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刘先生

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一、招聘大健康销售专员热门产品，机会多多二、招聘要求1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先；2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。三、薪资福利1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元；2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。有想法私我

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一、招聘养老社区销售热门产品，机会多多二、招聘要求1.18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先；2.沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。三、薪资福利1.薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元；2.福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。有想法私我

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岗位职责：1、为合作企事业单位的员工及家属提供专业的医疗养老综合福利保障方案，涵盖方案设计、宣传推广、咨询解读、理赔协助与保全服务，并达成既定销售目标。2、主动拓展市场渠道，开发并积累客户资源，维系企业合作关系，配合团队开展与企业关键决策人的商务沟通与洽谈。岗位要求：1、*******，本科及以上学历。2、具备明确的目标导向、出色的执行力、快速学习能力与高效工作能力，富有团队协作意识和良好的商务洞察力。3、具有积极的市场开拓意愿和较强的客户关系维护意识，能够迅速识别并响应企业的实际需求。4、有金融行业相关工作经验者优先考虑。我们的优势：1、正式员工编制，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金+补充公积金）；2、薪酬结构为底薪+项目奖金+季度奖励+年终奖金+定期组织旅游+部门团建活动；3、泰康养老致力于为企业员工提供全方位福利解决方案，拥有众多优质企业客户资源，可依托公司平台开展对公业务，深入企业推动员工自购保险项目，职业发展路径广阔。泰康养老招募进行中大平台+创新模式+高成长赛道泰有爱长三角快速发展黄金期机会不容错过联系人王经理：***********

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岗位职责:1.制定并执行健康与财富综合规划方案，满足客户在财务安排及健康管理方面的个性化需求；2.研判行业及市场动态，为客户输出专业的健康保障与资产配置策略建议；3.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障客户满意度与信任度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，针对健康财富管理流程优化与产品改进提出可行性建议。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康管理和财富规划相关知识体系，可独立提供专业指导；3.具有良好的协作意识，善于与同事沟通配合，推动团队目标实现；4.学习能力强，能快速掌握新知识以应对市场变化；5.具备扎实的分析判断能力，能够精准制定符合客户实际的健康与财务规划方案。

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杜女士

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设43家高端养老社区，实现医养融合、候鸟旅居连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理生态体系。岗位职责：1.邀请有意向客户实地参观养老社区，讲解入住条件及收费标准；2.借助公司提供的资源与活动支持，开展沉浸式体验营销；3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容；4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，提供养老解决方案及高端医疗配套服务；（说明：本岗位具备销售与管理双重属性）5.团队氛围融洽，无复杂人际关系，同事亲切易相处，上级专业且支持到位，晋升机制公开透明；6.HWP企业家角色，兼具团队运营与精英顾问职能，适合志在医养结合与金融领域长期发展的创业者及高素质人才。任职要求：1.年龄需满29周岁以上；2.须具备国家承认的本科学历（特别优秀者可放宽至大专），大专为最低学历门槛，需学信网可查；3.具备金融、创业、房地产、教育培训等行业经验，或为企业经营者，更易取得突出业绩，实现高收入。工作时间说明：新人培训阶段需每日9点到岗，通过初期考核后每月完成17次及以上打卡即可达标，可在单位或指定超体进行，周末打卡可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合兼顾家庭的职场人士。岗位福利：1.HWP薪酬由13项组成，主要包括佣金收入、基本法利益、公司专项激励、个人销售提成等；符合条件者享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等，企业家层级享有公司分红权益；2.收入上不封顶，职级晋升与收益增长均有基本法保障，无需过度投入人际应酬，达标即获晋升；3.在发展个人业绩的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，突破个体发展边界；4.公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系；5.团队负责人均为行业资深人士，拥有业内独有的高效成交实战课程系统。除大专为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次深入了解的机会，唯有亲身考察、参与面试交流，才能真正理解公司的战略方向、业务模式，在中国老龄化与少子化趋势下，看清泰康在养老产业与大健康领域的领先布局，把握个人职业发展的广阔前景。期待您的加入。

