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岗位职责：1.负责新项目上线前的筹备、团队组建、人员培训及日常管理；2.制定呼叫中心的发展战略与实施规划；3.搭建并持续优化客户服务流程、标准及相关管理制度；4.编制部门工作目标与年度预算方案；5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出；6.协调客户、内部部门及合作方之间的关系，保障客户满意度稳定提升，助力公司品牌、产品与服务价值整体增强；7.具备业务拓展能力，配合公司开展增量销售支持工作；8.主导纯Callcenter项目与客户之间的对接与协作事宜；任职要求：1.大专及以上学历；2.普通话表达清晰，具备大学英语四级或以上水平；3.1～2年及以上客服管理相关工作经验；4.具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强；5.具备一定的团队带领能力及突发事件应对处理能力；6.熟练操作Office办公软件；7.书面表达能力突出，数据分析能力较强；8.服务意识良好，工作态度踏实认真，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；

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杜女士

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公司福利:1. 公司提供免费住宿，配套小区房，家电齐全，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行烹饪及聚餐，步行约8分钟可达；2. 公司定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日还会安排团建旅游与户外拓展训练任职要求:1. 性别不限，性格外向，热爱销售工作；2. 工作态度端正，重视自身每一次提升与进步！积极向上，我们3. 不欢迎混底薪者，期望获得长远发展。岗位职责:1. 采用线上与线下结合模式开展产品销售及客户维护薪资待遇:1. 底薪4000元+提成，工作时间早8:30-18:30，做六休一

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贾先生

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岗位职责：1. 在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。2. 负责产品的市场推广及客户开发，完成既定销售指标。3. 积极参与团队日常协作，促进成员之间的交流与配合。4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。任职要求：1. 年龄需在16至28周岁之间。2. 不要求具备销售经验，公司提供全面系统的岗前培训。3. 热爱销售岗位，具备良好的抗压能力。4. 具备责任心，能踏实执行各项销售任务。薪资福利：1. 底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与绩效奖金。3. 表现优异者将获得更具竞争力的薪酬待遇。

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贾先生

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公司福利:1. 提供免费住宿，配套小区房宿舍，家电齐全，独立卫浴，配备空调、洗衣机、冰箱等设施，可自行烹饪及聚餐，步行约8分钟可达；2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团队旅游与户外拓展训练任职要求:1. 性别不限，性格外向，热爱销售工作；2. 具备良好工作态度，重视自身成长与提升，保持积极向上心态；3. 不满足于仅拿底薪，有意愿通过努力实现职业发展岗位职责:1. 采用线上与线下结合方式开展产品销售及客户维护薪资待遇:1. 底薪4000元+提成，工作时间早8:30-18:30，做六休一

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贾先生

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【岗位职责】1.电话短信通知逾期客户还款（合法合规，电话风控）2.协助银行风险管理部门降低信用卡坏账。【福利待遇】1.无责底薪+高提成+团队奖金+工龄奖+年终奖+五险+节假日福利；（绩效提成当月实发，人均薪资在9k+，绩优稳定在3w—4w+）2.工作时间：早9晚7，中午休息一个半小时。3.内部晋升：专员-组长-部门主管-业务经理4.无通时电话量要求，不喊口号，不开早午晚会！5.纯空调坐班，不交手机。6.缴纳五险、生日活动、现金红包奖励、评优活动、婚假、产假、团建活动、工龄奖、业绩奖励、优秀员工奖励等等。

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吴女士

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岗位职责：1.负责日常信息的录入工作，确保数据准确及时。2.对已录入的信息进行复核，剔除错误内容，保障信息质量。3.协助团队开展信息的分类、归档与保管，确保资料有序且便于查询。4.定期组织信息录入与核对的培训，提升团队成员的操作水平和信息处理效率。5.具备一定与第三方人力资源机构对接的经验。

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杨女士

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岗位职责：1. 在导师带领下，外出开展产品销售工作2. 负责产品的宣传与售卖，完成既定销售任务3. 积极参与团队日常活动，促进成员之间的交流与协作4. 工作时间为每日8:30至18:30，月休4天任职要求：1. 年龄要求16-28岁2. 接受零经验人员，配备专人手把手教学，确保掌握技能薪资福利：1. 无责任底薪4000元+高提成（5%-30%）+奖金+各类激励2. 提供住宿3. 公司直招！非中介！

