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1.负责拓展国际市场，开发海外新客户资源，并达成既定销售目标；2.制定并推动实施公司整体销售战略，统筹协调团队高效执行；3.带领团队开展日常业务工作，指导成员提升专业能力，持续优化团队业绩表现；4.开展市场调研与销售趋势预判，为公司战略规划提供有力的数据支持与决策依据；5.策划并落地各类市场推广方案，增强品牌影响力，扩大市场份额；6.构建并维护与供应商、客户及外部合作方的长期稳定合作关系。理想的求职者1.本科及以上学历，市场营销、电力电子等相关专业优先；2.具备五年以上汽车电子行业TOB营销管理经验，其中至少三年海外营销实战经历，并有团队管理实操背景；熟悉OEM/ODM业务模式；3.拥有从零开始搭建海外市场并实现突破的成功经验；4.擅长销售策略的制定与落地执行，具备敏锐的市场洞察力，能有效识别风险并进行市场分析与前瞻性判断；5.具备优秀的团队领导与跨部门协作能力，善于激发团队潜能，确保目标高效达成；6.富有创业精神，自我驱动强，适应高强度工作节奏；7.英语流利，具备良好的书面及口头沟通能力。

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硬件研发总监：1、全面负责创新研究院硬件团队的日常研发管理工作；结合产品发展规划及公司战略方向，开展竞品分析、市场洞察与技术趋势研究，制定并输出具备竞争力的硬件技术解决方案；2、统筹硬件团队推进研究院整体规划落地，针对项目中的关键技术节点及研发过程中的疑难问题，组织跨部门技术研讨与攻关，推动有效措施的实施；3、指导团队完成硬件从方案设计、开发验证到量产导入的全流程工作，把控项目进度、成本控制与技术质量，确保产品按期高质量交付；持续跟踪行业前沿技术动态与新型产品发展，主导编制研究院在硬件领域的技术创新方案、共用平台建设及中长期技术路线图，提前识别并应对技术风险；4、负责硬件团队的人才梯队建设，包括人员招聘、专业培训、任务分配、绩效评估与激励机制搭建；6、与公司各业务单元保持高效协同，推动研发成果的产业化转化；配合管理层开展与外部科研机构、合作企业的技术交流与项目合作，承担相关技术可行性评估工作。

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陈先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略与企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系；2、制定人力资源发展策略，为公司提供战略性人力资源决策支持；3、统筹公司人力资源规划工作，为重点项目落地提供人力保障；4、主导建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与政策体系；5、全面管理人力资源部门的日常运作，负责团队指导、培养与绩效评估；6、深入理解公司业务发展需求，牵头构建支撑企业发展的平台化人才梯队；7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，有效提升组织整体效能。岗位要求：1、具有从拟上市到上市公司全流程的人力资源管理实践经历，曾担任人力资源负责人或总监职务，并具备上市公司人力资源总监任职背景；2、教育背景：本科及以上学历；3、工作经验：10年以上大型企业人力资源从业经验，熟悉电子制造领域，有服务5000人以上制造型企业经历，具备系统化人力资源管理体系搭建经验，精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬设计、组织发展及人才发展等专业模块；4、工作技能：具备出色的领导力与管理能力、战略规划能力、组织变革推动力、分析决策能力、沟通协调能力、问题解决能力以及资源整合能力；5、其它要求：具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和敬业态度，有带领高层管理团队及大型企业运营的成功经验，能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理统筹任务优先级。

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陈先生

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1.跟踪采购订单交付进度趋势，提前识别存在交付风险的供应商，制定预防方案并实施有效应对措施，确保采购订单按时交付；2.对超期订单及时梳理并闭环处理，预判潜在延期订单，采取积极干预手段，保障物料准时到位；3.监控物料齐套情况变化趋势，对关键物料实施重点跟进，确保生产所需物料配套完整；4.实施材料库存动态管控，持续监控库存水平，分析异常库存成因，将库存维持在合理区间；5.组织长周期物料交期评估，并牵头重点项目物料跟踪工作，确保供应节奏匹配需求计划；6.负责物控电子件团队的整体统筹与管理，推动团队协作效率与执行能力提升

