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岗位职责：1.负责产品研发、技术调研，组织研发执行，推动研发成果落地与优化，管理技术资料及专利申报，控制研发成本，带领团队并协同内部资源；2.结合公司战略与产品布局，明确项目方向并制定具体实施目标；3.主导项目执行过程，跟踪进度节点，确保项目按期交付；4.推动研发成果在生产中的转化应用，支撑产品质量提升。任职要求：1.具备扎实的食品科学基础知识，掌握食品添加剂与调味料的应用特性；2.熟悉食品开发全流程及项目管理相关知识；3.了解快消类食品的生产工艺、设备配置及相关操作规范；4.熟练操作研发相关仪器设备，并具备培训能力；5.掌握项目管理方法，能有效推进项目的立项、计划、执行、监控与结项；6.具备较强的沟通协调能力、组织能力和高效执行力；7.本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先。

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1、具备大专或以上学历；2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控；3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满3年以上的经历；4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者优先录用。

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岗位职责：1.负责食品/饮料类产品的研发工作，涵盖产品设计、技术调研、研发方案组织实施，以及研发成果的落地应用与持续优化。2.参与团队建设与管理，促进团队成员间的协作配合，保障研发流程顺畅高效推进。3.跟踪项目执行进度，确保各阶段任务按时达成，并做好跨环节的沟通与协调工作。4.推动研发成果向生产转化，助力提升产品品质与生产效率。任职要求：1.具备扎实的食品科学基础知识，了解常用食品添加剂及调味料的功能与应用特性。2.熟悉食品/饮料研发全流程及相关项目管理规范，能熟练操作常规研发设备。3.具有良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动项目顺利实施。4.执行力强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

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主要工作职责1、依据月度需求及周生产安排，制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照等环节计划。2、每日跟进原材料到货进度及在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。3、负责新品物料名称与编码的设立，及时更新并维护原物料库存核查报表。4、整理新产品所需原物料清单，并跟踪到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。7、推动库存物料及时消耗，合理调配生产剩余物料，避免呆滞料形成。8、开展生产用料的数据分析、用量计算及未来需求预估。9、核验仓库库存数据准确性，定期开展实物盘点抽查，确保账实一致。10、每月汇总呆滞物料库存变动情况，提出呆滞料成因分析及处理建议。11、跟踪不合格物料处理进展，杜绝因物料问题导致生产断料。12、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑3、掌握PMC管理相关知识4、熟练操作常用办公软件5、责任心强，细致严谨，具备良好的数据敏感度

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1、具备大专或以上学历；2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控；3、拥有独立负责生产部门或车间管理工作满3年及以上经历；4、曾在行业领先酱卤企业从事生产管理工作者优先录用。

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职责描述：1.建立并优化企业内部稽核机制，拟定年度、季度及月度稽核工作安排；2.依照公司稽核规范，对各部门日常运营进行审查与监督，确保流程合规；3.负责各类违规行为的调查工作，妥善协调处理调查过程中出现的各项问题；4.按期编制稽核总结报告、违规事项调查文档及阶段性工作汇报，对发现的问题进行分类整理、成因分析，并提出切实可行的改进建议；任职资格：1.大专及以上学历，审计、会计、管理等相关专业背景；2.具备三年以上食品行业体系审核、内部审计或专项调查工作经验，持有内审员证书（如ISO22000、HACCP体系认证）者优先考虑；3.熟悉食品生产企业运营流程中的内部控制、审计执行、风险管控及合规管理流程；4.具备扎实的专业理论基础，掌握财税法规、ISO内审方法、企业风险防控等相关知识与实操技能；5.具有较强的沟通协作能力与判断分析能力，具备保密意识，原则性强，能承受较高工作压力；6.熟练运用审计工具（如风险评估矩阵、PDCA循环），可独立完成稽核报告撰写。