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贾先生

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工作内容1.通过合规的电话或短信方式提醒客户按时履行还款义务，保持良好沟通2.协助客户规划合理的还款方案，提高回款效率任职要求：1.高中/中专及以上学历（不限经验）2.具备客服、销售或金融行业相关经验者优先上班时间：早九晚七，不加班！！月休5-6天，固定周末休薪资福利：综合薪资9000-30000，多劳多得！节假日福利！晋升空间大！

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吴女士

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【岗位职责】1. 以电话方式协助客户处理逾期账款，及时进行提醒与跟进；2. 协助客户解决在还款过程中遇到的各类问题；3. 通过有效沟通，引导客户按时、准确完成欠款清偿，保持良好互动；【任职资格】1. 年龄条件可根据实际经验适当放宽；2. 大专及以上学历（需取得毕业证书），经验丰富者可适度放宽，普通话流利，具备良好的沟通与协调能力；3. 能够适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，作风踏实，职业操守良好；4. 态度严谨细致，学习能力强，富有团队合作意识；5. 具备基础电脑操作能力，个人征信良好（当前无逾期记录），品行端正；【福利待遇】1. 无责任底薪+高额提成+团队激励奖金+工龄补贴+年终奖励+五险+节日福利；（提成当月发放，平均月薪9k以上，业绩优秀者月收入稳定在3w—4w+）2. 工作时间：9:00-19:00，中午休息时段12:30-14:00，每月安排5-6天休息3. 晋升通道：专员-组长-部门主管-业务经理4. 无通话时长考核，无需喊口号，不设早午晚会！5. 全程空调办公环境，固定坐席，无需上交手机；6. 提供五险、生日庆祝、现金奖励、评优机制、婚假、产假、团队建设、工龄补贴、业绩奖金、优秀员工表彰等多重福利；入职培训：涵盖公司文化、管理制度、操作规范及基础话术指导（保障新人顺利上岗）

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陈女士

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ZS银行项目，案件资源丰富，工作稳定性强，提成水平领先同行，团队氛围积极向上！欢迎带团队加盟！！（薪资可议）零经验可提供资料支持！接受应届毕业生加入~~薪酬福利:1、无责任阶梯底薪3000+绩效+10-34%高比例提成+个人奖励+内推奖金 = 普遍月入6000-10000，用心做可达13000+，努力冲刺20000以上，收入上不封顶。2、入职即办理社保3、多重激励（绩效奖励、团队激励、内部推荐奖等）4、高端写字楼办公，无需外勤，环境舒适，工作轻松，定期组织员工活动（生日会、节日福利、团建聚餐、年度旅游、拓展培训等）5、享受带薪休假（带薪年假、婚假、产假、丧假等）6、提供带薪岗前培训（无行业背景无需担心，系统化培训+专人指导助你快速适应）7、广阔晋升平台（全国现有40多家分公司，每季度开放晋升通道，晋升机会全国通用）

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孙先生

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有电脑操作基础，具备相关工作经验者优先，完成每月既定招聘任务，薪资结构为3000底薪+200全勤奖+1000绩效奖金+提成，综合收入4k-7k。岗位职责：1、根据公司用人需求制定招聘计划及预算，与各部门对接明确招聘要求，全面负责招聘工作的执行；2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，及时发布招聘信息并跟进效果。

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田女士

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亮点：接受无经验者+提供带薪培训+优先晋升机会（全程无需缴纳任何费用）职责：由导师指导开展外出销售工作，达成业绩目标，配合团队协作推进任务要求：年龄16-30岁，对销售有热情、能承受压力，具备较强责任心时间：8:30-18:30 做六休一薪资：4k底薪+提成 月收入5k-10k入职即安排住宿！！！！

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贾先生

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岗位职责1. 在导师指导下，外出开展产品推广与销售工作2. 达成公司下达的推广任务及个人业绩目标3. 积极参与团队配合，确保信息沟通及时有效4. 遵守每日8:30-18:30、做六休一的工作安排任职要求1. 年龄16-30岁，学历不限2. 接受零经验入职，公司提供系统化培训3. 对销售工作有热情，具备较强抗压能力4. 具备责任心，能按时保质完成既定任务薪资福利1. 底薪4000元，综合收入5000-10000元2. 收入构成=底薪+5%提成+补贴+绩效奖金3. 表现优异者可获得丰厚奖励及晋升发展空间

