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岗位职责1、熟悉二手车从车辆评估至放款的完整业务流程；2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容；3、负责车商贷后车辆管理工作，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件管理。任职要求：1、具备扎实的汽车信贷业务风险控制经验；2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

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郭女士

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急招电工！！！18-45岁长白班包住空调车间主要生产苹果链视觉设备，电工接线，钳工机械装配！ 工资待遇电气大工41元/小时电气中工34元/小时

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毛宏耀

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1.熟练掌握雅马哈100X、100XG贴片机的调试操作2.负责机型切换时的程序设置、设备调试、抛料管理及不良品控制3.具备一定的产线管理经验

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王先生

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1.熟悉雅马哈100X、100XG贴片机的调试操作2.负责机型切换时的程序设置、设备调试、抛料管理及不良率控制3.具备一定的产线管理与协调经验

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王先生

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福利待遇:1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器；2、定期组织公司团建活动，如聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队氛围；3、提供免费专业培训及海外考察学习机会；4、拥有透明化的晋升机制，为员工创造广阔的职业发展平台；工作职责:1、根据市场需要，每月安排一至两周的出差任务；2、负责线下市场的运营管理，开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职后由主管全程带教，享受带薪培训支持；任职要求:1、能适应短期出差者优先，具备较强的独立性和环境适应力；2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结工作经验；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

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陈先生

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岗位职责:1.负责开展公司产品的市场调研工作，拓展并维护新客户资源2.入职满三个月后具备带领3-5人团队的基本管理能力3.参与公司组织的管理类培训及相关考核流程4.从线下产品学习入手，通过系统培训与实践积累，逐步向团队管理及管理层发展任职要求:1.工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队合作精神2.学习能力强，能够快速掌握并有效使用新上线的运营支持工具3.实行导师带教制度，提供完善的培养与实操训练体系；支持跨部门技能轮岗，助力个人核心能力快速成长任职福利：1.提供住宿安排，定期组织团建活动，包括生日会、户外烧烤、国际旅行等2.采用家庭式管理模式，工作氛围轻松愉快，上级专业且亲和，提升工作幸福感3.公司统一配备免费住宿，房间内含空调、热水器、洗衣机等生活设施；每周设有家庭日、感恩日聚餐；定期开展户外拓展、竞赛活动及旅游行程；享有生日关怀、节日礼品等多项福利，企业文化丰富多元；设置常态化员工沟通机制，在促进成长的同时，保障工作安心、暖心工作地址：江苏省苏州市国坤科创大厦706

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陈先生

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岗位职责:1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作；2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜；3、协助部门经理开展日常管理工作，做好上下级沟通协调，统筹部门内部人员协作；4、后期配合人事部门进行招聘工作，并承担新员工到岗后的培训任务；5、参与员工关系建设，协助组织各类员工活动；6、完成经理交办的其他辅助性工作任职要求：1.年龄18-26岁，不限性别，具备较强抗压能力，富有团队合作意识2.性格积极乐观，活泼外向，责任心强3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.不要求相关工作经验福利待遇：1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K2.晋升机制公开透明，公平公正3.入职即安排免费住宿，配备齐全设施（地理位置便利，交通便捷，含空调、热水器、洗衣机等）；4.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等；5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日

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陈先生

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福利待遇:1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器；2、定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队氛围；3、提供免费专业培训及出国旅游学习的成长机会；4、拥有公开透明的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展平台；工作职责:1、依据市场需要，每月安排一至两周的出差任务；2、负责线下市场运营，开发新客户并维护老客户关系，定期进行客户拜访；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职后安排主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；任职要求:1、能适应短期出差，具备较强的独立性与环境适应能力者优先；2、具备良好的抗压能力，富有拼搏精神与敬业态度，善于复盘总结工作经验；3、具有团队协作意识，踏实肯干，积极进取，退伍军人优先考虑

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陈先生

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公司直招！！提供住宿！！岗位内容与职责：1、熟悉并掌握公司业务流程、产品信息及目标客户群体2、入职三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力3、参与公司组织的管理培训及相关考核项目4、通过线下实地了解各项目运作模式与市场动态，经能力评估后晋升（晋升路径：项目部门经理）岗位要求：1、欢迎无经验者加入，入职由资深员工一对一指导带教2、性格积极主动，具备较强的学习意愿和进取心3、团队成员以95后、00后为主，氛围年轻有活力4、本公司直接招聘，欢迎放心投递薪资待遇：1、底薪4500元+提成，提供住宿，综合收入6k-12k，上不封顶——含公费旅游福利2、每周上六休一，工作时间：8:30-18:30，午间休息12:00-13:303、提供舒适住宿环境，基础生活设施齐全，可拎包入住4、晋升机制完善（公平、公正、公开），重视人才发展与培养5、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目

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陈先生

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岗位职责：1、熟悉公司业务流程、产品内容及目标客户群体，配合主管达成产品运营与推广任务；2、开展市场调研工作，整理分析市场信息、竞品动态以及用户意见反馈；3、完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，在校生或应届毕业生皆可申请；2、性格积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、乐观进取，具有正向的工作态度；4、学习能力强，表达清晰，反应灵敏；福利待遇：1、底薪4500+提成+奖金，综合收入6k-8K；2、公司提供住宿，2-4人间，配备完善生活设施，交通便利；3、实行导师带教培养机制，晋升体系健全，公开透明；4、表现优异者毕业后可直接晋升为主管岗位；5、定期组织聚餐和团队建设活动，集团提供免费国内外旅游机会；6、享受各类节日福利、年终奖及集团年会抽奖机会；7、年轻化管理团队，营造家庭式工作氛围~

