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岗位职责:1. 负责汽车销售流程的落地执行与日常管理，合理分配公司提供的客户资源，主动对接有购车意向的客户；2. 达成团队每月既定的销售任务指标；3. 汇总客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意愿等级；4. 全程跟踪意向客户，指导并配合完成进件、合同签署及车辆交付等环节；5. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售团队管理经历；2. 拥有电话销售/汽车销售/电催类团队管理经验者优先考虑；3. 具备优秀的沟通能力和带教辅导能力，适应力强；4. 工作积极进取，乐于迎接挑战，具有良好的协作意识。9:00-18:00（午休2小时）无责保底+高额提成+团队提成=综合月薪10000+

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上五休二、入职即缴五险一金、自有客服团队（非外包）、准时下班不加班、400客服专线，纯接听服务无销售任务！！！岗位职责：1、负责接听客户来电，及时响应咨询并妥善处理各类问题。2、真实完整记录客户反馈内容，按流程规范登记工单并完成流转。3、保障通话服务质量，为客户提供专业、高效的客服支持体验。任职要求：1、具备优秀的表达能力与客户服务意识。2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文档处理工作。3、具有良好的协作能力，可适应快节奏的工作模式。4、大专及以上学历，实行8小时工作制（需轮班，班次在9:00-21:00时段内）。5、打字速度不低于每分钟40字，普通话标准流利。

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岗位职责：1、负责受理客户投诉事项，确保各类投诉问题得到快速响应与妥善解决，持续跟进并推动处理流程落地。2、结合具体案例情况，协调相关部门沟通协作，制定针对性的客户投诉应对方案。3、依据案件进展及拟定方案，与客户开展有效协商，积极争取达成一致意见，推动投诉闭环。4、按照实际处理情况完成工单登记及相关记录工作，包括但不限于邮件往来、OA系统操作、表格录入等流程。任职要求：1、具备大专或以上学历。2、有处理复杂客户投诉的实际经验，具备较强的沟通表达与谈判技巧，善于跨部门联动配合。3、具备敏锐的风险判断力和危机应对意识，始终秉持以客户为核心的服务理念。4、逻辑分析能力强，擅长问题解决，情绪管理能力佳，能够及时识别投诉风险并灵活应对突发状况。

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岗位职责: （五险一金，双休）1. 根据公司提供的有效线索开展分配与跟进工作，落实外呼任务计划；2. 带领电话销售团队达成公司下达的业绩指标，制定并实施外呼方案；3. 负责团队成员的日常管理、业务指导及绩效追踪，保障外呼工作高效运行；4. 定期整理分析团队外呼成果，优化沟通话术与客户跟进策略；5. 对接相关部门协作事宜，促进客户线索的高效转化；6. 组织开展团队培训及例会，提升整体业务水平与工作积极性。任职要求：1. 具备良好的团队管理能力与责任感，能适应一定强度的工作节奏；2. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效调动团队成员积极性；3. 了解电销运作流程，具备基础的数据分析与问题处理能力；4. 熟练操作办公软件，用于日常汇报和数据汇总整理；5. 具备积极进取的工作态度和较强的执行能力。

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无需外出奔波，工作环境舒适，准时下班不加班，轻松易上手！不卡学历不拼经验，配备带教老师，快速掌握技能，成单更容易！晋升路径：网销专员-网销组长-主管（ solely based on个人能力）岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，完成成交转化；2. 主动建立并维护客户关系，准确把握客户需求；3. 全流程跟进有购车意向的客户，协助客户完成进件、签约及车辆交付。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识；2. 能独立应对和解决客户提出的问题；3. 具备团队协作意识，能够高效维护客户关系；4. 有电话销售或汽车销售相关经验者优先考虑。

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上五休二、入职缴纳五险一金、公司自有客服团队（非外包）、无销售任务、按时下班、纯接听类客服岗位！！！岗位职责：1、及时接听客户来电，准确解答客户咨询并妥善处理相关事宜。2、客观完整记录客户反馈内容，按流程规范登记工单并完成流转。3、保持良好通话服务水准，为客户提供专业、高效的客户服务体验。任职要求：普通话流利，大专及以上学历，能接受轮班安排1、具备优秀的表达能力与主动服务意识2、熟悉常用办公软件操作，可高效完成文档处理工作3、具备协作意识，能在高效工作节奏中稳定输出

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岗位职责：1、负责在线平台客户接待，及时响应并解决客户咨询与各类问题。2、客观准确记录客户反馈内容，按规范流程创建工单并完成流转处理。3、保障沟通服务质量，为客户提供专业、高效的客户服务体验。4、根据业务实际需求，在公司大型活动或促销期间进线量激增时，临时调配支援热线岗位，协助完成服务保障工作。任职要求：1、具备优秀的表达能力与客户服务意识。2、熟练使用办公软件，能高效完成日常文档处理任务。3、具备良好的团队协作能力，可适应高强度工作节奏。4、大专及以上学历，能接受倒班安排（倒班时段为9:00-21:00之间）。5、打字速度不低于每分钟40字，普通话标准流利。

