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人力总监/主管
7000-8000元/月1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。3、就公司组织架构优化提出合理化建议。4、牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工考评;拟定人才培养与发展规划,推动培训计划落地执行。5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合企业现状的薪资架构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,落实绩效结果运用。6、拟定年度招聘方案,并监督执行进度与实施效果。7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理;组织实施人员盘点,优化人力资源配置结构。8、负责考勤管理及员工心理关怀;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。9、管控部门运营费用,完成年度财务预算编制工作。10、完成领导交办的其他工作任务。
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采购专员【双休+五险一金】
5000-8000元/月岗位职责:1、负责采购物资的前期询价、报价、议价及采购成本管控,拟定采销执行方案;2、开展供应商资源拓展、资质评估及日常关系维护;3、核对与供应商之间的往来账目,确保账务清晰准确;4、协调解决采购与其他部门间业务对接的相关问题;5、实时跟进采购物资的物流动态,确保到货时效;6、需具备超销操作相关经验业务流程:1.依据实际业务需求制定采销计划方案2.方案确认后实施采购,同步在ERP系统完成进销记录3.协同仓库每月开展库存盘点,并将数据及时录入ERP4.入库商品如发现质量异常,负责联系供应商并跟进处理直至闭环5.每月定期与供应商完成对账,接收发票并移交财务入账6.持续开发新供应商资源,协商合作具体条款任职要求:1、大专及以上学历,具备1-3年相关岗位工作经验,30岁以上且经验丰富者优先考虑2、品行端正,具备良好的职业道德、沟通能力与工作积极性,抗压能力强3、做事细致认真,具有团队协作意识
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泰州海陵区招聘财务总监
1-1.5万元/月岗位职责:1、主导善和公司财务战略的制定与落地,确保财务方针与企业经营目标协同发展;2、统筹财务部门运作,完善财务管理机制,提升团队专业水平与整体执行效率;3、组织财务报表的编制与复核,输出高质量的财务分析报告,支撑管理决策;4、统筹税务筹划工作,防范税务风险,保障公司运营合法合规;5、管控资金使用与调度,优化资本配置,维护资金安全与流动性稳定。任职要求:1、精通财务管理理论,具备扎实的实战经验及团队管理背景;2、能独立应对复杂财务事务,具备出色的财务分析与风险管控能力;3、过往工作中体现突出的战略布局与执行推进能力;4、具备良好的沟通协作技巧,可高效协调内外部合作关系;5、持有财务类相关专业资质者优先录用。
泰州·海陵区

供应链管理主管
8000-10000元/月岗位职责:1、统筹供应链体系的规划与运营,保障供应链运行高效且稳定;2、持续优化供应链各环节流程,提高库存周转效率,降低运营成本;3、整合内外部资源,确保物料准时供应,满足生产计划需求;4、搭建并维护供应商合作网络,促进供应链整体能力提升。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑;2、具备5年以上供应链管理工作经验,有制造业从业经历者优先;3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平;4、具备优秀的分析解决问题能力与抗压性,能适应高强度工作节奏。
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泰州海陵区招聘出纳员
