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高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质1.专业知识储备：（1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。（2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。2.客户开发：（1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。（2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。4.沟通技巧：（1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。（2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。（3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。5.客户关系管理：（1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。（2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。6.团队协作能力：（1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。（2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。7.业绩管理：（1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。（2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

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张先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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黄先生

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岗位职责:1.负责支付宝碰+扫音箱的推广活动2.通过各种渠道扩大产品影响力3.积极参与团队合作，共同完成推广目标任职要求:1.对推广工作有热情，能够主动开展活动2.具备良好的沟通能力，能够与用户建立良好关系3.有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

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贾先生

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个人债务领域：一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！占据显著市场竞争优势，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！当前公司主营业务1：承接各大银行信用卡逾期处理：协助停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款2：对接互联网金融/网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出公司支持体系1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利创业2.一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，打通从小白到专业精英的成长路径3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的法律视角解决客户实际问题6.持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续增长岗位要求1.具备自身独特资源；2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行；3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力；5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢扛，我们的合作即可开启

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刘炳剑

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岗位职责:1.负责支付宝碰+扫音箱的推广活动2.通过各种渠道扩大产品影响力3.积极参与团队合作，共同完成推广目标任职要求:1.对推广工作有热情，能够主动开展活动2.具备良好的沟通能力，能够与用户建立良好关系3.有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

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贾先生

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商务专员行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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刘炳剑

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阿里巴巴，招聘线上运营第一，无需经验，小白起步，全程培训，运营一对一陪跑，双向共赢第二，月收入3000~10000元，收入无上限，全职兼职均可，兼职每天1小时以上第三，时间自由，地区无限制，无具体上班时间!要求，胆大心细，对电商感兴趣，想入电商圈子。

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李女士

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，享有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2.工作内容：在语音平台通过麦位进行互动，日常在语音房间内聊天、打字欢迎来访用户，当有用户赠送礼物时需开启语音实时互动，非纯文字交流形式3.可在家办公，接受兼职人员参与4.仅需一部手机即可上岗，不限学历，无需过往经验5.时间灵活自主安排，可自由选择适合自己的兼职时段6.通过正规应用获得保底收益叠加提成奖励7.对接多个合规语音平台，无需出镜，以声音互动为主，轻松实现月入过万

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周女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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刘炳剑

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招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入招人标准：不看学历，只看潜力！薪资模式：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元—5000元/周！！努力干：5000元—8000元/周！！使劲干：8000元—13000元/周！！只要你充满工作热情，这里就欢迎你！只要你愿意拼搏，晋升加薪机会多多！我们属于教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

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曹先生

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招生团队火热招募中，周薪破万，招满即停，机会难得！要求：20岁起，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，接受长期出差！岗位福利：免费系统培训＋个人能力提升＋丰厚收入招聘标准：不看文凭，只看实力！薪资发放：每周结算，一周一发薪。普通干：3000元—5000元/周！！用心干：5000元—8000元/周！！全力干：8000元—13000元/周！！只要你有工作激情，这里就欢迎你！只要你肯付出，晋升加薪机会多多！我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！一边走遍各地一边赚取收入，月均收入10000元—40000元！

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曹先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：6000元/月

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商务专员行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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双休双休！！！【工作内容】-办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规高效；-负责员工档案的建立与维护，保障资料齐全及信息安全；-协助开展员工活动与培训项目，增强团队协作与专业能力；-落实日常人事事务，如考勤汇总、薪资计算、福利执行等工作；-参与人事制度与流程的优化，推动人力资源工作的标准化建设；-组织实施员工满意度调研，汇总意见并提出可行性改善建议；-配合部门主管完成绩效考核与员工沟通，营造积极的工作氛围。【任职要求】-大专学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；-具备1年以上人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规；-拥有良好的沟通表达能力与人际协调能力，能妥善应对各类人际关系问题；【作息时间】上班时间：08:30-12:00，13:30-18:00；休息时间：12:00-13:30；双休，法定节假日正常休息。【福利待遇】1、薪酬：无责底薪+绩效奖金3-5K；2、完善的培训体系：入职即享系统化带薪培训，定期组织职业发展培训及交流沙龙；3、社保：入职即缴纳社会保险；4、带薪休假：享受国家规定的全部法定节假日及带薪年假、婚假、产假、哺乳假、生育假、带薪病假等；5、其它福利：激励奖金、全勤奖、司龄奖、电脑补贴、交通补贴、下午茶点、生日礼品、节日礼金、季度及年度团建旅游等；

