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岗位职责：1.负责零售业态总部及业务整体的组织发展工作，具备全局视野与稳健的职业素养2.推进组织发展举措的有效执行，保障项目真实落地、坚定推进并达成预期成果3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，确保专业执行到位4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实际成效任职要求：1.具备零售行业经验，了解零售业务模式下的组织发展特点与需求2.拥有系统的组织发展视角和成熟的职业理念，能统筹协调全局事务3.具备扎实的组织诊断、评估与优化实操能力及相关项目经验4.坚持原则，勤于学习与钻研，能在专业深度上持续精进

成都

刘女士

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护及新店开业期间的现场陈列支持与调整；3、持续优化并迭代陈列手册，向全国门店推广标准化陈列规范，并监督执行落地；4、对门店员工开展陈列技能的专业培训与指导，增强其陈列认知与搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超百货类零售商品陈列指导经验；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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高女士

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岗位职责：1、依据年度采购计划，全面负责工程类招采相关工作；2、统筹规划工程招采工作，整合内外部资源，拓展多元化渠道，搭建高效且稳定的供应商体系，保障公司工程项目招采需求的顺利实现；3、结合实际业务需求，制定工程招采整体规划，编制招采管理方案，并推动方案落地执行；4、优化供应商管理体系，跟踪并监督供应商供货进度，确保物资交付时效符合项目推进节奏；5、主导招采成本管理工作，参考历史数据及行业对标情况，建立招采成本控制标准，实施价格底线管控与采购费用管理；6、落实招采合规要求，严格审核供应商资质，确保寻源、采购等环节依法依规开展，全面执行合规管理措施；7、推进招采信息化建设，在公司资源支持下，推动采购招标向数字化、智能化、可视化方向发展；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备10年以上工程招采工作经验，深入了解鞋服行业招采运作机制；2、拥有5年以上零售门店工程招采经验，且至少3年担任工程招采采购总监职务；3、精通供应商管理、成本控制、数据分析，熟悉面辅料及相关工业化厂房建设流程；4、熟悉深圳南山、福田、龙岗、坪山等区域工业地块及周边新店选址情况，有实际建设经验者优先；5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；6、公司规模大，管理氛围好，提供广阔的职业发展空间。

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高女士

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1.负责人员的招聘管理。2.负责拼多多店铺的管理。3.负责对接拼多多的运管管理。4.负责临时的接待工作。5.临时的工资安排。

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李先生

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工作内容：1.负责连锁零售门店的经营数据整理与分析，涵盖销售、库存及顾客行为等相关数据维度。2.结合鞋服行业与商超业务特性，开展专项数据研究，为管理决策提供有力的数据支撑。3.持续跟踪门店运营表现，识别异常趋势并提出可行性优化建议。4.协同各职能部门，推进数据分析成果落地实施，助力门店运营效能提升。任职要求：1.具有零售、鞋服或商超领域相关经营数据分析工作经验。2.熟悉常用数据分析工具与技术，能独立处理多维度复杂数据任务。3.具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，确保项目高效推进。4.数据洞察力强，逻辑清晰，具备出色的问题分析与解决能力。

成都

高女士

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工作内容：1.负责建立并优化企业包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准要求；2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.具备独立制定新产品包装全流程标准的能力，涵盖包装材料与生产工艺环节；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，持续优化采购成本与产品性能平衡；5.牵头完成包装样件设计、性能测试及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与内部设计团队，推进创新包装方案从概念开发到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性包装创意策划，构建包装创意库与材料数据库。任职要求：1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.拥有10年以上包装行业工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的技术特点；4.掌握纸制品、玻璃、PET、铝材等包装材质性能及其生产工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备一定创新设计能力，能熟练操作CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨部门沟通协作能力，市场洞察力强，兼具技术逻辑与商业思维。