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招聘只为赚钱的你，不限年龄 经验学历公司文化好，愿意干就愿意带，团队氛围好，年轻化！任职要求：1. 男女不限，性格外向，热爱高收入工作；2. 工作积极主动，重视自身每一次成长与提升！保持阳光心态，我们欢迎乐观向上的人；3. 不满足于底薪生活，渴望高薪，有志于长期发展者优先。岗位职责：1. 负责公司产品的推广与销售工作，全程有导师一对一指导！2. 通过线上线下的方式与客户面对面沟通，开展体验式营销，主要面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户群体；3. 客户资源部分来自老客户，需做好回访与售后服务，实现复购成交；另一部分由个人与搭档共同开发拓展；4. 出差任务为公司在外部市场的推广与销售，周边城市已有稳定客户基础，所有差旅费用均由公司全额承担。薪资待遇：1. 新人保障底薪4000元+提成+各类奖励奖金，公司实行高提成高激励政策，不支持混底薪行为；2. 日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖齐全，每晋升一个级别，奖励同步提升，职级越高，回报越丰厚。公司福利：1. 公司提供免费住宿，配套小区房宿舍，家电完备，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行5分钟即到办公区；2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团建旅游及户外拓展训练；3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作。我们是一个有温度的大家庭；4. 提供国内旅游、培训、学习进修机会，表现优异者可参与集团举办的国内或国际年会。晋升机制：1. 拥有健全的晋升体系、绩效考核制度及多元化的奖励机制；2. 不论入职先后，鼓励后进超越，唯才是举；3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，拒绝任何形式的请托，凭实力说话；4. 晋升路径：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营方法及管理能力，全面赋能成长。

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贾先生

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岗位职责：1. 在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。2. 负责产品的市场推广及客户开发，完成既定销售指标。3. 积极参与团队日常协作，促进成员之间的交流与配合。4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。任职要求：1. 年龄需在16至28周岁之间。2. 不限制销售经验，公司将提供全面的培训支持。3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。4. 具备良好的责任心，能踏实执行各项销售任务。薪资福利：1. 底薪4000元，综合收入区间为5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与绩效奖金。3. 表现优异者将获得更具竞争力的薪酬待遇。

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贾先生

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岗位职责：1. 独立开展简历筛选、面试协调及候选人综合评估工作；2. 组织并跟进面试流程，保障各环节有序进行；3. 办理员工入职与离职相关手续，负责档案维护及资料归集；4. 统筹办公用品的采购与日常管理，维持办公区域整洁有序；5. 处理各项日常行政事务，支持办公室高效运转。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力与计划组织能力；2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作的能力；3. 熟练操作常用办公软件，如WPS等工具；4. 责任心强，能适应高效快节奏的工作氛围。薪资福利：1. 月薪底薪3200元，转正后薪资上调至3500元；2. 设有全勤奖励，激励表现突出员工；3. 试用期为1-2个月，业绩优秀者可提前转正。

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公司福利:1. 提供免费住宿，配备小区房宿舍，家电齐全，独立卫浴，空调、全自动洗衣机、冰箱一应俱全，可自行做饭及聚餐，步行约8分钟可达公司；2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团队建设、旅游及户外拓展训练任职要求:1. 性别不限，性格外向，热爱销售工作；2. 工作认真负责，重视个人成长与提升，保持积极向上的心态；3. 不满足于仅拿底薪，有意愿通过努力实现职业发展岗位职责:1. 采用线上与线下结合方式开展产品销售及客户维护薪资待遇:1. 底薪4000元+提成，工作时间早8:30-18:30，做六休一

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岗位职责：1、通过电话沟通，按照合法、合规、专业且规范的流程，协助银行处理信用卡逾期事务，引导客户完成还款。2、负责银行信用卡项目，对接M1至M12阶段的客户群体。任职要求：1、具备高中或以上学历，掌握基础计算机操作，普通话表达清晰标准；2、积极主动，具备较强的抗压能力，拥有良好的团队协作精神，能够服从工作安排；3、无犯罪记录，个人征信状况良好。福利待遇：1、薪酬结构：底薪（3500-5000）+奖金+提成，月均收入8K-2万以上；2、福利保障：五险一金、带薪病假、年假（3~15天）、节日礼品等；3、工作时间：9:00-19:00不加班（中午休息12:30-14:00）

