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欢迎有合作意向的律师朋友留言岗位职责：1、为客户提供专业化的法律咨询及相关法律服务；2、独立承办案件，涵盖法律文书撰写、谈判参与、诉讼材料准备等工作；3、维护客户关系，保障服务品质，持续提升客户满意度；4、及时跟进法律法规动态，为客户提供最新的法律资讯支持。任职要求：1、具备2年以上执业经验，熟悉民商事、经济、交通类案件处理；2、具有优秀的逻辑思维与分析能力，可独立应对复杂法律事务；3、具备良好的沟通能力，能与客户及团队实现高效协作；4、责任心强，恪守职业操守，能适应较高强度的工作节奏

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1. 熟悉工商、税务、银行等相关业务操作流程；2. 负责对接工商、税务、银行等职能部门，办理包括但不限于企业注册、信息变更、注销等事务；3. 整理并报送各项业务所需材料，确保资料真实、齐全、符合要求；4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立解决客户相关问题；5. 有财税类公司外勤岗位从业经历者优先考虑；7. 工作积极主动，具备较强的责任心和细致严谨的工作态度。工作时间：早九晚六，五险，不定期下午茶，团建，茶话会，生日会等，法定节假日正常休息。

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工作内容：１，通过电话、网络、微信等渠道开发客户，高效沟通并挖掘客户需求，积极寻求合作契机；２，负责与客户对接洽谈，促成合同签署，达成既定业绩目标，并提供持续的服务支持；３，维护现有客户关系，定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的业务往来；职位要求：１，高中及以上学历，不限专业；２，具备良好的交流能力，性格积极，富有进取精神；３，有电话销售相关工作经验者优先考虑；４，表现优异者可放宽经验要求，欢迎应届毕业生投递；工作时间：9：00-18：00 中午休息1.5小时，双休，法定节假日正常休假工作地址：绍兴市镜湖区颐高广场24楼2408室

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1. 通过电话与客户进行交流，完成回访及日常维护，确保达成既定工作目标；2. 为客户解答疑问，提供专业、及时的咨询支持服务；3. 具备基本沟通技巧，性格乐观积极，做事有责任心且执行高效；4. 具有较强的协作精神，愿意接受挑战并主动提升自我；综合收入8K-10K，提供带薪培训，实行导师制帮带，双休+五险，员工福利完善，设有绩效奖励机制。双休、五险、享受法定节假日休假安排，传统节日发放福利礼品

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1. 通过电话与客户交流服务细节，进行后续回访及关系维护；2. 为客户提供专业、精准的咨询解答服务；3. 具备良好的沟通技巧，性格积极自信，具备较强的执行能力；4. 拥有团队协作精神，乐于接受挑战并主动突破；综合收入7K-10K以上，提供带薪培训，实行老员工带教机制，双休+五险，享受各类员工福利及现金奖励等工作时间上午九点至下午六点，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假，传统节日发放福利礼品

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人力资源管理全面统筹公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作；拟定并优化人力资源管理制度，完善员工档案体系及劳动关系管理流程；协调员工关系，策划并开展员工活动，增强团队协作与组织凝聚力；对接集团公司，协同推进人力资源各项事务的落实与执行。行政管理负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持；建立并推行行政管理制度，保障公司内部运营高效顺畅；统筹对外联络事务，保持与政府单位及相关外部机构的良好合作关系。会务组织统筹公司各类会议、活动及培训项目的方案制定、执行与协调；规划会务安排，落实场地、设备及物料准备，确保活动有序开展；整理会议记录，编制会议纪要，并跟踪决议事项的实施进展。其他职责协助上级完成跨部门协作及临时交办任务；参与公司文化建设，支持企业品牌形象推广相关事务；落实领导安排的其他工作任务。任职要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先；熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力；具备出色的组织协调、沟通表达及应对压力的能力；执行力强，服务意识佳，工作积极主动。