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陈先生

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提供住宿！公司直招！！提供住宿！公司直招！！岗位职责：1、熟悉并掌握公司业务流程、产品内容及目标客户群体2、入职满三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力3、参与公司组织的管理类培训及相关考核任务4、通过线下实践了解各项目运行机制，经能力评估后获得晋升机会任职要求：1.应届毕业生或实习生，管理类、市场营销类专业优先录用；2.可全职或兼职实习；（退伍军人优先考虑）3.工作积极主动，思维灵活，态度认真，性格乐观向上；4.善于思考，现阶段已具备初步的职业发展目标；实习期内表现优异者除享有额外奖金外，还可参与公司组织的团队建设与旅游活动；实习期间成果突出者，公司将在其正式毕业后提供管理岗位晋升机会；（晋升路径：主管→高级主管→副经理→分公司负责人）福利待遇：1、正式录用后公司统一安排免费住宿；2、工作作息：上六休一，法定节假日按国家规定执行；3、一年内享3-4次国内旅游+培训机会或六天五夜海外旅游；4、试用期薪资结构：基本工资+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节日福利+旅游奖励+团队奖金。试用期1至3个月，综合收入5000-10000+地址：江苏省苏州市国坤科创大厦706

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岗位职责:1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作；2、负责团队绩效管理，组织培训与考核评估；3、协助部门经理开展日常管理工作，做好上下衔接，统筹协调团队成员各项工作；4、后期配合人事部门进行招聘相关工作，并承担新员工到岗后的培训任务；5、参与员工关系建设，协助组织员工各类活动；6、完成上级领导交办的其他辅助性工作任务任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，有活力，责任心强3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.不要求工作经验福利待遇：1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K2.晋升机制公开公平，全程透明化3.入职即安排免费住宿，配套完善（地段便利，交通便捷，配备空调、热水器、洗衣机等）；4.定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含海外旅行、户外爬山、拓展训练、休闲游玩等；5.提供年终奖、节日礼品、带薪年休假及法定节假日

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陈先生

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工作内容：注：非电商运营、新媒体运营1.岗位属于产品运营方向，包含一定销售属性，采用线上引流、线下推广相结合的模式2.负责产品宣传、推广执行及活动策划，输出具有可行性的运营策略建议3.承担产品市场推广、售后支持及相关日常运营事务管理4.完成数据整理分析并形成报告，据此制定后续运营计划任职资格：1.不限经验，应届毕业生亦可申请2.逻辑思维清楚，具备良好的数据分析素养，熟练操作常用数据处理工具3.学习能力强，能快速掌握并有效应用新上线的运营辅助系统4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识任职要求：1.（退伍军人优先）全日制大专及以上学历！表现优异者学历可适当放宽！经验不限！2.本科及以上学历，主修市场营销、工商管理或相关专业，有市场运营实践经历者优先3.沟通表达能力强，具备客户开发与维护能力，擅长谈判及书面口头交流技巧5.具备突出的团队管理能力，执行力强，富有协作精神薪资待遇：1.试用期3个月：基本工资+绩效+奖金（面试评定）根据实际表现可提前转正。转正后收入：基本薪资+个人奖励+团队奖励+国内外旅游+专项经费2.工作时间：8:30～18:303.公司统一安排住宿！4.定期组织团建活动，生日聚会，户外野炊，国际旅行等

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工作内容：注：非电商运营、新媒体运营1.岗位为产品运营方向，包含具备销售属性的职能，采用线上引流与线下推广相结合的模式2.负责产品宣传、推广及活动策划，输出具有可行性的运营策略建议3.承担产品推广执行及售后支持等日常运营管理事务4.完成产品相关数据整理与分析报告，制定后续阶段性工作规划任职资格：1.不限经验，接受应届毕业生加入2.逻辑思维清楚，具备一定的数据分析能力，掌握常用数据处理工具3.学习能力强，能快速掌握并有效使用新上线的运营辅助系统或工具4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识任职要求：1.（退伍军人优先）需全日制大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求，经验不限2.本科及以上学历，主修市场营销、工商管理等相关专业者优先，有市场运营背景更佳3.沟通表达能力强，具备客户开发与维护能力，掌握谈判技巧及书面口头交流能力4.具备优秀的团队管理能力，执行力强，富有协作精神薪资待遇：1.试用期3个月：基本工资+绩效+奖金（面试确定），表现突出者可提前转正转正后收入构成：基本薪资+个人奖金+团队奖金+国内外旅游+专项经费2.工作时间：8:30～18:303.公司统一安排住宿4.定期组织团建活动，包括生日会、户外野炊、国际旅游等福利项目

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岗位职责：1、负责线下市场的运营管理，定期维护并拜访老客户；2、根据业务需求，每月安排一至两周的出差工作；3、参与建立和完善工作流程与管理制度；4、入职后由主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场运营实战能力；任职资格：1、年龄18-26岁，性别不限，接受零经验者，欢迎应届生、实习生及退伍军人加入；2、工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队合作精神；3、具备优秀的沟通表达能力，善于客户开发与服务，拥有一定的谈判及书面交流技巧；任职福利：1、正式录用者可享公司提供的免费住宿；2、薪酬结构为底薪+提成+绩效奖金，享有公开透明的晋升机制，职级越高收入越高，综合月薪6K-12K+；3、晋升通道广阔，坚持公平公正原则，重视人才成长与发展；4、工作作息为上六休一，法定节假日按国家规定执行；5、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目

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