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解决方案的岗位要求：1、具备扎实的IT相关专业基础，有解决方案相关工作经验者优先。2、具备敏锐的市场感知力，擅长商业架构设计与产品规划定义。3、熟悉产品设计与落地流程，具备出色的售前支持与方案推广能力；4、志向高远，目标感强，工作积极主动，注重结果交付；5、保持强烈求知欲，学习能力强，逻辑推导能力突出；6、具备良好的沟通表达与团队协同能力；7、善于复盘总结，持续优化工作方法与执行路径；8、抗压能力强，能适应挑战与变化，具备灵活应变与协调共识的能力；9、具有丰富的团队管理实践经历；解决方案岗位职责：1、核心职责是打通客户业务需求与公司产品服务之间的连接，输出定制化且可实施的解决方案，促进项目合作落地。主导特定行业方向，协同推进客户合作与业务执行。2、开展需求挖掘与分析，深入客户场景进行调研，明确客户的业务目标与发展诉求。完成需求转化与细化拆解，将业务语言转化为可衡量、可操作的技术或服务指标，并识别潜在风险，提出应对策略。3、负责解决方案的策划与编制，围绕客户需求设计专属方案，在保障技术可行性和成本可控的前提下，兼顾系统兼容性、扩展性与实施效率。编写完整方案文档，结合可视化工具辅助呈现。4、组织方案汇报与交流，进行方案讲解、演示及答疑，回应客户在实施路径、投入成本、潜在风险等方面的疑问，增强客户信心。5、联动内部各职能团队，确保方案技术与资源的匹配性。推动方案从立项到落地的全过程支持，参与商务协作，衔接后续实施环节。6、收集市场动态与竞争情报，分析行业趋势，为公司产品改进和方案升级提供决策依据。归纳客户共性需求，反哺产品功能优化与服务模式创新。7、沉淀典型项目案例，提炼成功经验，参与内部知识传递与培训分享，传播需求洞察与方案设计方法论，助力团队能力提升。

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左先生

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1、具备开拓客户、挖掘商机、维护客户关系等综合能力；2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目推进、生态合作体系建设及市场管理相关工作。3、具备良好的客户资源积累及客户生态搭建能力。4、熟悉IT技术服务领域，掌握相关业务运作模式。5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源、人工智能等行业有一定了解。6、目标感强，富有韧性，能主动推动自我提升以适应多变环境，品行端正、诚实守信、责任心强，思维清晰敏捷，逻辑性强，执行力突出，团队协作能力佳，具备敏锐洞察力，善于识别机会点、把握技术演进与行业发展趋势，擅长沟通表达与组织协调。7、专业不限，有IT技术服务行业背景者优先考虑。8、需具备3年以上软件行业销售岗位工作经验

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陈先生

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招聘经理有话说：1、近2个月公司目前要5名招聘，4名正编、1名应届生（24或25届）2、薪资构成：1无责底薪+2招聘月度提成+3专项激励+4新项目奖金+5绩效奖金+6年终+7其他奖金（详情解释看文末）3、最重要：公司有完整的培训带教体系，所以不看招聘经验，只在乎职业规划是否稳定，以及是否具备优秀招聘的软性素质（学习力、勤奋、善沟通、不设限、目标感等）案例1：24届毕业的新人入职3个月可以做到月薪1w+案例2：24届的实习生，入职6个月提拔招聘主管（只看能力不论资排辈）招聘专员岗位职责【招聘全流程】1.关注客户的IT岗位招聘需求，分析岗位的重要紧急程度；2.根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本；3.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求；4.保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅导，跟进面试结果；5.对面试通过的外派人员，进行薪资谈判，以及offer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进；6.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性等；7.严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.招聘画像（重点）①0-3年内招聘工作经验，优秀应届毕业生可考虑；②特点行业招聘背景（游戏、嵌入式开发、汽车新能源等行业）3.熟练使用办公软件，具备基本的IT知识，良好的语言沟通、表达能力；4.有IT行业相关培训、人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训等优先；5.熟知IT行业相关知识，熟知面试技巧及方法，《对劳动合同法》有一定了解者优先。晋升路径：管理线晋升路径：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理专业线晋升路径：招聘专员-资深招聘-招聘专家。提供横向发展机会，降低入职试错成本（销售部、交付管理部、人力资源部等）福利待遇：1、办公室位于长宁区大悦城附近，距离地铁站3分钟2、入职即缴纳五险一金；2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息；3、薪酬机制完善，设有招聘奖金，绩效奖金等4、中秋节、端午节等传统节假日礼品、员工生日会、下午茶、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等。薪资构成：1无责底薪—专员无责底薪在5-8k2招聘月度提成—多劳多得，上不封顶，完成kpi至少在2-3k以上3专项激励—难度需求，给予额外激励4新项目奖金—新项目有5绩效奖金—季度绩效6年终—年底根据绩效发年终奖7其他奖金—优秀员工奖、招聘优秀之星奖、杰出招聘、攻坚招聘奖等

