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工作时间：早9～晚4双休，午休2小时工作内容：1，整理公司分配名单记录详细信息2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务理赔等3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。4，要求：25~50周岁、大专及以上学历（如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时）

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曾女士

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岗位职责1，维护已经购买保险的客户2，与西湖益联保客户建立联系，做好售后服务与客户问题解答保险行业是当今时代飞速发展的行业，也是国家高度认可大力支持的行业，需要的不是人数，而是人才1，任职要求年：25～55周岁高中及高中以上学历优秀者可观条件2，可接受无经验3，入职后会有专业系统的培训5，有销售或者服务行业经验优先6，仅接受全职，长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束，鞭策能力工作时间：早上9:00到下午5:00周末双休+法定节假日，准点下班，不定期公司旅游聚餐，团建活动，我们团队氛围好，领导和同事都超级nice，很好沟通，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大。

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曾女士

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岗位职责:1.为企业和个人提供专业的销售咨询和服务；2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度；3.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标；4.协助团队成员完成销售任务，提升团队业绩；5.定期参与产品和服务培训，以提高专业技能。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对销售工作有热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够独立完成销售目标；4.具有较强的市场分析和客户管理能力；5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。岗位福利:只需要早上到公司打卡，其他时间自由安排，不管是电联客户还是访谈客户自由选择，下班不需要打下班卡公司提供客户名单，不需要自己开发新客户，开单有新人开单奖励，提成高

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李女士

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岗位职责:1.为企业和个人提供专业的销售咨询和服务；2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度；3.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标；4.协助团队成员完成销售任务，提升团队业绩；5.定期参与产品和服务培训，以提高专业技能。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对销售工作有热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够独立完成销售目标；4.具有较强的市场分析和客户管理能力；5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。岗位福利:只需要早上到公司打卡，其他时间自由安排，不管是电联客户还是访谈客户自由选择，下班不需要打下班卡公司提供客户名单，不需要自己开发新客户，开单有新人开单奖励，提成高

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岗位职责:1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选2.负责安排面试邀约时间，数据报表统计3.负责公司客户活动邀约，客户档案收集4.负责公司会议安排，设备ppt播放5.办理员工的入职，离职手续任职资格:1.年龄要求25周岁-45周岁2.大专及以上学历，良好的书面口头表达能力3.具有亲和力和服务意识，抗压能力及沟通领悟能力强4.熟悉运用office等办公软件5.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神福利待遇:1.底薪4500+招聘提成500元/人+邀约提成+奖金补贴2.周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休。3.节日礼品，员工旅游，员工活动等职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

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黄女士

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1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感；6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。三、工作时间工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。四、薪酬福利1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）；2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等；3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

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钱女士

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你是不是失业了暂时没有找到合适的岗位？你是不是海投了很多简历没有得到回复？你是不是刚毕业就发现就业竞争压力那么大？你是不是也想找个双休的工作？你是不是也是焦虑没有工作没有收入？你是不是也是想临时找个工作过渡一下后期有好的职位再换工作？你是不是也想找个工作万一运气好也能挣一把钱？你是不是也失业了，去面试别的公司觉得你三十岁年龄大了？对你年龄有歧视？好巧哦，我也有过这样的经历和想法，想通过自己努力挣更多的钱，但是出来社会才知道有能力还是需要运气。你来我们公司这儿试一试吧，不行就当来过渡一下。福利！！！1.我们工作日早八晚五工作（不用加班）2.周六周天双休（自己可以去玩也可以做份兼职）3.法定节假日休息4.有良好的上升空间5.我们无责任底薪+提成（提成这玩意看能力和运气，运气好就做做觉得自己运气不好拉到不强求自己）6.完善的劳动合同（发工资有保障）7.良好的工作环境，在办公室里，不用出去跑业务，不受日晒雨淋。（可以出去放风假装谈业务没人管）8.只要有想法，年龄不是问题。任职要求:1.学历大专以上2.其他没要求（相信自己可以来试一试又不亏什么）

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李先生

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岗位要求：1、负责客户业务联络，维护客户关系2、负责客户生日、节日礼物递送等3、负责公司活动邀约，提高客户满意度4、客户需求分析，完成产品推介【我们为您提供】薪资待遇：优于同行业！年薪保底十万，上不封顶1、年薪轻松过万。岗位综薪=基础底薪+业绩提成+日奖金+月奖励（年收入100000-300000）2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。每季度都可申请晋升，管理岗位需求大，职场发展空间大。3、日常工作时间自由，弹性大。批假迅速。4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

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主要负责西湖益联保续收服务工作，客户咨询理赔，方案解决等凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。工作职责:朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子1，负责西湖益联保客户联系，保单递送2，及时回复老客户咨询3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好我们需要:1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽)2，无犯罪记录3，可接受小白，踏实肯做愿意学工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化，双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。【我们为您提供】薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡4、惊喜连连：+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

