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岗位职责：1、负责新产品模具的结构设计及修改，参与模具变更方案的技术分析与评估；2、负责新模具产品DFM报告的编制与输出；3、参与项目可行性评审，就生产工艺方面提供专业建议；4、处理模具制作过程中的异常问题，推动结构优化与改进；岗位要求：1、全日制大专及以上学历，机械、模具设计等相关专业优先考虑；2、具备独立完成整套模具设计的能力；3、熟练使用CAD、UG软件进行分模及二维图纸设计；4、具备英语能力者优先。备注：公司主营3C电子类消费产品，面试需进行实操绘图测试。

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岗位职责：1、负责公司员工薪资及福利的核算与发放，确保数据精准、流程规范且高效执行；2、统筹社保、公积金等福利事务的日常管理，涵盖开户、人员增减、基数调整及申报操作；3、定期维护薪酬福利相关系统数据，确保信息完整性和数据安全性；4、关注并解读薪酬福利相关政策变动，为人力资源管理提供决策依据；5、解答员工关于薪酬福利的相关咨询，及时处理问题并提供专业支持。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或财务会计类相关专业优先；2、三年以上薪酬福利实操经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；3、熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力；4、具备良好的沟通协作能力，能在多任务环境下保持工作效能；5、责任心强，具备良好的职业素养和保密意识，注重细节并追求工作品质。

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岗位职责：1、主导ISO9001、ISO14001、ISO13485、IATF16949体系的规划、实施、运行维护、持续优化及相关推进过程中的监督与管控（需至少精通其中两个体系）；2、统筹环境管理、职业健康安全、企业社会责任及有害物质管控等相关工作；3、组织内部审核与管理评审，对接第二方及第三方外部审核，推动不符合项的整改与闭环落实；4、推动EHS、CSR、RBA等标准的落地执行，保障运营流程符合合规要求；5、协助开展人事行政事务性工作，并完成上级交办的其他任务；任职要求：1、学历/专业：大专及以上学历，环境或安全工程类相关专业；2、知识：精通工业安全管理、消防管理及相关EHS法律法规要求；3、技能：具备独立开展安全风险识别与隐患治理的能力，掌握FMEA等分析工具；熟悉ISO9001、ISO45001管理体系，了解SA8000标准，具备良好的沟通与组织协调能力；有苹果验厂经验者优先考虑；4、经验：具备5年以上体系管理或主导验厂工作经验，熟知CSR、RBA验厂流程，【必须具备苹果验厂实操经验】；5、语言：普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先（非强制要求）。

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岗位职责：1、统筹整套模具的开发流程，跟进模具开发进度，并及时处理过程中的异常问题；2、参与DFM及模具图纸评审，主导修模、改模、打样、试模工作，并完成修模报告资料输出；3、结合实际生产情况与试模现场反馈，提出可行的技术优化方案，解决模具结构设计中存在的问题；岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上跟模或模具设计相关工作经验；2、熟悉塑胶、硅胶及手机壳保护套类模具结构，精通精密模具设计与应用；3、熟练掌握CAD、UG、Pro/E等绘图软件者优先考虑；4、具备基本英语能力，能读懂英文版DFM报告及相关技术图纸。

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岗位职责：1、统筹整套模具的开发流程，跟进模具开发进度并及时处理各类异常问题；2、参与DFM及模具图纸评审，主导修模、改模、打样、试模工作，并输出修模报告及相关资料；3、结合实际生产情况与试模现场反馈，提出技术优化方案，有效解决模具结构设计中的不足。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上跟模或模具设计相关工作经验；2、熟悉塑胶、硅胶及手机壳保护套类模具的结构设计，精通精密模具技术；3、熟练掌握CAD、UG、Pro/E等绘图软件者优先考虑；4、具备基本英语能力，能读懂英文版DFM报告及技术图纸。

