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招聘人数：5人岗位福利五险和社保，工作日免费午餐。公司简介我司是成套厂，主做高压开关控制柜28柜，做过国网项目售后、质检的人才优先。岗位职责1.现场故障处理：及时响应客户报障信息，依据反馈内容，对高低压成套开关柜、柱上真空断路器等设备开展现场安装指导、调试及售后服务；为客户进行高低压设备操作与技术培训，协助完成验收流程，执行缺陷修复等工作。2.客户沟通协作：保持与客户的高效沟通，认真听取意见与需求，清晰说明故障成因及解决方案，提供专业技术支持；收集客户建议并反馈至销售、生产等相关团队，持续改进产品与服务质量，提升客户体验。任职要求1.专业知识：熟悉配电柜生产流程，能看懂电气一次图与二次原理图；掌握机械联锁故障排查、铜排安装与测量、二次接线等技能；面对现场问题可准确描述现象、分析原因并提出有效处置方案ABC；了解VS1断路器内部接线结构，掌握继电保护的设定与调试方法。2.工作经验：具有3年以上成套电气设备调试、质检或售后维护工作经验，精通开关柜质量检测标准及制造工艺，具备独立处理复杂技术问题的能力；持有电工证及驾驶证，具备高压电工证者优先考虑。3.技能素养：熟练操作各类常用电工工具及检测仪器，如万用表、示波器、耐压测试仪等；具备较强的问题分析与应急处理能力，可在突发情况下快速做出判断；拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能接受长期频繁出差安排。4.学历要求：电气工程、电力系统自动化等相关专业大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽。5.年龄要求：20-40周岁，特别优秀者年龄限制可适当放宽。6.能力要求：责任心强，响应及时，善于主动思考问题并优化沟通策略。加分项有以下行业经验：电气机械/器材·电力/热力/燃气/水利

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岗位职责1.生产管理：根据订单情况与交付周期制定生产计划并组织实施，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，及时协调解决设备、工艺及人员相关问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效率。2.人员管理：全面负责员工的招聘录用、岗位培训、绩效评估及考勤管理，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与整体凝聚力。3.质量管理：构建并完善质量管理体系，明确质量标准与检验程序，严格把控原材料、在制品及最终产品质量，主导质量问题分析与整改，推进质量水平稳步提升。4.设备管理：编制设备日常维护与保养计划，组织落实维保作业，结合生产实际提出设备技术改造或升级建议，规范设备采购流程与验收标准。5.现场管理：推行5S现场管理模式，确保车间环境整洁有序，合理设计物料存放区域与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库流程，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。任职要求1.工作经验：具备5年以上高低压柜生产车间管理工作经历，熟练掌握生产运作流程与品质管控要点，具有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。2.专业技能：通晓高低压柜电气原理、结构构成及相关行业标准，掌握现代生产管理理念，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。3.管理能力：拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，具备主动学习意识、创新思维和安全生产观念。

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岗位职责客户接待与关系维护1.负责到访客户的商务接待工作，统筹安排接待行程、组织会议协调等事宜，体现专业服务水平。2.根据实际需要，每月安排4-6天出差至客户单位进行商务交流，不涉及销售任务及业绩考核指标。项目协调与资源对接1.跟进电力类项目的实施进度，整合公司内部相关资源，保障项目顺利高效推进。2.参与合同履约过程管理，配合处理项目执行期间的各类问题，确保交付成果的质量与周期。项目信息管理1.归集整理客户资料、合作历程及项目文件，保证信息完整、可查可溯。2.协助完成订单处理、合同整理归档、回款进度跟踪等日常运营支持工作。3.梳理分析客户提出的需求与意见反馈。任职要求1.学历不限。2.有商务接待、公共关系维护、客户运营或酒店服务等相关经验者优先。3.具备良好的沟通能力，擅长内外部协作，具有一定活动组织策划经验。4.工作认真细致，责任心强，熟练操作常用办公软件，能接受短期外出差勤安排。