成都

高女士

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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延伸，搭建并持续优化供应链体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障供应源头的品质与持续稳定；3、规划并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链整体竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链日常维护与管理；5、跟踪供应链各节点运行状况，快速识别并处理潜在问题；6、全面把控供应链在品质、质量、效率及响应速度方面的表现，确保供货流程高效顺畅；7、推动供应链管理模式优化与创新，提升整体运作水平。岗位要求：1、拥有5年以上供应链开发相关工作经验，深入了解服装行业供应链运行机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及更新的全流程操作，具备大量实操经验；3、具备产销协同思维，善于整合上下游资源，提升供应链协同效益；4、对供应链的品质控制、运作效率与交付时效具备系统化管理能力，市场敏感度高；5、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带领团队达成目标；6、职业态度端正，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效输出；7、认可企业价值观，有志于长期专注于服装供应链领域发展。

成都

刘女士

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[庆祝]龙泉长白班机械厂[烟花]入职购买五险一金上班时间：早8—晚81、变形工5人要求：45岁以下，能熟练使用数控折弯机、识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具。综合薪资：5000-8000元/月2、数控切割工学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验综合薪资：3000-4000元/月3、镗工3人要求：45岁以下，能熟练使用C型镗床和双面镗床，识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具综合薪资：5000-8000元/月4、焊接组合工8人要求：45岁以下，同岗位2年以上工作经验，持焊工操作证，会识图。综合薪资：5000-9000元/月5、铣工3人要求：45岁以下，能熟练操作立铣、卧铣，能看懂图纸，会使用各种测量工具综合薪资：5000-8000元/月7、数控切割工3人要求：45岁以下，高中以上学历，能熟练操作伊莎切割机优先综合薪资：5000-8500元/月8、钻工3人要求：有钻床操作经验（熟悉摇臂钻优先），会刃磨钻头、会看懂机械图纸综合薪资：5000-8000元/月9、打磨工6人要求：48岁以下，吃苦耐劳，有同岗位工作经验优先综合薪资：5000-7500元/月10、坡口切割工要求：48岁以下，吃苦耐劳，持焊工证，会操作三鹰切割机（火焰坡口切割机）优先（持焊工证的学徒也可），会简单实图。综合薪资：5000-8000元/月11、变形学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验，会识图。综合薪资：3000-4000元/月以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己[太阳]面试时间：周一到周五上午10点，下午2点[福]面试地址：龙泉驿区汽车城大道668号

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梁女士

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任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、食品、物流或相关专业优先；3、具备1-3年质量管控相关工作经验；岗位职责：1、负责代采及自有产品入库前的净含量核查、包装完整性检查、解冻情况确认及检验报告收集等工作；2、对代采与自有产品在分拣及发货前进行数量核对和质量抽样检测；3、执行冷库产品先进先出管理，检查库内温度及冷链运行状况；4、处理物流相关客户投诉，开展信息核实与调查反馈；（入职初期需前往都江堰工厂学习一周）

成都

谢先生

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【岗位职责】1.设计战略规划：根据品牌发展战略，制定平面设计的中长期方向与目标，确保设计工作贴合品牌定位与市场需求，有效提升品牌的影响力与市场竞争力；2.团队管理与指导：带领平面设计团队，负责人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，打造高效协作氛围，持续提升团队专业能力与执行效率；3.商场门店视觉设计：主导门店平面视觉呈现，包括店面形象、橱窗布置、店内展陈海报等元素，保障风格统一并契合品牌调性，提升门店视觉吸引力；4.店铺活动视觉设计：统筹促销节点、新品发布等营销活动的平面创意，输出海报、宣传单页等物料，确保信息传达清晰且富有视觉冲击力，助力活动目标达成；5.设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，审核各类设计成果，确保作品在创意性、专业度和准确性上达标，符合品牌风格与项目需求；6.品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督设计执行过程中对VI规范的遵循，增强品牌形象的一致性与识别度；7.市场与竞品分析：跟踪行业设计趋势、消费市场变化及竞争对手动向，结合品牌现状提出具有前瞻性的设计策略，保持视觉表达的领先优势；8.跨部门协作：与市场、运营等相关团队密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计支持与可行性解决方案，保障项目顺利推进。【任职要求】1.专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备8年以上平面设计及相关团队管理经验，其中至少5年深耕于服装或生活百货领域，拥有丰富的线下门店及营销活动设计实战案例；3.专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高标准设计输出；4.品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念精准融入设计创作中；5.团队管理能力：具备较强的团队引领能力，善于激发成员潜能，推动团队成长，注重专业素养与创新思维的双重培养；6.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够跨部门高效协同，准确理解需求并清晰传递设计理念；7.创新与学习能力：保持强烈的创新意愿与自主学习动力，紧跟设计前沿趋势，不断提升个人与团队的专业水准；8.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，确保各项设计任务按时高质量交付。