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1. 通过电话与客户进行交流，完成回访及日常维护工作；2. 针对客户需求提供专业、精准的咨询服务；3. 具备良好的沟通技巧，性格自信乐观，行动力强；4. 拥有较强的团队协作精神，勇于面对挑战与突破；上班时间早九晚六，公司靠近地铁口出行便捷，午休时长1.5小时，周末双休，享受法定节假日，综合收入7K-10K以上，提供带薪培训

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工作内容：1、接收客户提交的证据材料，结合企业实际法律需求提供专业处理建议；2、归档案件资料并撰写相关文书，协助客户解决日常法律事务问题；3、按时完成各类法律文件（如民事起诉状、证据清单、执行申请书）的准备与提交，参与协商、调解、诉讼及仲裁程序；4、熟悉业务流转环节，主动跟进案件进展并及时反馈最新情况。岗位职责：1、具备扎实的法学理论基础和正规法学教育经历；2、通过国家司法考试，拥有三年以上法律实务工作经验；4、工作态度认真细致，职业素养高，具有较强的协作精神与创新意识；工作时间早上9：00-下午6：00，午休1.5小时，双休，法定正常休

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1. 负责各类证照的申办、变更、年检、注销等相关行政审批工作；2. 办理公司设立、信息变更、工商注销等全流程事务；3. 处理税务窗口日常业务，资料收递及每月银行对账单的获取；4. 对经办事项及时进行记录与汇总，确保流程清晰可查；5. 按时完成领导交办的其他工作任务；6. 性格积极，具备良好的沟通协调能力。工作时间：早九晚六，五险，不定期下午茶，团建，茶话会，生日会等，法定节假日正常休息。

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福利待遇1、薪资构成：底薪+提成+奖金+节日福利+生日津贴2、工作时间：早九晚六，周末双休，公司靠近地铁口，通勤便捷，午休1.5小时，法定节假日照常休息，综合月收入7K-10K以上，欢迎无经验者加入，提供一对一带薪培训工作内容：依据客户需求，精准提供专利、商标、税务、法律等相关专业服务不限经验（公司安排专人指导，边工作边掌握技能）

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岗位职责：1、负责销售团队的组建与日常管理工作；2、规划并实施销售策略，明确业绩目标；3、组织开展培训，提升团队销售能力与业务理解；5、协助团队成员进行客户沟通，制定合作计划；6、推动客户关系持续发展，构建稳定互利的合作模式；任职资格：1、大专及以上学历，具备企业咨询服务行业背景者优先；2、具有一年以上电话销售团队管理经验；3、具备较强的自我激励意识、优质的服务心态及抗压素质；4、性格稳重踏实，抗压能力强，表达流畅，对销售事业有热情；薪资待遇：1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假；2、无责任底薪（5000-7000）+提成+多项现金激励3、晋升机制健全4、奖金优厚5、定期组织员工活动，如聚餐、团建、下午茶、年会等！

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岗位职责:1. 全面负责公司招聘流程管理，确保人才引进与企业战略发展方向相符；2. 制定并执行高效招聘方案，整合多种招聘资源与渠道；3. 主导面试组织实施，综合评估候选人综合素质与岗位适配性；4. 推进员工培训成长计划，协助制定职业发展路径；5. 塑造良好雇主品牌，保障招聘过程公平、公开、规范。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力与执行力，善于跨团队协作；2. 具有较强的分析判断力，能够精准识别人才优势与发展潜力；3. 熟悉人力资源市场动态，擅长运用多元化渠道开展人才搜寻；4. 具备积极的团队意识，能在快节奏环境中稳定高效作业；5. 理解企业发展需求，能动态优化招聘规划以支持组织目标。岗位福利：双休，朝9晚6