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杜女士

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泰康保险集团成立于1996年，是《财富》世界500强企业，以保险、资管、医养为核心业务，总资产超万亿。旗下泰康之家是高端养老社区品牌，创新“保险+医养”模式，覆盖全国30余城，提供高品质居住、医疗护理、文化娱乐等一站式服务，打造“活力养老、文化养老、健康养老”新生态，引领中国养老产业升级。岗位职责：1.开发并维护中高净值客户群体，准确识别其对高端养老社区的潜在需求。2.邀请意向客户实地参访泰康高端养老社区，全程陪同并专业介绍社区环境、配套服务及核心优势。3.结合客户个性化需求，量身设计泰康养老综合解决方案（如保险衔接、入住规划等）。4.持续跟踪客户进展，提供全流程咨询、签约支持及后续服务，构建稳固的长期合作关系。5.参与公司品牌宣传相关活动，通过线上与线下渠道拓展客户来源。6.定期汇总市场反馈与客户需求信息，助力服务流程优化与提升。任职要求：1.年龄30-50岁，本科及以上学历，专业不限（金融、保险、医疗、养老等相关背景优先考虑）。2.具备3年以上高端产品销售或高端客户服务经验（如保险、房地产、健康管理、奢侈品等领域）。3.拥有较强的市场敏感度，能够精准锁定高净值人群并挖掘其深层需求。4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，善于开展商务洽谈及客户关系维系。5.服务意识突出，责任心强，重视客户的全周期体验。6.认同养老产业发展方向，对泰康品牌形象及高端养老社区运营模式具有高度认同感与热情。

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职责描述：1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代；2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广；3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理；4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总；5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才；6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历；2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历；3、认同并理解职域BBC业务模式；4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

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【岗位职责】-基于公司大医养战略方向，积极拓展优质企事业单位团体客户资源，持续做好客户关系维护，推动建立长期稳定的合作机制；-协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。【我们需要你】-具备本科或以上学历；-具有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；-拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；-有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户开发经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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世界500强诚邀优秀的你加入～泰康养老依托医养融合模式、定制化服务与全国化网络，专注为长者打造高品质的退休生活，已成为行业领先的养老服务品牌。在这一充满机遇的蓝海领域，我们期待与你携手同行！【工作内容】1.面向大型企事业单位（如医院、银行、高校及政府机关）提供综合福利保障解决方案2.负责客户关系维护、报销服务支持及保单续期管理3.温馨提示：本岗位属于保险服务类职位，无论是否有相关背景，只要积极进取，我们都欢迎你的加入【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历2.具备良好沟通能力，善于与客户建立长期信任关系3.具有团队合作精神，积极配合团队推进项目落地4.*****【薪资福利】1.薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋年终奖励2.福利体系：六险二金节日工会关怀（茶歇活动+节庆礼品）生日专属福利（庆祝会+定制礼物）年度健康体检部门及公司级团建活动带薪年假【为什么加入我们】1.企业战略布局清晰，坐拥优质养老社区资源，团队年轻化，业务前景广阔2.公司具备强大对公合作基础，项目资源丰富，团队统一入驻，你只需专注服务，其余交由公司支持3.工作方式灵活，无需固定坐班4.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导5.签订正式劳动合同，依法缴纳各项社保公积金，非个人代理制岗位6.不定期开展激励活动，享受额外补贴与奖励

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户需求挖掘与后续开发。④策划并组织小型客户活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。岗位要求:①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元或以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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岗位职责:1.承担泰康养老社区顾问职责，提供专业化的养老咨询支持2.主动与客户对接，深入了解其实际需求，并制定匹配的解决方案3.协助客户顺利办理入住泰康养老社区的相关手续，保障服务流程顺畅任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户交流工作2.具备团队协作态度，能够与同事紧密配合，共同推进任务完成3.具备持续学习能力，愿意不断提升自身专业知识与业务技能

