通表达能力强，具备应变能力，服务意识良好3. 形象良好，气质端正，年龄在22-38岁之间

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薪资详情：（基础薪资+业绩提成）综合年收入50W以上1、基本月薪12K2、团队管理提成区间为20%-36%3、个人销售提成：销售提成36%，车源提成34%4、其他奖励依据当期激励政策执行，奖池额度6W–16W所有业绩数据后台公开透明，支持随时查询！工作地点：深圳、广州均可安排上班时间：朝九晚六，单休福利待遇：1. 入职满一年后，按实际工龄享受7至15天带薪年假2. 入职即缴纳社会保险3. 定期组织多样化的员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身锻炼等）4. 享有法定带薪假期（含婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀5. 对表现优异者可优先提供购房支持政策工作职责：1. 负责团队日常管理、人员激励与培训，确保完成整体业绩目标；2. 整理各类车型销售资料及客户信息档案；3. 高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化；4. 深入挖掘客户需求，促成产品销售，提升合同金额与利润水平；5. 做好售后客户关系维护，提高客户复购率；6. 根据公司及团队销售任务，合理部署并落实各项销售工作，达成指标要求；7. 按时提交各类业务报表；8. 主导超豪华车、超级跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并响应公司APP派发的客户咨询需求。任职要求：1. 具备5年以上汽车业务团队管理经验；2. 拥有5年以上汽车销售从业经历，销售能力出色；3. 自备车辆，综合素质良好；4. 形象端正，气质出众；5. 年龄在30-42岁之间；6. 全日制大专及以上学历——能力特别突出者可适当放宽学历要求薪资范围：50000-100000元/月底薪：12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按利润比例提成奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励上班地址（三家门店可选）：1、深圳市宝安区西乡街道宗泰未来城·超跑之家（深圳店）2、深圳市宝安区西乡万庭大厦·超跑之家（深圳电商店）3、广州市番禺区洛浦街道·超跑之家（广州旗舰店）

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郭女士

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薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100万以上1、基本薪资12K2、总监团队业绩提成3-4%，合伙人团队业绩利润分配20%-55%3、无论是总监还是合伙人，个人均享受销售提成20%、车源提成16%4、其他奖金依据公司激励政策发放，奖池6万–16万工作地点：深圳市宝安区西乡上班时间：朝九晚六，单休福利：1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假2.入职即缴纳五险一金3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、健身锻炼等）4.享有法定节假日、带薪婚假、产假、年假、病假及妇女节假期5.对表现优异者可提供购房支持工作职责：1.负责团队的日常管理、培训与激励，推动业绩目标达成2.整理各类车型销售资料及客户信息档案3.跟进公司分配的客户资源，提升转化率并促成交易4.深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升合同金额与利润水平5.维护售后客户关系，提高客户满意度与复购率6.根据公司及团队任务安排，落实销售计划并完成各项指标7.按时提交所需业务报表8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并承接APP端客户咨询工作任职资格：1、具备3年以上汽车销售团队管理经验2、拥有5年以上汽车销售从业经历，销售业绩突出3、自有车辆，综合素质良好4、形象端正，气质出众5、年龄在30至38周岁之间6、全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求薪资详情薪资范围：70000-100000元/月底薪：12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按利润比例提成奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

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郭女士

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岗位职责：1、配合业务人员通过电话沟通收集客户信息，并协助邀约客户洽谈业务；2、协助业务团队达成销售目标及业绩考核任务；3、与新老客户保持良好互动，准确传递公司产品价值与服务优势；4、向潜在客户清晰讲解公司产品的相关信息；5、完成领导安排的其他相关工作；任职要求：1、具备电话销售工作经验2、思维敏捷，工作细致有耐心3、具有较强的学习能力工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休（拥有电销、面销经验者优先考虑）

