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工作内容：1、负责淘宝或阿里店铺的整体视觉设计与页面装修相关工作2、负责店铺首页、商品详情页等整体形象的策划、设计及制作，并根据营销活动需求及时调整优化，完成日常维护3、参与产品卖点挖掘与优势提炼，配合提升页面转化效果岗位职责：1、精通Photoshop等常用设计工具，具备电商行业设计经验者优先2、对视觉设计和色彩搭配有独到理解，具备良好的审美能力和色彩感知力3、具有较强的自主学习能力与思维灵活性，能快速适应新需求4、有淘宝店铺设计实操经验或成熟成功案例者优先录用

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视频剪辑+导演+视频文案编辑工作时间：8小时工作制，节假日正常休息福利待遇：五险一金+生日福利+节假日福利+团建活动等

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，零基础可培训上岗；薪资待遇：综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等。

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主要负责老客户的售后服务与关系维护，客户资源由公司提供，同时进行深度挖掘与拓展。薪资4000元及以上+提成，综合收入8000元以上。五险一金、带薪旅游、专业技能培训、晋升机制公开透明、定期部门团建活动。

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备较强的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗；薪资待遇：综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

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岗位职责:1.负责短视频从拍摄到剪辑的全流程操作，确保成片质量达到既定标准；2.根据内容规划进行现场拍摄，并对画面视觉效果进行优化调整；3.与项目团队紧密协作，确保视频的主题表达和整体风格符合设定目标；4.对原始拍摄素材进行高效整理与剪辑，增强视频的观赏性和传播力；5.按时完成各阶段拍摄与剪辑任务，保障视频输出的及时性与品质稳定性。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能与团队成员顺畅配合推进项目；2.熟悉短视频拍摄与后期剪辑的基本技术，具备实际操作经验；3.可独立承担视频拍摄与剪辑工作，对成片质量有明确标准和追求；4.具备较强的时间规划与执行能力，能在有限时间内高质量完成制作任务；5.拥有较好的审美素养和创意能力，能依据内容需求灵活调整视频表现形式与拍摄手法。

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泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东地区首家钻石服务商，专注于为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝天猫、阿里巴巴平台）。公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。正值电商高速发展的黄金时期，如果你对淘宝、阿里巴巴等电商平台感兴趣，渴望通过一份工作快速提升个人能力并实现高收入，欢迎加入我们的行列。岗位职责：1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护；2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；3、持续跟进老客户，推动业务深化，激发客户合作潜能；4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1、年龄20-30岁，发音标准，普通话流畅，声音具有亲和力；2、热爱销售岗位，具备积极的进取心态；3、学习能力强，善于表达，拥有良好的人际沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，能适应压力环境并灵活应对各类情况；5、具备市场敏感度，有强烈的职业追求、责任感及主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

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泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东地区首家钻石服务商，专注于为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝、天猫及阿里巴巴平台）。公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。当前正值电商高速发展的黄金时期，如果你对淘宝、阿里巴巴等电商平台感兴趣，渴望通过一份工作快速提升个人能力并实现高薪目标，欢迎加入我们！岗位职责：1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护；2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；3、持续跟进老客户，推动业务增长，激发客户合作潜力；4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、热爱销售岗位，具备积极的从业心态；3、学习能力强，善于沟通，能快速适应工作节奏；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变技巧；5、具有市场敏感度，有强烈进取心、责任感及主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑。

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深度沟通与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝、天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗；薪资待遇：综合收入6000-15000元/月+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+团队旅游与团建活动等。

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一、岗位职责1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。二、工作内容1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析；依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案；人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。2、需求分析、预算制定、招聘方案的制定；发布和管理招聘信息；筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调；面试过程的实施，分析和评价面试结果；确定最终人选以及通知录用；面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新3、薪酬调查，制定有竞争力的薪资福利体系，合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略；适时调整公司薪酬方案，经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案；薪酬福利预算；薪酬制度的控制和管理；日常的工资核算、工资福利发放。4、建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案；具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；定期对公司绩效管理办法进行修正；受理员工绩效考核投诉。5、了解公司内部培训需求，编制培训规划，开发培训课程，建立、完善培训体系；组织培训材料，开发利用培训辅助设施；设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈；指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；控制培训支出；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果6、企业文化价值观维护宣导，文康活动组织推动，如：策划组织形式多样的活动、聚会，定期出版刊物；员工婚、丧等事情的处理，各种异常突发事件处理；员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理，提供法律和心理方面有关的咨询服务援助

