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1.客户接待与需求分析，于展厅内主动迎接客户，通过深入交流准确了解其购车意向、预算范围及个性化偏好。2.车型讲解与实车展示，全面掌握新能源汽车的技术参数、功能配置及核心优势，针对性解答客户疑问。3.客户跟进与成交推动，持续回访意向客户，提供定制化购车建议，协商价格及相关条款，推进合同签署流程。4.交车服务与售后对接，协助客户完成相关交付手续，组织车辆交付，引荐售后服务团队，并跟踪后续使用体验反馈。

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钱女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的整车销售及相关咨询服务；2.熟悉各类车型的特点与核心优势，能结合客户需求进行精准推荐；3.拓展新的销售渠道，持续维护并深化客户合作关系；4.深入了解客户实际需求，提供定制化的产品配置方案；5.跟进订单执行流程，保障客户满意度及售后服务质量。任职要求：1.热爱汽车销售工作，具备优秀的服务意识和客户导向思维；2.具备较强的责任感与团队协作能力，能够准确传递客户需求；3.拥有敏锐的市场感知力，能迅速应对市场动态变化；4.形象端正大方，具备良好的职业道德素养。

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周女士

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1.市场营销、传媒类相关专业背景，具备2-4年新能源汽车领域市场工作经验。2.拥有创新思维与项目统筹能力，熟练使用办公软件及常用设计工具。3.具备良好的媒体资源维护能力，熟悉活动策划与落地执行，对数据敏锐，可完成传播效果分析与评估。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的整车销售及咨询服务；2.熟悉各类车型的产品特点与核心优势，能结合客户实际需求进行精准推荐；3.积极拓展新渠道，持续维护并深化客户合作关系；4.深入理解客户诉求，制定个性化的购车解决方案；5.全程跟进订单执行，保障客户体验及售后服务质量。任职要求：1.热爱汽车销售工作，具备优秀的客户服务理念；2.具备高度责任心和团队协作能力，善于沟通并准确传递客户需求；3.拥有较强的市场敏感度，能够迅速应对市场动态变化；4.形象端正大方，恪守职业道德规范。

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岗位职责:1.负责通过直播形式进行汽车产品的展示与推广，提升销售转化效果。2.在直播中积极与观众互动，及时解答用户疑问，增强用户参与感。3.持续优化直播内容，定期调整和更新直播方案，保持内容的吸引力和新鲜感。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注，熟悉池州方言者优先考虑。2.具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同完成销售任务目标。3.主动学习直播相关知识与技巧，不断提升直播表现力与整体执行水平。

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4S店总经理作为门店运营的核心管理者，全面负责企业的战略制定、日常运作及团队建设，确保经营目标的实现与客户满意度的持续提升。以下是该岗位的主要职责：###**一、战略规划与目标管理**1.制定年度经营方案，分解销售、售后、市场等板块目标，推动执行并开展阶段性复盘。2.研判市场走势与竞争格局，动态优化经营策略以巩固市场地位。3.执行主机厂相关政策，维护品牌标准形象，达成厂商设定的各项考核要求（如销量、客户满意度等）。###**二、业务运营管理**1.**销售管理**-监控新车销售全流程，保障销量与盈利双目标达成。-优化库存配置，提升进销存效率，减少资金沉淀。-推进大客户拓展、二手车置换等延伸业务发展。2.**售后服务管理**-规范维修、保养、索赔等服务流程，增强客户体验并提升产值。-控制备件消耗与工时成本，提高售后毛利水平。-处理客户重大投诉及突发服务事件，维护品牌形象。3.**市场与客户关系**-策划营销推广活动，提升潜在客户获取量与成交转化率。-深化客户维系机制，提高客户留存与口碑传播效果。-运用CRM系统进行客户数据管理，实现精准分析与有效跟进。###**三、团队建设与人力资源管理**1.统筹各部门（销售、售后、市场、财务等）人才引进、培养及绩效评估工作。2.设计合理的激励体系，激发员工动力，降低人员流失率。3.倡导积极的企业文化，强化服务理念与协同作战能力。###**四、财务与成本控制**1.审核年度预算执行情况，跟踪收入支出，确保盈利能力达标。2.精细管控人力、能耗、采购等运营支出，提升整体利润率。3.监督财务制度落实，防范经营风险（如库存盘点、资金管理等）。###**五、合规与风险管理**1.确保门店运作符合主机厂规范及行业法律法规（含环保、税务、消费者保护等）。2.应对突发事件（如严重客诉、安全事故），建立并演练应急响应机制。###**六、对外关系维护**1.协调与主机厂、政府机构、媒体单位及供应商的长期合作关系。2.参与区域行业交流活动，扩大品牌在本地市场的影响力。###**核心能力要求**-**行业经验**：具备5年以上汽车领域管理经历，精通4S店全周期运营模式。-**数据敏感**：善于利用经营数据识别问题并驱动决策优化。-**领导力**：拥有团队整合能力与跨部门协作推动力。-**客户导向**：始终将客户满意作为经营管理的核心出发点。4S店总经理需兼具专业深度与管理广度，通过高效运营与创新实践推动门店稳健成长。岗位职责：加分项有以下行业经验：汽车经销商·汽车后市场·新能源汽车

