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任职资格:1.品行良好，工作主动，积极进取，踏实肯干，学习能力强。2.渴望财富成长，有明确的个人目标与追求。3.具备耐心，沟通亲和，能适应一定工作压力。岗位职责：1.使用市场部分配的客户资源开展电话交流，结合客户需求提供专业解答与服务。2.对来电客户进行有效引导，给予针对性建议，同时做好老客户关系维护。3.公司配套完整项目培训，入职后安排资深员工全程带教。4.客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，专注执行即可。薪资待遇：1、无责任底薪1800＋全勤奖200＋话费补贴200＋高额提成+季度优秀奖励（综合收入过万）2、每周双休，享受国家规定节假日。3、工作时段为上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，每日工作6小时4、定期组织团队活动，每年安排拓展训练或集体旅游一次5、年终奖金根据个人业绩发放，业绩达标即享丰厚回报6、企业氛围浓厚，激励机制清晰，有能力者拥有广阔发展空间明确晋升通道：员工--主管--

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刘女士

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广活动，负责门票销售。每周六、周日邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受长期出差，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！【招聘条件】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格积极乐观、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的语言沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，进取心强！【任职资格】：1、不限经验，公司提供完整培训体系，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！）2、学历非决定因素！（更看重实际销售潜力与付出程度）3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关背景者更具优势）4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和拼搏精神！（成果源于自身努力）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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前提概要：1、本岗位通过担任店总进行自我成长与业务实践，为未来成为集团合伙人奠定基础。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受异地外派安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行方案，统筹团队整体业绩进展，带领团队完成每月销售任务。3、全面负责门店运营管理，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、综合能力等方面的考核评估，落实人员招聘与留存管理。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈的目标感，渴望通过奋斗实现财富积累与个人价值！2、具备较强的抗压性与适应力，愿意接受异地工作与创业挑战；3、有1年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具有事业心与责任感；5、具备敏锐的市场判断力和较强的规划统筹能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司储备人才，需接受跨区域调动安排！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各类补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期、婚假等休假权益；5、完善的人文关怀机制，提供生日祝福、团队聚餐、团建活动等，营造温馨氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：前期需至公司总部集中培训两个月，考核合格后分配至各县区

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刘先生

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任职资格:1.品行良好，工作主动，勤奋上进，作风扎实稳重。2.渴望财富成长，具备个人目标与追求。3.具备耐心，沟通亲和，能承受工作压力。岗位职责：1.利用市场部分配的客户资源开展电话交流，结合客户实际需求提供专业咨询。2.负责接待来电客户并给予有效指导，提出可行性建议，持续维护老客户关系。3.公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。4.客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，专注执行即可。薪资待遇：1、底薪3000＋全勤奖200＋话费补贴200＋提成（综合收入过万元）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。3、工作时段为上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时4、年终根据个人业绩发放奖金，业绩达标即有丰厚回报5、企业氛围积极，奖惩机制清晰，有能力者即可获得发展机会明确晋升路径：员工—主管—经理

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刘女士

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任职资格：1.品行良好，工作主动，勤奋上进，做事严谨可靠。2.渴望财富成长，有明确的个人目标与追求。3.具备良好的学习意识和出色的交流能力；4.性格乐观，富有耐心，亲和力强，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压素质；5.有1-2年以上销售工作经验者优先录用。岗位职责：1.利用市场部分配的客户资源进行电话联络，结合客户需求提供专业解答。定期跟进潜在客户，维系客户关系，提升成交概率。2.负责接听客户咨询来电，给予有效引导并提供可行性建议，维护已有客户群体。3.公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。4.客户资源由公司统一提供，无需自主开发，专注执行即可。薪资待遇：1、无责任底薪1800＋全勤奖200+高额提成+季度优秀奖励（综合收入过万元）2、每周固定双休，享受国家规定节假日。3、工作时段为上午9点至12点，下午14:00至17:00，每日工作6小时。4、每年组织团队拓展或集体旅游一次，5、年终根据整体业绩情况发放绩效奖金，只要出成绩就有回报。6、企业氛围积极，激励机制清晰，有能力者即可获得发展机会。清晰的晋升通道：员工--主管----经理

