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【岗位职责】：1、依托公司产品自主开发或对接潜在客户资源；2、高效跟进潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应业务或咨询服务方案；4、根据职业发展路径组建团队，并承担团队管理职责；5、负责个人及团队成交客户的后续跟踪服务，持续挖掘客户深层需求。【薪资待遇】：1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上；2、周末双休，社保齐全，工作时间朝九晚六，不加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速成长；【任职要求】：1、具备2年以上销售工作经验，有B端行业销售背景及精准客户资源者优先考虑；2、形象良好，沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压能力佳，具备初步团队管理潜力；

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岗位职责：1、开展客户企业税务状况的调研工作，撰写调研分析报告，并提供财税领域的专业指导；2、协助识别客户企业在税务管理中存在的潜在问题，提出可行的解决方案，制定税务规划与优化策略；3、主导或配合项目管理工作，协调项目团队推进任务执行，保障项目高效落地；4、持续维护客户合作关系，协同完成项目签约、交付等关键环节。任职资格：1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有5年以上总账会计工作经验，熟悉企业全流程账务处理；3、有医疗、生产制造、建筑等行业财务实操背景者优先；4、熟练操作各类Office办公软件，精通Excel、Word、PPT文档制作；5、形象良好，具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识。薪资福利：1、底薪4000-5000+项目提成，综合收入10-15K；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度/季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、健全的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展。

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，教育培训或咨询行业背景更佳；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，抗压能力出色；3、具有初步的团队协作与管理潜力；岗位职责：1、通过公司产品资源自主开拓或承接分配的意向客户；2、积极跟进公司提供的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求及其实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步搭建并带领销售团队；薪资福利：1、试用期无责任底薪4K+高比例提成，转正后底薪5-8K+提成，综合年收入可达20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大核心咨询领域：企业财税安全合规咨询服务、企业用工安全合规咨询服务以及老板财富安全合规咨询服务的落地实施。【岗位职责】1.梳理项目客户的财务资料，识别账务中存在的涉税风险点2.针对发现的涉税问题，提出可行的应对策略与解决方案3.协同咨询师完成客户企业业务流程的分析与优化梳理4.积极参与公司组织的各类培训，持续提升综合专业能力5.能够接受省内短期出差安排（1-3天）6.具备审计工作背景者优先考虑【任职要求】1.财税类相关专业本科及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽条件2.具备3年以上总账会计、全盘账务处理或代理记账实操经验3.持有中级会计职称，能力突出者可适当放宽资质要求4.熟悉2至3个行业的财务运作模式，如建筑行业、生产制造、商贸流通、科技服务等5.熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作6.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责底薪5000元，转正后月薪7000元2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不提倡加班，享受法定节假日3、定期开展团建活动，设有生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，临近地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化5、配备系统化的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展6、表现优异者有机会晋升为用工项目管理岗位

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大核心领域咨询服务：企业财税安全合规咨询服务、企业用工安全合规咨询服务以及老板财富安全合规咨询服务的落地实施。【岗位职责】1、负责客户用工项目的方案执行与问题协调处理；2、配合销售团队完成客户用工风险的沟通与协商工作；3、审核用工项目相关交付材料，确保内容合规准确；4、应对并处理客户涉及的劳动仲裁应诉事务；【任职要求】1、具备3年以上人力资源相关工作经验；2、有劳动纠纷及仲裁案件处理经验者优先考虑；3、形象端正气质良好，沟通表达流畅，学习能力突出，目标感强，抗压性高【薪资福利】1、试用期无责任底薪+奖金（8k以上），转正后叠加提成（10k以上）；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度/季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，临近地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；6、表现优异者可获得用工项目经理岗位的晋升机会

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【岗位职责】：1、依托呼叫中心分配的客户资源，通过电话、网络及面对面等多种方式，与客户建立有效联系，邀请客户参与线下课程活动；2、掌握客户基本状况，识别潜在需求，持续维护客户关系；3、向客户介绍公司产品内容，并提供专业化的咨询解答服务。【任职资格】：1、具备大专及以上学历，形象端正，表现优异或有相关行业经验者可适度放宽条件2、具备较强的自主学习与执行能力，工作认真负责，态度积极主动3、具备良好的服务意识及语言表达沟通能力【福利待遇】：1、无责任底薪4000+奖金+提成，综合收入约8-10k，上不封顶2、早九晚六，周末双休，享受法定节假日，无加班文化3、提供系统化培训，配备一对一带教，快速适应工作节奏4、团队氛围积极融洽，办公环境为5A甲级写字楼，超1000平宽敞办公空间，设有固定水果日