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薪资架构:底薪+提成 底薪3500+提成（单台保底1500+奖励）工作内容:1、每日通过抖音、快手、小红书等自媒体平台进行客户私信回复，线上跟进并促成成交2、公司固定办公，无需外出，全程线上维护客户关系3、由专业的新媒体抖音团队每日提供真实有效线索，助力高效转化（线索免费提供）工作要求: 按照既定流程和方法执行日常工作任务即可上班时间：早九晚六工作优势:操作简单，快速上手，无复杂流程，享受五险一金保障，无需自行开发客户产品竞争力强，相较同行具备明显优势购车旺季来临，市场需求旺盛，产品适配度更高

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岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制；3.收集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.不限学历，具备汽车电销/网销经验者优先考虑；2.具备较强的抗压能力，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿；3.工作态度积极主动，有责任感，认同并热爱所从事的工作；4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，举止得体，富有亲和力。

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薪资架构：底薪+提成无责底薪3500+提成（单台保底1500+奖励）工作内容：1、公司内办公，无需外出，专注线上客户跟进2、由专业抖音新媒体团队每日提供真实客户线索，全程免费支持工作要求：每天按既定流程和方法执行工作任务即可上班时间：早九晚六工作优势：操作简单易上手，流程简洁高效，享受五险一金，无需自行开发客户产品竞争力强，相较同行具备明显优势，市场压力小购车旺季已至，产品适配度更高，成交更轻松

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岗位职责1.负责搭建并持续优化质量检查与培训相关流程及制度，涵盖打分标准、抽检频次、辅导方式、培训材料、月度测评、知识库维护等内容。2.负责项目运营质量管理，审核各项服务指标与执行情况，配合运营主管完成对座席、质培人员、组长等岗位的绩效评估与工作指导。3.承担团队筹建阶段的新员工培训、在岗培训、质检监听、人员辅导以及月度考核等相关工作。4.推动项目初期各类规则的优化调整与版本更新。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心质检或培训管理经验，有从零搭建团队经历者优先考虑。2、具备良好的语言表达能力，拥有较强的沟通辅导技巧和时间规划能力。3、曾独立主导客服中心培训或质检类项目，并有成功落地案例。4、熟悉呼叫中心整体运作机制，能接受轮班、倒班的工作安排。5、熟练操作MSOffice办公软件。

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岗位职责:1. 负责对公司提供的有效线索进行分配与跟进，落实外呼任务计划；2. 带领电销团队达成公司下达的销售指标，制定并推进外呼方案执行；3. 对团队成员实施日常管理、工作辅导及业绩追踪，保障外呼工作高效运行；4. 定期整理分析团队外呼数据，优化沟通话术与客户跟进策略；5. 协同相关部门配合联动，促进客户线索的高效转化；6. 组织开展团队培训与例行会议，提升整体业务水平与工作积极性。任职要求：1. 具备良好的团队管理能力与责任意识，能适应一定强度的工作节奏；2. 拥有出色的沟通协调能力，善于激发团队成员的工作动力；3. 了解电话销售运作流程，具备基础的数据分析与问题应对能力；4. 可熟练操作办公软件完成日常汇报及数据处理工作；5. 具备积极进取的工作态度和较强的落地执行能力。

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工作时间为：9:00-18:00（中午休息2小时）无需加班，工作生活实现良好平衡。支持灵活调休，让你能随时调整状态，为自身充电。岗位职责:1. 负责整车销售相关工作，及时回复线上客户的咨询，推进售前流程，维护售后客户关系，保障客户享受优质的购车与用车服务体验。2. 借助线上线下渠道或公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等数字化工具与客户沟通，促成成交。3. 采用多种方式和渠道与目标客户保持持续互动，建立并巩固长期稳定的关系。4. 全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等环节；岗位优势:即使没有相关经验也不用担心，入职后安排专人带教，提供系统化培训与支持，帮助你迅速适应岗位，轻松实现月入过万。· 正常干，6000-12000元/月· 努力干，12000-20000元/月· 加油干，20000-30000元/月

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1. 负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导带领成员达成销售任务；2. 组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，协助组员推进高难度客户的成交转化；3. 实施团队成员日常管理，监督行为规范，落实合规要求，防范业务风险；4. 梳理并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完善的潜在客户信息档案；5. 对客户数据进行归类、整理与分析，识别潜在商机，提升服务体验与客户满意度；6. 落实上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1. 负责在全国范围内开展汽车分期业务的市场拓展与推广工作2. 与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供专业化的服务方案3. 持续维护客户关系，提升服务质量与客户体验满意度4. 公司提供潜在客户资源名单任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2. 能够灵活应对市场动态，持续调整和优化工作方法3. 熟悉汽车行业基本情况，具备准确识别客户需求的能力