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陈先生

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1、负责公司内外部员工的人工成本核算、薪酬发放、奖金计算及人员薪资日常管理。2、办理内外部员工社保与公积金的增减变动，完成税务系统中的申报及缴费操作。3、统筹内外部员工个人所得税的申报与缴纳工作。4、维护系统中薪酬、社保及公积金相关数据，执行月度数据处理与更新任务。5、负责seal系统月度考勤管理，并基于考勤结果生成当月薪酬数据。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具有1-2年财务领域相关工作经验。2、掌握扎实的税务理论知识，具备实际税务操作经验。3、熟悉社会保险、住房公积金相关政策及业务流程。4、具备较强的數據整理与报表制作能力。5、具备良好的职业素养、责任心，以及清晰的逻辑思维和理解能力。

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陈先生

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岗位职责：1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急性。2、针对业务用人需求，主动开拓并深入挖掘各类渠道，高效获取匹配人才资源。3、持续运营和维护现有招聘渠道，如招聘网站等。4、拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘平台账号。5、对符合客户标准的外派候选人，优化简历呈现形式，并推荐至客户单位。6、全程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试结果。7、对通过面试的外派人员开展薪酬沟通、offer发放，并协同相关部门完成入职跟进工作。任职要求：1、年龄20-36岁，大专及以上学历，具备乙方招聘相关工作经验。2、具备良好的沟通表达能力，细致耐心，责任心强。

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陈先生

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1、开拓公司ITO服务的新客户资源（覆盖行业包括但不限于金融科技、运营商、互联网科技、航空物流、汽车、能源等领域）；2、挖掘并建立市场相关外部关系，持续维护并统筹协调各类合作资源；3、主导合同的评审、签署及日常管理，跟进并监督合同执行全过程；4、熟悉行业内的招投标机制，具备独立操盘软件外包、系统开发、平台搭建等项目的能力；5、协同并推动内部各职能部门协作，确保项目流程高效闭环。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，擅长应对复杂人际关系；3、熟悉ITO、BPO及系统开发相关业务，有外包服务、平台建设、项目承接经验者优先；4、逻辑清晰，性格亲切，易于相处；5、诚实守信，责任感强，能适应高强度工作节奏；6、思维敏捷，进取心强，具备独立作业能力。

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陈先生

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岗位职责：1、带领销售团队开展信息技术服务TOB领域的市场拓展，推进目标客户的开发与客户关系维护，确保达成公司下达的部门年度业绩指标，并实现岗位对应的价值贡献。2、聚焦行业头部大客户开发，推动公司在战略行业及重点客户方向的布局落地，促进产品推广与项目运作，保障业务可持续经营并实现利润目标。3、统筹团队人才发展与销售骨干培养，建设高效能销售组织，激励并引导团队成员完成考核任务及绩效优秀指标。4、参与公司年度核心任务推进，主导重点区域市场开拓以及关键销售流程标准化建设与管理实施。任职资格：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经验，曾在华为从事销售工作满2年及以上，且在IT技术服务领域拥有不少于2年的实战经验，华为18级者优先。3、有成功带领团队达成销售目标的丰富实践案例，熟知IT技术服务行业的市场现状、销售逻辑、竞争环境及客户需求特征，具备扎实的行业资源与客户积累，并具备能力复制能力。4、具有团队管理实操经历，展现出较强的团队引领能力和销售管理素养，有独立管理销售部门或经营单元经验者优先。5、过往有服务大型客户项目的经历，个人年度业绩达5000万以上，所带团队年业绩突破1亿元规模者优先。6、具备出色的沟通协调能力，高度的责任意识和优秀的经营思维，具备坚韧的拼搏精神，良好的职业操守与道德品质，认同企业核心价值观。

