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岗位职责:1.负责重要文件的归集与整理，保障信息的准确性与安全存放。2.参与相关表格的编制与维护，提升数据管理的工作效率。3.承担报告的打印与编撰工作，确保信息传递准确无误。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。2.拥有较强的组织协调能力及责任意识，可独立推进任务完成。3.关注细节，保证工作过程的精准性与高效运行。

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徐女士

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岗位职责：1、负责省内市场的业务拓展与客户维护，确保销售目标的达成；2、定期走访客户，收集市场反馈，协助制定区域销售策略；3、参与制定并执行公司产品的推广计划，提升品牌知名度和市场份额；4、协调内外部资源，解决客户问题，提高客户满意度和服务质量；5、完成上级交办的其他相关工作，包括但不限于市场调研、竞争对手分析等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户拜访和业务洽谈；2、有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化；3、能够适应频繁省内出差的工作模式，具有良好的抗压能力；4、工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神；5、有快消品行业或销售相关工作经验者优先考虑。

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王女士

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岗位职责:1.负责公司资料的收集、归类与日常维护，确保信息的准确与完整。2.协助团队开展资料归档与整理工作，提升资料管理的条理性和查找效率。3.参与资料分类、标签设定及存储管理，保障资料使用的便捷性与安全性。任职要求：1.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能与团队成员高效配合。2.负责招聘人员3.熟悉资料管理流程，具备相关软件和工具的操作经验。

长春

赵先生

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岗位职责:1.负责开展市场动态分析及竞品情况调研2.汇集行业相关资讯，为管理决策提供数据依据3.配合拟定市场营销方案与推广执行规划任职要求：1.有市场调研工作经验者优先2.可独立推进调研项目，具备良好的数据分析能力3.提供住宿，保障员工日常生活便利

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徐女士

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岗位职责:1.负责开展食品领域的市场调研，搜集相关数据与行业信息2.研判食品市场发展动向，为企业的战略制定提供依据3.协同团队协作，高效推进并完成各项调研工作任职要求：1.对食品行业具备一定认知和热情2.具有良好的沟通技巧及团队协作意识3.提供住宿，不定期组织团建活动，为员工创造良好的工作氛围

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徐女士

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岗位职责:1.负责重要文件的归集与整理，保障信息准确无误及安全存放。2.参与相关数据表格的编制与维护，提升数据管理运作效率。3.承担报告的打印与编撰工作，确保内容传达清晰、准确。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。2.拥有较强的组织协调能力与责任意识，可独立推进任务完成。3.关注细节，保证工作过程的精准度与高效率。

长春

徐女士

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岗位职责：1. 负责零食类商品的推广与销售工作2. 与顾客保持良好互动，及时解答产品相关疑问3. 管理店内商品陈列，保持销售区域干净整齐任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和销售服务意识2. 能够协同团队共同达成销售任务3. 工作积极主动，适应高效的工作节奏

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李女士

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职位内容：工作内容1、负责市场调研项目的实施与过程把控，保障项目按时高质量完成；2、依据项目实际需要，开展调研数据的采集与分析工作；3、协助完成调研结果的归纳总结及报告编制。任职要求1、具有扎实的定量分析能力，能独立推进并落实市场调研任务；2、具备优秀的语言表达与逻辑思考能力，可清晰呈现调研成果；3、积极进取，抗压性强，能在高强度工作中保持稳定发挥。试用期1到3个月4000+提成，综合薪资在6000左右，转正4500+提成加管理奖金综合薪资在8000以上工作时间：早9点晚6点，第一个月单休，之后双休法休，员工旅游，定期团建，公司提供住宿。

长春

李女士

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岗位职责:1.负责公司信息档案的归集与日常维护管理2.保障信息数据的准确性并按时完成更新3.提供档案资料的调阅支持及使用协助4.配合人事部门开展招聘相关辅助工作任职要求：1.具备较强的条理性和沟通协调能力2.能够自主推进工作，关注细节执行到位3.拥有团队协作意识，积极配合团队完成各项任务

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李女士

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岗位职责:1. 负责零食的品鉴工作，对各类零食进行口感与风味的系统性体验与评估2. 撰写专业的试吃反馈报告，涵盖味道、质地、香气等方面的详细分析3. 协同团队参与零食试吃活动的方案制定与现场实施任职要求：1. 热爱零食产品，乐于尝试多种类型和风味的休闲食品2. 具备良好的学习能力，能迅速了解新品种类及相关行业规范与政策3. 具有团队协作意识，善于与同事沟通配合，高效推进项目执行

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李女士

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岗位职责:1.负责各类零食的品鉴工作，对市面上的零食产品进行口感与风味的测评2.撰写专业的试吃评估报告，为企业优化产品品质提供有效建议3.协同团队协作，保障各项试吃流程有序开展任职要求：1.拥有敏锐的味觉与嗅觉，能精准辨别零食的口味与质地特点2.具备良好的团队意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合3.工作认真负责，积极主动，能按时完成上级安排的各项工作任务

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徐女士

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岗位职责：1. 负责零食销售流程的监督与管理，保障产品品质及客户满意水平2. 执行上级下达的销售指标，并按时汇报市场相关信息3. 与团队成员密切配合，协同推动销售业绩增长4. 工资支持日结或月结方式任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能顺畅对接顾客及同事2. 能在规定时限内高效完成工作内容，维持作业区域干净整洁3. 拥有团队协作意识，适应团队工作节奏，共同实现工作目标