4000-6000元/月1、依据会计法及相关企业会计准则等财经法规,处理日常现金收支、费用报销、资金划转、内部往来核算及到款确认、付款操作,登记流水账并办理银行相关业务。确保报销凭证的真实性、合法性与合规性,并在公司ERP、金蝶、乐檬等系统中同步财务数据,建立并维护台账。根据回款信息匹配对应订单,在erp系统、商务平台看板及财务线下开票登记汇总表中及时更新数据。2、办理财务相关的银行柜台事务,包括账户新增、注销、变更及资金转移等,负责银行承兑汇票与商业承兑汇票的贴现、质押等手续操作。3、承担每月发票的申领与开具任务,落实票据全流程管理。4、负责办公物品领用登记、固定资产登记管理,以及各类费用台账的编制、更新和定期盘点工作。5、定期开展库存现金盘点、财务轮岗盘点及仓库物资盘点,核对银行存款余额,确保资金安全与账实一致。6、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章及税控设备等重要财务资料。7、编制并维护业务费用明细清单,为管理层提供提成核算依据。8、结合公司经营需求,编制资金流动分析报表,支持决策参考。9、每日登记银行与现金日记账,做到日清月结,保障账目清晰准确。10、负责油卡、门店储值卡等充值事宜。11、执行流程审核工作。12、依据钉钉提交的线下开票申请,核对系统金额明细后进行核销操作(在ERP中点击“审核”),审核通过后移交开票员开具发票。13、完成上级交办的其他临时性工作任务。
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泰州急招会计
6000-8000元/月1、负责公司及关联公司全盘账务处理与报账工作,审核记账凭证,如实登记各类明细账,并依据审核无误的记账凭证汇总登记总账。2、设置会计科目、会计凭证及会计账簿,登记各公司进项发票,开具各单位销项发票,规范管理各会计科目,及时清理应收应付等往来款项。3、复核各单位网银盾使用情况,定期完成总账与各类明细账的结账工作,并开展总账与明细账对账,确保账目一致。4、编制各类会计报表,撰写报表附注,进行财务分析并形成报告提交至管理层。5、填制旗下公司记账凭证,完成成本结转、期间费用及损益类科目的结转处理,办理纳税申报等相关账务操作,并据实登记入账。6、审核现金及银行存款余额是否账实相符,与ERP系统数据保持一致;负责总账及ERP系统月末结账,编制各项财务报表,每月10日前完成报账,每月5日出具财务报表,按时完成年度申报、审计等规定事项。7、参与ERP系统的建设与流程设计,后期监督执行落地;按需提供财务数据分析支持,协同业务部门沟通协作,梳理业务推进中的财务问题,及时反馈并提出改进建议。8、办理各公司外派银行相关税务事宜,统筹完成年度汇算清缴工作。9、审核每月工资发放内容,编制应发提成明细表,并维护相关系统数据。10、审核各类报销单据、付款申请等是否符合制度要求,核查经济业务的真实性,负责关联审批流程及原始票据的合规性审查。11、每日对照商务提供数据与平台数据进行核对,并在cost系统中完成核销操作。12、每日与商务部、业务部召开会议,跟进应收账款催收进度。13、参与库存盘点工作,核对实际库存与ERP系统数据的一致性。14、完成上级交办的其他工作任务。
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人力资源经理/主管
7000-8000元/月1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。3、针对公司发展需求,提出组织架构优化调整建议。4、牵头建立公司绩效考核体系,定期组织开展员工绩效评估;拟定员工培训与发展规划,推动培训计划落地执行。5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合公司现状的薪资架构与体系;完善绩效激励制度,持续优化绩效评估流程,落实绩效结果运用。6、统筹制定年度招聘计划,并监督实施进度与执行效果。7、开展岗位分析、职务梳理与岗位价值评估;组织实施人力资源盘点,推进人力结构优化与合理配置。8、负责公司考勤管理及员工关怀工作,提供心理支持;管理员工劳动合同,协调劳动关系与劳务事务。9、管控部门日常费用支出,组织实施年度财务预算编制。10、完成领导交办的其他工作任务。
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泰州海陵区急招会计
