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黄先生

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岗位职责:负责账单的通知提醒，逾期催收，录入资料、调查核实、更新信息。任职要求:1、学历不限，专业不限，退伍军人、有银行电销/保险电销/服务行业工作经验优先;2、无犯罪记录、无不良征信3、具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通;4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力;5、有感染力、亲和力强;6、具备基础的办公软件操作能力。7、年龄不限岗位福利:【薪资制度】:底薪3.6k+业务日激励+提成，月综合到手薪资8k-15k，平均薪资1w+，上不封顶!【福利制度】:带薪培训、下午茶，传统佳节的心意礼品、带薪年假等，国内旅游【五险】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险【员工活动】:部门免费聚餐、公司团建，开门红等，职能化办公!【职业发展】:公司有提供横、纵向的升职平台，专业棠远骀管理双通道的晋升发展空间。专员--组长--主管--经理。【上班时间】工作日9:00--12:00；14:00--18:30周六10:00-17:00中午休息两小时【公司位置】龙华清湖贤华写字楼，附近地铁-清湖北站站，公交站-国鸿大厦。

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吴女士

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工作内容:协助银行通过电话、短信、信函等合法、合规、合理的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时正确的归还银行欠款，以维护良好的个人信用记录任职资格:1、22-40周岁，不限学历，专业不限，男女不限;2、半年以上同行业工作经验，做过信用卡项目优先;3、熟悉电脑以及ofhce基本操作;4、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，思路敏捷清晰，阳光向上。5、共产党员优先考虑。公司薪酬及福利:1、薪资待遇:试用期底薪3500+提成+全勤奖100+工龄奖+每日激励奖+内介奖1400，转正员工8000-15000不等;2、五险:依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险;3、工龄奖:入职每满一年，工龄奖100元，以此类推；4、每日现金奖励:每天都有现金红包，100起步，最高3000+，当日或者次日发放;5、月度奖:回款累计排名，1000-3000，现金发放;6、工作时间:朝九晚六，午休2小时，享有国家法定节假日;7、员工活动:过节礼品、聚餐、下午茶、季度旅游等;8、带薪培训:一对一老员工扶持，后期定期专业培训9、晋升机制:业务员-储备主管-主管-公司业务经理-分公司负责人。工作时间9点-12点，14点-18点30

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吴女士

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工作内容：协助银行通过电话、短信、信函等合法、合规、合理的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的归还银行欠款，以维护良好的个人信用记录。任职资格：1、20-40周岁，不限男女，有后手单经验者优先；2、熟悉电脑以及office基本操作；3、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，思路敏捷清晰，阳光向上。4、共产党员优先考虑。公司薪酬及福利：1、薪资待遇：试用期底薪3000-5000+提成+全勤奖100+首月1000津贴，转正员工8000-30000不等，2、五险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、工商、生育、失业保险及住房公积金；3、工龄奖：入职每满一年，工龄奖100元，以此类推，上不封顶；主管为每满一年工龄200元，以此类推；分公司经理为每满一年工龄500元，以此类推；均不封顶。4、每日现金奖励：每天都有现金红包，100起步，最高3000+，当日或者次日发放；5、周周奖：回款累计排名，500-2000，现金发放；6、月度奖：回款累计排名，1000-3000，现金发放；7、带薪培训：一对一老员工扶持，后期定期专业培训；8、晋升机制：业务员-储备主管-主管-公司业务经理-分公司负责人。公司业务稳定，单据量充足，岗位激励丰厚，团队氛围上佳，人人平等不存在分案不公平现象，业绩优秀个人除底薪+提成+绩效外，其余业绩激励最高可达5000-1万，人均单月激励500-8000元不等，更有丰富的单日、单周、单月现金激励与岗位晋升等你来战，你还在犹豫什么，快来加入我们吧！工作时间：月休5天，早9晚6:30中午休息两小时办公地址：清湖北地铁站旁100米深圳龙华清湖路贤华名苑2B13