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杨女士

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薪资详情:（基础薪资+业绩提成）综合年收入50W以上1、基本薪资12K2、团队管理提成20%-36%3、个人销售提成36%，车源提成34%4、其他奖金依据公司激励政策发放，奖池6W–16W所有业绩数据后台公开透明，可随时查询！工作地点：深圳、广州均可安排上班时间：朝九晚六，单休福利：1. 入职满一年后按工龄享受7-15天带薪年假2. 入职即缴纳社保3. 定期组织丰富多样的员工活动（团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等）4. 享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节福利）5. 对表现优异者可优先提供购房支持政策工作职责：1. 负责团队日常管理、人员激励与培训，达成既定业绩目标；2. 整理各类车型销售资料及客户信息档案；3. 跟进公司分配的客户资源，推动成交转化；4. 挖掘客户潜在需求，实现产品销售，提升合同金额与利润水平；5. 维护售后客户关系，提高客户复购率；6. 根据公司及团队销售任务部署并落实具体销售工作，完成各项指标；7. 按时提交所需报表；8. 负责超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并处理公司APP派发的客户咨询事务。任职资格：1. 具备5年以上汽车业务团队管理经验；2. 拥有5年以上汽车销售工作经验，销售能力出色；3. 自备车辆，综合素质良好；4. 形象良好，气质出众；5. 年龄在30-42岁之间；6. 全日制大专及以上学历——能力突出者可适当放宽学历要求。薪资范围：50000-100000元/月底薪：12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按利润比例提成奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖上班地址（三家门店可选）：1、深圳市宝安西乡宗泰未来城·超跑之家（深圳店）2、深圳市宝安西乡万庭大厦·超跑之家（深圳电商店）3、广州市番禺区洛浦街道·超跑之家（广州旗舰店）

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郭女士

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岗位职责：1、负责公司产品推广及销售；2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；3、建立并维护客户项目跟进的相关记录，同客户所在各部门建立并保持良好的工作关系； 4、定期跟进客户在研项目的进展，了解客户项目过程中的问题与要求，协调资源予以解决；5、积极参与公司的各种销售技巧与产品知识的培训，不断掌握更新的知识与技能；6、负责合作客户的货款跟催。任职要求：1.高中及以上学历。2.熟悉电子元器件行业，尤其是电容、二三极管、IC等产品。3.1年以上行业销售工作经验。4.热爱销售工作，愿意挑战高薪，进取心强，抗压能力强。

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李女士

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岗位职责：1、负责亚马逊等账户产品（成品）的精细化运营、销售工作，维护账号的安全。2、产品上架、信息更新、关键词优化、活动策划、活动申报。3、统计和分析销售数据，并依据数据、市场、竞品情况，制定销售和推广计划，对产品、推广等进行优化和调整。4、处理每日订单、邮件，以及各类售后问题，维护店铺评分和产品评价。5、了解平台最新政策，及时作出应对和调整。6、向业务主管汇报工作情况，完成主管交付的工作任务。岗位要求：1、教育背景：大专及以上学历，应/往届毕业生均可，电子商务、市场营销等专业优先。2、具备较强的收集、处理、分析数据能力，能熟练运用EXCEL等工具。3、素质方面：性格开朗、积极主动、有责任心，具备良好的沟通能力、学习能力、执行力，及良好的抗压能力和团队合作精神。4、意愿方面：对电子商务行业有浓厚兴趣，有强烈意愿往跨境电商方向发展。5、有接触过TEMU、阿里国际等跨境平台优先考虑6、必须会基础的PS软件。

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李女士

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岗位职责:1. 负责员工全周期管理（包括入职、转正、调动、离职及合同续签等事务）2. 办理考勤统计、绩效数据整理、社保公积金等相关人事运营工作3. 协助开展薪资计算与核对工作4. 参与劳动关系协调及相关沟通谈判事宜5. 配合完成人力资源其他模块的协同任务6. 需持有会计初级资格证书岗位要求:1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上薪酬绩效或员工关系实操经验2. 熟悉人力资源相关法律法规，精通Word、Excel（熟练运用函数、数据透视表等功能）3. 具备较强的数据分析与处理能力4. 品行端正，坚持原则，保密意识强5. 工作主动，细心踏实，能承受一定工作压力6. 具备良好亲和力，沟通与组织协调能力突出晋升空间: 薪酬绩效专员—资深薪酬绩效专员—主管—总监