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HWP健康财富规划师是一项新兴职业，起源于保险领域，融合了“保险顾问、全科医生、理财专家”三大角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP健康财富规划师主要职责：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参访、主题性沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“健康管理+财富规划”一体化解决方案3、参与系统化职业培训，内容包括专业知识、医学常识与临床应用、理财进阶技能及领导力提升4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，年龄24至50周岁以上，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等相关行业经验者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的内在驱动力3、形象良好，品行端正，具有高度的责任意识和职业素养福利待遇：1、依托企业家级团队资源，支持双轨制、双身份发展路径，实现收入逐年稳定增长，适合坚持长期发展的从业者2、提供专属支持政策，包含多项活动补贴，降低运营成本，助力轻资产创业3、享有企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等多重保障4、工作时间灵活自主，实行周六日双休，享受法定节假日休息

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岗位职责：1.为大型企事业单位（如银行、医院、国央企等）提供对公保障服务2.主动开拓市场，开发新客户并维护现有客户关系，建立长期合作基础3.向客户提供保险方案咨询与讲解，协助完成投保、保全、理赔等相关流程任职要求：1.******，本科及以上学历2.具备进取心，有积极向上的职业态度和拼搏精神3.拥有良好的沟通能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作4.金融、保险相关专业或有行业经验者优先；无经验者亦可，配备导师全程指导成长

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职位详情CPA持证(执业/非执业)其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开拓能力面向高净值客户销售面向普通个人客户销售岗位职责:1.制定并执行健康财富规划方案，满足客户的财务目标与健康管理需求；2.研判市场动态，为客户出具专业的健康保障与资产配置建议；3.持续维护客户关系，提升沟通质量，保障服务体验与满意度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，对健康财富管理流程及产品优化提出有效建议。任职要求:1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康与财富管理相关领域，可提供专业化的咨询服务；3.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同作业；4.学习能力强，能快速适应市场变化与业务发展需求；5.具备扎实的分析判断能力，能为客户制定科学合理的健康与财富管理方案。

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供初始客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与跟进。③维护公司现有客户关系，提供持续化服务，推动客户深度开发。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。任职要求:1.年龄25-48周岁2.具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）3.上一年度收入达到15万元以上4.具有优秀的管理能力与团队合作意识5.能高效应对和解决社区运营中的各类问题6.对养老产业有深入理解与清晰认知

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岗位职责：1.主动开拓市场，挖掘潜在客户资源，持续积累客户群体，提升公司品牌影响力。2.保持与客户的良好互动，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全及续期缴费等相关业务。3.落实BBC服务体系，面向企业员工开展方案解读与专业服务支持。4.达成公司设定的各类业绩目标及考核要求。5.按时完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，具备保险行业从业经历者优先录用。2.抗压能力强，学习主动，善于归纳分析，具备优秀的沟通与表达能力。3.具备良好的团队协作意识和较强的自我驱动能力。4.认同公司企业文化及泰康养老的业务发展理念。

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务身份。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。HWP的日常工作包括：1、采用体验式营销模式（如养老社区参观、主题沙龙活动）开拓高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业知识、医学基础与临床实践、理财进阶技能及领导力培养4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖励+年终奖励+持续服务奖+管理激励任职要求：1、具备大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等行业背景者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品格端正，素养优良，富有责任心福利待遇：1、享有企业家团队一级资源支持，实现双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步增长，助力长期主义价值实现2、专属扶持政策：提供多项活动津贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间弹性自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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岗位职责:1.负责高端养老社区项目的市场推广与客户对接，通过专业沟通实现销售业绩目标2.持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度3.系统学习产品信息，不断优化销售方法与服务流程，增强客户体验任职要求:1.具备良好的语言表达能力与销售意识，能高效响应并满足客户需求2.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进整体销售工作3.态度积极，具备较强的学习能力，能在动态市场中持续调整与进步

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岗位职责：①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下接待参观。②公司提供新客户资源，通过线上与线下方式开展客户经营。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户深度开发。④策划并执行小型客户活动，助力销售目标达成。⑤深入学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及各阶段专业培训、团队旅游、实物奖励等。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）③具备1-3年以上工作经验，年收入曾达15万元以上