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岗位职责有参与国家电网项目经历，具备成套厂高压柜出图经验者优先考虑！1.负责国家电网相关项目的高低压柜电气设计工作：根据项目具体要求及行业技术规范，开展高低压柜的电气系统设计，包括电气原理图、接线图、布置图等图纸的绘制与优化。2.全程技术支持与项目配合：深度介入高低压柜项目的执行过程，为生产制造、装配作业、现场调试等阶段提供专业技术支持，快速响应并解决实施中出现的电气技术问题，协同工程团队确保项目按期高质量完成交付。3.开展电气系统的测试验证工作：编制完整的测试计划与方案，组织实施高低压柜的性能检测、功能校验和安全评估，确保设备符合设计要求和运行标准。4.编制与管理技术资料：负责整理和编写高低压柜相关的各类技术文档，并承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作。5.推动产品技术升级：持续对高低压柜的设计方案与电气性能进行优化改进，探索创新路径，提升产品技术水平，同时助力降低制造成本。任职要求1.专业背景：电气工程及其自动化或相关专业中专及以上学历，熟练掌握CAD绘图、电气控制原理、自动控制系统等专业知识，了解高低压成套设备设计相关国家标准，如GB/T7251等。2.实践经验：五年以上从事高低压成套配电设备设计开发的工作经历，有国家电网开关柜项目经验者更佳，曾主导或深度参与多个实际项目，具备独立承担复杂电气设计任务的能力；熟悉高低压开关柜的研发流程、生产工艺及质量控制要点。3.技术能力：精通AutoCAD等电气设计工具；具备较强的故障分析与技术攻关能力，能高效处理现场技术难题；具有良好的团队协作意识和跨部门协调能力。4.年龄范围：20至40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽。

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公司年轻人多、氛围融洽、无复杂职场关系，现诚聘有执行力、愿与企业共同发展的商务专员！薪资福利1.薪资待遇：月薪6000-10000元，具体薪资根据个人能力和工作经验而定。2.福利保障：提供完善的五险+免费食堂餐。岗位职责1.项目进度跟进：全程跟进项目执行流程，及时发现并协调处理各环节问题，确保项目按既定节奏推进。2.客户沟通协调：保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求与反馈，联动内部团队响应落实，提升服务体验。3.内部协作对接：与各部门保持顺畅协作，整合资源，推动解决项目执行中的各类内部配合问题，保障交付顺利。任职要求1.学历要求：中专。2.性别&年龄要求：22-35周岁3.能力要求：性格积极乐观，能适应occasional出差；具备良好的沟通协调及应变能力，胜任客户接待工作；无需承担KPI压力，需有较强的责任意识和执行能力。4.学习态度：主动学习新知识与技能，持续提升业务水平，匹配公司及项目发展需要。5.经验要求：接受零经验应聘者，只要踏实肯干、积极进取即可；具备市场营销、酒店管理、电力行业相关经验者优先，应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。

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岗位职责客户接待与关系维护1.负责客户来访的商务接待工作，统筹安排接待行程、会议组织等环节，体现专业服务水准。2.根据实际需要，每月安排4-6天出差至客户单位进行商务交流，无销售任务及业绩考核要求。项目协调与资源对接1.跟进电力类项目的实施进展，整合公司内部协作资源，保障项目顺利推进。2.参与合同履约过程管理，配合处理项目执行中出现的问题，确保交付成果符合标准并按时完成。项目信息管理1.归集客户资料、合作历史及项目文件，保证信息齐全且可查可溯。2.协助完成订单处理、合同整理、回款进度跟踪等日常运营支持工作。3.梳理并分析客户的需求动态与反馈意见。任职要求1.学历不限。2.有商务接待、公共关系、客户运营或酒店服务相关经验者优先。3.具备良好沟通能力，擅长内外部协调，具备基础活动组织能力。4.工作认真细致，责任感强，熟练操作常用办公软件，能接受短期外出差旅。

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岗位职责1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，制定科学合理的生产计划；实时监控生产进度，灵活调整排程，保障高压柜及配套设备按期交付；定期复盘计划执行数据，为后续排产优化提供支持。2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造流程，涵盖柜体加工、元器件装配、电气接线、整机测试等环节，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S标准；监督各工序执行情况，及时识别并解决流程卡点；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升效率与产品品质。3.人员安排：依据生产任务与计划安排，合理调配车间人力至各作业岗位；配合开展员工技能培养与绩效评估，增强团队专业能力，确保生产运作顺畅高效。4.仓库规范管理：健全仓储管理制度，规范原材料、元器件及半成品的收发存流程；实施定期盘点，掌握库存动态，及时预警异常状况，防止积压或断料；联动采购与生产部门，优化库存配置，提升周转效率。任职要求1.背景：掌握高压电气系统基本原理，熟悉高低压电器设备相关知识，了解质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理念。2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造领域工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理工作；熟知高压柜生产工艺全流程，拥有计划编制、流程改善、项目协调、人员调度、品质控制、6S落地及仓储管理等实操经验。我们提供1.具有市场竞争力的薪酬结构，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S实务、项目管理等专项内容；提供清晰职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。3.舒适的办公与生产环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。4.深度参与高压柜生产战略规划的机会，积累行业核心资源与综合管理经验。期待您的加入，携手共创高压电气设备制造领域的卓越品牌！