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高女士

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岗位职责：1.制定并落实鞋服行业商超门店的零售运营方案，推动门店销售目标达成；2.统筹门店日常运作，涵盖人员调配、商品展示、库存管控等环节；3.跟踪市场趋势与消费行为，调整商品组合及营销策略以提升转化；4.督导门店服务标准执行，增强客户体验与品牌黏性。任职要求：1.拥有鞋服或商超领域工作经验，了解门店零售各环节操作流程；3.具备扎实的数据分析能力与市场敏感度；4.态度严谨积极，能适应高强度工作节奏并高效推进任务落地。

成都

刘女士

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职位描述：1、依据公司发展战略，规划区域拓展方案及执行计划，带领团队达成区域拓展目标；2、对开发经理提交的场地进行实地勘察与评估，把控项目质量，完成立项审核工作；3、指导开发经理开展选址、市场调研、商务谈判及合同签订，构建区域人才储备体系；4、定期复盘已签约项目整体收益情况，持续优化拓展机制与策略体系；5、按期开展市场调研与分析，掌握市场趋势及行业动态；6、积极开拓拓展新渠道，建立并维护良好的外部公共关系网络。职位要求：1、8年以上连锁行业门店拓展经验，了解所在区域市场，具备成熟品牌开发、租金谈判及续约实操经验；2、掌握标准化门店开发流程及相关法律规范；3、具备扎实的市场分析能力及丰富的沟通协调与谈判技巧；4、拥有出色的抗压能力、问题解决能力及团队管理能力。工作地点：负责区域内省会城市（可协商）

成都

高女士

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岗位职责：1依据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出优化建议，提升店铺形象与顾客购物体验。2结合销售表现与市场动态，协助拟定阶段性陈列计划，助力门店形象不断迭代升级。3参与完善公司陈列标准化手册，推动规范在各门店的落地执行。4在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌标准。5对门店人员开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，强化团队专业能力与美学素养。6定期开展区域门店陈列检查，给予针对性指导，保障执行标准的一致性。7按计划下店巡查陈列现状，汇总问题并提出整改意见，实现管理闭环。8联动门店团队评估陈列对业绩的影响，输出基于数据的优化建议。任职要求：1大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。2具备5～8年零售行业陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货领域的陈列管理。3掌握百货/服装类商品陈列原则与顾客动线设计，拥有多品类陈列实战积累。4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5具备良好的现场协调能力，能高效整合门店资源推进项目实施。6擅长培训赋能与跨部门协作，可深入一线指导团队并传递品牌视觉理念。7能够接受短期出差，适应快节奏的零售工作环境。

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高女士

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运营状况。2.策划并落实零售经营方案，优化业务流程，提升运营效能。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对策略。任职要求：1.拥有扎实的零售领域从业背景，掌握零售业务运行逻辑。2.具备优秀的数据分析技能，善于从数据中识别业务关键点。3.具备较强的团队管理能力，能有效组织团队实现业绩目标。

成都

刘女士

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岗位职责：1.负责零售业态总部及整体业务的组织发展工作，具备全局视野与成熟的职业素养2.推进组织发展项目的具体执行，确保方案真实、坚定落地并达成预期成效3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，保障专业执行到位4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实施成果任职要求：1.具有零售行业经验，了解零售模式下组织发展的实际需求2.具备系统的组织发展视角和稳定的职业心态，能统筹整体工作推进3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实践经验，专业能力过硬4.坚持原则，乐于学习与钻研，能在专业能力上持续精进