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品与服务的市场拓展及销售工作，能够独立推进并完成日常销售任务。2.深入掌握公司产品与服务内容，准确提炼并传达其核心优势。3.持续跟进行业最新动态，熟悉行业发展趋势，清晰分析本公司与竞争方的差异化特点，并在方案设计与销售资料中体现行业洞察。4.制定短期、中期及长期的工作目标，并按周汇报执行进展。5.参与客户投标流程，主导合同签署阶段的商务谈判。6.跟进客户需求落地实施，确保交付闭环及回款完成。任职资格：1.大专及以上学历，具备良好的职业道德，积极进取，综合素养良好。2.拥有5年以上软件领域销售经验。3.具备出色的沟通表达能力。4.具备较强的客户开发能力与销售实战技巧

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陈先生

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1、负责公司产品与业务的市场推广，开拓目标市场及客户资源，达成部门与个人所承担的业绩指标（包括收入、利润、回款等）；2、落实公司战略方向，聚焦重点行业与区域，高效开发关键客户，推动核心业务与主力产品的市场渗透；3、主导销售团队的搭建、管理与培养，打造高效能团队，支撑业务推广、客户拓展及业绩目标的持续达成；任职资格：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备5年以上IT领域ToB销售经验，3年以上销售团队管理经历，华为18级以上职级者优先。3、过往销售业绩突出，拥有丰富的成功项目案例，具备组建、发展并带领高绩效销售团队的经验；4、掌握主流销售方法论，销售技巧熟练，行为规范专业，具备系统化的销售思维与实战认知；5、具备大客户攻坚与深度服务经验，熟悉市场动态，拥有良好的行业理解力与资源积累；6、具备强劲的执行力与领导能力，志向明确、积极进取、拼搏奋斗，高度认同企业价值观；

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销售岗位要求：1、具备客户开发、商机捕捉及客户关系运营能力，曾主导客户业务并达成一定规模与业绩成果。2、拥有市场拓展实践经验，熟悉市场运营、项目执行、生态合作体系建设及市场管理相关工作。3、具备良好的客户资源积累及客户生态圈搭建能力。4、熟悉IT技术服务领域，了解行业相关业务运作模式。5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源等行业有一定认知和理解。6、目标感强，富有韧性，能主动推动自我提升以应对多变环境；为人正直诚恳，责任心强，思维清晰敏捷，执行力突出，协作意识佳，洞察力强，善于识别机会点、把握技术演进与行业趋势，沟通表达与组织协调能力强。7、个人年度业绩规模不低于500万至3000万。8、具备独立开发客户的全流程管理与运作经验。9、至少主导过独立项目，并服务过多类客户群体。10、专业及行业背景不限，具备IT技术服务行业经历者优先考虑。11、需在相关行业累计三年以上工作经验。12、具备独立开拓客户的能力，尤其重视独立获客实绩，有团队管理经验者优先录用。

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1、开拓公司ITO服务的新客户资源（涉及行业包括但不限于金融科技、运营商、互联网科技、航空物流、汽车、能源等领域）；2、挖掘并建立市场相关外部关系，持续维护并统筹协调各类合作资源；3、主导合同的评审、签署及后续管理，跟进合同执行过程并实施有效监督；4、熟悉行业内的招投标机制，具备独立操作软件外包、系统开发、平台搭建等项目的能力；5、协同并推动内部相关部门协作，确保项目流程顺利闭环。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能够应对复杂的多方关系处理；3、熟悉ITO、BPO以及系统开发相关业务领域，有外包服务、平台建设、项目承接等经验者优先考虑；4、逻辑清晰，性格温和，易于团队协作；5、诚实守信，责任感强，能适应一定的工作压力；6、思维灵活，态度积极，具备独立推进工作的能力。

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1、负责公司ITO服务领域新客户的开发与拓展，覆盖行业包括但不限于金融科技、运营商、互联网科技、航空物流、汽车、能源等；2、挖掘并建立市场相关外部资源关系，持续维护并协调各类合作渠道；3、主导合同的评审、签署及后续管理工作，跟进合同执行进度并实施有效监督；4、熟悉行业招投标流程，具备独立操作软件外包、系统开发、平台建设类项目的能力；5、协同推动公司内部相关部门协作，确保项目流程顺利闭环。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能够应对复杂人际关系处理；3、了解ITO、BPO及系统开发相关业务知识，有外包服务、平台搭建、项目承接经验者优先考虑；4、逻辑清晰，性格亲和，易于团队协作；5、诚实守信，责任心强，能适应一定强度的工作压力；6、思维敏捷，进取心强，具备独立开展业务工作的能力。

