为你推荐唯品会华东运营总部浙江省湖州市吴兴区杨家埠街道八字桥周边附近区域的职位信息

工作内容：弱电设施及系统的日常维护、巡检、故障排查与维修，涵盖以下范围：1） 前端设备：网络信息模块、电话信息模块、监控摄像装置、广播音箱、功放设备、门禁控制单元、门磁装置、无线AP、线管线槽、网络线缆、挂墙机柜等。2） 机房设施：机柜、配电柜、配电箱、精密空调系统、UPS主机、蓄电池组等。3） 通信配套：光端机、ODF配线架、耦合器、光纤跳线、网络线缆、线槽管路、网络模块、电话模块、主干光纤、网络跳线、供电线缆等。4） 相关系统：机房附属系统（配电、暖通、消防、装修、照明等）、动环监控系统、LCD液晶拼接显示系统、LED拼接屏系统、会议音视频系统、综合布线系统、安防监控系统、门禁控制系统、公共广播系统、操作台供电、有线电话系统等。招聘条件：1、年龄不超过40周岁，具备较强的实际操作能力，持有有效电工证。2、居住在浙江省湖州市吴兴区杨家埠街道八字桥附近者优先考虑。3、休息日与法定节假日采用轮休或oncall值班等弹性安排，现场有服务需求时（以甲方现场管理要求为准），须及时到场响应。4、熟悉并严格执行甲方相关管理制度，遵守弱电维保各项流程与规范，作业完成后需对施工现场进行整理与清洁。5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强。

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李女士

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工作内容：负责弱电设施及相关系统的日常维护、巡检、故障排查与维修，涵盖以下范围：1） 前端设备：网络信息模块、电话信息模块、监控摄像装置、广播音箱、功放设备、门禁终端、门磁装置、无线AP、线管线槽、网络线缆、挂墙机柜等。2） 机房设备：机柜、配电柜、配电箱、精密空调、UPS主机、电池组等。3） 通讯设施：光端机、ODF配线架、耦合器、光纤跳线、网络线缆、线槽线管、网络模块、电话模块、光纤、网络跳线、配电线缆等。4） 相关系统：机房配套（配电系统、暖通系统、消防系统、装修、照明等）、机房动环系统、LCD液晶拼接显示系统、LED拼接显示系统、会议音视频系统、综合布线系统、安防监控系统、门禁控制系统、公共广播系统、操作台供电系统、有线电话系统等。招聘条件：1、常驻浙江省湖州市吴兴区杨家埠街道八字桥附近，确保在需要时20分钟内可抵达现场。2、休息日及法定节假日支持轮休或oncall值班安排，根据甲方现场管理人员要求，需及时到场处理相关事务。3、着装整洁，举止得体，了解并遵守甲方管理规范，严格执行弱电维保作业流程与制度，作业完成后须对施工现场进行整理与清洁

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李女士

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浙江湖州优质企业唯某会 员工工资：计件+补贴月综合工资（7000-10000+）人员需求：100人+★项目优势：1、长白班，不体检。2、薪酬高，岗位轻松3、操作简单，手上活，无体力强度。4、管理适中人性化。5、食宿条件好，设备齐全，包吃包住，电商物流 厂招聘简章[福]★工作内容：岗位1：质检，检查衣服裤子款式颜色是否一致等手上工作，无体力强度岗位2：IQC，商品用扫描枪扫描完成放入周转箱即可。岗位3：OQC，商品扫描后装入快递袋贴上面单投线即可。[福]★岗位要求：1、男女不限，年龄18-47岁2、会识字，身体健康。[福]★上班时间，全部长白班：8:00-20:00 左右（促销时偶尔有加班）。[福]★薪资福利：培训期＋计件+餐补+其他补贴，综合薪资7000-10000+，每月20号发放上月工资 [福]★工作环境： 不体检 不穿无尘服，普通工衣，氛围自由，环境舒适。[福]★食宿情况：提供吃住  6-8人间 有空调 独立卫生间 热水器 洗衣机 WiFi等。★工作地点：浙江省湖州市吴兴区临港东路（唯某会华东运营总部）★面试时间：每天面试★备注：面试带上身份证原件或复印件