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陈女士

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工作内容：1、代表银行通过短信、信函、电话等途径对逾期用户进行法务通知、提醒等2.收集客户材料为其申办减免，分期协助还款3、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度4、银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育注：无不良征信记录和犯罪记录。有赚钱欲望擅长做后手案件并且有创业精神的伙伴热烈欢迎，一起成长，筑梦，优质银行，消费金融项目，畏难恐惧症的勿扰（因公司今年开设新职场，特降低学历与经验要求，欢迎你的加入）任职要求：（年龄20周岁以上，学历中专以上，有经验可以放宽）薪资福利待遇：1、薪资待遇：试用期3600保障薪资+提成+激励补贴+月激励奖金，月薪（月收入8000以上上不封顶）转正阶梯式至5K无责底薪+提成+绩效奖金（2000-8000）+（优秀者1-3万）（据不完全调研和网上纳税评估我司员工平均薪酬百分之75.8在10000+）银行业务福利待遇：（享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等）1、补贴：加班补贴、生活补贴、差旅补贴等各项补贴2、工龄奖（逐年递增100元），工作时间越久，工龄奖就越高3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元—10000元）4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等5、保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部员工提拔产生，专员→主任→主管→经理→分公司总经理7、其他福利：享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会工作时间：晚9:00晚18:00中午休息两小时，月休5天公司环境：1、公司提供大型写字楼办公环境，公司提供冰箱、微波炉2、全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）3、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力4、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动办公地址：龙华区贤华名苑写字楼2B13（清湖北地铁站旁边150米，龙华行政服务中心旁）

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陈女士

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1.主要负责对逾期客户的还款催收和处理2.工作内容包括:拨打电话或发短信联系逾期客户，提醒其及时还款3.对逾期客户进行详细了解，了解其还款意愿和还款能力，并协商还款计划4.对拒绝还款或难以联系的逾期客户进行定期追踪与催收，建立客户信用档案5.处理逾期客户还款相关的业务，如还款延期、还款方式等6.综合薪资7-9k，公司近在清湖北地铁站注:无不良征信记录和犯罪记录。工作日9:00-12:00~14:00-18:30周六10:00-12:00~14:00-17:00周日休息薪资福利待遇:1、薪资待遇试用期3600保障薪资+提成+激励补贴+月激励奖金，月薪(月收入8000以上上不封顶)转正阶梯式至5K无责底薪+提成+绩效奖金2、(享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等)3、补贴:加班补贴、生活补贴、差旅补贴等各项补贴4、工龄奖(逐年递增100元)5、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀(价值100元-10000元)6、节假日不定式福利、员工生日会、下午茶休息、内部推荐奖励等7、保险:五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)8、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均从内部员工提拔产生，专员一主任→主管→经理一分公司总经理9、其他福利:享受月度团建，季度团建，年终奖年休假岗位职责:通过电话、短信形式，协助及提醒客户处理逾期，引导还款，还款成功就有提成，难度不大，容易上手，有经验做过的优先

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吴女士

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工作内容：1、代表银行通过短信、信函、电话等途径对逾期用户进行法务通知、提醒等2.收集客户材料为其申办减免，分期协助还款3、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度4、银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育注：无不良征信记录和犯罪记录。有赚钱欲望擅长做后手案件并且有创业精神的伙伴热烈欢迎，一起成长，筑梦，优质银行，消费金融项目，畏难恐惧症的勿扰（因公司今年开设新职场，特降低学历与经验要求，欢迎你的加入）任职要求：（年龄20周岁以上，学历中专以上，有经验可以放宽）薪资福利待遇：1、薪资待遇：试用期3600保障薪资+提成+激励补贴+月激励奖金，月薪（月收入8000以上上不封顶）转正阶梯式至5K无责底薪+提成+绩效奖金（2000-8000）+（优秀者1-3万）（据不完全调研和网上纳税评估我司员工平均薪酬百分之75.8在10000+）银行业务福利待遇：（享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等）1、补贴：加班补贴、生活补贴、差旅补贴等各项补贴2、工龄奖（逐年递增100元），工作时间越久，工龄奖就越高3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元—10000元）4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等5、保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部员工提拔产生，专员→主任→主管→经理→分公司总经理7、其他福利：享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会工作时间：晚9:00晚18:00中午休息两小时，月休5天公司环境：1、公司提供大型写字楼办公环境，公司提供冰箱、微波炉2、全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）3、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力4、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动办公地址：龙华区贤华名苑写字楼2B13（清湖北地铁站旁边150米，龙华行政服务中心旁）