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韦女士

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我公司正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘优秀销售管理人才，我们坚持“能者上”的用人理念！公司为员工提供清晰的职业发展路径，新赛道新机遇，高薪吸引有志之士共同成长！岗位职责：1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩达成；2、依据公司战略方向，开发并维护高价值合作渠道，巩固合作关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行计划；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、负责团队成员的日常指导、激励、管理、绩效评估与能力提升；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上电话销售团队管理及培训实操经验；2.拥有良好的沟通表达能力与团队带领能力，能科学制定销售计划并推动团队落地执行；3.有销售团队管理经历，可独立开展人员培养与业务技能培训；4.品行端正、心态积极、成熟稳重、自信乐观，具备较强的洞察力与应变能力；5.工作热情高涨，富有团队协作精神，具备出色的沟通、协调、组织及开拓能力；6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7.持有驾照或具备实际驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律领域，广西区域全面布局！】2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶4、【全面成长支持】强化管理能力+融入精英团队+个人发展空间广阔5、【明确晋升通道】公司发展迅速，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日8、【丰富福利】五险、定期团建、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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一、岗位职责：1.负责为公司经营管理提供法律咨询解答，运用高效的市场推广手段面向指定企业用户开展业务推广；2.聚焦中小企业法律服务领域的业务开发，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与定制化服务建议；4.公司提供客户资源，通过地推、微信、面对面交流等方式与客户高效对接，开拓新客户，维系老客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作落地；5.推动老客户的二次合作拓展，提升客户体验满意度，系统化维护客户关系，构建长期稳定的共赢合作模式；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有出色的沟通表达与理解能力，具备团队协作意识；2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类应享假期；3、完善员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统化的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入行业；5、晋升空间广阔，晋升路径：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业发展平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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刘先生

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践积累，为后续成为集团合伙人奠定基础。2、集团合伙人（外省地市总经理）将承担外省市场的拓展任务，需接受跨区域工作安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，确保完成既定销售目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，全面把控团队业绩，带领团队达成月度销售任务。3、高效运营门店，对销售人员进行业绩辅导、日常激励与人才培养。4、组织开展团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。5、统筹门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！2、抗压能力强，适应力强，能够接受异地创业安排；3、具有一年以上团队管理经历；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、市场敏感度高，具备较强的规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、有车辆及驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司储备人才，须接受跨地区调配！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、团建聚餐、户外拓展等活动，营造温馨氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：前期在公司总部培训学习两个月，考核合格后分配至县级区域

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工作职责:1、负责团队成员的日常统筹与管理2、配合总经理拟定企业销售战略，落实具体销售方案，并监督销售流程的执行情况3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，协助一线人员达成既定业绩目标4、依据公司财务预算，合理管控销售开支，确保销售投入与目标协调发展5、整合各类市场动态信息，及时向上级及相关职能部门汇报反馈二、任职要求1、年龄25-40岁2、具备良好沟通能力，语言表达条理清楚3、拥有活动策划组织经验及应变能力，具备协作意识与职业操守，执行力强，能承受工作压力，态度积极负责4、具有一年以上团队管理经历5、热爱市场营销岗位，具备进取心与担当精神6、具备较强的市场敏感度，擅长整体规划与布局7、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质8、具备一定的数据分析水平，积累部分客户资源者优先福利待遇:（1）上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息（2）底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合薪资6K-1.5K）（3）公司大家庭：定期开展省内短途游、春日烧烤、户外拓展等团建活动，精彩不断！（4）提供系统化带薪培训，持续提升专业能力（5）晋升通道广阔：企业发展迅速，岗位机会丰富，成长空间可观（6）五险、节日福利、生日关怀等员工福利一应俱全

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岗位职责：1.通过电话方式与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。3.持续跟进客户动态，维护客户关系，推动销售转化达成。4.解答客户咨询问题，提供专业支持，协调处理客户反馈与投诉。5.定期汇报销售成果及市场信息，积极参与团队会议与业务培训。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上电话销售、市场分析或营销相关工作经验2、具有较强的适应能力与抗压素质3、熟悉互联网应用，熟练操作线上沟通工具及各类办公软件

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岗位基本描述：1、本岗位通过担任店总进行自我成长与业务实践，为未来成为集团合伙人奠定基础。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的开拓工作，须接受异地工作安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动达成门店销售目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、对团队成员的工作表现、职业态度及综合能力进行评估，落实人员招聘与留存管理。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈的目标感，渴望获得高收入，愿通过奋斗实现个人价值！2、具有较强的抗压性与适应力，能够接受异地工作与创业挑战；3、有1年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、具备敏锐的市场判断力和出色的规划统筹能力；福利待遇：1、薪资结构：店总高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-12K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭式工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展机会；7、有车且能接受跨区域调动者优先考虑。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周一至周五，周末双休。工作地点：广西各城市及县份