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职位内容：1、负责公司财税类业务的市场开拓与销售管理；2、制定并推动团队日常销售目标的达成；3、协同公司顾问为客户提供财务相关问题的专业解答；4、指导并协助团队成员完成客户沟通及合同签约工作。【任职要求】1、具备三年以上电话销售团队管理经验或同行业管理背景；2、拥有较强的销售实战能力与业绩达成意识；3、熟悉会计基础知识，能处理常见财税疑难问题及账务调整。上班时间：早九晚六，周末双休；综合薪资7-15K，享受定期下午茶、团建活动、团队聚餐等福利。

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1. 负责各类证照的新办、变更、年检、撤销等相关审批手续；2. 办理公司设立、信息变更、工商注销等全流程事务；3. 协助完成银行账户的开立、信息更新及销户操作；4. 处理日常税务窗口业务，资料递送与领取，按月获取银行对账单；5. 对经办事项及时记录、归档并进行阶段性汇总；6. 配合执行上级交办的其他工作任务；7. 性格积极，具备良好的沟通协调能力。工作时间：早九晚六，五险，不定期下午茶，团建，茶话会，生日会等，法定节假日正常休息。

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职位内容：1、负责公司业务的拓展及客户洽谈与合同签订；2、带领业务团队并设定业绩指标；3、负责团队组建与日常管理，协助成员完成签单。【任职要求】1、具备两年以上销售管理或同行业团队管理经验；2、有电话销售及电销团队管理背景者优先考虑；3、自我驱动力强，富有拼搏精神。上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，不定期组织下午茶、团建、聚餐等活动。薪资：综合收入7K-14K，另享多项现金奖励。

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欢迎有合作意向的律师朋友留言岗位职责：1、为客户提供专业法律咨询及相关法律服务；2、独立承办案件，包括起草法律文书、参与谈判、准备诉讼资料等；3、维护客户关系，保障服务质量，提高客户满意度；4、持续跟踪法律法规动态，及时提供最新法律信息支持。任职要求：1、具备2年以上执业经验，熟悉民商事、经济、交通类案件处理；2、具有较强的逻辑思维与分析能力，能独立应对复杂案件；3、具备良好沟通能力，可与客户及团队高效协作；4、责任心强，恪守职业操守，能够适应较高工作压力

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岗位职责：1、负责销售团队的日常管理，拓展并维护渠道合作关系；2、规划销售方向，设定阶段性目标与执行策略；3、组织开展培训，提升团队成员的销售能力与产品理解；5、支持团队成员进行渠道客户沟通，共同制定合作计划；6、持续推动客户成长，构建稳定持久的合作关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售渠道开发相关背景者优先考虑；2、具有一年以上渠道销售及团队管理经验；3、具备较强的主动性、服务意识以及应对压力的能力；4、性格稳重踏实，沟通表达良好，对销售工作有高度热情；薪资待遇：1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假；2、无责任底薪（5000-7000）+提成+其他各类现金激励3、内部晋升通道完善；4、奖金丰厚；5、不定期组织员工活动，如聚餐、团建、下午茶、年会等！

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岗位要求1、利用公司提供的资源，通过电话或网络渠道邀约客户，推广代理记账、公司注册、工商年检等企业财税服务，完成销售转化2、负责客户关系的建立与持续维护，为新老客户提供专业的企业服务支持，促进长期稳定合作3、掌握公司财税业务相关知识，主动开拓客户资源，提升业绩表现任职资格：1、高中及以上学历，具备电销经验或从事过财税类企业服务销售者优先考虑2、年龄20岁及以上，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧3、有耐心，具备优秀的客户服务意识和团队协作精神，愿意接受高目标挑战4、自我驱动能力强，工作积极主动，责任心强工作时间：9:00-18:00，12:00-13:30 午休+团建活动时间加入我们，您将获得：1、完善的薪酬福利体系：高底薪+高提成+带薪年假+周末双休+法定假日+节日福利2、快速晋升通道（每年一次晋升机会，主管-项目经理-商务总监）3、舒适的工作氛围与办公环境4、公司统一提供客户资源业务模式：资源共享、团队协作！定期开展丰富的员工文化与体育活动！