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1.岗位要求：全日制大专及以上学历，人力资源或财务类专业优先考虑；具备5年以上模具塑胶行业专职招聘或薪酬核算工作经验；熟悉人事行政管理相关的法律法规及个人所得税政策。2.工作内容：主要负责人事招聘或薪资计算相关事务；配合上级完成其他关联性工作事项。3.工作时间：月薪制，每周工作五天，薪资根据个人经验与能力面议。备注：本次招聘招聘专员、薪酬专员各一名。

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岗位职责：1、主导ISO9001、ISO14001、ISO13485、IATF16949体系的规划、实施、运行维护、持续优化及相关推进过程中的监督管控（至少精通其中两项体系）；2、统筹环境管理、职业健康安全、企业社会责任及有害物质管控等相关工作；3、组织内部审核与管理评审，协调第二方及第三方外部审核，推动不符合项的整改与闭环落实；4、推动EHS、CSR、RBA等标准的落地执行，保障运营活动符合合规性要求；5、协助开展人事行政事务，并完成上级交办的其他任务；任职要求：1、学历/专业：大专及以上学历，环境或安全工程类相关专业；2、知识：掌握工业安全管理、消防管理规范及EHS领域相关法律法规；3、技能：具备独立开展安全风险识别与隐患治理的能力，熟练运用FMEA等分析工具；熟悉ISO9001、ISO45001管理体系，了解SA8000标准，具备良好的沟通与组织协调能力；有苹果验厂经验者优先考虑；4、经验：具备5年以上体系管理或主导验厂工作经验，熟知CSR、RBA验厂流程，【必须具备苹果验厂实际经验】；5、语言：普通话流利，具备基本英语读写能力者优先（非强制要求）。

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岗位职责：1、负责公司员工薪资及福利的核算与发放，确保数据精准、流程规范且高效执行；2、统筹社保、公积金等福利事务的管理，涵盖开户、人员增减、缴费基数调整及申报等相关操作；3、定期维护薪酬福利信息系统，确保数据及时更新，保障信息安全性与资料完整性；4、关注并解读薪酬福利相关政策变动，为人力资源管理决策提供有效依据；5、解答员工在薪酬福利方面的疑问，妥善处理相关问题，提供专业支持与服务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或财务会计类专业优先；2、三年以上薪酬福利实操经验，熟悉国家劳动法规及相关政策；3、熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力；4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出；5、责任心强，具有高度的保密观念，工作细致严谨，追求高质量交付。

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岗位职责：1、负责新产品模具的开发设计及修改，参与模具变更方案的技术分析；2、负责新模具产品的DFM报告编制；3、参与项目可行性评估，并对生产工艺提供专业建议；4、处理模具制作过程中的异常问题，优化结构设计。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，机械或模具设计相关专业优先；2、具备独立完成整套模具设计的能力；3、熟练使用CAD、UG软件进行分模及二维图纸设计；4、具备英语基础者优先考虑。备注：公司主营3C电子类消费产品，面试需进行实际绘图操作。

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IQC组长岗位职责：1、建立完善规范的IQC检验流程文件，并对流程的执行状况进行监督。2、来料不良品24小时内确认并处理完成，不良信息及时传达及通报。3、制程材料异常处理4、来料异常纠正改善措施的发出以及改善效果的跟进5、供应商来料日报，周报，月报，年报的来料品质状况汇总达标6、现场的5S管理7、IQC人员的岗位技能培训，考核学历；高中以上经验要求；2年以上IQC检验及现场管理工作经验技能要求；熟悉电子料、包材、塑胶件、五金件等相关的物料检测，能理解物料技术图纸以及物料规格书，会操作一些测量及可靠性测试设备；对电子线路有一定的了解；对ROHS、HF、REACH的管理及法规有一定的了解，熟悉5S管理，熟悉ISO9000、ISO14000等体系知识与相关产品标准知识。其他要求；能独立且及时有效解决工作中发生的异常，沟通能力强，善于团队管理

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覃女士

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岗位职责:1.负责TPE胶粒的开机工作，确保生产流程的顺利进行2.监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证产品质量3.与团队成员协作，确保生产效率和工作环境的良好状态任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成上级交付的任务，并保证任务的完成质量3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作，共同完成生产目标