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郑女士

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你是不是失业了暂时没有找到合适的岗位？你是不是海投了很多简历没有得到回复？你是不是刚毕业就发现就业竞争压力那么大？你是不是也想找个双休的工作？你是不是也是焦虑没有工作没有收入？你是不是也是想临时找个工作过渡一下后期有好的职位再换工作？你是不是也想找个工作万一运气好也能挣一把钱？你是不是也失业了，去面试别的公司觉得你三十岁年龄大了？对你年龄有歧视？好巧哦，我也有过这样的经历和想法，想通过自己努力挣更多的钱，但是出来社会才知道有能力还是需要运气。你来我们公司这儿试一试吧，不行就当来过渡一下。福利:1.我们工作日早八晚五工作（不用加班）2.周六周天双休（自己可以去玩也可以做份兼职）3.法定节假日休息4.有良好的上升空间5.我们无责任底薪+提成（提成这玩意看能力和运气，运气好就做做觉得自己运气不好拉到不强求自己）6.完善的劳动合同（发工资有保障）7.良好的工作环境，在办公室里，不用出去跑业务，不受日晒雨淋。（可以出去放风假装谈业务没人管）8.只要有想法，年龄不是问题。任职要求:1.学历大专以上2.其他没要求（相信自己可以来试一试又不亏什么）不需要推销，不需要推销，不需要推销

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李先生

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纯办公室文职、不含一点儿销售性质、接受经验新手、想要稳定的工作可以放心投！一天工作7小时、午休2小时、早八晩五、正常享节假日和周末双休！交通便利、工作地点就在地铁口，公司楼下2、4、9号线地铁直达！一、【岗位职责】：1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。入职有人带，工作简单易上手。4、其他上级领导安排事项。二、【任职资格】：1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。三、【福利待遇】：1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。2、周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息。3、带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦！工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！热情欢迎加入！！！

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刘女士

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主要负责西湖益联保续收服务工作，客户咨询理赔，方案解决等凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。工作职责:朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子1，负责西湖益联保客户联系，保单递送2，及时回复老客户咨询3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好我们需要:1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽)2，无犯罪记录3，可接受小白，踏实肯做愿意学工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化，双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。【我们为您提供】薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

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郑女士

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纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。一、岗位职责:1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦!二、任职资格:1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。三、福利待遇:1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

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王先生

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西湖益联保作为杭州市政府医保局杭州市财政局，唯一指导推荐的商业保险，中国人寿作为央企单位，为老百姓办实事，独家承接此项目，为杭州老百姓办实事，通过咨询，续收，理赔等服务充分做好满意度工作。再来说说什么样的公司是好公司，人员流动性大，脱落的原因很多。但是，最主要的一个原因是什么?就是没有可拜访的客户名单，及销售过程中，可促成的平台。因此，给员工搭建客养活动平台，帮助员工获客就显得格外重要。我们提供是行业内最好的，客户经营平台体系，及新人引才、留存，的政策支持(新菁英,超级合伙人，金牌经理人，共富专员等)，但最重要的是，还有公司提供的，可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。能解决伙伴，从新人引才，及新人留存的公司，我认为才是最好的公司。保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，此次招募西湖益联保专职服务人员，通过公司定向培养，在赚取高收入的同时，也是做好广大老百姓保险服务为宗旨。一、岗位职责:1、负责西湖益联保续收服务2、负责西湖益联保保单递送3、负责西湖益联保社区宣传服务4、负责西湖益联保理赔服务对接5、负责西湖益联保客户的其他服务二、职位详情1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划3、利用公司平台，开发客户资源4、积极参加公司的培训，不断提升自我5、公司定期组织去国内外旅游6、公司为您补充商业保险7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训8、团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理三、任职要求:1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、工作时间1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡薪资构成:6000+销售额提成，综合薪资6000-11000元/月。职工福利:带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会;职位亮点:客户资源丰富，有老员工1对1带教、陪访、帮促!欢迎各位伙伴加入中国人寿!!!

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王先生

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早九晚五工作时间：8:30-11:00，13:00-17:30，周末双休！纯文职没有销售性质！岗位职责：-（重要指标）负责招聘平台管理、面试邀约，完成每月招聘任务-执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程-支持公司会议筹备与培训及意见收集-支持业务部门各项工作和主管的工作安排任职要求：-大专及以上学历-有半年以上相关经验优先，25岁以上优先-性格开朗，工作态度良好，抗压能力强-拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力-具有基础办公软件的能力。

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主要负责西湖益联保续收服务工作，客户咨询理赔，方案解决等凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。工作职责:朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子1，负责西湖益联保客户联系，保单递送2，及时回复老客户咨询3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好我们需要:1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽)2，无犯罪记录3，可接受小白，踏实肯做愿意学工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化，双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。【我们为您提供】薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

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1、薪资内容：底薪+提成+新人奖+方案奖励+补贴，新人平均薪资6–13k2、福利待遇：五险一金3、工作时间：8:30–9:30（早会结束时间自由，下班无需打卡）4、一年4次公平透明的晋升制度，可选精英发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线4、提供商业养老险、人身保险、医疗保障5、不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，上城区CBD，在轻松愉悦的环境中工作【招募条件】①年龄25周岁至45周岁②大专及以上学历③无不良职业纪律、无不良信用记录④有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法有销售、服务经验者优先。岗位是央企国寿500强公司为人才储备而设，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，掌握金融保险，大健康大养老有关的知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担职场经理，团队主管等工作。“成已为人成人达己”，期待你的加入。