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一．岗位职责：1. 我们是一家专注于企业服务的公司，主要为企业提供知识产权申请及国家政策项目申报服务。工作内容包括开发目标客户，筛选客户信息，了解客户需求，并建立和维护客户关系；2. 通过电话、微信、网络平台以及实地拜访等多种方式，向客户推介知识产权相关服务；3. 针对客户的个性化需求，提供涵盖知识产权布局、科技项目申报等方面的专业服务，制定切实可行的方案并推动落地执行；4. 负责与客户沟通洽谈，促成合同签约，完成既定业绩指标，并持续提供后续支持服务；5. 深度挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，打造稳定的长期合作模式。二．任职要求1. 大专及以上学历，具备同行业或销售相关经验者可适当放宽条件；2. 认可知识产权领域的发展潜力，有意愿在本行业深耕发展；3. 具备积极进取的工作态度，能承受工作压力，富有责任心和良好的团队协作精神；4. 拥有较强的学习能力、沟通表达能力及抗压能力；三．薪资福利：1. 薪资待遇：月薪3500-5000（具体面议）+高比例提成+绩效奖金+节日福利+五险2. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

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职位内容：1、负责公司业务的拓展及客户沟通与合同签订；2、带领业务团队并设定业绩指标；3、团队组建与日常管理，协助成员完成签单任务。【任职要求】1、具备2年以上销售管理经验，或有相关行业管理背景者优先；2、拥有电话销售经验及电销团队管理经历者优先；3、具备较强的自我驱动力，积极进取。上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末双休！！不定期组织下午茶、团建活动、聚餐等。

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岗位职责：一、人力资源管理1. 统筹公司招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关工作；2. 建立并优化人力资源管理体系，完善员工档案管理及劳动关系流程；3. 协助处理员工关系，策划组织团队活动，增强组织凝聚力；4. 与集团总部对接各项人力资源事务，确保政策有效落地。二、行政管理1. 负责公司日常行政运作，涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤支持；2. 制定并落实行政管理制度，保障内部运营规范高效；3. 负责对外沟通协调，保持与政府单位及相关外部机构的良好互动。三、会务组织1. 策划并执行公司各类会议、活动及培训项目，做好全流程组织协调；2. 编制会务实施方案，统筹场地安排、设备调试及物资准备，确保活动有序开展；3. 负责会议记录整理，形成会议纪要，并跟踪决议事项的执行情况。四、业务渠道支持1. 协助总经办推进外部业务资源拓展，对接街道、商会、协会、园区等平台；2. 推动渠道合作项目的沟通协调与落地实施。五、办公系统运用1. 熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作；2. 熟悉钉钉系统操作，负责审批流管理、考勤统计及内部信息传递；3. 参与公司信息化系统的日常维护，保障数据安全与使用效率。六、其他职责1. 配合领导开展跨部门协作及临时交办任务的执行；2. 参与企业文化建设，协助推进品牌宣传相关事务；3. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先；熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力；具备良好的组织协调、沟通表达及应对压力的能力；执行力强，服务意识佳。

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岗位职责：一、人力资源管理1. 负责公司人员招聘、面试录用、入职办理，以及培训发展、绩效考核、薪酬福利等全流程人事事务；2. 拟定并优化人力资源管理制度，完善员工档案体系，妥善处理劳动关系相关事宜；3. 维护员工关系，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作氛围；4. 与集团总部保持工作对接，协同推进人力资源各项工作的落地执行。二、行政管理1. 管理公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤服务保障；2. 建立并落实行政管理规范，提升内部运营效率与管理标准化水平；3. 负责对外联络工作，建立并维系与政府单位及相关外部机构的良好合作关系。三、会务组织1. 统筹公司各类会议、内部培训及专项活动的方案策划、执行与协调；2. 制定会务实施方案，落实场地安排、设备调试及物料准备，保障活动有序开展；3. 负责会议记录工作，整理形成会议纪要，并跟踪决议事项的执行进展。四、业务渠道支持1. 协助总经办推进外部合作渠道建设，对接街道、商会、协会、园区等资源平台；2. 组织协调渠道合作相关事务，推动业务联动与资源整合。五、办公系统运用1. 熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作；2. 熟悉钉钉系统操作，负责日常审批流管理、考勤统计及内部信息传递；3. 参与公司信息化系统的运行维护，确保数据安全与系统高效使用。六、其他职责1. 配合领导开展跨部门协作，完成临时交办的重要任务；2. 参与企业文化建设，协助推进企业形象与品牌宣传相关事务；3. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相近专业者优先考虑；3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业从业背景者优先；熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力；具备出色的组织协调能力、语言表达能力及应对高强度工作的抗压能力；执行力强，服务意识佳，能够主动高效地推进各项工作。

