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1.负责与政府职能部门建立并保持稳定的协作关系，实时跟进政策变化及公共基础设施类项目规划动态。2.开展区域基建市场调研（涵盖市政、水利、交通等领域），识别潜在项目机遇，拟定契合实际的合作策略。3.主导商务接洽与谈判工作，完善合作条件，兼顾政府诉求与企业效益的双向平衡。4.能适应湖北省内出差安排，年龄要求25-35岁。

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刘女士

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我们能给你什么？富有竞争力的薪资水平（10-15K）全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴）明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给）你需要做什么1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。2.制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。3.在项目工程推进期间，跟踪执行进度，定期进行客户回访。4.高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通报生产部门并跟进现场解决，确保客户满意度。

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职位概述：负责搭建并维护公司与政府部门之间的协作关系，促进政策对接与业务协同，挖掘政府侧商业合作机会，达成销售业绩目标。要求具备较强的政策洞察力、资源统筹能力及商务开拓能力。核心职责：1.政府关系管理与政策对接持续跟踪并解读相关政策变化，分析其对公司运营的影响，提出可行性应对方案。2.政府项目销售与市场拓展洞察政府端需求，推动公司产品及服务（如数字化解决方案、基础设施建设项目、政府采购类业务等）在政府领域的落地实施。牵头完成投标材料编制、合同磋商及项目交付协调工作，保障流程合规与收益目标实现。建立政府客户信息台账，制定差异化维护计划，提升客户粘性，推动持续合作或跨部门联动。要求：有车，能接受湖北省内项目出差安排

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岗位职责:1.负责湖北省内市政管道产品的市场推广与销售工作2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成3.持续维护客户关系，提高客户满意度和合作粘性任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2.能够灵活应对市场动态，持续调整并优化销售方案3.热爱销售工作，有意愿在销售行业深耕发展4.能适应湖北省内出差安排，年龄25-35岁优先，条件优异者可适度放宽

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1.政府关系维护与政策协调跟踪并解读相关政策动态，分析其对业务发展的潜在影响，提出合规性建议与应对方案，保障公司运营符合政策导向。持续深化与政府部门的沟通协作，构建良性互动机制，助力政企合作项目顺利推进。2.政企合作拓展挖掘政府侧实际需求，匹配公司资源与业务优势，推动合作机会转化。主导政企合作项目全周期管理，涵盖需求对接、方案设计、招投标配合及实施过程跟踪。搭建政府客户管理机制，完善合作流程，提升合作效率，支持战略级合作关系的持续发展。任职要求1.了解政府运作机制，具备良好的资源整合与统筹能力。2.具备优秀的沟通推动力，可高效协同政府单位及企业内外相关部门。3.具有敏锐的市场判断力，能根据环境变化及时调整合作策略。4.认同政企合作方向，有相关行业背景或项目实践经验者优先考虑。5.自有车辆，能适应湖北省内出差开展项目工作

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职位概述：负责搭建并维护公司与政府部门之间的协作关系，促进政策对接与业务协同，深入挖掘政府侧商业机遇，达成既定销售指标。要求具备较强的政策洞察力、资源统筹能力及市场开拓能力。核心职责：1.政府关系维护与政策协调跟踪并研判政策变化趋势，评估其对公司运营与战略方向的影响，提出可行性应对方案。2.政府端销售与业务拓展-深入了解政府客户需求，推动公司产品/服务（如数字化解决方案、基建项目、政府采购等）在政府场景中的落地应用。-主导投标材料编制、合同磋商及项目交付衔接，保障流程合规与收益目标实现。-建立完善的政府客户信息档案，实施分级管理与持续维护，推动二次合作或跨部门联动。要求：有车，接受湖北省内出差开展项目工作

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岗位职责:1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息2.制定客户拜访方案，推广公司销售政策与服务内容3.承担售前、售中及售后全流程支持，持续维护客户关系任职要求：1.具备优秀的市场拓展能力、沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效管理多项工作任务，保障项目进度按期推进3.熟悉市政工程行业背景，适应高强度、快节奏的工作模式

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我们能给你什么？富有竞争力的薪资水平（10-15K）全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴）明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给）你需要做什么1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。2.负责规划客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。3.负责项目执行期间的进度跟进，定期进行客户回访。4.负责高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并及时赶赴现场协调解决，确保客户满意度。

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岗位职责:1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息2.制订客户拜访方案，推广公司业务政策与服务内容3.承担售前支持、售中协调及售后跟进工作，保障客户满意度任职要求：1.具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识2.能够高效统筹多项任务，确保各项工作按时推进3.熟悉市政工程行业特点，适应高强度、快节奏的工作模式