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公司重视人才培养，欢迎优秀的应届毕业生加入1.本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；2.熟悉包装材料种类及材质特性，具备一定的材料识别能力；3.有食品检测相关领域工作经验者优先考虑；4.薪资待遇根据个人能力面议！工作职责：1.负责公司产品包装材料信息的整理、归集与动态更新；2.对现有产品包装材料信息进行优化与改进；3.参与新产品包装材料信息的核对与确认；4.协助研发中心完成相关任务的跟进与协调工作；5.汇总并归档各类新型包装材料的相关资料。

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一、主要职责1、负责供应商准入评审工作，收集营业执照、资质证明等相关资料，建立并完善供应商档案。维护和动态更新《合格供应商名录》，保障供应商资源的有效性与高质量水平。2、实施供应商绩效评价与关系管理搭建并持续优化供应商绩效考核机制（QCDS：质量、成本、交付、服务）。定期开展现有供应商的评估工作，完成评分及分级认定。向供应商通报评估结果，推动其制定整改方案，并跟进改善进展。保持良好的协作关系，协调处理日常沟通事项。3、合同及协议事务管理承担供应商相关文件的撰写、初步审核与归档，包括合同、保密协议、质量协议等。监控合同履行进度，确保双方依约执行。统筹合同续签、变更或终止流程，有效防范法律隐患。4、部门内控与风险管控协助完善本部门供应商管理流程及相关制度建设。识别供应链各环节潜在风险（如交付、质量、财务等），提出应对策略与预防建议。配合完成各类内控检查任务，提供所需数据统计与分析报告。5、其他事项落实上级安排的其他相关工作任务。二、任职资格必备条件：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。工作经验要求：具备1年以上相关领域工作经验或优秀应届毕业生均可。掌握供应商全周期管理流程（寻源、准入、考评、优化）。了解合同基本知识，能独立审阅常规合同条款内容。熟练操作Office办公软件（Excel,Word,PowerPoint），具备数据分析与报告编制能力。具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及问题解决能力。工作严谨细致，责任心强，具备良好职业操守和抗压能力。优先条件有工作经验者：1、熟悉制造业或快消品行业供应链运作模式者优先。2、持有CPSM（注册供应管理专业人士）、ITC采购师等相关认证者优先。3、具备ERP系统（如金蝶、SAP）实际操作经验者优先。应届毕业生：1、在校期间曾获荣誉奖励或具有学生会工作经历者优先录用。2、毕业于211/985高校者优先。

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岗位职责：1.负责产品研发工作，开展技术调研，组织研发执行，推动成果落地与优化，管理技术文档及专利申报，控制研发成本，带领团队并协同内部资源；2.结合公司战略与产品布局，明确项目方向并制定具体实施方案；3.主导项目执行过程，跟踪进度节点，确保项目按期交付；4.推动研发成果在生产环节的应用，支持产品质量提升。任职要求：1.具备扎实的食品科学基础知识，了解食品添加剂与调味料的特性；2.掌握食品开发流程及相关项目管理方法；3.熟悉快消类食品的生产工艺、设备应用及操作规范；4.能熟练操作研发相关仪器，并具备培训能力；5.熟悉项目管理各阶段流程，可高效组织项目的策划、执行、监督与总结；6.具有较强的沟通协调能力、组织能力和执行力；7.本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造类企业人事主管或经理岗位管理经验者优先，人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理规范，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，可独立完成相关实操流程；3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有实际团队管理实践经验；4、具有敏锐的观察判断力，优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。工作内容：1、负责人力资源板块中招聘与培训工作的统筹管理，定期组织召开部门例会，全面承担所辖工作的直接管理责任；2、结合公司运营需求，制定年度培训规划，设计开发培训课程，下达培训任务，组织实施培训项目，并跟进执行进度，开展培训效果评估；3、主导公司招聘、培训相关制度及工作流程的编制与优化；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，牵头开展新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进，负责培训课件与讲稿的归集整理，落实培训场地与设备准备，组织培训考核与反馈收集；5、负责普通员工及基层班组长等管理岗位的招聘实施，提交招聘分析报告，有效控制人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，拥有大专及以上学历，专业方向为人力资源、公共关系、心理学或相关领域，熟悉劳动法律法规及企业管理体系；2、掌握人力资源六大模块知识，擅长招聘与培训工作，可独立完成相关业务操作；3、具备出色的学习适应能力与抗压性，拥有实际团队管理实践经验；4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公事务处理能力。工作内容：1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作，定期组织召开部门例会，全面承担所辖工作的领导职责；2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计开发培训课程，下达培训任务，组织实施培训项目，并跟进执行进度，开展培训效果评估；3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、优化与落地执行；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调，负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集工作；5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作，提交招聘数据分析报告，有效控制人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历，且工作经验满8年以上的人员优先录用，学历不限，需担任车间工艺员岗位，能适应车间工作环境并长期驻守