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葛先生

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岗位职责（加粗关键项）•制定生产计划，跟进进度，确保交期达成；•统筹物料需求计划（MRP），监控库存水平，降低呆滞料；•协调生产、采购、仓库等部门，处理异常问题；•分析产能负荷，优化计划流程，提升效率；•制作生产报表，反馈数据供决策参考。2.任职要求（分点清晰）•经验：2年以上制造业PMC工作经验，熟悉生产全流程；•技能：熟练使用ERP系统（如用友/金蝶），精通Excel数据处理；•能力：逻辑清晰，抗压力强，具备跨部门沟通和问题解决能力；•优先项：有电子/机械行业背景、持有PMC相关证书者优先。3.薪资福利（突出吸引力）•薪资范围：8-12K/月（具体面议，优秀者可上浮）；•福利：五险一金+绩效奖金+带薪年假+定期培训+团队活动；•工作时间：弹性工作制4.公司简介（简洁亮点）烫金加工的领头洋联系方式

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农先生

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岗位职责：1、负责产品首件、巡检、物料验证跟进记录;2、负责制程异常分析处理、跟进、预防;3、负责成品抽检、作好相关记录;4、负责制程现场维护，不符合项的纠正；5、领导安排的其它事项。

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叶先生

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岗位职责：负责整理仓库货物，翻新家具等；按照要求完成任务，确保产品质量；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：年龄20-40周岁身体健康，吃苦耐劳，能适应工厂工作环境；服从管理，有团队合作精神；有无经验均可，我们会提供岗前培训。薪资福利：综合薪资：5000元/月出门搬货补贴100元/天提供住宿；每天上班8小时，每月休2天假。

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张先生

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岗位职责：负责公司产品拍照和短视频发布推广到社交平台；回复咨询客户，维护老客户关系，完成销售；向客户准确介绍产品特点及优势，提供专业的咨询服务；收集市场信息，及时反馈客户需求。年龄20-40周岁，形象气质佳性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力；具备良好的服务意识和销售意愿；有销售或客服经验者优先，无经验但有热情者亦可培养。薪资福利：薪酬结构：底薪+高额提成+奖金，上不封顶；完善的职业培训和清晰的晋升通道；

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张先生

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岗位职责：协助总经理处理日常行政事务，安排日程、会议、会议及差旅；负责相关文件的起草、整理、归档与传达；协调内外部沟通，做好上传下达工作；参与项目跟进，准备，准备汇报材料和数据统计。任职要求：年龄25-38周岁，大专及以上学历具备3年总经理助理或高级行政管理相关工作经验；熟练使用Office办公软件，文笔流畅；责任心强，处事严谨，具备出色的沟通协调能力和保密意识。

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本公司2020年成立于东莞，公司主营HiFi耳机线材研发和加工生产：多单元HiFi耳机专用升级线、配机线、蓝牙耳机线、音频转接线等；公司秉承“诚信经营，合作共赢”的宗旨，产品远销欧洲、东南亚、非洲等海外市场以及国内众多HiFi发烧友，产品获得客户们的信赖与支持。因生产需求特此招聘8人，包吃包住1.底薪：2000元；满勤奖50元/月2.工龄奖50元/年（300元封顶）3.平时加班+16元/小时4.周六日加班+22元/小时5.节假日加班40元/小时5.岗位津贴：悍锡工位补贴100-300元/月；立式成型机工位补贴100-200元/月；外观QC质检补贴100-200元/月；不吃饭堂餐补300元/月，不住宿舍补贴100元/月、月综合工资4500-6000元；6.岗位要求:18-38周岁；身体健康、视力正常、无不良嗜好，服从工厂的工作安排；7.工作时间：周一至周五上午8:00~12:00下午13:20~17:20,其他时间计加班；联系人：张小姐工作地址：东莞市桥头镇大洲社区万金高新产业园9楼902室新装厂房工作环境好，生产加工符合环保要求，公司人性化管理，提倡合作共赢的理念，尊重员工的不同诉求，并提供内部晋升机会，欢迎你们的加入！

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