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李先生

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湖州电商仓库-B区【岗位】：退供集货员 【要求】：18-55岁，需要操作PDA，上手容易，老员工带教，有电商仓库从事经历优先。【班次】：中班10：00-22/23/24:00 具体看现场作业 【薪资待遇】：月保底工资2260元+阶梯计件薪资，计件工资高于保底取计件工资，200-500元/天，综合月收入6000-13000元。【吃饭】：提供晚餐餐票，中餐自己解决。【住宿】：提供宿舍，120元/月，水电费平摊。【地址】：吴兴区临港东路234号（唯品会）

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鲁先生

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主要检测服装、鞋子等的面料、尺寸、颜色、平整度、做工、包边包条等服装鞋子的工质量；不合格的地方进行标记、退货；招聘要求:18-45岁，优先女生，男孩子25岁以下的优先，有服装质检经验，工作时间早上9点到晚上9点或10点，中午1个小时、下午半小时的休息时间

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尹女士

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扫描员要求：18-45岁，男女都可。识字，懂点电脑。有唯品会从事者优先班次】：长白班一般，做六休一薪资待遇】：计件，200-500元/天不等。多劳多得提供住宿，有食堂。工作时间:面议

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苏女士

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湖州当当招聘长期工长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！年龄18~45岁上班时间长白班8-20点做六休一每周可以预支300-500元计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上；计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。法定节假日三倍工资

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肖女士

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长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！年龄18~45岁上班时间长白班8-20点做六休一每周可以预支300-500元计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上；计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。法定节假日三倍工资

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杨先生

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长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！年龄18~45岁上班时间长白班8-20点做六休一每周可以预支300-500元计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上；计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。法定节假日三倍工资

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杨先生

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湖州当当招聘长期工长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！年龄18~45岁上班时间长白班8-20点做六休一每周可以预支300-500元计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上；计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。法定节假日三倍工资

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肖女士

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诚邀深耕杭嘉湖物流市场的精英销售，共启铁路零担业务新征途！岗位职责：base：湖州综合薪资=底薪+提成底薪：10-20k可谈1、客户开发与拓展： 聚焦湖州、嘉兴及周边区域（重点覆盖杭嘉湖市场），开展铁路行包班列业务的市场推广，独立挖掘并开发新客户资源；2、客户关系维护与管理： 搭建并维系稳定的客户关系，定期进行客户拜访与沟通，精准把握客户需求，输出定制化物流解决方案，增强客户粘性与满意度；3、销售全过程管理： 主导从客户接洽、需求分析、方案设计、报价支持、合同磋商至订单落地的全流程销售工作；4、回款管理： 统筹所负责客户的应收账款工作，保障回款周期合规高效，达成公司设定的回款指标；5、市场信息分析： 持续跟踪区域市场变化与竞争格局，整理行业动态数据，为营销策略优化提供有力支撑；任职要求：1、工作经验： 具备3年以上面向企业客户的销售实战经验，有典型B端客户成功开拓案例；拥有三方物流、专线运输、大票零担等领域销售背景者优先；2、行业背景： 熟悉公路货运、零担运输或工厂端货源运作模式，具备相关物流板块销售经历者更佳；3、客户资源： 精准掌握长三角地区尤其是杭嘉湖区域物流市场特点，自带本地客户资源者优先录用；4、驾驶技能： 持有C1及以上驾照，熟悉湖州、嘉兴及邻近区域道路情况，能独立驾车完成日常客户走访任务；5、能力素质： 具备优秀的语言表达与谈判能力，服务意识强，熟练操作常用办公软件，工作积极主动，责任心强，抗压性强，富有团队合作精神；岗位福利：1、公司提供住宿；2、晋升通道完备；3、提供完善且系统的入职培训；

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罗女士

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1.新产品开发执行：根据集团新产品开发计划，负责新产品、新原料的开发及首次量产的全程跟进。组织实施小试与中试，依据试验结果优化原材料配比、工艺参数、模具设计等技术方案，调整实验路径，开发满足设计标准的样品。2.信息规范建设：依照新产品开发管理规范，建立新产品标准、工艺指导卡、BOM清单等相关技术文件。在小中试达标后，完成资料移交并组织培训，跟踪首批量产过程，确保生产平稳过渡。3.原料开发验证：协同采购部门筛选高性价比树脂材料替代现有原料，对新型树脂开展小中试验证，确保其具备稳定批产能力。4.工艺优化升级：结合行业趋势与市场需求，持续优化产品生产工艺，推动技术革新，提升生产效率与过程稳定性，降低制造成本，增强产品品质。5.技术标准构建：推进企业标准与内控标准的制定与完善，监督生产与质量部门严格执行，保障产品质量一致性；同步健全原材料内部标准，并督促相关部门落实，确保来料质量受控。6.生产难题攻关：针对各生产基地在制造过程中出现的异常问题进行深度分析与技术攻坚，形成系统性解决对策。7.新材料研发支持：协助组长开展新原料配方研发，开发具有功能性的新型材料，增强产品市场竞争力；通过自主改性技术提升材料阻燃性、抗静电性等功能特性。8.标准化工作配合：协助组长完成产品相关标准的制定与管理，落实国家标准、行业标准、团体标准的技术参数验证工作。9.其他事项：完成上级领导交办的其他工作任务。塑料管道行业