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岗位职责：1、制定并落实公司产品在海外市场的销售战略，确保销售目标顺利实现；2、开发并维护海外客户资源，开拓多元销售渠道，增强品牌国际认知度；3、持续跟踪市场变化与竞争格局，提供有效的市场分析以支持销售策略调整。岗位要求：1、全日制本科或以上学历，不限专业方向；2、具备5年以上海外市场销售工作经验，拥有可验证的突出销售成果；3、具备出色的沟通技巧和跨文化协作能力，能胜任全球化工作场景；4、熟悉B端业务运营机制，掌握相关行业市场发展动态。

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工作职责：1、负责创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品发展规划与公司战略，开展竞品、市场及技术趋势研究，提出符合需求的硬件系统解决方案；2、针对项目中硬件关键技术难点及研发过程中的技术问题，组织相关团队进行分析并推动解决措施落地；3、把控项目进度与方案成本，保障研发质量与产品按期交付；持续追踪行业前沿技术与新型产品，主导制定创新研究院在硬件领域的技术规划、平台架构及发展路径，提前识别并应对潜在技术风险；4、与公司各业务单元高效协同，推动技术研发成果的转化应用；配合上级完成与外部科研机构、合作企业的技术对接与评估工作。岗位要求：1、本科及以上学历，电子类（电气、电力电子、自动化等）理工科专业优先，具备10年以上电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台（如大算力平台、智能座舱等）设计开发经验，5年以上硬件技术团队管理经历，熟悉APQP、IPD等规范化研发流程或同类体系；2、具备电源、家电控制、汽车电子、工业自动化、AI与边缘计算、机器人等相关领域背景者优先；3、有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先；精通各类开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），掌握元器件特性，能独立完成参数计算、磁性元件设计及热仿真；或精通复杂系统高速信号设计，熟悉SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性；4、具备优秀的团队领导能力，能够带领大型研发团队完成技术攻关任务；具有较强的创新意识和研发突破能力，能在技术路线与方法上实现革新；5、具备良好的沟通协调能力，能与内外部多方高效协作；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作精神。

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岗位职责：1.制定并落实全球销售策略，保障销售目标顺利实现；2.统筹管理国内外销售团队，持续提升团队作战能力与业绩表现；3.搭建并维系与核心客户及战略合作伙伴的长期稳定合作关系；4.跟踪研判市场动态，挖掘潜在业务增长点；5.推动跨部门协同，确保销售与市场、产品研发等环节高效联动；6.主导重点客户商务谈判及合同签署工作。岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑；10年以上销售管理背景，其中至少5年聚焦于消费电子、智能控制器或智能家电领域，具备扎实的ToB销售实战经验；2.英语表达流利，可胜任国际商务交流；3.具备优秀的团队领导与组织管理能力；4.具有突出的逻辑分析与复杂问题应对能力。条件：10年以上销售管理经历，熟悉海外市场ToB运作模式，拥有同等级规模企业全面销售管理实操经验。行业：机器人、无人机、家电、消费电子、半导体、新能源、人工智能、光伏、工控、安防等领域。

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【工作内容】-主导企业技术发展战略的制定与落地，推进技术革新及产品迭代升级；-统筹研发团队运作，明确技术方向与实施计划，保障项目高效高质交付；-与客户及外部技术伙伴开展技术对接与协作，增强公司核心技术优势；-深度融入重点项目的开发全流程，攻克关键性技术瓶颈，确保项目稳步推进；-跟踪行业前沿动态，引进先进技术和实践方法，持续完善技术体系与研发流程。【任职要求】-电子工程、自动化、计算机科学等相关专业本科及以上学历；-拥有10年以上大型电子类企业从业经历，具备扎实的研发实战与团队管理背景；-技术功底深厚，精通电子产品开发全周期流程，可带领团队突破复杂技术挑战；-具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效驱动团队达成目标；-富有创新思维与长远战略视野，能够引领团队实现持续性技术突破。