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公司年轻团队、氛围和谐、无复杂职场关系，现诚聘有执行力、愿与企业共同发展的商务专员！薪资福利1.薪资待遇：月薪6000-10000元，具体视个人能力与经验面议。2.福利保障：提供齐全的五险及免费工作餐。岗位职责1.项目进度跟进：全程关注项目执行流程，及时发现并协助处理推进中的问题，确保各环节按计划落实。2.客户沟通协调：保持与客户的高效对接，准确掌握客户需求与反馈，联动内部部门协同响应，提升服务体验。3.内部协作对接：与各部门保持顺畅沟通，整合资源，推动解决项目执行中的内部协作问题，保障项目按时交付。任职要求1.学历要求：中专学历。2.年龄要求：22-35周岁。3.能力要求：性格积极乐观，能适应短期出差；具备良好的表达与协调能力，善于处理突发状况，责任心强、执行到位。4.学习态度：主动学习新知识，持续提升专业素养，适应企业发展节奏。5.经验要求：接受零经验应聘者，只要踏实肯干、积极进取即可；有市场营销、酒店管理、电力行业相关经验者优先，应届生具备相关实习经历亦可考虑。

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招聘人数：5人岗位福利五险和社保，工作日免费午餐。我司是成套厂，主做高压开关控制柜28柜，参与过国网项目售后、质检者优先考虑。岗位职责1.现场故障处理：及时响应客户报修信息，依据反馈情况，对高低压成套开关柜、柱上真空断路器等设备进行现场安装指导、调试及售后服务；负责向用户讲解高低压设备的操作方法与技术要点，协助完成验收工作，开展缺陷排查与维修作业。2.客户沟通协作：保持与客户的高效互动，认真听取其意见与需求，准确说明故障成因及解决方案，提供专业技术支持；收集客户建议并反馈至相关部门，联动销售、生产团队持续改进产品品质与服务体验，提升整体满意度。任职要求1.专业知识：熟悉配电柜生产流程，能看懂电气一次、二次原理图；掌握机械联锁故障诊断、铜排安装与测量、二次接线等技能；面对现场问题可精准描述现象、分析原因并提出有效应对措施ABC；了解VS1断路器内部接线结构，熟悉继电保护配置与调试操作。2.工作经验：具有3年以上成套电气设备调试、质检或售后维护工作经验，熟知开关柜质量检测标准及制造工艺，能够独立处理复杂技术问题；持有电工证、驾驶证，具备高压电工证者优先录用。3.技能素养：熟练操作各类电工工具及检测仪器，如万用表、示波器、耐压测试仪等；具备较强的应急处置与问题解决能力，可在突发情况下快速做出判断；拥有良好的沟通表达与团队配合意识，能接受长期频繁出差安排。4.学历要求：电气工程、电力系统自动化等相关专业大专及以上学历，特别优秀者条件可适度放宽。5.年龄要求：20-40周岁，表现突出者年龄限制可适当放宽。6.能力要求：责任心强，响应迅速，善于思考技术问题，乐于与客户交流解决方案。加分项具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·电力/热力/燃气/水利

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岗位职责有国家电网、南方电网项目经历，具备成套厂高低压柜出图背景者优先。1.负责国家电网项目中高低压柜的电气设计工作，根据项目需求及行业规范，完成电气原理图、接线图、布局图等图纸绘制。2.深度参与高低压柜项目的落地执行，为生产、装配与调试环节提供技术支持，及时处理现场电气技术问题，配合施工团队确保项目按期高质量交付。3.制定并实施全面的电气测试方案，开展高低压柜的性能、功能及安全测试，保障设备运行稳定可靠。4.编写高低压柜相关技术文档，并承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作。5.持续优化高低压柜的电气设计方案，推动产品性能提升与成本控制，增强市场竞争力。任职要求1.专业背景：电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，掌握电气原理、电力电子技术、自动控制理论等专业知识，熟悉GB/T7251等高低压柜设计标准。2.工作经验：5年以上高低压柜电气设计开发经验，主导或深度参与多个实际项目，能独立承担复杂项目的设计任务；具有国网项目经历者优先考虑。3.技能要求：熟练操作EPLAN、AutoCADElectrical、SolidWorks等电气设计软件；具备较强的故障分析与解决能力，善于技术创新；沟通协作能力强，可高效推进跨部门协作。4.资质条件：持有注册电气工程师证书者优先；具备基本英语读写能力，能理解英文技术文件。5.学历要求：无6.年龄要求：20-40周岁，特别优秀者可适度放宽

