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岗位描述：1、根据天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等的月销售计划，细化到周、日，组织运营完成销售任务。2、根据销售目标分解和商品计划，制定店铺的流量计划，制定店内产品规划、产品打造，打造店铺爆款。负责天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等大促运营管理、版本优化、活动策划、营销推广、客户管理等工作，保证业务正常有序运作。3、根据推广费用预算，制定店内直通车、淘客等推广规划，落地实施推广计划。对店铺的PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，及时对各渠道店铺细节进行改进；负责天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等、用户行为、竞品市场等相关数据的整理分析和价值挖掘，有针对性的提出解决办法，持续优化运营质量；4、制定各渠道店铺目标，根据店铺目标制定运营推广方案，提高成交量和商品排名，完成各渠道店铺销售任务。5、明确天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等日常及活动的商品库存要求，积极沟通，库存合理管控。组织策划各类店内活动及报名参加各渠道官方活动。6、每月根据各渠道销售数据，编制各渠道店铺销售月报，并结合本月数据，对店铺销售状况进行分析总结，找出影响店铺近期销售的主要因素，每期活动结束后，完成商品销售情况总结分析。岗位要求：1、精通天猫/淘宝/抖音/视频号店铺等运营，及时制定线上店铺市场促销和推广计划。有三年以上服装类目店铺操作经验，轻商务服装类目优先。2、有实际网络策划运营成功案例，独立负责运作过电商品牌，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验优先；熟悉爆款打造方式，有0-1店铺打造类目爆款经验或者成功案例；3、目标感强，条理清晰善于总结和协同沟通，对过程精细度要求高，结果为导向；4、能独立完成年度预算，月度规划和活动规划筹备、执行、后期效果评估，主动时间节点提交。5、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网络用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

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刘先生

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工作周期：2025-11-01~2025-11-01每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1、参与淘宝平台商品的拍摄工作，展示服饰、鞋类等相关产品；2、协助摄影师完成各项拍摄任务，呈现自然真实的产品视觉效果；3、参与短视频内容制作，助力提升商品的市场曝光；4、与项目团队保持有效沟通，保障拍摄流程高效有序进行。任职要求：1、年龄28-40岁，形象气质良好，身材匀称健硕者优先，镜头表现力强；2、身高约180cm，体重约75kg，限男性，男性优先，品牌风格偏老钱风，需露脸出镜，仪态得体，着装讲究；3、具备模特经历者优先考虑，日常关注并喜爱服装搭配；4、时间安排灵活，可配合不同时间段的拍摄需求，具有良好的协作意识。注：应聘请附近期拍摄作品及生活照片，非诚勿扰

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电商摄影摄像工作职责：1、负责品牌日常推广短视频的创意策划、实拍执行、后期剪辑及成片交付（适用于淘宝、视频号、小红书等渠道）；2、主导品牌宣传大片、lookbook、街头风格等视觉内容的拍摄规划与制作落地；3、独立完成前期内容脚本撰写与拍摄执行，输出创意脚本，探索新颖的画面构图与短视频表现形式；4、统筹拍摄现场的场景搭建、灯光布局及整体光影效果设计，把控各拍摄环节执行细节；5、对拍摄素材进行剪辑处理、格式压缩与成片制作，完成音效编辑与字幕添加；6、依据品牌风格与时尚定位，掌控图片与视频成品的视觉呈现，涵盖镜头设计、时长控制、画质调性、整体风格等维度；任职要求：1、具备3年以上摄影摄像实操经验，有服装类目拍摄背景者优先；2、技能需求：精通平面摄影构图与图像精修，擅长视频分镜策划、拍摄与剪辑，掌握音频处理技术；熟悉全流程拍摄作业，对场景陈列、布光技巧、色彩搭配及创意方案具有独立见解，热爱影像创作并持续钻研；3、能熟练操作各类摄影器材及相关辅助设备；掌握PS、PR、AE等后期软件应用，了解完整剪辑流程，具备优秀构图能力，善于运用镜头语言表达创意，审美敏锐，对摄影艺术、时尚趋势与色彩体系有专业理解与独特视角；4、具备良好的沟通协作能力、创意思维、内容整合力与表达能力，勇于提出创新建议，工作积极主动，责任心强；5、本岗位定向招聘男装摄影师，有服装拍摄项目经验者优先考虑；6、面试请携带个人作品集。

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一、岗位要求：1、负责拓展渠道资源并维护合作关系。2、负责项目的日常管理及新业务的开发推进。3、协调甲方、物业公司及施工团队之间的沟通与问题解决。4、定期开展行业市场调研，并进行数据分析与反馈。二、任职资格：1、语言表达流畅，富有责任心，诚实守信，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；2、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的应变处理能力；3、熟练操作计算机基础办公软件；4、为人热情大方，具有优秀的沟通协调技巧和组织统筹能力；5、具备2年以上上海地区社区、物业或商业领域商务拓展经验，年龄范围25-45岁，性别不限。