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【岗位职责】1、全面主持法务部门工作，完善公司法务管理体系，保障公司制度、合同、协议等文件的合法合规性，有效防控法律风险，维护企业合法权益；2、牵头推进公司业务合规体系建设，持续优化合规流程，依据监管机构及行业协会相关规定定期组织内部自查；3、根据公司实际经营情况与发展需求，构建切实可行的法律风险防控机制；4、为公司经营决策提供法律支持，进行法律可行性论证、合规性评估及潜在风险预判；5、参与公司重大经营事项及重要经济活动的谈判，出具专业法律意见，提出规避或降低法律风险的有效方案；【任职要求】1、全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证书（必备条件）；2、具有企业法务相关工作经验；3、具备扎实的法律理论基础，优秀的书面表达能力，工作细致严谨；4、逻辑思维缜密，具备较强的判断力与问题解决能力。

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岗位职责:1.负责公司日常运营管理工作，保障各项业务流程有序高效推进。2.推动公司战略规划的落地实施与过程管控，确保各项目标顺利实现。3.优化内部管理机制，提升运作效率，促进资源的科学配置与协同。4.引领团队改进管理方式与工作模式，持续提升整体工作效能。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及强执行力。2.有领导团队的经验，能够支持成员能力提升与职业发展。3.善于应对复杂的管理问题，确保管理体系稳定高效运行。4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅开展内外部对接与配合。5.对管理理论与实践保持学习热情，能及时吸收并运用先进理念。6.英语口语流利，具备销售相关经验，曾管理过规模达30亿以上企业者优先。

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岗位职责：1.制定并落实采购策略，聚焦电子元器件的供应保障与成本控制，支持智能控制器业务发展需求。2.供应商整合与管理；主导供应商优化工作，通过分级评定、集中采购方式削减冗余资源，构建战略协作关系，规避芯片等关键物料断货风险。3.成本管控与降本实施；推进集中议价、设计改进（VA/VE）及替代料导入，达成电子元器件、结构件等核心物料年度降本指标。4.跨部门协同；联动研发、生产团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品开发进度，降低整体物料成本。5.合规性与效率提升；确保采购作业合规，优化ERP系统应用及供应商协作流程，提高采购执行效率。岗位要求：1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备10年以上采购领域工作经验，其中至少2年采购团队管理经历。2.熟悉采购全链条环节（需求分析、供应商开发、合同谈判、交付跟踪等）。3.技能要求；供应链管理能力：掌握供应链运作模式，可优化采购流程、控制成本并确保供应连续性。成本分析与谈判能力：精通成本构成、价格拆解，善于通过谈判实现采购降本。4.供应商管理：具备供应商开发、评估、关系维护及风险应对能力。5.具备半导体、集成电路企业从业背景者优先考虑

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1、依据经营目标，制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划，构建并优化设备管理体系；2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配，持续提升设备OEE，优化MTTR与MTBF指标；3、全面负责设备部门模具管理，推动模具使用效率与整体效能提升；4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善，实现管理流程标准化；5、组织设备团队人员协调，推行TPM管理模式，提升产线自动化水平；6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作，推进设备兼容性优化；7、参与新产品的设备导入评估，开展量产适应性分析与设备性能调优；8、主导设备技术人才梯队培养，健全人才培养机制与团队建设体系。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上半导体设备领域实际管理经验，拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景；2、熟悉模具结构与注塑工艺，精通设备自动化系统的开发应用与推广，擅长模具及机械结构的标准化实施；3、具有20人以上设备团队管理经历，具备良好的跨部门协作与沟通能力；4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑；5、具备较强的主动性与自我驱动力，学习能力强，抗压能力佳；6、实践经验丰富，能扎根现场长期发展，善于归纳总结，具备优秀的团队带教与梯队建设能力。