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岗位职责1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，制定科学合理的生产计划；实时监控生产进度，灵活调整排程，确保高压柜及配套设备按期交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续排产优化提供支持。2.生产流程管理：全面梳理高压柜从柜体加工、元器件选型安装、电气布线到成品测试的各环节流程，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S管理制度；监督流程落地执行，及时识别并解决流程堵点；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升效率与产品品质。3.人员安排：依据生产任务与计划进度，合理调配车间人员至各岗位；配合开展员工技能培养与绩效考核，增强团队专业能力，保障生产有序运转。4.仓库规范管理：健全仓库管理体系，规范元器件、原材料及半成品的出入库与存储流程；定期组织库存盘点，掌握库存动态，及时预警异常，防止积压或短缺；联动采购与生产部门，优化库存结构，提升周转效率。任职要求1.背景：掌握高低压电器设备基础知识，熟悉高压电气系统运行原理，具备质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理论应用能力。2.工作经验：3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业从业经历，1年以上从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理相关岗位经验；熟知高压柜全流程生产工艺，具备生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调度、质量控制、6S推行及仓储管理等实操经验。我们提供1.具有竞争力的薪酬体系，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S管理、项目管理等专项课程；提供清晰职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。3.舒适的工作环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。4.深度参与高压柜生产战略规划，积累丰富的行业资源与综合管理经验。期待您的加入，携手共创高压电气设备制造领域的卓越品牌！

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岗位职责1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，合理制定生产计划，科学安排高压柜及配套设备的生产排程；实时监控生产进度，灵活调整计划安排，确保产品按时交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续生产规划提供数据支持。2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造各环节，涵盖柜体加工、元器件配置安装、电气接线、整机检测等工序，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S管理制度；监督各环节流程执行，及时识别并解决流程中的堵点问题；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升生产效率与产品品质。3.人员安排：负责车间人力资源调配，依据生产任务与计划进度，合理分配人员至各岗位；协助组织员工技能提升培训与绩效考核，增强团队专业能力，保障生产有序开展。4.仓库规范管理：健全仓储管理体系，规范原材料、元器件及半成品的出入库与存储流程；定期组织库存盘点，掌握库存动态，及时预警异常情况，防止物料过剩或短缺；协同采购与生产部门，优化库存结构，提升物料周转效率。任职要求1.背景：掌握高压电气系统基本原理及高低压电器相关知识，熟悉质量管理体系（如ISO9001）和6S管理理念。2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目调度或现场管理工作；熟知高压柜全流程生产工艺，具有生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调配、品质管控、6S落地及仓储管理的实际操作经验。我们提供1.具有市场竞争力的薪酬体系，包含绩效奖励、项目激励及年终奖金。2.完善的培训机制，覆盖生产运营、质量管理、6S实务、项目推进等专项课程；提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。3.良好的工作环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。4.深度参与高压柜生产战略规划，积累扎实的行业资源与综合管理经验。诚邀您的加入，携手共筑高压电气设备制造领域的标杆企业！

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岗位职责1.在师傅带领下，参与电力一次回路相关设备的安装与调试任务，严格执行作业规范和流程，确保施工质量达标。2.协助完成电力一次回路线路的敷设与布线工作，学习并掌握图纸识读方法，准确理解施工要求，关注线路走向及标识清晰，保障线路安全与规整。3.负责施工现场的清洁与整理，规范存放工具与设备，保持良好作业环境，配合准备施工所需材料，并做好材料领取、登记及使用记录工作。4.主动学习电力一次回路专业知识，积极参与公司组织的各项培训，做好学习笔记，持续提升技能水平，定期向师傅反馈学习与工作进展。任职要求1.无纹身及违法犯罪记录，身体健康，情绪稳定，吃苦耐劳，能适应现场作业环境，具有较强的责任意识。2.热爱电力行业，工作态度端正，具备良好的学习能力与团队合作精神，愿意从基层做起，服从师傅的指导与工作安排。薪资福利1.薪资待遇：按个人能力面议，3000-4000/月，学成后可根据个人表现与能力情况调整薪酬。2.福利保障：公司提供完善的社保待遇，五险齐全，包工作餐。3.职业发展：提供良好的职业成长空间，表现优异者可晋升为正式技术员工，承担重点工程项目，实现技能与收入双提升。