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一、岗位要求：1、负责线下客户开发及线上咨询的接待，完成产品讲解与成交转化。2、负责门店日常运营维护，以及现有客户和物业关系的持续跟进与维护。3、负责客户信息的登记、回访工作，并协助同事共同推进团队任务完成。4、定期对所辖门店周边区域开展市场调研与竞争分析。二、任职资格：1、语言表达清晰流畅，具备责任心、诚信品质，拥有良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；2、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力；3、热情大方，具有出色的沟通协调技巧和组织推动能力；4、具备2年以上在上海从事社区、物业或商业领域商务拓展相关工作经验，年龄在25至45岁之间，性别不限。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-23任职要求:1.学历需为研究生或研究生在读，空余时间充足的博士生亦可考虑。2.本岗位为远程兼职或远程实习性质，时间灵活自由，若每日可投入约5小时为佳，时间无需连续，碎片化时间也可利用！每日少于4小时者请勿申请，短期参与者请勿申请。期望能长期稳定合作，岗位持续存在，至少能兼职半年及以上！无正式工作且不在校学习者请勿申请。3.优先考虑学业较轻松的研究生或工作较为清闲的在职人员，课业负担重的研究生请勿申请。4.必须习惯使用手机，微信保持即时响应，无法及时回复消息者请勿申请；如遇临时事务可提前说明当前不便沟通或告知可回复的具体时间，切忌长时间不回应信息。5.薪酬按任务量计算，每项任务报酬在6-9元之间，平均耗时约20分钟！工资按月发放！每天投入约4小时，每周收入大致在200-300元，任务较多时可达600-700元，高峰期投入时间充足者一周可收入1000元以上。6.就职于国央企、上市公司、外企或业内知名企业的申请者优先考虑！个人时间非常宽裕且有主业（工作或学业）者优先考虑！有勤工俭学需求的同学优先安排任务，家庭经济条件优越者请勿申请。性格开朗、有责任感、值得信赖的候选人将优先派发工作！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-10任职要求：1.学历需为研究生或研究生在读，其他学历者勿扰，时间充裕的博士生可酌情考虑。2.本岗位为远程兼职或远程实习性质，时间灵活，但需保证每日9:00-12:00与14:00-17:00之间至少有连续两小时可投入工作，兼职期间消息需及时回复。不足两小时者不接受申请，短期参与或临时兼职者请勿投递。期望长期稳定合作，合作周期不少于半年，欢迎持续参与。已有全职主业或全日制在读者，若无法保障稳定时间，请勿申请。3.优先考虑学业压力较小的研究生或工作较清闲的在职人员，课程密集、时间紧张的研究生请勿申请。4.必须习惯使用手机沟通，微信保持在线并能即时响应。若长时间不查看或不回复消息者请勿申请；如有临时事务无法及时处理，需主动说明当前不便及可回复时间，而非失联数小时。5.薪酬按小时计算，每小时约20元，设有提成与额外奖励。工资按月发放。每天投入约4小时，每周收入预计300-400元。6.有国央企背景或计算机相关专业/行业经验者优先！时间非常宽裕且同时拥有主业（工作或学习）者优先！支持勤工俭学类申请人，家庭经济条件优越者不建议申请。性格开朗、责任心强、值得信赖者优先安排任务！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-10任职要求:1.学历需为研究生或研究生在读，其他学历勿扰，时间充裕的博士生可酌情考虑。2.本岗位为远程兼职或远程实习性质，时间灵活，但要求每日在9:00-12:00及14:00-17:00期间至少能提供连续两小时的稳定工作时间，兼职期间需做到消息及时回复。不足两小时者不接收申请，短期参与者请勿投递。期望长期合作，岗位可持续半年以上，无固定工作或未在校就读人员请勿申请。3.优先考虑课业压力较小的研究生或工作较为轻松的在职人员，课程密集、难以协调时间的研究生请勿申请。4.必须习惯使用手机，微信保持在线并能即时响应，长时间不查看或不回复消息者请勿申请；如临时有事，需主动说明当前不便及可回复时间，而非长时间失联。5.薪酬按小时计算，每小时约20元，设有提成与额外奖励，工资按月发放。平均每天投入约4小时，每周收入大致在300-400元之间。6.来自国央企背景或计算机相关专业者优先录用！时间非常充足且另有主业（工作或学业）者优先安排任务！正在勤工俭学的学生优先考虑，家庭经济条件优越者请勿申请。性格开朗、有责任感、值得信赖者优先派发工作！

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-11:00、14:00-16:00工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-091.在指定工作时段内协助学员完成简历投递，确保所投岗位符合要求，并在招聘渠道主动与HR沟通，及时回复消息，协助安排面试时间2.应聘者需为计算机或人工智能相关专业，具备本科及以上学历，非相关专业者请勿申请3.每日工作时间为9:00-11:00或14:00-16:00，无法按时在线者请勿打扰4.薪酬标准：平均20元/小时，工作形式为远程办公，无需到岗，需自备电脑设备5.要求沟通态度端正，礼貌谦和，具备耐心与细致的工作习惯

