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李女士

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1、负责视频号等新媒体平台内容账号的日常维护与运营工作；2、结合品牌调性、用户画像及内容流行趋势，规划内容方向与运营策略，推动内容在平台上的创新扩散；3、主导产品直播及营销活动的策划与执行，提升内容曝光度与转化效果；4、跟踪内容传播数据，汇总用户互动反馈，优化后续运营计划；5、统筹部门内资源协作，提升内容生产效率与运营协同水平。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号运营或推广经验，有成功操盘KOS项目经历者优先；2、对时尚领域有浓厚兴趣，具备良好的理解力与表达能力，熟悉时尚穿搭逻辑；3、具备扎实的数据分析能力，能通过新媒体运营数据与用户行为洞察，指导运营决策；4、对时尚营销有敏锐感知，思路清晰活跃，拥有较强的创新意识、逻辑思维与数据驱动能力。

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王女士

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岗位职责：1、主动开发、跟进并推进商铺资源及招商拓展类目标项目2、结合公司战略方向与市场动态，拟定并执行年度市场拓展计划3、负责客户接洽、商务谈判及合同签订工作任职资格：1、大专以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先；2、了解鞋服行业，具备市场推广、策划或拓展经验者优先；3、擅长开发商、经销商等渠道关系的维护与建设；4、具备良好的团队协作意识和出色的沟通协调能力

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-07-31公司主营女鞋线下连锁业务，需形象气质良好、腿型匀称，能出镜参与产品宣传视频拍摄，具备短视频制作经验者优先。

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平台发展稳健，拥有超过150家线下实体门店，具备持续发展的坚实基础！！！平台发展稳健，拥有超过150家线下实体门店，具备持续发展的坚实基础！！！一、职位要求具备一年及以上直播带货经验，有鞋服、箱包类直播经历者优先。性别不限，性格活泼，积极向上，形象自然得体。二、薪酬待遇每日直播时长4小时，月收入5000-10000元三、直播品类鞋包类代金券

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岗位职责：1.协助总经理制定企业战略规划，拟定运营目标及年度发展方案，并跟进执行情况。2.统筹广西区域内各门店的日常运营，构建高效、规范的运营管理体系，并持续优化。3.负责跨部门协作及外部资源的沟通与协调工作。4.完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，专业方向为管理类、市场营销类等相关领域；2.接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务基础等方面的系统培训；3.具备3年以上相同岗位工作经验；4.品行端正、诚实守信、心理素质良好，具有较强的事业心、责任感及良好职业操守。

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岗位职责:1.负责直播内容的策划及日常直播活动的落地执行；2.监控直播期间的用户互动情况，灵活调整策略以增强用户活跃度；3.协同主播推进内容创新，保障直播内容兼具新颖性与吸引力；4.整理直播相关数据，并开展分析工作以持续优化直播效果；5.与主播保持密切交流，确保各环节衔接顺畅、流程高效；6.组织跨部门协作并参与团队日常管理事务。任职要求：（需具备本地生活行业经验，熟悉短视频运营板块）1.拥有扎实的直播或相关领域实操经验；2.具备良好的沟通与协调能力，能与团队成员及主播高效配合；3.熟悉直播技术流程，能够及时处理直播中出现的各类突发状况；4.具备基础数据分析能力，可通过数据反馈优化直播运营策略；5.应变能力强，可在直播过程中迅速判断并作出有效决策。

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岗位职责：1.协助总经理持续推进公司中长期发展战略的优化与落地；2.依据公司战略方向及年度经营目标，协同总经理与人力/财务团队明确组织架构、岗位职责、作业标准及业务流程；3.持续健全公司及各部门的管理体系与制度建设，提升管理效能；4.搭建并迭代零售运营标准化体系，完善并推广门店运营手册，通过系统化培训赋能一线团队，激发员工积极性与执行力，持续提升门店运营效率与人效水平；5.不断优化门店薪酬激励机制，稳步推进店铺合伙人机制实施；6.建立各部门常态化巡店管理规范（含配套工具表单及考核奖惩机制），并落实检查评估机制；7.关注加盟商零售运营能力成长，提供有效支持与指导；8.配合总经理开展商品企划，制定年度经营方案，统筹商品从订货、上架、销售、促销到退货的全流程管理策略，强化库存管控，设定科学合理的库存管理目标；9.持续优化渠道结构，动态调整客户及门店分级管理体系。任职要求：1.具备3年以上鞋服行业同类管理岗位工作经验；2.接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务基础等相关专业培训；3.具备较强适应能力与抗压能力，热爱零售行业，乐于接受新事物与挑战；4.性格正直、坦诚、成熟、包容、自信；5.具备良好的职业素养与敬业精神，坚守职业道德准则。