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一、岗位职责：1.负责为公司经营管理提供法律咨询解答，并通过高效的市场推广手段，面向指定范围的企业客户开展业务推广；2.聚焦中小企业法律服务领域的业务开拓，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.通过微信沟通、陌生拜访、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，积极开发新客户，维护老客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作达成；5.推进老客户的二次开发，提升客户满意度，系统化开展客户关系管理与拓展，构建长期稳定的共赢合作关系；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解能力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期；3、完善的员工关怀机制，每位员工享有生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖的工作氛围；4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备资深主管带教，助力快速融入行业；5、晋升通道畅通，发展平台广阔，晋升路径：专员—主管—经理—总监，为员工提供充足的上升空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以店总角色开展能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）将主导外省市场的拓展工作，需服从跨区域工作安排。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩任务，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，推动月度销售任务顺利完成。3、全面负责门店运营，对团队成员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。4、从工作表现、职业态度、专业能力等维度开展综合评估，落实人员招聘与留存管理。5、统筹门店环境维护，保障资金、设备及固定资产的安全运行。任职要求：1、具备突出的创业精神与强烈的目标感，追求高收入，愿通过奋斗实现个人成长！2、拥有良好的抗压性与适应力，能够接受异地工作安排；3、具有一年及以上团队管理经历；4、热衷于销售事业，具备责任心与长远发展意识；5、市场敏感度高，具备较强的规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外派分公司储备人才，须接受跨地区调动！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益；5、完善的人文关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展机会与平台支持。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：前期在总部集中培训两个月，考核通过后分配至指定县区驻点办公

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岗位职责：1、完成个人及团队每月销售目标；2、依据公司战略方向，开发并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行计划；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、负责团队成员的日常培训、激励、管理、业务指导及绩效考评；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训实操经验；2.拥有良好的沟通表达能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成业绩；3.有销售团队管理背景，可独立开展人员培养与业务培训工作；4.品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容，具备敏锐的洞察力和应变能力；5.工作热情高涨，具备良好的协作意识，出色的沟通、协调、组织及开拓能力；6.拥有企业客户资源或较强商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律行业，广西市场全面布局！】2、【对接企业决策层，助力人脉资源拓展】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶4、【充足成长空间】提升管理能力+融入高效团队+实现个人价值5、【清晰晋升通道】公司快速发展中，晋升路径明确：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+享受国家法定节假日8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日礼金、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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我公司正处于快速成长阶段，现面向社会诚聘优秀管理人才，秉持“能者上”的用人理念！我们为员工搭建专业化的职业发展通道，紧跟行业新方向，高薪招募杰出销售管理精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售目标；2、依据公司发展战略，开拓并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，拟定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、负责团队成员的指导、激励、日常管理、业务评估及绩效考核工作；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实战经验；2.拥有出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队实现业绩突破；3.有销售团队管理经历，熟悉人才培养流程和业务培训实施；4.品行端正、心态积极、沉稳自信，具备敏锐的洞察力与应变能力；5.工作热情高涨，富有协作精神，具备良好的组织、协调、沟通与开拓能力；6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备实际驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律领域，广西全域布局！】2、【对接高层资源，助力人脉积累】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖励，综合月薪6k-15k，多劳多得4、【全面成长支持】强化管理能力+融入高效团队+个性化发展路径5、【清晰晋升通道】公司发展迅猛，晋升体系透明：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息8、【丰富福利】五险、定期团建、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、现代化办公环境等

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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张先生

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职位描述：工作内容：参与团队出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入最低3000元，最高可达15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干就能稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、具备销售潜质者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！【招聘条件】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格活泼、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你是否有决心！）2、学历不设门槛！（注重实际销售能力，认可努力付出）3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势）4、能承受工作强度，有强烈的成功欲望！（目标靠自己拼搏实现）【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律相关咨询，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行精准推广；2.开展中小企业法律服务的市场拓展工作，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识解答与个性化服务建议；4.公司提供客户资源，通过地推、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成；5.负责现有客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与深度发展，构建稳定共赢的合作模式；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通表达能力、理解力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日并带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与业务技能专项培训，配备资深主管一对一指导，助你快速融入行业；5、广阔晋升空间，晋升路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续发展的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行服务推广；2.开展中小企业法律服务的业务开拓，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3.结合客户需求，提供专业的法律产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的客户资源，通过微信、面对面交流等方式与客户高效对接，开发潜在客户，维护现有客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作达成；5.推进老客户的二次合作开发，提升客户体验满意度，做好客户关系的长期维系与拓展，构建稳定互利的合作生态；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识；2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期；3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入并掌握业务；5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供充足的职业成长平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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刘先生

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我公司正处于快速成长阶段，急需储备一批管理型人才，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工提供清晰的职业发展路径，把握新行业机遇，高薪诚聘优秀销售管理精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售业绩目标；2、依据公司战略方向，开发并维护优质合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组成员开展业务知识及营销技巧的培训指导；5、负责团队成员的日常辅导、激励、管理、业务考核与绩效评估；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实战经验；2.拥有良好的沟通表达能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成目标；3.有销售团队管理背景，熟悉人才培养与业务培训流程；4.品行端正、心态积极、思维敏捷，具备较强的洞察力与应变能力；5.工作热情高涨，富有协作意识，具备出色的沟通、协调、组织及开拓能力；6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律服务领域，广西全域布局！】2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖励，综合月薪6k-15k，不设上限4、【全面成长支持】提升管理能力+参与核心团队交流+个性化发展通道5、【广阔晋升通道】公司高速发展，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息8、【其他福利】五险、定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、现代化办公环境等

