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一、核心工作职责1.车辆清洁与基础美容-负责车身外部清洗（包括轮胎、轮毂清洁）、内饰清洁（座椅、地毯、仪表台等）、发动机舱清洗。2.设备与场地维护-保管及保养抛光机、清洗机等工具，保持工作区域整洁。3.质检与协作-施工前检查车辆状况并反馈问题，并深度美容项目。二、任职要求1.基本条件-年龄：18-25岁，身体健康，能适应体力劳动。-学历：初中及以上，有深度内容经验者优先。2.能力与态度-吃苦耐劳，服从工作安排，具备团队协作意识。-学习意愿强，对汽车行业有热情。3.加分项-持有驾照、汽修相关专业背景或4S店经验者优先。三、薪资待遇1.薪资结构-学徒期月薪：底薪2500餐补300提成(考核通过后)

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彭先生

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一、岗位职责：协助校长，对校区的人、财、物进行全方位的支撑管理1.协助校区校长，做好校区人事管理出勤管理：检查考勤情况，进行考勤通报，制作考勤报表，向上反馈考勤情况社保登记：对校区员工社保参保数据和情况实时更新登记招聘工作：根据校区招聘需求，按照校长指示和要求为校区招聘邀约并做好面试接待工作校区员工关系建设：校区下午茶准备，校区美好及奋战情况记录，校区勤发声管理等校区职业化管理督查：校区员工工作状态、着装、在岗情况、精神面貌等2.协助校区校长，做好校区账务管理签约表、系统核查，做到账实符合，确保数据完整性和精确度；管理业绩合同，提升合同归档率；校区备用金使用、登记、报销等。3.协助校区校长，做好校区物资管理和环境建设校区物资管理维护：校区设施、设备、固定资产、易耗品等物资的领用登记、使用维护。校区环境清洁美化：巡查校区+教学点+宿舍，保障环境卫生、用电安全、做好能源管控等4.校区数据报表制作、提交、通报：月度绩效报表、月度运营数据、校区业绩数据等报表的制作、汇总、提交及通报等二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义；2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，沟通协调能力强,敢于挑战和突破自我；3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排；4、工作经验：有顾问、教育学、心理学、教育相关工作经验者优先考虑。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，大小休周一周二四、薪酬待遇薪资构成：底薪3500+绩效（1000-3500不等）优秀者岗位月薪资达7k。五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假；2、绩效奖金、年终奖、各种奖；3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学；4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等。六.晋升机制：校长办助理—校区主管—校区经理-校区总监

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张女士

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重庆主城近30个校区可以就近安排~一、岗位职责1.负责学员学情管理与教务管理工作：为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等；学员在校期间的安全问题；负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理；做好学员的课堂监管，课后自习规划;分发课程资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见；配合咨询部，教学部达成学生学习目标。2.学员家长满意度服务:与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）；定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划；通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学)3.通过良好学员管理及家长维护，实现二次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.学历全日制本科及以上，专业不限。2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校\院级嘉奖，优先考虑三、上班上班及休息时间周末节假日上班，周一或周二休息，上班时间，早班：09:00-18:00,晚班：13:30-21:00.四、薪资待遇底薪（无责2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制学习管理师-储备教务主管-主管-校长-总监

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张女士

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一、岗位职责：协助校长完成校区人、财、物的全面支持与管理工作1.协助校区校长开展人事管理出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤报表并向上级汇报社保登记：及时更新员工社保参保信息，确保数据准确无误招聘支持：根据校区用人需求，在校长指导下组织招聘邀约及面试接待工作员工关系维护：负责校区下午茶安排，记录团队日常精彩瞬间与奋斗动态，推动积极发声文化职业化督导：检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神风貌等2.协助校区校长落实财务管理工作核对签约表单与系统数据，确保账实一致，保障数据完整性与准确性；管理业绩合同，提升归档效率；负责校区备用金的使用登记与报销流程3.协助校区校长推进物资管理与环境建设物资管理：对校区设施设备、固定资产及易耗品进行领用登记与日常维护环境维护：巡查校区、教学点及宿舍区域，确保环境卫生整洁、用电安全合规，落实节能管控措施4.校区数据报表的编制、提交与公示负责月度绩效报表、运营数据、业绩统计等相关报表的整理汇总、按时提交及内部通报二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿；2、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达能力和沟通协调能力，勇于自我突破；3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化，服务意识与团队协作意识良好，服从工作安排；4、有顾问、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00，实行大小周，单休为周一或周二四、薪酬待遇薪资结构：底薪3500元+绩效奖金（1000-3500元）表现优异者月薪可达7000元五、员工福利及岗位福利提供健全的晋升通道、激励机制与培训体系，享有多元化福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖金；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动；4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年纪念、多样化团建与文娱活动、生活关怀等六、晋升路径：校长办助理→校区主管→校区经理→校区总监

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，确保教学服务高效运行；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提供针对性改进建议；4、组织教学研究活动，监督课堂教学质量，持续优化教学方案与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学水平；5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才梯队建设；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑；2、具有大型教育企业教学运营背景者优先；3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向开展各项工作。