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李女士

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工作职责:主要协助经理办公室日常事务，参与面试组织，负责新员工入职培训，宣导企业文化，协调各部门运作衔接上班时间: 早9点-18点试用期2800+200，周末单休转正3500+200，周末双休待遇: 五险一金，节假日按规定休假试用期1~2个月，表现突出可提前转正公司提供住宿

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李女士

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岗位职责:1.负责公司各类资料的归集与系统化管理2.保障信息数据的准确性并实现动态维护3.配合团队成员完成资料的调取与共享支持任职要求：1.具备较强的条理性和沟通协调能力2.可独立开展工作，工作细致认真3.拥有协作意识，能适应高效工作节奏

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李女士

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岗位职责:1.全面负责公司日常运营管理工作，保障经营目标顺利实现；2.策划并落实市场开拓方案，增强品牌影响力与市场占有率；3.带领团队持续优化业务流程，提升工作效率与客户服务质量；4.跟踪财务运行情况，合理控制支出，推动盈利水平稳步增长；5.维护客户关系，及时响应并解决客户需求与问题。任职要求：1.具备扎实的团队管理与领导实战经验；2.了解行业市场趋势，拥有实际落地的业务拓展成果；3.具备出色的沟通协调与决策判断能力；4.适应高强度工作节奏，责任心强，积极主动；5.具备相关行业管理背景者优先考虑。

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徐女士

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岗位职责:1.负责对零食产品进行试吃和评估2.提供专业的零食试吃报告和建议3.与团队合作，确保试吃活动的顺利进行任职要求:1.具备良好的沟通能力和表达能力2.能够准确描述和评估零食产品3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作

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徐女士

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岗位职责:1. 开展市场动态分析及竞品情况跟踪2. 汇总行业数据，为管理决策提供信息支撑3. 参与市场战略与宣传方案的拟定工作任职要求：1. 有市场调研相关工作经验2. 可独立开展调研工作，具备良好的数据分析能力3. 提供住宿，保障员工生活便利性

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徐女士

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企业专注于零食领域，定期推出新品计划在长春布局10-15家连锁门店前期将自主开展零食选品工作，通过市场调研收集消费者反馈免费向顾客发放公司新品零食，依据用户偏好评估市场潜力为后续产品是否投入市场及实体门店运营提供精准数据支持借助大数据分析从千余款产品中筛选出最受欢迎的600款进行测试试用期薪资4000+提成，转正后4500+提成提供住宿，缴纳五险一金工作时间早8:30至下午5:30不定期组织团队建设活动，享有免费旅游福利招聘年龄要求18-26岁

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岗位职责：1、负责吉林省内市场的业务拓展与客户维护，确保销售目标的达成；2、定期走访客户，收集市场反馈，协助制定区域销售策略；3、参与制定并执行公司产品的推广计划，提升品牌知名度和市场份额；4、协调内外部资源，解决客户问题，提高客户满意度和服务质量；5、完成上级交办的其他相关工作，包括但不限于市场调研、竞争对手分析等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户拜访和业务洽谈；2、有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化；3、能够适应频繁省内出差的工作模式，具有良好的抗压能力；4、工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神；5、有快消品行业或销售相关工作经验者优先考虑。

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王女士

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岗位职责：1、统筹公司财务战略的制定与落地实施，确保财务规划与企业整体发展方向协同一致；2、全面负责财务团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业素养与运作效率；3、完善财务操作流程及内控机制，增强财务数据的精准度与报表输出时效；4、深度参与重大经营投资事项，开展财务风险识别与收益测算，提供专业决策依据；5、协调税务、金融机构及其他相关外部单位关系，保障公司合法权益与资源支持。任职要求：1、掌握系统的财务管理理论体系，具备扎实的财务管理工作背景；2、通晓国家财经、税收、审计等政策法规，能独立完成合规性税务安排；3、拥有较强的团队领导力和管理实战经验，可有效推动团队目标达成；4、具备卓越的逻辑分析与应急处理能力，能在复杂环境下做出合理判断；5、具备良好的跨部门沟通与外部对接能力，实现高效协同合作。

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徐女士

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带领团队运营分公司，从0到1搭建团队待遇：包住，包晚饭，缴纳五险一金，单休，节假日正常休息前期有资深人员带教，底薪6000元，月入过万不是问题工作时间：早8:30-晚5:30公司提供住宿，氛围简单融洽，无内耗，快乐工作期待你的加入！

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王女士

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岗位职责:1. 制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续优化；2. 分析培训需求，设计适用于不同团队及个体的课程内容；3. 协同各部门推进培训工作的开展，确保培训资料与流程高效运转；4. 跟踪培训成果，依据反馈信息优化培训方式以匹配企业战略发展；5. 持续完善培训资源体系，支撑公司整体人才培养目标。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量；2. 拥有较强的沟通表达能力，可与团队成员及协作方保持顺畅交流；3. 工作严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识；4. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与分析技能；5. 具备积极的团队协作态度，适应高效动态的工作节奏。

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姚先生

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岗位职责:1.落实公司人力资源规划的具体执行，涵盖招聘、面试、培训等环节。2.协助拟定并优化公司人力资源制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致。3.参与招聘流程的搭建与改进，提升人才引进效率。4.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核等相关事务。5.处理日常人力资源管理工作，协调解决员工关系及工作中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备一定实操经验。3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题。4.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。5.工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。

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李女士

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岗位职责：1. 负责日常文书事务，保障工作流程有序进行2. 协助团队成员，促进办公环境的协作与融洽3. 参与人员招聘，配合主管完成相关事务处理任职要求：1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力2. 能够高效统筹多项任务并确保细节无误3. 工作积极主动，适应高强度的工作节奏4. 试用期工资3000，转正3500

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姚先生

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