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岗位职责:1.负责湖北省内市政管道产品的市场推广与销售工作2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成3.持续维护客户关系，提高客户合作体验与满意度任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队协作意识2.能够灵活应对市场动态，持续调整和优化销售方案3.热爱销售工作，具备长期在该领域深耕发展的意愿4.可接受省内出差安排，年龄建议25-35岁，能力突出者条件可适度放宽

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1.政府事务管理与政策对接密切关注政策变化，深入分析其对公司运营的影响，提出可行性应对方案，保障业务依法合规推进。持续构建并巩固与各级政府部门的良好互动关系，助力政企协同项目的顺利实施。2.政企合作推进挖掘政府侧实际需求，匹配企业资源与服务能力。主导政企合作项目全周期运作，涵盖需求沟通、方案设计、招投标准备及项目落地跟踪。完善政府客户维护机制，提升合作效率，推动形成长期稳定的战略协作模式。任职要求1.了解政府运作机制，具备较强的资源整合与协调能力。2.具备优秀的沟通能力，可顺畅对接政府单位及公司内外相关部门。3.市场敏感度高，能灵活调整策略，提升项目执行效果。4.热衷于政企合作方向，有相关行业背景或项目实践经验者优先考虑。5.自备交通工具，能适应湖北省内频繁出差及现场项目跟进

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岗位职责:1.负责荆门市政工程相关信息的搜集与整理2.制定客户拜访计划，推广企业销售政策3.负责售前、售中及售后全流程服务，维护客户关系任职要求：1.具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力及团队协作意识2.能高效管理多项工作任务，确保项目进度按时推进3.熟悉市政工程行业背景，适应快节奏工作环境4.自备车辆，能接受湖北省内出差开展项目工作

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1.负责与政府相关职能部门建立并保持长期稳定的合作关系，及时跟进政策变化及管道类项目的规划动态。2.开展区域基础设施市场调研（包括市政工程、水利、交通等领域），识别潜在项目机会，制定契合实际的合作策略。3.主导商务接洽与谈判工作，完善合作条件，兼顾政府诉求与企业利益的双向平衡。4.能适应湖北省内出差安排，年龄要求25至35岁之间。

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岗位职责:1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息2.制定客户拜访方案，推广公司销售政策与服务内容3.承担售前、售中及售后全流程支持，持续维护客户关系任职要求：1.具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及团队协作意识2.能够高效统筹多项任务，保障工作进度与执行时效3.熟悉市政工程行业背景，适应高强度、快节奏的工作模式4.自备交通工具，可接受湖北省内短期出差及项目驻场

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岗位职责：1、依据每日运输任务，统筹制定车辆调度方案，保障作业准时高效完成。2、合理配置车辆与驾驶员资源，优化行驶路径，提升运输效能，减少空载或资源闲置情况。3、应对突发调度需求（如加急任务、车辆异常需替换驾驶员等），及时调整排班与运力安排。4、掌握车辆实时动态（包括位置信息、运行状态、维保记录等），确保车况良好及可用性。5、通过调度平台或GPS监控系统，对车辆运行过程进行全程跟踪与管理。6、关注行车安全状况，快速响应并处置各类突发事件（如交通事故、机械故障、恶劣天气影响等）。任职要求：1、熟知道路交通法规、车辆构造原理及区域路网情况；熟练操作调度工具、GPS监控系统及常用办公软件。2、具备良好的组织协调能力、应急应变能力以及数据处理分析能力。3、具有5年以上物流、货运等相关领域工作经验。

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罗先生

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岗位职责：（1）全面负责物流部门的运营管理，主导部门业务模式设计及团队组建工作；（2）建立并优化物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队建设等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，实现人力配置、工作效率与资源配置的科学化，保障经营目标达成；（3）依据集团年度及季度销售战略目标，制定并落实部门月度、季度、年度工作规划，设定销售任务与预算方案，跟踪执行进展，确保物流业绩稳步提升；（4）结合销售数据与市场反应，监控经营计划实施过程，开展评估与复盘，及时优化市场策略与执行内容，确保运营目标持续实现；（5）对部门员工进行指导、激励、绩效考核及专业培训；（6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、培训交流会等相关会议；（7）每日跟进市场拓展进度与客户流量情况，把控客户开发与维护的质量标准；（8）协调部门内外协作关系，推动跨部门高效联动；（9）有效管控部门成本支出，合理规划各项费用使用；（10）完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；年龄30-50岁；2.经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域，拥有丰富客户资源者优先考虑；3.专业能力：①具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验；②精通项目管理方法，具备独立主导项目成功落地的实践经历；③熟悉行业发展趋势及市场运营动态；