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工作地点：重庆大学城龙湖U城，有电梯维保实习经验优先岗位职责：1、学习维保工作流程；2、了解维保的安全注意事项；3、具有想在电梯行业长期发展的决心；任职资格：1、中专以上学历，有维保实习经验优先2、持有电梯证

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10月6日 13:06

甘女士

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工作内容1、为有意向的学员提供课程讲解，匹配适宜的学习规划2、跟进已有客户，保障服务过程贴合学员实际需要任职要求：1、拥有良好的表达能力与咨询服务意识2、能迅速把握学员诉求，给予针对性指导建议3、态度积极，具备较强的协作意识

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K12销售顾问（刚需行业+行业内知名品牌）1.有意愿进入教育行业，作为教育行业的从业工作者需要有耐心且有责任心去对待每一位家长及孩子。2.有较强学习能力，通过学习能够对升学政策，公司产品能够有深入的认知。3.愿意从事销售并具有销售热情。无责底薪3k+

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叶先生

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学实施与交付工作，保障教学服务高效运行；3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等相关教学事务，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与规划方案，并提供优化建议；4、组织开展教学研究活动，监督授课质量，持续改进教学策略与方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学水平；5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑；2、拥有大型教育企业教学运营背景者优先；3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

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[岗位职责]1、负责学生课前课程规划、课中学习进度跟踪、课后作业指导等全流程学习管理；2、完成学员档案维护、课程安排、课程调整及补课等相关教务事务处理；3、定期向家长通报学员课堂表现，围绕学习状态与成效开展有效沟通，协助家长理解教育理念，积极参与家校互动；4、配合教学、市场与销售环节，协同团队成员推进各项协作任务落地；5、提升学员及家长满意度，减少退费与停课情况，推动续费与推荐转化，完成既定业绩指标。[任职资格]1、大专及以上学历，专业不限，具备教育培训行业从业经验者优先考虑；2、性格积极向上，待人热情，善于人际交流；3、具备良好的沟通能力与高效执行力；4、具有服务意识和团队协作精神。[福利待遇]全员：五险+传统节日礼品+带薪年假+定期团建明星员工：优秀员工奖励+年度旅游+业务达标激励其它：员工子女及亲属报读享受专属优惠

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岗位职责：1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2.统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，确保教学服务高效推进；3.带领教学管理团队开展教师培训、教学督导、教研活动及绩效考核等工作，建立有效的教学反馈机制，审核团队工作计划与总结，并提出优化建议；4.组织开展教学研究，监督课堂教学质量，持续改进教学方案与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学质量；5.科学调配师资资源，注重人才挖掘与培养，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队管理经验者优先；查看更多

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叶先生

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岗位职责：1.参与培训、磨课及授课工作（各类学科教师均有需求，欢迎直接咨询）2.薪资待遇、休息时间及工作地点详谈任职要求：1.本科及以上学历2.有教学经验者优先，亦可接收应届毕业生3.通过大学英语四级

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勤思优才成立于2011年，全市拥有25+学习中心，员工规模达1300+，其中全职教师超600人，教学网点覆盖重庆70余所市、区重点中学，生源广泛，课量充足，教师岗位稳定有保障。招聘教师类型：1.具备授课经验的语文、数学、英语及物理化学全职教师；2.虽无教学经验但学科基础扎实的应届毕业生；3.教学经验丰富且能长期稳定合作的兼职师资岗位职责：承担线下一对一课程讲授任务，全职教师每周一、二休息，周三至周日执行每日9:00-18:00打卡工作制，中午12:00-13:30为午休时间。全职任职条件：需具备本科及以上学历，重点院校毕业者优先；有实际教学经历者优先录用；无经验但专业能力较强的教师，公司将提供系统化培训支持，并由校区资深教师进行一对一带教指导。各科目兼职教师岗位同步开放中～岗位福利：缴纳五险一金，提供内部无息借款，部门实行双休制度，无强制加班，教师生源稳定且课时充裕，团队协作氛围良好

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张女士

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工作内容：【可接受零基础新人，提供免费系统化培训～】1.负责接听与拨打电话进行业务咨询2.接待上门学员并开展面对面沟通交流3.对学员情况进行测评与分析，结合需求制定个性化方案4.向家长及学生讲解公司课程体系，推动服务签约5.持续跟进学生课程服务执行进度工作时间：早9晚6，单休，节假日安排当日休假或发放三倍薪资晋升通道：咨询顾问→主管→校长目前市区拥有24家教学点，平台稳定，发展空间广阔，办公流程数字化，团队协作氛围融洽我们期待这样的你加入：主动进取，勤奋务实，收入与付出成正比请做好心理建设：工作不算轻松，但不怕辛苦，我们一起拼搏前行

