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冯先生

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任先生

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公司综合薪资5-13K，底薪高、提成高，发展空间大，20年稳定运营，从未拖欠工资。工作时间为白班制，无夜班、不加班。配备完善的商学院体系，提供岗前培训、衔接培训、干部集训等定期课程，带薪学习成长。奖金机制丰富：设有新人奖、最佳个人与团队奖，月度、季度及年度奖励持续发放。福利多样：节假日福利、夏季降温福利、团建活动、年度旅游，依法缴纳五险。通过电话回复客户咨询，使用微信跟进并解决问题，推动销售达成。岗位提供系统化专业培训，由部门主管亲自指导，安排专属导师带教。工作内容简单轻松，上手快。无责任底薪3000-5000元，另享高额提成。

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王女士

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顾先生

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1、能读懂施工图纸，掌握施工工艺流程，结合现场实际情况，合理制定材料、劳动力及机械设备使用计划；2、了解总体进度安排和关键工期节点，对各工序衔接、后续施工内容及作业面推进具备预判能力，做到统筹协调；3、具备质量管控意识，向分包班组进行技术交底，依据图纸及相关图集要求，实施现场全过程跟踪管理；4、具备安全防范意识，落实分包人员安全交底工作，熟知安全生产规范标准，协助安全员完成检查与整改任务；5、积极参与各类培训，主动学习相关教学视频，持续提高专业技能水平；6、多观察同事和上级处理问题的方式与思路，借鉴优秀的现场管理经验；7、勤于总结工作经验，及时发现不足并加以改进。欢迎提出意见或补充建议8、有风电项目施工经验者优先考虑；9、须服从驻场安排；10、驻地：山东聊城；11、*****性别不限；12、待遇说明：基础工资6500-7000元+项目奖金，享有节日福利、团队建设活动、带薪年休假等；13、薪资将根据个人工作能力和从业年限逐年调整提升。

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维护现有客户关系，深入把握客户需求，发掘客户潜在价值定期与客户沟通互动，促进长期稳定合作职位福利：依法缴纳五险，享有绩效奖金、带薪年假、定期团队旅游，福利待遇丰富多样

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10月28日 14:56

先生

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1、精准识别目标客户群体。2、熟悉产品特点，清晰传达核心价值。3、结合客户实际需求提供定制化解决方案。待遇优厚，提成可观。无责任底薪3000元起，综合月收入6-13K。公司提供系统化培训，专人带教，上手无忧。丰富福利：节日福利、高温补贴、团队建设、旅游活动，依法缴纳五险。

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主要从事网络推广相关工作，需具备网络推广、电话销售等相关经验者优先。有管理经验者可直接上岗担任管理岗位；无经验者由公司统一培养，作为新公司、新部门发展的重要人才储备。待遇优厚，提成丰厚，无责任底薪4-8千元起，综合月收入可达8-20K。要求：年龄18****之间，公司提供全程系统化培训。入职后配备专人指导，工作内容清晰，操作简便，收入可观。公司实行标准白班制，无需加班。拥有完善的商学院体系，定期开设岗前培训、衔接培训、干部集训等各类带薪培训课程。奖金机制丰富多样：设新人奖、最佳个人及团队奖、月度、季度、年度多项激励持续发放。福利体系全面：节假日福利、夏季消暑福利、团建活动、年度旅游等多项关怀政策，并依法缴纳五险。

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【系统培训】零基础享受一对一师徒带教，新手小白也能快速上手【无责底薪】3300元无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金，月休4天！【福利待遇】定期组织团建旅游，涵盖国内及海外行程，每周专属活动日，公司不定期提供下午茶享受法定节假日正常休假

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岗位描述：1、公司提供客户资源，主要通过电话与微信形式与客户保持高效沟通2、开发并持续跟进潜在客户，逐步建立个人客户库相关要求：1、具备良好的语言表达及沟通能力2、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战3、欢迎无经验者加入公司办公环境积极向上，团队成员年轻有活力，整体氛围轻松愉快~

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1、负责对接公司提供的精准客户资源2、通过电话、网络及线下等多种方式与客户高效沟通，深入了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标；3、定期维护已合作客户关系，持续建立稳定长期的合作伙伴关系1、表达清晰，语言流畅2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧3、意志坚定，思维灵活，拥有较强的应变能力与抗压能力4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情不加班！不加班！

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岗位职责：1、结合公司用人需求，梳理并分析各岗位人才需求情况，拟定相应招聘实施方案；2、开拓并维护多元化招聘渠道，确保招聘覆盖面满足公司业务发展需要；3、收集并筛选候选人简历，分类归档，协调安排面试流程；4、熟悉行业动态及企业信息，准确解答求职者相关咨询；5、负责招聘预算管理、费用申报及相关报销事务；6、整合行业人力资源市场数据，追踪人才流动趋势，吸引优质人才加入，建立并维护企业人才储备库，妥善保管应聘人员资料；7、定期复盘招聘工作，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。任职要求：1、2024届应届毕业生或2023届毕业生，本科及以上学历；2、有校学生会工作经历者优先考虑；3、有班级管理经验者优先录用；4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作主动性强；5、具备个人兴趣特长或阅读偏好。薪资福利：1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金，综合月收入（4K~6K）；2、工作时间8:30-17:30，每月享有4天休息及法定节假日带薪休假；3、公司按规定缴纳五险。

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公司主营网络推广及网络拓客软件业务。采用电销与网销结合的工作模式，公司提供精准客户资源，系统自动拨号，员工只需负责接听来电即可开展工作。要求具备至少3个月以上电销实操经验，并有管理5人以上团队的经历。薪酬结构为底薪+个人提成+团队管理绩效+年终分红，年收入保底10万元以上。可直接安排管理岗位，也可协助组建专属团队。公司机制灵活，旨在助力员工实现更高收益。有意者可直接电话沟通，适合想做事、求发展的人才加入。

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1、负责对接公司提供的精准客户资源2、通过电话、网络及线下等多种方式与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标3、提供优质的售后跟进服务，定期回访合作客户，维护并发展长期稳定的客户关系岗位要求：1、年龄20-37岁，有电销行业相关工作经验者优先，熟悉各类业务知识，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧3、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心以及积极向上的工作态度职位福利：加班补助、全勤奖、节日福利、五险一金、年终分红、不加班、员工旅游、绩效奖金职位亮点：办公室办公，无需出差，工作环境舒适

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