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岗位职责1、负责学员档案资料的归档与维护，及时更新和统计学生基本信息；2、开展学生学习数据的收集、分析与汇总，协助制定个性化辅导方案与教学策略；3、组织实施学员满意度调研并进行结果分析，执行课堂纪律检查及日常教学秩序管理；4、全面跟进学生学习进展，掌握其学业情况与心理状态，及时进行沟通引导与支持；5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访工作；妥善处理客户投诉，落实问题跟踪与反馈机制；职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练操作办公软件；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力；6、拥有K12领域教学经验或学习管理相关经验者优先考虑；岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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工作内容1、负责课程咨询，协助潜在学员深入了解教育产品信息2、组织线下推广活动，对接外部合作机构，多渠道拓展并维护学员资源3、与学员家长保持有效沟通，提升服务体验与满意度任职要求：1、具备良好的沟通能力与亲和力2、能独立应对并解决招生过程中遇到的各类问题3、热爱教育行业，具有积极进取的工作态度岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）

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岗位要求：1、具备1年以上抖音平台运营相关工作经验2、擅长撰写短视频文案与脚本创作3、熟悉账号整体运营策略与内容规划4、熟练运用拍摄及视频剪辑技术5、具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，能通过数据复盘优化推广效果6、具有团队协作精神，责任心强，沟通顺畅，能高效配合上级安排并协调组员任务岗位职责：主要负责短视频内容拍摄，以及抖音、视频号的日常运营、内容策划与账号管理岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（500-3000）+奖金（1000-10000）

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岗位职责1、负责学生档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作；2、开展学生学习数据的分析与整理，据此拟定个性化辅导方案与教学计划；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，执行课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习情况，掌握其学习进展与心理状态，及时沟通引导；6、与家长及学生保持密切联系，建立稳定互信的关系，定期开展回访；负责接待家长咨询与投诉，并跟踪处理过程及反馈结果；职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到的认识与理解，熟练操作办公软件；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识佳，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力；6、拥有K12教学经验或K12学习管理师工作经验者优先考虑；岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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工作内容：1.全面负责机构的日常运营与管理工作；2.统筹安排机构各项事务，主导组织内部行政决策与执行；3.管理职能及服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验；5.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训并推动团队人才梯队建设；6.针对机构可持续发展提出战略规划建议，持续优化和完善各项工作流程职位要求：1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路；2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育培训行业运营模式及企业内部各模块协作流程；3.拥有出色的团队领导能力，有活动策划、销售推进或语言教学相关背景；4.沟通能力强，具备良好人际交往能力与亲和力

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岗位职责1、负责学员档案资料的归档与管理，以及学生信息的汇总与统计；2、开展学生学习数据的分析与整理工作，制定个性化辅导计划与实施方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，落实课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习进展，掌握其学习节奏与心理状态，及时沟通引导；6、与家长及学生保持长期稳定互动，定期开展回访；负责接待并处理投诉事项，持续跟踪与反馈处理情况；职位要求：1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练掌握办公软件操作；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和高效执行力；6、拥有K12教学经历或K12学习管理师经验者优先考虑岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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岗位职责1、负责学员档案资料的归档与管理，以及学生信息的收集与统计工作；2、开展学生学习数据的分析与整理，制定个性化辅导计划与实施方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，执行课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生学习进程，掌握其学习进展与心理状态，及时进行沟通引导；5、与家长及学生保持长期稳定互动，定期开展回访；妥善处理投诉事项，并做好跟踪与结果反馈。职位要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练掌握办公软件操作；3、具备较强的条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力；6、具有K12教学背景或K12学习管理相关经验者优先考虑。岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，年中奖，年终奖

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工作内容：1.负责机构的全面运营与日常管理工作；2.统筹安排机构各项事务，主导组织管理及行政决策过程；3.管理职能与服务团队，搭建高效的服务支持体系，持续提升学员满意度；5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能培养及团队人才梯队建设；6.针对机构长远发展提出战略建议，持续优化和完善各项工作流程。职位要求：1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资人的教育方针；2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运作模式及各部门协作流程；3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推进或语言教学相关背景；4.擅长人际沟通，具备良好亲和力与协作精神。

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工作内容：1.负责机构整体运营管理工作；2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策执行；3.管理职能与服务团队，搭建高效运作的服务支持体系，持续提升学员服务体验；5.为员工制定职业发展路径，开展业务技能指导及团队人才梯队建设；6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项业务流程职位要求：1.认同机构办学理念，能够贯彻实施投资方的教育方针；2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运行机制及企业各部门协作流程；3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推广或语言教学相关背景；4.沟通能力强，性格亲和，善于建立良好人际关系

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工作内容：1.负责机构整体运营工作的统筹与执行；2.统筹安排机构日常事务，主导组织内部行政决策的实施；3.管理职能及服务团队，搭建高效运行的服务支持体系，持续提升学员服务体验；5.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训并推动团队人才梯队建设；6.针对机构可持续发展提出战略建议，持续优化和完善各项管理流程与工作机制。职位要求：1.认同机构办学理念，能够贯彻执行投资方的教育方针与管理思路；2.具备2年以上销售管理或市场运营管理经验者优先，了解教育机构运作模式及各部门协作流程；3.拥有出色的团队领导能力，具备活动策划、销售推进或语言教学相关背景；4.具备良好的人际沟通能力，性格亲和，易于建立信任关系。

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岗位要求：1、具备1年以上抖音运营相关经验2、擅长撰写文案及脚本创作3、熟悉账号整体运营策略与执行4、熟练运用拍摄及视频剪辑技术5、具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，能通过数据反馈优化内容表现，熟练使用各类统计工具评估推广成效6、具有团队协作精神，责任心强，沟通顺畅，能积极配合上级工作安排，并有效协调组员任务分工岗位职责：主要负责短视频的拍摄制作，以及抖音、视频号等平台的日常运营、内容规划与账号管理岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（500-3000）+奖金（1000-10000）

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岗位职责1、负责学生档案资料的整理与归档，以及学生信息的收集与统计工作；2、开展学生学习数据的分析与汇总，制定个性化辅导计划与实施方案；3、组织实施学员满意度调研并进行分析，执行课堂常规检查与日常管理；4、全程跟进学生的学习情况，及时掌握学习进度与心理状态，开展有效沟通与引导；5、与家长及学生保持长期、稳定的互动关系，定期进行回访；负责接待并处理各类投诉，落实问题跟踪与结果反馈；职位要求1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先；2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练使用办公软件；3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力；4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识；5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心且执行力突出；6、拥有K12教学经验或K12学习管理师工作经验者优先考虑；岗位待遇及福利1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）2.晋升通道：老师——班主任——教导主任——副校长——校长3.缴纳五险，享受年中奖、年终奖

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工作内容1、负责课程咨询服务，协助潜在学员深入了解教育产品信息2、组织线下推广活动，对接外部合作单位，多渠道开展学员招募与后续维护3、与学员家长保持顺畅沟通，建立良好关系，保障服务品质任职要求：1、具备良好的沟通能力与亲和力2、能独立应对并解决招生过程中遇到的各类问题3、热爱教育行业，具有积极进取的工作态度岗位待遇及福利：1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000）

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