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吴女士

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岗位职责：1. 在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。2. 负责产品的市场推广及销售执行，确保完成既定目标。3. 积极参与团队日常协作，促进成员之间的交流与配合。4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。任职要求：1. 年龄需在16至28周岁之间。2. 不要求具备销售经验，公司提供全面的培训支持。3. 热爱销售岗位，具备良好的抗压能力。4. 具备责任心，能踏实完成各项销售任务。薪资福利：1. 无责任底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与绩效奖金。3. 表现优异者，将获得更具竞争力的薪酬待遇。

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职位描述:1、协助银行开展信用卡逾期账款处理工作，通过电话等方式及时与客户联系，跟进并督促款项回收。2、公司将根据业务发展需求或个人意向，安排至全国各分支机构工作；3、正式录用后，享有优厚福利待遇，并具备清晰的晋升空间。职位要求:1、高中及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2、普通话标准，具备较强的沟通能力与敏捷的思维反应；3、熟练操作电脑，综合素质良好；4、能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作意识，工作认真负责；【两类人员不予录用】1、懒散懈怠、怕吃苦且缺乏感恩之心者；2、遇到困难即退缩，常抱怨命运不公、情绪消极者；工资待遇：无责任底薪+绩效奖金（综合收入8000-30000元）打酱油型：约5000元踏实做事：8000-10000元积极投入：10000-15000元全力以赴：20000元以上完善的晋升路径：组长 → 主管 → 高级主管 → 储备经理工作时间：9:00 - 19:00上班地址：蜀山区潜山路新华国际C座，地铁3号线直达（国防科技大学站下车即达）

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梅先生

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招聘只为赚钱的你，不限年龄 经验学历公司文化好，愿意干就愿意带，团队氛围轻松，年轻有活力！任职要求：1.男女不限，性格外向，热爱高收入工作；2.工作积极主动，重视自身每一次成长与提升！保持阳光心态，我们3.不要混底薪的人，欢迎追求高薪、渴望发展的人加入岗位职责：1.负责公司产品的推广与销售，全程有导师一对一指导！2.通过线上线下的方式与客户面对面沟通，主要面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户群体3.客户资源部分来自老客户，做好维护回访和售后服务，实现复购；另一部分由自己与搭档共同开拓新市场4.出差任务：负责公司在外部市场的推广与销售，周边城市已有稳定客源，差旅费用全额由公司承担薪资待遇：1.新人保底4000元+提成+各类奖金，公司实行高提成高奖励政策，不鼓励只拿底薪者2.日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖齐全，每晋升一个级别，奖励同步提升，职级越高，回报越丰厚公司福利：1.公司提供住宿，免费入住配套齐全的小区房，独立卫浴，家电齐备，含空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行约5分钟即到；2.不定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团建旅游及户外拓展训练3.节假日为员工家属准备礼品。若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金支持，助力员工安心工作。我们是温暖的大家庭。4.提供国内培训学习和旅游机会，表现优异者可参与集团举办的国内或国际年会晋升机制：1.拥有健全的晋升体系、绩效考核制度及多元化的奖励福利方案2.不看资历看能力，鼓励后进者超越前辈3.坚持公平、公正、公开的晋升原则，拒绝人情干扰，凭实力说话4.晋升路径：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营及管理能力

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岗位职责：1.负责日常信息录入工作，确保数据准确及时。2.对已录入的信息进行核查，剔除错误内容，保障信息质量。3.协助团队完成信息的分类、归档与保管，确保信息有序且便于查询。4.定期组织信息录入与核对培训，提升团队操作水平和数据处理效率。5.具备一定的人力资源第三方服务相关经验

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亮点：无经验可投+带薪培训+优先晋升（无需缴纳任何费用）职责：专人指导外出开展销售工作，达成业绩目标，配合团队协作推进任务要求：年龄16-30岁，热爱销售工作，具备抗压能力，有责任心时间：8:30-18:30 做六休一薪资：4k底薪+提成 月收入5k-10k入职提供住宿！！！！

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岗位职责：1. 在导师带领下，外出开展产品销售工作。2. 负责产品宣传与销售，完成既定销售指标。3. 积极参与团队日常活动，促进成员之间的交流与协作。4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一制度。任职要求：1. 年龄需在16-28岁之间。2. 不要求具备销售经验，公司提供全面的培训支持。3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。4. 具备责任心，能踏实完成各项销售任务。薪资福利：1. 无责任底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与奖金。3. 表现优异者，可享受更具竞争力的薪酬待遇。