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工作内容：1、战略规划：拟定人力资源发展策略，为重要人事决策提供专业支持与建议。2、人才招聘：（1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推动实施，确保按时完成各阶段招聘任务。3、薪酬福利体系：（1）牵头搭建并持续优化公平有效的劳动用工、薪酬分配及福利机制，制定具有激励性的调薪与晋升制度，并组织相关评审工作。（2）每月复核门店及办公区薪资发放数据。4、文化建设：统筹企业文化落地执行，策划并组织年会、文体竞赛及其他团队活动；5、绩效考核：（1）结合公司运营需求设计绩效管理机制，建立考核流程并推进实施；（2）监督各部门绩效执行情况，及时发现并反馈执行中的问题；（3）编制月度绩效分析报告，汇总各部门考核结果，对指标偏离情况进行归因分析并提出优化建议。6、行政管理：（1）主导行政管理制度的制定、推行与监督检查；（2）营造积极向上的工作氛围，推动文化宣导，增强员工认同感与组织稳定性；（3）每月核查办公物资库存清单及考勤记录。岗位要求：1.具备3年以上人力资源管理实操经验，有零售领域从业背景者优先考虑。2.思维条理清楚，沟通表达流畅，对零售行业有高度热情；3.熟练掌握常用办公软件操作。

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平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！一、职位要求具备一年及以上直播带货经历，有鞋服、箱包类直播经验者优先录用。不限性别，需性格活泼，积极向上，形象自然得体。二、薪酬待遇每日直播时长4小时，月收入5000-10000元三、直播品类鞋包类代金券

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岗位职责：1、负责样板的收集及信息整理归类；2、提供样板资料相关建议（包括商品属性、定价等）；3、确认订单内容并与供应商沟通下单，跟进交货周期；4、将采购订单准确录入系统；5、在新品到货后及时向各渠道发布相关信息；6、配合商品经理推进订货会执行，并完成相关订单的下单与录入；7、处理新品存在的质量问题，做好对接与反馈工作；8、核对现金供应商货款账目，安排付款并协同财务完成对接。岗位要求：1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧；2.具备较强的货品进度跟踪及时间节点管控能力；3.熟练操作数据表格，具备基础数据分析能力；4.具有较强的工作抗压能力。

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄执行，保障内容质量与创意呈现2.完成视频剪辑工作，优化画面表现，增强视觉观感3.配合团队推进视频项目，确保按时完成交付任职要求:1.熟练掌握摄影及视频剪辑技术2.可独立承担视频拍摄与后期制作全流程3.具备良好的协作意识，能与团队高效沟通配合

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1、负责视频号及其他新媒体平台内容账号的日常维护与运营工作；2、结合品牌调性、用户画像及内容发展方向，规划内容策略与运营计划，推动内容在平台上的创新扩散；3、主导产品直播及线上营销活动的策划与执行，提升内容曝光度与转化效果；4、跟踪内容上线后的数据表现，汇总用户互动反馈，优化后续运营举措；5、统筹部门间协作流程，提升内容生产效率与运营协同水平。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号运营或推广经验，有成功落地的KOS项目案例；2、对时尚领域有浓厚兴趣，具备良好的理解力与表达能力，熟悉时尚搭配逻辑；3、具备扎实的数据分析能力，能基于新媒体运营数据与用户行为进行深度解读，并指导运营决策；4、对时尚营销有敏锐洞察，思维灵活，拥有较强的创新意识、逻辑思维及数据驱动能力。

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一、工作内容运营管理：全面统筹卡曼公司旗下女兆品牌在广西区域直营门店的整体运营事务，确保各店运营规范符合公司标准，并对业绩目标的达成承担直接责任。汇报沟通：定期向公司副总经理汇报运营进展、存在的问题及应对方案，确保信息传递高效准确，并依据上级指导及时优化运营策略。团队管理：负责直营团队成员的日常管理与绩效评估，制定并落实考核机制，通过系统培训与激励措施提升团队专业能力与协作效率，建设高绩效运营团队。其他工作：积极配合公司完成广西区域内与直营业务相关的各项任务，持续改进运营流程，增强品牌在当地市场的竞争优势二、岗位要求学历与年龄：大专及以上学历，性别不限，年龄不超过40岁，条件特别优异者可适度放宽年龄要求。工作地点与出差要求：需常驻柳州总部办公，能够接受广西省内常规出差安排。工作经验：-具有鞋服零售行业管理工作背景，累计从事鞋服零售相关工作满3年以上。-担任零售经理岗位不少于2年，具备实际团队管理经验。-拥有2年以上鞋服连锁品牌直营运营管理经验，有女鞋品类零售经历者优先考虑。能力要求：具备出色的沟通协调能力，善于资源统筹，能有效推动业务落地与持续增长