6000-8000元/月1、负责公司及关联公司全盘账务处理与报账工作,审核记账凭证,如实登记各类明细账,并根据审核无误的凭证汇总登记总账。2、设置会计科目、凭证及账簿,登记各公司进项发票,开具各单位销项发票,规范管理各会计科目,及时清理应收应付等往来款项。3、复核各单位网银盾使用情况,定期完成总账与明细账的结账工作,开展总账与明细账对账,确保账目一致。4、编制各类会计报表,撰写报表附注,进行财务分析并提交至管理层。5、填制旗下公司记账凭证,完成成本结转、期间费用及损益类科目的结转处理,办理纳税申报等相关账务操作,并据实登记入账。6、核实现金及银行存款余额是否账实相符,与ERP系统数据保持一致,负责总账及系统月末结账,编制各项财务报表,每月10日前完成报账,每月5日出具财务报表,按时完成年度申报、年检等规定事项。7、参与ERP系统的建设与流程设计,后续监督执行情况;按需提供财务数据分析报告,协同业务部门沟通协作,梳理业务发展中的财务问题,及时反馈并提出改进建议。8、办理各单位税务外勤事务,完成年度汇算清缴工作。9、审核每月工资数据,制作应发提成清单,并维护相关系统信息。10、审核各类报销单、付款申请单是否符合制度要求,核查经济业务的真实性,监督相关流程及票据合规性。11、每日对照商务提供数据与平台数据,核对无误后在cost系统中完成核销操作。12、每日与商务部、业务部召开会议,跟进应收账款催收进度。13、参与库存盘点,确保实物与ERP系统数据相符。14、完成上级交办的其他工作任务。
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泰州海陵区急招销售助理
4000-9000元/月1、开拓产品市场渠道,开展销售并确保回款,落实公司年度销售计划目标。2、依据公司营销战略,提升销售效益,控制运营成本,增强产品在责任区域的市场份额,全力达成销售指标,实现企业盈利。3、保持与客户的高效沟通,及时掌握客户动态需求,提供主动、热情、周到且满意的服务体验。4、按照公司产品、定价及市场策略,独立处理询价、报价、合同条款商议及签约事项;在合同执行中,协调并跟进内部各部门运作。5、实时跟踪市场价格变化,定期提交市场预测分析报告及个人工作周报。6、持续维护现有销售渠道,开发新客户资源,积极拓展上下游合作方,重点聚焦终端用户开发。7、采集一线市场反馈和客户需求建议,为公司营销方案、售后服务优化等提供决策参考。8、整理并研判行业发展趋势、产销状况及设备管理相关信息。9、调研行业客户情况,配合业务团队挖掘潜在服务项目机会。10、完成上级交办的其他临时性工作任务。需外出办公,不接受频繁外勤者请勿投递简历!
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泰州急招出纳员
4000-6000元/月1、依据会计法及相关企业会计准则等财经法规,处理日常现金收支、费用报销、资金划转、内部往来核算及到款确认,执行付款操作,登记流水账目,办理银行往来事务。确保报销凭证的真实性、合法性与合规性,并在公司ERP、金蝶、乐檬等系统中同步财务数据,建立并维护台账。根据回款信息匹配对应订单,在erp系统、商务平台看板及财务线下开票登记汇总表中及时更新维护。2、办理财务类银行柜台业务,包括账户新增、注销、迁移等操作,以及银行承兑汇票和商业承兑汇票的贴现、质押等相关手续。3、负责每月发票的申领、开具及票据的全流程管理。4、管理办公物品领用、固定资产登记,完成费用台账的编制、更新与定期盘点工作。5、定期开展库存现金盘点、财务轮岗盘点及仓库物资盘点,核对银行存款余额,保障资金准确与安全。6、妥善保管各类空白支票、票据、印鉴及税控设备等重要财务资料。7、编制并持续维护业务费用明细清单,为上级提供提成核算依据。8、结合公司经营需求,编制和分析各类资金流动报表。9、每日登记银行与现金流水账,做到日清月结,确保账实一致。10、负责油卡、门店储值卡等充值事务。11、执行流程审核工作。12、依据钉钉提交的线下开票申请,与系统明细金额核对无误后进行核销(在ERP系统点击“审核”),审核通过后交由开票员开具发票。13、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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新零售运营主管