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钱女士

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一．销售经理1.制定销售计划，结合市场变化及品牌发展方向，拟定月度、季度与年度销售目标，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。2.负责团队管理与能力建设，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队整体专业水平，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。3.维护客户关系，主导重点客户跟踪服务，协调处理复杂投诉问题，保障客户体验与满意度。4.开展销售数据复盘，按周梳理销售表现，识别业务瓶颈与增长趋势，为策略优化提供数据支持。5.对接厂家并整合资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

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1.客户接待与需求分析，展厅内主动热情接待，通过深入交流准确了解购车意向、预算范围及个性化偏好。2.车型讲解与实车展示，熟练掌握新能源汽车的各项性能、配置亮点及核心优势，针对性解答客户疑问。3.客户跟进与成交推动，持续回访意向客户，提供匹配方案，协商价格及相关条款，推进合同签署完成。4.交车服务与售后对接，协助客户办理交付手续，完成车辆交付，引荐售后服务团队，及时跟进使用反馈。

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1.专业不限，具备客服经验者优先，欢迎应届毕业生投递。2.要求声音悦耳、服务态度亲切，具备良好的沟通能力和应变能力，耐心细致且富有责任心。3.熟悉常用办公软件及客服系统操作，打字速度达标，可接受轮班工作安排。

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1.新媒体或传播类相关专业背景，具备3年以上新媒体运营管理工作经验，有新能源行业经验者优先考虑。2.熟悉各大内容平台运营规则与推广机制，擅长短视频及图文内容创作，曾打造过爆款内容案例。3.具备良好的数据分析能力、团队协作管理经验及资源统筹整合能力，能够快速捕捉并响应热点事件。

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岗位职责:1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务；2.维护客户关系，提升客户满意度；3.具备汽车行业销售经验者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的销售能力及客户服务意识；2.能够精准把握客户需求，提供定制化服务方案；3.工作积极主动，富有团队协作精神。

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岗位职责:1.策划并执行直播内容，涵盖日常互动、产品展示、活动推广等方面；2.创新设计直播环节，持续吸引并留住观众关注；3.实时与观众沟通，解答疑问，收集反馈，提升用户参与度；4.确保直播内容紧跟热点，符合观众需求及平台特点。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效抓住观众注意力；2.熟悉社交媒体及直播工具，擅长与粉丝线上互动；3.性格活泼外向，乐于交流，能在直播中调动现场氛围；4.能独立完成直播方案策划，拥有一定创意构思和临场应对能力。

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1、岗位职责(1)按要求完成每日直播任务及观看量目标(2)全面呈现并专业讲解产品特点与核心优势(3)具备良好的互动技巧，增强观众对产品的认知与兴趣(4)持续优化直播流程，提升内容质量与用户留资效果(5)配合拍摄剪辑团队进行视频出镜工作2、任职要求(1)形象气质佳，身材匀称，具有一年以上相关从业经验(2)拥有出色的沟通表达能力(3)能通过直播形式有效推广产品并达成业绩目标(4)接受公司安排的各项工作任务与管理调配