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-11:00、14:00-16:00工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-091.在工作日按要求为学员投递简历，确保所投岗位符合条件，并在平台或其它求职渠道与HR沟通联系，及时回复消息并协助安排面试预约2.应聘者须为计算机或人工智能相关专业背景，学历要求本科及以上，不满足条件者请勿联系3.每日工作时段为上午9点至11点或下午14点至16点，无法按时出勤者谢绝申请4.薪资标准：平均20元/小时。属远程线上岗位，无需到岗，需自备个人电脑完成任务5.要求沟通态度得体有礼，谦和耐心，具备良好的服务意识与细致执行力

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岗位职责:1.负责仓库资源的市场推广及销售推进工作2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求并匹配相应产品与服务方案3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力3.富有团队协作精神，能与团队共同达成业务目标4.具备良好的客户服务意识，工作踏实肯干5.有1年以上社区拓展相关工作经验者优先考虑

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岗位职责：1.核验入场资格，登记VIP客户信息;2.31导客人至包厢/卡座，讲解消费规则;任职要求：1五官端正，形象气质佳，身体健康;2.具备良好的沟通能力和服务意识;3.年龄18-30，身体健康，美丽

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李先生

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【这是我们公司】1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力高)2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好)3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同(非劳务外包)4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效)6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校)7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工)【有原则有实力】1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升2、提供员工宿舍3、蝉联14届“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、肯吃苦，想奋斗3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、拥有一颗不甘平凡的心【必须要做好的职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通【薪资结构】1，收入匹配成长，成长有迹可循薪酬:本科6个月8000保障月薪大专6个月6000保障月薪培训:店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。助力快速成长让优秀者更优秀2、固定区域提供房补，700家门店可分配3、买卖提成15%~45%;租赁35%4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金【额外福利】1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西藏等年度旅游:美国、欧洲各国行等公司名称:太平洋房屋(中国总部)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试!【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点薪资详情薪资范围:20000-24000元/月底薪:6000-8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成:租赁统提35%，全行业租赁最高提成:买卖15%-45%同行最高开单率奖金补贴:房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，每月住房补贴800元过年带薪休假薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

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杨女士

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强）2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好）3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式）4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先）5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率）6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才摇篮）7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润共享）【有底线有实力】1、内部晋升机制完善，拒绝空降，每三个月一次晋升机会2、统一提供员工住宿支持3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉【期待这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，积极进取3、工作态度认真，品行端正诚信；具备强烈责任心与团队协作精神4、心怀梦想，不甘平庸【岗位核心职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看3、运用专业能力解答客户购房相关问题4、参与合同磋商环节，推动交易完成并及时跟进沟通【薪资构成】1、收入与成长同步，发展路径清晰可见薪酬：本科享6个月8000元保障月薪，大专享6个月6000元保障月薪培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖助力新人快速上手，让卓越者更进一步2、固定区域分配享房补，全国700家门店可调配3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效激励【额外福利待遇】1、每年安排2-3次国内旅行+1次出境游机会2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职提示：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接联系咨询或互换联系方式，我们将优先为您安排面试流程【工作地点】：全上海近600家门店，支持就近分配薪资详情薪资范围：20000-24000元/月底薪：6000-8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高开单率奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

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韦先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：7000元底薪本科学历：8000元底薪士官退伍：7000元底薪士兵退伍：6000元底薪（党员7000元）非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高）【任职的条件】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营2、邀约客户至门店面谈3、陪同带看房屋，完成签约并获取提成【培训&晋升】培训：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理层【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外旅行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度旅游包含美国、欧洲多国深度游

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：7000元底薪本科学历：8000元底薪士官退伍：7000元底薪士兵退伍：6000元底薪（党员7000元）非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高）【任职的条件】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营2、协助邀约客户至门店面谈3、陪同带看房源，完成签约并获取提成【培训&晋升】培训：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理层【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外旅行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度旅游包含美国、欧洲各国等长线行程

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【这是我们公司】1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力高）2、产业涉及范国覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好）3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同(非劳务外包）4、店均业绩产出占比高!业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当！(高投=高效）6、人员培训投入重视！完善＋重视=黄埔军校)了、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工）【有原则有实力】1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升2、提供员工宿舍3、蝉联18届“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、肯吃苦，想奋斗3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、拥有一颗不甘平凡的心【必须要做好的职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通【薪资结构】1，收入匹配成长，成长有迹可循薪酬：1.初级经纪人8000底薪2.初级置业顾问5000底薪＋提成25%至64%两种方案可供选择培训;店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。助力快速成长让优秀者更优秀2、固定区域提供房补，700家门店可分配3、买卖提成15%~64%;租赁25%~64%4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金【额外福利】1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西藏等年度旅游：美国、欧洲各国行等公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试！【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点社保类型;五险提成方式：销售额提成：租赁25%~64%，全行业租赁最高提成：买卖15%-64%同行高开单率奖金补贴;房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，过年带薪休假

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刘女士

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