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1.大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，具备5年以上食品设备行业工作经验者优先；2.熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件，具有扎实的机械制图基础，熟悉机械设计制造、工艺流程及基本电路原理；3.负责公司自动化设备的研发工作，持续优化设备性能与运行效率。

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主要工作职责1、依据月度需求及周生产安排，制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照作业计划。2、每日跟踪原材料到货进度与在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。3、负责新品物料名称与编码的创建，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新产品所需原材料清单，并跟进到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换执行。6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。7、推动库存物料合理消耗与剩余材料再利用，避免呆滞物料形成。8、开展生产用料的数据分析、用量测算与趋势预判。9、核对仓库库存数据准确性，定期开展实物盘点抽查。10、每月汇总呆滞物料库存变动情况，提出呆滞成因及处理优化建议。11、跟踪不合格物料处置进展，杜绝因物料问题导致生产中断。12、完成上级领导交办的其他临时任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑；3、掌握PMC管理相关基础知识；4、熟练操作常用办公软件；5、工作责任心强，细致严谨，具备良好的数据敏感度

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任职要求：1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先，有人事主管或经理岗位经历，持有人力资源、公共关系、心理学等相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历；2、掌握人力资源六大模块知识，擅长招聘与培训工作，可独立开展相关业务操作；3、学习适应能力强，抗压性能佳，具备一定的团队组织与管理经验；4、具有较强的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解分析能力、语言表达与文书处理能力，熟练运用办公软件。工作内容：1、统筹负责人力资源部招聘与培训两大职能模块，定期主持部门工作会议，全面承担所辖工作的直接管理责任；2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，部署培训任务，组织实施培训活动，跟进执行进度，并对培训成效进行评估与反馈；3、主导招聘与培训相关制度、流程的起草、修订与优化工作；4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，牵头完成新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进，包括课件资料的收集整理、培训场地与设备准备、考核安排及效果收集；5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘实施，编制招聘分析报告，有效控制人员流动率；6、完成上级交办的其他工作任务。

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公司重视人才培养，欢迎优秀的应届毕业生加入1.本科及以上学历，高分子材料与工程相关专业；2.熟悉包装材料种类及材质特性，具备一定的材料辨识能力；3.有食品检测相关工作经验者优先考虑；4.薪资待遇根据个人能力面议！工作职责：1.负责公司产品包装材料信息的整理、归集与动态更新；2.负责现有产品包装材料信息的优化与改进工作；3.负责新产品包装材料信息的核对与确认；4.跟进并协调研发中心下达的各项任务；5.汇总与整理各类新型包装材料的相关资料。

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任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上采购相关领域工作经验，有零配件类采购背景者更佳；3、了解采购作业流程及供应链运作模式，具有较强的沟通协调与谈判技巧，能熟练操作办公软件及ERP系统；4、性格开朗，工作积极主动，具备较强的责任意识、职业操守及团队协作能力，能够适应一定工作压力。

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1.大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，具备5年以上食品设备行业工作经验者优先；2.熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件，具有扎实的机械制图基础，熟悉机械加工工艺、机械设计制造原理及基本电路知识；3.负责公司自动化设备的研发工作，持续优化设备性能与运行效率。

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1、具备制造类企业生产管理相关经验者优先考虑；2、年龄要求在45周岁以下；3、身体状况良好，具有良好的协调与沟通能力。