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工作经验：具备2年以上销售岗位经历，有toB领域相关经验者优先，拥有精准客户资源者更佳；工作技能：形象良好，气质出众，沟通表达流畅，学习能力突出，目标感强，抗压性高，具备初步团队管理潜力；岗位职责：1、自主开拓客户资源或对接公司分配的意向客户；2、高效跟进公司提供的潜在客户，推动转化与成交；3、结合客户需求及实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、依据个人发展路径组建团队，分解业务目标并推动落地执行；5、负责个人及团队客户的后续服务维护，持续挖掘客户深层需求；薪资待遇：1、无责任底薪5-6k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等丰富员工关怀项目；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【岗位职责】：1、依托公司产品自主开发客户或承接分配的意向客户资源；2、高效跟进潜在客户，推动达成合作并完成转化；3、结合客户需求及其实际痛点，匹配相应业务方案或咨询服务产品；4、依据个人发展路径，组建团队并开展日常管理；5、负责个人及团队所成交客户的后续服务维护，持续挖掘新的合作机会。【薪资待遇】：1、试用期无责底薪4K+奖金+个人提成，转正后无责底薪5-7k+个人提成+管理提成，综合年薪25万以上；2、周末双休，社保，朝九晚六，不加班，法定节假日正常休息；3、丰富的团队建设活动，生日会，节日礼品，月度、季度聚餐；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，宽敞明亮，临近地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化；5、健全的晋升与培训机制，助力实现职业快速进阶；【任职要求】：1、具备2年以上销售工作经验，有B端销售背景，拥有精准客户资源者优先；2、形象良好，沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，抗压性好，具备初步团队管理潜质；

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岗位职责：负责前端销售工作，对接企业负责人，沟通并促成与中小民营企业的合作任职要求：具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力，拥有中小民营企业相关资源，有稳定的老客户基础，认识多位企业负责人，具备开拓新客户的有效渠道，年龄42岁以下岗位福利：早9晚6，周末双休，享受法定节假日正常休假。每月15日准时发放薪资。提成比例高，收入稳定可持续

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，熟悉培训咨询行业更佳；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，抗压能力出色；3、具有初步的团队协作与管理潜力；4、大专及以上学历。岗位职责：1、依托公司产品资源开发客户或对接已有意向客户；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户实际需求与痛点，推荐匹配的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步建立并带领业务团队；丰富的团队建设活动，定期举办生日会、节日福利、月度及季度聚餐；团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；健全的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展；

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岗位职责：具备B端资源对接经验，能够与西安地区中小民营企业进行有效沟通，推动合作达成任职要求：拥有中小民营企业的相关资源，具备稳定的老客户基础，熟悉企业负责人群体，有拓展新客户的途径和能力，年龄42岁以下岗位福利：双休，法定节假日正常休息，节日发放礼品

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岗位职责：1、负责在公司内外挖掘具备潜力及符合需求的人才信息，并组织实施招聘相关工作。2、开发、维护并管理各类招聘渠道，做好人才储备，确保资源可及时支撑公司用人需求；3、掌握公司人力资源制度及相关业务内容，能够准确回应应聘人员的各类咨询问题；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备3年以上招聘岗位工作经验，形象端正，气质良好；2、熟悉招聘流程及面试方法，具备较强的实操能力；3、具备良好的沟通表达能力和学习意识，工作积极主动；4、有进取心，自我推动力强，责任心突出；5、熟练操作各类在线招聘平台，可快速投入工作者优先考虑。薪资待遇：1、试用期无责底薪4000+提成，转正无责底薪4500+提成，上午9:00~下午6:00，午休1.5小时，周末双休，法定假日正常2、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利，定期团建……

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【公司简介】青岭咨询为青岭集团旗下分支机构，专注于三大领域咨询服务：企业财税安全合规咨询、企业用工安全合规咨询、老板财富安全合规咨询的落地实施。（非财务代理机构，本岗位不涉及基础记账工作，无销售属性）【岗位职责】1、对客户企业的税务状况开展调研，撰写调研报告，并提供财税领域的专业指导；2、协助客户识别税务风险，提出切实可行的解决方案，制定税务规划与管理策略及优化建议；3、主导或配合项目管理工作，推进项目团队完成各项任务，保障项目顺利执行；4、维护良好的客户关系，协同完成项目推进、签约及交付相关事宜。【任职要求】1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有3年以上总账会计工作经验，熟悉企业全盘账务处理，有审计或咨询行业背景者优先；3、拥有医疗、生产制造、建筑等行业财务实操经验；4、熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作；5、形象良好，具备优秀的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识。【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责任底薪5K，另享项目提成（综合收入不低于8k）；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，以及月度/季度聚餐；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，毗邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的晋升机制与培训体系，助力员工实现职业快速发展。

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岗位职责:负责与企业客户对接，开展商务沟通并推进合作达成任职要求:年龄25岁—****之间，性格开朗积极，具备较强的进取心和赚钱动力，形象气质佳，语言表达流畅，有销售从业经历，熟悉toB业务对接流程，具备大客户管理相关经验岗位福利:双休，依法享受正常法定节假日，工作时间早9点至下午6点，节日福利礼品，定期提供精致下午茶，享有高额提成及持续性收益

