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红旗繁荣工厂日结16/小时[庆祝]日结后，首开6天工资，之后一天一结[庆祝]岗位：物流操作工[庆祝]要求：男女不限16–45周岁以内，能接受倒班，会使用手机钉钉打卡，不打卡。[庆祝]。[庆祝]工作时间:早8.30-晚8.30，有效工时11个小时，工资176/天，早8.30-下午17.30，有效工时8个小时，工资128/天。[庆祝]待遇:免费工作餐，加班餐免费全市班车，没有体检。[庆祝]入职要求：，

长春·绿园区

高先生

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长春食堂面条档口招聘服务员两名，52岁以下，男女不限，身体健康，干活手脚麻利速度快，老板人好事少，活简单不累，干活时间短，工资4800，带薪休息2天，供吃供住，有意者电话联系

长春·朝阳区

孙先生

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不体检，免费班车，免费工作餐装配工（冲压，焊装，涂装）应聘要求：35周岁以内，身体健康。薪资待遇：基本工资1800+固定绩效500+临时绩效700（第一个月60%绩效）+加班费=4500-5500(加班费：周一至周五14元/小时：周六周18元/小时：)福利待遇：半年奖金，年终奖金，根据工厂效益发放大概5000每次采暖补助:1200/年工会慰问金:1500/年大干奖：500-1000/次购物卡或者礼品200/次节假日福利待遇优厚工作职责：辅助机器工作工作时间：两班倒，早八点半晚五点半，晚八点半早五点半，超出时间都算加班，加班有加班费，周休一天，一周一倒班工作地点：长春市汽车大路

长春·绿园区

康先生

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打卡10天奖励300打卡30天奖励300合计奖励元【科世得润汽车部件有限公司】岗位:线束操作工要求:男女不限，16-42周岁。工作时间:12小时两班倒，两周一倒班，月休2-4天工资待遇：18元/时，日薪200天，截止11月末，12月政策待定！️3个月后调整为18元/小时，日薪198️6个月后调整为19元/小时，日薪209结算:天以后一天一结有无经验均可，带薪培训食宿待遇：★提供工作餐（白夜班二顿热餐，荤素搭配，水果，牛奶，糕点），有免费班车工作地点:一厂擎天树街1566号二厂首善大路3333号

长春·朝阳区

杨先生

实名企业

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科一、科二同时面试中午12点面试️元/天(18/小时)️元/天(18/小时)打卡10天奖励300打卡30天奖励300合计奖励元【科世得润汽车部件有限公司】岗位:线束操作工要求:男女不限，16-42周岁工作时间:12小时两班倒，两周一倒班，月休2-4天工资待遇：18元/时，日薪200天，截止11月末，12月政策待定！️3个月后调整为18元/小时，日薪198️6个月后调整为19元/小时，日薪209结算:天以后一天一结有无经验均可，带薪培训食宿待遇：★提供工作餐（白夜班二顿热餐，荤素搭配，水果，牛奶，糕点）有偿住宿，有免费班车，节日福利，集体聚会，年底奖金，高温福利，人性化管理工作地点:一厂擎天树街1566号二厂首善大路3333号

长春·朝阳区

周女士

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薪资待遇：-包覆岗19元/小时，-白班免费工作餐+免费班车，夜班补助40元/天（含餐补交通补）工作内容：气囊盖包覆、档把组装、辊胶等，恒温车间，工作轻松符合条件直接到场面试，岗位有限，速来报名！

长春·绿园区

张女士

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工作内容：生产汽车塑料保险杠，负责组装保险杠，刷胶，撕膜等。活轻快，无重物，有无经验均可要求18-40周岁，身体健康，无犯罪前科，服从管理，识字。工作时间：早八晚八。中间有休息。两周一倒班。待遇：190元/天，。免费两顿工作餐，免费班车，免费住宿，。

长春·绿园区

王先生

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长期招聘，零部件挑选返修工人男女不限年龄18-50时间早7.30-晚7.30偶有加班，午休一小时要求责任心强，对汽车零部件及工厂有一定了解择优转长期合作（工资会上调）无需体检，来了直接试岗OK就留下试岗期间薪资180一天

长春·朝阳区

张先生

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岗位职责：1.负责司机及运输车辆、叉车、牵引车等设备的日常运营管理2.对接主机厂项目，进行信息核对与沟通协调任职要求：1.居住地靠近汽车厂优先2.大专及以上学历3.具备3年以上相关领域工作经验岗位福利：1.提供工作午餐、五险、节日福利、团队建设与外出活动、工作时间早8:30-17:00

