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一、公司特点：1.公司知名度高，行业标杆企业2.工作氛围好，同事都是90后，朝气蓬勃有活力3.管理规范，福利完善，晋升空间大机制透明二、任职要求：1.大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养2.年龄20-35岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃3.有较强的执行能力，良好的团队和敬业精神，热爱教育行业三、工资薪酬1.试用期不打折！！！全薪发放2.薪资构成：无责底薪保底+绩效+高提成销售奖金+额外红包激励+月度激励3.高于同行业的薪资，依据个人能力无上限四、工作职责：1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门咨询3.接待来访家长，详细了解家长对于孩子教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成资源转化4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级多帮助下不断总结和提升自己五、福利1.五险一金+带薪年假员工配电脑，手机2.员工旅游+季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，有比较活力的工作氛围哦！3.完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）4.丰富多彩的员工拓展活动及团队建设，集团年度活动，优秀团队带薪出国旅游

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岗位职责1、督促孩子专心、独立、高效完成作业：2、为学生提供专业的教学服务；3、耐心、细致地解答孩子的问题，在孩子自己独立完成、检查过作业后，负责检查孩子作业，有错误的加以辅导，督促孩子做好预习、复习工作；4、对所带在读学生提供高水平的服务，促使学员续费升级、转介绍；5、能很好的与学员和家长沟通，了解学员以及家长的思想动态及时解决问题；6、准时接送孩子，绝对保证孩子的人身安全；【我们的期许】1、本科及以上学历，有相关经验者优先；2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；3、因材施教，幽默风趣，有亲和力，启发教学；延开朗，做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强。【巨石人的专享福利】1、具有竞争力的薪酬回报。2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）；3、广阔晋升空间；4、五险一金+带薪年假+带薪出游；5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。工作地点：多家校区，根据住址就近安排。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成作业；2、为学生提供专业化的教学支持；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并督促落实预习与复习任务；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时了解其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、充足的晋升发展机会；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游。工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、基于公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其教育需求与困惑，传递科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；2、富有团队协作意识和职业责任感，表达清晰、执行高效，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；2、由校长亲自指导陪跑，协助成单，助力新人迅速实现业绩突破；3、无需地推获客，客户资源来自线上投放、市场活动及老学员转介绍，信息由公司统一分配，坐享精准流量；关于您的薪酬：1、收入构成：无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放现金奖3000-8000，上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核，保障稳定收入；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能提升）；2、丰富的团建活动与年度集团盛会，表现优异者有机会获得公司全额承担的海外多日游奖励；3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；4、定期组织员工旅游、季度聚餐、生日会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供能力成长平台，每年4次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多个校区可供选择，就近安排工作地点

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护；3.具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4.负责自媒体基础运营，社群日常管理及宣传推广；5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3.广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；工作地点：就近安排

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与维护；3.具备基础策划能力，能协同团队完成既定目标；4.负责自媒体平台日常运营，开展社群管理与宣传推广；5.协助市场部及区域统筹的各项营销活动，落实其他交办任务。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富团建活动；6.享受法定年假及额外福利年假；工作地点：就近安排

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷；2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力高，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可接受系统培养（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制，优先录用）我们的优势：1、提供完整带薪培训体系，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单，快速提升业绩；3、无需自行开发客户，公司统一线上引流、市场推广，并有在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门；关于您的薪酬：1、薪酬构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗辅导及办公技能等）；2、丰富的团建活动与集体拓展，年度大型活动不断，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排工作地点