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一、岗位职责:1、负责西湖益联保续收服务2、负责西湖益联保保单递送3、负责西湖益联保社区宣传服务4、负责西湖益联保理赔服务对接5、负责西湖益联保客户的其他服务二、职位详情：1.熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品，规划利用公司平台，开发客户资源积极参加公司的培训，不断提升自我2.公司定期组织去国内外旅游3.公司为您补充商业保险4.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训5.团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理三、任职要求:1、大专及以上学历，年龄在21--50周岁优秀者可放宽条件2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、工作时间1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡，薪资构成:6000+销售额提成，综合6000-11000元/月。3、职工福利:带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、晋升机会多多！期待你的加入！

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主要负责西湖益联保续收服务工作，客户咨询理赔，方案解决等凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。工作职责:朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子1，负责西湖益联保客户联系，保单递送2，及时回复老客户咨询3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好我们需要:1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽)2，无犯罪记录3，可接受小白，踏实肯做愿意学工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化，双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。【我们为您提供】薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

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客服不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验招聘与配置金融人力资源/管理类专业钱江新城黄金商圈，江景办公，周末双休不加班，不加班纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘工作内容：1、借助人才市场、招聘平台等途径开展招聘相关事务2、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息、筛选简历、安排候选人面试邀约3、进行基础性数据整理，统计并汇总招聘进度及相关报表4、办理员工入职手续，记录考勤信息5、组织公司活动并邀请客户参与现场环节职位要求：1、年龄25至40岁，大专及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑；2、具备良好的学习意识、自我推动力，能快速适应工作节奏，抗压能力佳；3、性格积极乐观，沟通顺畅，具备较强的亲和力与人际交往技巧；薪资待遇：1.底薪4500元+每人500元招聘提成+邀约奖励+团队绩效奖金等多项收入2.周一至周五每日上午8:30至下午17:303.表现优异者可享额外激励，每季度安排团队外出旅游活动

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魏先生

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早九晚五双休行政助理时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息岗位职责：1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）；2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系；3、联系客户通知活动、生日福利。任职要求：1.大专以上学历，性格开朗；2.熟悉电脑办公软件；3.年龄25-55周岁（优秀者放宽福利待遇:1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。3.节日礼品，员工旅游，员工活动等职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

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肖先生

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一、【岗位职责】:1、负责西湖益联保续收服务2、负责西湖益联保保单递送3、负责西湖益联保社区宣传服务4、负责西湖益联保理赔服务对接5、负责西湖益联保客户的其他服务二、【职位详情】：1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划3、利用公司平台，开发客户资源4、积极参加公司的培训，不断提升自我6、公司为您补充商业保险7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训8、团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理三、【任职要求】:1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、【工作时间】：1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡薪资构成:6000+销售额提成，综合6000-11000元/月。3、职工福利:带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会;

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刘女士

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一、【岗位职责】:1、负责西湖益联保续收服务2、负责西湖益联保保单递送3、负责西湖益联保社区宣传服务4、负责西湖益联保理赔服务对接5、负责西湖益联保客户的其他服务二、【职位详情】：1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划3、利用公司平台，开发客户资源4、积极参加公司的培训，不断提升自我5、公司定期组织去国内外旅游6、公司为您补充商业保险7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训8、团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理三、【任职要求】:1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、【工作时间】：1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡薪资构成:6000+销售额提成，综合6000-15000元/月。3、职工福利:带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会;

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周女士

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纯办公室文职、纯负责招聘、任何销售性质！工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松，大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。一、岗位职责：1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦！二、任职资格：1.年龄21周岁以上，大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。4·性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。三、福利待遇：1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。2.周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息。3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦！4.公司提供专业的免费培训，各职级培训，终身免费培训。5.带团队，绩效奖金，弹性工作、节日福利、试用期、多次晋升机会;6.每周1次省内旅游机会，如：千岛湖、绍兴以及舟山等多地；每年2次出国游，如：越南、泰国以及俄罗斯等邻国；7.员工生日当月，公司将会给予一份特别礼物，让员工感受到公司的关爱和温暖；8.工作时间不固定，可准时接娃上下班，公司将会全力支持员工的家庭幸福。欢迎加入中国人寿！！

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周女士

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主要负责医保局政府项目西湖益联保售后服务工作客户咨询理赔，方案解决等凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。工作职责:朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子1，负责西湖益联保客户联系，保单递送2，及时回复老客户咨询3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好我们需要:1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽)2，无犯罪记录3，可接受小白，踏实肯做愿意学工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化，双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。【我们为您提供】薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡4、惊喜连连：+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

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黄女士

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1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感；6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。三、工作时间工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。四、薪酬福利1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-8k+，具体薪资面议（多劳多得，根据个人能力和经验确定）；2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等；3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

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钱女士

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