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【岗位职责】1.建立并优化公司包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准；2.持续探索包装降本方案，为包装品质提升项目提供专业技术支持；3.能够独立制定新包装全链条标准，涵盖包装材料与生产工艺流程；4.统筹包装供应管理，搭建供应商考核机制，提升采购成本效益；5.主导包装样件开发、性能测试及量产评估，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与设计团队，推进创新包装从构想到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术，主导前瞻性包装创意规划，构建创意与材料资源库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.10年以上包装领域工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先；3.熟悉包装材料结构与工艺流程，掌握常用包装设备运行原理；4.掌握各类包装材质特性（如纸品、玻璃、PET、铝材等）及其加工工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备良好设计思维，能熟练操作CAD等设计软件者优先考虑；6.具备出色的团队协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业视角。

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运行情况。2.制定并落实零售经营策略，优化运营流程，提升整体效率。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对方案。任职要求：1.拥有丰富的零售领域工作经验，掌握零售业务运作机制。2.具备较强的数据分析技能，能通过数据识别并解决业务问题。3.具备优秀的团队管理能力，可带领团队完成既定目标。

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【岗位职责】：1、全面统筹建店部、空间管理部、工程部、视觉形象部、平面设计部、陈列管理部等多部门事务，保障各项工作高效协同与顺利推进；2、主导公司门店营建的总体规划与设计，制定全国统一执行标准，涵盖装修设计规范、场地验收准则、施工工艺要求、施工标准、流程与周期管控、设施设备配置及工具用具管理；3、建立并落实门店营建标准手册、日常维修流程与标准、形象升级方案的工程实施，完善营建标准化体系及门店工程验收规范；4、负责各类形象店铺执行规范的制定，完成SI手册及材料样板的设计与制作；5、实时跟进营建台账进度，推动全国门店工程项目的落地执行；6、对门店筹建各关键节点进行流程管理与支持赋能，确保筹建工作按计划节点有序推进；7、定期推进门店品牌形象升级，优化适配不同面积与类型门店的设计模型，持续提升品牌整体形象表现力；8、主导营建流程体系建设，支撑公司拓店目标与管理目标达成，同时注重团队专业能力培养，提升技术综合实力。【任职要求】：1、具备10年以上品牌项目营建管理实战经验，其中至少5年担任工程管理负责人岗位；2、拥有大型连锁品牌营建项目实操经历；3、具备独立搭建营建管理体系、制度及标准的专业能力；4、熟悉施工通用规范及国家现行安全标准、施工工艺等相关专业知识；5、具备优秀的组织协调与高效执行能力，了解并掌握相关职能部门的业务流程与管理制度；6、具备良好的对外沟通协作能力，能够有效推行公司统一标准；7、专业素养深厚，抗压能力强。【鹿岛福利】1、公司实行扁平化管理模式，上级亲和力强，团队氛围轻松和谐；2、每日工作7小时（上午九点至下午五点半，含1.5小时午休），提供班车接送，可申请福利宿舍；3、试用期起即缴纳五险一金，享有全勤奖励、工龄工资；4、公司提供免费午餐、下午茶及多种饮品；5、定期开展部门团建活动，儿童节与妇女节当天相关员工可享受假期；6、享受内部购货折扣福利，节日发放公司购物券。

成都

高女士

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精通商品精准配销岗位职责：1、统筹全国直营门店商品的全生命周期管理，涵盖从商品入库至终端销售的全流程运作，包括上架、下架及促销活动的策划与实施；2、深度把握商品运营逻辑，结合直营与批发双模式，优化单店在各阶段的运营策略；3、推进商品体系与供应链的协同整合，提升整体运营效率与经营成果；4、制定并落实全国门店的商品管理制度，保障商品品质与服务规范的统一执行；5、洞察市场动向与消费者偏好，调整并优化商品组合，增强品牌市场竞争力。岗位要求：1、具备扎实的服饰类目经验，熟知商品运营流程及相关业务环节；2、拥有丰富的供应链管理背景，对商品与供应链联动模式有深入认知；3、具备出色的策略设计能力，能独立完成全国性商品运营管理方案的制定与落地；4、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验，可有效带领团队达成目标；5、具备良好的沟通技巧和跨部门协作意识，确保项目高效推进；6、享有五险一金、年终奖金、股票期权、免费班车、员工食堂等福利者优先考虑