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陈女士

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岗位职责：1、公司提供客户资源2、按照合法合规的流程开展催收工作，通过电话跟进处理逾期账款，为客户提供合理的还款解决方案3、灵活运用沟通技巧推进催收进度，妥善应对各类突发催收情况4、在规定时间内达成公司设定的催收指标，降低金融机构的资金损失5、将相关数据准确录入催收系统，并查询客户资产相关信息6、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、年龄不限，性别不限2、普通话表达清晰流畅3、具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力4、有销售经验、电话外呼或催收工作经验者优先录用欢迎有强烈赚钱意愿、擅长处理后手案件并具备创业心态的伙伴加入，共同成长，实现梦想。优质银行及消费金融项目资源支持，不接受畏难退缩者咨询公司薪酬及福利：1、薪资待遇：试用期底薪3000元+提成+全勤奖100元+首月1000元津贴，转正后收入8000-30000元不等2、五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金3、工龄奖：入职满一年奖励100元/月，逐年累加无上限；主管满一年200元/月，逐年递增无上限；分公司经理满一年500元/月，逐年递增无上限4、每日现金奖励：每天发放现金红包，金额从100元起，最高可达3000元以上，当日或次日到账5、周周奖：根据回款累计排名发放奖金，500-2000元，现金即时发放6、月度奖：按月回款排名奖励1000-3000元，现金发放7、带薪培训：配备一对一老员工带教，后续定期组织专业技能培训8、晋升机制：业务员→储备主管→主管→公司业务经理→分公司负责人公司业务稳定，案件量充足，激励政策优厚，团队氛围积极向上，分配公平透明，杜绝分案不公现象。业绩突出者除底薪+提成+绩效外，额外激励可达5000-10000元，人均每月激励收入500-8000元。同时设有丰富的日奖、周奖、月奖及快速晋升通道等你挑战！还在等待什么？立即加入我们！上班时间：早9:00至晚18:30，中午休息两小时办公地址：清湖北地铁站旁100米深圳龙华清湖路贤华名苑2B13

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吴女士

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岗位职责1.具备团队培训能力，能够实施合规化管理，带领小组完成业绩目标，对部门整体绩效负责，为公司持续输送优质催收人才，提升团队战斗力；制定组内管理制度及奖惩机制，定期对成员进行考核评估。2.负责督导员工通过电话方式跟进逾期客户，及时提醒还款，并对团队整体作业情况进行分析与汇报。3.监督并指导组员日常工作执行情况，针对实际问题提供有效建议和解决方案。4.关注员工情绪波动，及时疏导心理压力，维护良好的工作状态。5.对新入职人员开展业务技能指导与实操培训。6.定期组织团队开展案例复盘交流会，总结经验、优化策略。7.制定月度、周度、每日工作计划与目标，并合理分配个人任务指标。8.按照风控管理规范，做好各类逾期客户的日常账户管理，重点降低高风险客户占比。9.运用高效沟通方式联系债务人，提升回款效率，减少坏账发生。10.记录客户最新动态，收集并更新相关信息资料。11.组织内部技能培训，配合公司推进各项培训工作的落地执行。12.针对特殊个案制定处置方案，经审批后组织实施。13.根据客户实际情况制定差异化风控措施并落实执行，保障工作平稳运行。14.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。15.定期统计欠款金额、回款金额、回收率等核心数据，并按时提交报告。16.完成上级交办的其他临时性工作任务。17.负责每月既定考核目标的达成，跟踪电催环节各项关键指标完成进度，监督部门内绩效执行情况。薪资待遇：1、薪资待遇面议，综合薪资2W以上，底薪+团队提成分红2、入职签订正式劳动合同；3、享有五险一金（享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；4、享有带薪年假、13薪、年终奖、婚假、产假及其他法定假期、有过节费、过节礼品或奖金、绩效奖、年度体检等；5、不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、生日会、运动会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动、年会等；岗位要求1、26-40岁，中专以上学历；2、在催收行业有3年以上的经验，独自带团队打过项目并绩优考核交付3、手上有团队者优先录用；4、做过后手催收的人员优先考虑；5、熟悉电脑操作，会使用办公软件，具有较强的沟通及语言表达能力、协调能力、谈判技巧及临场应变能力，擅于与各种人群沟通、对话，有较好的理解能力。工作时间9:00-12:00；14:00-18:30，法定节假日休息，带薪年假工作地址：深圳龙华区贤华大厦写字楼2楼B13室清湖北地铁站旁150米