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工作内容：利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗，对电商行业和销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗；薪资待遇：综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

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工作内容：1、负责客户淘宝店铺的整体规划、运营、推广及客户维护等日常运营相关工作；3、负责淘宝店铺的产品上新、上下架操作、产品详情资料优化及推广等产品运营管理工作；4、在遵守淘宝平台规则的前提下开展店铺运营与推广，提升店铺曝光度，通过多渠道进行宣传引流，促进商品销售转化；5、定期整理与分析店铺运营数据、商品结构及用户评价信息，并依据分析结果对店铺策略进行优化调整；6、完成上级安排的其他工作任务；工作时间：早上8点到12点，下午2点到6点，双休节假日正常休息薪资待遇：综合薪资6000及以上+五险一金+岗位晋升+绩效奖金+旅游+带薪培训+团建等

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岗位职责：销售精英：1、熟练掌握计算机及互联网操作，具备1年以上销售相关工作经验；2、具备良好的职业素养，善于协作，富有团队意识；3、工作积极主动，具有责任心和进取心，能勇于应对工作中的各项挑战；4、渴望高收入，愿意通过努力实现薪资突破；销售主管：1、负责设定团队销售目标，指导并协助成员达成业绩，参与制定整体销售策略，并规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展；2、对销售代表的业务流程进行指导、监督与管控，确保销售工作按既定计划有序开展；3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与优化建议；4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），并组织团队开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结；5、及时向公司提供关于市场动向、客户需求、竞品动态及客户反馈的准确信息；6、具备电商行业经验者优先考虑。任职资格：1、学历要求：市场营销或管理类专业背景优先；2、需具备3年以上企业销售管理经验，曾带领约10人销售团队者优先录用；3、对电子商务营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力及较强的业务拓展能力；薪资待遇：月薪8000-30000；

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工作内容：主要负责视频的剪辑及后期包装制作（以剪辑为核心）；工作要求：具备相关领域工作经验者优先录用；工作时间：每日8小时白班制，节假日按规定正常休息

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1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作；2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作；3、思维活跃，富有想象力，对热点事件和流行趋势保持高度敏感，善于提炼核心并融入创新表达；4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与较强的执行力；

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职位描述：1.负责公司产品在直播平台的日常出镜及直播执行工作；2.围绕销售指标，深度参与抖音直播团队的整体运营与管理事务；3.直播过程中积极与观众互动，提升直播间氛围，维护良好的直播环境；4.准确传递产品核心卖点，及时解答粉丝疑问，有效引导下单转化；5.具备较强的镜头表现力，语言表达流畅，反应敏捷，能灵活应对突发情况；6.配合完成上级交办的其他相关任务。要求：1、熟悉直播带货模式，了解基本的销售节奏与话术逻辑；2、热爱新媒体直播领域，具备长期从事直播发展的职业规划；3、形象端正，气质良好，忠诚可靠，年龄18周岁以上；4、思维清晰，个性鲜明，学习能力强，执行力出色；5、可适应单日直播6小时及以上的工作强度

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一、岗位职责1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。二、工作内容1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析；依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案；人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。2、需求分析、预算制定、招聘方案的制定；发布和管理招聘信息；筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调；面试过程的实施，分析和评价面试结果；确定最终人选以及通知录用；面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新3、薪酬调查，制定有竞争力的薪资福利体系，合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略；适时调整公司薪酬方案，经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案；薪酬福利预算；薪酬制度的控制和管理；日常的工资核算、工资福利发放。4、建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案；具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；定期对公司绩效管理办法进行修正；受理员工绩效考核投诉。5、了解公司内部培训需求，编制培训规划，开发培训课程，建立、完善培训体系；组织培训材料，开发利用培训辅助设施；设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈；指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；控制培训支出；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果6、企业文化价值观维护宣导，文康活动组织推动，如：策划组织形式多样的活动、聚会，定期出版刊物；员工婚、丧等事情的处理，各种异常突发事件处理；员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理，提供法律和心理方面有关的咨询服务援助

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岗位职责：1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护；2、利用电话渠道与客户有效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标；3、持续跟进老客户，提升客户价值，激发客户深层次合作需求；4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系的建立。任职资格：1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极向上的工作热情，有电话销售从业经历者优先考虑。工作时间：8:00~12:00，14:00~18:00周末双休国定假日正常放假