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岗位职责：1、主导集团商业数据分析体系的建设与持续优化，制定数据分析规划，推进数据在决策中的深度应用；2、深度融入集团各业务板块，识别关键业务问题，建立分析模型，输出有价值的业务洞察，支撑经营策略制定；3、牵头实施各类数据分析项目，涵盖需求梳理、数据处理、模型开发、可视化呈现及报告撰写等全流程工作；4、负责数据分析平台的搭建与日常维护，整合多源数据，构建高效的数据分析框架，提升整体分析效能；5、关注行业动态与商业模式演进，研究新兴技术在供应链分析场景中的落地可能，推动分析能力迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备5年以上数据分析领域工作经验，有零售、制造、物流等行业经验者更佳；3、精通SQL、Python、R等数据分析工具，具有数据挖掘或机器学习实践经历者优先；4、了解供应链核心业务流程，拥有较强的业务敏感度和逻辑思维能力；5、擅长数据可视化表达，能将复杂分析结果转化为直观易懂的图表与报告，便于业务理解与应用；6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务与技术团队协同推进项目；7、学习能力强，抗压性好，能快速应对环境变化并适应高强度工作挑战。

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职位介绍1、负责华中二区线下独立事业部的运营管理体系构建，通过体系化建设优化门店运营效能，推动门店实现可持续健康发展；2、制定线下门店标准化管理规范，建立门店运营的SOP流程与执行基准；3、主导一线数字化管理工具的搭建，系统性、规模化推进门店营运标准的落地执行；4、依托统一的运营策略，高效、批量指导并监督门店经营，提升整体运营能力与实际成效；5、深入分析业务模式及核心痛点，针对问题提出全局规划与可行解决方案；6、联动多方团队，保障标准化与数字化举措在执行过程中的质量与效率。岗位要求：1、大专及以上学历，具备8年以上线下零售连锁门店运营管理经验，其中至少5年在大型平台或知名企业任职；2、熟悉门店“人、货、场”的全面管理，拥有一线丰富的运营实战积累；3、具备敏锐的洞察力，能准确识别业务问题与发展趋势，制定整体策略与实施路径，输出有效应对方案；4、可独立搭建项目运营数据体系与关键指标模型，及时开展数据分析，识别风险并反馈预警，提前制定应对预案；5、擅长协调或整合内外部资源，以系统化思维构建执行推进链条，并灵活运用资源确保目标达成。P.S：需常住地为成都或郑州

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岗位职责：1.结合品牌定位，为关键门店提供开店支持，确保店铺形象符合标准并保持统一性；2.制定并落实产品陈列规范与标准，保障陈列质量与视觉效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等空间元素；4.定期维护和更新陈列内容，确保陈列具备时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并执行陈列相关预算，确保资金使用的合理性与可控性。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营意识与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备明确的目标导向；6、熟悉陈列指引类文档制作流程并有实际操作经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品任选；4、远距离员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣、节日购物券等福利待遇。

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【岗位职责】1.建立并持续优化公司包装质量规范，确保各项包装符合国家及行业相关标准；2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.能独立完成新包装全链条标准制定，涵盖包装材料选型与生产工艺流程；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，实现采购成本与性能的最优平衡；5.负责包装样件的设计、测试验证及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与设计团队，推进创新包装方案从概念开发到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性包装创意规划，构建创意案例库与材料资源库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.具备10年以上包装行业工作经验，有服装、百货、食品行业背景者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的应用特点；4.掌握纸品、玻璃、PET、铝材等包装材质性能，了解生产工艺流程及环保法规趋势；5.具备一定的创新设计能力，熟练运用CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨职能协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业思维。