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吴女士

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工作内容：协助银行通过电话、短信、信函等合法合规的方式，与信用卡客户及消费金融客户进行沟通，引导客户按时、正确归还欠款，协助客户办理分期还款、减免申请等相关事宜，帮助客户维护良好的个人信用记录。任职资格：1、年龄20-40岁，性别不限，有后手单经验者优先；2、熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用；3、具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，思维清晰敏捷，积极乐观；4、中共党员优先录用。公司薪酬及福利：1、薪资待遇：试用期底薪3000-5000元+提成+全勤奖100元+首月1000元津贴，转正后月收入8000-30000元不等；2、五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金；3、工龄奖：入职满一年每月发放100元工龄奖励，逐年递增，上不封顶；主管级每满一年200元，逐级递增；分公司经理每满一年500元，逐级递增，均无上限；4、每日现金激励：每日发放现金红包，金额从100元起，最高可达3000元以上，当日或次日到账；5、周度奖励：根据回款累计排名，奖励500-2000元，现金即时发放；6、月度奖励：依据回款总额排名，奖励1000-3000元，现金发放；7、带薪培训：提供一对一老员工带教，后期安排定期专业技能培训；8、晋升通道：业务员→储备主管→主管→公司业务经理→分公司负责人。公司业务稳定，案件资源充足，岗位激励机制完善，团队氛围融洽，工作分配公平透明。业绩突出者除基础底薪、提成和绩效外，额外激励可达5000-10000元，人均每月激励收入500-8000元。同时设有丰富的日奖、周奖、月奖及快速晋升机会，期待你的加入！工作时间：月休5天，早9:00-18:30，中午休息两小时办公地址：清湖北地铁站旁100米深圳龙华清湖路贤华名苑2B13

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吴女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8000元，高提成激励，月综合收入15-20K，业绩突出者可达50K以上，收入上不封顶；2、入职满六个月的新员工可获得3000元成长补贴；3、提供带薪岗前专业技能培训，助力快速胜任岗位；4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作高效便捷，兼顾生活与职业发展；5、根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率；7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并对应发放技能津贴；3、定期组织进阶培训课程，涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容，持续提升职场综合竞争力。【岗位职责】：1、负责收集新客户信息并进行有效对接，积极开拓新客户资源，新人将分配优质客户支持快速成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会，构建长期稳定的合作纽带；4、负责每月客户回款跟进工作，确保账款及时回收。【任职条件】：1、具备全日制大专或以上学历；2、能熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4、反应敏捷，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力；5、对销售岗位充满热情，有挑战高薪的强烈意愿；6、年龄在24至34岁之间者优先考虑。

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钟女士

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1)外卖运营推广：负责公司品牌在各大外卖平台的整体运营与推广执行；2)外卖活动策划：整合外卖平台资源，策划各类营销方案，推动爆款产品打造；3)外卖平台形象管理：维护品牌在线上平台的呈现效果，包括菜单结构、商品展示及促销设置，统筹品牌曝光、费用投入与盈利水平的合理调控；4)外卖数据监控：分析产品布局、收入表现、转化效率等关键指标，持续优化运营策略与节奏；5)平台日常巡检：每日核查各平台品牌运营情况，发现问题及时上报并跟进处理，协助门店解决外卖端口相关问题；6)门店操作培训：对门店员工进行外卖流程培训，明确出餐规范及注意事项，提升履约质量；7)大众点评维护：负责大众点评平台用户评价回复及品牌账号的日常运营管理；8)其他工作事项：完成上级安排的其他相关工作任务。

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易女士

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1、通过加盟热线、行业展会（会销）、实地拜访等多种渠道拓展客户资源；2、负责客户从初步接洽、加盟说明、选址分析到合同签订的全流程沟通与谈判；3、搭建意向客户信息库，持续跟进维护客户关系，推动签约落地，实现老客户带动新店加盟；4、跟踪市场竞品动态，收集其加盟政策、收费结构等相关信息并进行分析；5、策划并执行线上直播招商活动及线下招商考察会等推广形式；岗位要求1、具备1年以上餐饮行业招商工作经验，熟知招商流程、谈判技巧及市场运营模式；2、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业者优先考虑；3、具备客户资源开发能力，拥有良好的沟通协调与谈判能力，服务意识强，富有团队协作精神；4、欢迎优秀应届毕业生投递应聘