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大领域咨询服务：企业财税安全合规咨询、企业用工安全合规咨询以及老板财富安全合规方案的落地实施。【岗位职责】1.梳理项目客户的财务资料，识别账务中存在的涉税风险点2.针对发现的涉税问题，提出可行的应对策略与解决建议3.协同咨询师完成客户企业业务流程的分析与优化整理4.积极参与公司组织的各类培训，持续提升综合专业能力5.能够接受省内短期出差（1-3天）安排【任职要求】1.具备财税类相关专业本科及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽条件2.拥有3年以上总账会计工作经历，熟悉企业全盘账务或代理记账业务3.持有中级会计职称，能力突出者可适当放宽资质要求4.熟悉2至3个行业的财务运作模式，如建筑、生产制造、商贸流通、科技服务等行业5.熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作6.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责任底薪5000-5500元，转正后月薪7000元2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日3、定期开展团建活动，举办生日会、节日福利发放、月度/季度聚餐等员工关怀项目4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化5、配备系统化的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展

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岗位要求：1、3-5年及以上销售工作经验，具备ToB领域从业背景，有企业服务或咨询行业经历者优先；2、沟通表达流畅，学习适应快，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力；3、具备初步的团队协作与管理潜力。岗位职责：1、通过公司产品自主开拓或承接分配的潜在客户资源；2、高效跟进公司提供的意向客户，推动签约转化；3、结合客户需求及其实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，未来可组建并带领业务团队；6、入职初期提供系统培训，工作流程清晰，易于快速上手。薪资福利：1、试用期无责底薪4K+提成，转正后无责底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放、月度及季度聚餐等福利；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完整的晋升机制与培训支持体系，助力员工实现职业快速发展。

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，有toB领域相关经验者优先，熟悉培训咨询行业更佳；2、沟通表达出色，学习能力突出，目标感强，渴望高收入，能适应高强度工作节奏；3、具备初步的团队协作与管理潜力；4、大专及以上学历。岗位职责：1、基于公司产品方向开发客户资源或对接已有意向客户；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队。丰富多彩的团队建设活动，定期举办生日会、节日福利、月度及季度聚餐；团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；健全的晋升机制与系统化培训支持，助力员工实现职业快速发展。

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工作经验：具备2年以上销售岗位经历，有ToB领域相关经验者优先，拥有精准客户资源者更佳；工作技能：形象良好，气质出众，具备出色的语言表达能力，学习适应能力强，目标感强，抗压能力突出，兼具团队管理潜质；岗位职责：1、自主开拓客户资源或对接公司分配的意向客户，推进业务合作；2、高效跟进公司提供的潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求与实际问题，推荐匹配的课程或咨询服务方案；4、依据个人发展路径组建团队，分解业务目标并带领团队达成业绩；5、负责个人及团队客户的后续服务维护，持续挖掘客户深层需求；薪资待遇：1、无责任底薪5-6k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等丰富福利；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，宽敞明亮，临近地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的晋升与培训机制，助力员工实现职业快速发展；

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工作经验：具备2年以上销售岗位经历，有toB领域相关经验者优先，拥有精准客户资源者更佳；工作技能：形象良好，气质出众，沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，抗压能力突出，具备初步团队管理潜力；岗位职责：1、自主开拓客户资源或对接公司分配的意向客户，推动合作达成；2、高效跟进公司提供的潜在客户，完成转化与签单；3、结合客户需求及实际痛点，推荐匹配的课程或咨询服务方案；4、依据个人发展路径组建团队，拆解业务目标并推动执行落地；5、负责个人及团队签约客户的后续服务维护，持续挖掘新增需求；薪资待遇：1、无责任底薪5-6k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围年轻活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【公司简介】青岭咨询专注于民营企业的“老板财富安全合规”、“企业税务安全合规”、“企业用工安全合规”三大领域，助力企业构建安全合规体系，长期陪伴客户实现可持续发展。【岗位要求】1、具备2年以上销售经验，有toB销售背景，教育培训或咨询服务行业经验者优先；2、沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳；3、具备初步的团队管理潜质；岗位职责：1、通过公司产品自主开拓或承接已有意向客户资源；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求与实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、根据个人发展路径，组建并带领团队开展业务；5、负责个人及团队成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新需求；【薪资福利】1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动，举办生日会，发放节日礼品，安排月度、季度聚餐；4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，支持员工职业化快速成长；