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施；4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务；5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团工作主要职责：1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生问题迅速给予引导与解决方案；2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳固、融洽的关系，保障服务质量，为后续合作奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。注：岗位无需授课，无教师资格证要求属于兼顾服务与续费支持类岗位任职资格：1、本科及以上学历；2、具备良好亲和力与沟通能力；3、具有团队协作意识，执行能力强，责任心强；4、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念福利：1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理类培训）2、广阔晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会）3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日礼品、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等。【工作地址】多家校区就近分配鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导及综合素质培养的教育集团。工作主要职责：1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速疏导并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，为持续服务和后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于服务与续费支持相结合的岗位。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备良好的亲和力和沟通能力；3、具有团队协作意识，执行力强，责任心强；4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识。福利待遇：1、健全的培训体系（包含入职培训、部门专项培训及管理类培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会）；3、五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。【工作地址】多家校区可就近分配鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁区2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供高品质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教育职业素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格开朗，工作积极主动，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，依据住址就近分配。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，纠正错误，并督促落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时了解需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导与综合素质培养的教育集团工作主要职责：1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理；2、定期与学员家长保持沟通，构建和谐、持久的家校关系，为学员提供全方位服务，助力后续合作奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。注：本岗位无需授课，无教师资格证要求岗位性质为服务与续费结合类岗位任职资格：1、本科及以上学历2、具备良好亲和力与沟通表达能力3、具有团队协作意识，执行力强，责任心突出4、认同教育事业，具备较强的客户服务理念福利：1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）2、多元发展通道（每年提供3-4次内部竞聘机会）3、五险一金；每月10日发薪，如遇周末或节假日则提前发放4、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等【工作地址】支持就近分配至以下校区鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

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一、公司特点：1.公司知名度高，行业标杆企业。2.工作氛国好，朝气蓬勃，有活力。3.管理规范，福利完善，晋升空问大机制透明！二、任职要求：1.全日制大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养；2.年龄******之问，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；3.有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心。三、工资薪酬：1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限！2.试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪！！工作主要职责：1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录，无电话和时长要求。2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。3.接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成转化。4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。四、我们的优势：1行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班。2.公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可。3.校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单。4.无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。五、您的福利：1.完善的培训体系（入职培训＋专业培训＋行业培训＋在岗培训+商务办公基本技能培训)。2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；六、其他南京23家校区，分布在六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁就近分配。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行；3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营计划，完善管理制度流程，并推动实施落地；4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持服务；5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问；7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的执行与改进；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、敏锐的新事物洞察力、计划统筹能力、下属绩效评估能力及团队发展建设能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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超市店员岗位职责:1.负责超市后勤工作，确保歪马运营顺畅2.完成上级交办的任务，保证工作质量和效率3.与团队成员协作，共同完成日常工作任务任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性3.具有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务4.会骑电动车，能够协助店长完成订单配送。

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1.负责云平台复杂技术难题的排查与解决；2.支持云平台高风险变更操作，保障变更过程平稳可控；3.面向用户开展专项深度技术培训，提升客户技术应用能力；4.针对特定技术领域向客户进行专项汇报与技术交流；5.在大数据、中间件等某一技术方向提供深入业务支持；6.制定团队技术成长规划，并参与团队日常运营管理工作；7.以技术顾问身份为客户提供专业化的咨询服务；8.编写云平台标准化技术解决方案文档；9.根据项目需要阶段性或长期驻场客户现场，快速响应并处理各类技术需求与问题；10.承担云平台日常运维职责，主动识别潜在稳定性风险，确保问题早发现、早处置，增强客户核心系统稳定性；11.严格遵循客户及阿里云各项管理规范与安全要求，高质量完成技术实施任务，保障客户满意度。补充岗位要求1.掌握Linux操作系统，具备常见系统问题的分析与处理能力；2.熟悉至少一种数据库（如MySQL/SQLServer），可定位并解决典型数据库故障；3.熟悉Docker技术，能够支撑基于容器环境的问题排查；4.具备云架构知识体系，了解阿里云产品特性，能从整体系统层面解决云产品相关复杂问题；5.具备良好的沟通协调能力，可承担现场运维相关组织与执行工作；6.熟知安全生产相关规范，并在工作中严格执行；7.具备撰写技术文档的能力，输出清晰规范的技术材料；8.拥有面向客户开展常规技术培训的授课能力与表达技巧；9.熟悉阿里云ECS/SLB/MQ/OSS/EDAS等核心产品，持有ACP、ACE认证者优先考虑。

