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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里将为你开启全新的职业舞台！岗位亮点：1、采用面谈销售与线上网络推广相结合的模式2、公司高度重视，职业成长空间广阔3、面向全国范围内的批发商及生产厂家源头客户，实现精准客户锁定与高效推广，通过电话与微信开展产品推介及客户维护工作工作时间：8:30-12:0014:00-18:00每周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金支持6、日常消费福利

新乡

陈女士

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工作内容1.在线沟通客户2.开发新用户、维护老客户岗位要求：1.会电脑打字2.沟通能力强3.有梦想有激情上班时间：上午8：30-12：00下午2:00-6:00不加班不加班不加班重要的事情说三遍每周日固定休息法定节假日固定休息

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陈女士

实名企业

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里为你打造独特的成长舞台！岗位优势：1、业务渠道涵盖市场面销与线上网络销售2、公司高度重视，职业发展路径宽广3、面向全国范围内的批发商及生产厂家开展精准客户锁定与推广，通过微信和电话进行产品介绍与客户维护，无需线下见面上班时间：8:30-12:001:30-5:30（冬季）2:00-6:00（夏季）周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴与住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、日常消费福利

新乡

陈女士

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工作职责通过语音、在线沟通等方式审核受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案【职位要求】1、男女不限，中专高中及以上学历2、基本电脑操作【工作时间】工作时间8小时制月休6-8天【薪资待遇】1.按国家规定购买社保2.有薪假期（年休假、婚/产/丧假等带薪休假）3.享有丰富的员工节日福利4.公平公正的的晋升平台

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郑女士

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岗位优势：1、业务渠道涵盖市场销售（面销）及线上网络推广2、公司支持力度大，职业成长空间广阔3、面向全国范围内的批发商或生产厂家开展精准客户挖掘与定向推广，依托微信、电话等线上方式完成产品介绍与客户维护，无需线下见面沟通

新乡

陈女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里将为你开启全新的职业舞台！岗位优势：1、结合面谈销售与线上网络推广模式2、公司高度重视，职业上升空间大3、面向全国范围内的批发商及生产厂家源头客户，实现精准客户锁定与高效推广。通过电话和微信开展产品推介与客户维护工作上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、日常消费福利

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陈女士

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线上维护客户8:30-12:002:00-6:00公司福利：1、孝心津贴2、交通与住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补助5、教育培训基金6、员工消费福利

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陈女士

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岗位优势：1、销售模式涵盖市场推广（面销）与线上网络销售相结合2、公司高度重视该岗位，职业上升空间大，行业前景可观3、主要面向全国范围内的批发商或生产厂家源头客户，实现精准客户定位与高效推广。通过微信、电话等方式开展产品介绍及客户维护工作，无需线下见面沟通

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陈女士

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线上维护客户底薪3000+提成+奖金8:30-12:002:00-6:00公司福利：1.孝福利：每月为在职员工父母发放孝心津贴2.教育基金3.旅游补贴4.父母体检福利5.子女教育补助

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陈女士

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线上维护客户8:30-12:0014:00-18:00公司福利：1、孝心津贴2、交通及住房补贴3、社会保险（五险）4、高温季节补贴5、员工教育基金6、生活消费补助

新乡

陈女士

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【工作职责】依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。【岗位要求】1.年满20周岁，大专及以上学历;2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好，【工作时间】9:00-18:00，月休6天【薪资待遇】享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月福利保障：1、按国家规定购买五险；2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期；3、享有丰富的员工节日福利；

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郑女士

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工作职责通过语音、在线沟通等方式受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案【职位要求】1、男女不限，中专高中及以上学历2、基本电脑操作【工作时间】工作时间8小时制月休6-8天【薪资待遇】1.按国家规定购买社保2.有薪假期（年休假、婚/产/丧假等带薪休假）3.享有丰富的员工节日福利4.公平公正的的晋升平台

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魏女士

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工作内容1.线上与客户保持顺畅交流2.拓展新客户资源，维护现有客户关系岗位要求：1.熟练使用电脑，打字熟练2.具备良好的沟通表达能力3.心怀目标，积极进取上班时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:00不加班不加班不加班重要的事情说三遍每周日固定休息法定节假日正常休息