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岗位职责：一、人力资源管理1. 负责企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等全流程人事管理工作；2. 建立健全人力资源管理制度，优化员工档案体系及劳动关系运作机制；3. 促进员工关系和谐，策划组织团队活动，增强组织归属感与协作氛围；4. 与集团总部协同推进人力资源各项事务的对接与落实；5. 配合上级完成跨部门协作及阶段性重点工作任务；6. 推进企业文化建设，参与企业形象与品牌传播相关事务。二、行政管理1. 统筹公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持；2. 制定并落地执行行政管理规范，保障内部运营顺畅高效；3. 负责对外联络协调，保持与政府单位及相关外部机构的良好互动；4. 熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）完成文件撰写、数据整理及汇报材料编制；5. 负责公司信息化系统的运行维护，确保信息数据的安全性与使用效率。三、会务组织1. 组织实施公司各类会议、活动及培训项目的全流程统筹与协调；2. 编制会务执行方案，落实场地布置、设备调试及物资准备，保障活动顺利开展；3. 承担会议记录工作，形成会议纪要并跟踪决议事项的执行进展。四、业务渠道支持1. 协助总经办建立外部合作网络，推动与街道、商会、协会、园区等平台的资源对接；2. 组织并协调渠道合作事宜，促进业务联动与资源整合。任职要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；3年以上人力资源与行政管理经验，有销售导向型企业工作经验者优先；熟练掌握Office办公软件，具备扎实的数据分析与文档撰写能力；具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及应对高强度工作的抗压能力；执行力强，服务意识突出。

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岗位职责：1、负责公司人力资源规划及招聘策略的制定与执行；2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘环节，提高招聘工作效率；3、统筹组织面试工作，开展候选人评估，确保录用人员满足公司用人标准；4、搭建并维护人才储备体系，为公司长远发展提供人力保障；5、与各业务部门保持密切协作，准确把握招聘需求，输出有效的招聘支持方案；6、完成其他行政人事相关事务。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理背景，精通招聘流程及相关操作方法；2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力，能有效推动团队完成任务；3、具备良好的分析判断与决策能力，能够快速应对和解决实际问题；4、了解国家劳动法律法规，拥有较高的职业操守和专业素养；5、具备成功引进关键岗位人才的实际经验，有能力助力公司吸引并留住核心人才。公司各项福利待遇非常完善。

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岗位职责：负责网站PC端及移动端的开发搭建、交互设计与动态效果实现技术要求：1、掌握网页前端开发技能，有相关网站项目经验者优先考虑2、熟练运用HTML5、CSS、JavaScript等前端核心技术，了解W3C标准与行业规范，具备规范化的编码习惯；3、擅长网页交互设计、动画效果实现及多浏览器兼容性处理职位要求：1、大专及以上学历2、1年以上前端开发工作经验；3、具备团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，执行力强4、具备良好的语言表达与沟通协调能力5、性格开朗，积极进取，乐于学习新知识福利待遇：底薪+提成+奖金+五险+公积金+补贴+双休+完善的晋升机制+享受国家法定节假日