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陈女士

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岗位职责1、负责三津汤包品牌短视频的创意策划、现场拍摄及后期剪辑工作；2、系统整理视频素材并建立管理档案，定期组织素材补拍与更新，参与或主导企业培训类视频的摄制；3、贴合品牌风格，打造兼具趣味性与情感共鸣的内容，展现三津汤包的产品特色与匠心精神；4、关注行业动态与网络热点，激发创作灵感，增强内容传播力与用户互动；5、完成团队安排的其他相关工作任务。我们希望你：1、本科及以上学历，热爱视频创作，熟悉短视频生态，具备平台运营思维；2、拥有扎实的拍摄与剪辑技能，能独立完成高质量视频产出；3、思维活跃，创意丰富，具备自主策划能力，可实现从构思到落地的全流程执行；4、有新媒体运营背景者优先，掌握AI工具提升工作效率者更佳；具备策划、拍摄、剪辑及账号运维综合能力；5、擅长短视频内容规划与脚本撰写，具备较强文案功底，有出镜经验为加分项；6、熟练掌握企业宣传、热门网感内容及大型活动的拍摄技巧；7、具备精细化剪辑能力，产出适配多平台的内容；8、负责内容上线后的发布跟进与数据反馈分析；9、具备良好的专业素养、学习意识与沟通协调能力。任职要求1、专科及以上学历，1年以上短视频文案与策划经验，广播电视、文学、传媒、广告、新闻等相关专业优先；2、具有短视频编导经验或成功内容案例者优先考虑；3、文字功底深厚，具备优秀的文案编辑与方案策划能力；4、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；5、能够适应外出拍摄任务。

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专业技能要求：1、精通AdobePhotoshop、Illustrator、InDesign等常用设计工具2、具备良好的创意策划能力，可独立推进并完成设计任务，拥有手绘基础3、了解印刷流程及相关材料特性，能依据设计目标合理选用印刷工艺与材质4、具备良好的沟通协调能力，能与团队及客户顺畅交流，准确理解设计需求与修改建议5、具有2年以上相关工作经验素质要求：具有良好的团队协作意识，能跨部门协同完成各项设计支持工作工作态度积极，责任心强，注重时间管理，确保设计任务按时交付设计内容概述：负责公司品牌在前端与后端的视觉设计工作，包括企业文化宣传海报、门店产品展示海报、促销活动物料、中小型公司活动项目设计等加分项：具备餐饮行业设计经验者优先

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专业技能要求：1、精通AdobePhotoshop、Illustrator、InDesign等设计工具2、具备良好的创意策划能力，可独立推进并完成设计任务，具有手绘功底3、了解印刷流程及相关材料特性，能依据设计目标合理选用印刷工艺与材质4、具备良好的沟通协调能力，能与团队及客户顺畅交流，准确把握设计需求与修改建议5、需具备2年以上相关工作经验素质要求：具有协作意识，能与其他部门高效配合，共同推进设计类工作落地工作态度严谨，责任心强，重视工作效率，确保设计任务按时交付设计内容概述：承担公司品牌在前后端的视觉设计工作，包括企业文化宣传海报、门店产品展示海报、促销活动物料、中小型公司活动视觉支持等加分项：有餐饮行业相关设计经验者优先

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陈女士

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1、高效完成所分配的各项任务，确保工作进度、质量与数量达标。涵盖日常行政事务处理、项目辅助支持、会议安排及决议事项的跟踪落实，注重工作效率、时间管理及多任务统筹能力的体现。2、承担跨部门沟通协调职责，提升信息传达的有效性与精准度，确保各类通知及时准确传递并取得预期效果。3、配合上级推进各项工作任务，积极推动任务落地执行，具备责任担当意识，主动协同团队成员开展协作，持续提升团队合作水平。4、持续跟进部门内项目进展，定期反馈执行情况及遇到的问题，确保项目有序推进。素质能力：1、仪容得体，气质良好2、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的团队精神和服务意识。熟练掌握办公软件操作，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和文字撰写能力3、具备优秀的组织协调、团队管理及人际沟通能力