长春·绿园区

田女士

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工作内容：1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节；2、带领财务团队高效运转，持续优化工作流程，保障财务信息的准确性与及时性；3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策，提供专业的财务支持与建议。岗位要求：1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验；2、能独立开展财务报表编制与深度分析，熟练解读各类财务数据并形成有效结论；3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力，善于指导和激发团队成员的工作效能。

长春·绿园区

田女士

实名企业

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工作内容：1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等核心环节；2、带领并持续优化财务团队的日常运营，保障财务信息的准确性与及时性；3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策，提供专业财务支持。岗位要求：1、掌握系统的财务管理理论，具备充足的实务操作经验；2、能独立开展财务报表编制与深度分析，熟练解读各类财务数据；3、拥有优秀的团队管理与沟通协作能力，可高效指导并激发团队成员工作积极性。

长春

田女士

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工作内容:1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作；3、落实招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续；4、负责薪资核算及年度工资总额的申报，统筹办理社会保险等相关事务。职位要求:1、具备人力资源或相关专业背景，可独立设计并实施完整的绩效考核体系；2、具有两年以上人力资源实际工作经验；3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书。工作时间:8:30—17:30，月休4天，法定节假日正常休息，缴纳五险，享有节日福利

长春

田女士

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•运营统筹：规划园区日常运营方案，协调仓储、运输、安保、后勤等各部门协作，保障园区整体运作高效有序。•资源管理：统筹调配园区内的场地、设备及人员资源，科学调度，提升资源使用效率，防止资源闲置或使用冲突。•流程管控：监督货物进出、仓储作业、车辆调度等关键流程的执行情况，确保操作规范，及时应对异常状况（如货物积压、设备故障等）。•客户服务：与入驻企业、物流服务商等客户保持沟通，掌握其实际需求，协调解决运营问题，维护长期稳定的合作关系，提高客户满意度。•安全与合规：落实园区安全生产责任，涵盖消防、货物及人员安全管理，定期组织安全检查，确保符合国家和行业相关法规要求。•数据统计与分析：采集园区运营相关数据（如吞吐量、周转率、投诉率等），开展数据分析，形成优化建议，辅助管理层科学决策。•应急处理：建立应急响应机制，在遭遇突发事件（如极端天气、安全事故等）时主导协调处置，减少对园区正常运营的干扰。•合作协调：与交通、海关、检验检疫等外部单位保持对接，推动园区与外部系统的高效协同与信息互通。

长春

田女士

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岗位职责：1.负责司机及运输车辆、叉车、牵引车等设备的日常运营管理2.对接主机厂项目，进行信息核对与沟通协调任职要求：1.居住地靠近汽车厂周边区域2.具备大专及以上学历3.拥有3年以上相关领域工作经验岗位福利：1.提供工作午餐、五险、节日福利、团队建设及外出活动、工作时间早8:30-17:00

长春

田女士

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工作内容:1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续；7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作，落实社会保险及相关福利待遇的办理；职位要求:1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计并实施完整的绩效考核方案；2、具有两年以上人力资源实际工作经验；3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书；工作时间:8:30--17:30，月休4天，法定节假日正常休息，提供五险及节日福利

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田女士

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•运营统筹：规划园区日常运营方案，协调仓储、运输、安保、后勤等部门协作，保障园区整体运作高效有序。•资源管理：统一调配园区内的场地、设备及人力资源，科学调度，提升使用效率，防止资源闲置或使用冲突。•流程管控：监管货物出入、仓储作业、车辆安排等关键流程执行情况，确保操作规范，及时应对异常（如货物积压、设备故障等）。•客户服务：与入驻企业、物流合作方等客户保持沟通，掌握需求并协调解决各类问题，维系良好合作关系，提高客户满意度。•安全与合规：落实园区安全生产责任，涵盖消防、货物及人员安全管理，开展定期巡查，确保符合国家及行业相关法规要求。•数据统计与分析：汇总园区运营数据（如吞吐量、周转率、客户投诉率等），进行分析并提出改进措施，为管理决策提供依据。•应急处理：建立应急响应机制，在突发状况（如极端天气、安全事故等）发生时主导协调处置，减少对园区运行的干扰。•合作协调：与交通、海关、检验检疫等外部机构保持对接，推动园区与外部单位的高效协同。原标题：《物流园区统筹管理》

长春·绿园区

田女士

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岗位职责：1、负责物流网络的布局与优化，合理规划运输路径，提高整体运作效率；2、带领物流团队，保障货物安全及时交付，妥善处理运输过程中的突发问题；3、整合内外部资源，与供应商及客户保持高效沟通，增强服务体验；4、跟踪物流支出，开展数据分析，制定降本措施，有效控制预算执行；任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑；2、了解物流各环节操作流程，具备良好的组织协调能力及问题解决能力；

长春

田女士

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