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岗位职责:负责与企业客户对接，开展商务沟通并推动合作达成任职要求:年龄25岁—****之间，性格开朗外向，积极进取，具备强烈的事业心和赚钱动力，形象气质佳，语言表达流畅，具备销售工作经验，有toB业务对接经历，拥有大客户管理相关经验者优先岗位福利:双休，依法享受正常节假日，工作时间早9点至下午6点，节日礼品发放，每日提供精致下午茶，享有高额提成及长期收益回报

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岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验，具有toB领域销售背景，有培训或咨询行业经验者优先；2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力；3、具备初步的团队管理潜力与协作能力；岗位职责：1、通过公司产品资源自主开拓客户或对接已有意向客户；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际问题，推荐匹配的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队；薪资福利：1、试用期无责底薪4K+提成，转正后底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【公司简介】青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大领域的咨询服务：企业财税安全合规、企业用工安全合规以及老板财富安全合规的方案落地实施。（非财务代理机构，本岗位不涉及基础记账工作，无销售属性）【岗位职责】1、对客户企业的税务状况开展调研分析，撰写调研报告，并提供财税专业技术支持；2、协助客户识别税务风险点，提出可行性的优化建议与解决方案，制定税务筹划及管理优化方案；3、主导或配合项目管理工作，推进项目组高效执行各项任务，保障项目顺利落地；4、持续维护客户关系，协同完成项目的推动、签约及交付流程。【任职要求】1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适度放宽条件；2、具有3年以上总账会计经历，熟悉企业全流程账务处理，有审计或咨询行业背景者优先；3、拥有医疗、生产制造、建筑等行业的财务实操经验；4、熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作；5、形象良好，具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识。【薪资福利】1、试用期1-3个月，无责任底薪5K，另享项目提成（综合收入不低于8K）；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，以及月度/季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备完善的培训机制与晋升通道，助力员工实现职业快速发展。

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【公司简介】青岭咨询专注于民营企业的“老板财富安全合规”、“企业税务安全合规”、“企业用工安全合规”三大领域，助力企业构建安全合规体系，陪伴客户实现可持续发展。【岗位要求】1、具备2年以上销售工作经验，有toB销售背景，从事过培训或咨询行业者优先；2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳；3、具备初步的团队管理经验或潜力；【岗位职责】1、通过自主开拓或公司资源对接潜在客户；2、高效跟进公司分配的意向客户，推动成交转化；3、结合客户需求及实际问题，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、根据职业发展规划，逐步组建并带领销售团队；5、负责个人及团队所成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新需求；【薪资福利】1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不提倡加班，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化；5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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【岗位职责】1、主导分公司业务团队的组建与优化2、依据集团下达的业绩指标，合理拆解任务并推动执行落地3、开展业务拓展与项目承接，确保月度发薪规模及各项业务目标完成4、结合公司产品与服务特点，制定可实施的营销方案并推进执行5、组织团队进行客户分析与复盘，设计行业客户合作模式，定期走访客户维护良好合作关系【薪资待遇】1、基本工资9-11K+分红+提成，综合收入20-25K；2、周末双休，朝九晚六，不加班，法定节假日全休；3、员工节日及生日福利；4、定期团建，月度季度聚餐；5、完善的晋升体系，为你建立一个成长平台。【任职要求】1、具备3年以上大型企业管理工作经历；2、拥有5年以上团队管理经验，或曾管理过100人以上团队；3、掌握密集型用工企业客户资源或TOB类客户渠道；4、熟悉人力资源相关业务及劳动法律法规，熟练操作常用办公软件；5、具有优秀的归纳分析能力、学习能力、沟通协调能力以及培训演讲能力

西安

宋女士

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岗位要求：1、具备3-5年及以上销售工作经验，熟悉toB领域者优先；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，抗压能力出色；岗位职责：1、依托公司产品资源，自主开拓或承接潜在客户资源；2、高效跟进公司分配的意向客户，推动成交转化；3、结合客户需求与实际痛点，匹配相应的课程或咨询服务方案；4、持续做好已成交客户的售后服务，并挖掘其后续合作机会；5、根据个人发展路径，未来可组建并带领团队开展业务；薪资福利：1、平均月薪1.5W，综合年薪20万以上；2、周末双休，社保齐全，朝九晚六，无加班文化，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；

西安

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岗位要求：1、具备3-5年及以上销售工作经验，有ToB领域相关经历者优先；2、沟通表达流畅，学习适应能力强，目标感强，具备强烈的职业进取心和抗压能力；岗位职责：1、依托公司产品资源，自主开拓或承接意向客户资源；2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动转化并完成成交；3、结合客户需求及其实际问题，精准匹配相应的课程或咨询服务方案；4、负责已成交客户的后续维护服务，并持续挖掘新的合作机会；5、根据个人发展路径，未来可逐步组建并带领业务团队；薪资福利：1、月均收入1.5W，综合年薪20万以上；2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班文化，享受法定节假日；3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目；4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，地处地铁口附近，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化；5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展；

西安·未央区

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