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岗位职责1.在导师带领下，参与电力一次回路设备的安装与调试任务，严格执行作业规范和操作流程，确保施工质量达标。2.协助导师完成电力一次回路线路的敷设与布线工作，学习并掌握图纸识读方法，准确理解施工要求，关注线路路径及标识设置，保障线路安全与整齐有序。3.负责施工现场的清洁与整理，规范存放工具与设备，保持良好作业环境，配合准备施工所需材料，落实材料领取、登记及使用记录工作。4.主动学习电力一次回路专业知识，积极参与公司组织的各项培训活动，做好学习笔记，持续提升专业能力，定期向导师汇报学习进展与工作情况。任职要求1.无纹身及违法犯罪记录，身体健康，心理状态稳定，吃苦耐劳，能适应现场作业环境，具有较强的责任意识。2.热爱电力行业，工作态度端正，具备良好的学习能力与团队合作精神，愿意从基层做起，服从导师指导与工作安排。薪资福利1.薪资待遇：按个人能力面议，3000-4000/月，学成后可根据表现与能力情况适时调整薪酬水平。2.福利保障：公司提供健全的社保待遇，包含五险，并提供工作餐。3.职业发展：提供充分的职业成长空间，表现优异者可晋升为正式技术员工，承担重点工程项目，实现技能进阶与薪资增长双重提升。

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-05公司行政岗位描述一、岗位职责1.日常行政事务管理•负责公司日常行政工作的组织与落实•统筹非生产类物资的采购与调配•承担员工招聘、入职办理、离职手续及考勤管理相关工作•协助开展行政活动的策划与实施，涵盖场地安排、物资准备、人员通知及现场支持•负责公司文件、合同等资料的接收、登记、归档与借阅流程管理•建立并优化行政档案管理体系，定期整理更新档案信息，确保资料完整与安全可查•保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑2.工作经验：具备1-3年行政岗位工作经验，有大型企业或同行业背景者优先3.专业技能•熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据处理能力•掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范4.个人素质•工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力•拥有较好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作•具备一定应变能力和问题处理能力，可妥善应对突发情况三、薪资福利1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议2.福利体系：五险、法定节假日3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-05公司行政岗位描述一、岗位职责1.日常行政事务管理•负责公司日常行政工作的组织与落实•统筹非生产类物资的采购与管理•承担人员招聘、入职办理及离职手续等相关人事支持工作，负责考勤统计与核对•协助开展行政活动的策划与实施，包括场地安排、物资准备、人员通知及现场协调等•负责公司各类文件、合同的接收、发送、登记、归档和借阅管理工作•建立并优化行政档案管理制度，定期整理与维护档案资料，确保信息完整可查•保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有大型企业或同行业背景者优先3.专业技能•熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据整理能力•掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范4.个人素质•工作认真细致，责任心强，执行力高•具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门配合•应变能力强，善于处理突发情况，具备一定的问题解决能力三、薪资福利1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议2.福利体系：五险、法定节假日3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

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岗位职责做过国家电网项目，具备成套厂高压柜出图经验者优先！1.承担国家电网相关高低压柜的电气设计工作：根据项目具体要求及行业规范，完成高低压柜的电气系统设计，包括电气原理图、接线图、布置图等图纸绘制。2.全程参与项目执行：深入支持高低压柜项目的落地实施，为生产、装配与调试提供专业技术支撑，快速响应并解决现场各类电气技术问题，配合施工团队确保项目按期高质量交付。3.组织开展电气测试验证：编制完整的测试计划并组织实施，对高低压柜进行性能、功能及安全性等方面的全面检测与验证。4.技术资料编制与管理：负责编写高低压柜相关的技术文件，并承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作。5.推动设计优化与技术创新：持续开展高低压柜电气设计改进与技术升级，提升产品性能，增强市场竞争力，同时优化成本结构。任职要求1.专业背景：电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历，熟练掌握CAD绘图、电气基础理论、自动控制原理等知识，了解高低压成套设备设计标准，如GB/T7251等相关规范。2.实践经验：五年以上高低压成套配电设备设计开发经历，有国家电网开关柜项目经验者优先，曾主导或深度参与多个实际项目，能独立完成复杂项目的电气设计任务；熟悉高低压开关柜的研发流程、制造工艺及产品特性。3.能力素质：精通AutoCAD等电气设计工具；具备出色的故障分析与技术攻关能力；善于沟通协作，具有较强的团队协同与跨部门协调能力。4.年龄范围：20至40周岁，条件特别优秀者可适度放宽年龄限制。

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岗位职责1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。任职要求1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

