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岗位职责:1.负责重要文件的归集与整理，保障信息的准确性与安全存放。2.参与相关表格的编制与维护，提升数据管理的工作效率。3.承担报告的打印与编撰工作，确保信息传递准确无误。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。2.拥有较强的组织协调能力及责任意识，可独立推进任务完成。3.关注细节，保证工作过程的精准性与高效运行。

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徐女士

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岗位职责:1.负责各类零食的品鉴工作，对市面上的零食产品进行口感与风味的测评2.撰写专业的试吃评估报告，为企业优化产品品质提供有效建议3.协同团队协作，保障各项试吃流程有序开展任职要求：1.拥有敏锐的味觉与嗅觉，能精准辨别零食的口味与质地特点2.具备良好的团队意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合3.工作认真负责，积极主动，能按时完成上级安排的各项工作任务

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徐女士

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岗位职责:1.负责开展食品领域的市场调研，搜集相关数据与行业信息2.研判食品市场发展动向，为企业的战略制定提供依据3.协同团队协作，高效推进并完成各项调研工作任职要求：1.对食品行业具备一定认知和热情2.具有良好的沟通技巧及团队协作意识3.提供住宿，不定期组织团建活动，为员工创造良好的工作氛围

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徐女士

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工作内容：公司做零食的就是负责日常零食发放工作就是在外面发零食不含强制性销售以发零食为主薪资待遇：试用期薪资4000+提成,周末单休转正薪资4500+提成,周末双休工作时间早9:30-晚6:00五险一金,节假日正常休息试用期1-3个月公司免费提供住宿

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朱先生

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岗位职责:1.组织并落实员工培训方案的执行2.准备培训所需资料并进行指导，保障培训过程的质量3.跟踪培训成果，根据反馈优化和更新培训内容任职要求:1.具备优秀的沟通技巧及协作意识2.可独立开展培训工作，拥有良好的统筹协调能力3.热爱培训事业，能持续输出高质量的培训支持

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徐女士

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岗位职责:1.配合人事团队完成日常事务性工作2.参与招聘相关环节，如简历初筛及面试协调等支持工作3.协助维护员工关系，负责员工档案的归档与信息更新任职要求：1.具备较强的条理性和沟通技巧2.能够同时处理多项任务，并确保细节无误3.工作踏实负责，具备良好的团队协作意识

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李女士

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岗位职责:1.负责零食试吃工作，对零食进行品尝和评估2.为顾客提供专业的零食推荐和咨询服务3.协助进行市场调研，收集和分析消费者反馈任职要求：1.对零食有浓厚的兴趣，具备一定的试吃经验2.具备良好的味觉和嗅觉，能够准确判断零食的品质3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系

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李女士

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带领团队运营分公司，从0到1搭建团队待遇：包住，包晚饭，缴纳五险一金，单休，节假日正常休息前期有资深人员带教，底薪6000元，月入过万不是问题工作时间：早8:30-晚5:30公司提供住宿，氛围简单融洽，无内耗，快乐工作期待你的加入！

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王女士

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岗位职责:1.全面负责企业日常运营管理工作，确保各项经营目标顺利实现；2.策划并落实市场开发方案，增强品牌影响力与市场占有率；3.带领团队持续优化业务流程，提升整体工作效率与客户服务质量；4.跟踪公司财务运行情况，合理控制支出，推动盈利水平增长；5.维护客户合作关系，及时响应并解决客户需求与问题。任职要求：1.具备扎实的团队管理与领导实战经验；2.了解行业市场变化，拥有成功推进业务扩展的实际成果；3.具备出色的沟通协调与决策判断能力；4.适应高强度工作节奏，责任心强，积极主动；5.拥有本行业管理背景者优先考虑。

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徐女士

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岗位职责:1.全面负责公司日常运营管理工作，保障经营目标顺利实现；2.策划并落实市场开拓方案，增强品牌影响力与市场占有率；3.带领团队持续优化业务流程，提升工作效率与客户服务质量；4.跟踪财务运行情况，合理控制支出，推动盈利水平稳步增长；5.维护客户关系，及时响应并解决客户需求与问题。任职要求：1.具备扎实的团队管理与领导实战经验；2.了解行业市场趋势，拥有实际落地的业务拓展成果；3.具备出色的沟通协调与决策判断能力；4.适应高强度工作节奏，责任心强，积极主动；5.具备相关行业管理背景者优先考虑。

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徐女士

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岗位职责:1.负责开展市场动态分析及竞品情况调研2.汇集行业相关资讯，为管理决策提供数据依据3.配合制定市场营销方案与推广执行规划任职要求：1.有市场调研领域实际工作经验2.可独立承担调研项目，具备良好的数据分析能力3.提供住宿，保障员工日常生活便利性

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徐女士

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岗位职责:1.负责重要文件的归集与整理，保障信息准确无误及安全存放。2.参与相关数据表格的编制与维护，提升数据管理运作效率。3.承担报告的打印与编撰工作，确保内容传达清晰、准确。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。2.拥有较强的组织协调能力与责任意识，可独立推进任务完成。3.关注细节，保证工作过程的精准度与高效率。