6000-10000元/月1、负责公司服务质量管理,开展客户满意度调研,统筹应急管理工作,监督员工工作执行情况,配合上级检查,并参与工作评估。2、高效完成各项任务,具备全局观念与职业操守,科学规划工作流程,合理调配公司人力与资源,注重运营成本控制。3、主导公司核心业务决策的落实与成效跟进,向总经理汇报各部门运作情况,快速响应问题并及时反馈处理结果。4、协调跨部门协作,优化人员配置,统筹安排部门间工作衔接,确保高效运转。5、定期对运营体系各岗位实施监督检查,依据公司制度严格执行绩效考核标准。6、每月至少全面走访一次所有运营门店,核查团队运行状况,归纳问题并即时向运营团队反馈。例如组织片区运营人员执行门店日常巡检及SQC检查,记录巡店发现的问题,提出针对性改进措施并推动落地(每家门店每周至少巡查一次)。7、达成公司下达的各项经营指标:包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。8、分析财务提供的门店销售数据,定期检查与优化门店陈列布局,通过调整策略提升整体销售表现。9、每月对管辖门店经营数据进行分析,提交切实可行的销售提升方案。根据公司要求及实际运营情况,组织实施门店活动策划,并在活动结束后开展效果评估与复盘总结。工作时间:8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金
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泰州海陵区急招采购经理
7000-10000元/月岗位职责:1.全面负责采购流程管理,保障物资供应的稳定与品质达标;2.搭建并维护供应商合作网络,持续监控采购成本变动;3.跟踪市场动态变化,调整优化采购方案,提高采购运作效率;4.及时解决采购环节中的各类问题,确保操作符合公司规范及行业要求。任职要求:1.拥有较强的市场分析能力,善于开展商务谈判并争取有利条件;2.具备团队管理经验,能够带动团队协作,推动采购任务顺利完成;3.熟悉采购各环节运作机制,擅长供应商关系的统筹与维护;4.具备良好的沟通协调技巧,能有效应对采购执行中的突发状况。
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泰州急招采购经理
7000-10000元/月岗位职责:1.全面负责采购流程管理,保障物资供应的稳定与品质达标;2.搭建并维护供应商合作网络,持续跟踪采购成本变动;3.研判市场动态,调整优化采购方案,提高采购运作效率;4.及时解决采购环节中的各类问题,确保操作合规并符合企业及行业规范。任职要求:1.拥有较强的市场分析能力,擅长开展商务洽谈与议价;2.具备团队管理经验,善于调动成员积极性,推动目标实现;3.熟悉采购各环节运作,能够高效统筹供应商协作关系;4.具备优秀的沟通协调技巧,能妥善应对采购过程中的突发状况。
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泰州急招财务总监
1-1.5万元/月岗位职责:1、主导善和公司财务战略的制定与落地,确保财务管理与整体业务发展协同推进;2、统筹财务部门工作,完善财务管理体系,提升团队专业水平与运营效率;3、组织编制及审核各类财务报告,输出高质量的财务分析,助力管理决策;4、开展税务筹划工作,有效防范财税风险,保障企业合法合规运行;5、管控资金使用与调度,优化融资结构,实现资金安全性与流动性的合理配置。任职要求:1、精通财务管理理论,具备扎实的实战经验及团队管理背景;2、可独立应对复杂财务事务,拥有出色的分析判断与风险管控能力;3、在战略规划及其执行方面有成功实践经历;4、具备良好的沟通协作能力,能高效协调内外部合作关系;5、持有相关财务类专业资质者优先录用。
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供应链管理主管
