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1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；2. 创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作；3. 保持与学生、家长的有效互动，解答学习相关疑问，协同校区教师、管理人员完成招生、续费等相关支持任务；4. 具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务团队开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设；5. 遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调整要求；6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4. 具备较强的逻辑分析、动手实践与自主学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学体系与教育理念；5. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，具有高度的团队协作意识与职业操守；7. 能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本模式。

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岗位职责:1. 制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累2. 策划并参与各类培训工作，促进团队综合能力发展3. 监控学习进展，根据业务变化适时优化学习策略任职要求:1. 拥有优秀的沟通技巧，善于与团队成员协同合作2. 能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力3. 热爱教育培训领域，善于调动和引导团队的学习积极性

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岗位职责:1.辅导学生完成语文作业，保障作业完成质量；2.系统解析课文知识，协助学生攻克学习难点；3.维持课堂教学秩序，合理规划学生学习时段；4.结合学生水平与课程目标，策划并执行个性化教学方案；5.整理学生学习进展，定期向家长反馈学习成效及提升建议。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和充分的耐心；2.能够独立组织班级教学，保证授课质量；3.能依据学生个体差异制定并优化教学计划；4.工作态度严谨负责，善于调动学生学习积极性；5.拥有扎实的教学功底和良好的团队协作意识。

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岗位职责：1. 按月达成团队续费及推荐目标2. 推进团队搭建，主导销售团队成员的培养与成长3. 负责校区团队日常运营及部门人员管理，落实在岗指导、培训实施与绩效评估，开展上下级双向反馈4. 持续优化服务流程与服务质量，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动5. 完成部门内各项事务性工作及上级交办的其他事项任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识2. 能够高效落实上级布置的工作任务3. 具备持续学习意识及流程优化能力岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

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岗位职责:1. 制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标2. 与学员保持交流，掌握其学习需求，提供针对性的学习指导3. 跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，能与学员建立积极的互动关系2. 具备独立作业能力，拥有较强的组织与协调能力3. 热爱教育领域，愿意持续学习并适应新型教学方式

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岗位职责：1. 统筹管理区域整体运作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施；2. 管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标；3. 定期设计并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4. 全面搭建区域人才管理体系，制定人才培养梯队计划并推动落地执行；5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与解决方案；6. 协调中心与总部之间的各项对接工作，保障上下信息畅通及任务高效传达。职位要求：1. 具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务相关经验，4年以上运营管理实操经验；2. 拥有出色的学习力、沟通协调能力、业务推动力及培训辅导能力，执行力强；3. 富有责任心，工作敬业，品行端正，性格热情开朗，乐于分享与助人，具备良好团队协作精神；4. 逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的统筹规划与团队管理能力

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1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等环节，确保教学流程规范，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；2. 构建积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进工作；3. 与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协助校区完成招生、续费等相关支持性工作；4. 具备主人翁意识，主动参与公司市场推广活动，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场项目，助力品牌与产品形象建设；5. 遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求；6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先；2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力和亲和力；4. 具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式；5. 责任心强，富有耐心，能承受一定工作压力，具备高度的团队协作意识和职业敬业精神；7. 能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学运作机制与管理模式。

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签署；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名达成；4、配合教务老师完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质职业发展生活；2、思路清晰，表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、有教育培训领域相关工作经验者优先考虑。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极互动的课堂环境，实时关注并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进；3.保持与学生及家长的有效沟通，及时解答疑问与需求，协同校区完成招生、续费等相关工作；4.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及市场活动等跨部门协作任务；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求，适应教学工作的时间安排；6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.具备强烈的责任心与耐心，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

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岗位职责:1.负责高中化学课程的教学实施，保障授课质量；2.参与课程内容的开发与优化，贴合学生实际学习需求；3.建立并维护良好的师生互动，定期反馈学生学习情况；4.与教学团队协同配合，确保教学内容高效传达。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和团队合作意识；2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性；3.能够有效支持教师与学生，提升整体教学效能；4.具备优秀的课程组织与管理能力；5.熟练运用现代教学技术及工具，丰富教学手段。

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岗位职责:1. 制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累2. 策划并参与各类培训工作，促进团队综合能力发展3. 监控学习进展，根据业务变化优化调整学习策略任职要求:1. 拥有优秀的沟通技巧，善于与团队成员协同合作2. 能够自主推进工作，具备较强的自我驱动力3. 热爱教育与培训领域，善于调动和引导团队学习积极性

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岗位职责：1. 统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施；2. 负责区域内各中心的日常运营管理，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营能力并推动经营目标达成；3. 定期设计并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围；4. 全面统筹区域各岗位人才管理体系，搭建人才培养梯队并推进落地执行；5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与解决方案；6. 协调中心与总部之间的各项对接工作，保障信息传递顺畅及上下协同高效。职位要求：1. 年龄26-38岁，大专及以上学历2. 具备3年以上团队管理经验，有教育培训机构从业背景者优先

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验；2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力；3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力；4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力；5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