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5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实战经验岗位职责：1、主导工厂费用核算及应付账款模块的全流程管理，保障各项付款操作准确、高效且符合合规要求2、承担采购环节的数据分析工作，具备敏锐的数据洞察力，可识别异常波动。逻辑思维清晰，善于将财务数据与实际业务联动分析，从财务维度揭示运营潜在问题3、跟踪原材料及辅料市场价格走势与实际采购均价，开展包材类物料成本测算，为降低企业采购成本提供有力数据支撑4、持续完善应付账款作业流程，强化内控机制，同时保持与供应商的良好沟通协作，助力工厂运营稳定与成本优化5、具备较强抗压能力，能胜任工厂高强度、多线程的工作节奏，及时应对并解决流程中的突发状况6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等对口专业背景7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑

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岗位职责：具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历，且累计8年以上工作经验者优先，学历不限，需担任车间工艺员岗位，能适应车间工作环境并长期驻守

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主要工作职责1、依据月度需求及周生产排程制定物料计划，包括辣椒与香辛料的粉碎、辐照安排。2、每日跟踪原材料到货进度及在途状态，保障物料准时到位，满足生产运行需要。3、负责新品物料名称与编码的设立，及时更新原物料库存核查报表。4、整理新产品所需原材料清单，并跟进到货进度，确保新品顺利上市。5、协同相关部门推进产品包材版本更新、配方调整及切换实施。6、监督领发料流程及生产过程中物料使用状况，确保规范操作。7、推动库存物料及时消耗，合理调配生产剩余物料，避免呆滞料形成。8、开展生产用料的数据分析、用量核算及未来需求预估。9、核对仓库库存数据准确性，定期进行实物盘点抽查，确保账实一致。10、每月提交呆滞物料库存变动情况，提出呆滞产生原因及处理优化建议。11、跟踪不良品物料处理进展，杜绝因异常物料导致产线缺料现象。12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备物控相关工作经验者优先考虑3、熟悉PMC管理相关知识体系4、熟练掌握常用办公软件操作5、具备较强的责任心，细致认真，善于数据分析

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一、主要职责1.负责组织并实施供应商准入评审工作，收集营业执照、资质证明等相关资料，建立完整规范的供应商档案体系。动态维护《合格供应商名录》，保障供应商资源库的有效性与高质量水平。2.供应商绩效评估与关系管理搭建并持续优化供应商绩效评价机制（QCDS：质量、成本、交付、服务）。定期开展在合作供应商的绩效评分与等级划分工作。及时向供应商通报评估结果，推动其制定整改方案，并跟进改善成效。保持良好的协作关系，处理日常对接与协调事务。3.合同及协议管理工作承担供应商合同、保密协议、质量协议等文件的起草、初步审核及归档任务。监控合同履行进度，确保各方依约执行。统筹合同续签、变更或终止流程，有效防控法律与履约风险。4.部门内控与风险管控协助完善部门内部供应商管理制度与操作流程。识别供应链各环节可能存在的风险点（如交付延迟、质量问题、财务隐患），提出应对策略和预防措施。按时完成各类内控检查、数据汇总及分析报告编制工作。5.其他职责落实上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求基本条件：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。具备1年以上相关领域工作经验或优秀应届毕业生亦可。了解供应商全生命周期管理流程（包括寻源、准入、考核、淘汰与优化）。掌握合同基础知识，能独立阅读并审核常见合同条款。熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备数据分析与报告撰写能力。具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和问题解决能力。工作严谨细致，责任心强，职业道德良好，能够适应一定工作压力。优先录用条件：有工作经验者：1.熟悉制造行业或快消品行业供应链运作模式者优先。2.持有CPSM（注册供应管理专业人士）、ITC采购师等相关认证者优先。3.具备金蝶、SAP等ERP系统实际操作经验者优先。应届毕业生：1.在校期间表现优异，获得过奖学金、荣誉称号或具有学生干部经历者优先。2.来自211/985高校的毕业生优先考虑。

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