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岗位职责有国家电网、南方电网项目经历，具备成套厂高低压柜出图背景者优先考虑。1.负责国家电网项目中高低压柜的电气设计工作：根据项目具体需求及行业技术规范，开展高低压柜的电气系统设计，包括电气原理图、接线图、布置图等图纸的绘制与审核。2.全程参与项目执行支持：深入介入高低压柜项目的实施流程，为生产制造、装配作业、现场调试等阶段提供专业技术支撑，快速响应并解决现场发生的各类电气技术问题，配合施工团队确保项目按期保质完成交付。3.组织开展电气系统测试与验证工作：编制完整的测试计划与方案，对高低压柜实施性能检测、功能校验和安全评估，确保设备运行稳定可靠，符合设计要求和相关标准。4.技术资料编制与管理：负责整理和归档高低压柜相关的技术文件，承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作，确保信息传递准确高效。5.推动产品技术优化与升级：持续开展高低压柜电气设计的改进研究，探索提升产品性能与可靠性的新方法，助力产品竞争力增强，同时推动降本增效目标实现。任职要求1.专业基础：电气工程及其自动化、电力系统等相关专业本科及以上学历，掌握电气理论、电力电子、自动控制等核心知识，熟悉高低压成套设备设计标准（如GB/T7251）及相关法规要求。2.工作经验：五年以上高低压柜电气设计岗位经验，曾主导或深度参与多个实际工程项目，具备独立承担复杂项目设计任务的能力；有国网项目实施经验者优先录用。3.技能能力：熟练操作EPLAN、AutoCADElectrical、SolidWorks等电气设计工具；具备较强的故障分析与技术攻关能力，能高效应对设计与应用中的技术挑战；具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力。4.资质条件：持有注册电气工程师资格证书者优先考虑；具备基本英语读写能力，可查阅和理解国外技术文档资料。5.学历要求：无6.年龄范围：20至40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽

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章女士

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任职要求1.专业背景：具备电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历，掌握CAD制图、电气原理、自动控制理论等专业知识，了解成套高低压开关设备设计标准与规范，如GB/T7251等技术要求。2.实践经验：拥有5年以上高低压柜电气设计相关工作经验，优先考虑参与过国家电网配套开关柜项目者，曾主导或深度参与多个高低压成套设备项目，具备扎实的实战积累，能独立完成复杂程度较高的电气系统设计任务。3.能力素质：熟练操作AutoCAD等电气设计工具；具备较强的故障分析与技术创新能力，能够迅速应对和解决现场技术问题；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，可高效推动跨部门协作。4.年龄范围：20-40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽。岗位职责1.高低压柜电气设计：根据项目具体需求及行业规范，承担高低压柜的电气方案设计工作，包括电气原理图、接线图、布置图的绘制，合理选配电气元器件，确保设计满足功能性、安全性与性能指标，高质量推进新产品研发及既有产品优化。2.项目执行支撑：全程参与高低压柜项目的实施过程，为生产制造、装配作业、系统调试等阶段提供技术支持，快速响应并处理现场出现的技术问题，配合施工团队保障项目按期保质交付。3.系统测试与验证实施：制定完整的电气系统测试计划，开展高低压柜的性能、功能及安全类测试，利用专业仪器进行数据采集与分析，准确识别问题并落实整改，形成完整测试记录与报告，确保产品稳定可靠。4.技术资料编制与维护：负责编写与高低压柜相关的各类技术文件，如设计说明、操作手册、维修指南等，保证文档内容准确、条理清晰、信息完整，并根据设计变更及时更新归档，支持产品全周期技术管理。

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章女士

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岗位职责1.生产计划统筹：结合订单情况、人员生产能力及物料供应状态，合理制定生产方案，科学安排高压柜及配套设备的生产进度；实时监控生产执行情况，灵活调整排程，确保产品按时交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续生产规划优化提供支持。2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造流程，涵盖柜体加工、元器件选型与装配、电气线路布置、整机测试等环节，建立标准化作业规范（SOP）并落实车间6S管理要求；监督各工序执行过程，及时识别流程堵点并推动解决；结合实际生产条件和技术更新，提出可行性改进建议，持续提升效率与品质。3.人员安排：根据生产任务和计划安排，合理调配车间人力至各岗位；配合开展员工技能培养与绩效评估，增强团队专业能力，保障生产运行顺畅。4.仓库规范管理：健全仓储管理制度，规范原材料、元器件及半成品的进出库与存储流程；组织定期盘点，掌握库存动态，发现异常及时预警，防止积压或短缺；协同采购与生产部门，优化库存配置，提升物资周转效率。任职要求1.背景：了解高压电气系统基本原理，熟悉高低压电器设备相关知识，掌握质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理念。2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理工作；熟知高压柜全流程生产工艺，具有生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调度、质量控制、6S推进及仓储管理等方面的实操经验。我们提供1.具有竞争力的薪酬体系，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S管理、项目管理等专项内容；提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。3.舒适的作业环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。4.深度参与高压柜生产运营决策，积累扎实的行业资源与管理实战经验。期待您的加入，与我们携手共建高压电气设备制造领域的标杆品牌！