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1.负责直播内容的策划及日常直播活动的具体实施；2.监控直播期间的用户互动情况，适时调整策略以增强用户活跃度；3.协同主播推进内容创新，保障直播内容具有持续吸引力；4.汇总直播相关数据，开展分析工作以提升直播整体表现；5.与主播保持密切交流，确保各环节衔接顺畅；6.推进跨部门协作并参与团队管理工作。任职要求：1.拥有丰富的直播或相关领域的实战经验；2.具备出色的沟通与协调能力，能与团队成员及主播高效配合；3.熟悉直播技术流程，具备处理直播突发状况的能力；4.具备数据解读与分析能力，能基于数据反馈优化直播方案；5.应变能力强，可在直播过程中迅速做出有效决策。

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销售运营岗位名称:品牌事业部经理直接上级:总经理本职工作:负责所辖品牌事业部的整体经营与管理成效工作职责:1.制定并推行营运管理制度与执行标准，经审批后落实执行；2.定期巡检所属门店，监督并统一各项运营操作流程；3.深入理解并有效执行所辖品牌的经营理念与政策要求；4.根据需要开展驻店管理，在限定周期内完成整改及人员带教任务；5.策划、组织并实施营运培训项目，提升门店员工的专业技能与操作规范；6.掌握广西地区鞋服市场动态，结合区域特点制定可行营销策略，报批后执行；7.全面负责品牌部门的利润达成、销售目标及费用管控结果；8.具备鞋服类品牌运营管理经验者优先考虑；9.薪酬待遇具体面议。

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1、监督各区域销售目标的落实，确保公司销售任务顺利完成。2、跟进管辖区域内的销售动态，及时进行数据分析，了解各类产品的市场表现，并提出有效的销售提升建议。3、结合公司实际到货及销售数据，对产品促销活动提供可行性建议。4、定期开展门店巡查，识别运营问题并迅速推动解决。5、定期组织管理人员培训与指导，内容涵盖商品陈列、产品知识、销售技巧及服务水平等方面。6、负责所辖区域内团队的日常管理，包括人员招聘、岗位职责说明、培训安排、考勤管理、绩效考核及激励措施。7、通过每周例会与下属保持沟通，协调解决工作中出现的各项问题。1、优先考虑具有1-3年零售或批发行业销售管理经验者，具备多门店统筹管理能力者更佳；2、具备良好的数据分析与沟通协调能力；3、有鞋类品牌销售管理相关经验者优先；4、大专及以上学历，性别不限。

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岗位职责:1、负责电商店铺日常营销活动的策划及落地执行；2、制定并管理营销活动预算，科学合理地投入广告资源，保障营销效果；3、统筹用户运营、活动运营、直播运营等方面的规划与整体推进；4、结合市场趋势及行业数据，分析竞品在产品、促销、营销、推广等方面策略，制定相应应对方案；5、配合总经理及上级领导开展店铺运营管理，针对各店铺特性输出可行的运营建议；6、协调平台与商家之间的合作对接，整合内外部资源，确保营销项目顺利落地；7、主导运营团队搭建，挖掘并培养内部人才，促进团队成员能力提升与团队整体运营水平提高。任职要求:1、具备两年以上电商领域实际操盘经历；2、对用户运营、内容运营、活动运营及直播运营等有清晰理解与实操经验；3、熟悉天猫、淘宝、抖音、快手等平台运营规则，掌握活动推广、流量优化、店铺维护等核心技能，曾实现优异销售业绩；

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岗位职责:1.负责短视频的现场拍摄，保障内容质量与创意呈现2.承担视频剪辑任务，优化画面效果，增强观感体验3.配合团队推进视频项目进程，确保按时完成交付任职要求:1.熟练掌握摄影技术及视频后期处理能力2.可独立完成从拍摄到剪辑的全流程制作3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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