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徐女士

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薪资待遇：试用期薪资3000+提成，周末单休转正后薪资3500+提成，周末双休工作时间上午9:30-下午6:00缴纳五险一金，节假日按规定休假试用期为1-2个月公司免费提供住宿工作内容：主要承担人员招聘及员工培训工作协助经理完成办公室日常事务与信息传递

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王女士

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岗位职责:1.组织并执行人才引进及甄选工作，保障人选质量与岗位匹配度。2.协同团队明确招聘需求，输出专业化的人才获取方案。3.持续维护并开拓招聘渠道，确保人才资源的广泛性与稳定性。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动。2.熟悉招聘全流程，可依据企业实际需要制定并落实招聘计划。3.熟知人力资源市场状况，具备敏锐的行业趋势洞察力。

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徐女士

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岗位职责：1、统筹公司财务战略的制定与落地实施，确保财务规划与企业整体发展方向协同一致；2、全面负责财务团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业素养与运作效率；3、完善财务操作流程及内控机制，增强财务数据的精准度与报表输出时效；4、深度参与重大经营投资事项，开展财务风险识别与收益测算，提供专业决策依据；5、协调税务、金融机构及其他相关外部单位关系，保障公司合法权益与资源支持。任职要求：1、掌握系统的财务管理理论体系，具备扎实的财务管理工作背景；2、通晓国家财经、税收、审计等政策法规，能独立完成合规性税务安排；3、拥有较强的团队领导力和管理实战经验，可有效推动团队目标达成；4、具备卓越的逻辑分析与应急处理能力，能在复杂环境下做出合理判断；5、具备良好的跨部门沟通与外部对接能力，实现高效协同合作。

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徐女士

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岗位职责：协助人事招聘相关工作1.负责信息档案的归集、维护及保密管理2.保证信息数据的准确性与实时更新3.提供档案查询支持及系统化管理服务任职要求：1.具备较强的组织协调与管理能力2.工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识3.熟悉档案管理流程，能熟练使用相关管理系统及办公软件

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薪资待遇：试用期薪资3000+提成，周末单休转正后薪资3500+提成，周末双休工作时间早9:30-晚6:00缴纳五险一金，节假日按规定休息试用期1-2个月公司免费提供住宿工作内容：主要承担人员招聘与员工培训工作协助经理完成办公室日常事务及信息传递

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企业专注于零食领域，定期推出新品计划在长春布局10-15家连锁门店前期将自主开展零食选品工作，通过市场调研收集消费者反馈免费向顾客发放公司新品零食，依据用户偏好评估市场潜力为后续产品是否投入市场及实体门店运营提供精准数据支持借助大数据分析从千余款产品中筛选出最受欢迎的600款进行测试试用期薪资4000+提成，转正后4500+提成提供住宿，缴纳五险一金工作时间早8:30至下午5:30不定期组织团队建设活动，享有免费旅游福利招聘年龄要求18-26岁

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李女士

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岗位职责：1、负责吉林省内市场的业务拓展与客户维护，确保销售目标的达成；2、定期走访客户，收集市场反馈，协助制定区域销售策略；3、参与制定并执行公司产品的推广计划，提升品牌知名度和市场份额；4、协调内外部资源，解决客户问题，提高客户满意度和服务质量；5、完成上级交办的其他相关工作，包括但不限于市场调研、竞争对手分析等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户拜访和业务洽谈；2、有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化；3、能够适应频繁省内出差的工作模式，具有良好的抗压能力；4、工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神；5、有快消品行业或销售相关工作经验者优先考虑。

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王女士

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岗位职责:1.负责开展市场动态分析及竞品情况调研2.汇集行业相关资讯，为管理决策提供数据依据3.配合拟定市场营销方案与推广执行规划任职要求：1.有市场调研工作经验者优先2.可独立推进调研项目，具备良好的数据分析能力3.提供住宿，保障员工日常生活便利

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徐女士

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岗位职责:1.开展食品领域的市场调研，搜集相关数据与行业信息2.研判食品市场发展动向，为企业的战略制定提供依据3.与行业相关人员保持密切沟通，掌握最新的行业变化任职要求：1.熟悉食品行业基本情况，具备浓厚兴趣2.拥有较强的调查研究及数据处理分析能力3.可独立推进调研项目，具备良好的沟通与组织协调能力

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徐女士

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岗位职责:1.协助培训师完成培训活动的前期准备及现场实施2.负责培训现场的秩序维护，保障培训流程有序开展3.配合培训师管理培训所需资料与设备的使用与归档任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够迅速融入工作环境，具备较强的灵活应对能力3.具有基础的组织协调能力，能高效配合培训师完成各项支持工作

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岗位职责:1.落实公司人力资源规划的具体执行，涵盖招聘、面试、培训等环节。2.协助拟定并优化公司人力资源制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致。3.参与招聘流程的搭建与改进，提升人才引进效率。4.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核等相关事务。5.处理日常人力资源管理工作，协调解决员工关系及工作中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备一定实操经验。3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题。4.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。5.工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。

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李女士

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