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【岗位职责】1.团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产规划服务，协同达成项目目标。2.保险服务顾问：深入理解客户实际需求，制定个性化解决方案，进行产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化。3.客户贴心伙伴：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入～“泰康养老上分期待每一个渴望转型的你”1、本科及以上学历2、具备1年以上金融行业销售工作经验3、性格外向、热爱销售工作，具有强烈自驱力和快速学习能力的“能量型人才”4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神5、拥有出色的沟通谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先【泰康养老上分能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的专属清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金齐全，保障到位给你“面包”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，收入随积累稳步增长给你“依靠”：配备导师全程带教，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见给你“有趣”：别墅派对、徒步旅行、溯溪探险……丰富团建活动仪式感满满（更多精彩详见公司主页）给你“世界”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽视野，边走边收获给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，泰康养老上分也是温暖的大家庭

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【岗位职责】-通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及讲解服务；-协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；-与团队协同推进，落实公司下达的个人及团队业务指标。【我们需要你】-具备本科及以上学历，综合素质突出者可放宽至全日制大专；-具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及强烈的成长晋升意愿；-金融、保险相关专业背景或具备销售从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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岗位职责：①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户关系经营。③维护公司现有客户群体，提供持续化服务，推动客户深度开发与跟进。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤系统学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游激励、实物奖励等。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达15万元以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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工作岗位：高端养老社区销售目前全国36城47家，还在持续扩建。长寿时代浪潮已至，高净值家庭的养老需求正从“养老”升级为“享老”。加入我们，你无需从零拓客，手握企业直供的高净值客户资源，邀约客户亲临实体养老社区项目，沉浸式体验医养融合、文娱社交、膳食营养一体化的高品质养老生活；以专业态度维护客户关系，结合公司“产品+养老+医疗”的全生态方案，为客户定制后半生的幸福蓝图，促成业务落地。这不是一份普通的销售工作，而是投身银发经济黄金赛道，与公司并肩，为高净值家庭打造享老新生活的长期事业。工作内容：联系公司提供的客户资源，邀约客户参观各类活动，维护客户，促成业务。薪资待遇：面议

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜保障性保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP的日常工作内容：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：涵盖专业技能、医学知识与临床实践、财富管理进阶、领导力发展等内容4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，有持续学习与自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、获得企业家团队直接赋能，享有双通道、双身份发展空间，实现收入逐年稳步增长，适合长期主义发展者2、专属支持政策：提供多项活动补贴，降低从业成本，助力轻资产创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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世界500强企业，泰康保险集团保险+养老，通过保险服务与养老服务深度融合的创新模式，已成为中高净值家庭资产配置的重要选择。健康财富规划师是泰康打造的创新型职业角色，致力于为中高净值人群提供涵盖养老、理财与健康管理的一站式综合解决方案。工作内容1、参与公司系统化专业培训与持续学习2、主动开发客户资源，进行客户邀约与面对面沟通3、组织客户参访并实地体验泰康之家高品质养老社区4、深入了解客户需求，量身定制个性化的养老及财富管理方案5、邀请潜在客户出席公司举办的各类主题客户活动6、持续维护现有客户关系，推动客户口碑传播与转介合作任职要求：1、具有银行、证券、保险、房地产或医疗行业从业背景，具备优秀销售业绩或管理经验者优先2、具备良好的沟通技巧，富有同理心与情感共鸣能力3、专业素养扎实，能为客户设计切实可行的养老规划与理财配置方案4、形象端正，气质出众，工作积极主动，具备强烈的责任意识与职业道德

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①负责泰康之家养老社区的推广与宣传，涵盖线上渠道推广及线下带领客户参观体验。②公司提供新客户名单，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，跟进客户需求并推动后续开发。④策划并组织小型客户活动，提升客户参与度，助力销售目标达成。⑤积极学习公司战略发展方向、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故与疾病保险，同时享有公司各阶段培训、团队旅游、实物奖励等多重激励。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元以上④具备1-3年或以上相关工作经验所属公司：Taikang泰康·泰康人寿集团为世界500强企业，规模超10000人，所属行业：保险，企业状态：无需融资

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