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任职要求1.专业知识：具备电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历，熟练掌握CAD制图、电气原理、自动控制原理等核心知识，了解成套高低压柜的设计规范与标准，如GB/T7251等相关国家标准。2.工作经验：拥有5年以上高低压柜电气设计与开发实际经验，优先考虑具备国家电网成套开关柜项目背景者，曾主导或深度参与多个高低压柜项目，具备独立承担复杂电气设计任务的能力。3.技能素养：精通AutoCAD等电气设计工具；具备较强的故障分析与技术攻关能力，能高效应对各类电气技术挑战；具有良好沟通协调能力及团队协作意识，能够顺畅推进跨部门协作任务。4.年龄要求：年龄在20至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。岗位职责1.高低压柜设计开发：根据项目具体需求及行业规范，开展高低压柜的电气系统设计工作，包括电气原理图、接线图、布局图的绘制，合理选型电气元器件，确保设计方案符合功能、性能和安全标准，高质量完成新产品研发及既有产品优化。2.项目实施支持：全程参与高低压柜项目的执行过程，为生产制造、装配作业及现场调试提供专业技术支持，快速响应并解决实施中的电气技术问题，配合施工团队保障项目按期保质交付。3.电气系统测试与验证：制定完整的电气测试方案，组织实施高低压柜的性能、功能及安全性测试，利用专业仪器进行数据采集与分析，准确识别问题并提出改进措施，形成完整测试报告，确保产品稳定可靠。4.技术文档撰写与管理：负责编制高低压柜相关技术资料，如设计说明、操作手册、维护指南等，保证文档内容准确、条理清晰、信息完整，并根据设计变更及时更新，支撑产品的全周期技术管理。

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章女士

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【说说公司情况】先简单介绍下公司业务，便于您理解岗位职责。我司专注于污水与废气处理设备的生产，具备设计、制造、施工、安装、售后及运营维护一体化服务能力。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位职责】本岗位为技术部负责人，全面主导技术团队的日常运作与工作规划。技术部主要承担以下任务：1、组织并参与项目现场勘查（根据实际情况可远程或实地），负责技术方案的制定与优化；2、主导招投标过程中相关技术资料的编制与审核；3、提供生产与安装环节所需的技术图纸、工艺规范及指导支持；4、统筹公司实验室检测工作的实施与管理；5、完成上级交办的其他工作任务。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位要求】1、环境工程、给排水、化工等相关专业背景，本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；2、在污水处理领域拥有3年以上实际工作经验；3、熟悉污水处理流程，能独立完成技术方案设计及施工工艺指导；4、具备一定团队管理经验，能够带领技术人员协同作业；5、具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门协作事项。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【待遇】我们位于芜湖，城市规模适中，行业内专业人才相对有限，因此我们对候选人持开放态度，薪资区间设置较宽，实行差异化定薪。月基本工资7000-12000元，缴纳五险一金，提供交通补贴、月度福利、节日福利、生日福利、团建活动等。【每年均有调薪机会！！】若面试阶段未能充分评估您的价值，试用期内亦可根据表现随时调整薪酬。【工作时间】每周日休息。

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杨女士

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为了高效沟通，节省彼此时间，我们将岗位信息详细说明，请您仔细阅读：【工作内容】财务岗，负责公司账务处理以外的财务相关事务，具体包括：1、出纳职责：审核报销单据，办理收付款业务2、项目结算：承包类项目的对账与结算工作3、政策申报：配合完成各类政府政策申报材料准备与提交4、外部对接：工商事务、银行事务及发票开具等相关事宜5、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】1、具备一年以上财务相关工作经验；2、工作细致认真，具备良好的职业素养；3、持有驾照者优先考虑，非硬性条件，主要用于必要外勤；4、具备较强的主动性，能积极思考并跟进工作进展与结果。【关于待遇】1、薪资范围5000-8000元，每年视表现调薪，年终发放14薪（实际薪资需结合面试评估确定）；2、福利待遇：（1）每月固定补贴：交通200元、住房200元；湾沚区办公点提供早餐+午餐；月度员工礼品。（2）额外福利：节日礼金或礼品、生日蛋糕卡、定期组织团建活动、办公室配备不限量零食饮品及其他日常小福利；3、公司注重员工回馈，老板大方，每年安排1-2次调薪，并持续优化福利体系，致力于实现团队与公司共同发展；4、作息安排：每周日固定休息>>>>>>>>>>>>若能力特别突出，可协商调整岗位职责以更好发挥专长【工作氛围】1、管理团队及办公环境年轻化，依据统一标准选人，同事之间友善融洽，沟通高效顺畅；2、从本岗位描述即可看出，我们倡导直接高效的沟通方式，拒绝冗余表达，聚焦问题本质，快速推进解决。岗位福利：