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魏女士

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1、新产品开发项目实施 根据新产品开发计划及方案，落实新产品开发的小试和中试，根据小中试结果，优化原材料配方、工艺参数，模具尺寸等技术方案，调整试验方案，开发出符合设计要求的样品。2、根据新产品开发管理要求，建立新产品标准要求、工艺卡、BOM表等信息，落实新产品小中试合格后相关文件资料的移交、培训，跟进首次量产过程，确保量产工作的顺利完成。3、配合采购部门，寻找性价比更好的树脂，替换现有的树脂材料，并对新的树脂进行小中试的充分验证，确保新的树脂能够稳定的批量生产，避免出现批量性的问题。4、依据行业信息及市场需求，落实产品生产过程、工艺的优化和技术改进工作，提高生产效率及生产稳定性，降低生产成本，提升产品质量。5、根据技术标准管理要求，落实产品企业标准、内控标准的制定和完善，督导生产、质量等相关部门严格执行，确保产品质量的稳定性。6、根据技术标准管理要求，落实产品原材料内部标准的制定和完善，督导生产、质量等相关部门严格执行，确保原材料符合质量控制的要求。7、落实各分基地产品生产过程中出现的异常问题深层次分析和攻关，建立系统的解决方案。协助组长研发产品的新原料新配方，开发具有技术性能优势的新型功能性材料，提升产品的核心竞争力。8、协助组长研发产品的新原料新配方，通过自研的方式，对原材料进行改性，提高材料各种功能性性能（如阻燃、抗静电、玻纤增强、抗菌、抗垢，结晶改善、接枝等改性）。9、协助组长制定和管理产品的相关标准，落实国标、行标、团标中的具体参数的验证等相关工作。10、完成上级交办的其他工作事项。

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李女士

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1. 新产品开发执行：根据集团新产品开发计划，负责新产品、新原料的开发及首次量产的跟踪实施。推进小试与中试工作，结合试验结果优化原材料配比、工艺参数、模具设计等技术方案，调整实验路径，开发满足设计要求的合格样品。2. 信息体系建设：依据新产品开发管理规范，建立新产品标准、工艺指导文件、BOM清单等相关技术资料。在小中试验证通过后，完成资料移交并组织培训，跟踪首批次量产过程，确保生产平稳过渡。3. 原料开发与验证：协同采购团队，筛选具备成本优势的树脂原料替代现有材料，对新型树脂开展小中试验证，确保其适用于稳定化批量生产。4. 工艺优化提升：结合行业趋势与市场需求，持续优化产品制造工艺，推动技术升级，提升生产效率与过程稳定性，降低制造成本，增强产品质量表现。5. 技术标准建设：负责企业产品标准及内控标准的制定与完善，监督生产与品质部门落实执行，确保产品质量一致性；同步健全原材料内部验收标准，并推动相关部门贯彻实施，保障来料质量可控。6. 生产异常处理：针对各生产基地在制造过程中出现的异常问题进行深度分析与技术攻关，形成系统性解决方案，防止问题重复发生。7. 新材料研发支持：配合组长开展新原料配方的研发工作，开发具有功能特性的新材料，增强产品市场竞争力；通过自主改性技术提升材料的阻燃性、抗静电性等功能指标。8. 标准化工作协助：协助组长完成产品相关标准的制定与管理工作，组织实施国家标准、行业标准、团体标准的技术参数验证。9. 其他任务：完成上级领导安排的其他工作事项。塑料管道行业

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魏女士

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客退岗位：【班次】：长白班一般8：00-20：00，做六休一【要求】：18-40岁，男女都可。识字，懂点电脑。有唯品会从事者优先。【薪资待遇】：计件，200-500元/天不等。多劳多得。【吃饭】：不包吃，有食堂，12.6元/餐【住宿】：有宿舍，，水电费平摊

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洪女士

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