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岗位职责：1、部门管理：负责技术市场部的管理；2、技术/产品规划：负责和销售中心共同指定公司各产品线的技术/产品规划，明确各产品线的核心竞争力目标，并协同对应的产品研发中心推进落地；3、产品管理：从公司总体角度进行产品运营管理，确保研发聚焦，提升公司整体利润，提升毛利水平；4、研销协同：和销售部门紧密协同，共同承接销售指标；5、情报/竞对分析：收集市场、竞争对手商业、技术情报，并进行分析，对内组织进行规划和应对；6、组织架构：完善技术市场部作为研发销售桥梁的对接机制；7、人员培养：负责培养各产品产品经理的专业、管理能力，提升团队专业水平和效率。任职要求;1、985/211本科或硕士以上电子类（电气、电力电子、自动化等）理工科专业，硕士优先；2、5年以上电子行业产品管理经验，熟悉家电、消费电子、汽车电子1~2个领域产品为佳；3、家电、消费电子、汽车电子研发经历优先，有海尔、美的、美菱、格力、富士康、华为、立讯科技、捷普、伟创力、拓邦、和而泰、视源、洲矩、奥玛、汇川、英威腾、麦格米特，蓝海华腾等国内外优秀企业从业经历者优先；需要具备与国外客户对接经验；4、专业知识与技能：熟悉家电控制器、汽车电子、消费电子等产品规划、市场分析、竞对分析、情报收集、客户对接、技术服务等相关知识和管理工具；熟悉PCBA行业；5、产品管理能力：熟悉家电控制器、汽车电子等领域的产品规划，能进行项目集策划；能指导进行产品线规划；6、财务管理能力：具备成本分析能力；具备项目投入产出比测算能力；7、团队管理能力：5年以上10人左右产品经理团队管理经验；能指导产品经理进行产品规划、技术/市场分析、竞对分析、客户对接等；8、项目协调、技术商务：熟悉国内外主流家电/汽车电子客户的研发体系，具有较丰富的APQP或IPD流程体系项目推进经验，有良好的大客户服务经验和意识；9、情报/竞对分析能力：具备极强的市场、情报敏感度，能主动进行情报收集，并对组织对竞争对手、竞品进行分析，形成应对策略；10、良好的沟通协调能力；11、英语可作为工作语言。

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岗位职责：1.建立健全公司干部管理的相关制度与工作流程2.组织开展干部的选任、培养、绩效评估及激励机制实施3.推进干部培训项目的落地执行，提升管理团队综合能力4.持续关注干部队伍建设情况，为管理层决策提供依据岗位要求：1.退役军人，具备部队干部管理相关经历2.拥有5年以上大型企业干部管理岗位工作经验3.熟悉企业干部管理体系搭建及运作流程4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识5.具备较强的分析判断及问题解决能力

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工作职责：1.组织开展行业、市场前沿产品与技术发展趋势的研究，制定公司产品及技术发展战略规划；2.牵头构建公司技术体系的组织架构，明确编制规模，制定人员激励机制、考核标准，并推进人才梯队建设与优化；3.组织开展市场、客户及竞争对手的技术情报调研，带领技术团队进行分析研判，建立并维护科技信息数据库；4.推动健全公司技术创新机制，持续推进技术标准化、规范化体系建设；5.组织参与国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的编制工作，推动与高校、科研机构的技术合作。岗位要求：1.硕士及以上学历，电子信息、控制理论与自动化等相关专业，毕业于985/211院校；2.具备10年以上同类型规模电子类产品的研发管理经历，其中至少3年担任研发负责人（集团公司层面电控主管亦可），并有管理50人以上团队的经验；3.拥有扎实的技术积累，创新能力突出，思维开放，逻辑严谨，能够准确把握本专业领域的新技术方向与发展动态，具备敏锐的商业洞察力和成本控制意识；4.在PCBA研发管理方面具有丰富实战经验，熟悉家电类产品开发流程与控制技术，具备深厚的技术管理背景；具备机器人、无人机、电驱控制、高端装备或定制化算力平台等领域的研发管理经验者优先考虑；5.具备优秀的团队领导能力，拥有经营意识和市场导向思维，在研发团队建设、绩效管理、激励与考核机制设计方面有成熟实践经验。加分项具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

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岗位职责:1.负责海外销售业务的拓展与管理，推动销售目标达成。2.策划并落实销售策略，应对市场变动及客户实际需求。3.开发并维系客户长期合作关系，助力业务持续增长。4.跟踪销售过程，保障销售环节高效有序运行。任职要求：1.具备出色的沟通能力与商务谈判经验，英语熟练，了解TOB销售模式。2.可独立规划并执行销售方案。3.对市场趋势具有较强敏感度，能迅速适应环境变化。4.具有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流。