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岗位职责：1.负责公司产品的推广与销售工作；2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源；4.构建并维系稳定的客户关系，提升客户满意水平；5.参与市场调研与行业分析，为管理层决策提供有效建议。任职要求：1.具备2年以上销售领域相关工作经验；2.意志坚定，能承受较强的工作压力；3.擅长人际交流，善于洞察客户需求，具备良好共情能力。薪资待遇：1.丰富多样的团队建设活动2.定期组织专业技能培训3.缴纳社保五险、享受法定节假日4.按销售额发放提成奖励5.月收入范围10000-20000元岗位职责：1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解工作；2.向客户提供专业、精准的业务咨询；3.持续维护客户关系，保障服务满意度；4.关注客户动态需求，及时提供销售协助；5.达成个人销售指标，并高效收集反馈市场信息。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识；2.熟悉掌握公司产品相关信息；3.具备协作精神，适应高效工作节奏；4.工作积极主动，责任心强，可自主推进任务完成；5.注重职业素养，仪态端庄大方。

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1.形象良好，具备亲和力，具备1-2年销售工作经验，有汽车销售实习经历者亦可。2.了解新能源汽车基本知识，掌握销售方法，具备较强的服务意识。3.能熟练操作办公软件及销售相关工具，持有驾照并具备熟练驾驶能力。

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1.形象良好，具备亲和力，具备1至2年销售工作经验，有汽车销售实习经历者亦可。2.了解新能源汽车基本知识，掌握销售方法与技巧，客户服务意识突出。3.能熟练操作办公软件及各类销售工具，持有驾照并具备熟练驾驶能力。

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岗位职责：1.负责公司产品的推广与销售工作；2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源；4.建立并持续维护客户关系，提升客户满意水平；5.参与行业信息调研与分析，为公司经营决策提供参考建议。任职要求：1.具备2年及以上销售相关工作经验；2.有毅力，能承受较强的工作压力；3.擅长人际交流，能够洞察客户需求，具备良好共情能力。薪资待遇：1.多样化团队建设活动2.定期组织专业培训3.社保五险、法定节假日4.销售业绩提成奖励5.月薪10000-20000岗位职责：1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解；2.为客户提供专业、精准的咨询解答；3.维系客户关系，保障服务满意度；4.持续跟进客户动态，提供高效的销售协助；5.达成个人销售指标，并主动收集市场反馈信息。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够快速掌握并熟练运用产品知识；3.具备团队协作精神，适应高效工作节奏；4.工作积极负责，可独立推进销售进程；5.注重职业素养，言行举止符合专业规范

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岗位职责:1.制定并落实新媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动水平。2.负责新媒体平台的内容规划与发布管理，覆盖社交媒体、博客、视频平台等渠道。3.组织开展线上运营活动，跟踪评估活动成效，并根据数据反馈优化策略。4.协同相关部门高效配合，确保新媒体运营方向与公司整体发展目标协同一致。任职要求：1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，能持续输出优质且具吸引力的内容。2.熟悉主流新媒体运营工具及运作模式，善于运用多样化手段提升用户参与感。3.工作时间8点20至17点30，单休，不接受者请勿投递

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一．销售经理1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

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1.市场营销、传媒类相关专业背景，具备2-4年新能源汽车行业市场工作经验。2.拥有创新思维与项目统筹能力，熟练使用办公软件及常用设计工具。3.具备良好的媒体资源运作经验，熟悉活动策划与落地执行，关注数据表现，可完成传播效果分析与复盘。

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工作职责：1、负责众捷汽车销售新媒体平台的内容规划与日常运营，涵盖微信公众号、微博、抖音等主流渠道；2、构建并维护企业个人IP形象，通过创新性的内容输出策略，增强品牌知名度与美誉度；3、跟踪分析运营数据表现，持续优化内容方向，提升内容传播力及用户参与度。任职要求：1、拥有丰富的新媒体运营背景，了解汽车行业相关内容生态；2、具备优秀的策划思维与文字编辑能力，可独立完成高质量内容撰写；3、具有良好的团队合作意识，能高效协调内外部资源开展协作。