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陈先生

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岗位职责：1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急性。2、针对业务用人需求，主动开拓、探索并深入挖掘有效渠道，高效获取匹配人才资源。3、持续维护现有招聘渠道，包括各类招聘平台等。4、拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘入口。5、对于外派类候选人，筛选符合客户标准的人员，优化简历呈现形式，并向客户推荐。6、全程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试结果。7、对通过面试的外派人选，协助开展薪酬沟通、offer发放，协同相关部门完成入职流程及后续跟踪。任职要求：1、2026年毕业的在校实习生。2、具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心。

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陈先生

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上海市普陀区招工地小工/杂工、工地力工今天早上11点需要搭工卸货搬货搭体力活。8小时210加班25要求接受加班到晚上22点

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8月12日 09:02

杨先生

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1，全面负责上海房地产的新媒体产品，运营公司账号。2，熟悉线上流量密码，留资，曝光等3，实时更新地产最新文章。4，别人招聘的是牛马，我们招的是未来合伙人。有意请详聊。

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崔先生

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1，协助负责人完成图文处理，整理合同文件，服务报告等简单工作。2，协助负责人公关客户，完成销售。3，弹性工作，可远程办公，偶尔需要加班。

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崔先生

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岗位职责：1、承担运动控制软件产品的方案设计、编码实现与调试工作，涵盖多轴联动控制算法、路径规划等关键功能模块；2、参与运动控制系统整体架构搭建，使用C/C++开发高性能、高稳定性的核心代码；3、配合完成成熟第三方运动控制组件或算法的集成与接口对接；4、针对系统在实时响应、控制精度及运行稳定性方面的问题进行定位与优化；5、撰写相关技术资料，包括设计说明、测试记录、操作指南等文档；6、关注工业自动化领域新技术发展（如数控装备、机器人控制、智能制造等方向），助力产品持续演进。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、应用数学等相关专业背景；2、熟练掌握C/C++语言，具备实时操作系统（RT-Linux/Xenomai）和嵌入式平台开发经验，理解Linux系统底层机制；3、熟悉makefile、cmake及GNU工具链等编译构建环境；4、具备良好的逻辑思维和故障排查能力，重视代码规范与系统性能调优。加分项：1、具有工业机器人、数控机床等复杂运动控制系统的实际开发经历；2、了解机器学习技术在运动控制中的实践应用（如预测性控制、自适应调节等）；3、能够阅读英文技术资料并具备一定口语交流能力，有开源社区项目参与经验者优先。

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王女士

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职责描述：1.负责交直流伺服驱动器的硬件开发工作，涵盖EtherCAT/CAN/脉冲控制系统的方案设计、元器件选型、原理图绘制及PCB布局布线；2.负责现有驱动器产品硬件资料的迭代更新，维护BOM清单，执行元器件替代、设计优化及成本降低措施；3.承担研发阶段的板级调试与整机测试任务，并协同软件工程师完成联合调试；4.配合结构工程师完成外观与内部结构的匹配设计；5.协助测试团队开展EMC、环境适应性、可靠性等相关试验及各类认证测试工作；6.在产品生产、销售及售后环节中，提供必要的硬件技术支持与问题解决方案；7.编制硬件规格说明、设计文档、测试报告等技术文件，并按规范流程完成归档管理。任职要求：1.本科及以上学历，电力电子、电气传动、自动化、电机控制等相关专业背景；2.具备5年以上伺服驱动器硬件研发经验，深入理解伺服系统运行机制，熟练掌握DSP、STM32、瑞萨以及CPLD/FPGA在模拟与数字电路中的应用，熟悉整流与逆变技术；曾独立主导交/直流电机驱动器的硬件开发，具备从系统架构规划、器件选型、电路设计、电磁兼容设计到测试验证及量产落地的全流程实践经验；3.熟练使用AltiumDesigner、Cadence等工具进行原理图与PCB设计及相关仿真工作；4.具备EMC设计、安全规范设计、热设计及可靠性设计方面的实际项目经验。