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岗位职责：1.制定并落实采购策略，聚焦电子元器件的供应保障与成本优化，支持智能控制器业务发展需求。2.供应商整合与管理；主导供应商精简工作，通过分级评定、集中采购方式淘汰低效资源，构建战略协作关系，降低芯片等关键物料断供风险。3.成本管控与降本实施；推进集中议价、设计优化（VA/VE）及替代料导入，达成电子元器件、结构件等主要物料年度降本指标。4.跨部门协同联动；协同研发、生产团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品开发进度，压降物料整体成本。5.合规性与效率改进；确保采购作业合规运行，优化ERP系统应用及供应商协同机制，提升采购执行效能。岗位要求：1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备10年以上采购相关工作经验，其中至少2年采购团队管理经历。2.熟悉采购全链条运作（需求识别、供应商开发、合同谈判、交付跟踪等环节）。3.技能要求；供应链管理能力：掌握供应链运作模式，能优化采购流程、控制成本并确保供应连续性。成本分析与谈判能力：熟练开展成本测算、价格拆解，善于通过谈判实现采购降本。4.供应商管理：具备供应商寻源、考核、关系维护及风险应对能力。5.熟悉泰国采购体系，有泰国工作背景者优先。

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岗位职责:1.规划并落地公司软件研发与维护方案，确保技术路线与企业战略方向协同一致。2.统筹管理软件开发团队，保障项目按期高质量交付。3.持续优化现有系统架构，增强平台性能与运行稳定性。4.推进技术创新与技术预研，助力业务流程优化与产品升级迭代。5.负责团队能力建设与人才培养，提升团队整体技术水平与专业能力。任职要求：1.具备扎实的软件开发经验，熟悉软件开发生命周期及相关行业规范。2.拥有较强的项目统筹能力，能够高效组织和带领技术团队推进工作。3.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效联动。4.对主流软件技术有深刻认知，能指导团队开展新技术应用探索。5.具备优秀的分析与应变能力，可在高压环境下持续输出有效成果。

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pcba设备异常产能分析设备维护统招本科3年以上工作经验岗位职责：1.负责PCBA设备的日常保养与故障处理，保障设备稳定运转；2.针对设备异常进行诊断分析，定位问题根源并制定应对措施；3.跟踪设备运行参数，按时开展巡检工作，降低故障发生风险；4.配合完成产能数据分析，改进设备作业流程，提升产线效率。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关领域工作经验；2.掌握PCBA设备操作规范及维护技能，具有较强的问题判断能力；3.可独立应对和解决设备运行中的各类突发状况；4.具备良好的协作意识，适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责：1、领导和实施创新研究院硬件口日常开发工作；根据产品路线规划及公司战略，负责对竞品、市场及技术趋势分析，提供产品的硬件解决方案；2、组织硬件团队落实研究院规划，对各项目硬件关键点及研发过程中出现的疑难点组织相关方进行技术分析与措施实施；3、指导团队完成从设计到生产的整个硬件开发过程，关注其进度和方案成本控制等，确保项目按时交付和研发质量；跟踪业界新技术及新产品，主持编制创新研究院的技术创新硬件方案、平台及技术路线的规划等，应对潜在技术挑战和风险。4、完成硬件团队建设，如招聘、培训；进行工作排布、估计绩效与激励等。6、与公司各事业部的紧密合作，推进成果转化。协同领导完成与其他外部研究机构、企业等进行合作和交流中的相关技术评估。工作要求：1、工作经验：10年以上的电源、工业变频控制、电机控制领域或嵌入式硬件平台（如大算力平台，智能座舱等）开发和设计经验。5年以上硬件技术团队管理经验，熟悉如APQP、IPD开发流程或其他系统的研发体系。2、行业经历：电源、家电控制、汽车电子、工业控制、AI及边缘计算、机器人等3、专业知识与技能：有高压电源，无电解电容方案，大算力SOC平台，特种电源，激光电源等相关产品经验优先考虑；熟悉各种开关电源拓扑(如反激、BUCK、BOOST等等)及各类元件性能，能进行相关参数计算、磁性件设计和热分析；或熟悉复杂系统的高速信号设计、SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC相关基础理论，熟悉IGBT、MOSFET、SiC等功率器件特性等。3、项目管理能力：具备出色的领导和管理能力，能够带领团队完成研究任务。有管理较大研发团队的经历。具备创新思维和创新能力，能够在研究方向、方法上进行创新。4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，与各方进行有效的交流和合作。具备良好的学习力、自驱力，具有团队合作精神5、具备较好的英语或日语听、说、读、写能力。条件:1、10年以上电子类产品研发管理经验，有3年以上同等规模企业研发负责人相关工作经验。2、控制类产品技术管理工作经验，有PCBA行业经验优先。3、在PCBA研发管理方面具备丰富的管理经验，熟悉家电行业产品开发流程，熟悉家电控制技术，在技术管理方面具备丰富的经验。有机器人，无人机，电驱控制相关研发管理经验亦可考虑。