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4S店总经理作为门店运营的核心管理者，需全面负责公司的战略规划、日常运营及团队管理，确保达成经营目标并提升客户满意度。以下是该岗位的主要职责：---###**一、战略规划与目标管理**1.制定年度经营计划，分解销售、售后、市场等业务目标，监督执行并定期复盘。2.分析市场趋势和竞争对手动态，调整经营策略以保持竞争优势。3.落实主机厂（厂商）政策，维护品牌形象，完成厂商下达的考核指标（如销量、客户满意度等）。---###**二、业务运营管理**1.**销售管理**-监督新车销售流程，确保完成销量目标及利润指标。-管控库存结构，优化进销存管理，降低资金占用。-推动大客户开发、二手车置换等增值业务。2.**售后服务管理**-监督售后服务流程（维修、保养、索赔等），提升客户体验及产值。-控制售后成本（备件、工时等），提高毛利率。-管理客户投诉及危机事件，维护品牌声誉。3.**市场与客户关系**-制定营销活动方案，提升集客量和转化率。-维护客户关系，提升客户忠诚度及转介绍率。-管理CRM系统，确保客户数据精准分析及跟进。---###**三、团队建设与人力资源管理**1.组建高效团队，负责各部门（销售、售后、市场、财务等）人员招聘、培训及绩效考核。2.制定激励机制，提升员工积极性与稳定性。3.营造企业文化，强化服务意识和团队协作。---###**四、财务与成本控制**1.审核门店预算，监控收支情况，确保盈利目标达成。2.优化运营成本（人力、能耗、采购等），提高利润率。3.监督财务合规性，防范风险（如库存盘点、资金安全）。---###**五、合规与风险管理**1.确保门店运营符合主机厂标准及行业法规（如环保、税务、消费者权益）。2.处理突发事件（如客诉升级、安全事故），制定应急预案。---###**六、对外关系维护**1.维护与主机厂、政府部门、媒体及供应商的合作关系。2.参与行业活动，提升品牌区域影响力。---###**核心能力要求**-**行业经验**：5年以上汽车行业管理经验，熟悉4S店运营全流程。-**数据敏感**：擅长通过数据分析发现问题并优化策略。-**领导力**：具备团队凝聚力和跨部门协调能力。-**客户导向**：以提升客户满意度为核心理念。---4S店总经理需兼具业务专家和领导者的双重角色，通过精细化管理和创新驱动实现门店可持续增长。岗位职责： 加分项 有以下行业经验：汽车经销商·汽车后市场·新能源汽车

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1.专业不限，具备客服相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。2.要求声音悦耳、服务意识强，具备良好的沟通协调能力及应变能力，耐心细致、责任心强。3.熟悉常用办公软件及客服操作系统，打字速度较快，能接受轮班工作安排。

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我们是专注于汽车领域的专业团队，现诚邀热爱汽车的主播人才加入！无论你是否有直播经验，只要具备以下条件，都欢迎积极投递简历～岗位要求：•形象出众：具备良好的镜头表现力，气质良好，能够充分展现汽车的独特魅力与动感活力；•掌握池州方言：能熟练使用池州方言进行自然流畅的沟通，增强与观众的亲切感；•性格外向开朗：喜欢交流互动，擅长活跃直播间气氛，传递积极热情的情绪。我们提供：•融洽轻松的工作环境，新人也能快速融入并适应工作节奏；•具有竞争力的薪酬体系，收入与付出成正比，多劳多得；如果你对汽车行业充满兴趣，乐于在镜头前表达自我，那就赶快加入我们吧！

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1、制定销售工作的核心目标与实施计划；2、落实并执行各项销售政策及管理制度；3、开展销售团队的管理、指导、培训与绩效评估；4、设定销售指标、业务模式、战略方向、预算规划及激励方案。

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