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1.协助经理处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B模式，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场专业形象3.岗位专业度较高，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心上手难度，助理阶段以服务存量客户为主4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工前半年保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，总部岗位可内部竞聘，全程公开透明，杜绝隐性操作6.我们期待具备职业素养、目标明确、渴望高收入的你加入7.暂不考虑应届生，这是一份面向成熟职场人的岗位，有销售经验者优先，稳重踏实更佳8.有意者请尽快提交简历，期待你的加入！9.工作地点：年前设有蜀山、包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可按实际情况选择就近办公蜀山：铁创大厦，龙湖CBD包河：鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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肖先生

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1.协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便捷3.岗位专业度较高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心上手难度，助理阶段主要职责为维护现有客户4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工享受六个月保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，均可通过内部竞聘前往总部任职，全程公正透明，无任何隐性操作6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确并渴望高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先8.有意者请尽快发送简历，我们期待与你携手同行9.工作地点目前设有蜀山和包河两个区域，年前可就近选择；后续将根据运营情况在其他城区增设网点，员工可按个人实际情况灵活调配蜀山：新办公场地正在装修中，位于龙湖CBD高端写字楼，地铁口直达楼下，交通便利，适合追求都市白领职业体验的你，欢迎加入跨越速运集团有限公司！

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李先生

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肖先生

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职位描述：1.负责公司平面设计、海报、宣传物料等创意设计工作；2.根据项目需求，完成UI设计、网页设计或品牌视觉设计；3.配合团队完成其他设计相关任务，全程线上沟通协作。职位要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma等设计工具；2.有设计经验，有成熟作品集优先；3.具备良好的审美能力和创意能力，能够独立完成设计任务；4.沟通能力强，能够按时交付高质量作品；5.工作时间灵活，完全居家办公，适合自由职业者或在校学生。薪资待遇：-按单结算：一单一结（每单定稿后第3天结算）-额外福利：月/接50单领底薪1500元！月/接80单领底薪3000元！应聘方式：请直接在线沟通，附上您的作品集链接或案例；我们是一家专注于创意设计的团队，致力于为客户提供高质量的设计解决方案。团队氛围轻松，项目多样，期待有才华的你加入！-本职位为线上兼职，不收取任何费用，请勿轻信虚假信息；-工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你。

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如果没回复就是在忙哦~【岗位职责】1.门口热情积极喊口号揽客，迎送客2.做基础报表和会使用收银系统3.提供最佳的顾客服务和用餐体验；4.服从上级的工作安排：【我们需要你】1、中专或以上学历2、个性潮流，外向、话唠具有逗比特质优先/热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务3、迎宾>160，相貌良好上班化妆4.持有健康证

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薪资详情薪资范围:4000-6000元/月发薪日:10日社保类型:五险一金或者外包提成方式:月度奖金、KPI奖金、促销奖金奖金补贴:加班费职位详情在DQ，餐厅经理助理属于餐厅管理岗，顾客的满意源于我们持续稳定的高质量运营。因此我们提供明确的职业发展路径：1、职业规划：助理→餐厅经理→区经理→营运经理2、为你配备系统化专业培训，安排在指定餐厅进行运营管理能力提升，涵盖产品操作、人员排班、订货控制、服务标准等内容。餐厅管理技能培训内容包括：1、现场人员统筹管理，涉及人力配置、培训实施、绩效评估及值班与排班调度；2、财务运营能力，包含成本管控、盈利分析、财务报表编制及整体财务资源协调；3、物资订货管理、设备保养维护与出品品质把控；4、品牌运营、公共关系维护及商圈经营策略。我们提供完善的薪酬福利体系：1、基本薪资+绩效奖金+利润分红2、入职即享完整社会保险及员工福利3、享受带薪年休假你的工作职责：1、协助餐厅经理开展日常运营管理，落实食品安全与环境卫生标准，持续提升产品与服务质量；2、致力于提升顾客满意度，负责餐厅对外关系维护，保持与周边顾客的良好互动，推动新客开发与老客留存；3、制定并执行人员招聘计划，通过入职引导、定期反馈和绩效目标设定，促进员工成长与团队稳定；4、优化经营收益，合理控制运营成本及其他可变支出；5、与物业方及周边商业体保持良好协作关系。如果你具备以下条件：1、具备一定餐饮行业运营经验，热爱美食，性格亲和，善于沟通，积极进取，抗压能力强2、具备客户导向思维，乐于服务他人，拥有良好的团队合作意识，对服务行业始终保持热忱欢迎加入我们！在招募门店：合肥高新龙湖店助理，长期兼职，合肥包河万达助理，长期兼职，合肥坝上吾悦助理，长期兼职。

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王先生

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