8000-10000元/月岗位职责:1、统筹供应链全环节的规划与运营,保障供应链体系高效平稳运行;2、持续优化供应链作业流程,提高库存周转效率,降低运营成本;3、整合内外部资源,确保物料准时供应,满足生产计划需求;4、构建并维护供应商合作关系,促进供应链整体能力提升。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑;2、具备5年以上供应链管理工作经验,有制造业从业经历者优先;3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平;4、具备较强的应变能力和抗压性,能适应高强度工作节奏
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新零售运营主管
6000-10000元/月1、负责公司服务质量的监督与把控,开展客户满意度调研,做好应急管理工作,督导员工履职情况,配合上级检查并完成工作评估。2、高效执行各项任务,具备全局观念与职业操守,科学统筹人力物力资源,注重工作流程优化与成本控制。3、参与制定公司核心业务决策,掌握业务执行结果,定期向总经理汇报各部门运作情况,及时处理问题并反馈进展。4、协调跨部门协作,统筹人员调配,优化部门间工作衔接,确保业务运转顺畅。5、对运营体系各岗位实施常态化监督检查,依据公司制度严格执行绩效考核机制。6、每月至少全面巡查所有运营门店一次,了解实际运营状况,梳理存在问题并及时向运营团队反馈。组织片区运营人员落实门店日常巡检及SQC标准检查,针对发现的问题提出改进措施并跟进整改(每家门店每周至少巡检一次)。7、达成公司下达的各项经营指标,包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。8、分析财务提供的门店销售数据,定期检查和优化门店陈列布局,通过调整提升销售转化效果。9、每月汇总所辖门店经营数据,制定切实可行的销售提升方案。根据公司要求和市场实际情况,组织门店活动策划,并在活动结束后进行效果评估与复盘总结。工作时间:8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金
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采购专员【双休+五险一金】
5000-8000元/月岗位职责:1、负责物资采购全过程的询价、报价、议价工作,控制采购成本,拟定采销计划;2、开展供应商的开发、评估及日常关系维护;3、核对与供应商之间的应收应付账款;4、协调解决各部门在业务对接中的相关问题;5、实时跟进采购物品的物流动态;6、需具备超销运作的相关经验。业务流程:1.依据实际业务需求制定采销方案2.方案确认后执行采购操作,并在ERP系统中完成进销记录3.协同仓库每月开展库存盘点,数据同步录入ERP4.入库商品如存在质量异常,负责与供应商交涉并跟进至问题闭环5.每月定期与供应商完成账务核对,收取发票并移交财务部门6.拓展新供应商资源,协商合作具体条款任职要求:1、大专及以上学历,具备1-3年相关岗位工作经验,30岁以上且有实践经验者优先2、品行端正,具备良好的职业道德、沟通能力和积极的工作态度,抗压能力强3、做事细致认真,具有团队协作精神
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泰州招聘销售助理
4000-9000元/月1、负责开拓产品市场渠道,开展销售及回款工作,落实公司产品年度销售计划的执行与达成。2、依据公司市场营销战略,提升销售效益,控制运营成本,推动产品在所辖区域内的销售增长,积极实现销售目标,助力公司盈利。3、保持与客户的高效沟通,及时掌握客户实际需求,提供主动、热情、周到且满意的服务体验。4、根据公司产品定位、定价策略及市场方针,独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约事宜,并在合同执行过程中协调并监督内部相关部门运作。5、实时跟踪市场价格变化,定期向公司提交市场分析预测报告以及个人工作周报。6、持续维护并拓展新的销售渠道与客户资源,自主开发上下游合作方,重点聚焦终端用户的挖掘与拓展。7、采集一线市场动态和用户反馈,就公司营销方案、售后服务等方面提出建设性建议。8、收集并整理行业发展趋势、产销状况、设备管理等相关信息进行分析研判。9、实地走访行业客户,配合业务团队识别潜在服务需求。10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。需外出办公,不接受外勤者请勿投递简历!