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工作内容：1、负责淘宝或阿里店铺的整体视觉设计与装修相关事务2、承担店铺首页、商品详情页等页面的形象规划、设计制作，并配合营销活动进行及时优化调整，日常维护更新3、挖掘并整理产品核心优势与卖点信息岗位职责：1、精通photoshop等常用设计工具，具备电商领域设计背景者优先2、对视觉表现与色彩搭配具有敏锐感知和独特理解，审美能力突出3、具备较强的自主学习意识与灵活应用能力4、有淘宝店铺设计实操经验或优秀案例成果者优先录用

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗；薪资待遇：综合月薪6000至15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

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1、负责董事长日常行程的协调与安排，包含接待来访人员及陪同商务出行；2、协助董事长进行客户拜访工作，涵盖政府部门、核心客户及合作伙伴，并做好完整的沟通记录；3、使用手机完成对董事长的随行拍摄，具备基础剪辑能力，并配合参与直播相关事务；4、根据需要与董事长共同出镜拍摄短视频内容，具备镜头感和表现力者优先；5、持有驾驶证并熟练驾驶商务车型，确保行车过程平稳安全；6、形象端正、气质良好，能够适应频繁出差安排；7、具备得体的言谈礼仪、高情商素养及出色的沟通协调能力；8、工作踏实认真，具有较强的进取心和责任心；作息：12:00-16:0019:00-23:00工作时间较为灵活弹性

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销售主管：1、负责设定团队销售目标，指导并协助下属达成销售任务，参与制定整体销售策略，同时规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展。2、对销售代表的业务执行进行指导、监督与审核，优化销售流程，确保各项销售工作按既定计划有序推进。3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与管理方面的合理化建议。4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），组织销售成员开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结。5、及时向公司提供关于市场动向、需求变动、竞争态势以及客户反馈等方面的准确信息；6、具备电商行业经验者优先考虑。任职资格：1、教育背景：市场营销或管理类专业本科及以上学历2、具有1年以上企业销售管理经验，曾带领约20人销售团队者优先；3、熟悉电子商务运营模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力；薪资待遇：月薪8000-20000；

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岗位职责：负责掌握淘宝后台的操作流程及活动申报与策划工作负责店铺日常运营管理与营销推广，提升访问量和成交转化率优化商品在平台内的搜索排名，通过标题关键词设置、直通车、淘宝客、聚划算等多样化营销手段进行推广任职要求：熟悉淘宝天猫平台的运营规则，了解线上消费者的购买行为与心理特点具备对电子商务行业的深入理解，拥有创新思维和发展洞察力

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工作内容:1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在职跟踪等相关工作；2、协助业务部门开展月度绩效考核，并参与各业务管理岗位的绩效沟通与面谈；3、陪同新人外出拜访客户，提供实地指导与支持；4、负责业务部门会议的记录整理及日常工作的复盘总结；5、完成上级领导安排的其他工作任务；任职资格:1、本科及以上学历；2、具备人力资源相关工作经验者优先；3、具有销售相关工作经验者优先；4、具备良好的沟通能力，能够及时发现工作中存在的问题并有效反馈；福利待遇:五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

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工作内容：1.协助董事长日常行程安排，包含接待来访人员及商务陪同；2.随同董事长拜访政府机构、重点客户及合作伙伴，并做好相关记录；3.使用手机进行拍摄，具备基础剪辑能力，并配合参与直播辅助工作；4.持有驾照并能熟练驾驶商务车辆，确保行车平稳安全；岗位要求：1.外形端正、气质良好，能够适应出差安排；2.言行得体，情商较高，具备较强的沟通协调能力；3.工作踏实认真，具有较强的责任心和事业追求；工作时间：12:00-16:0019:00-23:00实际工作时间具有一定弹性

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1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设；3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构；4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置；5、开展简历初审及聘前测评等相关甄选工作；6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度；7、构建后备人才选拔机制，推进人才储备体系建设。

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工作内容：1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在岗辅导等相关工作；2、协助业务部门开展月度绩效考核，并参与各业务管理岗位的绩效沟通与面谈；3、陪同新人外出拜访客户，提供实地支持与指导；4、负责业务部门会议的记录整理及日常工作的复盘总结；5、完成上级领导安排的其他工作任务；任职资格：1、本科及以上学历；2、具备人力资源相关工作经验者优先；3、拥有销售类岗位经验者优先；4、具备良好的沟通能力，能够及时发现并反馈工作中的问题；福利待遇：五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

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