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王女士

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岗位职责：1、承担运动控制软件产品的方案设计、编码实现与调试工作，涵盖多轴联动控制算法、路径规划等关键技术模块；2、参与运动控制系统整体架构的构建，编写高效且稳定的C/C++程序代码；3、配合完成成熟第三方运动控制产品或算法模块的集成与接口对接；4、针对系统在实时响应、控制精度及运行稳定性方面的问题进行分析与优化；5、撰写相关技术资料，包括设计说明、测试记录、使用指南等文档；6、关注工业自动化领域新技术发展动态（如工业机器人、数控设备、智能装备等方向），支撑产品持续演进。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、应用数学等相关专业背景；2、熟练掌握C/C++语言，具备实时操作系统（RT-Linux/Xenomai）和嵌入式开发经验，理解Linux系统基本工作机制；3、熟悉makefile、cmake及gnu工具链等编译构建环境；4、具备良好的逻辑思维与问题排查能力，重视代码规范性与系统性能调优。加分项：1、具有工业机器人、数控机床等复杂运动控制系统研发经历；2、了解机器学习在运动控制中的潜在应用（如自适应调节、预测性控制等）；3、具备英文技术文献阅读能力，口语交流顺畅，有开源社区项目贡献经验者优先。

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王女士

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岗位职责：1、承担IDE产品的开发任务，涵盖基础组件开发、业务插件实现、架构整理与性能优化，以及关键模块的重构与功能拓展；2、与产品团队及行业专家保持高效协同，深入理解用户需求、产品设计理念及实际应用环境；3、依据产品方案，编写完整且规范的技术文档，如技术设计说明、系统架构图、原理示意图、流程逻辑图、接口定义文档等；4、在嵌入式设备（工智机）环境中完成代码部署、测试验证工作，确保成果高质量、标准化地交付至测试与产品相关部门。岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子等相关专业背景，具备约5年c#开发经验；2、熟练掌握c#语言及相关技术栈，包括winfrom、wpf、数据绑定、IOC、跨语言调用、反射机制、多线程编程等；3、了解插件化与模块化软件开发方式，具有分层架构设计意识，能够独立完成业务拆分与模块开发任务；4、具备钻研精神和持续学习能力，良好的沟通技巧与问题分析能力，善于定位并解决核心问题。加分项：1、拥有跨平台开发经历，熟悉Windows与Linux系统下的程序部署；2、具备c++开发能力，了解c#与c++之间的交互调用机制；3、有工业自动化领域工作经验，熟悉PLC、工业通信协议与总线技术、运动控制、CNC、机器人等相关产品及应用场景；4、具备大型复杂桌面端企业级应用系统的开发经验，并有成功上线落地的项目案例。

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王女士

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职责描述：1.负责交直流伺服驱动器的硬件研发工作，涵盖EtherCAT/CAN/脉冲控制系统的方案设计、元器件选型、原理图绘制及PCB布局设计；2.负责现有驱动器产品硬件技术资料的更新维护，包括BOM管理、元件替代、设计改进与成本优化；3.承担产品研发过程中电路板级调试与整机测试任务，并协同软件工程师完成联合调试；4.配合结构工程师开展外观结构匹配与内部空间布局设计；5.协助测试团队完成EMC、环境适应性、可靠性等相关试验及产品认证测试工作；6.在产品生产、市场推广及售后服务环节中提供必要的硬件技术支持与问题解决方案；7.编制硬件规格说明书、设计文档、测试报告等技术文件，并按规范流程完成归档管理。任职要求：1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电机与控制等相关专业背景；2.具备5年以上伺服驱动器硬件开发经历，深入理解伺服系统运行机制，熟悉DSP、STM32、瑞萨以及CPLD/FPGA在模拟与数字电路中的应用，掌握整流与逆变技术；曾独立主导交/直驱动器的硬件开发，具备从系统架构设计、器件选型、PCB开发、EMC设计到测试验证及量产落地的全流程项目经验；3.熟练使用AltiumDesigner、Cadence等工具进行原理图绘制、PCB设计及相关仿真分析；4.具备电磁兼容性设计、安全规范设计、热管理设计及产品可靠性设计的实际经验。