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勤思优才成立于2011年，全市拥有25+学习中心，员工规模达1300+，其中全职教师超600人，校区遍布重庆70多所市、区重点中学，生源广泛，课时充足，教师岗位稳定。招聘教师：1.具备教学经验的语数外及物理化学全职教师；2.无教学经验但学科基础扎实的应届毕业生；3.教学经验丰富且能长期稳定合作的兼职教师岗位职责：承担一对一线下授课任务，教师每周一、二休息，周三至周日实行上午9:00至下午6:00打卡工作制，中午12:00~13:30为午休时间。任职要求：本科及以上学历，有教学经历者优先；无经验但学科能力强者，公司提供系统化培训，并由校区资深教师进行一对一指导帮扶。岗位福利：缴纳五险社保，提供公司内部无息贷款，部门双休，无加班文化，教师生源稳定、课时充裕，团队氛围和谐融洽

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岗位职责：1.负责学生的学习跟进及课后管理，协助专职教师落实课后学习监督，保障教学成果有效达成2.对接家长需求，为学员及家庭制定个性化学习方案，做好家校沟通与服务工作3.推动家长、教师与学管三方定期交流，共同探讨学生学习问题并提出改进措施4.提升客户体验满意度，完成续费目标及口碑推荐任务岗位要求：1.具备一定学生管理经验，熟悉本地教育环境及教学模式2.工作踏实认真，富有责任心与耐心，能与学生和家长建立良好互动关系，提升服务品质3.了解各学段学生心理特点，善于引导并具备有效的沟通方法4.具备较强的客户服务意识和自主学习能力，表达清晰、沟通顺畅5.具备基础的学科知识理解能力上班时间：本岗位设两个班次：9:00-18:00或13:30-21:00，根据当日工作安排进行调配工资构成：岗位工资+绩效工资（月均8k-10k）另享季度奖励、暑期专项奖金、公费团建旅游等多项激励

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岗位职责：1.负责学生日常学习及课后管理，协助专职教师落实课后学习监督，保障教学成果有效达成2.主动与家长联系，为学员及家庭制定个性化学习方案，维护良好的家校互动关系3.推动家长、教师与管理人员之间的定期交流，共同探讨学生成长中的问题并提出解决对策4.提升服务品质，增强客户认可度，完成续报及转介绍目标岗位要求：1.具备一定的学生管理经历，熟悉本地教育环境与教学需求2.工作踏实认真，富有责任感，具备耐心和亲和力，能与学生和家长顺畅沟通，提升服务体验3.了解不同年级学生的心理特点，善于引导，掌握有效的教育方法4.具备较强的客户服务意识和学习适应能力，沟通表达能力突出5.具备基本的学科知识基础上班时间：本岗位设两个班次：9:00-6:00或13:30-21:00，根据实际工作安排进行调配工资构成：岗位工资+绩效工资（月均8k-10k）另有季度奖励、暑期激励、公费旅游等多项福利待遇

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工作内容：【可接受零基础新人，提供免费专业培训～】1.负责接听与拨打电话咨询2.接待上门学员并进行面对面沟通交流3.对学员情况进行测评与分析，结合需求制定个性化方案4.向家长及学生推介公司课程服务，协助完成报名签约5.持续跟进学生课程服务执行进展工作时间：早9晚6单休节假日休息当日或享受三倍薪资晋升空间：咨询师→主管→校长目前市内拥有24家校区，发展平台广阔，机会丰富，办公流程数字化，团队氛围融洽期待这样的你加入：积极进取，勤于学习，踏实务实，收入与付出成正比请做好准备：工作未必轻松，但不怕吃苦，我们一起拼搏前行

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1、BIM考核基本要求:(1)独立完成revit建模(包含建筑、结构、总图、机电)(2)最低要求有(建筑、结构类)BIM二级，对revit熟练掌控;(3)能熟练掌握word及ppt，需要进行文本编辑(非投标阶段进行标书模板升级);招9晚6五险

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1、BIM考核基本要求:(1)独立完成revit建模(包含建筑、结构、总图、机电)(2)最低要求有(建筑、结构类)BIM二级，对revit熟练掌控;(3)能熟练掌握word及ppt，需要进行文本编辑(非投标阶段进行标书模板升级);

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邓女士

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1、工作时间:1）通常实行周末双休，执行八小时工作制度，依据项目标书进度安排加班并给予相应调休。2）周一至周五，上午：9:00~12:00，下午：13:50~18:00。2、职位描述：1）协助完成项目的全套Revit建模工作（以建筑、结构建模为主）2）日常建模任务集中于建筑与结构专业模型搭建3、职位要求：1）具备建筑、结构、机电等相关专业本科及以上学历；2）熟练操作BIM系列软件（核心为“Revit建模”软件）3）持有BIM二级认证证书[薪酬福利]1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖励+项目提成+年终奖金等；2、基础福利：双休+社会保险+带薪休假+节日福利+定期团队建设活动

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邓女士

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为顾客提供专业技术服务，帮助改善亚健康状态；要求：年龄20-45岁，身高155cm以上，有美容美体、身体精油护理、推拿按摩相关经验，具备良好服务意识，踏实肯干；工作时间：分早班和晚班，晚班最迟至22点，无需熬夜。统一面试及培训地点设在公司总部（重庆市渝北区红锦大道57号嘉州协信中心A栋2楼225锦艾），上班门店位于重庆主城解放碑、观音桥、沙坪坝、南坪、冉家坝、新光天地、光环等区域，全市共40多家门店，根据住址就近分配工作地点。

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徐女士

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