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任职要求：1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历；2、需有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位职务；3、熟知网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能有效组织并推动运营方案落地执行；4、精通现代物流运营管理方式，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验；5、具备良好的职业道德和团队协作意识；6、拥有较强的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力；7、薪资10-15K以上，提供合伙人股权激励

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罗先生

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1、协助运营部长开展零担业务的日常运营管理；2、依据公司发展战略，设计并优化业务运营模式、标准及流程，并组织推动部门各岗位贯彻执行；3、根据部门实际业务需求，科学制定运输计划与运输方式，确保货物安全、准时发运；4、定期开展运营数据分析，有效控制运营成本；5、负责统筹周边车辆资源，合理调度短途与长途运输车辆；6、配合运营部长拟定经营战略，结合运营实际动态调整运营方案与策略；7、实时监控运营过程中的各类风险，妥善处理突发运营事件；8、协助运营部长对接并整合周边专线资源；任职资格：1、掌握专线零担物流各环节操作流程，了解互联网物流平台管理模式，精通现代仓储运输运营体系，把握行业发展趋势；2、具备良好的学习能力、执行能力和沟通协调能力；3、熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析水平，抗压性强，能够独立高效完成工作任务；

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罗先生

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1、开展公司三方仓库租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长，扩大市场覆盖范围。2、掌握行业市场变化，分析客户实际需求，策划并执行可行的市场推广方案。3、持续跟进现有客户，提供高效专业的服务支持，提升客户体验与满意度。4、按时向上级提交业务报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场动向等信息。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。2、具备3年以上三方仓储租赁与配送领域工作经验。3、了解物流行业相关政策法规及运营机制，具有敏锐的市场感知和判断能力。4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队达成各项业绩指标。6、心理素质佳，能适应高强度工作节奏，勇于面对工作中的各类挑战。

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工作内容：1、负责公司人员的招聘管理，制定并落实招聘方案，统筹开展各类招聘相关工作。2、参与拟定控股公司在人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、操作流程及相关政策文件。3、开展员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈信息并提出可行性建议。4、策划并组织实施公司内部员工培训活动，推动培训计划落地执行。任职要求：1、学历：本科及以上2、年龄：25-45岁3、工作经历：具备5年以上工作经验，有3年以上人力资源管理工作经验者优先；4、具备良好的文字表达能力和写作水平；拥有较强的组织协调与项目策划能力；能熟练使用各类办公设备及常用办公软件。5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

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1、负责货物出入库的数量清点及单据核对；2、监督货物装卸作业及发运时效；3、装卸前完成货物外观检查并进行拍照记录；4、保障现场人员与货物的安全管理；5、处理各类货物异常情况；6、实施对装卸人员的绩效考评；7、执行货物分拣及标签粘贴工作；要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流操作经验；2、掌握基本计算机操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具；3、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受工作压力，吃苦耐劳；

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1.现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管与签发，严格执行公司财务制度，完成各项费用的报销审核与结算，并规范编制相关会计凭证。2.账务处理工作：准确及时地录入记账凭证，逐笔登记总账与明细分类账，定期归集并上交完整原始单据，按时完成银行对账工作，确保账实相符。3.预算管理支持：协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策过程，为经营战略、业务拓展及对外投资提供有力的财务数据支持。4.资金统筹管理：参与预测公司资金需求，组织实施资金计划，监督资金运作情况，确保资金报表、财务预算及决算资料的真实性和完整性。5.财务分析与建议：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运营中发现的问题，及时向管理层提交分析报告并提出可行性改进建议。要求：1.持有中级会计师及以上职称，本科及以上学历，金融学、经济学、会计学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。2.具备10年以上在集团公司或大型企业从事财务工作的经验，熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶或其他主流财务系统操作。3.综合素质要求：具备较强的自主学习与独立工作能力，工作态度严谨细致，责任心强，积极主动，具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断能力。

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1、负责接听客户来电，准确记录客户反馈的投诉问题，并迅速响应处理；2、实时跟进货物运输过程中的动态信息，发现异常及时登记并上报反馈；3、针对客户提出的业务投诉进行分析研判，提出切实可行的优化建议；4、在物品出现损毁情况下，配合理赔专员开展相关赔偿协助工作；5、对工作中出现的突发状况做到快速应对，并及时向公司管理层汇报；6、协同零担各相关部门，做好客户服务与业务对接的监督工作，保障客户正当权益；任职要求：1.年龄25-40岁，熟练操作常用办公软件，具备零担行业客服工作经验；2、具备较强的沟通能力与协调能力；