新乡

陈女士

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如果你心怀梦想，追求高薪，欢迎投递简历，这里为你打造独特的成长舞台！岗位优势：1、业务渠道涵盖市场销售（面销）及线上网络销售2、公司高度重视，职业发展路径宽广3、面向全国范围内的批发商或生产厂家开展精准客户锁定与推广，通过微信和电话进行产品推介与客户维护，无需线下见面上班时间：8:30-12:001:30-5:30（冬季）2:00-6:00（夏季）周日固定休息公司福利：1、孝心津贴2、交通补贴、住房补贴3、社会保险（五险）4、高温补助5、教育基金支持6、消费类福利

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陈女士

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招聘打字客服一、工作内容1、主要通过在线沟通了解客户需求，为询单客户解答疑问；2、为客户购买提供专业产品咨询，提高订单转化率，引导客户下单等需求的操作及配合；3、处理售后问题，退货退款，负责客户常见问题归纳、整理；4、与快递客服对接订单，查件，拦截等操作；二、任职资格1、35岁以下，高中及以上学历。2、根据工作要求，打字速度需在60个/分钟左右。3、学习能力强，有责任心，语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力、团队精神及服务意识。4、有店铺客服、文字工作服务经验者优先。三、工作时间：两班倒：早班8:00-16:30；晚班15:00-23:00，大小休，节假日更多四、薪资待遇：底薪3500+补贴500+业务销售提成+节日福利+社保五、工作地址：大数据产业园（新乡市新二街与南环路交叉口）六、联系电话：

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李女士

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1、制定销售战略与规划。依据公司整体战略方向，拟定年度营销工作安排及实施计划，带领团队实现既定的年度销售目标。2、销售团队管理。负责销售团队的搭建、培养与日常管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效激励与考核，并指导成员完成各项任务指标。3、销售预算与成本管控。统筹销售预算分配，合理控制销售费用，确保销售范围与资源投入的协调发展，监督销售目标执行过程。4、市场信息收集与响应。系统性采集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈，参与销售政策、流程与制度的制定与优化。5、客户关系维护。建立健全客户管理体系，持续优化客户服务机制，负责客户接待及投诉处理，提升客户满意度与忠诚度。6、市场开发与推广执行。开展市场调研，掌握行业趋势与客户需求变化，制定针对性的产品推广方案，推动市场占有率提升。7、销售过程监督与目标保障。监控销售各环节运行情况，识别异常并及时干预，确保销售进度按计划推进并达成预期目标。8、合作资源协调。主导与渠道商等合作伙伴的关系建立与长期维护；具备优秀的领导才能、组织协调力、市场拓展能力及丰富的谈判经验。

新乡

王先生

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后台产品经理职位要求:1、具备3年以上工作经验，其中三年以上专注于互联网后台产品领域，有电商系统相关经验者优先；2、具备出色的逻辑思维能力，擅长业务抽象与系统架构设计，能够高效理解并掌握业务需求；3、自我驱动力强，责任心突出，具备优秀的项目推动能力与执行落地能力；4、拥有内部平台类技术产品实践经验者更佳；5、可独立主导业务平台产品的全生命周期管理，涵盖需求分析、产品规划、研发协同、测试验证及上线发布等环节，确保产品目标实现与顺利落地；前端产品经理1、具备敏锐的用户洞察能力与产品策划能力，能准确把握用户心理，开展竞品分析，将业务需求转化为标准化、产品化方案，独立完成前端能力规划及PRD文档撰写等工作；2、具备扎实的数据分析能力，对数据高度敏感，能识别业务数据异常并及时优化产品策略；3、思维活跃，条理清晰，学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；4、有电商平台前端产品设计经验者优先；具备约五年电商行业从业经验者优先；全职岗位要求：学历：本科（学信网可查）专业：3T经验：3年以上工作经验，21年及之前毕业需自带笔记本电脑工作地点：郑州西四环工作地点：郑州西四环

新乡

王先生

实名企业

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及强度要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、职级晋升每月开展，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供职业发展通道。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

新乡

骆先生

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【工作内容】1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘；2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。【任职要求】1、大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）；2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通能力及应变能力强；3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。【关于薪资福利】1.薪资：无责底薪+绩效+高奖金，一年两次涨薪机制；2.福利：+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.培训：无需经验，公司免费提供1对1带教；4.晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围。