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职责描述：1、能够独立承担生活废水处理项目的前期方案设计及设备选型计算工作；2、协助完成污水处理项目的初步设计阶段相关任务；3、指导并参与现场设备安装与调试，提供现场管理与技术支持服务；4、负责协调解决施工安装过程中出现的技术难题，参与项目进度、安全与质量管理的监督工作；5、与其他部门协作，提供必要的技术配合与支持。任职要求：1、环境工程、环境科学、环境化工、化学工程与工艺或有机化工等相关专业本科及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑；3、掌握环保管理、污水处理技术及环保治理设施工程方面的专业知识。岗位职责：1、负责工艺图纸与工艺方案的编制、审核及修订工作；2、参与施工过程中的工艺优化与系统调试，解决专业技术问题；3、工作积极主动，做事条理清晰、原则性强，具备良好的团队协作能力与纪律意识；4、持有C1驾驶证。工作地点：湾沚区安徽欧鑫环境科技股份有限公司

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岗位职责：1、配合部门主管开展污水设备及废气处理设备的安装与调试工作，全程有专人指导，学习意愿强即可快速掌握；2、承担设备故障时的维修与日常维护任务。任职资格：1、具备高中或同等以上学历，优秀者可适当放宽学历要求；2、具备良好的职业态度，责任心强，能吃苦耐劳，服从上级工作安排；3、拥有水电安装或焊接相关经验者优先录用。待遇：工资+出差补贴+提供食宿+月度福利+不定期团队建设+健康体检+节日福利

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为了高效沟通，节省彼此时间，我们将岗位情况清晰说明，请您仔细阅读：【工作内容】本岗位职责较为专注，主要承担公司项目所需物料的采购任务。1、采购方式主要包括：线上比价采购、本地市场采买、项目现场物资对接2、工作流程包含：（1）依据项目物料清单执行采购，涵盖询价→下单→物流跟进→到货验收→发票追踪，全程闭环管理；（2）涉及标准件与非标件，各项目所需设备型号各异，部分非常用物资需进一步沟通确认具体规格。【任职要求】我们对岗位要求较细致，因期望产出成果优质，体现公司专业态度。1、学历要求大专及以上，具备相关经验者可适当放宽条件；2、做事严谨细致，追求精准到位，拒绝“差不多”心态；3、持有驾照者优先考虑，因涉及中法商贸城周边采购任务，需具备驾驶能力。【关于待遇如何】1、基础薪资范围4000-6000元，享受14薪，每年有调薪机会。备注：未经过面试无法确定具体薪酬，需结合个人资历与能力评估。2、福利待遇：（1）每月固定发放：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区设有食堂，提供早餐与午餐；月度礼品福利；（2）其他福利包括：节日礼品、生日蛋糕卡、不定期团建活动、开放式零食茶水间，以及各类日常小福利。3、公司负责人注重员工回馈，每年安排1-2次涨薪，并持续丰富福利体系，目标是团队共同努力、共同成长，公司发展成果与全员共享。4、作息安排：周日固定休息>>>>>>>>>>>>若能力突出，可灵活调整工作职责，并即时调薪，确保优秀人才得以留存。【工作氛围】1、管理层及办公团队均以年轻化为主，依据我们的用人标准，团队成员普遍友善，协作沟通顺畅高效；2、通过本岗位描述即可感知，我们不推崇迂回表达，倡导直接沟通，聚焦问题本质，快速推进解决。

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杨女士

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任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业，掌握机械原理、机械设计、机械制图等基础知识；2、熟练操作CAD、Solidworks或同类三维绘图软件；3、工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识，发现问题能够及时反馈与沟通；4、具备两年左右相关行业工作经验；5、工作地点：芜湖市湾沚区；6、工作时间：8:30-17:30/9:00-18:00；上六休一。岗位职责：1、依据工艺设备清单完成设备生产用图纸的绘制工作；2、负责或配合处理车间在设备制造过程中因图纸引发的技术问题；3、执行技术部主管交办的其他部门内相关任务。

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