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1、仓储与物流运营管理：负责仓储网络规划布局，推进零担物流业务发展，实施多仓联动管理机制，优化仓储各环节作业流程（包括入库、分拣、配送等），保障货物安全及交付时效。2、成本与质量控制：建立成本管控体系（涵盖运输费用、仓租、人力支出等），依托数据指标分析提升运营效能，减少损耗并持续改善服务品质。3、团队建设与培训：组建专业化运营团队，完善绩效考核机制，组织员工技能提升培训，增强团队执行力与协作精神。4、客户关系维护：响应客户仓储物流需求，妥善处理咨询与异议，参与项目投标方案设计及新业务落地执行。5、需掌握国内零担物流运作方式（如干线调拨、末端派送）、供应链资源统筹能力（如车队调配、第三方物流协同）（1）硬性条件1、学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上仓储物流领域管理经验，须有零担运输或多仓运营实操经历；具有汽车零部件行业仓储零担管理或供应链资源整合经验者优先。-**技能要求**：-熟练操作WMS/TMS等物流信息系统，并能推动流程优化；-了解零担运输成本构成、市场趋势及客户需求洞察；-具备扎实的数据分析能力，善于运用库存周转率、成本报表等工具支持管理决策（2）软性能力1、领导力与沟通：擅长跨部门协同（如销售、财务、运输团队），具备团队管理与激励经验。2、抗压与应变：可高效应对突发状况（如货损理赔、运输中断），具备快速判断与处置能力。3、行业资源：拥有物流供应商、运输车队或客户合作资源者优先，有助于业务规模拓展

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1.监督并核查各项行政管理制度的落实情况，保障运作合规；2.承担办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维护、盘点及日常管理；3.协助策划与执行公司重大活动（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）；4.负责公司各类公文（函件、通知、报告、纪要等）的拟稿、审核、流转、发布及归档工作；5.搭建并维护公司档案管理系统，确保档案资料完整、安全且便于高效使用；6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，开展沟通与协调工作；7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作；任职资格：1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政管理工作经历；3.熟悉现代企业行政管理体系、制度及标准化流程；4.具备优秀的公文写作能力，可熟练撰写各类公文、报告、发言稿等；

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1、负责接听客户来电，准确记录客户反映的投诉问题，并迅速响应处理；2、实时跟进货物运输过程中的动态信息，发现异常及时登记并上报反馈；3、针对客户提出的业务投诉进行分析研判，提供可行性改进建议；4、在货物出现损毁情况时，配合理赔专员完成相关赔偿事宜；5、妥善应对工作中突发状况，并第一时间向公司管理层汇报；6、协同零担各业务部门做好客户服务对接与监督，切实保障客户正当权益。任职要求：1.年龄25-40岁，熟练操作常用办公软件，具备零担物流客服相关工作经验；2、具备较强的沟通能力与团队协作意识；

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1.依据会计规范审核相关单据，完成记账凭证的编制、装订及会计档案的归集与管理；确保输出的财务信息符合法规要求，真实、准确、完整、及时；2.按时编制月度财务报表，确保各项数据精准无误；3.为财务分析会议提供所需的各类数据支持及报表资料；4.负责部门员工薪酬的核算工作；5.任职要求：具备初级会计证书，且拥有三年以上物流领域会计岗位从业经验。

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岗位职责：（1）全面负责物流部门的运营管理，主导部门业务模式设计及团队组建工作；（2）建立并优化物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队建设等方面，完善相关流程、制度与标准，并推动落地实施，实现人力配置、工作效率与资源配置的科学化，保障经营目标达成；（3）依据集团年度及季度销售战略目标，制定并落实物流部门月度、季度、年度工作规划，设定销售任务与成本预算，跟踪各阶段执行进展，确保部门业绩稳步提升；（4）结合销售成果与市场反应，对经营计划的执行过程进行监控、评估与复盘，及时优化市场策略与实施方案，持续推动运营目标实现；（5）指导下属员工工作，实施绩效考核、激励机制与培训发展计划；（6）定期组织召开月度目标回顾会、财务运营分析会、专项培训会等管理会议；（7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准；（8）协调部门内外协作关系，保障工作高效推进；（9）有效管控部门支出，合理规划各项费用使用；（10）完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；年龄30-50岁；2.经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业从业，拥有丰富客户资源者优先考虑；3.专业能力：①在企业战略规划方面具备扎实的理论基础和实际运作经验；②精通项目管理方法，具有独立主导并成功实施项目管理的实践经历；③熟悉行业最新动态及未来运营发展趋势；

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