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岗位职责：1.负责PCBA设备的日常保养与故障处理，保障设备稳定运转；2.针对设备运行异常进行排查，定位问题根源并制定有效应对措施；3.实时跟踪设备运行状况，按计划开展巡检工作，降低故障发生风险；4.配合开展产能评估，改进设备操作流程，提升产线运作效率。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关领域工作经验；2.掌握PCBA设备的操作规范与维护技能，具有较强的故障分析能力；3.可独立完成设备运行中各类问题的判断与处置；4.具备良好的协作意识，能在高强度环境下稳定开展工作。

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岗位职责：1、制定并落实公司产品在海外市场的销售战略，确保销售目标顺利实现；2、开发并维护海外客户资源，开拓多元销售渠道，增强品牌国际认知度；3、持续跟踪市场变化与竞争格局，提供有效的市场分析以支持销售策略调整。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上海外市场销售经历，拥有良好的业绩成果；3、具备出色的沟通技巧及跨文化协作能力，能胜任国际化工作场景；4、熟悉B端业务运营模式，掌握相关行业市场发展现状。

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岗位职责：1、主导公司各产品线AI相关应用方案的制定（以深度学习算法为基础，具备视觉感知背景者优先）；2、负责变频驱动电机参数适配的AI自学习与自适应算法研发；3、承担视觉类设备感知算法的设计与实现；4、完成软件功能模块设计，开展代码编写、单元测试及集成测试工作；5、参与产品关键控制环节的调试与优化，推进过程控制系统开发；6、负责前沿核心算法的实现与验证工作。岗位要求：1、硕士及以上学历，具备3-5年同行业工作经验，专业包括计算机科学与技术、计算机工程、电子科学与技术、电气自动化、通信工程、自动化、电子信息工程、测控技术、机械设计等相关方向；2、掌握图像处理与计算机视觉的基本理论与算法，如特征提取、图像分割、目标识别等；有AI图像开发经验者优先考虑；3、具备实际图像处理或计算机视觉项目经历，可独立完成算法的设计、开发与性能优化；4、理解常见的计算机视觉概念，例如3D重建、内外部标定、坐标变换、对极几何、运动结构、视觉里程计等；5、拥有ARM/RISC/DSP等平台开发背景，精通C/C++/汇编语言，熟悉MATLAB/PSIM等仿真工具的使用；6、了解常用图像处理算法，能熟练运用opencv、halcon等工具进行图像开发的候选人优先；7、具备出色的实践能力与团队合作精神，责任心强，具有持续钻研的技术热情；8、有汽车电子、家电控制、工业控制、电机控制、消费电子、半导体芯片、自动驾驶、新能源汽车、机器人、人工智能、算力平台等领域经验者优先。

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岗位职责：1.主导硬件产品的研发策划，保障研发任务按期保质交付；2.组织并带领研发团队，持续提升团队技术实力与产品品质水平；3.对接市场及客户，收集需求反馈，为产品迭代优化提供支持；4.关注行业前沿硬件技术动态，推动团队实现技术突破与创新；5.负责研发项目的预算控制，科学统筹研发经费与资源投入。任职要求：1.具备硬件研发领域实际工作经验，掌握硬件产品开发流程及相关技术规范；有家电行业研发背景者优先考虑；2.具备出色的团队管理能力与良好的跨部门沟通协作能力；3.精通硬件技术原理，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力；4.具备扎实的项目管理经验，能有效规划项目节点与资源配置。