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冯女士

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（！！！双休双休）公司专注于法律咨询服务，能接受电话销售形式。一、工作内容：1、公司提供精准客户信息，通过沟通为客户提供基础法律咨询支持；2、挖掘并了解客户需求，推荐合适的法律服务方案，完成客户维护与转化，后续由专业法务及律师团队承接具体服务，工作全程无需外出，欢迎无经验者加入；3、根据客户情况制定个性化服务建议，解决客户实际问题；4、整理并归档客户资料，包括基本信息、咨询记录和服务进展，建立完整的客户档案体系。二、岗位要求：1、具备法律、教育或课程类销售经验者优先考虑；2、无经验亦可，公司配备系统化培训与学习资源，助力快速成长；3、公司提供持续稳定的客户资源，无需自行拓客，保障长期稳定发展。三、福利待遇：1、无责任底薪3500元+提成+奖金+五险+日激励+周激励+月激励，综合收入6k-12K；2、工作时间早8:30至晚6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息；3、办公室配备微波炉和冰箱，方便带餐员工使用；4、定期安排下午茶，夏季供应充足冰淇淋，办公氛围轻松愉悦。（此岗位不涉及专业法律意见输出，主要负责前期需求梳理与客户对接，因此不要求法律专业背景）四、岗位优势：1、所属行业为法律服务领域，发展稳健，具备长远职业前景；2、工作体面，服务过程富有成就感；3、团队结构稳定，拥有成熟的新老员工培训机制与成长路径；4、实行一对一帮带模式，新人也能迅速适应并胜任工作

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冯女士

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·工作内容:·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。·工作要求:年龄18-38岁(学历不限)。●薪资待遇:●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

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黄女士

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双休双休！！！【工作内容】-办理员工入职、离职、转正、调岗等相关事务，确保操作流程合规且高效运行；-负责员工档案的建立与更新，保障信息完整及资料安全保密；-配合开展员工活动与培训项目，增强团队协作力与专业能力；-执行日常人事管理工作，如考勤汇总、工资计算、福利执行等；-参与人事制度与流程的优化设计，助力人力资源体系标准化建设；-组织实施员工满意度调研，整理意见并提出可行性改进方案；-协同部门主管完成绩效考核与员工沟通，营造积极向上的工作环境。【任职要求】-大专学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；-具备1年以上人事岗位经验，了解国家劳动法及相关政策规定；-拥有良好的表达能力和人际互动技巧，能妥善应对各类人际关系问题；【作息时间】上班时间：08:30-12:00，13:30-18:00；午休时间：12:00-13:30；每周双休，法定节假日照常休息。【福利待遇】1、薪酬：无责任底薪+绩效奖金3-5K；2、培训体系：提供系统化带薪岗前培训，定期组织职业发展课程与交流沙龙；3、社保：入职即按规定缴纳社会保险；4、带薪休假：依法享受全部法定节假日，并享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、生育假、带薪病假等；5、其他福利：包含激励奖金、全勤奖、司龄津贴、电脑补贴、交通补助、下午茶点、生日礼物、节日礼金、季度及年度团建旅游等多项福利；

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易。工作内容：1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交；2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系。工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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刘炳剑

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个人债务领域：一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！债务重组合伙人以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司主营业务：1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！公司扶持：1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功；2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持；3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系：无忧操作，及时指导；5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。岗位要求：1.有自己独有的资源；2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；3.热爱销售行业，善于与人打交道；4.有目标感，能够为达目标善于思考；5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了阿

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张先生

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（无经验可培养）1.基础条件（符合即可参与，欢迎零基础/应届生投递）学历/经验：应届毕业生或已毕业者皆可，有直播经历者优先考虑，无相关经验也可报名，无需掌握专业直播技能；声音要求：表达清楚、口齿清晰，沟通自然流畅（无需播音级嗓音，真实自然即可）；形象表现：面对镜头不紧张，行为举止大方得体。2.成长潜力（影响你快速上手的关键因素，重点关注以下方面）学习能力：拿到一款新产品，能在10分钟内整理出“核心优势+适用人群”，能高效吸收培训知识；表达能力：语言逻辑清晰，擅长将复杂信息通俗化（例如向长辈说明电器使用方法，能讲得明白易懂）；互动意愿：乐于与人沟通，不局限于照本宣科，能主动回应、接话顺畅（如日常聊天中能带动氛围）。3.匹配特质（决定是否适合长期发展，减少双向试错成本）抗压能力：理解新人阶段存在数据起伏，面对直播间人气低、转化不佳等情况不轻言放弃，愿共同分析改进；内在动力：真正喜欢通过直播“推荐好物、与观众交流”的过程，而非单纯追求高收入（兴趣是持续前行的基础）；协作意识：配合团队安排，准时参与培训与复盘会议，积极反馈实际直播中遇到的问题。