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便利店督导双休五险一金
8000-12000元/月以下是一份综合参考信息得出的便利店督导岗位JD:岗位职责及目标运营标准执行:落实公司各项决策,严格执行管辖区内各门店运营管理标准。加盟店管理:负责区域内加盟店的运营管理(涵盖QSC、GMV等方面),完成月度、周度、日度巡店计划。及时协助解决店主反馈的问题,维护门店客情。门店运营协助:协助门店进行商品陈列、订货、库存管理以及店内活动落地,制定对应商品计划,以提升门店销售额。制度监督反馈:监督门店制度流程执行情况和经营异常,及时汇总并反馈相关信息。对于违反合同的门店,要及时发现、整改和惩处。业绩目标达成:完成所管辖区域销售业绩目标,协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案。配合区域达成销售业绩,完成门店月活跃率、单店产出、销售占比、进货SKU宽度等目标。市场调研分析:开展商圈调查,收集竞对资料,进行顾客意见调查分析并反馈。利润与成本管理:指导门店进行利润提升、成本控制以及损益试算。人员管理培训:管理区域内三方督导和店长,为服务商招聘三方督导和店长,培训三方督导和店长,跟进各项指标达成情况。日常事务处理:负责店铺日常巡查工作,包括卫生环境、商品陈列、服务台管理、促销管理等;检查并记录各项销售数据,分析数据,发现问题,提出改进意见和措施;做好客户接待工作,妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾;监督员工日常工作纪律执行情况,及时解决员工之间的矛盾;处理异常订单、退货等事项;完成上级领导交办的其他任务。任职要求工作经验:1-5年连锁零售行业工作经验,有便利店相关督导岗位经验或做过店长职位者优先。行业认知:熟悉快消品行业零售规律和市场行情。能力素质:具有亲和力、团队协作能力、执行力、沟通能力及创新意识;工作认真负责、积极主动,能承受较大的工作压力;具备较强的组织协调能力和应变能力,能够独立解决店务。学历要求:大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先。
泰州·海陵区

泰州海陵区招广告安装
面议泰州市海陵区招广告安装
泰州·海陵区
10月29日 15:29
泰州海陵区招充电桩安装
100-200元/天泰州市海陵区招充电桩安装
泰州·海陵区
11月18日 16:15
泰州海陵区招随车吊司机
面议泰州市海陵区招随车吊司机
泰州·海陵区
9月7日 08:09
泰州海陵区招聘机械设计工程师
6000-8000元/月岗位职责:根据公司业务需求,制做作品,如:机械图纸、三维模型、机械三维模型装配等;任职资格:1、精通CAD平面与三维制图、SolidWorks机械产品类设计两年以上经验;2、中专以上学历,25-45岁之间,性别不限。3、会CAD标数、机械图、装配图、Solidwoks机械零件三维建模等。4、性格开朗,思维敏捷,学习能力强。5、有创意、文案能力、团队协同力。
泰州·海陵区

【泰州美团骑手直招】新人直接领2000元补贴+就近安排+0元入职+提供吃住房
7000-11000元/月【薪资待遇】纯按单算钱,多跑多得!1、综合月薪7000-11000(上不封顶)肯吃苦的月入过万真不是吹牛!新人福利到位:入职就有2000元新人补贴,分分钟到手,过渡期不用愁!2、工作超灵活:想跑哪个时段自己定,早班、午高峰、晚班随便挑,有事请假不墨迹!3、站点有人情味:夏天有高温补贴,冬天有暖心福利,跑累了随时回站点歇脚喝水!【入职要求】1.18-50岁,会骑电动车,泰州大街小巷认不认路都行,老骑手带你熟!2.有智能手机,会用导航,干活靠谱不偷懒,把餐稳稳送到顾客手里3、系统派台派单,不需自己抢单,0—3公里配送,都是顺路单,不需绕路。工作范围:海陵区、高港区、姜堰区,就近安排站点,不用跑远路!别犹豫了,靠自己力气赚踏实钱,比啥都强
泰州·海陵区

泰州海陵区招工地力工水泥卸货工
面议泰州市海陵区招工地力工水泥卸货工
泰州·海陵区
8月24日 10:17
泰州海陵区招卸水泥工人
面议泰州市海陵区招卸水泥工人
泰州·海陵区
9月16日 20:12
泰州海陵区招工地力工
面议泰州市海陵区招工地力工
泰州·海陵区
9月17日 08:49
1名B2驾驶员
面议招聘1名B2驾驶员,工资面议。
泰州·海陵区

泰州海陵区招聘水泥卸货工2名。
面议招聘水泥卸货工2名。
泰州·海陵区
11月17日 20:03
泰州海陵区招工地力工水泥卸货工
面议泰州海陵区招工地力工水泥卸货工
面议泰州海陵区招工地力工
面议泰州海陵区招工地力工
面议泰州海陵区招聘水泥卸货工2名
面议泰州海陵区招聘水泥卸货工2名
面议泰州海陵区招工地力工
面议泰州海陵区招工地力工
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面议