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刘先生

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一、岗位职责：1.负责为公司经营管理过程中涉及的法律问题提供咨询服务，并通过高效的市场推广手段，面向目标企业客户开展业务宣传；2.开展中小企业法律服务领域的市场拓展工作，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的客户资源，通过地推、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，推动项目落地；5.推进存量客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维系与深化，构建稳定互利的合作生态；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通表达能力、理解力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策；2、依法享有婚假、产假等各类带薪假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管一对一指导，助力新人快速融入并成长；5、晋升机制完善，发展通道清晰：从专员—主管—经理—总监逐级晋升，为员工提供广阔的职业发展空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日按规定带薪休息！

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-16岗位职责：针对汽车金融领域刚发生逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范完成实际住址核实，抵达指定地点后进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。任职要求：具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融行业相关外访及催收工作经验者优先考虑。须持有自有车辆或租赁车辆，车辆需配备有效保险，且驾驶经验满3年以上。岗位福利：支持兼职与全职模式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排行程。

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吴女士

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平台客服1.会用手机的基本功能，要会打字；2.勤奋好学，有较好团队精神，能快速融入公司团队，每个职员靠自觉；年龄18-45岁，，学历不限。线上维护好公司客户，办公室坐班（不需要自己找客户，不用外出）薪资福利:3000-8000元/月，每周日固定休息，节假日休息工作地址:政和步行街永嘉大厦22楼0910室炬光传媒来宾公司

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梁先生

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任职资格：1.人品端正，工作积极，勤奋好学，做事踏实稳重。2.有金钱欲望。有个人梦想。3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格开朗，有耐心，有亲和力，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5.有1-2年以上销售经验优先考虑。岗位职责：1.根据市场部提供的客户资源进行电话沟通，根据客户需求提供咨询服务。定期回访意向客户，维护客情关系，提高转化率。2.负责对来电咨询客户进行指导，并提出合理的建议，维护老客户。3.公司提供全套项目培训，入职有老员工一对一辅助。4.公司提供客户资源，无需外出自行查找。踏实工作即可薪资待遇：1、无责底薪1800＋全勤200+高提成+季度冠军（综合薪资1万元以上）2、每周双休，国家法定节假日正常休息。3、上班时间早上9点到12点14:00点到17:00点每天工作6小时。4、每年拓展或外出旅游一次，5、公司年终根据业绩进行发放奖金，只要有业绩就有money。6、企业文化丰厚，奖惩制度明确，有能力，就有机遇明确的晋升空间：员工--主管----经理

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韦女士

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招聘岗位:聊天客服(不是电销不打电话不做推广)工资:无责保底3k首月月综合薪资5K左右后期月综合薪资8K以上，上不封顶工作时间:12:00-18:00每周日固定休息，节假日休息工作内容:线上维护好公司客户，办公室坐班(不需要自己找客户，不用外出)注:有无经验均可，公司有老员工手把手教，不用怕出错工作要求:1:会用手机的基本功能，要会打字2:勤奋好学，有较好团队精神，能快速融入公司团队，每个职员靠自觉。年龄:18~45岁，学历不限工作地点来宾政和步行街永嘉大厦22楼0910室炬光传媒来宾公司联系电话微信同步

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梁先生

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工作职责：1、负责团队成员的日常管理工作2、协助总经理制定公司销售策略，落实具体销售计划，并监督销售流程的执行情况3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，支持一线人员达成业绩目标4、依据公司预算统筹管理销售费用，确保销售投入与目标协调发展5、及时收集市场动态信息，并向上级及相关职能部门反馈任职要求：1、年龄25-40岁2、具备良好的沟通能力，语言表达条理清晰3、拥有活动组织经验及应变能力，具备团队协作意识和职业责任感，执行力强，能承受工作压力4、具有一年以上团队管理经验5、热爱销售行业，具备进取心和责任意识6、具备较强的市场敏感度和整体规划能力7、拥有良好的沟通能力、抗压能力以及组织协调能力8、具备扎实的数据分析能力，有一定客户资源者优先福利待遇：（1）工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假（2）薪酬结构：底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合月薪6K-1.5K）（3）团队氛围：定期组织省内短途旅游、春游烧烤、户外拓展等团建活动，精彩不断（4）专业成长：提供系统化带薪培训，持续提升业务能力（5）发展空间：企业快速发展，晋升通道畅通，机会丰富（6）五险、节日福利、生日福利等一应俱全

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刘先生

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