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郑先生

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-工作内容-1、以电话、上门拜访等形式开发有需要注册公司、代理记账、税务筹划、法律支持、知识产权等服务方面的客户（市场大，对目标客户来说是刚需！客户持续消费潜力大！）；2、公司提供优质企业客户资源（每天和企业管理者打交道，快速提升认知格局！）；3、负责发展维护良好的客户关系（培养人情练达的好机会！）。-薪酬福利-1、底薪3.5k-8k，提成10%-30%，无经验要求（薪资可谈，根据经验能力定！）；2、早9晚6，周末双休，法定休，年假。3、晋升快，新人—储备—正式团队主管——公司内部晋升较快，高管、一把手都是销售出身。4、缴纳五险一金；5、业务体系全面培训，确保新员工最快速度适应环境和工作内容；6、年轻小伙伴团队，氛围轻松，下午茶。-任职要求-1、高中及以上学历，专业不限，接受无经验应届生，有主动学习意识即可；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，热情有上进心；3、具备良好的销售本能和素质，有相关电话销售经验者或企业销售经验者更佳；4、阳光自信，有较强的执行力，有赚钱欲望，勇于挑战高薪。

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岗位职责：1、对接装修公司门店的定制化需求沟通；2、配合完成装修公司门店订单转化全流程，包括上门测量、方案设计、系统下单及售后对接协调；3、根据公司规范执行销售数据统计并按时提交工作汇报。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计或家居相关专业优先；2、具备2年以上定制领域设计工作经验，可独立承担测量、设计方案输出、效果图制作、订单提交及现场交底等任务；3、精通酷家乐、华广、CAD等常用设计软件操作；4、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。岗位优势：1、总部直营管理，提成丰厚+绩效激励，薪资发放准时，收入有保障，缴纳社保，晋升机制完善，可共享诗尼曼培训体系资源。2、无需自主开发客户，聚焦订单转化；工厂直接招聘，提供稳定资源支持。

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陈先生

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ToB大客户销售工作内容：1、通过电话沟通、实地拜访等方式，拓展有注册公司、代理记账、税务筹划、法律支持、知识产权等服务需求的企业客户（市场需求广阔，属于企业刚需，客户复购率高！）；2、公司提供高质量企业客户资源（无需自拓客源，跳过初期摸索阶段， daily对接企业管理层，快速拓宽视野与认知！）；3、负责建立并维护长期稳定的客户关系（提升人际交往能力的绝佳机会！）。薪酬福利：1、底薪3.5k-8k（可面议，依据经验与能力定薪！）；2、提成区间10%-30%（成熟业务模式，收益清晰可见！）；3、早9晚6，周末双休，享受法定节假日及带薪年假；4、平台发展空间大，晋升通道顺畅，新人—储备主管—正式团队主管（内部晋升机制完善，管理层均从销售岗位成长而来！）；5、缴纳五险；6、提供完整业务培训体系，配备导师指导，团队协作支持，帮助新员工高效融入工作环境；7、团队年轻化，氛围融洽，定期安排下午茶活动。任职要求：1、高中及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无经验者加入，具备主动学习意愿即可；2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，积极热情，目标感强；3、具备基本销售素养与敏锐度，有电话销售或企业端销售经验者优先考虑；4、性格开朗自信，执行力强，渴望收入增长，敢于冲击高薪目标。这是踏入销售领域的优质起点，能在短时间内锤炼出出色的沟通技巧与抗压能力，这些正是职场发展中不可或缺的核心竞争力！！

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孔女士

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工作内容：１，通过电话、网络、微信等形式开发客户，与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求，推进合作达成；２，负责客户接洽、合同签署，完成指定业绩目标，并提供相应的后续服务支持；３，持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作；职位要求：１，具备高中或以上学历，专业不限；２，具备较强的沟通表达能力，积极主动，富有责任心；３，有电话销售相关经验者优先考虑；４，表现优异者可放宽经验要求，欢迎应届毕业生应聘；工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，按国家规定休假；工作地址：绍兴市镜湖区颐高广场24楼2408室

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