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教学工作职责：1.面向高中生开展数学学科的教学工作；2.认真完成备课、讲课、课程熟悉、课堂记录及课后总结等教学环节；3.创造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与学习反馈服务；任职要求：1.具备本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；

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岗位职责：1、负责课程的市场推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，组织邀约到店，提供学员全流程服务支持。2、按期达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标；3、细化月度招生计划，监控执行进度，落实绩效管理相关工作；4、收集客户意见与需求信息，持续优化工作策略，完善招生话术与流程体系，提高转化效率；5、主动参与部门及公司安排的各项培训活动，提升专业素养与沟通谈判能力；8、配合策划并出席家长会，向家长反馈学员学习进展，推动续费并引导口碑推荐；9、搭建销售团队架构，开展人员培训，评估业务表现，推动团队建设与效能提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验；2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，富有热情与亲和力，言行得体大方；3、具备优秀的表达与说服能力，逻辑清晰，应变能力强，能承受一定工作压力；4、认同教育事业价值，积极进取，执行高效，具备良好的服务意识与学习态度；5、具有拼搏精神，注重团队协作，适应弹性工作安排

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岗位职责:1.负责吾悅校区的招生任务，保障招生指标顺利完成2.策划并执行各类招生宣传推广活动3.持续维护与学生及家长的沟通联系，增强招生转化成效任职要求：1.具备良好的交流协调能力与协作意识2.能够有效处理招生过程中出现的各类问题3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持服务

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.构建积极互动的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制；3.保持与学生及家长的有效交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作；4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度，适应弹性工作时段；6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3.普通话流利，性格外向，具备良好的表达能力和人际亲和力；4.逻辑清晰，动手实践能力强，乐于学习新知识，认同机构的教学体系与核心理念；5.富有责任心，耐心细致，抗压能力突出，具备团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作制，了解校区教学与运营基本模式。

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岗位职责:1.负责校区日常运营，保障教学品质与运行效率2.带领并激发团队积极性，促进校区各项工作的持续推进3.维护与家长及社区的良好关系，增强校区品牌认知度任职要求:1.具备优秀的领导力及团队管理实践经验2.具有较强的应变能力，能高效处理各类问题与突发情况3.具备良好的统筹规划能力，可制定并落实校区发展战略

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1、招生老师：与家长沟通，推荐适合的课程方案，开展地面推广工作2、教务：负责学员日常维护，安排课程，记录上课情况，组织家长会，办理续费事宜

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岗位职责:1. 负责校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率稳定提升2. 带领并激发团队积极性，促进校区各项工作的持续发展3. 与家长及周边社区建立有效沟通机制，增强校区品牌影响力任职要求:1. 具备优秀的领导才能和丰富的团队管理实践经验2. 具有较强的应变能力，能高效处理各类突发问题与挑战3. 具备出色的组织协调能力，可独立制定并落实校区发展规划

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岗位职责：1、负责宿迁泗洪指定区域内医院的市场进入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在区域内的认知度；4、保持专业化拜访标准，掌握客户的医学需求，收集临床使用反馈及疑问，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品相关的服务工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时任务。岗位要求：1、本科及以上学历，有工作经验者可适当放宽条件2、应届毕业生需具备医药类相关专业背景3、具备2年以上相关领域工作经验者优先考虑

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岗位职责:1. 为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务2. 结合学员实际情况匹配适宜的教育方案3. 持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅高效任职要求：1. 具备优秀的表达能力和咨询服务经验2. 能够自主应对并妥善处理学员各类疑问3. 拥有积极的协作意识，能与团队共同推进目标达成

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岗位职责:1. 统筹整体运营，拟定并执行年度与季度业绩规划，保障各项目标顺利实现；2. 监督并协助各教学中心日常运作，确保教学质量稳定及学员满意度提升；3. 策划并持续优化招生方案，增强招生服务体验，提高入学转化率；4. 负责团队建设与人员培养，强化团队专业素养与服务水平；5. 与各教学中心保持常态化沟通，及时提供支持与专业指导。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验；2. 拥有良好的沟通表达能力，能高效回应学生及家长的各类咨询；3. 具备高度的责任意识和进取精神，适应高强度工作节奏；4. 热爱教育事业，善于激发团队潜能，推动目标达成；5. 熟练操作常用办公软件及教学辅助工具，提升工作效能。

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岗位职责:1. 提供专业咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与优质任职要求：1. 具备出色的沟通能力和协作意识2. 能够自主应对工作中的各类问题并有效处理3. 工作态度端正，责任心强，能适应高强度的工作节奏

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岗位职责:1. 提供专业咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题2. 持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度3. 积极参与团队协作，协同推进项目任务的顺利完成任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识3. 热爱本职工作，能适应一定的工作强度与压力

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岗位职责：1、负责宿迁泗洪指定区域内医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协同处理产品相关服务工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，有工作经验者可适当放宽条件；2、应届毕业生需具备医药类相关专业背景；3、具有2年以上相关领域工作经验者优先考虑。

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