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岗位职责：1.编制公司年度、季度、月度生产计划，综合考虑订单需求、产能水平及供应链状况，保障计划的可行性与落地性。2.跟踪生产执行进度，协同生产、采购、仓储等环节，及时处理计划实施中的异常，确保产品准时交付。3.针对智能制造环境（如MES系统、自动化生产线），优化排产规则，提高生产计划的准确性与效率。4.主导物料需求规划（MRP）工作，保证原材料与在制品供应与生产节拍相匹配，控制库存成本。5.制定合理的备货方案，预防物料短缺或积压现象。6.协同研发、工艺、质量团队，推进新产品导入（NPI）进程，加快量产准备周期。7.统筹设备与人力资源配置，保障复杂工艺订单的顺利实施。8.推动计划管理体系的标准化与数字化建设，提升整体响应速度与运作效率。任职要求：1.具备大型电子企业5年以上相关工作经验。2.具有年制造规模超10亿元的综合性计划管理经验。3.本科及以上学历，电子类相关专业毕业。4.熟悉电子产品的结构特点及组装工艺，具备良好的自主学习能力；5.具备出色的组织协调与沟通能力

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岗位职责:1.负责海外销售业务的拓展与管理，推动销售目标达成。2.策划并落实销售策略，应对市场变动及客户实际需求。3.开发并维系客户长期合作关系，助力业务持续增长。4.跟踪销售进程，保障销售流程高效有序运行。任职要求：1.拥有出色的沟通能力与商务谈判经验。英语熟练，了解TOB销售模式。2.可独立规划并执行销售方案。3.对市场趋势具备敏锐判断力，适应环境变化能力强。4.具备积极的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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岗位职责:1.负责基层岗位人员的招聘实施，保障招聘流程顺畅高效。2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案。3.利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排面试环节，完成候选人综合评估。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及应聘者有效互动。2.可独立推进招聘工作，具备较强的计划与执行能力。3.具备协作意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责：1、承担工业变频驱动核心算法的验证与开发工作；2、负责工业变频驱动控制器嵌入式软件的整体架构设计与编码实现；3、参与产品需求分析及技术方案制定；4、开展关键控制环节的现场调试与性能优化；5、推进创新性核心算法的实际落地与效果验证。涉及电机控制、变频驱动、FOC、SVPWM等相关算法领域。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，专业方向包括计算机科学与技术、计算机工程、电子科学与技术、电气自动化、通信工程、自动化、电子信息工程、测控技术、机械设计等；2、精通矢量控制、磁场定向控制等控制理论与算法，掌握电机学原理及建模方法，具备扎实的数学功底；3、有电力电子类产品嵌入式软件开发经历，熟悉变频器、逆变器或储能设备的核心控制算法开发与应用逻辑设计，具备控制系统的建模仿真能力；4、拥有ARM/DSP等处理器平台的开发背景，熟练运用C/C++/汇编语言，掌握MATLAB/PSIM等仿真工具的操作；5、熟悉485/SPI/CAN等通信协议，具备丰富的工业总线接口编程实践经验；6、实践能力强，具备良好的团队合作意识，责任心强，富有钻研精神；7、具有汽车电子、家电控制、工业控制、电机控制、消费电子、半导体芯片等领域经验者优先。

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岗位职责:1.主导企业技术研发创新及研发体系管理，保障技术规划与公司发展战略相匹配。2.策划并推进重点研发项目，确保技术方案的落地执行与持续优化。3.带领技术团队开展研发工作，促进成员专业能力提升与绩效达成。4.协同公司内部各职能部门，推动技术创新与技术成果的应用转化。5.构建并完善企业开发流程与技术架构，保障系统稳定、安全与高质量交付。任职要求：1.在智能控制器、光器件技术领域具备扎实的理论基础和丰富的实战经验。2.具备独立研判和解决复杂技术难题的能力，擅长技术难点突破。3.具备出色的团队组织与领导力，能够有效激发团队潜能并推动目标实现。4.拥有良好的跨部门沟通协调能力，善于与团队及协作单位高效互动。5.对前沿技术保持高度敏感与探索热情，能及时掌握并应用新兴技术手段。

厦门

陈先生

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