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聂女士

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岗位职责：1、负责客服团队的人员招聘、培训指导、日常辅导与绩效管理，建设高效且富有凝聚力的服务队伍2、规划并落实团队工作安排、排班调度及任务分配，保障服务响应及时性与覆盖完整性3、推动建立积极向上、协同合作、客户至上的团队氛围任职要求：具备1-3年客服经理相关工作经验，薪资根据能力面议

新乡

王先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成业绩目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、稳健运行。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们希望你具备1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的职业道德和个人信誉。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。你将获得具有市场竞争力的固定薪酬1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、培训发展：带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，配备“一对一”导师指导。7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养体系：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”目标：打造“自主学习应知应会+属地化业务学习+总部职业素养培训”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，储备基层管理人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、负责客服团队的日常管理、业务培训及绩效评估，确保团队KPI顺利完成2、具备提升客服专业能力的有效方法，并在降低人员流失率方面有成功实践任职要求：大专及以上学历，具备1年以上电商客服团队管理经验曾管理团队规模不少于50人薪资福利：十三薪，薪酬可依据个人能力灵活调整朝九晚六，缴纳五险，节日福利，定期组织团建活动，提供广阔晋升机会

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王先生

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岗位职责:1.负责短视频的剪辑制作，确保成片质量达到公司规定标准。2.协同团队推进视频项目进程，保障项目在规定时间内完成交付。3.不断优化剪辑流程，提高剪辑工作的效率与输出品质。任职要求(残疾人友好岗位)：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合。2.可独立承担视频剪辑任务，并确保工作成果的质量达标。3.拥有团队协作意识，能够迅速融入团队工作氛围。

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赵女士

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岗位职责：1.负责ERP/OA/CRM系统及各类SaaS/PaaS软件的售前技术支撑工作，涵盖产品展示、方案规划、技术答疑等内容；2.参与物联网项目及智慧城市信息化项目的售前技术支撑，为客户提供专业的技术建议与定制化解决方案；3.配合销售团队开展售前技术协助，保障客户在前期阶段获得高质量的技术服务支持；4.承担售前技术类文档的撰写与归档工作，如产品说明、方案设计书、技术资料等；5.参与售前技术培训活动，持续提升专业技术水平与综合服务能力。任职要求：1.计算机、通信等相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机理论基础与技术实操能力；2.拥有ERP/OA/CRM系统及SaaS/PaaS类软件的售前技术支持背景，了解智慧城市信息化建设相关项目；3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与销售部门及客户高效协同交流；4.具备较强的学习意识与环境适应力，可快速掌握新技术与业务场景；5.具备出差条件，能够接受频繁外出的工作安排。

新乡

王先生

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【工作内容】1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持；2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。【任职要求】1、统招本科以上学历2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准。3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。【薪资福利】1.薪资：无责底薪+绩效+高提成。2.福利：六险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.培训：无需经验，公司免费提供培训。5.上班时间：早上8：30-18：10，八小时工作制，法休！

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刘女士

实名企业

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岗位职责：1.员工关系管理：-负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护，涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职面谈等环节，提升团队稳定性与满意度。-定期开展员工座谈及满意度调查，收集反馈意见并推动落地改善方案。2.冲突与投诉应对：-快速响应员工投诉、劳资纠纷及突发情况，确保处理流程合法合规，降低企业用工风险。-协助部门管理者调解团队内部矛盾，营造积极协作的工作环境。3.制度与流程建设：-梳理并优化员工关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），适配BPO行业特点及劳动法律法规要求。-推进企业文化实施，组织员工关怀项目（如生日会、节日慰问等）增强归属感。4.数据分析与汇报：-跟踪员工流失率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供可行性管理建议。5.跨部门协同：-与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合，从员工关系视角支持人才吸引与保留策略执行。任职要求：1.经验背景：-3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。-熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，拥有实际处理劳动争议案例经验。2.核心能力：-具备敏锐的沟通技巧，能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题；-承压能力强，适应高强度、多班次运作的工作节奏。3.技能要求：-熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；-持有人力资源管理师或相关资质证书者优先考虑。4.学历要求：-大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

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王先生

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