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王女士

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岗位职责：1、承担IDE产品的开发任务，涵盖基础功能组件、业务插件实现、系统架构整理与性能优化，以及部分功能模块的重构与功能拓展；2、需与产品团队及行业技术专家保持高效协同，深入理解用户实际需求、产品设计理念及具体应用环境；3、依据产品方案，编写完整且规范的技术文档，如技术设计说明、系统架构图、原理示意图、流程逻辑图、接口定义文档等；4、在嵌入式设备（工业智能机）环境中完成编码后的测试与功能验证，确保成果符合质量标准，并顺利交付测试与产品相关部门。岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子等相关专业背景；具备约5年c#开发实践经验；2、熟练掌握c#编程技术，包括winfrom、wpf界面开发、数据绑定机制、IOC容器应用、跨语言调用、反射机制、多线程处理等核心技能；3、了解插件化与模块化开发模式，具备良好的分层架构思维、业务功能拆解能力，可独立承担特定模块的设计与开发工作；4、具有钻研精神和持续学习能力，善于沟通协作，具备较强的逻辑分析能力，能快速定位并解决关键问题。加分项：1、拥有Windows与Linux双平台开发经历者优先；2、具备c++开发背景，熟悉c#与c++混合编程技术；3、有工业自动化领域工作经验，了解PLC、工业通信协议与总线技术、运动控制、CNC数控系统或机器人相关应用；4、参与过大型复杂桌面端企业级应用项目开发，并有成功上线落地案例者更佳。

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任职要求：1.大专及以上学历，具备大学英语四级水平，韩语读写能力突出，能够流畅进行日常对话及书面交流。2.熟练操作各类办公软件，掌握Photoshop等基础技能，具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强，可适应弹性工作安排，抗压性强。3.熟悉摄影行业及韩国流行文化、娱乐产业动态，能有效支持拍摄任务及相关沟通协作。4.有韩国留学背景，或从事过艺人经纪、影视制作等相关工作者优先考虑，可快速入职者优先。工作内容：1.在线响应客户售前售后咨询，协调艺人拍摄等活动的现场执行事宜。2.负责中韩文文书资料互译，承担活动现场的即时口译工作。3.维护与韩国客户的合作关系，定期撰写并发送韩语商务邮件及汇报材料，协助完善客户档案管理。4.配合经纪人完成日常事务处理，协助应对突发状况。

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苏女士

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任职要求：1.大专及以上学历，英语通过CET-4级，具备优秀的韩语读写能力，可流畅进行日常对话与书面沟通。2.熟练操作各类办公软件，掌握Photoshop等基础技能；善于人际交流，工作细致认真，责任心强，能适应灵活工作时间，具备良好的抗压能力。3.熟悉摄影行业及韩国流行文化、娱乐产业动态，能够有效支持拍摄相关事务及沟通协调。4.具备韩国留学背景，或拥有艺人经纪、影视制作等相关经验者优先考虑，可尽快入职者优先录用。工作内容：1.在线协助处理客户售前售后咨询，负责艺人拍摄等现场活动的组织与协调工作。2.承担中韩文文书资料的翻译工作，参与活动现场的陪同口译任务。3.维护与韩国客户的合作关系，定期撰写并发送韩语商务邮件及汇报材料，协助完善客户档案管理体系。4.配合经纪人完成日常事务管理，协助应对和处理突发情况。

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苏女士

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岗位职责:1.对生活中的吃喝玩乐有一定兴趣，热爱探索城市精彩体验2.主动开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升市场占有率3.深入理解客户需求，提供专业的产品介绍与定制化解决方案4.定期参与产品培训、市场调研及客户意见收集工作5.协同团队共同制定销售策略与执行计划6.完成个人及团队设定的销售业绩目标任职要求：1.具备优秀的服务意识和良好的沟通表达能力2.有较强的市场洞察力，能准确捕捉行业趋势与竞争动态3.具备团队协作精神，善于与同事协同推进工作进展4.热爱销售岗位，能在挑战中保持积极进取的工作状态5.愿意持续学习产品相关内容，紧跟市场发展节奏职位基本:1.享受双休及国家法定节假日2.提供无责任底薪，入职即办理五险一金

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作内容1、配合公司管理层完成日常行政事务及专项工作的统筹与协调；2、参与公司重要会议，做好会议纪要，并跟进落实相关决议事项；3、维护公司与外部合作单位的良好关系，助力提升企业形象与行业影响力。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效管理多项任务并保持条理性；2、具有较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中快速适应并独立决策；3、责任心强，具备良好的保密意识，可妥善处理机密信息并保障数据安全。

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苏女士

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