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陈女士

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1、通过加盟热线、行业展会（会销）、实地拜访等多种渠道拓展客户资源；2、负责客户接洽、加盟介绍、选址分析、合同签订等全流程商务谈判工作；3、搭建意向客户信息库，持续跟进维护客户关系，推动签约落地，实现老客户带动新店加盟；4、跟踪监测市场中同类品牌在加盟政策、收费结构等方面的最新动态；5、策划并执行线上直播招商活动及线下招商考察会等客户对接活动；岗位要求1、具备1年以上餐饮行业招商工作经验，了解招商运作流程、谈判技巧及市场操作模式；2、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业者优先考虑；3、具备客户资源开发能力，拥有良好的沟通协调与谈判能力，服务意识强，富有团队合作精神；4、欢迎优秀应届毕业生应聘

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易女士

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招聘网络销售工作《深圳公司招聘》工作内容：加微信，微信沟通，邀约客户，跟单，邀约，面谈合作，早9.00-晚6.00：电话销售，网络销售，加班。职位要求：年龄不限，男女不限，有销售经验者优先。基本工资：责底薪4000.底薪会随着工作年限不断增加的，4000+最高40%（10%-40%）提成+周日休+五一休+国庆休+端午休+中秋休+元旦休+春节休+旅游。有需要找工作的，换工作的，请联系我..【薪资待遇】..认真干8000一12000元/月.努力干12000--20000元/月..使劲干20000--50000元/月上封顶。最后：公司主做互联网广告推广宣传，针对的客户群体是，整个（深圳）市场内各行各业的实体商铺的老板，承接（出租，出售，转让）帮助老板快速宣传推广商铺，直至成交，合作终止。公司有自己独立运营的网站,名称：(深圳商铺网)网址：www..com公司2016年6月份成立，现今全国23家分公司。总部在：西安。名称：(西安野趣网络科技有限公司）2024年，公司准备扩张全国10家分公司，形成连锁企业。欢迎志同道合的人加入公司。共同发展。

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施先生

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1.负责在指定区域（惠州区、深圳区）开展连锁品牌招商加盟的选址任务，每个城市招聘1人。2.优先录用具有一年以上销售从业背景者，尤其在保险、直销、房地产或连锁品牌领域有实际经验者更佳。3.熟悉连锁品牌招商加盟的运营机制，能精准评估潜在加盟商的投资实力及所在市场的拓展空间。4.具备较强的服务意识与协作能力，主动开拓客户资源，与客户保持高效沟通，推动合作达成。5.拥有一定商务谈判技巧，能在合作洽谈中保障公司权益，争取最优合作条款。6.需长期驻点工作，可接受短期出差，确保选址项目有序推进。二、岗位要求学历要求：大专及以上学历。工作经验：1-3年销售相关经验。职位定位：聚焦于连锁品牌招商加盟的选址执行与推进。适应能力：能快速融入新环境并应对出差安排，持续保持高效工作节奏。三、其他说明工作地点：惠州区、深圳区，具体城市依据业务需求进行分配。

深圳

陈女士

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#只要你有挣钱欲望，加入跨越，月入过万不是梦！#任职条件：1.全日制大专及以上学历，形象气质佳，年龄24-32岁；2.熟悉常用办公软件操作；3.性格开朗、积极主动，具备良好的语言表达与人际互动能力；4.反应迅速，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任感，学习能力强；5.热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强，具有事业心和积极进取的心态，有一年以上电话销售或面对面销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪8.5K-9K；综合收入9000~15000元，收入上不封顶，缴纳五险；2、免费提供带薪岗前专业技能培训；3、公司统一配发工作手机，实现工作与生活分离；4、根据企业年度效益及个人绩效表现发放年终奖金；5、外出客户拜访安排行政专车接送；6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。个人成长方面：1.建立健全内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升路径为：员工—经理—高级经理—总监；2.实施岗位技能等级评定制度，通过评定可获得中、高级技能认证，并享有对应级别的津贴待遇。