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工作内容:1、每日通过抖音、快手、小红书等自媒体平台，以私信形式与客户沟通，完成线上客户跟进及成交转化2、公司内办公，无需外勤，专职负责线上客户对接与维护3、由专业的新媒体抖音团队每日提供真实有效客户线索，助力业绩达成（线索免费提供）任职要求：1、具备良好职业态度，积极主动，乐于学习，无经验者可培养2、年龄要求18-40周岁，有相关从业经历者可适当放宽录用条件

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岗位职责：（双休，五险一金）1、接听客户电话，及时响应咨询并妥善处理各类问题。2、客观完整记录客户反馈内容，按流程规范登记工单并完成流转。3、保障通话服务质量，为客户提供专业、高效的客服支持。岗位要求：打字每分钟40字以上，普通话标准，大专及以上学历，适应倒班工作1、具备优秀的表达能力与主动服务意识2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文档处理任务3、具有协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出

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年前冲刺几个月，轻松赚笔收入回家过年！地铁口周边，固定办公，无业绩压力，朝九晚五，准时下班！工作职责：1、与新客户建立联系并开展有效沟通；2、挖掘客户实际需求，提供匹配的车型建议及购车方案；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，零经验可入职，带薪培训（培训合格享现金奖励）；2、具备良好表达能力，普通话标准，掌握基础办公软件使用；3、态度端正，责任心强，积极进取，追求高收入与发展空间；4、遵守公司规章制度，服从管理安排，个人征信良好；5、无责任底薪+高比例提成+新人专项激励，岗位月均收入8000+，提成上不封顶；6、工作时间：9:00-18:00（含两小时午休）；7、晋升通道公开透明，企业处于高速发展阶段，晋升只看能力，不看资历。

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岗位职责:1. 负责汽车销售流程的实施与统筹，合理分配公司提供的客户资源，主动对接有购车意向的客户；2. 达成团队每月设定的销售任务指标；3. 汇总客户购车需求信息，建立潜在客户数据台账，评估客户购买意愿等级；4. 全程跟踪意向客户，指导并配合客户完成进件、签约及车辆交付等环节；5. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售团队管理经历；2. 拥有电话销售、汽车销售或电催团队管理经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达能力和团队带教能力，适应力强；4. 工作积极进取，乐于迎接挑战，具备较强的协作意识

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岗位职责:1.负责在全国范围内开展汽车分期业务的市场拓展与推广工作2.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供专业的定制化方案3.持续维护客户关系，提升服务质量与客户体验满意度4.公司提供潜在客户资源名单任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2.具有较强的应变能力，能根据市场动态及时调整优化工作方法3.熟悉汽车领域相关知识，能够精准理解并响应客户需求

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岗位职责:1.借助公司提供的高精准度线索资源，与客户开展高效沟通，协助完成审核及办理全流程。2.主动维护客户关系，保障服务品质，持续提升客户满意水平。3.紧密跟进客户动态需求，提供专业化的咨询解答与支持服务。任职要求：1.具备出色的沟通能力与客户服务意识。2.能迅速融入团队环境，与同事协同配合，实现高效协作。3.拥有积极进取的工作心态，能在压力环境下保持稳定高效输出。公司业务发展迅猛，现正筹备成立第三业务部，诚邀有意者咨询了解

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岗位职责：1、利用新媒体平台开展客户拓展，通过线上沟通实现客户转化与成交。2、基于公司提供的潜在客户资源，通过电话及微信方式与客户对接并促成交易；3、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据记录，评估客户购买意向等级；4、全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约直至车辆交付；5、工作时间早九晚六

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1、利用新媒体平台开展客户开拓，通过线上沟通实现客户转化与成交。2、依托公司提供的潜在客户资源，借助电话及微信渠道与客户对接并促成交易。3、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级。4、全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约及车辆交付等环节。5、工作时间上午九点至下午六点

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岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务，实行季度末位淘汰机制；3.汇总客户购车意向信息，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.工作时间早九晚六

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1、依据公司提供的潜在客户资源，利用电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2、采集客户购车意向信息，完善潜客数据档案，评估客户购买意愿等级；3、全程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程；4、工作时间朝九晚六，无需加班

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岗位职责:1.为业务部门提供人力资源支持，保障业务目标顺利达成。2.负责业务条线的人才引进与甄选工作，确保人才供给与业务发展需求相匹配。3.推动企业文化的落地与延续，搭建高效的沟通渠道，增强员工与团队间的协作氛围。4.维护员工关系，定期开展员工交流，及时掌握员工诉求，并给予相应支持与协助。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验。2.具备3年及以上招聘实操经验者优先，有汽车行业背景者优先，熟悉汽车销售招聘者优先。3.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级人员顺畅交流。4.深入理解员工关系管理，具备处理复杂人际问题的能力。

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