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1.依据每季商品上市节奏，统筹规划西南大区各渠道店铺的货品分配方案，并跟进落实货品组织、调拨、调配及退货管理，保障供应及时到位；2.负责新店开业货品结构设计，定期评估门店销售与库存构成比例，结合各店实际销售表现动态调整货品配比；3.跟进产销率目标完成进度及主推款式执行情况，持续监控新品、旧款及特卖商品的销售与库存流转状态；4.熟悉商品分配流程及各店铺销售运营状况；5.科学管控库存水平，避免商品积压或断货，通过初期配置、产销率、周转周期等关键指标，提升库存周转效率与商品销售毛利；6.协同商品企划部门，基于各类销售数据（包括品类畅销与滞销款、颜色、面料、版型、尺码等），开展流行趋势研判，为下一年度产品规划提供数据支持；【任职要求】1、大专及以上学历，具备8年以上连锁零售服装品牌同岗位工作经历；2、对数据敏感，具备较强的货品结构分析能力；3、熟悉服装零售市场运作及商品运营管理流程；4、具备良好沟通协调能力，工作细致务实，时尚敏锐度高，善于数据挖掘与分析；5、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL尤为熟练）及服装行业ERP系统。

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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延伸，构建并持续优化供应网络体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障源头端的质量可控与供应稳定；3、制定并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链整体竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链维护与日常管理；5、跟踪供应链各环节运行状态，快速识别并处理潜在问题与风险；6、全面管控供应链在品质、质量、效率及交付速度方面的表现，确保供货流程顺畅；7、推动供应链管理模式创新，持续提升运作效率与协同水平。岗位要求：1、具有5年以上供应链开发相关工作经验，深入了解服装行业供应链运作机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及优化的全流程操作，具备丰富的实战经验；3、具备上下游一体化思维，能高效整合供应与销售渠道资源，提升链路整体效能；4、对供应链在品质、效率、交付节奏等方面具备系统化管控能力，市场敏感度高；5、拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领团队达成工作目标；6、具备较强的职业操守和抗压性，适应高强度、快节奏的工作环境；7、认同企业价值观，有志于长期专注于服装供应链领域的持续发展。

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岗位职责：1、统筹年度销售规划并细化分解，明确各业务单元及品类销售指标，围绕目标制定差异化销售策略，推动团队高效执行落地；2、跟踪各品类商品运营数据，监控新品上市阶段的销售额及关联转化率、点击率等核心指标，动态优化运营方案，驱动销售持续增长，增强品牌方合作信心；3、挖掘产品核心卖点，甄选主推款、让利款、渠道定制款等重点商品，策划专属线上推广方案；4、结合平台营销节奏特别是重大促销节点，设计活动推广计划，整合多种促销手段与营销创意，实现商品营销多元化、内容化、品牌化发展；5、推进面向品牌方与商家的生态化解决方案探索，贯彻公司营销战略、政策与整体规划，并配套制定相应销售支持政策；6、协同平台采购与运营团队，争取渠道促销资源，巩固合作关系，提升商家经营成效；7、深入分析库存、交易、营销等日常数据，迭代优化活动策略，全面提升流量获取、转化效率、复购率及搜索表现等关键运营指标；8、密切关注市场竞争态势，及时准确向总部传递市场动向，并输出可行性建议与应对措施；9、联动内容团队、中台系统及仓储物流端口，保障运营链路顺畅协同。【任职要求】1、本科及以上学历，具备10年以上电商平台运营管理经验，有从0到1自营业务搭建经历者优先；2、具备宏观战略思维与敏锐市场感知能力，熟悉电商商业逻辑及全链路运营打法；3、拥有出色的数据分析能力，深度理解C端用户消费心理与行为习惯；4、品行端正，富有创业精神与团队管理能力，坚持结果导向，责任心强，执行力突出且能承受高强度工作压力。

成都

刘女士

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