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哈喽！全合肥氛围天花板，老板实力雄厚，聚餐、唱歌、生日仪式感直接拉满！公司团队以00后、05后为主，氛围轻松活跃，上手快无压力！任职要求：1. 不限性别，性格外向阳光，热爱销售工作；2. 工作态度端正，重视自身每一次成长与提升！积极向上，我们欢迎追求进步者；3. 拒绝混底薪人群，渴望通过努力实现职业发展。岗位职责：1. 负责公司产品的推广与销售工作，全程有专人带教！2. 通过线上线下结合的方式，面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户开展体验式销售；入职初期将安排带薪实践培训。3. 客户资源部分来自老客户维护，定期回访促成复购；另一部分由你与搭档共同开发拓展。4. 外出出差负责产品在周边城市的市场推广与销售，当地已有稳定客源，差旅费用由公司全额承担。薪资待遇：1. 新人保底4000元+提成+各类奖励=月入8000以上，薪酬体系以高提成为主，激励实干者，不支持躺平拿底薪。2. 奖励覆盖日、周、月、季、年多个维度，职级每提升一级，对应奖励同步增长，职位越高，回报越丰厚。公司福利：1. 公司提供免费住宿，配套齐全的小区房，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行到岗约8分钟；2. 定期组织丰富团建活动，如KTV欢唱、户外野餐、游泳、泡温泉、轮滑等，节假日更有集体旅游与户外拓展安排；3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作。我们是一家有温度的团队。4. 提供国内培训学习及旅游机会，表现优异者可参与集团全国年会或国际交流盛会。晋升机制：1. 拥有健全的绩效考核体系、晋升通道与多元激励制度；2. 不论资历深浅，我们鼓励后来者居上；3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，无需送礼，凭实力说话；4. 晋升路径：销售代表→销售主管→销售总监→副经理→销售经理→管委会→董事备注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营及管理能力，全方位助力成长。

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有电脑操作基础，优先考虑具备相关工作经验者，需完成每月既定招聘任务，薪资结构为3000底薪+200全勤+1000绩效+提成，综合收入4k-7k。岗位职责：1、根据公司招聘计划及预算，与各部门对接招聘需求，推进并落实招聘工作；2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，及时发布招聘信息。

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信女士

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岗位职责：1. 在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。2. 积极推进产品的市场推广与销售进程，确保完成既定业绩目标。3. 参与团队日常协作活动，促进成员之间的交流与配合。4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。任职要求：1. 年龄需在16至28周岁之间。2. 不要求具备销售经验，公司配备完善的培训体系与实操指导。3. 热爱销售岗位，具备良好的抗压能力。4. 具备责任心，能踏实执行各项销售任务。薪资福利：1. 底薪4000元，综合收入区间为5000-8000元，表现优异者可突破万元。2. 薪酬构成为基本工资加5%销售提成，并享有补贴及绩效奖金。3. 业绩突出者，可享受更具竞争力的薪酬待遇。

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职位描述留意此为内勤正式编制岗位薪资构成：无责任工资+绩效公司+五险一金+达成奖+其他奖金+平台基本法奖励职责管理1、主动寻找客源，向专、兼业、跨业保险销售人员推广使用我司的移动展业工具（传佳保）；2、向平台新旧用户宣导平台使用细则、功能等；3、线下推介会、业务交流活动、沙龙活动的筹备和举办；4、其他协助性事务。任职要求1、大专及以上学历，性别不限，有地推经验（主动寻找客源），有保险从业经验优先；2、具备接触保险代理人的渠道或人脉；3、具备较强的沟通交流和信息推广能力；4、对新媒体、社群等互联网新型营销生态有较好的了解；5、具备线下活动筹办能力和演讲能力；6、对保险产品、政策、代理人市场有一定的了解.公司介绍：保腾网络科技有限公司是一家互联网保险公司。拥有全国性保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销等资质，是保险业内少有的保险中介全牌照公司，满足平台全域代理人的多元化业务需求，提升代理人业务拓展和客户服务能力。公司共服务代理经纪人30万，与62家保险公司达成深度战略合作，提供200多种保险产品，覆盖超过300万客户的全方位保险需求，累计订单数量突破300万，覆盖客户数据上亿条。全国直营机构20+家。保腾旗下正在运营的互联网产品：传佳保（保险移动展业工具）、宜企保（线上业务管理系统）和云保通（车险滴滴查勘），另有教育培训中心等业务版块

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卜先生

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