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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.创造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作；3.保持与学生及家长的有效互动，解答相关咨询与疑问，支持校区完成招生、续费等相关教学运营任务；4.具备高度责任感，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品推广；5.遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求；6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力；4.逻辑思维清晰，动手与学习能力强，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压能力佳，具备强烈的团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进；3.保持与学生及家长的良好互动，解答咨询疑问，协同校区完成招生、续费等相关支持工作；4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务团队开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品建设；5.遵照上级安排的课程排班，接受周末及节假日等弹性授课时间调整；6.完成公司及主管交办的其他相关任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力；4.逻辑思维清晰，动手与学习能力强，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.富有责任心与耐心，抗压能力佳，具备高度的团队协作精神与职业素养；7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。

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岗位职责:1.负责高中化学课程的教学实施，保障授课质量；2.参与课程内容的开发与优化，贴合学生实际学习需求；3.建立并维护良好的师生互动，定期反馈学生学习情况；4.与教学团队协同配合，确保教学内容高效传达。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和团队合作意识；2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性；3.能够有效支持教师与学生，提升整体教学效能；4.具备优秀的课程组织与管理能力；5.熟练运用现代教学技术及工具，丰富教学手段。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极互动的课堂环境，实时关注并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进；3.保持与学生及家长的有效沟通，及时解答疑问与需求，协同校区完成招生、续费等相关工作；4.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及市场活动等跨部门协作任务；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求，适应教学工作的时间安排；6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.具备强烈的责任心与耐心，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

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岗位职责：1.按月达成团队续费及推荐目标2.组织团队搭建，统筹销售队伍成员的培养与成长规划3.负责校区团队日常运营事务及部门人员管理，实施在岗指导、培训考核与上下级绩效评估4.提升服务流程与品质管控，及时跟进并处理客户反馈，维护学生与家长的长期稳定良好互动5.完成部门内各项事务性工作及上级交办的其他事项任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与团队合作意识2.能够高效落实上级布置的工作任务3.具备持续学习与优化作业流程的意愿和能力岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

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岗位职责:1.辅导学生完成语文作业，保障作业完成质量；2.系统解析课文知识，协助学生攻克学习难点；3.维持课堂教学秩序，合理规划学生学习时段；4.结合学生水平与课程目标，策划并执行个性化教学方案；5.整理学生学习进展，定期向家长反馈学习成效及提升建议。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和充分的耐心；2.能够独立组织班级教学，保证授课质量；3.能依据学生个体差异制定并优化教学计划；4.工作态度严谨负责，善于调动学生学习积极性；5.拥有扎实的教学功底和良好的团队协作意识。

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岗位职责：1.按月达成团队续费及推荐目标2.推进团队搭建，主导销售团队成员的培养与成长3.负责校区团队的日常运营及部门人员管理，实施在岗指导、培训考核及上下级绩效评估4.提升服务流程与质量水平，及时跟进并处理客户反馈，维护与学生及家长长期稳定的良好互动关系5.完成部门内各项事务及上级交办的其他工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效落实上级下达的工作任务3.具备持续学习与优化工作方法的能力岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

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教学工作职责：1.面向高中生开展数学学科的教学工作；2.认真完成备课、讲课、课程熟悉、课堂记录及课后总结等教学环节；3.创造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与学习反馈服务；任职要求：1.具备本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询客户，协助完成到访邀约，提供学员全流程服务支持。2、按要求达成中心分配的个人招生业绩目标，同时助力团队整体任务的完成；3、对月度招生计划进行细化分解，持续跟踪进度执行情况，落实绩效考核相关工作；4、收集并分析客户的需求及反馈意见，持续优化招生沟通话术和业务流程，提高转化效率；5、积极参加公司及部门组织的各类培训活动，不断提升自身专业能力与销售沟通技巧；8、配合筹备并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，并推动口碑传播与转介绍；9、负责销售团队的搭建，开展人员培训，评估成员绩效，推动团队建设与发展。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验；2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，自信大方，表达自然有亲和力，富有热情；3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受一定工作压力；4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识和自主学习能力；5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应灵活的工作安排

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验；2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力；3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力；4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力；5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

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岗位职责:1.全面负责管理，规划并执行年度与季度业绩方案，保障目标顺利实现；2.对各教学中心的日常运作进行督导与支持，确保教学质量与学员满意度；3.设计并持续优化招生方案，提升报名体验及新生转化率；4.负责团队的组织建设与培训发展，增强员工专业素养与服务效能；5.与各教学中心保持常态化沟通，及时提供资源支持与业务指导。任职要求：1.拥有出色的管理能力及团队带领实践经验；2.具备良好的沟通协调能力，能高效回应学员及家长的需求；3.工作积极主动，责任心强，适应快节奏与高挑战的工作环境；4.热爱教育事业，善于激发团队潜能，推动业绩持续增长；5.熟练操作常用办公软件及教学辅助工具，助力工作高效开展。

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岗位职责：1、负责宿迁泗洪指定区域内医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协同处理产品相关服务工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，有工作经验者可适当放宽条件；2、应届毕业生需具备医药类相关专业背景；3、具有2年以上相关领域工作经验者优先考虑。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.构建积极互动的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制；3.保持与学生及家长的有效交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作；4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度，适应弹性工作时段；6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3.普通话流利，性格外向，具备良好的表达能力和人际亲和力；4.逻辑清晰，动手实践能力强，乐于学习新知识，认同机构的教学体系与核心理念；5.富有责任心，耐心细致，抗压能力突出，具备团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作制，了解校区教学与运营基本模式。

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岗位职责:1.负责校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率2.带领并激发团队积极性，促进校区整体业务持续发展3.维护与家长及社区的良好关系，增强校区品牌声誉任职要求:1.具备优秀的管理能力及团队领导经验2.能够高效处理问题，妥善应对各类突发状况3.具备较强的统筹协调能力，可制定并落实校区发展战略

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1、招生老师：与家长沟通，介绍匹配的课程内容，开展线下推广工作2、教务：负责学员日常管理，安排课程及课时消耗，组织家长会，办理续费事宜

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岗位职责:1.开展市场趋势研判，跟踪行业变化情况；2.汇总并解析市场相关信息，编制调研分析报告；3.为企业的经营决策提供支持，助力市场策略优化。任职要求：1.具备出色的数据处理与报告撰写水平；2.可独立推进并完成各项市场调研任务；3.拥有良好的协作意识，能与各部门顺畅沟通配合。

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1、招生老师：与家长沟通，推荐适合的课程方案，开展地面推广工作2、教务：负责学员日常维护，安排课程，记录上课情况，组织家长会，办理续费事宜

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岗位职责:1.负责校区日常运营，保障教学品质与运行效率2.带领并激发团队积极性，促进校区各项工作的持续推进3.维护与家长及社区的良好关系，增强校区品牌认知度任职要求:1.具备优秀的领导力及团队管理实践经验2.具有较强的应变能力，能高效处理各类问题与突发情况3.具备良好的统筹规划能力，可制定并落实校区发展战略

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岗位职责:1.负责吾悅校区的招生任务，保障招生目标顺利达成2.策划并执行学校各类招生宣传推广活动3.搭建并维系与学生及家长的良性互动关系，增强招生成效任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能够积极应对招生过程中出现的各类情况3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教育支持

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岗位职责:1.承担化学课程的教学任务，保障教学效果与质量2.参与课程内容的设计及教学方案的优化升级3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况任职要求：1.具备深厚的化学专业基础和授课能力2.能够调动学生对化学学习的积极性与兴趣3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

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