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夏先生

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（无经验可培养）1.基础条件（符合即可参与，欢迎零基础及应届生投递）学历/经验：应届或往届毕业生均可，有直播经历者优先考虑，无相关经验亦可报名，无需掌握专业直播技能；声音要求：表达清楚、口齿清晰，无明显地方口音，沟通自然流畅，易于让人产生倾听意愿；形象气质：面对镜头不紧张，行为举止大方得体，展现真实自我。2.成长潜力（影响上手速度的关键因素，重点关注以下能力）学习能力：针对一款新产品，可在10分钟内归纳出“核心优势+目标用户”，能高效吸收培训知识并应用；表达能力：语言逻辑清晰，擅长将复杂信息通俗化（例如向长辈讲解电器使用，确保对方理解）；互动意愿：乐于与人交流，拒绝照本宣科式输出，能主动回应、承接话题，保持对话自然推进。3.长期适配性（决定能否稳定发展，减少磨合成本）抗压能力：接受新阶段可能出现的数据起伏，面对直播间人气低迷或转化不佳时，不轻言放弃，积极协同团队分析优化；内在动力：真正认同“推荐优质商品、与观众建立连接”的工作价值，而非单纯追求高收入（兴趣是持续成长的基础）；协作意识：配合团队整体安排，准时参与培训与复盘会议，主动反馈直播过程中的实际问题与改进建议。

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夏先生

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岗位名称：主播（无经验可培养）​1.基础门槛（满足即有机会，无经验/应届生友好）​学历/经验：应届生、往届生均可，有直播经验优先，无直播经验也能投，不用懂专业直播技巧；​声音条件：说话清晰、无明显口音，让人愿意听（不用播音腔，自然就好）；​形象要求：镜头前不怯场、举止自然。2.核心潜力（决定你能不能快速成长，重点看这几点）​学习力：给1款陌生产品，10分钟内可梳理出“核心卖点+适合人群”，能快速吸收培训内容；​表达力：说话有条理，能把复杂信息讲简单（比如给长辈解释家电功能，能让对方听明白）；​沟通欲：愿意和人交流，不是“单向念稿”，能主动接话、回应他人（比如和朋友聊天时不冷场）。​3.适配特质（决定你能不能长期做，降低双方试错成本）​抗压力：接受“新人成长过程中的数据波动”，遇到直播没人、销量不好时，不轻易摆烂，愿意一起找问题；​热情度：对直播“分享好物、和观众互动”真感兴趣，不是只奔“高薪”来（热爱才是长期坚持的动力）；​配合度：能跟着团队节奏走，按时参加培训、完成复盘，愿意反馈直播中的问题。​你能得到什么（对应你的潜力，我们给足支持）：​0成本成长支持（匹配你的“无经验”）：7天专业入门培训（从设备用起到脚本解读）有保障的收入（匹配你的“努力”）：培训期薪资【X元】（无责任，放心学）+转正底薪【X元】+高提成（销售额X%-X%，卖得多赚得多），成熟主播月薪可达【X-X元】，上不封顶；应届生还可享受“新人保护期”，前2个月提成额外上浮X%。​清晰的晋升（匹配你的“长期发展”）：表现好6个月可晋升“主播组长”（带新人、拿团队提成），1年可竞聘“直播主管”，帮应届生把“实习经历”变成“职业竞争力”，不担心“一直做基础工作”。​应届生友好：无经验要求，提供系统培养，表现好可晋升主播组长，帮你把“实习经历”变成“职业优势”。工作内容（简单明了，不用猜）：​在直播间介绍产品，回应观众评论（比如“这个怎么用”“有没有优惠”），引导下单；​配合出境拍摄短视频。每天花30分钟做直播复盘，参加培训，跟着师傅学技巧；​和运营、选品团队配合，提前熟悉产品、反馈用户需求，一起优化直播效果。

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夏先生

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岗位职责:1.主动与观众建立良好互动，传递生动有趣的内容；2.准确讲解产品信息，帮助观众清晰掌握产品的核心优势；3.按时参与团队会议，高效完成各项分配工作；4.保持对直播领域的积极投入，持续提升表达与沟通技巧。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力，确保信息传递清晰流畅；2.拥有快速学习能力和良好的团队协作意识；3.能适应一定强度的工作节奏，热爱直播内容创作；4.乐于迎接挑战，追求个人能力的不断提升。

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夏先生

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湖北咸宁市黄冈市宜昌市车企充电桩安装合作伙伴，团队需有电工证和安装车企充电桩经验，吃苦耐劳，对工作认真负责，无充电桩安装经验勿扰！

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10月31日 16:27

郭～

实名

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岗位职责：具备全盘账务处理经验，熟练使用办公软件与财务软件，掌握最新税务法规政策任职要求：大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格。谢绝频繁跳槽、工作态度不端正者！岗位福利：周末双休，缴纳社保行业经验：具有财税类公司从业经历者优先录用

咸宁

尹女士

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—、财务会计专业毕业。二、2年以上全盘账会计经验，有一般纳税人全盘会计经验优先。三、熟悉最新税法政策，并有实际工作经验。四、较强的工作责任心，团队精神。五、只图双休，打酱油者勿扰！！！！

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尹女士

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