深圳

李女士

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工作内容：1.负责加盟店在美团、饿了么等外卖平台的日常运营管理；2.对接所辖门店，保持高效沟通与协调；3.解决外卖运营中出现的各类突发或常规问题；4.制定运营计划并达成目标，有效管控门店客单价、毛利率等相关经营指标；岗位要求：1.具备新店上线运营及老店业绩提升的实际能力；2.数据分析意识强，善于交流，具备责任心与积极的工作态度；3.熟练操作Excel，可独立完成数据报表制作；4.大专及以上学历者优先考虑；5.拥有1年以上外卖平台运营经验，能独立负责门店运营工作；薪资待遇：底薪+绩效提成（综合收入8k-10k）

深圳

陈女士

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1)外卖运营推广：负责公司品牌在外卖渠道的整体运营与推广工作；2)外卖活动策划：整合外卖平台资源，策划营销方案，打造热销单品；3)外卖平台形象管理：维护品牌在线上平台的形象，统筹菜单结构、商品设置及促销活动，优化品牌曝光、营销投入与收益平衡；4)外卖数据监控：分析产品布局、收入表现、转化效率等关键指标，持续优化运营策略与节奏；5)日常运营巡检：每日核查品牌在外卖平台的运营状态，发现问题及时上报并推动解决，协助门店应对外卖相关运营问题；6)门店操作培训：对门店员工进行外卖流程培训，明确出餐规范及注意事项；7)大众点评维护：负责大众点评平台的用户评价回复及品牌账号日常管理；8)其他工作事项：完成上级安排的其他相关任务。

深圳

陈女士

实名企业

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8000元，高额提成，综合月收入15-20K，业绩优异者可达50K以上，上不封顶；2、员工入职满六个月可获3000元成长补贴；3、提供岗前专业技能培训，带薪学习，快速掌握岗位实操能力；4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作高效开展，兼顾生活便利；5、根据年度经营成果与个人绩效表现发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团队建设、运动会、K歌比赛、素质拓展等）。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快半年可晋升至经理岗，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、定期组织岗位技能等级评定，通过者可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇；3、持续开展进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户营销策略等），助力提升职场综合竞争力。【岗位职责】：1、负责新客户信息的收集与联络，积极拓展客户资源，新员工将分配优质客户支持快速成长；2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成个人销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带；4、负责月末客户回款跟进工作，确保账款及时回收。【任职条件】：1、具备全日制大专或以上学历；2、能熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力；5、热爱销售岗位，有强烈的职业发展动力和挑战高收入的目标感。

深圳

谢女士

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岗位职责1、负责三津汤包品牌短视频的创意策划、实地拍摄及后期剪辑工作；2、系统整理视频素材并建立管理档案，定期组织素材补拍与更新，参与或主导企业培训类视频的摄制；3、贴合品牌风格，打造兼具趣味性与情感共鸣的内容，展现三津汤包的产品特色与匠心精神；4、关注行业动态与网络热点，激发创作灵感，优化内容传播力；5、完成团队安排的其他相关工作任务。我们希望你：1、本科及以上学历，热爱影像创作，对短视频领域有浓厚兴趣，了解主流短视频平台内容逻辑；2、拥有扎实的拍摄与剪辑技能，能独立完成高质量视频制作全流程；3、思维活跃，创意丰富，具备自主提案能力，可实现从构思到落地的完整输出；4、有新媒体运营背景者优先，熟练运用AI工具提升工作效率者更佳；具备策划、拍摄、剪辑及账号运维综合能力；5、擅长短视频内容规划与脚本撰写，具备较强文案功底，有出镜经验为加分项；6、掌握企业宣传片、热门网感内容及大型活动等多类型拍摄技巧；7、具备精细化剪辑能力，产出适配多渠道发布的精品视频；8、配合完成内容上线及数据跟踪分析工作；9、具备良好的专业素养、学习能力和跨部门沟通协作能力；10、能适应外出拍摄任务，接受一定程度的外勤工作。任职要求1、专科及以上学历，具有1年以上短视频文案与策划工作经验，广播电视、文学、传媒、广告、新闻等相关专业优先；2、具备短视频编导经验或成功案例者优先考虑；3、文字功底深厚，具备优秀的文案编辑与方案策划能力；4、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；5、能够胜任外勤拍摄工作。