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1.负责云平台复杂技术难题的诊断与解决；2.支持云环境中高风险变更操作的技术保障；3.面向用户开展专项深度技术培训；4.针对特定技术领域及客户情况进行汇报与交流；5.在指定业务方向深入支撑，如大数据、中间件等技术领域；6.制定团队技术成长规划，并参与日常运营管理工作；7.以技术顾问身份为客户提供专业咨询服务；8.编写云平台标准化技术解决方案文档；9.根据需要阶段性或长期驻场客户现场，快速响应并处理各类技术需求与问题；10.承担云平台日常运维职责，提前识别系统稳定性隐患，确保问题可发现、可追踪、可闭环，提升客户核心业务连续性；11.严格遵循客户及阿里云相关管理制度与规范，高质量完成各项技术实施任务，保障客户满意度。补充岗位要求1.掌握Linux操作系统，具备系统层面常见问题的分析与处理能力；2.熟悉至少一种数据库（如MySQL/SQLServer等），能定位并解决数据库典型故障；3.熟悉Docker技术，能够应对基于容器环境的问题排查；4.理解云架构设计原理，熟悉阿里云产品特性，具备从整体系统视角解决云产品复杂问题的能力；5.具备良好的沟通协调能力，可承担现场运维相关组织与执行工作；6.了解并遵守安全生产相关规范与流程；7.具备撰写规范技术文档的能力；8.拥有面向客户开展常规技术培训的经验和表达能力；9.熟悉阿里云ECS/SLB/MQ/OSS/EDAS等核心产品，持有ACP、ACE认证者优先考虑；

南京

孙女士

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岗位描述：1.负责第四课堂校区前台来电及到访客户的接待与咨询，依据客户需求提供个性化的课程方案建议；2.主动学习小学、初中各学科知识内容，深入了解南京市升学政策及周边学校办学特点，提升专业服务能力；3.定期参与第四课堂教学体系、教材体系及销售流程的培训与考核，持续提升专业素养与销售技能；4.通过电话邀约公开课，维护现有客户关系，保持高效沟通；持续跟进意向客户，传递优质服务体验；5.完成课程顾问相关的其他日常工作。任职要求：1.大专及以上学历，普通话标准，反应敏捷，具备良好的表达能力与亲切自然的沟通气质；2.热爱服务行业，性格开朗大方，语言表达清晰，思维灵活，形象良好，有教培领域销售经验者优先考虑；3.学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排；4.认同并理解第四课堂的企业价值观。

南京

高先生

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职责描述：1.负责接待第四课堂校区客户的来电与到访咨询，结合客户个性化需求提供合理的课程规划建议；2.主动学习小学及初中各学科知识体系，深入了解南京市升学政策及周边学校的教育特点，提升客户服务专业度；3.定期参加第四课堂在教学、教材及销售体系方面的培训与考核，持续提升个人综合素养与销售能力；4.通过电话邀约客户参与公开课程，维护现有客户关系，保持高效沟通；对潜在客户进行长期跟进，贯彻优质服务理念；5.完成课程顾问相关的其他日常工作。任职要求：1.大专及以上学历，普通话标准，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲切自然的沟通风格；2.热爱服务行业，性格开朗大方，语言表达清晰，反应迅速，形象良好，有教培领域销售经验者优先考虑；3.学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排；4.认同并理解第四课堂的核心价值观。

南京

高先生

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职位描述岗位职责：1、承担日常备课与授课任务，科学制定教学方案，完成高质量、专业的教学工作。2、熟悉学生各阶段心理发展特征，具备良好的家校沟通能力，能有效与学生及家长互动。3、主动参与学校组织的教研活动与培训安排，持续提升教学水平与专业素养。任职要求：1、本科及以上学历，物理或师范类相关专业优先，具备相关教学经验者优先，985、211院校毕业者优先；2、身体健康，品德良好，积极乐观，富有耐心与责任心。3、热爱教育事业，认同公司价值观，有意愿在教学岗位长期深耕发展。4、普通话标准，具备较强的责任意识以及良好的表达与沟通能力；职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期团建、收入高、年轻化团队、团队气氛活泼

南京

高先生

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工作地点:鼓楼区龙江中青大厦工作时间:周中9:00-17:00工作内容:打邀约电话，介绍课程内容，邀约体验，引导加v，（500电话量或完成加v任务都可以，不会特别严格但请自觉）工资:固定120底薪＋加v提成＋

南京·鼓楼区·草场门

高先生

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