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王先生

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1、负责Amazon店铺日常运营管理，独立操作账户、上架产 品，处理订单和客服工作;2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，善于CPC推广分析，做好数据分析报表;3、销量预测和库存管理，按时有效地完成上级交付的任务。4、熟悉Amazon平台流程和政策、熟悉平台产品上传规则技巧及交易流程、熟悉扩大交易量的方法和技巧、熟悉平台热销产品及竞争对手热销产品，对维护和管理帐号安全有丰富的经验;5、熟悉站内外各类推广渠道及工具的使用、熟悉各大Deal网站，擅长亚马逊产品页面的搜索、关键词优化，擅长提升页面实际流量、转化率等;对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,进行数据分析,根据推广效果提出调整建议;6、熟悉国外消费者的购买习惯，具有良好的业务拓展能力，善于解决业务中的各项问题，有强烈的客户服务意识，对中差评能技巧性地处理，善于把握新的市场动态与市场需求;7、运营能力强，学习能力强，操起键盘就是干，具有良好的团队合作精神，且有较强的抗压能力、目标管理能力和执行力，品行善良可靠，结果导向，坚持原则，有志于和公司共同发展;8、大专及以上学历，英语六级以上优先(德语/法语等小语种也可)，1年以上亚马逊实操工作经验者优先;我司有自己的工厂，有设计和研发能力，有很多独特设计专利产品，产品成本有优势，品质管控很好，退货率很低平常每月都会有聚餐活动，每年都有户外团建活动

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李女士

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1、负责Amazon账号操作，包括产品上架和产品文案、listing、CPC广告、关键词等优化、FBA备货、推广计划、每日销量分析；2、提高客户满意度，对账号做风险评估、保持账号健康状态；3、进行市场资料的收集和分析，制定销售计划；4、品牌推广,根据不同的产品区别而定推广渠道（站内/站外）；5、思维活跃,进取心强,对于电商运营有一定的想法；6、负责制定相关的销售方案，提升产品销售；任职要求：1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），英语6级以上，口语能力优秀；2、亚马逊美国站运营2年以上，熟悉Amazon平台各种规则及推广工具的使用，做过精品模式优先考虑，具有一定的数据分析能力；3、有品牌运营经验者优先，能力优异者薪资可面议福利待遇:1.每年一次固定调薪2.享受每年员工免费旅游3.节日红包200-1000不等；4.每年带薪年假5.每年享受年终奖励6.年底双薪7.每周下午茶

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梁女士

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岗位职责：1、熟悉公司软件、产品的功能、特点及优势；2、熟悉公司软件、产品的功能、特点及优势；3、利用电话、线下拜访、线上会议等方式进行公司软件、产品的销售工作，把握客户需求，输出产品价值，提供专业的产品演示和介绍，为客户提供对应的方案促成成交；4、完成客户从签单、回款及售后全过程的跟进；5、维护老客户关系，完成老客户续费；6、与新老客户保持联系，定期回访；7、利用公司提供的获客平台进行客户资源查找并制表对客户资源进行整理；8、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、年龄20-30岁之间，学历不限，男女不限；2、有电销、面销销售经验和软件销售经验的优先考虑；3、有较强的沟通能力和销售技巧，具备维护客情的能力；4、形象好，性格外向，反应敏捷，具体亲和力；5、学习和接受能力强，能快速掌握与外贸获客软件业务相关的各种知识工作时间：8:30-12:0013:30-18:00周末双休

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杨女士

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