深圳·龙华区

易女士

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一、公司简介厚雪甄选成立于2022年12月，是中国-18°冷冻无人零售领域的创新标杆企业。以“打造10亿国人新冰爽生活方式”为愿景，正全力冲刺“百亿企业”目标。公司拥有自主研发的企业独立中台、专属雪糕设计生产工厂，已在全国高校投放2000余台智能设备，业务覆盖66+城市，建成30+仓储中心，员工超150人，冷库总面积超3500平方米，荣获2024年智能无人零售冷冻赛道营业额第一名，实力领跑行业。二、岗位职责1. 点位开拓：聚焦写字楼、科技园区、棋牌室、桌球厅、KTV、工厂、物流园等场景，开发雪糕售货机投放渠道。与场地方深度洽谈、商务谈判，完成投标、签约全流程，推动设备顺利进场落地，达成小组绩效，拓展公司市场版图。2. 点位优化：定期评估已投设备点位，依据运营数据灵活开展撤机、挪机、调机操作。优化设备摆放，提升营业额与机器覆盖人数，增收提效，助力公司运营升级。3. 客情维护：挖掘并服务优质资源人，为其开发的点位（如写字楼、工厂等场景）提供全流程支持。与资源人、场地方建立长期黏性合作，稳固业务根基，保障合作延续性。4. 场地风控：实地勘察投放场地，出具真实精准踏勘报告。针对暂停运营设备，协同场地方快速解决问题，确保95%设备达预期经营时长，降低运营风险，护航业务稳定。5. 合作续约：跟进点位合同续签，与合作方紧密沟通，凸显公司优势，保障合同续签量，巩固市场份额，维系长期合作关系。6. 市场管理：紧盯市场动态，收集竞品及需求信息并反馈公司。严守保密协议，为产品优化、策略调整提供依据，助力公司精准布局市场。三、任职要求1. 有无人售货机（售货机、共享设备等）、本地生活等市场开发推广经验优先，熟悉无人零售模式，可快速上手业务。2. 手握写字楼、科技园区、棋牌室等场景资源，或有校园/企业运营商资源，能高效开拓渠道，加速业务推进。3. 具备强渠道拓展、沟通谈判能力，有相关场景合作开城经验，可应对复杂市场，驱动业务突破。4. 认同公司战略与文化，服从统一管理，有团队协作精神与执行力，共赴公司目标。四、薪资待遇1. 薪资构成：底薪4600元+超高业务提成+GMV流水分润，多劳多得，收入无上限，你的努力直接转化为丰厚回报，充分释放业务潜力。2. 福利保障：入职即缴五险一金，筑牢生活后盾；满1年享带薪年假，平衡工作生活；节日福利丰富，定期团建，增强归属感，让你拼搏无忧。五、晋升发展1. 培训体系：专属师傅一对一全程带教，定期组内培训（产品、市场、销售技巧等），助力从行业新人飞速成长为业务精英，缩短成长周期。2. 晋升通道：设置双轨晋升路径，满足不同发展需求：-业务线（P系列）：资深BD→星级BD→高级BD（P级逐步提升），专注业务深耕，薪资随级别同步增长，专业能力越突出，回报越丰厚；-管理线（M系列）：储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理，从团队管理到区域运营，逐步拓展管理半径，承担更大责任，收获更高回报。两条路径可灵活转换，所有重要岗位均从内部优秀员工中提拔，与公司共成长，舞台无限大。

深圳

刘先生

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任职要求：1.要有一定的逻辑思维，针对于热爱互联网的人员；2.必须对新媒体运营有兴趣；热爱互联网，喜欢从事新媒体运营类推广拍摄剪辑工作；3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容；正式上岗岗位职责：1.负责新媒体运营推广2.负责新媒体运营数据分析工作；3.负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化；4.团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作.任职要求：1.学历专业不限，年龄满18周岁-26周岁；2.对新媒体运营具有浓烈兴趣；3.良好的数据分析能力，逻辑思维能力和持续学习能力；4.性格开朗，工作认真细致，有耐心，5.6.性格开朗，工作认真细致，有耐心，责任心强，具有很强的团队合作精神。福利待遇：1.月休6天，朝九晚六，公司有包吃住；2.国家规定发到节假日正常放假；3.转正工资底薪6000+提成＋奖金；4.包吃包住，五险一金；其它福利：1.餐补全勤补贴、每周下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、周年庆等；2.文娱生活：团建活动、爬山、羽毛球、篮球、跑步、读书会等活动俱乐部。

深圳·龙华区·龙华

盘女士

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